สารบัญ หนาที่ สวนที่ 1 บริษัทที่ออกหลักทรัพย 1. ขอมูลทั่วไป 2. ปจจัยความเสี่ยง 3. ลักษณะการประกอบธุรกิจ 4. การประกอบธุรกิจของแตละสายผลิตภัณฑ 5. ทรัพยสินที่ใชในการประกอบธุรกิจของบริษัทและบริษัทยอย 6. ขอพิพาททางกฎหมาย 7. โครงสรางเงินทุน 8. การจัดการ 9. การควบคุมภายใน 10. รายการระหวางกัน 11. ฐานะการเงินและผลการดําเนินงาน 12. ขอมูลอื่นที่เกี่ยวของ สวนที่ 2 การรับรองความถูกตองของขอมูล เอกสารแนบ 1 รายละเอียดเกี่ยวกับผูบริหารและผูมีอํานาจควบคุมของบริษัท 1. รายละเอียดเกี่ยวกับผูบริหารและผูมีอํานาจควบคุมของบริษัท 2. ผูบริหารของบริษัทที่ดํารงตําแหนงเปนกรรมการในบริษัทยอยหรือบริษัทรวม เอกสารแนบ 2 รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทยอย เอกสารแนบ 3 รายงานของคณะกรรมการตรวจสอบ เอกสารแนบ 4 รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการตอรายงานทางการเงิน
2 3 5 12 19 22 23 26 50 51 53 67 69 69 81 82 83 84
หนา 1 จาก 84
สวนที่ 1
บริษัทที่ออกหลักทรัพย
1. ขอมูลทั่วไป บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) เลขทะเบียนบริษัท 0107536001346 (เลขทะเบียนเดิม บมจ.208) ชื่อยอ ประเภทธุรกิจ: สํานักงานใหญ: โรงงาน:
โทรศัพท: โทรสาร: เว็บไซต: หลักทรัพยที่ออกโดยบริษัท 1) หุนสามัญ จํานวนหุนที่ออกและ เรียกชําระแลว: 2) หุนกู มูลคาหุนกูที่เสนอขาย วันที่ออกหุนกู ชื่อหุนกู อันดับความนาเชื่อถือของหุนกู อายุหุนกู อัตราดอกเบี้ย
SCCC (จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย) อุตสาหกรรมผลิตและจําหนายปูนซีเมนต อาคารคอลัมนทาวเวอร ชั้น 7 - 12 เลขที่ 199 ถนนรัชดาภิเษก แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 • เลขที่ 99 หมู 9 (โรงงาน 1 และ 3) และเลขที่ 219 หมู 5 (โรงงาน 2 และ โรงงานมอรตาร) ถนนมิตรภาพ ก.ม. 129 -131 ตําบลทับกวาง อําเภอแกง คอย จังหวัดสระบุรี 18260 ประเทศไทย • เลขที่ 301 หมูที่ 5 (โรงเตรียมเชื้อเพลิงและวัตถุดิบทดแทน) ถนนมิตรภาพ กม.133 ตําบลทับกวาง อําเภอแกงคอย จังหวัดสระบุรี 18260 ประเทศไทย + 66 2 797 7000 + 66 2 797 7001 ถึง 2 www.siamcitycement.com
หุนสามัญจํานวน 237,500,000 หุน มูลคาที่ตราไวหุนละ 10 บาท ในจํานวนนี้เปนหุนที่บริษัทไดซื้อคืน 7.5 ลานหุน 4,000,000,000 บาท แบงเปน 4,000,000 หนวย มูลคาที่ตราไวหนวยละ 1,000 บาท 16 มิถุนายน พ.ศ. 2552 หุนกูไมดอยสิทธิและไมมีประกันของ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) ครั้งที่ 1/2552 ครบกําหนดไถถอน ป 2556 บริษัท ฟทช เรทติ้งส (ประเทศไทย) จํากัด ไดจัดอันดับความนาเชื่อถือของหุนกูนี้ที่ระดับ A 4 (สี่) ป นับจากวันออกหุนกู รอยละ 4.50 ตอป
หนา 2 จาก 84
2.
ปจจัยความเสี่ยง
ปจจัยเสี่ยงและแนวทางการบริหารความเสี่ยง คณะผูบริหารของ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) ตระหนักดีถึงความรับผิดชอบในการดูแลใหมีการกํากับกิจการที่ดี เพื่อใหเกิดประโยชนสูงสุดแกผูถือหุนของบริษัท หนวยงานบริหารความเสี่ยงทางธุรกิจ (Business Risk Management Unit) ซึ่งอยู ภายใตฝายการวางแผนกลยุทธทางธุรกิจ (Strategic Business Planing) ทําการวิเคราะหปจจัยความเสี่ยงที่เกี่ยวของกับธุรกิจของ บริษัทซึ่งอาจจะเกิดขึ้นได ภายในระยะเวลา 5 ปขางหนา พรอมทั้งแนะนําแนวทางตางๆ ในการบริหารความเสี่ยงเหลานั้น เสนอตอ คณะผูบริหาร ทุกฝายจึงสามารถมั่นใจไดวาฝายบริหารมีความเขาใจในความเสี่ยงทางธุรกิจของบริษัท และสามารถบริหารความ เสี่ยงนั้นไดอยางเหมาะสม ปจจัยเสี่ยง ปจจัยเสี่ยงทางธุรกิจที่มีผลกระทบตอการบริหารงานของบริษัทในป 2552 ไดแก ปริมาณการบริโภคซีเมนตที่ลดลง ภาวะการแขงขัน ทางการตลาดที่รุนแรง และตนทุนดานพลังงานที่เพิ่มสูงขึ้น 1. ความเสี่ยงจากความตองการใชปูนซีเมนตในประเทศลดลง จากภาวะหดตัวของความตองการปูนซีเมนตภายในประเทศ บริษัทไดขยายฐานการสงออกไปยังตลาดใหมมากขึ้น ทั้งนี้เพื่อ การบริหารตนทุนอยางมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงและเพิ่มโอกาสทางธุรกิจใหกับบริษัทในอนาคต 2. ความเสี่ยงจากภาวะการแขงขันที่รุนแรง ผลจากการลดลงของความตองการใชปูนซีเมนตในประเทศ ทําใหภาวะการแขงขันของอุตสาหกรรมปูนซีเมนตรุนแรงมาก ขึ้น โดยเฉพาะอยางยิ่งแรงกดดันทางดานราคาของธุรกิจคอนกรีตผสมเสร็จ ซึ่งสาเหตุหลักมาจากความลาชาในการลงทุน ของโครงการขนาดใหญของภาครัฐ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแขงขัน บริษัทไดรเิ ริ่มสรางสรรสินคาและนวัตกรรมใหม ๆ ดังนี้
สแลกซีเมนต (สแลก - ผลพลอยไดจากขบวนการผลิตเหล็กกลา) ซึ่งไดนํามาเปนสวนผสมในการผลิตปูนซีเมนต ปอร ตแลน เนื่องจากมีคุณสมบัติแข็งแกรงและทนทานตอการกัดกรอน สแลกซีเมนตนี้สามารถใชไดทั้งในการกอสรางทั่วไป และโครงสรางที่ตองการความทนตอแรงอัดสูงเชน ทาเรือ และ แทนขุดเจาะกลางทะเล
“อินทรีงานหลอ” ไดรับการวิจัยและพัฒนาขึ้นเพื่อตอบสนองความตองการของตลาดทางดานงานผลิตภัณฑคอนกรีต หลอขึ้นรูป “อินทรีงานหลอ” มีคุณสมบัติครบถวนตามมาตรฐานอเมริกา ASTM C 1157 ประเภท GU (Hydraulic Cement for General Construction)
โครงการบานอยูสบาย ภายใตแนวคิดการประหยัดพลังงานและเปนมิตรตอสิ่งแวดลอม โดยการขายผลิตภัณฑของ บริษัทรวมกับวัสดุกอสรางอื่นๆ จากตัวแทนจําหนายที่ไดรับการคัดเลือกตามมาตรฐาน รวมถึง การใชแรงงานกอสราง จากผูรับเหมาที่ผานการรับรอง เพื่อเปนการสงเสริมแบรนดอินทรีและเพิ่มชองทางการจัดจําหนายใหแกลูกคาของ บริษัท
หนา 3 จาก 84
“อินทรี อินเตอรล็อก บลอก” เปนผลิตภัณฑคอนกรีตที่บริษัทพัฒนาขึ้น และจดสิทธิบัตรในเดือนมิถุนายน 2552 ลักษณะสําคัญของผลิตภัณฑนี้คือ มีเดือยสําหรับยึดคอนกรีตแตละกอนไวดวยกันทั้งแนวตั้งและแนวนอน ซึ่งทําให ประหยัดการใชปูนซีเมนตสําหรับเชื่อมตอ จึงสงผลใหตนทุนในการกอสรางโดยรวมลดลง
3. ความเสี่ยงจากตนทุนดานพลังงานที่เพิ่มสูงขึ้น เนื่องจากราคาเชื้อเพลิงตอหนวยเพิ่มขึ้นมากกวาที่ไดประมาณการณไว บริษัทจึงไดดําเนินมาตรการและ โครงการต า งๆ เพื่อลดและใชพลังงานใหเกิดประโยชนสูงสุด ไดแก การติดตั้งเครื่องผลิตไฟฟาจากความรอนเหลือใชจากกระบวนการผลิต ปูนซีเมนต การสรรหาวัตถุดิบและพลังงานทางเลือก การเลือกใชชนิ ด ของพลั ง งานที่ ห ลากหลายชนิ ด รวมถึ ง การปรั บ สัดสวนพลังงานชนิดตางๆ และปรับปรุงประสิทธิภาพกระบวนการผลิต เปนตน
หนา 4 จาก 84
3.
ลักษณะการประกอบธุรกิจ
3.1
ความเปนมา
บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) ไดจดทะเบียนจัดตั้งเปนนิติบุคคลประเภทบริษัทจํากัด เมื่อวันที่ 16 พฤษภาคม 2512 ดวยทุนจดทะเบียนเริ่มแรก 100 ลานบาท นําหุนเขาซื้อขายในตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทยเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2520 และจด ทะเบียนแปรสภาพเปนบริษัทมหาชนจํากัดเมื่อวันที่ 5 พฤศจิกายน 2536 ในป 2542 มีการเพิ่มทุนจดทะเบียนเปน 3,000 ลานบาท แบงเปนหุนสามัญจํานวน 300 ลานหุน ในมูลคาหุนละ10 บาท เปนทุนชําระแลวจํานวน 2,500 ลานบาท และดวยโครงการซื้อหุน คืนจํานวน 2 ครั้งในป 2546 (Scheme 1) และ 2549 (Scheme 2) บริษัทไดซื้อหุนคืนรวมจํานวน 20 ลานหุน คิดเปนรอยละ 8 ของหุนที่จําหนายไดแลวทั้งหมด วัตถุประสงคของการซื้อหุนคืนก็คือเปนการบริหารการเงินเนื่องจากบริษัทมีสภาพคลองสวนเกิน เพื่อใหเปนไปตามขอกําหนดในกฎกระทรวงเกี่ยวกับการซื้อหุนคืน คือ เมื่อบริษัทจําหนายหุนไมหมดภายในระยะเวลาที่กําหนด บริษัทจะตองลดทุนที่ออกและชําระแลวลง โดยวิธีตัดหุนทุนที่ซื้อคืน และยังไมไดจัดจําหนายออกไป ดังนั้น ในป 2550 บริษัทจึงตอง ลดทุนจดทะเบียนดวยวิธีตัดหุนที่ซื้อคืนภายใตโครงการซื้อหุนคืนครั้งที่ 1 จํานวน 12.5 ลานหุน คิดเปนเงินทุน 125 ลานบาท เหลือ ทุนจดทะเบียน 2,875 ลานบาท และทุนชําระแลวเหลือ 2,375 ลานบาท และในเดือนมกราคม ป 2553 บริษัทไดทําการลดทุนจด ทะเบียนดวยวิธีตัดหุนที่ซื้อคืนภายใตโครงการซื้อหุนคืนครั้งที่ 2 จํานวน 7.5 ลานหุน คิดเปนเงินทุน 75 ลานบาท เหลือทุนจดทะเบียน 2,800 ลานบาท และทุนชําระแลวเหลือ 2,300 ลานบาท ในเดือนมกราคม 2553 40 ปแหงความสําเร็จ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) ผูผลิตและจัดจําหนายปูนซีเมนตชั้นนําของประเทศไทย ไดฉลองครบรอบ 40 ปของการ ดําเนินกิจการของบริษัท ที่เต็มเปยมไปดวยความภาคภูมิใจและความมุงมั่นในความสําเร็จขององคกร ตลอดชวงเวลาที่ผานมา บริษัทไดตอบสนองความตองการของตลาดปูนซีเมนตดวยการนําเสนอผลิตภัณฑคุณภาพสูงภายใตแบรนด “อินทรี” ซึ่งปจจุบันไดกลายเปนคําที่หมายถึงปูนซีเมนตคุณภาพสูงสําหรับลูกคา อินทรีในวันนี้ คือปูนซีเมนตชั้นนําที่ไดรับความเชื่อมั่นจากลูกคา ซึ่งชวยทําใหบริษัทสามารถรักษาตําแหนงทางการตลาดไวได ไมวา จะเปนชวงที่ดีหรือซบเซาของระบบเศรษฐกิจไทยในชวง 40 ปที่ผานมา นับตั้งแตการกอตั้งบริษัทในป 2512 ตั้งแตปูนซีเมนตนครหลวงไดกลายเปนบริษัทมหาชนที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทยในป 2520 บริษัทไดพิสูจน ตัวเองมาตลอดในการเปนองคกรที่ดี ตลอดระยะเวลาที่ผานมา บริษัทไดใหแตสิ่งที่ดีที่สุดกับผูมีสวนรวมกับบริษัท ซึ่งจะเห็นไดจาก การวิจัยและพัฒนาอยางตอเนื่องเพื่อปรับปรุงและสรางผลิตภัณฑที่สามารถตอบสนองความตองการและความคาดหวังของลูกคาได เปนอยางดี ตลอดการดําเนินงานทั้ง 40 ป บริษัทมีบทบาทในการวางรากฐานสังคมไทย โดยการพัฒนาเทคโนโลยีที่ทันสมัย ภายใตเปาหมายการ กาวไปสูการเปน “ผูที่สามารถสนองตอบทุกความตองการ” (Solution Provider)
หนา 5 จาก 84
ในป 2552 ซึ่งเปนชวงซบเซาลงของตลาดปูนซีเมนตและคอนกรีตผสมเสร็จโดยรวม แตชื่อเสียงของผลิตภัณฑ “อินทรี” ซึ่งเปนที่รูจัก อยางแพรหลาย ไดชวยใหบริษัทสามารถขยายสวนแบงทางการตลาดของผลิตภัณฑคอนกรีตผสมเสร็จ โดยในปนี้บริษัทมียอดขาย คิดเปนสวนแบงทางการตลาดทั้งหมดรอยละ 10 เพิ่มขึ้นจากรอยละ 9 ในป 2551 การเพิ่มขึ้นของสวนแบงทางการตลาดนี้ ทําให บริษัทเชื่อมั่นวาธุรกิจของบริษัทจะยังคงขยายตัวอยางตอเนื่องไปในป 2553 นอกเหนือจากนี้ การปรับปรุงผลิตภัณฑเพื่อตอบสนองความตองการของลูกคาแตละกลุม รวมทั้งความเชื่อมั่นของลูกคาในผลิตภัณฑ ตราอินทรี จะชวยใหบริษัทปูนซีเมนตนครหลวงประสบความสําเร็จมากยิ่งขึ้นในปตอๆ ไปดวยเชนกัน นวัตกรรม – รากฐานแหงอนาคตที่มั่นคง ปูนซีเมนตนครหลวงไดประกาศวิสัยทัศน “เพื่อวางรากฐานของอนาคตใหกับสังคม” ซึ่งการบรรลุเปาหมายที่ยิ่งใหญนี้ บริษัทจําเปน จะตองมองการณไกล และมุงเนนการสรางนวัตกรรม ตลอดเวลา 40 ปที่ผานมา ปูนซีเมนตนครหลวงเปนผูนําทางดานนวัตกรรมของอุตสาหกรรม โดยไดผลิตสินคาและการบริการรูปแบบ ใหมๆ นําเสนอผลิตภัณฑที่ดีที่สุดเพื่อตอบสนองความตองการของลูกคา และมุงสรางความสุขความพึงพอใจของลูกคาและผูมีสวน รวมกับบริษัท การริเริ่มครั้งสําคัญของวงการปูนซีเมนตมักมาจากการเปดตัวผลิตภัณฑอินทรีประเภทตางๆ เชน อินทรีทอง ซึ่งเปน ปูนซีเมนตสูตรพิเศษสําหรับงานฉาบ แผนกวิจัยและพัฒนาของบริษัททําหนาที่พัฒนาผลิตภัณฑและบริการใหมๆ โดยมีเปาหมายในการเสริมสรางคุณภาพของผลิตภัณฑ ใหดีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น รวมทั้งการพัฒนาสวนผสมของผลิตภัณฑเพื่อตอบสนองความคาดหวังของลูกคาอยางสมบูรณแบบ ความรวมมือกับกลุมโฮลซิม (Holcim) ประเทศสวิตเซอรแลนด ชวยใหปูนซีเมนตนครหลวงไดเปรียบเหนือคูแขง เพราะบริษัทสามารถ ใชประโยชนจากนวัตกรรมของพันธมิตรที่มีประสบการณมาอยางยาวนาน ในขณะที่การเปนองคกรที่ทันสมัย และทันตอเหตุการณ ของบริษัทก็ชวยสรางความแข็งแกรงใหกับการพัฒนาในอนาคตอันจะเปนประโยชนตอสังคมไทยโดยรวม มุงสูความสําเร็จ – ดวยความเอาใจใส ความทันสมัย และนวัตกรรม สิ่งที่กลาวมา นอกจากจะเปนความสําเร็จอันนาภาคภูมิใจของปูนซีเมนตนครหลวงตลอดระยะเวลา 40 ปที่ผานมา ยังแสดงใหเห็นถึง ความเอาใจใสความทันสมัย และนวัตกรรมของบริษัท ซึ่งจะนําไปสูความสําเร็จอื่นๆ เพิ่มเติม ในอนาคตอีกดวย
สรุปพัฒนาการที่สําคัญในป 2552 ลูกคา การตลาดและการขาย 1. บริษัทปูนซีเมนตนครหลวงไดนํารถผสมคอนกรีตขนาดเล็กที่มีลวดลายสีสันสดใส มาออกใหบริการในตลาดขายปลีก รถ ผสมคอนกรีตชนิดนี้ไดถูกออกแบบมาใหเปนมิตรกับสิ่งแวดลอมและมีรูปลักษณสีสันสะดุดตา การใหบริการรถผสม
หนา 6 จาก 84
คอนกรีตในตลาดขายปลีกไดเริ่มมาตั้งแตเดือนตุลาคม พ.ศ. 2551 และเติบโตมาอยางตอเนื่อง และขณะนี้ทางบริษัทกําลัง ดําเนินแผนการขยายกิจการใหครอบคลุมตลาดในตางจังหวัดใหมากยิ่งขึ้น
2. เพิ่มสาขาแฟรนไชส “อินทรีคอนกรีต” เพื่อขยายเครือขายพันธมิตรและครอบคลุมตลาดใหกวางขึ้น 3. “ปูนอินทรี” ไดรับยกยองใหเปนหนึ่งในตราสินคาปูนซีเมนตชั้นนําของประเทศไทย โดยอาศัยกลยุทธการเนนภาพลักษณ นอกจากนี้ งานฉลองครบรอบ 40 ปของบริษัทปูนซีเมนตนครหลวงที่จัดในชวงครึ่งปหลัง ยังชวยเสริมภาพลักษณของสินคา ไดเปนอยางดี
4. ออกผลิตภัณฑประเภทตางๆ มากขึ้น และปรับปรุงมาตรฐานการผลิตใหสูงขึ้น สินคาที่แฟรนไชสผูผลิตอินทรีผลิตภัณฑ คอนกรีตออกวางจําหนาย ไดแก คอนกรีตบล็อก แผนพื้นคอนกรีต ทอคอนกรีต และเสาเข็มคอนกรีต
5. บริษัทใหความสําคัญกับนวัตกรรรมที่ตอบสนองทั้งความตองการของลูกคาและเปนมิตรกับสิ่งแวดลอม โดยลาสุดไดออก ผลิตภัณฑใหม ไดแก “อินทรีอินเตอรล็อก บล็อก” และบริการรับสรางบานที่ใชชื่อวา “บานอยูสบาย” โดยมีแฟรนไชสอินทรี คอนกรีต เปนทั้งผูผลิตและจัดจําหนายสินคาและบริการดังกลาว
6. นําวัสดุทดแทนปูนซีเมนตมาใชพัฒนาผลิตภัณฑใหมที่มีวัตถุประสงคการใชงานพิเศษ เชน นําตะกรันจากเตาหลอมเหล็ก ซึ่งเปนวัสดุที่ตองถูกกําจัดจากกระบวนการถลุงเหล็ก มาใชเปนวัตถุดิบรวมในการ ผลิตปูนซีเมนตที่มีความคงทนตอสภาพ แลดลอมสูง ซึ่งชวยลดการปลดปลอย คารบอนไดออกไซด สูชั้นบรรยากาศ
7. บริษัท ใชชองทางตัวแทนจําหนายรายยอยเพื่อปรับปรุงการบริหารดูแลดานลูกคาสัมพันธ ซึ่งทําใหไดขอมูลที่ถูกตองแมนยํา และชวยรักษาความสามารถทางการแขงขันในตลาด ขอมูลที่ไดจะนํามาใชประกอบในการออกกลยุทธทางการขายและ การตลาด
8. ออกปูนซีเมนตสูตรปรับปรุงใหม ผลิตภัณฑปูนสําเร็จรูป และผลิตภัณฑคอนกรีต เพื่อใหสอดคลองกับความตองการพิเศษ ของลูกคาแตละกลุม และเพื่อเพิ่มศักยภาพในการแขงขันของบริษัท ผลิตภัณฑดังกลาวไดแก อินทรีงานหลอ อินทรีไทล ฟกซโปร อินทรีฟลอรกรีต อินทรีฟรีซกรีต และอินทรีทรูกรีต สายงานการจัดสง 1. จัดหาบริการที่แตกตาง และ เหนือชั้นใหกับลูกคาหลัก เพื่อเพิ่มคุณคาในดานบริการจัดสงและสรางความพึงพอใจแกลูกคา 2. ดําเนินการ “โครงการพัฒนาผูขนสงที่เปนเลิศ” เพื่อเพิ่มพูนประสิทธิภาพการจัดสงแกลูกคาในเรื่องระยะเวลาและการจัดสง ที่ตรงตอเวลา
พนักงาน สายงานการบริหารบุคลากรและประสิทธิภาพองคกร 1. การปรับเปลี่ยนโครงสรางสายงานทรัพยากรบุคคลใหม ชวยสงเสริมใหบริษัทเจริญเติบโตกาวหนาอยางมีประสิทธิภาพ มากยิ่งขึ้นกอตั้ง “ศูนยการเรียนรูอินทรี” (INSEE Academy) ใหเปนศูนยกลางที่รับผิดชอบการพัฒนาศักยภาพของบุคลากร ขององคกรในทุกดาน ทั้งในดาน การปฏิบัติงาน การบริหาร และการเปนผูนํา 2. จัดโครงการประกวดแขงขันชิงรางวัล INSEE Excellence Awards เพื่อเปนแรงจูงใจและใหรางวัลแกพนักงานที่แสดงออก ถึงความคิดสรางสรรคและนวัตกรรมตางๆ โดยมีพนักงานจํานวน 1,391 คนเขารวมโครงการนี้ และมีโครงงานสงเขา ประกวดมากถึง 291 โครงงาน
หนา 7 จาก 84
3. สรางระบบการพัฒนาและการวัดประเมินทักษะความเปนผูนํา เพื่อเสรางสรางความตอเนื่องของการพัฒนาผูนําภายใน องคกร รางวัลที่ไดรับ 1. รางวัลสถานประกอบกิจการดีเดนดานแรงงานสัมพันธและสวัสดิการแรงงาน ประจําป 2552 จากกระทรวงแรงงาน เปนปที่ สามติดตอกัน 2. รางวัลสถานประกอบกิจการดีเดนดานการฝกอบรมพนักงานยอดเยี่ยม ประจําป 2552 จากกระทรวงแรงงาน
อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทํางาน 1. ออกขอกําหนด 5 กฎแหงความปลอดภัย (Five Cardinal Rules) เพื่อใชปองกันอุบัติภยั รายแรงที่อาจเกิดขึ้นจากการ ปฏิบัติงาน และเพื่อเปาหมายในการลดอุบัติเหตุตอบุคคลใหเปนศูนย 2. ออกขอกําหนดการปองกันการเสียชีวิต (Fatality Prevention Elements - FPE) ในการดูแลความปลอดภัยสําหรับการใช อุปกรณไฟฟา การทํางานในสถานที่อับอากาศ การยกและการใชอุปกรณชวยยก ใหแกสายงานธุรกิจที่เกี่ยวของในกลุม ปูนซีเมนตนครหลวงทั้งหมด 3. ออกกฎขอบังคับดานอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในการทํางานของผูรับเหมา (Contractor Safety Management CSM) เพื่อดูแลความปลอดภัยในการทํางานที่มีความเสี่ยงภัยสูง 4. ตรวจสอบประเมินระบบตามขอกําหนดการปองกันการเสียชีวิต (Fatality Prevention Element Audits) ในหัวขอ ความ ปลอดภัยดานการขนสงและจราจร การตัดแยกแหลงพลังงานและการล็อคอุปกรณ และการปฏิบัติงานบนที่สูง ใหแกสาย งานธุรกิจที่เกี่ยวของในกลุมปูนซีเมนตนครหลวงทั้งหมด 5. สงเสริมและทําประชาสัมพันธเรื่อง “จิตมุงมั่นเพื่อความปลอดภัย” (Passion for Safety) ภายในกลุมปูนซีเมนตนครหลวง และจัดคายเยาวชนอินทรีรักความปลอดภัย ใหกับบุตรหลานของพนักงาน โดยใชแนวคิด “หยุดสักนิด...คิดถึงหนู” (Stop and Think about Me) รางวัลที่ไดรับ 1. บริษัทคอนวูด ไดรับรางวัลสําหรับโครงการรณรงคลดอุบัติเหตุใหเปนศูนยและการบริหารจัดการดานอาชีวอนามัยและ ความปลอดภัยในการทํางาน จากกรมสวัสดิการและคุมครองแรงงาน จังหวัดสระบุรี สังคมและชุมชน 1. จัดโครงการพัฒนาชุมชน สิ่งแวดลอม และการศึกษาตางๆ มากมาย เชน “โครงการ ๘๐ พรรษา ๘๘๐ ฝาย อินทรีสราง ถวายในหลวง” ซึ่งไดมีการสรางฝายไปแลวกวา 4,000 ฝาย 2. จัดตั้งกองทุนพัฒนาชุมชนและสิ่งแวดลอมในพื้นที่ตําบลทับกวาง บมจ. ปูนซีเมนตนครหลวงเพื่อสงเสริมวัฒนธรรมชุมชน สังคม การศึกษา และการอนุรักษสิ่งแวดลอม โดยใหชาวบานในชุมชนเปนฝายจัดการดูแลกองทุนดวยตัวเอง 3. จัดโครงการแขงขัน “อินทรี อวอรด” อยางตอเนื่อง ซึ่งรางวัลนี้จะมอบใหกับโครงงานออกแบบและกอสรางดีเดนในชุมชน ของนักศึกษาอาชีวะในสาขาชางกอสราง การจัดโครงการนี้ถือเปนสวนหนึ่งของแผนการสนับสนุนดานการศึกษา ซึ่งจะ กระตุนใหอาจารยและนักเรียนทางสายอาชีวะ เกิดความมุงมั่นในการพัฒนาทักษะ และความชํานาญในวิชาชีพ และอุทิศ ตัวใหกับการพัฒนาชุมชนมากขึ้น 4. สนับสนุนเงินชวยเหลืออยางตอเนื่องใหกับกองทุนประกันสุขภาพตําบลทับกวาง เพื่อสงเสริมบริการดานสาธารณสุข
หนา 8 จาก 84
พันธมิตรทางธุรกิจและคูคา ระบบโลจิสติกส 1. ดําเนินโครงการขนสงปลอดภัยใหกับเครือขายการขนสงทั้งระบบและโครงการรักษาสิ่งแวดลอมทาเรือสําหรับการสงออก ปูนเม็ด (clinker) 2. ปรับปรุงระบบการจัดการขนถายสินคาแบบรวมศูนย โดยใชระบบการชี้เฉพาะดวยคลื่นความถี่วิทยุ (RFID) กับโรงงานทั้ง สามแหงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการขนถายสินคา 3. ใชการขนสงปูนซีเมนตถุงสูภาคใต ทางทะเล โดยอาศัย ตูคอนเทนเนอร (Containerization) ใหมากขึ้น เพื่อความรวดเร็ว และแนนอน และชวยลดปริมาณการใชเชื้อเพลิงฟอสซิล 4. จัดวางถุงปูนซีเมนตไวบนพาเลท (pallet) เพื่อลดเวลาที่ใชในการขนถาย และใชประโยชนจากเครื่องบรรจุหีบหออยางมี ประสิทธิภาพมากขึ้น 5. นําแผนการจัดการอุปสงคและอุปทาน (Supply & Demand) ไปใชกับเชื้อเพลิงแข็ง และกระดาษคราฟท เพื่อการควบคุม คลังสินคาและทุนการดําเนินงานไดอยางมีประสิทธิภาพมากขึ้น การจัดซื้อจัดจาง 1. บริษัทกําลังดําเนินการโครงการบริหารความสัมพันธกับคูคา โดยมีจุดประสงคที่จะรักษาความสัมพันธกับคูคาหลักให เหนียวแนน โครงการนี้จะชวยกอใหเกิดผลประโยชนในระยะยาวและเพิ่มมูลคาโดยรวมใหกับธุรกิจ 2. บริษัทไดดําเนินโครงการจัดซื้อจัดจางยอดเยี่ยม เพื่อพัฒนาแผนการในระยะยาวและการตอสัญญาใหมกับผูรับจาง และ เพื่อหาวิธีการเลือกใชทักษะและความสามารถที่ดีที่สุดเพื่อการเติบโตในอนาคต 3. บริษัทไดดําเนินมาตรการทบทวนการจัดซื้อจัดจางยั่งยืน เพื่อใหมั่นใจไดถึงการพัฒนาในระยะยาวและประสิทธิภาพอันยอด เยี่ยมในการดําเนินการจัดซื้อจัดจาง 4. บริษัทยังไดขยายโครงขายการบริหารจัดการผูรับเหมาและโครงการจัดจางงานบริการออกไปอยางตอเนื่อง โดยผานหวงโซ อุปทานโลจิสติก (Logistic Supply Chain) และการบริการคมนาคมขนสง โดยมีเปาหมายที่จะเพิ่มประสิทธิภาพและความ เชื่อถือไดในการดําเนินงาน รวมถึงลดตนทุน 5. บริษัทไดปรับปรุงระบบการชําระคาจางอัตโนมัติ เพื่อใหการชําระคาใชจายเปนไปอยางถูกตอง ครบถวน และมี ประสิทธิภาพสูงสุด การดําเนินงานดานอุตสาหกรรมการผลิต การผลิต 1. ปรับเปลี่ยนระบบการซอมบํารุง เพื่อปรับปรุงคาประสิทธิภาพอุปกรณเครื่องจักรโดยรวม (OEE) ใหไดมาตรฐานสูงสุดระดับ โลก 2. ติดตั้งระบบการนําความรอนเหลือใชจากกระบวนการผลิตปูนซีเมนตที่เตาเผาปูนที่ 5 และที่ 6 โดยใชไอรอนจากชุดระบาย ความรอนของเตาเผา มาผลิตกระแสไฟฟาจํานวน 25 เมกะวัตต 3. ใชเชื้อเพลิงใหเกิดประโยชนสูงสุดโดยอาศัยการปรับปรุงกระบวนการและระบบเชื้อเพลิงเพื่อใหสามารถใชเชื้อเพลิง คุณภาพต่ําไดอยางมีประสิทธิภาพ 4. ริเริ่มโครงการ 2 ของโรงเตรียมเชื้อเพลิงและวัตถุดิบทดแทน หนา 9 จาก 84
5. บริหารจัดการควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑใหไดตามมาตรฐานคุณภาพของกลุม Holcim รางวัลที่ไดรับ 1. ไดรับฉลากคารบอน (Carbon Label) จากการลดการปลอยกาซคารบอนไดออกไซดในกระบวนการผลิตปูนอินทรีแดง อินทรีเพชร อินทรีดํา และอินทรีฟา มาอยางตอเนื่องตามขอกําหนด 2. Wall Street Journal ไดจัดอันดับใหปูนซีเมนตนครหลวงเปนหนึ่งในสิบบริษัทของประเทศไทยที่มีความเปนเลิศดาน คุณภาพ ผูถือหุน การเงินและการควบคุม 1. ประสบความสําเร็จในการออกหุนกูประเภท Senior Unsecured (ไมมีหลักประกัน ชนิดระบุชื่อผูถือและไมดอยสิทธิและไม มีสวนลด) ในวงเงิน 4,000 ลานบาท กําหนดไถถอน 4 ป ใหอัตราดอกเบี้ยที่รอยละ 4.50 ตอป 2. มีพัฒนาการมากในเรื่องมาตรฐานการรายงานทางการเงินระดับสากล (IFRS) ทําใหมั่นใจไดถึงการรายงานอยางมีคุณภาพ สูงสุด 3. การดําเนินโครงการลดตนทุน สงผลใหเกิดการลดลงอยางรวดเร็วของตนทุนเงินสดไดอยางเปนสาระสําคัญเมื่อเทียบกับ ปงบประมาณ 2551) ดานกํากับดูแล 1. เตรียมใชนโยบายการจายเงินปนผลในป 2553 2. เชิญชวนผูถือหุนใหเสนอชื่อบุคคลเพื่อเขารับเลือกตั้งเปนกรรมการสําหรับการประชุมสามัญประจําปผูถือหุน 3. จัดใหผูมีสวนไดเสียเขาเยี่ยมโรงงานที่จังหวัดสระบุรี 4. ทําการประเมินความรูดานกฎหมายแตละหนวยงานเพื่อเพิ่มพูนความเขาใจและปฏิบัติงานใหสอดคลองตามบทบัญญัติ ของกฎหมาย 5. ใชระบบการแจงเตือนอัตโนมัติสําหรับผูเกี่ยวของทุกคน เพื่อใหมั่นใจไดวาการจัดเตรียมและจัดสงรายงานถึงหนวยงาน ราชการมีความสมบูรณและทันตามกําหนด 6. จัดอบรมเพื่อสรางความรูความเขาใจเรื่องนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจทั่วทั้งองคกร รางวัลที่ไดรับ 1. Wall Street Journal ไดจัดอันดับใหปูนซีเมนตนครหลวงเปนหนึ่งในสามบริษัทที่มีชื่อเสียงเปนที่รูจักมากที่สุด ในประเทศ ไทย 2. บริษัทไดรับผลการประเมินใหจัดอยูในกลุม “ดีมาก” จากโครงการ AGM Assessment ประจําป 2552 จัดโดยสมาคม สงเสริมผูลงทุนไทย
หนา 10 จาก 84
3.2 ลักษณะธุรกิจของบริษัทในเครือและบริษัทยอย
3.3 โครงสรางรายได
หนา 11 จาก 84
4.
การประกอบธุรกิจของแตละสายผลิตภัณฑ
4.1
ลักษณะผลิตภัณฑหรือบริการ บริษัทประกอบกิจการอุตสาหกรรมผลิตและจําหนายปูนซีเมนตและปูนสําเร็จรูป (มอรตาร) ภายใตตราสินคา “อินทรี” ดังนี้ ผลิตภัณฑปูนซีเมนต ตราสินคา
ประเภท
อินทรีทอง
ปูนซีเมนตสูตรพิเศษ สําหรับงานฉาบโดยเฉพาะ
อินทรีแดง
ปูนซีเมนตผสม สําหรับงานกอ ฉาบ เทและงานโครงสรางทั่วไป
อินทรีเพชร
ปูนซีเมนตปอรตแลนด ประเภท 1 สําหรับงานโครงสราง
อินทรีดํา
ปูนซีเมนตปอรตแลนด ประเภท 3 สําหรับงานโครงสรางถอดแบบเร็ว
อินทรีเขียว
ปูนซีเมนตปอรตแลนด ปอซโซลาน สําหรับงานโครงสรางคงทนพิเศษ
อินทรีสมุทร
ปูนซีเมนตปอรตแลนด ปอซโซลาน สําหรับงานโครงสรางในทะเล
อินทรีฟา
ปูนซีเมนตปอรตแลนด ประเภท 5 สําหรับงานโครงสรางทนซัลเฟตสูง
อินทรีปูนเขียว
ปูนซีเมนตผสม สําหรับงานเอนกประสงค
อินทรีพาวเวอร พลัส
ปูนซีเมนตผสมสูตรเขมขน สําหรับงานเอนกประสงค
ผลิตภัณฑปูนสําเร็จรูป ตราสินคา
ประเภท
อินทรีมอรตารแมกซ 11 สีเขียว-แดง
ปูนฉาบทั่วไป
อินทรีมอรตารแมกซ 12 สีเขียว-ชมพู
ปูนฉาบละเอียด
อินทรีมอรตารแมกซ 13 สีเขียว-ฟา
ปูนฉาบอิฐมวลเบา
อินทรีมอรตารแมกซ 14 สีเขียว-น้ําเงิน
ปูนฉาบอิฐมวลเบา ละเอียดพิเศษ
อินทรีมอรตารแมกซ 15 สีเขียว-เทา
ปูนฉาบผิวคอนกรีต
อินทรีมอรตารแมกซ 21 สีน้ําเงิน-แดง
ปูนกอทั่วไป
อินทรีมอรตารแมกซ 23 สีน้ําเงิน-ฟา
ปูนกออิฐมวลเบา
อินทรีมอรตารแมกซ 31 สีน้ําตาล-แดง
ปูนเทปรับระดับ
อินทรีมอรตารแมกซ 41 สีดํา-น้ําเงิน
ปูนอินทรีไทลฟกซโปร-ปูนกาวซีเมนต
อินทรีมอรตารแมกซ 42 สีดํา-เงิน
ปูนอินทรีไทลฟกซซิลเวอร-ปูนกาวซีเมนตชนิดพิเศษ
หนา 12 จาก 84
บริษัทมุงเนนการเพิ่มคุณคาในสินคาและบริการเพื่อใหตอบสนองกับแรงบันดาลใจของบริษัทที่ตองการเปน ”ผูตอบสนอง ทุกความตองการ” แกลูกคา โดยบริษัทเนนเรื่องการตอบสนองความตองการของลูกคาอยางตรงเวลาและตรงกับความพึง พอใจของลูกคา และปรับเทคโนโลยีการผลิตและการควบคุมคุณภาพใหเปนหนึ่ง เพื่อใหลูกคาไดรับความมั่นใจวาสินคา และบริการที่ไดรับจากบริษัทมีคุณภาพสูงกวามาตรฐานทั่วไป บริษัทจัดจําหนายทั้งในลักษณะชนิดผง,ชนิดถุงและปูนเม็ดตามความตองการของตลาดภายในประเทศและตางประเทศ ปจจุบันบริษัทมีโรงงานผลิตปูนซีเมนต 3 โรงงานในทําเลเดียวกันที่จังหวัดสระบุรี มีสวนแบงการตลาดประมาณรอยละ 27 บริษัทเปนผูผลิตปูนซีเมนตอันดับสองของประเทศ สําหรับการขายภายในประเทศ บริษัทไดแตงตั้งตัวแทนจําหนายเพื่อเปนชองทางในการกระจายสินคา และไดนําเทคโนโลยี การซื้อขายทางอิเล็กทรอนิค โดยนําระบบซื้อขายทางอินเตอรเน็ต “WebSALES” มาใช เพื่อเพิ่มความสะดวกสบายในการ ซื้อขายสินคากับบริษัทนอกจากนี้ บริษัทไดจัดโครงการ “อินทรีซุปเปอรโปร” ซึ่งเปนตัวแทนจําหนายของบริษัทที่มีระบบการ จัดการไดมาตรฐาน มีความทันสมัย และเพิ่มบริการการใหคําปรึกษา หรือแกไขปญหาใหกับลูกคาอยางมืออาชีพ รวมทั้ง เพิ่มรถปฏิบัติการทดสอบเคลื่อนที่ (Mobile Lab) เพื่อใหทีมสนับสนุนดานเทคนิค ใหคําปรึกษาและชวยเหลือลูกคาดาน เทคนิคไดอยางทั่วถึง สัดสวนการขายปูนซีเมนตที่บริษัทผลิตในป 2552 เปนการผลิตเพื่อขายในประเทศเปนหลักและบางสวนที่เกินจากความ ตองการภายในประเทศจึงสงออก ชองทางการจําหนายในประเทศไดทําผาน 1) ตัวแทนจําหนายของบริษัท 2) บริษัทยอย 3) ซึ่งผลิตและจําหนายผลิตภัณฑที่เกี่ยวเนื่องกับปูนซีเมนต เชน คอนกรีตผสมเสร็จ และ แผนปูนซีเมนตสังเคราะห ผูผลิตคอนกรีตผสมเสร็จ ผูผลิตผลิตภัณฑคอนกรีต และอินทรีคอนกรีตเฟรนไชส สําหรับการสงออกนั้นเวียดนามยังคงเปน ตลาดสงออกปูนเม็ดที่ใหญที่สุดของบริษัท นอกจากนี้ บริษัทและบริษัทยอย ยังผลิตและจําหนายผลิตภัณฑที่เกี่ยวเนื่องกับปูนซีเมนตในดานตาง ๆ เชน • บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด คอนกรีตผสมเสร็จและหินทรายเพื่อการกอสราง ผลิตและจําหนายสินคาประเภทคอนกรีตผสมเสร็จ ภายใตแบรนด “อินทรีคอนกรีต” สําหรับใชในงานโครงการกอสราง ประเภทตาง ๆ และจําหนายผลิตภัณฑอะกรีเกต ประเภทหินทรายสําหรับการกอสรางภายใตแบรนด “อินทรีอะกรีเกต” รวมทั้งยังจัดใหมีศูนยบริการลูกคา และหองปฏิบัติการควบคุมคุณภาพผลิตภัณฑที่มีผูเชี่ยวชาญในดานคอนกรีต สามารถ ตอบคําถามและใหคําปรึกษารวมทั้งการใหบริการหลังการขาย มีการจัดสงที่ตรงตอเวลา และสามารถติดตามสถานะการ จัดสง ดวยระบบการติดตามสถานะรถ และระบบแผนที่ (Vehicle Status Control) • บริษัท คอนวูด จํากัด วัสดุทดแทนไม ผลิ ตและจํา หน า ยไฟเบอรซี เ มนต ซึ่ง เป น วั สดุ กอ สรา งทดแทนไม คุ ณ ภาพดีเ ยี่ย ม ภายใต แ บรนด ”ไม คอนวู ด ” เป น นวัตกรรมใหมของอุตสาหกรรมการผลิตวัสดุกอสราง ที่เราสามารถนํามาใชทดแทนไมธรรมชาติ ซึ่งไดนําเทคโนโลยีที่ ทันสมัย และเปนมิตรตอสิ่งแวดลอม (Green Technology) จากประเทศสวิตเซอรแลนด มาผสมผสานกันอยางลงตัวกับ ปูนซีเมนตปอรตแลนด และเซลลูโลสไฟเบอร โดยปราศจากสวนผสมของทราย และแรใยหิน (Asbestos) ซึ่งจากการพิสูจน ทางวิทยาศาสตรการแพทย แรใยหินเปนสารพิษซึ่งกอใหเกิดโทษตอสุขภาพ และสิ่งแวดลอม ในขณะที่ผลิตภัณฑคอนวูด ไมมีวัสดุที่กอใหเกิดมลพิษดังกลาวเลยแมแตนอย และดวยเทคโนโลยีพิเศษของเรา ทําใหผลิตภัณฑคอนวูดมีคุณสมบัติ ความสวยงาม และมีเนื้อวัสดุที่มีความยืดหยุนใกลเคียงกับไมธรรมชาติมากที่สุด พรอมทั้งยังใหความแข็งแรงทนทาน เปรียบดังคอนกรีตและปลอดภัยจากปลวก • จีโอไซเคิล – สายงานธุรกิจของบริษัทฯ ซึ่งใหบริการดานการจัดการวัสดุไมใชแลวแบบครบวงจร บริษัทฯ ตระหนักถึงความสําคัญในการพัฒนาการใชเชื้อเพลิงและวัตถุดิบทดแทนในกระบวนการผลิตปูนซีเมนต และเปน รายแรก ๆ ในประเทศไทยที่นํากากของเสียจากอุตสาหกรรม ชุมชน และเกษตรกรรมมาใชทดแทนเชื้อเพลิงจากธรรมชาติ หนา 13 จาก 84
และไดกอตั้งสายงานธุรกิจจีโอไซเคิลเพื่อบริหารจัดการการพัฒนาเชื้อเพลิงและวัตถุดิบทดแทนโดยเฉพาะ บริษัทไดรับ ใบอนุญาตประกอบกิจการโรงงานลําดับที่ 101 และ 106 จากกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงอุตสาหกรรม ทําใหสามารถ รับกําจัดกากของเสียทั้ง ที่เปนของเสียอัน ตรายและไมอัน ตรายได การพัฒนาของสายงานธุรกิจนี้ไดเติบโตเปนอยางดี จนกระทั่งปจจุบันมีความพรอมทั้งดานประสบการณ ความรูความสามารถของพนักงานและเทคโนโลยี รวมทั้งสิ่งอํานวย ความสะดวกตา ง ๆ อาทิ โรงเตรียมเชื้อเพลิงทดแทนที่ใหญที่สุดและมีมาตรฐานที่สุดแหงหนึ่งของโลก ประกอบกับ มี เครือขายในการแลกเปลี่ยนความรูและประสบการ ตลอดจนเทคโนโลยีในกลุมบริษัทสมาชิกโฮซิม ภายใตแบรนดจีโอไซเคิล ซึ่งเปนผูนําดานการจัดการวัสดุที่ไมใชแลวในระดับนานาชาติ จีโอไซเคิลไดรับการสงเสริมการลงทุน และไดรับการรับรองมาตรฐานดานระบบการจัดการคุณภาพ สิ่งแวดลอม และอาชีวอ นามัยและความปลอดภัย (ISO 9001, ISO 14001 และ OHSAS 18001)
4.2
การตลาดและภาวะการแขงขัน ทิศทางอุตสาหกรรม ภายในประเทศ สืบเนื่องจากวิกฤตเศรษฐกิจโลกซึ่งสงผลกระทบถึงภาวะเศรษฐกิจในประเทศไทยโดยรวม ประกอบกับปญหาในประเทศ ทั้ง ดานการเมืองและความไมชัดเจนกับแนวทางการแกไขปญหามาบตาพุด ทําใหทั้งนักลงทุนและผูบริโภคตางชะลอการลงทุน สงผลใหในป 2552 ปริมาณการบริโภคปูนซีเมนตในประเทศลดต่ําสุดในรอบ 6 ปที่ผานมา คือ 24.2 ลานตัน (อางอิง: ธนาคารแหงประเทศไทย) ปรับตัวลงจากปกอนรอยละ 2 โดยถึงแมวารัฐบาลไดออกมาตรการกระตุนการบริโภคและการ ลงทุนอยางตอเนื่อง แตสําหรับภาคการกอสรางแลว เงินลงทุนดังกลาวจะสงผลตออุตสาหกรรมกอสรางในป 2553 และ 2554 สําหรับป 2553 บริษัทคาดการณวา ความตองการปูนซีเมนตในประเทศจะปรับตัวดีขึ้นประมาณ 3-5% จากปกอน ซึ่งเปน ผลมาจากมาตรการกระตุนเศรษฐกิจระยะที่ 2 มูลคา 1.4 แสนลานบาทของภาครัฐ ซึ่งครึ่งหนึ่งเปนการลงทุนดานการ ชลประทาน การขนสง และ การปรับปรุงคุณภาพชีวิตของประชาชนในดานที่อยูอาศัย โดยคิดเปนมูลคาสําหรับวัสดุกอสราง พื้นฐาน (เชน ปูนซีเมนต, เหล็ก, หิน และทราย) ประมาณ 300 ลานบาท บรรยากาศการลงทุนจะมีความเชื่อมั่นที่สูงขึ้น เนื่องจากการฟนตัวของเศรษฐกิจโดยรวม และแผนการพัฒนาเสนทางขนสง มวลชนของภาครัฐที่เปนรูปธรรมมากขึ้น สงผลใหความตองการที่อยูอาศัยตามแนวเสนทางของโครงการตาง ๆ สูงขึ้น การสงออก จากภาวะเศรษฐกิจตกต่ําทั่วโลกในป 2551 สงผลตอเนื่องทําใหความตองการใชปูนซีเมนตของตลาดโดยรวมชะลอตัวลง ในชวงครึ่งปแรกของป 2552 อยางไรก็ดี สัญญาณการฟนตัวของเศรษฐกิจโลกเริ่มปรากฏใหเห็นในชวงครึ่งปหลัง รวมถึง ความตองการปูนซีเมนตของตลาดหลักในกลุมประเทศกําลังพัฒนา โดยเฉพาะอยางยิ่ง เวียดนาม และ บังคลาเทศ เริ่มฟน ตัว สงผลใหปริมาณการสงออกขยับตัวสูงขึ้นในชวงครึ่งปหลัง ยอดการสงออกปูนเม็ดและปูนซีเมนตของประเทศไทยในป 2552 เทากับ 14.4 ลานตัน ลดลงจากปกอนรอยละ 8
หนา 14 จาก 84
ในป 2553 แมวาระดับการใชปูนซีเมนตในประเทศคาดการณวาจะมีทิศทางที่ดีขึ้น เนื่องจากผลของมาตรการกระตุน เศรษฐกิจของภาครัฐ แตการเพิ่มขึ้นดังกลาวยังไมเพียงพอที่จะดูดซับกําลังการผลิตปูนซีเมนตในประเทศไดทั้งหมด ทําให ผูผลิตปูนซีเมนตในประเทศยังคงตองมองหาตลาดสงออก เพื่อใหสามารถบริหารตนทุนการผลิตไดอยางมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้บริษัทฯ มองวา จากปริมาณสวนเกินของปูนซีเมนตทั่วโลกจะสงผลทําใหตลาดสงออกปูนซีเมนตเกิดการแขงขัน มากยิ่งขึ้น ซึ่งจะทําใหเกิดแรงกดดันดานราคา อยางไรก็ตาม เชื่อวาความตองการในตลาดโลกในป 2553 จะปรับตัวสูงขึ้น จากการฟนตัวโดยรวมของเศรษฐกิจโลก ซึ่งสงผลดีตอการสงออกของประเทศไทย ปริมาณการสงออกในป 2553 จะขยับ ตัวสูงขึ้นมาอยูที่ประมาณ 16.2 ลานตัน เพิ่มขึ้นรอยละ 9 จากป 2552 ตลาดสงออกหลักจะอยูในภูมิภาคเอเชีย โดยเฉพาะ อยางยิ่ง ประเทศ เวียดนาม กัมพูชา และบังคลาเทศ แนวโนมอุตสาหกรรมปูนซีเมนต ป 2553 เศรษฐกิจไทยในป 2553 มีโอกาสขยายตัวไดมากขึ้น ประมาณรอยละ 3.5 – 4.5 ภายใตแรงสงจากการฟนตัวของเศรษฐกิจ โลก การบริหารนโยบายเศรษฐกิจจึงใหความสําคัญกับการดูแลใหเศรษฐกิจในประเทศมีการฟนตัวไดอยางตอเนื่องไป พรอมๆ กับการรักษาเสถียรภาพทางเศรษฐกิจ การสนับสนุนใหการฟนตัวทางเศรษฐกิจมีการกระจายตัวมากขึ้น รวมทั้งการ ติดตามและเตรียมการรองรับผลกระทบจากความผันผวนของเศรษฐกิจโลก สงผลใหการคาดการณปริมาณความตองการปูนซีเมนตภายในประเทศเพิ่มขึ้นในอัตรารอยละ 3 อันเปนผลจาก มาตรการที่ สําคัญตางๆ ในหลายภาคสวน อาทิ สาขาการกอสราง มีแนวโนมขยายตัว จากปจจัยสนับสนุนของภาครัฐ ภายใตแผนกระตุนเศรษฐกิจระยะที่สอง (ปฏิบัติการ ไทยเขมแข็ง) และภาคเอกชน ทั้งในสวนของการกอสรางที่อยูอาศัย อาคารพาณิชย และโรงงานอุตสากรรม สาขาอสังหาริมทรัพย มีแนวโนมปรับตัวดีขึ้น เปนผลจาก 1) ผูประกอบการและผูบริโภคมีความเชื่อมั่นตอการฟนตัวของ เศรษฐกิจ 2) ราคาของที่อยูอาศัยไมปรับสูงขึ้นมากนัก 3) การผอนผันหลักเกณฑการใหสินเชื่อของสถาบันการเงิน 4) มีการ นําเสนอบานราคาถูก สําหรับกลุมผูบริโภคที่มีรายไดนอยถึงปานกลาง 5) ผูบริโภคมีแนวโนมจะซื้อที่อยูอาศัยหลังที่สอง เพิ่มมากขึ้น และ 6) มีความชัดเจนในโครงการปรับปรุงดานคมนาคมขนสงภาครัฐ ดังนั้น สถานการณในอนาคตจึงขึ้นอยูกับรัฐบาลในความสามารถเรงแกไขปญหาและอุปสรรคดานการลงทุน พรอมๆ กับ การสรางความเชื่อมั่นใหแกนักลงทุน และเรงรัดการจัดทําโครงการสาธารณูปโภคขนาดใหญ เพื่อกระตุนการเติบโตทาง เศรษฐกิจและภาคการกอสรางซึ่งก็ตองพิจารณาถึงสภาวะการณของเศรษฐกิจโลกโดยรวมดวย
4.3
การจัดหาผลิตภัณฑและบริการ กําลังการผลิต บริษัท มีโรงงานผลิต 3 โรง (มีเตาเผา 6 เตา) มีสายการผลิต 6 สาย และมีกําลังการผลิตปูนซีเมนตเม็ด 12.3 ลานตันตอป หรือกําลังการผลิตปูนซีเมนตผงที่ 14.5 ลานตันตอป
หนา 15 จาก 84
วัตถุดิบและผูจําหนาย 92% ของวัตถุดิบที่ใชในการผลิตปูนซีเมนตนั้น บริษัทผลิตเอง บริษัทไดรับประทานบัตรการทําเหมืองหินอุตสาหกรรม ไดแก หินปูน หินดินดาน และยิปซั่ม ซึ่งเปนวัตถุดิบสําคัญ สวนอีก 8% บริษัทจัดซื้อจากแหลงภายนอก ทั้งภายในประเทศและ ตางประเทศ เชื้อเพลิงและวัตถุดิบทดแทน ตั้งแตป พ.ศ. 2548 ถึงปจจุบัน จีโอไซเคิล ไดมีสวนรวมในการพัฒนาอยางยั่งยืน โดยการใหบริการดานการกําจัดสิ่งปฏิกูล หรือวัสดุที่ไมใชแลวอยางครบวงจร โดยการนําไปเปนเชื้อเพลิงและวัตถุดิบทดแทนในกระบวนการผลิตปูนซีเมนต สิ่งปฏิกูล หรือวัสดุที่ไมใชแลวเหลานั้นจัดหามาจากทั้งภาคอุตสาหกรรมในหลากหลายอุตสาหกรรม อาทิ อิเล็กทรอนิกส อาหาร สี และสิ่งทอ การผลิตกระแสไฟฟา ยางและเครื่องหนัง เหล็ก ยานยนตและรถยนต เฟอรนิเจอร ปโตรเลี่ยม การผลิตยา และ การเกษตร เปนตน และภาคชุมชน อาทิ ขยะชุมชนที่คัดแยกแลว เปนตน โดยเฉพาะ ป 2552 เปนปที่จีโอไซเคิลไดความสําคัญกับการยกระดับมาตรฐานหองปฏิบัติการ เพื่อเขาสูการรับรอง มาตรฐาน ISO/IEC 17025 และ คาดวาในป 2553 จะไดรับการรับรองมาตรฐานหองปฏิบัติการ หรือ ISO/IEC 17025 เพื่อ เนนย้ําศักยภาพของหองปฏิบัติการวิเคราะหสิ่งปฏิกูลหรือวัสดุที่ไมใชแลวของเรา นอกจากนี้ จีโอไซเคิล ไดใหความสําคัญกับการใหบริการลูกคา โดยมีการจัดระบบการขนสงใหไดมาตรฐาน มีการเพิ่มการ ควบคุมการขนสงสิ่งปฏิกูลหรือวัสดุที่ไมใชแลวดวยระบบ GPS ซึ่งสามารถตรวจสอบไดตลอดระยะเวลาการขนสง ทั้งนี้ เพื่อใหลูกคา มีความมั่นใจในการบริการและปกปองชื่อ เสียงของลูกคาจากการลักลอบทิ้งหรือการดําเนิน การที่ไ มถูก กฎหมาย ในป 2551 บริษัทไดเริ่มโครงการนําพลังงานความรอนกลับมาใชใหม โดยตอยอดจากเดิมที่บริษัทเคยใชโครงการเชนนี้แลว กับเตาเผาหมายเลข 4 ซึ่งเปนเตาเผาปูนซีเมนตเตาแรกในเอเชียตะวันออกเฉียงใตที่ไดนําความรอนที่เหลือในทอลด อุณหภูมิปูนเม็ดกลับมาใชใหมเพื่อผลิตกระแสไฟฟา และแตละปเตาเผาหมายเลข 4 สามารถผลิตกระแสไฟฟาใชเองได สูงสุดถึง 8,000 กิโลวัตตตอชั่วโมง โดยโครงการนําพลังงานความรอนกลับมาใชใหมจะดําเนินการกับเตาเผาหมายเลข 5 และ 6 ซึ่งมีขนาดใหญที่สุดเตาเผาหนึ่งในเอเชีย และคาดวาจะเริ่มการผลิตกระแสไฟฟาใชเองไดในป 2553 ซึ่งคาดวาจะทํา ใหบริษัทสามารถประหยัดคาไฟฟาไดประมาณ 500-600 ลานบาทตอป ผลกระทบตอสิ่งแวดลอม ในการประกอบธุรกิจ บริษัทไดตระหนักถึงความรับผิดชอบทางสังคม บริษัทเชื่อในการเจริญเติบโตอยางยั่งยืน ซึ่งจะเกิดขึ้น ไมไดถาปราศจากความรับผิดชอบตอสังคม ผลิตภัณฑสีเขียว – ผลผลิตจากกระบวนการที่เปนมิตรตอสิ่งแวดลอม การเปนองคกร “สีเขียว” อาจดูเปนกระแสอยางหนึ่งในปจจุบัน แตที่ปูนซีเมนตนครหลวง การเปนองคกร “สีเขียว” เปนวิถี ชีวิตมานานหลายปแลว บริษัทตองการเปนมิตรตอสิ่งแวดลอมอยางแทจริง ซึ่งความตั้งใจนี้ไดกลายมาเปนแนวทางในการ ลงทุนและการดําเนินการในโครงการตางๆ ของบริษัทอีกดวย
หนา 16 จาก 84
ปูนซีเมนตนครหลวงเปนหนึ่งในบริษัทแรกของประเทศไทยที่ไดรับฉลากคารบอน ซึ่งกําหนดเงื่อนไขในการรับรองวา จะตอง ลดปริมาณการปลอยกาซคารบอนไดออกไซดในกระบวนการผลิต ไมนอยกวารอยละ 20 ในระยะเวลา 5 ปที่ผานมา ซึ่งใน ปจจุบันผลิตภัณฑปูนซีเมนต 4 ประเภทของบริษัทไดรับฉลากคารบอนนี้ ผลิตภัณฑดังกลาวคือ อินทรีแดง อินทรีเพชร อินทรีดํา และอินทรีฟา โครงการผลิตกระแสไฟฟาจากความรอนเหลือใชจากกระบวนการผลิตปูนซีเมนตสําหรับใชภายในโรงงาน (Waste Heat Recovery) จะสามารถผลิตกระแสไฟฟาทดแทนความตองการใชไดมากถึงรอยละ 25 ซึ่งเปนการประหยัดทรัพยากรอันมี คาของทั้งบริษัทและของประเทศชาติ นอกจากนี้ บริษัทยังมีบทบาทในดานการใชเชื้อเพลิงและวัตถุดิบทดแทนในการผลิตปูนซีเมนต โดยการใหจีโอไซเคิล สาย งานธุรกิจของปูนซีเมนตนครหลวง ซึ่งเปนผูใหบริการทางดานการจัดการกากของเสียระดับชั้นนําของโลก ทําใหเกิดการนํา ทรัพยากรกลับมาใชใหม แทนที่จะถูกนําไปกําจัดดวยการฝงกลบและการเผาในเตาเผาขยะ หรือยิ่งไปกวานั้นคือการ ลักลอบทิ้งอยางผิดกฎหมาย ซึ่งวัสดุที่ไมใชแลวเหลานี้จะถูกนํามาผานกระบวนการในเตาเผาปูนซีเมนตเพื่อใชเปนเชื้อเพลิง และวัตถุดิบทดแทน เปนการชดเชยวัสดุจากธรรมชาติ รวมทั้งลดการพึ่งพาเชื้อเพลิงฟอสซิลและทรัพยากรธรรมชาติอื่นๆ การรับรองคุณภาพตางๆ ดังจะกลาวตอไปนี้เปนเครื่องหมายรับรองความรับผิดชอบตอสังคมของบริษัท
ความสามารถของหองปฏิบัติการของบริษัท ISO/IEC 17025 ระบบการรับประกันคุณภาพของบริษัทและบริษัทในเครือ ISO 9001; version 2000 ระบบการจัดการสิ่งแวดลอมของบริษัทและบริษัทในเครือ ISO 14001 ระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยของบริษัทและบริษัทในเครือ TIS/OHSAS 18001 มาตรฐานการแสดงความรับผิดชอบตอสังคมของบริษัท ตามเกณฑมาตรฐานของกรมโรงงานอุตสาหกรรม CSR-DIW
การได รั บ การรั บ รองมาตรฐานระบบบริ ห ารสิ่ ง แวดล อ มดั ง กล า วเป น สิ่ ง ที่ ยื น ยั น ได ว า บริ ษั ท ได ป ฏิ บั ติ ต ามกฎหมาย สิ่งแวดลอมที่เกี่ยวของทั้งหมดแลว
ผลกระทบตอสิ่งแวดลอมจากการดําเนินการโครงการนําพลังงานความรอนกลับมาใชใหม เนื่องจากโครงการนี้ใชเทคโนโลยีสะอาดไมกอเกิดมลพิษใด ๆ จากการดําเนินโครงการเพราะไมไดเปนการสรางโรงงานใหม เพื่อผลิตกระแสไฟฟา แตเปนการดึงความรอนจากทอลดอุณหภูมิปูนเม็ดของเตาเผาหมายเลข 5 และ 6 ซึ่งปกติตองปลอย ทิ้งออกไปตามปกติกลับมาผลิตกระแสไฟฟาเพื่อใชเอง จึงกอใหเกิดผลดานบวกตอสิ่งแวดลอมทั้งทางตรง เชน ชวยลด ปริมาณฝุนที่ปะปนในลมรอนที่เหลือและชว ยการใชประโยชนจากความรอนที่สูญ เปลา นอกจากนี้ยังสงผลดานบวก ทางออม คือ จากการลดการใชกระแสไฟฟาที่ผลิตจากการไฟฟาฝายผลิตแหงประเทศไทย (กฟผ) ซึ่งสวนใหญใชการเผา
หนา 17 จาก 84
ไหมเชื้อเพลิงฟอสซิล ทําใหชวยลดการเกิดกาซคารบอนไดออกไซดที่เปนกาซเรือนกระจก ซึ่งชวยลดภาวะโลกรอนได ซึ่ง โครงการนี้ไดรับการสงเสริมการลงทุน ไดสิทธิประโยชนในการยกเวนภาษีนําเขาเครื่องจักร
4.4
งานที่ยังไมไดสงมอบใหเสร็จสิ้นกอน - ไมมี -
หนา 18 จาก 84
5.
ทรัพยสินที่ใชในการประกอบธุรกิจของบริษัทและบริษัทยอย
5.1
สินทรัพยถาวรหลัก วัตถุประสงค : เพื่อใชในการดําเนินปกติธุรกิจขององคกร ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552
สินทรัพยทั้งหมดเปนกรรมสิทธิ์ของบริษัท และบริษัทยอย ซึ่งไดมีการนําสินทรัพยบางสวนของบริษัทยอยไปค้ําประกันการ กูยืมเงินเปนสินทรัพยประเภท อาคาร และเครื่องจักร ในวงเงินค้ําประกัน 197 ลานบาท
5.2
บริษัทและบริษัทยอยประกอบธุรกิจพัฒนาอสังหาริมทรัพย - ไมมี –
หนา 19 จาก 84
5.3
สินทรัพยไมมีตัวตน
บริษัทและบริษัทยอย มีเครื่องหมายการคา และสิทธิตามประทานบัตรสําหรับทําเหมืองแรหินดินดานและหินปูน ในอําเภอ แกงคอย และอําเภอเฉลิมพระเกียรติ จังหวัดสระบุรี เหมืองหินปูน และใบอนุญาตโรงงานสําหรับการโม บด ยอยหิน ใน อําเภออูทอง จังหวัดสุพรรณบุรี และเหมืองแรยิปซั่มในอําเภอหนองบัว จังหวัดนครสวรรค
5.4
นโยบายการลงทุนในบริษัทยอย และบริษัทที่เกี่ยวของ บริษัทมีนโยบายการลงทุนในธุรกิจหลัก เชน การผลิตและขายปูนซีเมนต โดยจะลงทุนในบริษัทอื่นตอเมื่อเปนไปตาม นโยบายการลงทุนเทานั้น ในกรณีปกติบริษัทจะมีการถือหุนในบริษัทยอยในอัตราการลงทุนรอยละ 100 ยกเวน กรณีการ รวมทุน ซึ่งจะขึ้นอยูกับขอตกลงกับผูรวมทุน สําหรับการจัดการบริษัทมีนโยบายที่จะสงตัวแทนบริษัทเขาไปรวมเปนสมาชิก ในคณะกรรมการของบริษัทยอย และบริษัทที่เกี่ยวของ ความเปนเจาของและการควบคุมบริษัทในเครือและบริษัทยอยเปนดังนี้ ชื่อบริษัท ความสัมพันธ / จํานวนกรรมการซึ่งเปน สัดสวนการถือหุน (เปอรเซ็นต) บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด บริษัท คอนวูด จํากัด บริษัท อีเกิ้ล ซีเมนต โฮลดิ้งส จํากัด บริษัท ลานนารีซอรสเซส จํากัด (มหาชน) แขมร ซีเมนต อินดัสตรี คัมปะนี ลิมิดเต็ด *
บริษัทยอย / 99.99 บริษัทยอย / 99.99 บริษัทยอย / 99.99 บริษัทรวม / 44.99 บริษัทยอย / 75.00
ตัวแทนจากบริษัท / จํานวนกรรมการ ทั้งหมด 4/4 5/5 4/4 2/13 2/3
การมีสวนรวมใน การกําหนด นโยบาย มี มี มี ไมมี มี
หนา 20 จาก 84
หมายเหตุ * ตามสัญญารวมทุน บริษัท แขมร ซีเมนต อินดัสตรี คัมปะนี ลิมิเต็ด (ซึ่งตอไปนี้เรียกวา “เคซีไอ”) ไดจัดตั้งขึ้น ภายใตกฎหมายของประเทศกัมพูชา และเริ่มดําเนินกิจการในวันที่ 1 เมษายน 2548 โดยกําหนดทุนจดทะเบียน ไวที่ 405,000 เหรียญสหรัฐอเมริกา และจะมีการเพิ่มทุนเมื่อมีความจําเปน ปจจุบัน บริษัทถือหุนจํานวนรอย ละ 75 หรือเทียบเทากับ 303,750 เหรียญสหรัฐอเมริกา
หนา 21 จาก 84
6.
ขอพิพาททางกฎหมาย 1) คดีซึ่งอาจมีผลกระทบดานลบตอทรัพยสินของบริษัทเกินกวารอยละ 5 ของสวนของผูถือหุน ณ วันสิ้นปบัญชี พ.ศ. 2552 - ไมมี 2) คดีที่กระทบตอการดําเนินธุรกิจของบริษัท อยางมีนัยสําคัญแตไมสามารถประเมินผลกระทบเปนตัวเลขได - ไมมี 3) คดีที่มิไดเกิดจากการประกอบธุรกิจโดยปกติของบริษัท - ไมมี -
หนา 22 จาก 84
7. โครงสรางเงินทุน 7.1 หลักทรัพยของบริษัท หลักทรัพยประเภทหนี้: -
ประเภทหุนกู
หุนกูไมมีหลักประกัน ชนิดระบุชื่อผูถือและไมดอยสิทธิ และไมมี สวนลด
-
อายุของหุนกู
4 ป
-
มูลคารวมของหุนกูที่เสนอขาย
4 พันลานบาท
-
จํานวนหุนกูที่เสนอขาย
4 ลานหนวย
-
มูลคาที่ตราไวตอหนวย
1,000 บาท
-
ราคาที่เสนอขายตอหนวย
1,000 บาท
-
วันที่ออกหุนกู
16 มิถุนายน 2552
-
วันครบกําหนดไถถอน
16 มิถุนายน 2556
-
อัตราดอกเบี้ย
รอยละ 4.5 ตอป
-
การจัดอันดับความนาเชื่อถือ
A
หลักทรัพยประเภททุน: -
หุนจดทะเบียน
หุนสามัญ 287.5 ลานหุน มูลคาที่ตราไวหุนละ 10 บาท
-
หุนที่ออกจําหนายแลว
หุนสามัญ 237.5 ลานหุน
-
หุนที่บริษัทไดซื้อคืนและ ถืออยูโดยบริษัท
หุนสามัญ 7.5 ลานหุน (โครงการซื้อหุนคืนครั้งที่ 2)
-
หุนที่ออกจําหนายแลวและ ถืออยูโดยผูถือหุน
หุนสามัญ 230 ลานหุน
หลักทรัพยอนุพันธ: ไมมี
หนา 23 จาก 84
7.2
ผูถือหุนของบริษัท ผูถือหุนรายใหญ 10 อันดับแรก1 ณ วันที่ 21 สิงหาคม 2552 มีดังนี้ เลขที่ ชื่อผูถือหุน จํานวนหุนที่ถือ รอยละ2 1 บริษัท ซันไรส อีคิวตี้ จํากัด 80,065,840 33.71 2 บริษัท ไทย ร็อค-เซม จํากัด 77,628,433 32.69 3 CLEARSTREAM NOMINEES LTD 8,350,200 3.52 4 JPMSSPL 7,051,100 2.97 5 NORTRUST NOMINEES LTD. 6,819,300 2.87 6 กองทุนรวม วายุภักษ หนึ่ง โดย บลจ.เอ็มเอฟซี จํากัด (มหาชน) 2,419,900 1.02 7 กองทุนรวม วายุภักษ หนึ่ง โดย บลจ.กรุงไทย จํากัด (มหาชน) 2,419,900 1.02 8 นางศศิธร รัตนรักษ 2,085,040 0.88 9 HSBC (SINGAPORE) NOMINEES PTE LTD 1,921,993 0.81 10 นางสาวพิลานุช รัตนรักษ 1,439,742 0.61 หมายเหตุ 1. ผูถือหุนรายใหญ 10 อันดับแรกขางตนนี้ ไมรวมหุนที่บริษัทซื้อคืนจํานวน 7.5 ลานหุน 2. การคํานวณสัดสวนของการถือหุนโดยผูถือหุนรายใหญดังกลาวคํานวณจากจํานวนหุนที่ออกและเรียกชําระแลว จํานวน 237.5 ลานหุน
หนา 24 จาก 84
8.3
นโยบายการจายเงินปนผล คณะกรรมการบริษัทไดตระหนักถึงความสําคัญของการที่จะสรางผลตอบแทนที่ดีแกผูถือหุนที่ไดลงทุนในบริษัทดวยความ ไวใจ ในรอบ 3 ปที่ผานมานี้ การจายเงินปนผลอยูในเกณฑระหวาง 11-14 บาทตอหุน บริษัทไดกันเงินสํารองตามที่ กฎหมายกําหนดครบรอยละ 10 ของทุนจดทะเบียนแลว ระหวางป 2550-2552 บริษัทมีการจายเงินปนผลดังตอไปนี้ ป 2552 บริษัทจายเงินปนผลหุนละ 11 บาท - คณะกรรมการบริษัทอนุมัติการจายเงินปนผลระหวางกาลเมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2552 จํานวน 6.00 บาท ตอหุน - คณะกรรมการบริษัทเสนอใหผูถือหุนพิจารณาอนุมัติการจายเงินปนผลสําหรับครึ่งหลังของป 2552 ในวันที่ 9 เมษายน 2553 จํานวน 5.00 บาทตอหุน - จายเงินปนผลจายรวม 2,530 ลานบาท อยูที่ระดับรอยละ 85.9 ป 2551 บริษัทจายเงินปนผลหุนละ 11 บาท - คณะกรรมการบริษัทอนุมัติการจายเงินปนผลระหวางกาลเมื่อวันที่ 7 สิงหาคม 2551 จํานวน 6.50 บาทตอหุน - ผูถือหุนอนุมัติการจายเงินปนผลสําหรับครึ่งหลังของป 2551 ในวันที่ 10 เมษายน 2552 จํานวน 4.50 บาทตอหุน - เงินปนผลจาย 2,530 ลานบาท อยูที่ระดับรอยละ 79.7 ป 2550 จํานวนเงินปนผลทั้งสิ้นคือหุนละ 14 บาท - คณะกรรมการบริษัทอนุมัติการจายเงินปนผลระหวางกาลเมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2550 จํานวน 6.50 บาทตอหุน - ผูถือหุนอนุมัติการจายเงินปนผลสําหรับครึ่งหลังของป 2550 ในวันที่ 10 เมษายน 2551 จํานวน 7.50 บาทตอหุน - เงินปนผลจาย 3,220 ลานบาท อยูที่ระดับรอยละ 100 คณะกรรมการบริษัทเสนอนโยบายการจายเงินปนผลตอที่ประชุมสามัญประจําปผูถือหุนครั้งที่ 17 ดังนี้ “จา ยเงิน ปนผลอยางนอยในอั ตรารอยละ 60 ของกําไรสุท ธิข องงบการเงิน รวม ในกรณีที่มีสถานะทางการเงิน ไมดี คณะกรรมการอาจเสนอจายเงินปนผลในอัตราที่ต่ํากวาตามที่เห็นสมควรกับสถานการณเชนนั้นได”
หนา 25 จาก 84
8.
การจัดการ
8.1
โครงสรางการจัดการ 8.1.1 โครงสรางคณะกรรมการบริษัท โครงสรางคณะกรรมการของบริษัท ประกอบดวย คณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการชุดยอยที่คณะกรรมการบริษัท ตั้งขึ้นเพื่อชวยในการกํากับดูแลกิจการของบริษัท ไดแก คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะผูบริหาร โครงสรางและ องคประกอบและขอบเขตอํานาจหนาที่ของกรรมการแตละชุดมีดังนี้ (1) คณะกรรมการบริษัท ตามขอบังคับของบริษัท ขอ 11. กําหนดวาคณะกรรมการบริษัทจะตองประกอบดวยกรรมการไมนอยกวา 5 คน และไมเกิน 3 คน ซึ่ง ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 คณะกรรมการบริษัทประกอบดวยคณะกรรมการจํานวน 11 คน ประกอบดวย • กรรมการที่ไมใชกรรมการบริหาร 8 คน (โดยมีกรรมการอิสระ 4 คน และ 3 ใน 4 คนเปนคณะกรรมการตรวจสอบ) • กรรมการที่เปนผูบริหาร 3 คน บทบาทหนาที่ของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษัททําหนาที่พิจารณาและใหความเห็นชอบในเรื่องที่สําคัญเกี่ยวกับการดําเนินงานของบริษัท โดยบริษัทได กําหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติ ความรับผิดชอบและอํานาจดําเนินการของคณะกรรมการ ประธานคณะกรรมการและ รองประธานคณะกรรมการตลอดจนคณะผูบริหารโดยแยกบทบาทหนาที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการและคณะ ผูบริหารออกจากกันไวอยางชัดเจน โดยกําหนดใหคณะกรรมการทําหนาที่พิจารณาและใหความเห็นชอบในเรื่องที่สําคัญ เกี่ยวกับการดําเนินงานของบริษัท เชน วิสัยทัศน ภารกิจ กลยุทธ เปาหมายทางการเงิน ความเสี่ยง แผนงาน และงบประมาณ สว นคณะผูบ ริห ารมีห นา ที่นํ า วิ สัย ทัศ น ภารกิ จ และกลยุ ท ธ ตลอดจนระบบการควบคุ มดู แ ลและการกํา กับ ดูแ ลที่ ดี ซึ่ ง คณะกรรมการพิจารณาและใหความเห็นชอบไปสูการปฏิบัติและบรรลุผลอยางมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล การถวงดุลของกรรมการที่ไมเปนผูบริหาร คณะกรรมการบริษัท ไดรับการแตงตั้งโดยความเห็นชอบของที่ประชุมผูถือหุน ซึ่งจะมีการแบงกรรมการออกเปนสวนของ กรรมการที่เปนผูบริหารและกรรมการที่ไมไดเปนผูบริหารอีกสวนหนึ่ง ปจจุบันมีกรรมการที่ไมไดเปนกรรมการบริหารถึง 8 คน จากคณะกรรมการบริษัททั้งหมด 11 คน การแยกตําแหนง เพื่อเปนการสรางความมั่นใจ วาการบริหารเปนไปอยางโปรงใสและสมดุล บริษัทจึงไดมีการวางนโยบายที่ชัดเจนในการ แบงแยกและถวงดุลอํานาจการบริหารระหวางประธานกรรมการและกรรมการผูจัดการ โดยมีการกําหนดหนาที่และความ รับผิดชอบในเรื่องที่ตางกันระหวางความรับผิดชอบในการดําเนินกิจการของคณะกรรมการบริษัท และความรับผิดชอบในการ บริหารงานของบริษัท
หนา 26 จาก 84
รายละเอียดหนาที่หลักของประธานกรรมการและกรรมการผูจัดการจําแนกได ดังนี้ ประธานกรรมการ • ดํารงตําแหนงคราวละ 3 ปไดรับการเลือกตั้งจากคณะกรรมการบริษัท จะมีหนาที่ในการดําเนินกิจการของคณะกรรมกา บริษัท การกําหนดวาระการประชุมการสงขอมูลเกี่ยวกับคณะกรรมการ การดําเนินการประชุมโดยใหมีโอกาสหารือและ แสดงความคิดเห็น • ในกรณีที่คะแนนเสียงเทากัน ใหประธานกรรมการมีเสียงเพิ่มขึ้นอีกหนึ่งเสียงเปนเสียงชี้ขาด • ประธานกรรมการไมไดเปนผูบริหารและเปนคนละคนกับกรรมการผูจัดการ กรรมการผูจัดการ • ทําหนาที่เปนประธานของคณะผูบริหารโดยไดรับการแตงตั้งจากคณะกรรมการบริษัท • กรรมการผูจัดการรับผิดชอบในการบริหารงานบริษัทและรายงานตอคณะกรรมการบริษัท การปฏิบัติหนาที่ของคณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการไดใชความดูแลเอาใจใสในการปฏิบัติหนาที่อยางเต็มที่ มีการกําหนดวันประชุมลวงหนาเปนรายป พรอมทั้ง กําหนดแนวทางปฎิบัติอยางชัดเจนวาหัวขอใดตองผานการเสนอ หรือการพิจารณาโดยคณะผูบริหาร หรือคณะกรรมการ ตรวจสอบ หรือคณะกรรมการบริษัท หรือผูถือหุน (แลวแตกรณี) และศึกษาเอกสารการประชุมและขอมูลที่มีความสําคัญ สําหรับการตัดสินใจซึ่งกรรมการผูจัดการนําเสนอใหกอนการประชุมในระยะเวลาที่เพียงพอสําหรับการพิจารณา การประชุม คณะกรรมการมีการนําเสนอขอมูลที่เกี่ยวกับการดําเนินงานของบริษัท เพื่อใหคณะกรรมการสามารถสอบถามและแสดงความ คิดเห็นไดและเปดโอกาสใหกรรมการทุกคนสามารถแสดงความคิดเห็นอยางอิสระ (2) คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบประกอบดวยกรรมการอิสระจํานวนสามทาน โดยไดรับการแตงตั้งและ คัดเลือกจากกรรมการอิสระที่ ไมไดเปนผูบริหารดวยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริษัทและผูถือหุน และมีจํานวนสองทานที่มีความรูและประสบการณ ในการสอบทานงบการเงินของบริษัท คุณสมบัติกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบของบริษัทตองมีคุณสมบัติ ตอไปนี้ 1. เปนกรรมการอิสระ 2. ไมเปนกรรมการของบริษัทใหญ บริษัทยอย หรือบริษัทยอยลําดับเดียวกัน 3. มีความรูและประสบการณเพียงพอที่จะสามารถทําหนาที่ในฐานะกรรมการตรวจสอบ ทั้งนี้ ตองมีกรรมการตรวจสอบ อยางนอยหนึ่งคนที่มีความรูและประสบการณเพียงพอที่จะสามารถทําหนาที่ในการสอบทานความนาเชื่อถือของงบ การเงินได 4. มีคุณสมบัติครบถวนตามหลักเกณฑที่ตลาดหลักทรัพย ก.ล.ต. หรือหนวยงานอื่นที่เกี่ยวของกําหนด
หนา 27 จาก 84
บทบาทหนาที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ อํานาจหนาที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ (Charter of Audit Committee) เปนดังนี้ 1. สอบทานกระบวนการการรายงานทางการเงินของบริษัท เพื่อใหมั่นใจไดวาการรายงานทางการเงินของบริษัทมีความถูกตอง และเพียงพอ และประสานงานกับผูตรวจสอบบัญชีภายนอกและสมาชิกของคณะผูบริหารผูซึ่งรับผิดชอบในการจัดทํารายงาน ทางการเงินรายไตรมาสและรายป คณะกรรมการตรวจสอบอาจแนะนําวาเรื่องใดควรใหผูตรวจสอบบัญชีภายนอกสอบทาน หรือตรวจสอบในระหวางที่ผูตรวจสอบบัญชีภายนอกนั้นทําการตรวจสอบบริษัท 2. สอบทานระบบการควบคุมภายในและระบบการตรวจสอบภายในเพื่อใหมั่นใจไดวาระบบดังกลาวมีความเหมาะสมและมี ประสิทธิผล และพิจารณาความเปนอิสระของหนวยงานตรวจสอบภายใน ตลอดจนใหความเห็นชอบในการพิจารณาแตงตั้ง โยกยาย เลิกจางหัวหนาหนวยงานตรวจสอบภายใน หรือหนวยงานอื่นใดที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการตรวจสอบภายใน 3. สอบทานการปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพยของบริษัท รวมทั้ง กฎเกณฑ ประกาศ และขอบังคับที่ ออกตามกฎหมายดังกลาว และกฎเกณฑและขอบังคับ ของตลาดหลักทรัพย (ตลท.) สํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพย และตลาดหลักทรัพย(กลต.) และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ 4. พิจารณา คัดเลือก เสนอแตงตั้งบุคคลซึ่งมีความเปนอิสระ และเสนอแนะคาตอบแทนผูตรวจสอบบัญชีของภายนอกบริษัท เพื่อใหมั่นใจในความอิสระของผูสอบบัญชี คณะกรรมการตรวจสอบจะพิจารณาปจจัยที่อาจทําใหขัดแยงตอความเปนอิสระ ประสิทธิผล และวิชาชีพของผูสอบบัญชี เชน การใหบริการอื่นนอกเหนือจากการสอบบัญชี และเพื่อใหการหารือในเรื่อง สําคัญเปนไปโดยอิสระ ใหคณะกรรมการตรวจสอบประชุมกับผูตรวจสอบบัญชีโดยไมมีฝายจัดการเขารวมประชุม อยางนอยป ละ 1 ครั้ง 5. พิจารณารายการที่เกี่ยวโยงกันหรือรายการที่อาจนําไปสูความขัดแยงทางผลประโยชน รวมทั้งความถูกตองและครบถวนของ การเปดเผยขอมูลของรายการดังกลาว เพื่อใหเปนที่มั่นใจไดวาเปนไปตามกฎหมายและขอกําหนดของตลาดหลักทรัพย สมเหตุสมผลและเปนประโยชนสูงสุดตอบริษัท 6. จัดทํารายงานการดําเนินงานของคณะกรรมการตรวจสอบโดยเปดเผยในรายงานประจําป ลงนามโดยประธานคณะกรรมการ ตรวจสอบ และประกอบดวยขอมูลอยางนอยดังตอไปนี้ • ความเห็นเกี่ยวกับความถูกตอง ครบถวน เปนที่เชื่อถือไดของรายงานทางการเงินของบริษัทและการเปดเผยขอมูลทางการเงิน ของบริษัท • ความเห็นเกี่ยวกับความเพียงพอของระบบควบคุมภายในของบริษัท • ความเห็นเกี่ยวกับความเหมาะสมของผูสอบบัญชีและการแตงตั้งซ้ํา • ความเห็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย กฎเกณฑและขอกําหนดที่เกี่ยวของ และ กฎเกณฑและขอกําหนดของตลาดหลักทรัพย และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ • ความเห็นเกี่ยวกับรายการที่อาจมีความขัดแยงทางผลประโยชน • จํานวนการประชุมคณะกรรมการตรวจสอบและการเขารวมประชุมของคณะกรรมการตรวจสอบแตละทาน • รายการอื่นที่เห็นวาผูถือหุนและนักลงทุนทั่วไปควรทราบ ภายใตขอบเขตหนาที่และความรับผิดชอบที่ไดรับมอบหมายจาก คณะกรรมการบริษัท • ความเห็นอื่นหรือถอยแถลง ตามที่กําหนดโดยกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย กฎเกณฑและขอกําหนดที่ เกี่ยวของ และกฎเกณฑและขอกําหนดของตลาดหลักทรัพย และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ
หนา 28 จาก 84
7. ปฏิบัติการอื่นใดตามที่พระราชบัญญัติหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย กฎเกณฑ ขอกําหนด ขอบังคับที่เกี่ยวของ รวมทั้ง กฎเกณฑและขอบังคับของตลาดหลักทรัพย และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวของ การปฏิบัติหนาที่ของคณะกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบจะมีการประชุมที่แนนอนทุกไตรมาส โดยจะมีขึ้นกอนวันประชุมคณะกรรมการบริษัท เพื่อตรวจสอบและ กํากับดูแลความถูกตองสมบูรณและความเที่ยงตรงของงบทางการเงินของบริษัท รวมถึงการพิจารณาเรื่องที่อยูในอํานาจ ดําเนินการของผูตรวจสอบภายในของบริษัท และที่มาจากภายนอก เพื่อประเมินประสิทธิภาพของระบบการควบคุมและการ ตรวจสอบภายในของบริษัท โดยปกติทั่ว ไปคณะกรรมการตรวจสอบจะรายงานผลการตรวจสอบและให คํา แนะนํา ต อ คณะกรรมการบริษัท ตามประเด็นที่พบเห็นและเปนสาระสําคัญ ในบางกรณี ประธานคณะกรรมการตรวจสอบอาจเรียกใหมี การประชุมใดเปนวาระพิเศษได หรือรองขอใหผูบริหารบริษัทรวมพิจารณาประเด็นทางการเงินหรือเรื่องใดเรื่องหนึ่งเปนพิเศษ ดวย อยางไรก็ตาม วิธีการปฏิบัติที่ผานมาจนถึงปจจุบัน คณะกรรมการตรวจสอบไดจัดการประชุมรายเดือนดวย โดยมีการกําหนด วันประชุมรายเดือนและรายไตรมาสไวลวงหนาตลอดป ในการปฏิบัติหนาที่ของคณะกรรมการหากพบหรือมีขอสงสัยวามีการกระทําดังตอไปนี้ ซึ่งอาจมีผลกระทบอยางมีนัยสําคัญ ตอฐานะทางการเงินและผลการดําเนินงานของบริษัท ใหคณะกรรมการตรวจสอบรายงานตอสํานักงานคณะกรรมการบริษัท เพื่อดําเนินการปรับปรุงแกไขภายในเวลาที่คณะกรรมการตรวจสอบเห็นสมควร รายการที่เกิดความขัดแยงทางผลประโยชน • การทุจริต หรือมีสิ่งผิดปกติหรือมีความบกพรองที่สําคัญในระบบควบคุมภายใน • การฝาฝนกฎหมายวาดวยหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย ขอกําหนดของตลาดหลักทรัพย หรือกฎหมายที่เกี่ยวของกับธุรกิจ ของบริษัท หากคณะกรรมการของบริษัทหรือผูบริหารไมดําเนินการใหมีการปรับปรุงแกไขภายในเวลาตามวรรคหนึ่งกรรมการตรวจสอบ รายใดรายหนึ่งอาจรายงานวามีรายการหรือการกระทําตามวรรคหนึ่งตอสํานักงานกํากับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพยหรือ ตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย •
(3) คณะผูบริหาร คณะผูบริหารมีการประชุมอยางสม่ําเสมอ ปจจุบันมีการประชุมประมาณเดือนละ 2 ครั้งและอาจเพิ่มเติมตามแตเห็นสมควร หากมีกรณีจําเปนสําหรับกิจการบริษัท ประเด็นที่เกี่ยวของในการประชุมพิจารณาของคณะผูบริหารจะเปนประเด็นทางเทคนิค การผลิต การบริหารจัดการ วิธีปฏิบัติทางการเงินและบัญชี การบริหารความเสี่ยง ธุรกรรมทางการเงินที่สําคัญ แผนงานบริษัท งบประมาณของบริษัท และพิจารณาเบื้องตนเพื่อเสนอตอไปยังคณะกรรมการบริษัทในรายการที่ขอบังคับของบริษัท หรือ หลักปฏิบัติในการจัดการของบริษัท (Organizational Regulations) ไดกําหนดไววาเปนเรื่องที่อยูในอํานาจการพิจารณา ตัดสินของคณะกรรมการบริษัทหรือเปนการพิจารณาตัดสินในรายการที่หลักปฏิบัติในการจัดการของบริษัทกําหนดใหเปน อํานาจการพิจารณาตัดสินของคณะผูบริหาร โดยหลักปฏิบัติในการจัดการของบริษัทนี้ไดรับการทบทวนและตรวจสอบจากคณะกรรมการบริษัทเปนประจําอยางนอยทุกๆ 2 ป โดยปกติทั่วไปคณะผูบริหารจะรายงานผลการดําเนินงาน ชี้แจงและใหคําแนะนําตอคณะกรรมการบริษัท ตามประเด็นที่พบ เห็นและเปนสาระสําคัญ
หนา 29 จาก 84
8.1.2 คณะกรรมการ คณะกรรมการตรวจสอบ และคณะผูบริหารในป 2552 คณะกรรมการ กรรมการที่ไมเปนผูบริหาร นายวีระพันธุ ทีปสุวรรณ นายพอล ไฮนซ ฮูเกนโทเบลอร นายชัชชน รัตนรักษ นายทวีผล คงเสรี นายประกอบ วิศิษฐกิจการ นายเชษฐ รักตะกนิษฐ นายฮาราลด ลิงค นายประพล บุรณศิริ กรรมการที่เปนผูบริหาร นายฟลิป พอล อเล็กซานดร อารโต นายวันชัย โตสมบุญ นางสาวจันทนา สุขุมานนท คณะกรรมการตรวจสอบ นายประกอบ วิศิษฐกิจการ * นายประพล บุรณศิร ิ นายเชษฐ รักตะกนิษฐ*
คณะผูบริหารในป 2552 นายฟลิป พอล อเล็กซานดร อารโต นางสาวจันทนา สุขุมานนท นายวันชัย โตสมบุญ นายแอนเดรียส ลอยเทเนกเกอร นายนพพร เทพสิทธา นายศิวะ มหาสันทนะ นายทัสพร จันทรี
ประธานกรรมการ รองประธานกรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการอิสระ กรรมการอิสระ กรรมการอิสระ กรรมการอิสระ กรรมการผูจัดการ กรรมการบริหาร กรรมการบริหาร ประธานกรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ กรรมการตรวจสอบ (*เปนผูมีความรูและประสบการณในการสอบทานความนาเชื่อถือ ของงบการเงินของบริษัท) ประธานคณะผูบริหาร รองประธานคณะผูบริหาร (ลูกคาสัมพันธ) รองประธานบริหาร (กิจการสระบุรี) รองประธานอาวุโส (การเงินและการควบคุมธุรกิจ) รองประธานอาวุโส (การจัดสงและการสงออก) รองประธานอาวุโส คอนกรีตผสมเสร็จและอะกรีเกต รองประธานอาวุโส (การบริหารบุคลากรและประสิทธิภาพองคกร)
หนา 30 จาก 84
8.1.3 คุณสมบัติและการสรรหากรรมการอิสระ “กรรมการอิสระ” ของบริษัทตองมีคุณสมบัติ ตามขอกําหนดขั้นต่ําที่กําหนดโดยตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย สํานักงาน คณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย (“สํานักงาน”) คณะกรรมการกํากับตลาดทุน และหนวยงานอื่นที่ เกี่ยวของ ดังนี้ 1.
ถือหุนไมเกินรอยละหนึ่งของจํานวนหุนที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของบริษัท บริษัทใหญ บริษัทยอย บริษัทรวม ผูถือหุน รายใหญ หรือผูมีอํานาจควบคุมของบริษัท ทั้งนี้ ใหนับรวมการถือหุนของผูที่เกี่ยวของของกรรมการอิสระรายนั้น ๆ ดวย
2.
ไมเปนหรือเคยเปนกรรมการที่มีสวนรวมบริหารงาน ลูกจาง พนักงาน ที่ปรึกษาที่ไดเงินเดือนประจํา หรือผูมีอํานาจ ควบคุมของบริษัท บริษัทใหญ บริษัทยอย บริษัทรวม บริษัทยอยลําดับเดียวกัน ผูถือหุนรายใหญหรือผูมีอํานาจควบคุม ของบริษัท เวนแตจะไดพนจากการมีลักษณะดังกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวันที่ยื่นคําขออนุญาตตอสํานักงาน ทั้งนี้ลักษณะตองหามดังกลาวไมรวมถึงกรณีที่กรรมการอิสระเคยเปนขาราชการ หรือที่ปรึกษา ของสวนราชการซึ่งเปนผู ถือหุนรายใหญ หรือผูมีอํานาจควบคุมของบริษัท
3.
ไมเปนบุคคลที่มีความสัมพันธทางสายโลหิต หรือโดยการจดทะเบียนตามกฎหมาย ในลักษณะที่เปน บิดามารดา คู สมรส พี่นอง และบุตร รวมทั้งคูสมรสของบุตร ของผูบริหาร ผูถือหุนรายใหญ ผูมีอํานาจควบคุม หรือบุคคลที่จะไดรับ การเสนอใหเปนผูบริหารหรือผูมอี ํานาจควบคุม ของบริษัท หรือบริษัทยอย
4.
ไมมีหรือเคยมีความสัมพันธทางธุรกิจกับบริษัท บริษัทใหญ บริษัทยอย บริษัทรวม ผูถือหุนรายใหญ หรือผูมีอํานาจ ควบคุมของบริษัท ในลักษณะที่อาจเปนการขัดขวางการใชวิจารณญาณอยางอิสระของตน รวมทั้งไมเปนหรือเคยเปนผู ถือหุนที่มีนัย หรือผูมีอํานาจควบคุมของผูที่มีความสัมพันธทางธุรกิจกับบริษัท บริษัทใหญ บริษัทยอย บริษัทรวม ผูถือ หุนรายใหญ หรือผูมีอํานาจควบคุมของบริษัท เวนแตจะไดพนจากการมีลักษณะดังกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอน วันที่ยื่นคําขออนุญาตตอสํานักงาน ความสัมพันธทางธุรกิจตามวรรคหนึ่ง รวมถึงการทํารายการทางการคาที่กระทําเปนปกติเพื่อประกอบกิจการ การเชา หรือใหเชาอสังหาริมทรัพย รายการเกี่ยวกับสินทรัพยหรือบริการหรือการใหหรือรับความชวยเหลือทางการเงิน ดวยการ รับหรือใหกูยืม ค้ําประกัน การใหสินทรัพยเปนหลักประกันหนี้สิน รวมถึงพฤติการณอื่นทํานองเดียวกัน ซึ่งเปนผลให บริษัทหรือคูสัญญามีภาระหนี้ที่ตองชําระตออีกฝายหนึ่ง ตั้งแตรอยละสามของสินทรัพยที่มีตัวตนสุทธิของบริษัทหรือ ตั้งแตยี่สิบลานบาทขึ้นไป แลวแตจํานวนใดจะต่ํากวา ทั้งนี้ การคํานวณภาระหนี้ดังกลาวใหเปนไปตามวิธีการคํานวณ มูลคาของรายการที่เกี่ยวโยงกันตามประกาศคณะกรรมการกํากับตลาดทุนวาหลักเกณฑในการทํารายการเกี่ยวโยงกัน โดยอนุโลม แตในการพิจารณาภาระหนี้ดังกลาว ใหนับรวมภาระหนี้ที่เกิดขึ้นในระหวางหนึ่งปกอนวันที่มีความสัมพันธ ทางธุรกิจกับบุคคลเดียวกัน
5.
ไมเปนหรือเคยเปนผูสอบบัญชีของบริษัท บริษัทใหญ บริษัทยอย บริษัทรวม ผูถือหุนรายใหญ หรือผูมีอํานาจควบคุม หรือหุนสวนของของสํานักงานสอบบัญชี ซึ่งมีผูสอบบัญชีของบริษัท บริษัทใหญ บริษัทยอย บริษัทรวม ผูถือหุนราย ใหญ หรือผูมีอํานาจควบคุมสัง กัด อยูผูถือ หุนรายใหญ หรือ ผูมีอํานาจควบคุม เวนแตจ ะไดพนจากการมีลัก ษณะ ดังกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวันที่ยื่นคําขออนุญาตตอสํานักงาน
6.
ไมเปนหรือเคยเปนผูใหบริการทางวิชาชีพใด ๆ ซึ่งรวมถึงการใหบริการเปนที่ปรึกษากฎหมายหรือที่ปรึกษาทางการเงิน ซึ่งไดรับคาบริการเกินกวาสองลานบาทตอปจาก บริษัท บริษัทใหญ บริษัทยอย บริษัทรวม ผูถือหุนรายใหญ หรือผูมี
หนา 31 จาก 84
อํานาจควบคุมของบริษัท และไมเปนผูถือหุนที่มีนัย ผูมีอํานาจควบคุม หรือหุนสวนของผูใหบริการทางวิชาชีพนั้นดวย ให เวนแตจะไดพนจากการมีลักษณะดังกลาวมาแลวไมนอยกวาสองปกอนวันที่ยื่นคําขออนุญาตตอสํานักงาน 7.
ไมเปนกรรมการที่ไดรับการแตงตั้งขึ้นเพื่อเปนตัวแทนของกรรมการของบริษัท ผูถือหุนรายใหญ หรือผูถือหุนซึ่งเปนผูที่ เกี่ยวของกับผูถือหุนรายใหญของบริษัท
8.
ไมประกอบกิจการที่มีสภาพที่มีสภาพอยางเดียวกันและเปนการแขงขันที่มีนัยกับกิจการของผูขออนุญาตหรือบริษัทยอย หรือไมเปนหุนสวนที่มีนัยในหางหุนสวน หรือเปนการรมการที่มีสวนรวมบริหารงาน ลูกจาง พนักงาน ที่ปรึกษาที่รับ เงินเดือนประจํา หรือถือหุนเกินรอยละหนึ่งของจํานวนหุนที่มีสิทธิออกเสียงทั้งหมดของบริษัทอื่น ซึ่งประกอบกิจการที่มี สภาพอยางเดียวกันและเปนการแขงขันที่มนี ัยกับกิจการของผูขออนุญาตหรือบริษัทยอย
9.
ไมมีลักษณะอื่นใดที่ทําใหไมสามารถใหความเห็นอยางเปนอิสระเกี่ยวกับการดําเนินงานของบริษัท
“กระบวนการสรรหากรรมการอิสระ” ปจจุบันบริษัทยังไมมีคณะกรรมการสรรหา กระบวนการสรรหากรรมการอิสระ รวมทั้งกรรมการและผูบริหาร ทําโดยการคณะกรรมการบริษัทคัดสรรบุคคลที่มีความรูความเชี่ยวชาญและประสบการณที่ เกี่ยวของ ซึ่งบริษัทจัดใหมีจํานวนกรรมการอิสระอยางนอย 1 ใน 3 ของจํานวนกรรมการทั้งหมดของบริษัทและไมนอยกวา 3 คน และในปจจุบันบริษัทมีกรรมการอิสระจํานวน 4 คน จากจํานวนกรรมการ 11 คน คณะกรรมการบริษัทเสนอชื่อบุคคลที่มี คุณสมบัติครบถวนตามที่ระบุไวขางตนตอที่ประชุมผูถือหุนใหเปนผูแตงตั้งกรรมการอิสระของบริษัท และในกรณีที่เปนการ แตงตั้งกรรมการอิสระทดแทนตําแหนงที่วางลงใหคณะกรรมการบริษัทเปนผูพิจารณาอนุมัติ
หนา 32 จาก 84
8.1.4 จํานวนครั้งของการประชุมและจํานวนครั้งที่แตละรายเขาประชุม รายชื่อคณะกรรมการ/ผูบริหาร กรรมการที่ไมเปนผูบริหาร นายวีระพันธุ ทีปสุวรรณ นายพอล ไฮนซ ฮูเกนโทเบลอร นายชัชชน รัตนรักษ นายทวีผล คงเสรี นายประกอบ วิศิษฐกิจการ นายเชษฐ รักตะกนิษฐ นายฮาราลด ลิงค นายประพล บุรณศิริ กรรมการที่เปนผูบริหาร นายฟลิป อารโต นางสาวจันทนา สุขุมานนท นายวันชัย โตสมบุญ คณะผูบริหาร นายแอนเดรียส ลอยเทเนกเกอร นายนพพร เทพสิทธา นายศิวะ มหาสันทนะ นายทัสพร จันทรี
จํานวนครั้งที่มาประชุม/จํานวนครั้งที่มีการประชุม กรรมการบริษัท กรรมการ คณะเจาหนาที่ ตรวจสอบ บริหาร
หมายเหตุ
4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 4/4 ¾ 4/4
12/12 7/12 0/10 2/2
-
รับตําแหนงเมื่อ พฤศจิกายน 2552
4/4 4/4 4/4
-
23/23 22/23 21/23
-
-
-
21/23 23/23 22/23
-
-
15/15
รับตําแหนงเมื่อ กุมภาพันธ 2552 รับตําแหนงเมื่อ พฤษภาคม 2552
8.1.5 รายชื่อและตําแหนงของผูบริหารและผูมีอํานาจควบคุม และรายชื่อของเลขานุการบริษัท รายชื่อและตําแหนงของผูบริหารและผูมีอํานาจควบคุมปรากฏตามขอ เอกสารแนบ 1
หนา 33 จาก 84
8.1.6 กรรมการและผูบริหารของบริษัทที่ผานการอบรมและสัมมนา ในหัวขอและหลักสูตรตางๆ มีดังนี้ รายชื่อคณะกรรมการ/ผูบริหาร กรรมการที่ไมเปนผูบริหาร 1. นายวีระพันธุ ทีปสุวรรณ 2. นายพอล ไฮนซ ฮูเกนโทเบลอร 3. นายชัชชน รัตนรักษ 4. นายทวีผล คงเสรี กรรมการอิสระ (ลําดับที่ 5-8) 5. นายประกอบ วิศิษฐกิจการ
หลักสูตรของ สมาคมสงเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)
- หลักสูตรสําหรับประธานคณะกรรมการบริษัท (RCP) รุน 18 - First Nation City Bank (Now ป 2551 Citigroup) : Credit-Department - Scholarship Master’s Degree : USAID -หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DAP) ป 2548 -
7. นายฮาราลด ลิงค
- หลักสูตรสําหรับประธานคณะกรรมการบริษัท (RCP) รุน 5 ป 2544 - หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DCP) รุน 33 ป 2546 - หลักสูตรพัฒนากรรมการตรวจสอบ (ACP) รุน 27 ป 2552 - หลักสูตรกรรมการตรวจสอบ Monitoring the Quality of Financial Reporting (MFR) รุน 8 ป 2552 - Finance for Non-Finance Director (FN) ป 2546 - หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DCP) ป 2546 - หลักสูตรสําหรับกรรมการตรวจสอบ (ACP) ป 2548 - Director Financial ป 2548 - DCP Refresher Course รุนที่ 3 ป 2549 - หลักสูตร Monitoring Fraud Risk Management (MFM) รุน 1 ป 2552 -
8. นายประพล บุรณศิริ กรรมการที่เปนผูบริหาร 9. นายฟลิป อารโต 10. นางสาวจันทนา สุขุมานนท
- หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DAP) - หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DAP)
11. นายวันชัย โตสมบุญ
- หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DCP) ป 2544 - หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DAP) ป 2547
6. นายเชษฐ รักตะกนิษฐ
คณะผูบริหาร 12. นายแอนเดรียส ลอยเทเนกเกอร
13. นายนพพร เทพสิทธา 14. นายศิวะ มหาสันทนะ
หลักสูตรของ หนวยงานอื่น
-
- หลักสูตรสําหรับกรรมการตรวจสอบ (ACP) - หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DAP) - หลักสูตรพัฒนากรรมการ (DCP) -
-
-
หลักสูตรการกํากับดูแลกิจการที่ดีของ St. Gallen, ประเทศสวิซเซอรแลนด หลักสูตรผูบริหารระดับสูง (2551) ของ สถาบันวิทยาการตลาดทุน (วตท) - รับผิดชอบรายงานการกํากับดูแลกิจการที่ ดีสําหรับรายงานประจําปของโฮลซิม จํากัด ป 2545 - อบรมดานการกํากับดูแลกิจการที่ดี โดยตลาดหลักทรัพยของประเทศ สวิตเซอรแลนด - อบรมดานการกํากับดูแลกิจการที่ดี โดยสถาบันผูสอบบัญชีรับอนุญาตประเทศ สวิตเซอรแลนด อบรมดานการกํากับดูแลกิจการที่ดี สวน หนึ่งของหลักสูตร Mini MBA สําหรับผูขนสง อินทรี -
หนา 34 จาก 84
รายชื่อคณะกรรมการ/ผูบริหาร
หลักสูตรของ สมาคมสงเสริมสถาบันกรรมการบริษัทไทย (IOD)
หลักสูตรของ หนวยงานอื่น
-
-
คณะผูบริหาร 15. นายทัศพร จันตรี
ชื่อตําแหนง และขอมูลสําหรับการติดตอเลขานุการบริษัท ดังนี้ ชื่อ: นางภัชฎา หมื่นทอง ตําแหนง: เลขานุการบริษัท และผูจัดการฝายกฎหมายและกํากับดูแล โทรศัพท: (66) 0-2797-7050 โทรสาร: (66) 0-2663-1834
8.2 การสรรหากรรมการและผูบริหาร หนา 35 จาก 84
ปจจุบันบริษัทยังไมมีคณะกรรมการสรรหา การสรรหากรรมการทําโดยคัดสรรผูมีความรูความเชี่ยวชาญและประสบการณที่ เกี่ยวของและกรรมการแตละรายตองไดรับความเห็นชอบจากผูถือหุนเกินกึ่งหนึ่ง และเนื่องจากในการประชุมสามัญประจําป 2552 ผูถือหุนสวนใหญของบริษัทเปนรายยอย (ถือหุนมากกวารอยละ 1 มีแคเพียง 6 ราย จากจํานวนรวม 4,155 ราย ณ การ ประชุมสามัญประจําป 2552) และกรรมการแตละรายไดรับคะแนนมากกวารอยละ 98 จึงแสดงใหเห็นไดวาไดรับคะแนน สนับสนุนจากผูถือหุนรายยอยเปนจํานวนมาก ทั้งนี้ กรรมการทุกคนที่ไดรับการเสนอชื่อเพื่อใหผูถือหุนลงคะแนนเสียงนั้น ตองมีคุณสมบัติตามขอบังคับบริษัท ขอกําหนด ของกฎหมายที่เกี่ยวของ กฎระเบียบของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย สํานักงานคณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและ ตลาดหลักทรัพย และคณะกรรมการกํากับตลาดทุน การแตงตั้งกรรมการทดแทนกรรมการที่ออกจากตําแหนงเมื่อครบวาระในการประชุมสามัญประจําป 2552 ที่ประชุมผูถือหุน เลือกตั้งกรรมการตามหลักเกณฑและวิธีการดังตอไปนี้ 1. ผูถือหุนคนหนึ่งมีคะแนนเสียงเทากับหนึ่งหุนตอหนึ่งเสียง 2. ผูถือหุนแตละคนจะใชคะแนนเสียงที่มีอยูทั้งหมดตาม (1) เลือกตั้งบุคคลคนเดียวหรือหลายคนเปนกรรมการก็ไดแตจะแบง คะแนนเสียงใหแกผูใด มากนอยเพียงใดไมได 3. หากมีการเสนอชื่อเพื่อรับเลือกตั้งมากกวาจํานวนกรรมการที่วางลง บุคคลซึ่งไดรับคะแนนเสียงสูงสุดตามลําดับลงมาเปน ผูไดรับเลือกตั้งเปนกรรมการเทาจํานวนกรรมการที่จะพึงมี หรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้น ในกรณีที่บุคคลซึ่งไดรับเลือกตั้งใน ลําดับถัดลงมามีคะแนนเสียงเทากันเกินจํานวนกรรมการที่จะพึงมีหรือจะพึงเลือกตั้งในครั้งนั้นใหผูเปนประธาน คณะกรรมการเปนผูออกเสียงชี้ขาด ถาตําแหนงกรรมการวางลง เพราะเหตุอื่นนอกจากถึงคราวออกตามวาระ ใหคณะกรรมการเลือกผูซึ่งมีคุณสมบัติ และไมมี ลักษณะตองหามตามกฎหมายเขาเปนกรรมการแทนในการประชุมกรรมการคราวถัดไป ดวยคะแนนเสียงไมนอยกวา 3 ใน 4 ของจํานวนกรรมการที่ยังเหลืออยู เวนแตวาระของกรรมการที่วางลงจะเหลือนอยกวา 2 เดือน ในกรณีที่ตําแหนงกรรมการวางลงจนเหลือนอยกวาจํานวนที่จะเปนองคประชุมได กรรมการที่เหลืออยูจะทําการในนามของ คณะกรรมการไดเฉพาะการจัดใหมีการประชุมผูถือหุนเพื่อเลือกตั้งกรรมการแทนตําแหนงที่วางทั้งหมดเทานั้น กรรมการซึ่งไดรับเลือกตั้งใหดํารงตําแหนงแทนตามที่กลาวขางตนใหอยูในตําแหนงไดเพียงเทาวาระที่ยังเหลืออยูของ กรรมการที่ตนแทนเทานั้น 8.3 คาตอบแทนกรรมการและคณะผูบริหาร กระบวนการกําหนดคาตอบแทนกรรมการเปนไปอยางโปรงใสและไดขอความเห็นชอบจากผูถือหุนเปนรายป และคาตอบ แทนคณะผูบริหารเปนไปตามหลักการและนโยบายที่คณะกรรมการกําหนดภายในกรอบที่ไดรับอนุมัติจากผูถือหุน กลาวคือ ใชนโยบายการพิจารณาคาตอบแทนโดยสอดคลองตามผลการดําเนินงานของบริษัทประจําปนั้น ๆ ระดับและองคประกอบของคาตอบแทนที่จายใหแกกรรมการและผูบริหารเหมาะสมและเพียงพอที่จะจูงใจและรักษากรรมการ และผูบริหารที่มีคุณภาพอยูในลักษณะที่เปรียบเทียบไดกับระดับที่ปฏิบัติอยูในอุตสาหกรรม ประสบการณ ภาระหนาที่ ขอบเขตของบทบาทและความรับผิดชอบ และประโยชนที่คาดวาจะไดรับจากกรรมการและผูบริหารแตละคน
หนา 36 จาก 84
คาตอบแทนที่เปนตัวเงิน คาตอบแทนที่เปนตัวเงินสําหรับสมาชิกของคณะกรรมการบริษัท รวม 13 คน สําหรับป 2552 รวมเปนเงินทั้งสิ้น 14.050 ลานบาท ซึ่งเงินจํานวนดังกลาวไดรวมคาเบี้ยประชุมคณะกรรมการบริษัท เบี้ยประชุมคณะกรรมการตรวจสอบ และโบนัส ประจําปแลว ดังนี้ รายชื่อกรรมการ
กรรมการที่ไมเปนผูบริหาร 1 นายวีระพันธุ ทีปสุวรรณ 2 นายพอล ไฮนซ ฮูเกนโท เบลอร 3 นายชัชชน รัตนรักษ 4 นายทวีผล คงเสรี 5 อูรซ วอลฟกัง เบียริ* กรรมการอิสระ (6-9) 6 นายประกอบ วิศิษฐกิจการ 7 นายเชษฐ รักตะกนิษฐ 8 นายฮาราลด ลิงค 9 นายประพล บุรณศิริ กรรมการที่เปนผูบริหาร 10 นายฟลิป อารโต 11 นางสาวจันทนา สุขุมานนท 12 นายวันชัย โตสมบุญ 13 นายมารเซล สมิธ* รวม
คาตอบแทนกรรมการ
โบนัส จํานวนเงินที่ไดรับ ประจําป 2551 รวม (บาท)
คณะกรรมการ บริษัท
คณะกรรมการ ตรวจสอบ
2,400,000 1,200,000
-
500,000 400,000
2,900,000 1,600,000
840,000 840,000
-
325,000 325,000 100,000
1,165,000 1,165,000 100,000
480,000 480,000 480,000 480,000
480,000 360,000 360,000 -
325,000 325,000 325,000 325,000
1,285,000 1,165,000 1,165,000 805,000
840,000 480,000 480,000 9,000,000
1,200,000
300,000 300,000 300,000 3,850,000
840,000 780,000 780,000 300,000 14,050,000
*กรรมการลาออกป 2551 แตไดรับคาตอบแทนในป 2552 ตามระยะเวลา ที่มีผลงาน คาตอบแทนสําหรับคณะผูบริหาร รวม 7 คน รวมเปนเงินทั้งสิ้น 98.515 ลานบาท ซึ่งรวมเงินเดือนป 2552 และเงินรางวัล ประจําป 2551 แลว คาตอบแทนอื่น เงินที่บริษัทจายสมทบเขากองทุนสํารองเลี้ยงชีพใหกับคณะผูบริหาร มีจํานวนทั้งสิ้น 5.107 ลานบาทและบริษัทมีการจัดหา รถยนตใหคณะผูบริหารใช คณะกรรมการบริษัทเสนอใหผูถือหุนอนุมัติหลักการจายคาตอบแทนกรรมการบริษัท ในการประชุมสามัญประจําปผูถือหุน ครั้งที่ 17 วันที่ 9 เมษายน 2552 ดังนี้ “คาตอบแทนกรรมการประกอบดวย คาตอบแทนรายเดือน และโบนัส การจายคาตอบแทนกรรมการใหปฏิบัติตามหลักการ ตอไปนี้ นับจากวันที่ไดรับอนุมัติจากที่ประชุมผูถือหุนเปนตนไป จนกวาที่ประชุมผูถอื หุนจะมีมติเปนอยางอื่น คาตอบแทนกรรมการรายเดือน คณะกรรมการบริษัทจะไดรับคาตอบแทนรายเดือน เดือนละไมเกิน 1.5 ลานบาท โดย ประธานและรองประธานคณะกรรมการมีอํานาจในการจัดสรรใหแกกรรมการแตละทานตามที่เห็นสมควร
หนา 37 จาก 84
โบนัสกรรมการ คณะกรรมการบริษัทจะไดรับโบนัสประจําปในจํานวนไมเกินปละ 5.0 ลานบาท โดยประธานและรอง ประธานคณะกรรมการมีอํานาจในการจัดสรรใหแกกรรมการแตละทานตามที่เห็นสมควร เจาหนาที่หรือพนักงานของบริษัท ซึ่งไดรับเงินคาตอบแทนหรือผลประโยชนอื่นใดในฐานะที่เปนเจาหนาที่หรือพนักงานของ บริษัท หากไดรับเลือกตั้งเปนกรรมการก็สามารถรับคาตอบแทนกรรมการรายเดือนหรือโบนัสกรรมการไดดวย” 8.4 การกํากับดูแลกิจการ ปูนซีเมนตนครหลวงสงเสริมการกํากับดูแลกิจการใหเกิดขึ้นในทุกระดับขององคกร ตั้งแตระดับคณะกรรมการ คณะผูบริหาร จนถึงระดับปฏิบัติงาน จริยธรรมทางธุรกิจของบริษัท (Code of Conduct) แสดงถึงความใสใจตอสังคม สิ่งแวดลอม และชุมชน การสื่อสารอยาง เปดเผยและโปรงใส และการปฏิบัติตามกฎหมายและขอกําหนด รวมทั้งการดําเนินการตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดีที่ กําหนดโดยตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย และหลักการของ Organization for Economic Co-operation and Development (OECD) เราพยายามมุงมั่นตอการกํากับดูแลกิจการที่ดีผานการจัดการดวยความรับผิดชอบ นโยบายจริยธรรมทางธุรกิจของบริษัท (Code of Conduct) เปนรากฐานที่มั่นคงสําหรับการกํากับดูแลกิจการ และเปนความ มุงมั่นของพนักงานทุกคน ในการนํามาปฏิบัติ หลักสิบประการของนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจตอไปนี้ชี้ใหเห็นวิธีการกํากับดูแล กิจการที่เราปฏิบัติหรือจัดการ และตั้งเปาหมาย และยังแสดงถึงวิธีการมีสวนรวมกับผูมีสวนไดเสียของเรา การเปนบรรษัทภิบาล เรามุงมั่นปกปองผลประโยชนอันชอบธรรมของผูมีสวนไดสวนเสียของบริษัทในวิธีที่เหมาะสม และ มีประสิทธิภาพ ความเปนบรรษัทภิบาลดังกลาว จะสะทอนอยูในโครงสรางขององคกร และวิธีปฏิบัติงานของบริษัทที่มีการ ปรับปรุงอยูเสมอ ยึดมั่นในความรับผิดชอบตอสังคม เราคํานึงถึงหนาที่ และความรับผิดชอบตอสังคม โดยมุงหวังที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิต ของพนักงาน ครอบครัวพนักงาน ตลอดจนชุมชนรอบขางสถานประกอบการของเรา ตามนโยบายดานความรับผิดชอบตอ สังคมที่วาดวยเรื่องการจางงาน การดูแลอาชีวอนามัยและความปลอดภัย การมีสวนรวมตอชุมชน รวมถึงลูกคา และ หุนสวนทางธุรกิจ สรางผลงานดานการดูแลสิ่งแวดลอมอยางยั่งยืน เรามุงมันที่จะดูแลรักษาสิ่งแวดลอม เพื่อชนรุนหลัง และพยายาม สรางสมดุลของสิ่งแวดลอมคูไปกับการพัฒนาทางเศรษฐกิจ อีกทั้งปรับปรุงผลงานดานสิ่งแวดลอมอยางตอเนื่อง ยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมาย มาตรการที่เหมาะสมตามที่วางไวเปนเครื่องชวยในการปฏิบัติตามกฎหมายและ ขอกําหนดที่เกี่ยวของกับธุรกิจของเรา โดยมุงคํานึงในเรื่องตอไปนี้โดยเฉพาะ • การใชขอมูลภายในเพื่อผลประโยชน ผูที่เขาถึงขอมูลภายใน ที่มีผลตอราคาหุนหรือเครื่องมือทางการเงินอื่นของบริษัท ที่เกี่ยวของ ตองปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับการใชขอมูลภายใน • การติดสินบนและคอรัปชั่น เราจะไมใชประโยชนจากสินบนและคอรับชั่นในการประกอบธุรกิจ และไมเสนอหรือให ผลประโยชนที่ไมชอบธรรม ไมวาทางตรงหรือทางออมใด ๆ ที่เปนเงินเกินควร หรือประโยชนอื่น ๆ เพื่อขอใหไดรับ รักษาไว เพื่อใหไดมาซึ่งประโยชนทางธุรกิจ • การแขงขันทางการคาอยางเปนธรรม เราเคารพหลักเกณฑทางกฎหมายดานการแขงขันทางการคาอยางเปนธรรม
หนา 38 จาก 84
การใชและปองกันทรัพยสินและขอมูลบริษัท • พวกเราแตละคนมีหนาที่รับผิดชอบดูแลรักษา และใชทรัพยสินขององคกรอยางระมัดระวัง และกอประโยชนสูงสุดโดย ลดคาใชจายตอทรัพยสินดังกลาว • เราใชและปองกันขอมูลอันเปนความลับทางการคาของบริษัท ยกเวนจะมีหนาที่ตองเปดเผยขอมูลดังกลาวตาม กฎหมาย • เราใสใจเปนพิเศษตอการปองกัน และรักษาความปลอดภัยของขอมูลทางเทคโนโลยี สารสนเทศภายในของบริษัท การหลีกเลี่ยงผลประโยชนทับซอน • ในสถานการณที่ผลประโยชนสวนตนหรือทางการเงินของเราขัดกับกลุม เราจะตองเปดเผยขอมูลทั้งหมดตอกลุม • เราจะไมเขาไปมีสวนเกี่ยวของในการตัดสินใจในกิจกรรมของกลุม ซึ่งเราอาจมีอิทธิพลจากความสัมพันธสวนตัวที่เรามี หรืออาจจะกออุปสรรคตอการตัดสินใจ • ถาพบวาอาจมีผลประโยชนทับซอน เราจะปรึกษา ผูบังคับบัญชา หรือที่ปรึกษากฎหมายของบริษัท เพื่อหาแนว ทางการปฏิบัติงานที่เหมาะสมที่สุด ของกํานัลและการบริจาค เราละเวนการเสนอ รองขอ หรือยอมรับของกํานัล หรือการบริจาค ที่มีมูลคาเกินปกติวิสัย จากผูเกี่ยวของทางธุรกิจของ บริษัท อยางไรก็ตาม การนันทนาการ และของกํานัลที่มีมูลคาเล็กนอย ที่เกิดจากการดูแลรับรอง ทางการคาอันเปนธรรม เนียมปฏิบัติ ตามประเพณีวัฒนธรรมของไทยเปนสิ่งที่ยอมรับได การบันทึกรายการและบัญชี บริษัทมุงมั่นที่จะปฏิบัติเพื่อใหการบันทึกรายการ และบัญชีของบริษัทเปนไป อยางนาเชื่อถือ และถูกตอง โดยธุรกรรมทาง ธุรกิจทั้งปวงจะถูกบันทึกอยางถูกตองเปนธรรม ในเวลาอันรวดเร็ว ภายใตวิธีปฏิบัติ ระบบทางบัญชี รวมทั้งมีการควบคุม และตรวจสอบที่เหมาะสม การสื่อสารอยางโปรงใส บริษัทจะกําหนดนโยบายดานการสื่อสารตอผูถือหุน พนักงาน และผูมีสวนไดสวนเสียอยาง ชัดเจน รวมทั้งมุงมั่นที่จะ เปดเผยขอมูลอยางโปรงใส เปนกลาง และรวดเร็ว การมีความรับผิดชอบ บุคลากรทุกคนของบริษัทมีหนาที่ทราบขอกําหนดกฎหมาย และจริยธรรมทางธุรกิจฉบับนี้ ทุกคนไดรับความคาดหวังใหยึด มั่นตอการปฏิบัติตามนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจนี้ทั้งที่เปนหนังสือและโดยจิตวิญญาณ การละเมิดตอจริยธรรมทางธุรกิจนี้ ไมถูกปลอยไวและใชการลงโทษทางวินัย ในป 2552 เราไดดําเนินการหลายอยางและมีการสงเสริมสนับสนุนมากมายที่เรามุงเนนใหนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจเปนสวนหนึ่ง ของบุคคลกรของเรา เราเชื่อวาวัฒนธรรมการเปนบริษัทที่ดีของเราไมเพียงแตชวยในการสานตอความมุงมั่นในการปฏิบัติตาม นโยบายจริยธรรมทางธุรกิจแตยังชวยนําอุตสาหกรรมและชุมชนไปสูสังคมที่ดีกวาในอนาคต ในฐานะบริษัทจดทะเบียนในตลาด หลักทรัพยแหงประเทศไทย บริษัทขอรายงานความกาวหนาทางดานการกํากับดูแลกิจการที่ดีแบงเปน 5 หมวด ตามแนวทางที่ กําหนดโดยตลาดหลักทรัพยฯ ดังตอไปนี้ หมวดที่ 1 สิทธิของผูถือหุน ปูนซีเมนตนครหลวงมุงมั่นที่จะปกปองสิทธิและผลประโยชนของเจาผูถือหุนทั้งหมด บริษัทไดตระหนักถึงสิทธิของผูถือหุนเสมอ อัน ไดแก หนา 39 จาก 84
1. สิทธิในการเขารวมประชุมผูถือหุนและสิทธิในการมอบฉันทะใหบุคคลอื่นเขาประชุมผูถือหุนและออกเสียงลงคะแนน แทน 2. สิทธิในการออกเสียงลงคะแนนสําหรับวาระที่ตองเสนอใหผูถือหุนอนุมัติ เชน เลือกตั้งกรรมการ คาตอบแทนกรรมการ แตงตั้งผูสอบบัญชี และอื่น ๆ 3. สิทธิในการไดรับขาวสารของบริษัทอยางเพียงพอและทันเวลา 4. สิทธิในการไดรับขอมูลและแสดงความคิดเห็น 5. สิทธิในการรับเงินปนผล 6. สิทธิในการซื้อขายหรือโอนหุน การปกปองสิทธิและผลประโยชนของผูถือหุน เราไดปฏิบัติดังที่จะอธิบายตอไป หมวดที่ 2 การปฏิบัติตอผูถือหุนอยางเทาเทียมกัน บริษัทปฏิบัติตอผูถือหุนทุกรายอยางเปนธรรมและโปรงใส โดยสะทอนใหเห็นไดจากการเปดเผยขอมูลใหแกผูถือหุนอยางรวดเร็วและ มีประสิทธิภาพอยางตอเนื่อง ในป 2552 บริษัทไดสงขอมูลรวม 18 รายการ ซึ่งเปดกวางใหแกสาธารณะดวยสื่ออิเลคทรอนิกสผาน เว็บไซตของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย (www.set.or.th) นอกจากนี้ผูถือหุนสามารถดูขอมูลตางๆ ที่บริษัทแจงยอนหลังสองป ไดที่เว็ปไซตของบริษัท http://www.siamcitycement.com นอกเหนือจากที่กลาวมาแลว บริษัทไดเผยแพรขอมูลอยางรวมเร็วผานสื่อและการประชุมนักวิเคราะห ซึ่งสามารถติดตอนัดหมายไดที่ โทรศัพท:+66 2 797 7060 โทรสาร:+66 2 663 1847 ไปรษณียอีเล็คโทรนิค: nasikarn.ongsakulwat@sccc.co.th เพื่อเปนหลักประกันวาบริษัทปฏิบัติตอผูถือหุนทุกรายอยางเทาเทียม ปูนซีเมนตนครหลวงจึงจัดประชุมอยางมีประสิทธิภาพ รวมทั้ง เปดโอกาสใหผูถือหุนเสนอวาระการประชุม และผูถือหุนที่ไมสามารถเชารวมประชุมไดอาจมอบฉันทะใหบุคคลใดหรือใหกรรมการ อิสระของปูนซีเมนตนครหลวงเพื่อออกเสียงลงคะแนนแทน หากกรรมการที่ไดรับเลือกใหเปนผูรับมอบฉันทะมีสวนไดเสียในวาระใด ปูนซีเมนตนครหลวงจะแจงใหผูถือหุนทราบในหนังสือนัดประชุมดวย และในกรณีนี้ กรรมการทานนั้นจะงดออกเสียงลงคะแนนใน วาระดังกลาวเพื่อใหการออกเสียงเปนไปอยางถูกตอง โปรงใสและเปนธรรม กอนการลงคะแนนเสียงในแตละวาระ ประธานเปดใหผูถือหุนแสดงความคิดเห็น ใหคําแนะนํา หรือซักถาม ประธานคณะกรรมการ และสมาชิกคณะผูบริหารที่เกี่ยวของเปนผูตอบคําถาม พิจารณาความคิดเห็นและขอเสนอ แนะจากผูถือหุนเพื่อดําเนินการตอไปตาม เหมาะสม การลงคะแนนเสียงดําเนินตามกฎหมายอยางเครงครัด ผูถือหุนมีอิสระในการอนุมัติ ปฏิเสธ หรืองดเวนการออกเสียงในแตละเรื่อง ของวาระ ในกรณีปกติถือตามคะแนนเสียงขางมากของผูถือหุนหรือผูรับมอบฉันทะที่เขารวมประชุมและออกเสียง หนึ่งหุนนับเปน หนึ่งเสียง ในกรณีที่นับคะแนนไดเทากัน ใหประธานออกเสียงเพิ่มอีกหนึ่งเสียง บริษัทไดรับคะแนนประเมิน“ดีมาก” (ชวงคะแนน 80% ถึง 89%) สําหรับคุณภาพการจัดประชุมสามัญประจําปผูถือหุนในป 2552 จากโครงการ AGM Assessment 2009 จัดโดยสมาคมสงเสริมผูลงทุนไทย เพื่ออํานวยความสะดวกแกผูถือหุน บริษัทนําระบบลงทะเบียนอิเล็คทรอนิกส (E-registration) และระบบนับคะแนนอิเล็คทรอนิกส (E-voting) มาใชในการประชุมผูถือหุน เพื่อความรวดเร็วและถูกตองในการลงทะเบียนและการนับคะแนน หนา 40 จาก 84
เราไดเชิญใหผูถือหุนเสนอวาระการประชุม สงคําถามสําหรับการประชุมสามัญประจําปผูถือหุน ป 2553 ซึ่งในปนี้ไดเชิญใหผูถือหุน เสนอชื่อบุคคลเพื่อเขารับการแตงตั้งเปนกรรมการอีกดวย กิจกรรมสําคัญที่รับรองสิทธิของผูถือหุนประกอบดวย สิทธิของผูถือหุน การมอบฉันทะ
ขอกําหนดของกฎหมาย และสิ่งที่เราปฏิบัติ แบบมาตรฐานของหนังสือ มอบฉันทะ
สิ่งที่เราไดทํามากกวา ที่กฎหมายกําหนด เราพยายามแจงและสนับสนุนใหผู ถือหุนเขารวมประชุมทั้งดวยตนเอง และมอบฉั น ทะ แบบหนั ง สื อ มอบ ฉั น ทะของเราได เ พิ่ ม รายชื่ อ ของ กรรมการอิสระเพื่อใหเปนทางเลือก สํ า หรั บ การตั้ ง ผู รั บ มอบฉั น ทะ ใน แบบหนั ง สื อ มอบฉั น ทะของเรา พยายามกํ า หนดวิ ธี ก ารปฏิ บั ติ ที่ กําจัดอุปสรรคใหกับผูรับมอบฉันทะ ดวย เชน กรณีที่ลืมติดอากรแสตมป เรามีบริการใหที่หนาหองประชุม กําหนดวิธีปฏิบัติในการลงคะแนน อยางชัดเจนไวในหนังสือเชิญ ประชุม และใช Bar-code เพื่อ ความถูกตองและรวดเร็ว เรามีที่ ปรึกษากฎหมายอิสระ และ อาสาสมัครจากผูถือหุนตรวจตรา การลงคะแนนและการนับคะแนน เก็ บ บั ต รลงคะแนนแยกในแต ล ะ ว า ร ะ เ พื่ อ ส นั บ ส นุ น ใ ห มี ก า ร พิจารณาทั้งหมดกอนการลงคะแนน
สาระสําคัญ เราสนับสนุนและสงเสริมใหผู ถื อ หุ น เ ข า มี ส ว น ร ว ม ใ น ที่ ประชุม
การลงคะแนนดํ า เนิ น การ อย า งโปร ง ใส ผู ถื อ หุ น เป น พ ย า น ใ น ก า ร เ ก็ บ บั ต ร ลงคะแนน นและนับคะแนน
การลงคะแนนเสียง
ผูถือหุนสามารถออกเสียง ลงคะแนนไดตามที่ กฎหมายกําหนด บน หลักการ หนึ่งเสียงตอหนึ่ง คะแนน
สิทธิของผูถือหุน
ขอกําหนดของกฎหมาย สิ่งที่เราไดทํามากกวา สาระสําคัญ และสิ่งที่เราปฏิบัติ ทีก่ ฎหมายกําหนด ขอมูลที่เพียงพอในรายงาน เว็บไซตของบริษัท เปนอีกชองทาง จากการประชุมสามัญประจําป
ขอมูลขาวสาร
หนา 41 จาก 84
เงินปนผล
การโอนหุน
ประจําป ในการเปดเผยตอ หนึ่งที่เพิ่มขึ้นสําหรับการให ตลาดหลั ก ทรั พ ย ฯ และ รายละเอียดขอมูลซึ่งเก็บไวอยาง หนังสือเชิญประชุม นอย 2 ป ขอมูลดังกลาวรวมไปถึง เทปบันทึกภาพการประชุมสามัญ ประจําปผูถือหุน ป 2552 ไวดวย เราไดเชิญ ผูถือ หุน สง คําถามและ เสนอวาระที่ตองการ ใหขอมูลที่เพียงพอเกี่ยวกับ แมวาธุรกิจของเราตองมีการลงทุน กํ า ไรสะสมและเงิ น สํ า รอง ในการบํ า รุ ง รั ก ษา แต เ รายั ง คง ตามกฎหมาย พยายามที่จะเสนอใหจายเงินปน ผลแกผูถือหุนในอัตราสูงสุด อัตรา การจ า ยเงิ น ป น ผลของเราเป น อั ต ราที่ ดี ม าโดยตลอดหลายป ที่ ผานมา และเราพยายามที่จะจัดให ดําเนินการจายเงินปนผลเร็วที่สุด เทาที่จะเปนไปได
ผูถือหุน 2552 ทําใหบริษัทมี โอกาสจัดใหผูถือหุนเขาเยี่ยมชม โรงงานที่สระบุรี ในปลายป 2552 นอกจากนี้เรา ไดเชิญใหผูถือหุนเสนอชื่อ กรรมการสําหรับการประชุม สามัญประจําปผูถือหุน ป 2553 ผูถือหุนพึง ระวัง วาการจา ยเงิน ป น ผลจํ า เป น ต อ งมี ห ลายฝ า ย เข า มาเกี่ ย วข อ ง เช น ศู น ย รั บ ฝากหลักทรัพย ธนาคาร ซึ่งไมนาจะเปนไปไดที่ผูถือหุน ที่ ไมไดใช e-dividendจะไดรับเงิน ปนผลเร็วเทากับผูถือหุนที่ใช edividend ดัง นั้ น เราสนับ สนุน ให ผูถื อ หุ น ทุกรายใช e-dividend กํา หนดเรื่อ งการโอนหุน ไว เราไมขัดขวางการซื้อขายหุนของ ผู ถื อ หุ น ต อ งได รั บ การปฏิ บั ติ ในขอบังคับของบริษัท บริ ษั ท ในต น ป 2553 เราจะ อยางเทาเทียมกัน กําหนด “silent period” หรือ นโยบายป อ งกั น การใช ข อ มู ล ภายในเพื่อเปนเกราะปองกันใหแก ผูถือหุน
หมวดที่ 3 บทบาทของผูมีสวนไดเสีย ทั้งนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจและในเปาหมายหลักของบริษัทไดคํานึงและใหความสําคัญตอผูมีสวนไดเสีย รายละเอียดตอไปนี้ แสดงถึงกิจกรรมเพื่อผูมีสวนไดเสียตลอดปที่ผานมา ลูกคา ไมเพียงแตการใหความสําคัญตอลูกคาดวยการระบุในใบสําคัญการจายเงินเดือนวา วา “ลูกคาคือผูจายเงินเดือน” ปูนซีเมนต นครหลวงใหความสําคัญในการปลูกฝงใหพนักงานยึดหลัก “ลูกคาคือศูนยกลาง” ทั่วทุกระดับทั้งองคกร ในแตละฝายงานมีการระบุ ลูกคาภายในและลูกคาภายนอกของตน เพื่อที่จะปรับปรุงการบริการและการแกไขปญหาเพื่อใหลูกคาพึงพอใจ ลูกคาสามารถเขาถึง ขอมูลที่จําเปนสําหรับกิจการของพวกเขา เชน “Web-Sales ที่ใชบริหารจัดการคําสั่งซื้อหรือสถานะของบัญชีลูกคาไดตลอดเวลา (real time) หรือการใช GPS สําหรับรถขนสงสินคา เพื่อใหลูกคาตรวจสอบสถานะของการขนสงสินคาไดตลอดเวลา โดยเราเชื่อวาธุรกิจที่ ทําใหลูกคามีความสุขคือธุรกิจที่ดีสําหรับเรา พนักงาน บริษัทถือวาพนักงานคือทรัพยากรอันมีคาที่สุดของบริษัท • เราปรับปรุงฝายงาน Human Resource (HR) ใหเปน People & Organizational Performance (P&OP) เพื่อเพิ่มขีด ความสามารถของพนักงาน • เราใชการสํารวจความพึงพอใจและการมีสวนรวมของพนักงาน (Employee Satisfaction & Engagement Survey) และการ สํารวจทางเลือกของพนักงาน (Employee Choice Survey) ทําใหไดรับความคิดเห็นจากพนักงานวาบริษัทควรปรับปรุงอยางไร เพื่อใหสามารถบรรลุเปาหมายหลักของบริษัท ไดแก การเปนนายจางที่เปนที่ตองการ (preferred employee) ได
หนา 42 จาก 84
• เราใสใจตอความยากลําบากและผลกระทบทางเศรษฐกิจที่มีตอพนักงาน เราใหการสนับสนุนทั้งทางตรงและทางออม เชน อํานวยความสะดวกใหพนักงานไดรับอัตราดอกเบี้ยเงินกูพิเศษจากธนาคารออมสิน และการชวยเหลือดวยการใหคาครองชีพ ในชวงวิกฤตเศรษฐกิจ • เราเสริมสรางสปริตของการทํางานเปนทีมและการคิดคนนวัตกรรม โดยจัดการประกวด “INSEE Excellence Awards” การ ประกวดครั้งนี้ประสบความสําเร็จอยางมากในเรื่องการแสดงถึงวิธีประหยัดคาใชจายแกบริษัทในป 2552 • ในทางกลับกัน พนักงานมีบทบาทสําคัญโดยเปนทั้งฟนเฟองที่ทําใหบริษัทมีผลการดําเนินงานที่ดีขึ้นและทําใหบริษัทมีการ บริหารจัดการที่ดีขึ้น ชุมชน เปนที่ทราบกันวา การดําเนินกิจการดวยความรับผิดชอบของบริษัทนั้น บริษัทมีสวนเกี่ยวของทั้งชุมชนที่อยูใกลและไกล สอง องคประกอบที่นํามาพิจารณาเสมอในการเลือกทํากิจกรรมใด ๆ ไดแก การมีสวนรวมของชุมชน และความโปรงใส • กองทุนพัฒนาชุมชนของปูนซีเมนตนครหลวงไดถูกดําเนินการภายใตการรวมบริหารระหวางบริษัท ชุมชนแวดลอม และ เจาหนาที่ทองถิ่น • หนวยตรวจสุขภาพเคลื่อนที่ของปูนซีเมนตนครหลวงเปนที่รูจักดีในหมูชุมชนรอบโรงงาน • พนักงานจํานวนมากพักอาศัยอยูใกลโรงงานและประชาชนทองถิ่นในชุมชนจํานวนมากก็มาทํางานใหกับปูนซีเมนตนครหลวง ดวยสภาพแวดลอมเชนนี้บริษัทจึงมุงมั่นที่จะพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีใหกับชุมชน • เราใหผูถือหุนและประชาชนไดรับทราบถึงการจัดการของโรงงานดวยการพาเขาเยี่ยมชมโรงงาน • เราใสใจตอชีวิตและความปลอดภัยของผูที่ทํางานใหเราอยางยิ่งยวด ซึ่งปรากฏในกฎความปลอดภัยที่เครงครัด โดยรับประกัน ไดวาผูบริหารทุมเทและใหการสนับสนุนในเรื่องความปลอดภัยเสมอ คูคา เราตระหนักวาการมีคูคาทางธุรกิจที่มั่นคงและมีจริยธรรมที่ดีเปนปจจัยหนึ่งที่นําบริษัทไปสูการบรรลุเปาหมายทางธุรกิจอยาง ยั่งยืนและมีธรรมาภิบาล นโยบายจริยธรรมทางธุรกิจของบริษัทจึงวางกรอบการทํางานไว เชน พนักงานของเราที่มีผลประโยชนทับ ซอนจะไมเขาไปเกี่ยวกับการเจรจา หรือตัดสินใจธุรกรรมกับคูคารายนั้น ๆ และพนักงานจะตองไมเสนอ รองขอ หรือยอมรับของกํานัล จากคูคา เปนตน บัดนี้ บริษัทมีความภาคภูมิใจที่จะรายงานวาเราไดรับความรวมมืออยางดีจากคูคาของบริษัท รวมถึง การพัฒนา รวมกันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการทํางานและความพยายามเพื่อใหเกิดมาตรฐานความปลอดภัยที่ดีขึ้น เราเชื่อวาแนวทางที่กลาว มานี้จะสงใหทั้งหวงโซอุปทานของบริษัทมีความยั่งยืน หมวดที่ 4 การเปดเผยขอมูลและความโปรงใส ปูนซีเมนตนครหลวงเปดเผยขอมูลอยางโปรงใสครบถวนและทันเวลา ทั้งในสวนของขอมูลทางการเงินและที่ไมใชขอมูลทางการเงิน เปนไปตามมาตรฐานและกฎขอบังคับที่กําหนดโดยสํานักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. และตลาดหลักทรัพยฯ นอกจากการเปดเผย ขอมูลตามกฎขอบังคับที่เกี่ยวของและหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี ผานชองทางของตลาดหลักทรัพยฯ และ แบบแสดงรายการ ขอมูลประจําป (56-1) และรายงานประจําปแลว ปูนซีเมนตนครหลวงไดเปดเผยขอมูลทั้งในภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ในชองทาง อื่น เชน เว็บไซตของบริษัท ซึ่งบริษัทพยายามที่จะใหขอมูลทั้งหมดเปดเผยทันสมัยอยูตลอดเวลา ที่ www.siamcitycement.com ในการเปดเผยขอมูลแตละประเภท เราคํานึงถึงความเกี่ยวของของผูมีสวนไดเสีย ตัวอยางเชน พนักงานของเราไดรับขอมูลเกี่ยวกับ ผลการดําเนินงานของบริษัทรายไตรมาส หากกิจกรรมของบริษัทเกี่ยวของกับชุมชนแวดลอมเราทําเอกสารแผนพับเพื่อเผยแพร รายละเอียด โครงการใหมและขอมูลดานสิ่งแวดลอมใหเขาเหลานั้นไดทราบ ในดานขอมูลทางการเงินเราใหขอมูลที่ทันสมัยหลาย ชองทางแกหนังสือพิมพและสื่อมวลชน ดังเชน การประชุมกับหนังสือพิมพทุกครึ่งป และการใหสัมภาษณกับสื่อหนังสือพิมพและ
หนา 43 จาก 84
นักวิเคราะห โดยฝายสื่อสารองคกรตลอดทั้งป การเปดใหเยี่ยมชมโรงงานของเราแตละปไดตอนรับแขกมากกวา 100 กลุม ทั้ง นักเรียน, ผูถือหุน, วิทยาลัย, NGO, เจาหนาที่ภาครัฐ, ชุมชน และผูเชี่ยวชาญจากตางประเทศ หมวดที่ 5 ความรับผิดชอบของคณะกรรมการ ปจจุบันคณะกรรมการบริษัทประกอบดวยกรรมการ 11 คน ในจํานวนนี้เปนกรรมการอิสระจํานวน 4 คน คณะกรรมการบริษัทได แตงตั้ง คณะกรรมการตรวจสอบและคณะผูบริหาร ในคณะกรรมการบริษัทมีกรรมการที่เปนผูบริหาร 3 คน ซึ่งเปนสมาชิกของคณะ ผูบริหาร ทั้งคณะกรรมการบริษัทและคณะผูบริหารมีระเบียบปฏิบัติในการจัดการองคกร (Organization Regulations) เปนกรอบใน การทํางาน ซึ่งไดรวบรวมบทบาทและหนาที่ตามขอบังคับ กฎหมาย และความคาดหวังของผูถือหุนไว ในขณะที่คณะกรรมการ ตรวจสอบมีกฎบัตรคณะกรรมการตรวจสอบเปนกรอบในการทํางาน โครงสราง บทบาทหนาที่ของคณะกรรมการแตละชุดมีดังนี้ (1) คณะกรรมการบริษัท คณะกรรมการบริษัททําหนาที่พิจารณาและใหความเห็นชอบในเรื่องที่สําคัญเกี่ยวกับการดําเนินงานของบริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง ไดกําหนดนโยบายและระเบียบปฏิบัติ ความรับผิดชอบและอํานาจดําเนินการของคณะกรรมการ ประธานคณะกรรมการและรอง ประธานคณะกรรมการตลอดจนคณะผูบริหารโดยแยกบทบาทหนาที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการและคณะผูบริหารออก จากกันไวอยางชัดเจน โดยกําหนดใหคณะกรรมการทําหนาที่พิจารณาและใหความเห็นชอบในเรื่องที่สําคัญเกี่ยวกับการดําเนินงาน ของบริษัท เชน วิสัยทัศน ภารกิจ กลยุทธ เปาหมายทางการเงิน ความเสี่ยง แผนงาน และงบประมาณ สวนคณะผูบริหารมีหนาที่นํา วิสัยทัศน ภารกิจ และกลยุทธ ตลอดจนระบบการควบคุมดูแลและการกํากับดูแลที่ดี ซึ่งคณะกรรมการพิจารณาและใหความเห็นชอบ ไปสูการปฏิบัติและบรรลุผลอยางมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล คณะกรรมการบริษัทไดรับการแตงตั้งโดยความเห็นชอบของที่ประชุมผูถือหุนหรือที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทในกรณีที่มีตําแหนง วางลงนอกเหนือจากการพนจากตําแหนงเนื่องจากครบวาระ ปจจุบันมีกรรมการที่ไมไดเปนกรรมการบริหารถึง 8 คน จาก คณะกรรมการบริษัททั้งหมด 11 คน โปรดดูรายละเอียดประวัติของกรรมการและผูบริหารไดจากหัวขอขอมูลเพิ่มเติมในรายงาน ประจําปฉบับนี้ เพื่อใหเปนไปตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี ปูนซีเมนตนครหลวงจึงไดมีการแบงแยกหนาที่ระหวางประธานกรรมการและ กรรมการผูจัดการเพื่อเปนการถวงดุลอํานาจและเปนการบริหารอยางโปรงใส ในป 2552 คณะกรรมการบริษัทไดกําหนดแผนในการปรับปรุงการกํากับดูแลกิจการ เชน การใชนโยบายการจายเงินปนผล และ นโยบายการใชขอมูลภายใน เรามีความภาคภูมิใจอยางยิ่งที่จะเรียนใหทราบวาเราไดริเริ่มการเปดเผยการมีสวนไดเสียของพนักงาน ซึ่งทําใหเกิดการระมัดระวัง เปนอยางดี บุคคลกรทุกคนภายใตสายงานที่บังคับบัญชาโดยกรรมการผูจัดการและรองประธานอาวุโสดานการเงินและการควบคุม และผูที่มีตําแหนงตั้งแตผูจัดการสวนขึ้นไปในสายงานอื่น ๆ รวมทั้งคณะผูบริหารซึ่งเปนพนักงานของบริษัท ตองทําการเปดเผยขอมูล สวนไดเสียปละสองครั้ง รายงานผลการเปดเผยนี้ถูกนําเสนอตอคณะกรรมการตรวจสอบและคณะผูบริหาร ในระดับคณะกรรมการ บริษัทเราไดอนุมัติหลักการ วิธีการ และแบบ รายงานการมีสวนไดเสียของกรรมการและผูบริหารอีกดวย เพื่อสงเสริมการปฏิบัติหนาที่ ดวยความไววางใจและเพื่อใหคณะกรรมการและผูบริหารตัดสินใจโดยปราศจากสวนไดเสียทั้งทางตรงและทางออม เรามีการประชุมคณะกรรมการบริษัทอยางสม่ําเสมอเพื่อใหกรรมการทุกคนไดพิจารณาผลการดําเนินงานของคณะกรรมการและเพื่อ แกปญหาที่เกิดขึ้น ในการประชุมคณะกรรมการบริษัทรองประธานอาวุโสดานการเงินและการควบคุมไดนําเสนอและใหขอมูลตอที่ ประชุม โดยผูบริหารอื่น ๆ รวมใหขอมูลดวยในวาระที่เกี่ยวของ หนา 44 จาก 84
กระบวนการในการจายคาตอบแทนคณะกรรมการบริษัทและผูบริหารกระทําโดยโปรงใสและไดรับการอนุมัติจากที่ประชุมผูถือหุนป ละครั้งและไดเทียบกับระดับที่ปฏิบัติอยูในอุตสาหกรรมเดียวกัน รายละเอียดการจายคาตอบแทนกรรมการและผูบริหารในป 2552 ปรากฏในหัวขอขอมูลเพิ่มเติมของรายงานประจําปฉบับนี้ คณะกรรมการบริษัทสนับสนุนและสงเสริมใหมีการอบรมแกบคุ คลกรภายในที่เกี่ยวของกับการกํากับดูแลกิจการทั้งหมด และในปนี้ได ตั้ง “People and Organizational Performance (P&OP)” เพื่อดําเนินการในสวนของการพัฒนาผูบริหารและแผนการสืบทอด ตําแหนง (2) คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการตรวจสอบประกอบดวยกรรมการอิสระจํานวนสามทาน โดยไดรับการแตงตั้งและ คัดเลือกจากกรรมการอิสระที่ไมได เปนผูบริหารดวยความเห็นชอบของคณะกรรมการบริษัท และผูถือหุน และสองทานมีความรูและประสบการณในการสอบทานงบ การเงินของบริษัท ทั้งสามทานมีความเขาใจในธุรกิจของบริษัทเปนอยางดี และมีประสบการณในการบริหารบริษัทที่มีชื่อเสียงใน ประเทศไทย รายละเอียดประสบการณปรากฏในหัวขอขอมูลเพิ่มเติม กรรมการตรวจสอบของบริษัทตองมีคุณสมบัติ ตอไปนี้ 1. เปนกรรมการอิสระ 2. ไมเปนกรรมการของบริษัทใหญ บริษทั ยอย หรือบริษัทรวม 3. มีความรูและประสบการณเพียงพอที่จะสามารถทําหนาที่ในฐานะกรรมการตรวจสอบ ทั้งนี้ ตองมีกรรมการตรวจสอบอยาง นอยหนึ่งคนที่มีความรูและประสบการณเพียงพอที่จะสามารถทําหนาที่ในการสอบทานความนาเชื่อถือของงบการเงินได 4. มีคุณสมบัติครบถวนตามหลักเกณฑที่ตลาดหลักทรัพยฯ ก.ล.ต. หรือหนวยงานอื่นที่เกี่ยวของกําหนด กรรมการอิสระ (คุณสมบัติและการสรรหา) “กรรมการอิสระ” ของบริษัทตองมีคุณสมบัติตามขอกําหนดขั้นต่ําที่กําหนดโดยตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทย สํานักงาน คณะกรรมการกํากับหลักทรัพยและตลาดหลักทรัพย (“สํานักงาน”) คณะกรรมการกํากับตลาดทุน และหนวยงานอื่นที่เกี่ยวของ บริษัทไมมีคณะกรรมการสรรหา การสรรหากรรมการอิสระรวมทั้งกรรมการและผูบริหาร ดําเนินการโดยคณะกรรมการบริษัทคัดสรรผู มีความรูความเชี่ยวชาญและประสบการณที่เกี่ยวของ ปจจุบันมีกรรมการอิสระจํานวน 4 คนในคณะกรรมการบริษัทจํานวน 11 คน ในวันที่ 12 พฤศจิกายน 2552 ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทครั้งที่ 97 ไดอนุมัติการแตงตั้งนายประพล บุรณศิริ กรรมการอิสระ เปน สมาชิกใหมของคณะกรรมการตรวจสอบแทนนายฮาราลด ลิงค ที่ลาออกจากคณะกรรมการตรวจสอบ โดยบริษัทไดทําการแนะนํา รายละเอียดเกี่ยวกับหนาที่และความรับผิดชอบของคณะกรรมการตรวจสอบรวมทั้งภาพรวมของการประกอบธุรกิจ ใหสมาชิกทาน ใหมของคณะกรรมการตรวจสอบทราบ (Induction Program) เพื่อใหการทํางานเปนไปอยางมีประสิทธิภาพ ในเรื่องหนาที่เกี่ยวกับการมีสวนไดเสีย เมื่อไดรับรายงานการมีสวนไดเสียจากเลขานุการบริษัท คณะกรรมการตรวจสอบจะพิจารณา ตามกฏขอบังคับเกี่ยวกับหนาที่และความรับผิดชอบของกรรมการและผูบริหารภายใตพระราชบัญญัติหลักทรัพยและตลาด หลักทรัพย และใหคําแนะนําตอคณะกรรมการตามที่เห็นสมควร (3) คณะผูบริหาร คณะผูบริหารมีการประชุมอยางสม่ําเสมอ ปจจุบันมีการประชุมประมาณเดือนละ 2 ครั้งและอาจเพิ่มเติมตามแตเห็นสมควร หากมี กรณีจําเปนสําหรับกิจการบริษัท ประเด็นที่เกี่ยวของในการประชุมพิจารณาของคณะผูบริหารจะเปนประเด็นทางเทคนิคการผลิต การ บริหารจัดการ วิธีปฏิบัติทางการเงินและบัญชี การบริหารความเสี่ยง ธุรกรรมทางการเงินที่สําคัญ แผนงานของบริษัท งบประมาณ ของบริษัท และพิจารณาเบื้องตนเพื่อเสนอตอไปยังคณะกรรมการบริษัทในรายการที่ขอบังคับของบริษัท หรือระเบียบปฏิบัติในการ จัดการของบริษัท (Organizational Regulations) ไดกําหนดไววาเปนเรื่องที่อยูในอํานาจการพิจารณาตัดสินของคณะกรรมการ
หนา 45 จาก 84
บริษัทหรือเปนการพิจารณาตัดสินในรายการที่หลักปฏิบัติในการจัดการของบริษัทกําหนดใหเปนอํานาจการพิจารณาตัดสินของคณะ ผูบริหาร โดยระเบียบปฏิบัติในการจัดการของบริษัทนี้ไดรับการปรับปรุงและพิจารณาเห็นชอบโดยคณะกรรมการบริษัทเปนประจําอยางนอย ทุก ๆ 2 ป 8.5
การดูแลเรื่องการใชขอมูลภายใน เพื่อปฏิบัติตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดี ในเรื่องมาตรการปองกันกรณีที่กรรมการและผูบริหารใชขอมูลภายในเพื่อหา ผลประโยชนใหแกตนเองหรือผูอื่นในทางมิชอบ (Abusive self-dealing) และเพื่อปองกันมิใหผูถือหุนเสียเปรียบ กรรมการและ ผูบริหารไดใหความสําคัญและปฏิบัติตามตามนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจของบริษัท (Code of Conduct) ซึ่งหามผูบริหาร และพนักงานใชขอมูลภายในเพื่อประโยชนในการซื้อขายหุนของบริษัท นอกจากนี้ กรรมการและผูบริหารไดแสดงรายงานและ จัดสงรายงานการถือหุนของตนใหแกคณะกรรมการบริษัททราบในการประชุมคณะกรรมการบริษัททุกครั้ง และเพื่อใหมี แนวทางปฏิบัติที่ชัดเจนยิ่งขึ้น บริษัทกําลังจะประกาศนโยบายระยะเวลาหามซื้อขายหุน (Insider Policy) นโยบายจริยธรรมทางธุรกิจของบริษัทที่เกี่ยวกับเรื่องการใชขอมูลภายในมีดังนี้ นโยบายจริยธรรมทางธุรกิจ ขอ 4: ยึดมั่นในการปฏิบัติตามกฎหมาย พนักงานและบริษัทไมพึงกระทําการใด ๆ อันเปนการขัดตอขอกําหนด กฎหมายที่เกี่ยวกับธุรกิจของเรา และมุงคํานึงในเรื่อง ตอไปนี้โดยเฉพาะ การใชขอมูลภายในเพื่อผลประโยชน •
พนักงานจะไมพึงหาผลประโยชนจากขอมูลภายในที่เกี่ยวกับผลประกอบการของบริษัท ซึ่งจะมีผลตอราคาหุน หรือหลักทรัพยของบริษัท
เพื่อเปนการปองกันการใชขอมูลอันเปนความลับทางการคา การปองกันและรักษาความปลอดภัยของขอมูล บริษัท ยึดมั่นใน การปฏิบัติตามนโยบายจริยธรรมทางธุรกิจ เกี่ยวกับการใชและปองกันทรัพยสินและขอมูล และเพื่อความปลอดภัยในการใช ขอมูลทางเทคโนโลยีสารสนเทศบริษัทไดดําเนินการ ดังนี้ 1.
ฝายเทคโนโลยีและสารสนเทศดูแลการใหพนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบการใชคอมพิวเตอรและกฎหมายอยาง เครงครัด
2.
บริษัทควบคุมตรวจสอบมิใหมีการดาวนโหลดซอฟทแวรหรือติดตั้งอุปกรณตาง ๆ ลงบนคอมพิวเตอรของบริษัท โดยไมไดรับอนุญาต นโยบายเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของระบบคอมพิวเตอร ไมอนุญาตใหมีการเชื่อมตอเครื่องคอมพิวเตอร สวนบุคคล ที่มิใชเครื่องคอมพิวเตอรของบริษัทฯ อาทิเชน เครื่องคุมพิวเตอรสวนตัว, เครื่องคอมพิวเตอรพกพา สวนตัว, Netbook และ/หรือ โทรศัพทมือถือสวนตัวของพนักงาน และบุคคลภายนอกองคกร เขากับระบบ เครือขาย (LAN) ของบริษัทฯ ในทุกกรณี นโยบายเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของระบบคอมพิวเตอร ไมอนุญาตใหมีการเชื่อมตอ thumb-drive, flash memory และ external harddisk ของบุคคลภายนอกองคกร เขากับเครื่องคอมพิวเตอร และอุปกรณทาง คอมพิวเตอรของบริษัทฯ โดยปราศจากการตรวจสอบความปลอดภัยจากทางเจาหนาที่ KT/IT
3.
4.
หนา 46 จาก 84
5.
บริษัทไดใหผูสอบบัญชีทําการตรวจสอบระบบสารสนเทศของบริษัทและบริษัทยอย ซึ่งไดผลเปนที่นาพอใจวาการ ควบคุมทั่วไปในระบบสารสนเทศมีประสิทธิภาพ นาเชื่อถือและเพียงพอ
6.
จัดการอบรมเพื่อเพิ่มความเขาใจและความระมัดระวัง ใน 5 กฎระเบียบ IT Securities ในเดือนเมษายน 2553
นโยบายจริยธรรมทางธุรกิจ ขอที่ 5: การใชและปองกันทรัพยสินและขอมูลบริษัท • พนักงานมีหนาที่รับผิดชอบดูแลรักษา และใชทรัพยสินขององคกรอยางระมัดระวัง และกอประโยชนสูงสุดโดยลด คาใชจายตอทรัพยสินดังกลาว • พนักงานจะใชและปองกันขอมูลอันเปนความลับทางการคาของบริษัท ยกเวนพนักงานซึ่งมีหนาที่เปดเผยขอมูลตาม กฎหมาย • พนักงานจะปองกัน และรักษาความปลอดภัยของขอมูลทางเทคโนโลยีสารสนเทศภายในของบริษัท นโยบายจริยธรรมทางธุรกิจ ขอที่ 6: การหลีกเลี่ยงผลประโยชนทับซอน • พนักงานจะเปดเผยขอมูลใหบริษัททราบ หากพบสถานการณที่กอ ใหเกิดผลประโยชนทางการเงิน หรือผลประโยชนสวน ตน ซึ่งเปนผลประโยชนที่ขัดตอนโยบายขององคกร • พนักงานไมพึงเขาไปมีสวนเกี่ยวของในการตัดสินใจ เพื่อผลประโยชนของบริษัท หากกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทนั้นมี ญาติพี่นองของพนักงานเขามาเกี่ยวของ • หากพนักงานพบสถานการณที่มีผลประโยชนทับซอน พนักงานจะปรึกษาผูบังคับบัญชา หรือที่ปรึกษากฎหมายของบริษัท เพื่อหาแนวทางการปฏิบัติงานที่เหมาะสมที่สุด โดยใหบุคลากรที่อาจเปนผูเกี่ยวของกับการอนุมัติหรือ บริษัทไดจัดกิจกรรมการเปดเผยผลประโยชนทับซอนออนไลน ตัดสินใจสั่งซื้อสั่งจางใหทําการเปดเผยขอมูลที่ตนหรือญาติตนเขาทําธุรกรรมกับบริษัทและบริษัทในเครือในรอบระยะ 12 เดือนที่ผานมา โดยกิจกรรมนี้ไดทําตอเนื่องปละ 2 ครั้ง
8.6
บุคลากร จํานวนพนักงานของบริษัท ณ สิ้นป 2552 สายงานดานการผลิต สายงานดานการจัดสง
จํานวนพนักงาน (คน) 1,111 359 หนา 47 จาก 84
สายงานดานการขายและการตลาด สายงานดานการเงินและการควบคุม สายงานอื่น ๆ รวม
241 104 170 1,985
จํานวนและคาใชจายเกี่ยวกับพนักงาน ณ วันสิ้นป 2552 งบการเงินเฉพาะของบริษัท 2552 จํานวนพนักงาน ณ วันสิ้นป (คน) เงินเดือน, คาแรงและผลประโยชนอื่นของ พนักงานสําหรับป 2552 (บาท)
2551 1,985
2,034
1,221,362,566.58
1,424,367,053
นโยบายการพัฒนาบุคลากร ความสามารถในการปฏิบัติงานของพนักงานถือเปนรากฐานที่สําคัญในการขับเคลื่อนใหบริษัทฯ ประสบความสําเร็จในการ ดําเนินธุรกิจทั้งในปจจุบัน และ อนาคต ดังนั้นเราจึงมุงเนนพัฒนาบุคลากรเพื่อใหมีศักยภาพในการปฏิบัติงานของตนเองใน ปจจุบันและเพื่อโอกาสที่จะกาวหนาตอไปในองคกร ทั้งนี้นโยบายในการพัฒนาบุคลากรกําหนดขึ้นเพื่อใหสอดคลองกับ ความตองการของธุรกิจและความตองการของพนักงานไปดวยกัน ความมุงมั่นในการพัฒนาบุลากรนี้เห็นไดจาก จํานวนชั่วโมงการฝกอบรมในหลายปที่ผานมาพบวาเพิ่มขึ้นอยางตอเนื่อง แมวาในขณะที่มีปญหาทางเศรษฐกิจในป 2552 แตชั่วโมงการฝกอบรมก็ยังคงเพิ่มขึ้นอยางตอเนื่องอยูที่ 40 ชั่วโมงตอทาน ตอ ป กิจกรรมการพัฒนาบุคลากรที่สําคัญของบริษัทฯใน ป 2552; • มีการจัดรูปแบบโครงสรางองคกรของฝายบริหารทรัพยากรมนุษยใหม เพื่อใหเกิดศักยภาพในการตอบสนองมุมมอง สํา หรับ การทํา ธุรกิจในปจจุบัน และ อนาคตมากขึ้น รวมทั้ง มีการจัดตั้ง ศูน ยการเรียนรูอิน ทรีซึ่งรวมทรัพยากร ทางด า นบุ ค ลากรจากส ว นงานต า งๆ ไว โดยมี วั ต ถุ ป ระสงค เ พื่ อ สร า งรู ป แบบการพั ฒ นาทรั พ ยากรบุ ค คลที่ มี ประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น • บริษัทไดรับรางวัลสถานประกอบการดีเดนดานการฝกอบรมฝมือแรงงาน จากกรมพัฒนาแรงงานฝมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งเปนผลมาจากความมุงมั่นในการพัฒนาทรัพยากรบุคคลดังที่กลาวไวแลวขางตน • มีโครงการสนับสนุนให สถานประกอบการของบริษัทฯ เปนสถานที่ปลอดภัยสําหรับการทํางาน โดยจัดใหมีการ อบรมพัฒนาความรู ทักษะและจิตสํานึกดานความปลอดภัยใหกับพนักงาน หัวหนางาน ตลอดจนผูรับเหมา แรงงานใหทํางานดวยความปลอดภัย และมุงเนนใหอุบัติภัยในการทํางานเปนศูนย
หนา 48 จาก 84
•
•
•
•
9.
การบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงานเปนรายบุคคล (Individual Performance Management ) ไดถูกกําหนด และนํามาใชอยางจริงจัง โดยมีการจัดทําแผนพัฒนาผลการปฏิบัติงานและแนวทางในการติดตามผลงานควบคูกัน ไป เพื่อใหพนักงานไดรับแผนการพัฒนาที่เหมาะสมและสามารถปฏิบัติงานที่ไดรับมอบหมายไดอยางถูกตอง การบริหาร ติดตาม ระบบการสืบทอดตําแหนงงาน (Succession Planning) ที่มีความสําคัญตอบริษัทฯ และ ตําแหนงผูบริหารลําดับสูงนั้น ทางบริษัทฯ ไดมีการกําหนดการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงานเปนรายบุคคล (Individual Performance Management ) และติดตามผลอยางใกลชิดเพื่อเตรียมความพรอมใหพนักงานและลด ความเสี่ยงในการประกอบธุรกิจ สนับสนุนใหพนักงานสงโครงการเขารวมประกวดเพื่อพัฒนาศักยภาพในการทํางานอยางเปนเลิศ (INSEE Excellence Awards) ในป 2552 โดยสงเสริมใหพนักงานมีความคิดสรางสรรค ในการสรางนวัตกรรมที่จะเปนสวน ชวยใหบริษัทฯ สามารถประหยัดตนทุนในการดําเนินงาน เพิ่มความปลอดภัยในการทํางาน และมีสวนในการชวย รักษาสิ่งแวดลอม ชุมชน และสังคมของประเทศ โดยโครงการดังกลาวมีพนักงานสงผลงานเขารวมประกวดทั้งหมด 1,391 คน หรือ คิดเปน 48% ของพนักงานทั้งบริษัทฯ การพัฒนาบุคลากรมิไดจํากัดเพียงกิจกรรมในประเทศเทานั้น บริษัทฯยังสงเสริมใหพนักงาน ไดรับโอกาสเขารวม การประชุม สัมมนาและฝกอบรม/ดูงาน กับกลุมบริษัท Holcim อีกดวย
ระบบการควบคุมและการตรวจสอบภายใน ความสําเร็จที่สําคัญดานการควบคุมและการตรวจสอบภายในของบริษัทในป 2552 ไดแก • การควบคุมภายใน - มีการทํากิจกรรมรายงานผลประโยชนทับซอนออนไลนอยางตอเนื่อง โดยการรายงานดังกลาวมีขึ้น 2 ครั้งตอป หนา 49 จาก 84
- ทําการประเมินความรูดานกฎหมายแตละหนวยงานเพื่อเพิ่มพูนความเขาใจและปฏิบัติงานใหสอดคลองตาม บทบัญญัติของกฎหมาย - ใชระบบแจงเตือนอัตโนมัติสําหรับผูเกี่ยวของทุกคน เพื่อใหมั่นใจไดวาการเตรียมและจัดสงรายงานถึงหนวยงาน ราชการมีความสมบูรณและทันตามกําหนด • การตรวจสอบภายใน - ผูตรวจสอบภายในไดทําการประเมินความเสี่ยง รวมกับคณะกรรมการตรวจสอบและผูบริหารเพื่อลดความเสี่ยง ทางการเงินและการดําเนินธุรกิจ - นอกจากนั้นยังไดมีการตรวจสอบเพื่อการสรางมาตรการควบคุมภายในที่รัดกุมและมีประสิทธิภาพและมั่นใจไดวา การดําเนินธุรกิจของบริษัทเปนไปในทิศทางที่สอดคลองกับกฎหมายและขอบังคับตางๆ ทั้งนี้ คณะกรรมการตรวจสอบซึ่งประกอบดวยกรรมการอิสระ ไดใหความเห็นวาระบบควบคุมภายในของบริษัท มีความ เพียงพอและเหมาะสมในการดําเนินกิจการ ซึ่งรายงานการกํากับดูแลกิจการของคณะกรรมการตรวจสอบไดแสดงไวใน เอกสารแนบ 3
10. รายการระหวางกัน บุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกันกับบริษัท หมายถึง บุคคลหรือกิจการที่มีอํานาจควบคุมบริษัท หรือถูกควบคุมโดยบริษัทไมวาจะ เปนโดยทางตรงหรือทางออม หรืออยูภายใตการควบคุมเดียวกันกับบริษัท นอกจากนี้บุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกันยังหมาย
หนา 50 จาก 84
รวมถึงบริษัทรวมและบุคคลซึ่งมีอิทธิพลอยางเปนสาระสําคัญกับ บริษัท ผูบริหารสําคัญ กรรมการหรือพนักงานของบริษัท ที่ มีอํานาจในการวางแผนและควบคุมการดําเนินงานของบริษัท ในระหวางป บริษัทและบริษัทยอยมีรายการธุรกิจกับบุคคลหรือกิจการที่เกี่ยวของกัน รายการธุรกิจดังกลาวเปนไปตามเงื่อนไข ทางการคาและเกณฑที่ตกลงกันระหวางบริษัทและบริษัทเหลานั้นซึ่งเปนไปตามปกติธุรกิจ โดยสามารถสรุปรายการที่สําคัญ ไดดังนี้
หลักเกณฑเพื่อการพิจารณารายการระหวางกัน เมื่อมีความจําเปนตองมีรายการระหวางกัน บริษัท ไดพิจารณาอนุมัติบนเงื่อนไขความจําเปน และการมีเงื่อนไขทางธุรกิจที่อยู ในระดับเดียวกัน ตัวอยางเชน การขายหรือซื้อสินคาหรือบริการจะพิจารณาจากราคาตลาด กําไรสวนตางจะกําหนดโดยรวม คาใชจายดานการบริการ ทั้งนี้เพื่อใหมั่นใจวาเปนการทําเพื่อประโยชนของบริษัท อยางเต็มที่และชอบธรรม กลไกและวิธีการอนุมัติที่สมเหตุสมผล หนา 51 จาก 84
บริษัท ปฏิบัติตามกฎเกณฑของตลาดหลักทรัพยแหงประเทศไทยเรื่องการเปดเผยขอมูลสําหรับบริษัทในตลาดหลักทรัพย และคณะกรรมการตรวจสอบไดมีการตรวจทานธุรกรรมที่เปนรายการระหวางกันของบริษัท แลว คณะกรรมการบริษัทไดใหอนุมัติในหลักการสําหรับรายการระหวางกันซึ่งมีเงื่อนไขดังตอไปนี้ 1) คณะกรรมการใหคณะผูบริหารของบริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) และคณะกรรมการบริษัทยอย มี อํานาจในการอนุมัติการเขาทําธุรกรรมระหวางบริษัท (ไมวาจะเปนธุรกรรมที่เกิดขึ้นตอเนื่องในปจจุบันหรือธุรกรรมที่ จะมีขึ้นในอนาคต) กับบริษัทยอย กับผูบริหาร หรือผูเกี่ยวของ ตามนิยามของ พระราชบัญญัติหลักทรัพยและตลาด หลักทรัพย (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2551 ภายใตหลักการวาธุรกรรมกับผูเกี่ยวของนั้นจะตองเปนขอตกลงทางการคาใน ลักษณะเดียวกับที่วิญูชนทั่วไปจะพึงกระทํากับคูสัญญาทั่วไปในสถานการณเดียวกัน ดวยอํานาจตอรองทางการ คาที่ปราศจากอิทธิพลในการที่ตนมีสถานะเปนกรรมการ ผูบริหาร หรือบุคคลที่มีความเกี่ยวของ 2) คณะผูบริหารจะตองทํารายงานสรุปการทําธุรกรรมกับผูเกี่ยวของทุกรายการเปนรายไตรมาส และเสนอให คณะกรรมการตรวจสอบพิจารณารับทราบและใหความเห็นในนามของคณะกรรมการบริษัท
11. ฐานะการเงินและผลการดําเนินงาน 11.1 งบการเงิน (ก ) รายงานของผูสอบบัญชีและสรุปการแสดงความเห็นของผูสอบบัญชี รายงานของผูสอบบัญชีรับอนุญาต จากบริษัท สํานักงาน เอินสท แอนด ยัง จํากัด สําหรับงบการเงินสิ้นสุด ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552, 2551 และ 2550 ผูสอบบัญชีรับอนุญาตไดแสดงความเห็นโดยใหการรับรองแบบไมมี เงื่อนไขตองบดุลรวม, งบกําไรขาดทุนรวม, งบแสดงการเปลี่ยนแปลงในสวนของผูถือหุนรวม และงบกระแสเงินสด
หนา 52 จาก 84
รวมของบริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) และบริษัทยอยวางบการเงินขางตนแสดงฐานะการเงินและ ผลการดําเนินงาน และกระแสเงินสด โดยถูกตองตามที่ควรในสาระสําคัญตามหลักการบัญชีที่รับรองทั่วไป (ข)
ตารางสรุปงบการเงิน -
ตารางสรุปงบดุลรวม ตารางสรุปงบกําไรขาดทุนรวม ตารางสรุปงบกระแสเงินสดรวม ตารางสรุปอัตราสวนทางการเงิน
เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2550 บริษัทไดเปลี่ยนแปลงนโยบายการบัญชีเกี่ยวกับการบันทึกเงินลงทุนในบริษัทยอยและบริษัทรวม ในงบการเงินเฉพาะกิจการจากวิธีสวนไดเสียเปนวิธีราคาทุน ตามมาตรฐานการบัญชี ฉบับที่ 44 (ปรับปรุง 2550) เรื่อง งบ การเงินรวมและงบการเงินเฉพาะกิจการซึ่งกําหนดใหเงินลงทุนในบริษัทยอย เงินลงทุนในกิจการที่มีอํานาจควบคุมรวมกัน และเงินลงทุนในบริษัทรวมในงบการเงินเฉพาะกิจการตองแสดงตามวิธีราคาทุน
หนา 53 จาก 84
หนา 54 จาก 84
หนา 55 จาก 84
หนา 56 จาก 84
* ตัวเลขสําหรับป 2550 ไดรายงานตามรูปแบบเดิมที่ไดเคยรายงานไว คือ - ตนทุนขาย 16,373 ลานบาท - คาใชจายในการขายและบริหาร 2,031 ลานบาท
หนา 57 จาก 84
หนา 58 จาก 84
หนา 59 จาก 84
หนา 60 จาก 84
12.2 คําอธิบายและการวิเคราะหของฝายบริหาร คําอธิบายและวิเคราะหผลการดําเนินงาน หนวย : ลานบาท
มกราคม - ธันวาคม 2552
รายไดจากการขายสุทธิ รายไดจากการขายสุทธิ - ซีเมนต รายไดจากการขายสุทธิ - คอนกรีตและหินทราย รายไดจากการขายสุทธิ - ธุรกิจอืน ่ การตัดบัญชีระหวางกัน กําไรสุทธิ กําไรจากการดําเนินงานกอนภาษีเงินได ดอกเบีย ้ จายและ คาใชจายทางการเงิน คาเสือ ่ มราคาและรายจายตัดบัญชี และรายไดคาใชจายอืน ่ ๆ (Operating EBITDA) อัตรากําไรจากการดําเนินงานกอนภาษีเงินได ดอกเบีย ้ จาย และ คาใชจายทางการเงิน คาเสือ ่ มราคาและรายจายตัดบัญชี ่ กําไรสุทธิจากการดําเนินงาน กําไรตอหุนขั้นพืน ้ ฐาน
2551
+/(%)
+/-
19,971
21,305
-1,334
17,000
18,226
-1,226
-7%
3,158
3,598
-440
-12%
764
743
21
3%
-951
-1,262
311
25%
2,946
3,173
-227
-7%
4,897
5,054
-157
-3%
25%
24%
0
3,933
4,176
-243
-6%
12.81
13.79
-1
-7%
-6%
รายได รายไดจากการขายสุทธิ ประจําป 2552 จํานวน 19,971 ลานบาท ลดลง 1,334 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 6.3 เมื่อเปรียบเทียบ กับป 2551 เนื่องจากการลดลงของรายไดจากการขายสุทธิของธุรกิจซีเมนตลดลงเปนจํานวน 1,226 ลานบาทเมื่อเทียบกับป 2551 สืบเนื่องมาจากปริมาณความตองการใชปูนซีเมนตในประเทศที่ลดลง และความไมแนนอนของสถานการณทางการเมือง เชนเดียวกับ รายไดจากการขายสุทธิของกลุมธุรกิจคอนกรีตและหินทรายที่ลดลง 440 ลานบาท ในขณะที่รายไดจากธุรกิจอื่นๆเพิ่มขึ้น 21 ลาน บาท รายไดอื่น สําหรับป 2552 จํานวน 102 ลานบาท เพิ่มขึ้น 23 ลานบาท เมื่อเทียบกับป 2551 เนื่องจากเปนรายไดจากการจําหนาย สินทรัพยที่ไมไดใชในการดําเนินงาน คาใชจายตางๆ ตนทุนสินคาขาย จํานวนทั้งสิ้น 11,272 ลานบาท ลดลง 331 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 2.9 ของปกอน ทั้งนี้เปนเพราะความ มุงมั่นของบริษัทในการที่จะลดตนทุนคงที่และการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิต เชน การเพิ่มประสิทธิผลของเชื้อเพลิงผสมที่ใชใน กระบวนการผลิต เพื่อชวยลดคาเชื้อเพลิง
หนา 61 จาก 84
คาใชจายในการขายและจัดจําหนาย จํานวน 3,843 ลานบาท ลดลง 500 ลานบาท หรือรอยละ 11.5 เมื่อเทียบกับคาใชจายใน การขายและจัดจําหนายสําหรับป 2551 จํานวน 4,343 ลานบาท ซึ่งเปนผลมาจากการควบคุมคาใชจายงานโฆษณาและการสงเสริม การขาย คาใชจายในการบริหาร จํานวน 923 ลานบาท ลดลง 259 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 21.9 เปรียบเทียบกับยอดคาใชจาย จํานวน 1,182 ลานบาทสําหรับป 2551 การเขาควบคุมคาใชจายของบริษัท สาเหตุหลักมาจาก การลดคาที่ปรึกษาที่ลดลง ในระหวางป 2552 บริษัทไดทบทวนรายการคาเผื่อการดอยคาของสินทรัพยที่ไมไดใชในการดําเนินงานสําหรับสินทรัพยสวนที่จําหนายในระหวาง ปเปนจํานวน 80 ลานบาท การขาดทุนจากการเปลี่ยนแปลงของอัตราแลกเปลี่ยน สําหรับป 2552 บริษัทไดบันทึกเปนจํานวนเงิน 13 ลานบาท ในขณะที่ป 2551 มีกําไรจากอัตราแลกเปลี่ยนจํานวน 56 ลานบาท ซึ่งกอใหเกิดความแตกตางที่เกิดจากอัตราแลกเปลี่ยนของป 2552 กับป 2551 จํานวน 69 ลานบาทเนื่องจากการโอนสินทรัพยสุทธิและหนี้สินซึ่งเปนไปตามมาตรฐานการบัญชีไทยโดยเกิดจากผลตางของการ แปลงมูลคาสินทรัพยและหนี้สินคงคางสุทธิเฉพาะที่เปนเงินตราสกุลตางประเทศเปนเงินตราสกุลบาท ณ วันสิ้นสุดงวดของบัญชี ปจจุบัน (31 ธันวาคม 2552 - 33.5168 บาท ตอ ดอลลารสหรัฐ) กับงวดกอนหนานี้ (31 ธันวาคม 2551 - 35.0824 บาท ตอ ดอลลาร สหรัฐ) สวนแบงกําไรจากเงินลงทุนใน บริษัท ลานนารีซอรสเซส จํากัด (มหาชน) ซึ่งบันทึกโดยวิธีสวนไดเสียตามงบการเงินรวม มูลคา 235 ลานบาท ลดลง 37 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 13.6 เปรียบเทียบกับมูลคาที่ไดรับรูในปที่ผานมา เปนจํานวนเงิน 272 ลานบาท ซึ่งเกิดจากปจจัยหลัก คือ การลดลงของสวนแบงผลกําไรจากเงินลงทุน จํานวน 61 ลานบาท ในขณะที่เงินปนผลรับเพิ่มขึ้น 24 ลานบาท คาใชจายทางการเงิน เพิ่มขึ้นเปน 196 ลานบาท คิดเปนการเพิ่มขึ้น 29 ลานบาท หรือรอยละ 17.4 เปรียบเทียบกับคาใชจาย จํานวนเงิน 167 ลานบาทของป 2551 เนื่องจาก บริษัทไดออกหุนกูในเดือนมิถุนายน 2552 คิดเปนมูลคาทั้งสิ้น 4,000 ลานบาท โดยมี อายุ 4 ป อัตราดอกเบี้ยรอยละ 4.5 ตอป การที่มีผูถือครองสิทธิหุนกูครบตามจํานวนดังกลาว จะมีผลตอสภาพคลองของบริษัท ใน อนาคต
ภาษีเงินไดนิติบุคคล จํานวน 1,112 ลานบาท ลดลง 132 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 10.6 เมื่อเปรียบเทียบกับ 1,244 ลานบาท ในป 2551
หนา 62 จาก 84
คําอธิบายและวิเคราะหกระแสเงินสด หนวย : ลานบาท
มกราคม - ธันวาคม 2552
เงินสดสุทธิจากการดําเนินงาน เงินลงทุนในที่ดิน อาคาร และอุปกรณ - เพื่อดํารง ความสามารถในการผลิตและแขงขัน กระแสเงินสดอิสระ เงินลงทุนในที่ดิน อาคาร และอุปกรณ - การขยายสวนงาน เงินลงทุนอื่นๆลดลง (เพิ่มขึ้น) เงินปนผลจาย
2551
+/(%)
+/-
4,128
3,099
1,029
33%
-1,478
-1,069
-409
-38%
2,650
2,030
620
31%
-184
-658
474
72%
201
116
85
73%
-2,415
-3,220
805
25%
กระแสเงินสดที่ตองการเพิ่มเติม หนี้สินทางการเงินเพิ่มขึ้น ผลตางจากการแปลงคางบการเงิน
252
-1,732
1,984
115%
400
2,337
-1,937
-83%
-1
-1
-
เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสดเพิ่มขึ้น (ลดลง)
652
605
47
8%
เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสดสําหรับ ณ วันสิ้นป 31 ธันวาคม 2552 ของกลุมบริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) และ บริษัทในเครือ เพิ่มขึ้น 652 ลานบาท โดยที่เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสดตนปจํานวน 1,108 ลานบาท และกําไรจากการ เปลี่ยนแปลงในอัตราแลกเปลี่ยน เปนจํานวน 7 ลานบาท เปนผลใหบริษัทมีเงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด จํานวน 1,767 ลาน บาทชวงหลังของป 2552 ซึงมีรายละเอียดของแหลงที่มาและแหลงที่ใชไปของกระแสเงินสดดังตอไปนี้ เงินสดสุทธิจากกิจกรรมดําเนินงาน จํานวน 4,128 ลานบาท เพิ่มขึ้น 1,030 ลานบาท หรือรอยละ 33.2 เปรียบเทียบกับป2551 เนื่องจากการการลดลงของเงินทุนหมุนเวียนสุทธิ ในขณะที่กําไรสุทธิกอนภาษีลดลงจํานวน 355 ลานบาทจากปกอน เงินสดสุทธิ ใชในงานซอมบํารุง เพื่อขยายการลงทุน และกิจการการลงทุนอื่นๆ จํานวน 1,461 ลานบาท ลดลง 150 ลาน บาท หรือคิดเปนรอยละ 9.3 เปรียบเทียบกับปที่ 2551 การลดลงของรายจายประเภททุนดังกลาว มีผลจากการเลื่อนพัฒนาโครงการ ตางๆ ซึ่งสงผลใหกระแสเงินสดสําหรับกิจการดังกลาวลดลง 279 ลานบาท ในขณะเดียวกันเงินสดรับจากการขายสินทรัพยที่ไมไดใช ในการดําเนินกิจการลดลง 211 ลานบาท เงินสดสุทธิจากกิจกรรมจัดหาเงิน จํานวน 400 ลานบาท สาเหตุหลักมาจากการชําระคืนเงินกูยืมระยะสั้นจากสถาบันการเงินเปน จํานวน 3,401 ลานบาท ในขณะบริษัทมีเงินรับจากการออกหุนกู จํานวน 4,000 ลานบาท และ เงินปนผลจายใหแกผูถือหุนรวมเปน จํานวน 2,415 ลานบาท ซึ่งลดลงจํานวน 805 ลานบาทจากเงินปนผลจายของป 2551
หนา 63 จาก 84
คําอธิบายและวิเคราะหฐานะการเงิน หนวย : ลานบาท
ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552
รวมสินทรัพย สินทรัพยหมุนเวียน เงินลงทุนทั่วไป - บริษัทที่เกี่ยวของกัน ที่ดิน อาคารและอุปกรณ - สุทธิ สินทรัพยที่ไมไดใชในการดําเนินงาน - สุทธิ สินทรัพยไมหมุนเวียนอื่น รวมหนี้สิน หนี้สินหมุนเวียน สวนของเงินกูยืมระยะยาวที่ถึงกําหนดชําระภายในหนึ่ง หนี้สินไมหมุนเวียนอื่น รวมสวนของผูถือหุน
2551
+/-
+/(%)
24,350
100%
23,503
100%
847
4%
6,204
25%
5,984
25%
220
4%
1,175
5%
1,082
5%
93
9%
14,240
58%
13,424
57%
816
6%
169
1%
329
1%
-160
-49%
2,562
11%
2,684
11%
-122
-5%
7,971
33%
7,658
33%
-313
4%
3,203
13%
6,624
28%
3,421
-52%
4,165
17%
372
2%
-3,793
603
2%
662
3%
59
-9%
16,379
67%
15,845
67%
534
3%
-
สินทรัพย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 บริษัทมีสินทรัพยรวมจํานวน 24,350 ลานบาท เพิ่มขึ้น 847 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 3.6 เมื่อเทียบ กับสินทรัพยรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 เปนจํานวน 23,503 ลานบาท โดยมีรายละเอียดสําคัญดังนี้ เงินสดและรายการเทียบเทาเงินสด จํานวน 1,767 ลานบาท คิดเปนรอยละ 7.3 ของสินทรัพยรวม เพิ่มขึ้น 659 ลานบาท หรือรอย ละ 59.5 จากมูลคา ณ วันตนงวด จํานวน 1,108 ลานบาท เปนผลหลักมาจากเงินสดและรายการเทียบเทาเงินสดที่เพิ่มขึ้นนี้ สวน ใหญมาจากเงินสดรับจากการดําเนินงาน 4,128 ลานบาท เงินสดรับจากการจําหนายสินทรัพยที่ไมไดใชในการดําเนินงาน 167 ลาน บาท เงินปนผลรับจากบริษัทรวม คือ บริษัทลานนา รีซอรสเซส จํากัด (มหาชน) 142 ลานบาท เงินสดสุทธิรับจากหุนกู 4,000 ลาน บาท ในขณะที่เงินทุนรวม คิดเปนจํานวน 1,840 ลานบาท การชําระคืนเงินกู 3,553 ลานบาท และการจายเงินปนผลใหแกผูถือหุน เปนจํานวน 2,415 ลานบาท ลูกหนี้การคา จํานวน 2,266 ลานบาท หรือคิดเปนสัดสวนรอยละ 9.3 ของสินทรัพยรวม ลดลง 370 ลานบาท หรือ รอยละ 14 เนื่องจากสัดสวนทางการขายที่เปลี่ยนไป ณ ปลายปนี้ ระยะเวลาเก็บหนี้เฉลี่ยของป 2552 ถือวาดีขึ้นเล็กนอย เปนจํานวน 44 วัน เปรียบเทียบกับ 45 วันในป 2551 สินคาคงคลัง จํานวน 1,829 ลานบาท หรือคิดเปนสัดสวนรอยละ 7.5ของสินทรัพยรวม ลดลง 71 ลานบาท หรือรอยละ 3.7 ปจจัย หลักเกิดจากวัสดุโรงงานที่ลดลง เงินลงทุนในบริษัทรวมและบริษัทที่เกี่ยวของ ซึ่งบันทึกโดยวิธีสวนไดเสียตามงบการเงินรวม จํานวน 1,543 ลานบาท หรือคิด เปนสัดสวนรอยละ 6.4 ของสินทรัพยรวม เพิ่มขึ้น 93 ลานบาท หรือรอยละ 8.6 จากปกอน
หนา 64 จาก 84
ที่ดิน โรงงานและอุปกรณ - สุทธิ จํานวน 14,240 ลานบาท หรือคิดเปนสัดสวนรอยละ 58.5 ของสินทรัพยรวม เพิ่มขึ้น 816 ลาน บาท หรือรอยละ 6.1 สวนใหญเกิดมาจากการซื้อที่ดิน โรงงานและอุปกรณ เปนมูลคา 1,816 ลานบาท รวมทั้งการลงทุนใน โรงงานผลิตไฟฟาจากลมรอน 2 แหง จํานวน 657 ลานบาทในปงบประมาณ 2552 หนี้สิน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 บริษัทมีหนี้สินรวมจํานวน 7,971 ลานบาท เพิ่มขึ้น 313 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 4.1เมื่อเทียบกับ หนี้สินรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 โดยมีรายละเอียดสําคัญดังนี้ เงินกูยืมระยะสั้นจากสถาบันการเงิน จํานวน 28 ลานบาท ลดลง 3,402 ลานบาท หรือรอยละ 99.2 เนื่องจากการปรับโครงสราง หนี้ และการชําระเงินตนหนี้ระยะสั้นและดอกเบี้ยที่ครบกําหนดในป 2552 หุนกู จํานวน 3,990 ลานบาท หรือคิดเปนสัดสวนรอยละ 51.1 ของหนี้สินรวม เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2552 บริษัทไดออกหุนกูไมมี หลักประกัน ชนิดระบุชื่อผูถือและไมดอยสิทธิและไมมีสวนลดจํานวนรวม 4,000,000 หนวย ในราคาหนวยละ 1,000 บาท รวมเปน เงินทั้งสิ้น 4,000 ลานบาท โดยหุนกูดังกลาวมีอายุ 4 ป อัตราดอกเบี้ยรอยละ 4.5 ตอป โดยมีกําหนดชําระดอกเบี้ยทุกครึ่งป หนี้สินอื่นๆ จํานวน 3,953 ลานบาท หรือคิดเปนสัดสวนรอยละ 49.6 ของหนี้สินรวม ลดลง 115 ลานบาท หรือรอยละ 2.8 สาเหตุ หลักจากการลดลงของภาษีเงินไดนิติบุคคลคางจายที่ลดลง จํานวน 149 ลานบาท และเจาหนี้การคาจํานวน 37 ลานบาท สวนของผูถือหุน ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 บริษัทมีสวนของผูถือหุนรวมจํานวน 16,379 ลานบาท เพิ่มขึ้น 534 ลานบาท หรือคิดเปนรอยละ 3.4 เมื่อ เทียบกับสวนของผูถือหุนรวม ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2551 โดยมีปจจัยหลักดังนี้ กําไรสะสมยังไมไดจัดสรร จากกําไรสุทธิจากผลการดําเนินงานประจําป 2552 เพิ่มขึ้นจํานวน 2,946 ลานบาท การจัดสรรเงินปนผล สําหรับป 2552 ซึ่งมีรายละเอียดดังนี้ - เมื่อ วันที่ 10 เมษายน 2552 ที่ประชุมสามัญประจํา ปผูถือหุนของบริษัทมีมติอ นุมัติใหจายเงิน ปนผลงวดสุดทา ย เพิ่มเติมจากกําไรสุทธิป 2551 รวมเปนเงินทั้งสิ้น 1,035 ลานบาท ในอัตราหุนละ 4.50 บาท ซึ่งจายในวันวันที่ 4 พฤษภาคม 2552 - เมื่อวันที่ 6 สิงหาคม 2552 ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทมีมติอนุมัติใหจายเงินปนผลระหวางกาลใหแกผูถือหุนของ บริษัทจากผลประกอบการดําเนินงานสําหรับเดือนมกราคมถึงเดือนมิถุนายน 2552 ในอัตราหุนละ 6.0 บาท รวมเปน เงินทั้งสิ้น 1,380 ลานบาท ซึ่งไดทําการจายในวันวันที่ 31 สิงหาคม 2552
หนา 65 จาก 84
สวนของผูถือหุนสวนนอยของบริษัทยอย เพิ่มขึ้น 3 ลานบาทหรือรอยละ 50 โดยมีผลตางจากการแปลงคางบการเงินที่เปน เงินตราแลกเปลี่ยนเปนจํานวน 1 ลานบาท
หนา 66 จาก 84
12.
ขอมูลอื่นที่เกี่ยวของ - ไมมี –
หนา 67 จาก 84
สวนที่ 2 การรับรองความถูกตองของขอมูล บริษัทไดสอบทานขอมูลในแบบแสดงรายการขอมูลประจําปฉบับนี้แลว ดวยความระมัดระวัง บริษัทขอรับรองวา ขอมูลดังกลาว ถูกตองครบถวน ไมเปนเท็จ ไมทําใหผูอื่นสําคัญผิด หรือไมขาดขอมูลที่ควรตองแจงในสาระสําคัญ นอกจากนี้ บริษัทขอรับรองวา 1. งบการเงินและขอมูลทางการเงินที่สรุปมาในแบบแสดงรายการขอมูลประจําป ไดแสดงขอมูลอยางถูกตองครบถวนใน สาระสําคัญเกี่ยวกับฐานะการเงิน ผลการดําเนินงาน และกระแสเงินสดของบริษัท และบริษัทยอยแลว 2. บริษัทไดจัดใหมีระบบการเปดเผยขอมูลที่ดี เพื่อใหแนใจวาบริษัทไดเปดเผยขอมูลในสวนที่เปนสาระสําคัญทั้งของบริษัท และบริษัทยอยอยางถูกตองครบถวนแลว รวมทั้งควบคุมดูแลใหมีการปฏิบัติตามระบบดังกลาว 3. บริษัทไดจัดใหมีระบบการควบคุมภายในที่ดี และควบคุมดูแลใหมีการปฏิบัติตามระบบดังกลาว และไดแจงขอมูลการ ประเมินระบบการควบคุมภายใน ณ. วันที่ 29 มกราคม 2553 ตอผูสอบบัญชีและกรรมการตรวจสอบของบริษัท แลว ซึ่ง ครอบคลุมถึงขอบกพรองและการเปลี่ยนแปลงที่สําคัญของระบบการควบคุมภายใน รวมทั้งการกระทําที่มิชอบที่อาจมี ผลกระทบตอการจัดทํารายงานทางการเงินของบริษัท และบริษัทยอย ในการนี้ เพื่อเปนหลักฐานวาเอกสารทั้งหมดเปนเอกสารชุดเดียวกันกับที่บริษัท ไดรับรองความถูกตอง บริษัท ไดมอบหมายให นาง ภัชฎา หมื่นทอง เปนผูลงลายมือชื่อกํากับเอกสารนี้ไวทุกหนาดวย หากเอกสารใดไมมีลายมือชื่อของ นางภัชฎา หมื่นทอง กํากับไว บริษัท จะถือวาไมใชขอมูลที่บริษัท ไดรับรองความถูกตองของขอมูลแลวขางตน ชื่อ
ตําแหนง
1. นายฟลิป พอล อเล็กซานดร อารโต (Philippe Paul Alexandre Arto)
กรรมการผูจัดการ และประธานคณะผูบริหาร
2. นางสาวจันทนา สุขุมานนท (Chantana Sukumanont)
กรรมการและรองประธาน คณะผูบริหาร
ผูรับมอบอํานาจ
ชื่อ
ตําแหนง
นางภัชฎา หมื่นทอง (Phatchada Muenthong)
เลขานุการบริษัทและเลขานุการ คณะกรรมการบริษัท
ลายมือชื่อ
ลายมือชื่อ
เอกสารแนบ 1 รายละเอียดเกี่ยวกับผูบริหารและผูมีอํานาจควบคุมของบริษัท หนา 68 จาก 84
1. กรรมการและผูบริหาร หรือผูมีอํานาจควบคุมของบริษัท ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 ชื่อ-สกุล / ตําแหนงปจจุบัน
อายุ (ป)
คุณวุฒิการศึกษา
สัดสวน ความสัมพันธ การถือหุน ทาง ในบริษัท1 ครอบครัว (%) ระหวาง ผูบริหาร
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง ชวงเวลา ตําแหนง ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ประเภท ธุรกิจ
กรรมการที่ไมเปนผูบริหาร2 1 นายวีระพันธุ ทีปสุวรรณ ประธานกรรมการ
68 ปริญญาโท บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัย นอรทอีสเทิรน สหรัฐอเมริกา
0.002
ไมมี
ปริญญาตรี เศรษฐศาสตร มหาวิทยาลัยบอสตัน สหรัฐอเมริกา
2549 –ปจจุบัน
ประธาน กรรมการ
2550 –ปจจุบัน
ประธาน กรรมการ
2542 – ปจจุบัน
ประธาน กรรมการ ประธาน กรรมการ รองประธาน กรรมการ
2538 – ปจจุบัน 2546 – ปจจุบัน
1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและจําหนาย ปูนซีเมนต บริษัท ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จํากัด (มหาชน)/ ธนาคารพาณิชย บริษัท ศรีอยุธยาประกันภัย จํากัด (มหาชน)/ ประกันภัย บริษัท อยุธยาอลิอันซ ซี.พี. ประกัน ชีวิต จํากัด (มหาชน)/ ประกันชีวิต บริษัท อีสเทอรน สตาร เรียลเอส เตท จํากัด (มหาชน)/ อสังหาริมทรัพย 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน
2526 – ปจจุบัน
ชื่อ-สกุล /
อายุ คุณวุฒิการศึกษา
สัดสวน ความสัมพันธ
กรรมการ
บริษัท กรุงเทพโทรทัศนและวิทยุ จํากัด/ สถานีโทรทัศน
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง
หนา 69 จาก 84
ตําแหนงปจจุบัน
2 นายพอล ไฮนซ ฮูเกนโทเบลอร รองประธานกรรมการ
(ป)
60 วุฒิบัตรขั้นสูง หลักสูตรผูบริหาร ระดับสูงนานาชาติ ฮารวารด บิซิเนส สคูล สหรัฐอเมริกา
การถือหุน ทางครอบครัว ในบริษัท1 ระหวาง (%) ผูบริหาร 0.022 ไมมี
ปริญญาโท เศรษฐศาสตรและ ธุรกิจ มหาวิทยาลัย เซนตแกลเลน สวิตเซอรแลนด ปริญญาตรี วิศวกรรม โยธา สถาบัน เทคโนโลยีแหงสวิต
ชื่อ-สกุล /
อายุ คุณวุฒิการศึกษา
สัดสวน ความสัมพันธ
ชวงเวลา
ตําแหนง
ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ ประเภทธุรกิจ 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
2544 - ปจจุบัน รองประธาน บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด กรรมการ (มหาชน) / ผลิตและจําหนาย ปูนซีเมนต 2542 - 2543 กรรมการ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด ผูจัดการ (มหาชน) / ผลิตและจําหนาย ปูนซีเมนต 2545 - ปจจุบัน สมาชิกคณะ โฮลซิม จํากัด / ปูนซีเมนต ผูบริหาร 2543 - ปจจุบัน กรรมการ บริษัท ลานนา รีซอรสเซส จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและจําหนายถาน หิน 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน 2547 - ปจจุบัน กรรมการ
บริษัท โฮลซิม พาทิซิเพชั่นส (ประเทศไทย) จํากัด/ โฮลดิ้งส
2544 - ปจจุบัน กรรมการ
บริษัท โฮลซิม เซอรวิสเซส (เอเซีย) จํากัด/ ผูใหบริการดานสารสนเทศ
2541 - ปจจุบัน กรรมการ
บริษัท ไทย ร็อค-เซม จํากัด/ โฮล ดิ้งส
2541 - ปจจุบัน กรรมการ
บริษัท โฮลซิม แคปปตอล (ประเทศ ไทย) จํากัด / โฮลดิ้งส
2544 – ปจจุบัน กรรมการ
บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด (บริษัทยอย)/ ผลิตและจําหนาย คอนกรีตผสมเสร็จและอะกรีเกต
2544 – ปจจุบัน กรรมการ
บริษัท คอนวูด จํากัด (บริษัทยอย)/ ผลิตและจําหนายวัสดุกอสราง
2544 – ปจจุบัน ประธาน กรรมการ
บริษัท อีเกิ้ล ซีเมนต โฮลดิ้ง จํากัด (บริษัทยอย)/ ลงทุนและประกอบ ธุรกิจโดยการถือหุน
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง
หนา 70 จาก 84
ตําแหนงปจจุบัน
3 นายชัชชน รัตนรักษ กรรมการ
4 นายทวีผล คงเสรี กรรมการ
(ป)
37 ปริญญาตรี เศรษฐศาสตร (เกียรตินิยม) มหาวิทยาลัย แหงลอนดอน
68
ปริญญาตรี วิศวกรรมเครื่องกล มหาวิทยาลัยชิสุโอกะ ประเทศญี่ปุน
การถือหุน ทางครอบครัว ในบริษัท1 ระหวาง (%) ผูบริหาร 0.435 ไมมี
ชวงเวลา
ตําแหนง ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ ประเภทธุรกิจ 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
2549 – ปจจุบัน กรรมการ
2549 – ปจจุบัน
0.007
บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและจําหนายปูนซีเมนต 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน
ประธาน บริษัท ตนสน พร็อพเพอรตี้ จํากัด/ พัฒนา กรรมการ และ อสังหาริมทรัพย ประธานคณะ ผูบริหาร
ไมมี
1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและจําหนายปูนซีเมนต บริษัท อีสเทอรน สตาร เรียลเอสเตท จํากัด (มหาชน)/ อสังหาริมทรัพย บริษัท อยุธยาอลิอันซ ซี.พี. ประกัน ชีวิต จํากัด (มหาชน)/ ประกันชีวิต 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน
2550 - ปจจุบัน
กรรมการ
ปจจุบัน
กรรมการ
2537 – 2546
กรรมการ
2522 - ปจจุบัน
กรรมการ
บริษัท ซุปเปอร แอสเซทส จํากัด/ อสังหาริมทรัพย
2542 - ปจจุบัน
กรรมการ
บริษัท ซันไรส อีควิตี้ จํากัด/ บริการให คําปรึกษาเกี่ยวกับการลงทุนใน ประเทศไทย
2541 - ปจจุบัน กรรมการ
บริษัท เขาเขียว คันทรี่คลับ จํากัด/ สนามกอลฟ
2542 – ปจจุบัน
กรรมการ
บริษัท สยามภูริมงคล จํากัด/ อสังหาริมทรัพย
2547 – 2547
กรรมการ และ กรรมการ อิสระ
บริษัท รอยัล ปอรซเลน จํากัด/ เครื่องใชเซรามิก
หนา 71 จาก 84
ชื่อ-สกุล / ตําแหนงปจจุบัน
5 นายประกอบ วิศิษฐกิจการ กรรมการอิสระและ ประธานกรรมการตรวจสอบ
อายุ คุณวุฒิการศึกษา สัดสวน ความสัมพัน ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง (ป) การถือหุน ธทาง 1 ในบริษัท ครอบครัว ชวงเวลา ตําแหนง ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ประเภท (%) ระหวาง ธุรกิจ ผูบริหาร 69 ปริญญาโท ไมมี ไมมี 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน บริหารธุรกิจ (การเงิน) 2542 - ปจจุบัน กรรมการและ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด มหาวิทยาลัย (มหาชน)/ ผลิตและจําหนาย ประธาน อินเดียนา คณะกรรมการ ปูนซีเมนต สหรัฐอเมริกา ตรวจสอบ 2551 - ปจจุบัน
ปริญญาตรี (เกียรตินิยม) การเงิน มหาวิทยาลัย อินเดียนา สหรัฐอเมริกา
2542 – 2550 2536 - ปจจุบัน 2529 - 2538, 2540 - 2545
ประธาน บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี คณะกรรมการ จํากัด (มหาชน) / ธุรกิจเกษตร ตรวจสอบ กรรมการ บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี ตรวจสอบ จํากัด (มหาชน) / ธุรกิจเกษตร กรรมการอิสระ บริษัท ศรีตรังแอโกรอินดัสทรี จํากัด (มหาชน) / ธุรกิจเกษตร ผูชวย บริษัท ธนาคารกรุงศรีอยุธยา กรรมการ จํากัด (มหาชน) / ธนาคารพาณิชย ผูจัดการใหญ
2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน
6 นายเชษฐ รักตะกนิษฐ กรรมการ และกรรมการตรวจสอบ (กรรมการอิสระ)
68 ปริญญาตรี บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัย บริก แฮม ยัง สหรัฐอเมริกา
ไมมี
ไมมี
เสียชีวิต มกราคม 2553
2549 – ปจจุบัน
กรรมการ
2549 – 2551
กรรมการอิสระ บริษัท อยุธยา ออโต ลีส จํากัด และกรรมการ (มหาชน) / ธุรกิจเงินทุน ตรวจสอบ
2542 - 2553
กรรมการและ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ กรรมการ ตรวจสอบ จําหนายปูนซีเมนต
2550 - 2553
กรรมการ
2546 - 2553
2537 - 2553
ชื่อ-สกุล /
อายุ คุณวุฒิการศึกษา
สัดสวน ความสัมพันธ
บริษัท ลีซ อิท จํากัด/ เชาซื้อ
1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
บริษัท ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จํากัด (มหาชน)/ ธนาคาร พาณิชย กรรมการ บริษัท มีเดีย ออฟ มีเดียส ตรวจสอบ จํากัด (มหาชน)/ สื่อและ และประธาน สิ่งพิมพ กรรมการ สรรหาและ กําหนด คาตอบแทน กรรมการ และ บริษัท ศรีอยุธยาประกันภัย กรรมการ สรจํากัด (มหาชน)/ ประกันภัย หาและกําหนด คาตอบแทน
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง
หนา 72 จาก 84
ตําแหนงปจจุบัน
7 คุณประพล บุรณศิริ กรรมการอิสระ และกรรมการตรวจสอบ ตั้งแตเดือน พฤศจิกายน 2552
(ป)
69 ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร บัณฑิต วูซเตอรโพลี เทคนิค อินสทิตูท สหรัฐอเมริกา
การถือหุน ทาง 1 ในบริษัท ครอบครัว (%) ระหวาง ผูบริหาร ไมมี ไมมี
ชวงเวลา
2552- ปจจุบัน
2551- 2552
2550- 2551
2539- 2544
2544- ปจจุบัน
8 นายพงศพินิต เดชะคุปต กรรมการอิสระและ กรรมการตรวจสอบ
56 ปริญญาโท บริหารธุรกิจ University of Detroit, Michigan, U.S.A. ปริญญาตรี การบัญชี จุฬาลงกรณ มหาวิทยาลัย
ไมมี
ตําแหนง ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ประเภท ธุรกิจ 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน กรรมการ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง อิสระและ จํากัด (มหาชน) / ผลิตและ กรรมการ จําหนายปูนซีเมนต ตรวจสอบ กรรมการ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง อิสระ จํากัด (มหาชน) / ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต กรรมการ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) / ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต ผูจัดการใหญ บริษัท ไทย-เยอรมัน เซรามิค และ อินดัสทรี่ (มหาชน) / กรรมการ อสังหาริมทรัพยและกอสราง ผูจัดการดาน การตลาด 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน ที่ปรึกษาดาน บริษัท อินเตอรแปซิฟค ดิเวลล การจัดการ อปเมนท จํากัด / จําหนาย เครื่องจักร
ไมมี
1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน 2553 – ปจจุบัน กรรมการอิสระ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง และกรรมการ จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ ตรวจสอบ จําหนายปูนซีเมนต 2548 – ปจจุบัน กรรมการ ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จํากัด (กรรมการผูมี (มหาชน)/ ธนาคารพาณิชย
อํานาจลงนาม) บริษัท อยุธยาอลิอันซ ซี.พี. 2546 – ปจจุบัน ประธาน กรรมการ ประกันชีวิต จํากัด (มหาชน)/ ประกันชีวิต 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน บริษัท บัตรกรุงศรีอยุธยา 2539 - ปจจุบัน กรรมการ จํากัด/ บัตรเครดิต 2544 - 2551 กรรมการ บริษัท บริหารสินทรัพยกรุงศรี อยุธยา จํากัด/ บริหารสินทรัพย 2546 - 2548 กรรมการ
บริษัทหลักทรัพยจัดการกองทุนรวม พรีมาเวสท จํากัด/ จัดการกองทุน
หนา 73 จาก 84
ชื่อ-สกุล / ตําแหนงปจจุบัน
อายุ
คุณวุฒิการศึกษา
(ป)
9 นายฮาราลด ลิงค กรรมการอิสระ
54 ปริญญาโท บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเซนตแกล ลาออกจากกรรมการตรวจสอบ เลน สวิตเซอรแลนด พฤศจิกายน 2552
สัดสวน ความสัมพั การถือหุน นธทาง ในบริษัท1 ครอบครัว ระหวาง (%) ผูบริหาร ไมมี ไมมี
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง ชวงเวลา
ตําแหนง
ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ประเภท ธุรกิจ 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
2552 ปจจุบัน
กรรมการอิสระ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต 2541 – 2552 กรรมการและ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง กรรมการ จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ ตรวจสอบ จําหนายปูนซีเมนต 2543 – กรรมการ บริษัท ทรู คอรปอเรชั่น จํากัด ปจจุบัน (มหาชน)/ เทคโนโลยี สารสนเทศและการสื่อสาร 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน 2530 – ปจจุบัน
ชื่อ-สกุล /
อายุ
คุณวุฒิการศึกษา
สัดสวน
ความสัมพันธ
หุนสวนผูจัดการ หางหุนสวนสามัญนิติบุคคล บี. กริมแอนโก
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง หนา 74 จาก 84
ตําแหนงปจจุบัน
(ป)
การถือหุนใน ทางครอบครัว ระหวาง บริษัท1 ผูบริหาร (%)
ชวงเวลา
ตําแหนง
ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ ประเภทธุรกิจ
กรรมการที่เปนผูบริหาร3 10 นางสาวจันทนา สุขุมานนท 59 ประกาศนียบัตร กรรมการ หลักสูตรการบริหาร การจัดการขั้นสูง ฮารวารด บิซิเนส สคูล สหรัฐอเมริกา ประกาศนียบัตร การศึกษาธุรกิจ ศูนยศึกษาเศรษฐศาสตร และรัฐศาสตร อังกฤษ
ไมมี
ไมมี
1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน 2549 - ปจจุบัน
2547 - ปจจุบัน
2541 - 2547
2553 – ปจจุบัน
รองประธาน บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง คณะผูบริหาร จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต กรรมการและ บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง รองประธาน จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต บริหาร (การตลาด และการขาย) รองประธาน บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง อาวุโส จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ (การตลาด จําหนายปูนซีเมนต และการขาย)
กรรมการ อิสระและ กรรมการ ตรวจสอบ
บริษัท ไมเนอร อินเตอร เนชั่นแนล จํากัด (มหาชน) / ธุรกิจโรงแรม
2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน ปจจุบัน
อุปนายก
ปจจุบัน
กรรมการ
2547 - ปจจุบัน
กรรมการ
2545 - ปจจุบัน
กรรมการ
2552 - ปจจุบัน
กรรมการ
สมาคมอุตสาหกรรม ปูนซีเมนตไทย / องคกรอิสระที่มิไดมุงหวัง ผลกําไร สมาคมบริษัทจดทะเบียน / องคกรอิสระที่มิไดมุงหวัง ผลกําไร บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด/ ผลิตและจําหนายคอนกรีต ผสมเสร็จและอะกรีเกต บริษัท คอนวูด จํากัด / ผลิตและจําหนายวัสดุ กอสราง บริษัท อีเกิ้ล ซีเมนต โฮลดิ้ง จํากัด/ ลงทุนและประกอบธุรกิจ โดยการถือหุน
หนา 75 จาก 84
ชื่อ-สกุล / ตําแหนงปจจุบัน
อายุ
คุณวุฒิการศึกษา
(ป)
สัดสวน ความสัมพันธ การถือหุนใน ทางครอบครัว บริษัท1 ระหวางผูบริหาร
(%) 11 นายวันชัย โตสมบุญ กรรมการ
60 ปริญญาโท บริหารธุรกิจ Asian Institute of Management มะนิลา ปริญญาตรีกฎหมาย มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร
0.013
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง ชวงเวลา
ตําแหนง
ไมมี
ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ ประเภทธุรกิจ 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
2552- ปจจุบัน
General Manager บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง หนวยงานจีโอ จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ ไซเคิล จําหนายปูนซีเมนต 2547- ปจจุบัน กรรมการและรอง บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง ประธานบริหาร จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ (กิจการสระบุรี) จําหนายปูนซีเมนต 2542 - 2547 รองประธานบริหาร บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง (การลงทุนบริษัท จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ ในเครือและบริษัท จําหนายปูนซีเมนต รวม) 2542 - ปจจุบัน กรรมการ บริษัท ลานนา รีซอรสเซส จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและจําหนายถาน หิน 2542 – 2547 กรรมการผูจัดการ บริษัท กระเบื้องหลังคาตราเพชร จํากัด (มหาชน)/ วัสดุกอสราง
2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน 2548 - ปจจุบัน กรรมการ 2547 – 2548 2542 – 2547 2542 – 2548
บริษัท รอยัล ปอรซเลน จํากัด (มหาชน)/ เครื่องใชเซอรามิก ประธานกรรมการ บริษัท รอยัล ปอรซเลน จํากัด บริหาร (มหาชน)/ เครื่องใชเซอรามิก กรรมการผูจัดการ บริษัท รอยัล ปอรซเลน จํากัด (มหาชน)/ เครื่องใชเซอรามิก ประธานกรรมการ บริษัท กะรัต ฟอเซท จํากัด / เครื่องสุขภัณฑ
2545 - ปจจุบัน กรรมการ 2547 - ปจจุบัน กรรมการ
บริษัท คอนวูด จํากัด/ ผลิตและจําหนายวัสดุกอสราง บริษัท อีเกิ้ล ซีเมนต โฮลดิ้ง จํากัด/ ลงทุนและประกอบ ธุรกิจโดยการถือหุน
หนา 76 จาก 84
ชื่อ-สกุล / ตําแหนงปจจุบัน
อายุ
คุณวุฒิการศึกษา
(ป)
สัดสวน ความสัมพันธ การถือหุนใน ทางครอบครัว บริษัท1 ระหวางผูบริหาร
(%) 12 นายฟลิป อารโต กรรมการผูจัดการ
53 ปริญญาโท การจัดการภาครัฐ มหาวิทยาลัยฮารวารด บอสตัน สหรัฐอเมริกา ปริญญาโท วิศวกรรมโยธา อีโค เนชั่นแนล ดูปอง ปารีส ปริญญาตรี วิทยาศาสตรและ วิศวกรรมศาสตร อีโค โพลีเทคนิค ปารีส
ไมมี
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง ชวงเวลา
ไมมี
ตําแหนง
ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ ประเภทธุรกิจ 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
2552 - ปจจุบัน กรรมการผูจัดการ และ ประธานคณะ ผูบริหาร 2546 - 2551 ประธานกรรมการ และประธานคณะ เจาหนาที่บริหาร
บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต เซนต ลอวเรนซ ซีเมนต, โฮลซิม กรุป, แคนนาดา/ ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต
2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน 2545 – 2546
2542 – 2544
กรรมการผูจัดการ ควีนแลน ซีเมนต จํากัด, โฮลซิม กรุป, ออสเตรเลีย / ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต ผูจัดการทั่วไป Oburg-Origny, โฮลซิม กรุป, การตลาดฝรั่งเศส ฝรั่งเศส-เบเนลักษ/ ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต
2552 - ปจจุบัน ประธานกรรมการ บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด (บริษัทยอย)/ ผลิตและจําหนายคอนกรีต ผสมเสร็จและอะกรีเกต 2552 - ปจจุบัน ประธานกรรมการ บริษัท คอนวูด จํากัด (บริษัท ยอย)/ ผลิตและจําหนายวัสดุกอสราง บริษัท อีเกิ้ล ซีเมนต โฮลดิ้ง 2552 - ปจจุบัน กรรมการ จํากัด/ ลงทุนและประกอบธุรกิจโดย การถือหุน
หนา 77 จาก 84
ชื่อ-สกุล / ตําแหนงปจจุบัน
อายุ
คุณวุฒิการศึกษา
(ป)
สัดสวน ความสัมพันธ การถือหุนใน ทางครอบครัว บริษัท1 ระหวางผูบริหาร
(%)
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง ชวงเวลา
ตําแหนง
ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ ประเภทธุรกิจ
สมาชิกคณะผูบริหาร (นอกจากกรรมการที่เปนผูบริหาร) 13 นายแอนเดรียส ลอยเทเนกเกอร รองประธานอาวุโส (การเงินและการควบคุม)
42 ประกาศนียบัตร หลักสูตรการบริหาร การจัดการขั้นสูง ฮารวารด บิซิเนส สคูล สหรัฐอเมริกา
ไมมี
ไมมี
1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน 2547 - ปจจุบัน
2542 - 2547
ปริญญาโท บริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยเซนต แกลเลน สวิสเซอรแลนด
รองประธาน อาวุโส (การเงินและ การควบคุม) ผูชวยรอง ประธาน Corporate Reporting
บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต โฮลซิม จํากัด / ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต
2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน 2537 - 2541
ผูสอบบัญชี
เค พี เอ็ม จี/ ที่ปรึกษาและสอบบัญชี
ผูสอบบัญชีรับอนุญาต สวิตเซอรแลนด 14 นายนพพร เทพสิทธา รองประธานอาวุโส (การจัดสง)
55 ปริญญาตรี วิศวกรรมไฟฟา จุฬาลงกรณ มหาวิทยาลัย
ไมมี
1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
ไมมี 2547 - ปจจุบัน
2545 - 2546
รองประธาน บริหาร (การ จัดสง) ผูจัดการฝาย จัดสง
บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและจําหนาย ปูนซีเมนต บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและจําหนาย ปูนซีเมนต
2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน 2543 - 2544 2542 - 2543
กรรมการ บริหาร ผูจัดการฝาย ปฏิบัติการ
บริษัท ทีซีซี โฮลดิ้ง จํากัด / การลงทุน บริษัท คาสากล ซิเมนตไทย จํากัด / การคาระหวางประเทศ
หนา 78 จาก 84
ชื่อ-สกุล / ตําแหนงปจจุบัน
15 นายศิวะ มหาสันทนะ รองประธานอาวุโส (คอนกรีตผสมเสร็จ และ อะกรีเกต)
อายุ
คุณวุฒิการศึกษา
(ป)
47 ปริญญาโท บริหารธุรกิจ การเงินและการลงทุน นักเรียนดีเดน มหาวิทยาลัย จอรช วอชิงตัน สหรัฐอเมริกา ปริญญาตรี วิศวกรรมเครื่องกล จุฬาลงกรณ มหาวิทยาลัย
สัดสวน ความสัมพัน การถือหุน ธทาง ในบริษัท1 ครอบครัว ระหวาง (%) ผูบริหาร 0.112 ไมมี
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง ชวงเวลา
ตําแหนง
ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ ประเภทธุรกิจ 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
2552 – ปจจุบัน รองประธาน บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ อาวุโส จํ าหนายปูนซีเมนต (คอนกรีต ผสมเสร็จ และอะกรีเกต) 2550 - 2552 รองประธาน บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง Professional จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ Customers จําหนายปูนซีเมนต 2544 - 2542 ผูจัดการภาค บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ จําหนายปูนซีเมนต 2542 - 2544 ผูจัดการฝาย บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง บริหารความ จํากัด (มหาชน)/ ผลิตและ เสี่ยง/ และ จําหนายปูนซีเมนต ตรวจสอบ ภายใน 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน 2547 – ปจจุบัน กรรมการ ผูจัดการ
บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด (บริษัทยอย)/ ผลิตและจําหนาย คอนกรีตผสมเสร็จและอะกรีเกต
หนา 79 จาก 84
ชื่อ-สกุล / ตําแหนงปจจุบัน
16 นายทัสพร จันทรี รองประธานอาวุโส (การบริหารบุคลากรและ ประสิทธิภาพองคกร) รับตําแหนงเมื่อ พฤษภาคม 2552
อายุ
คุณวุฒิการศึกษา
(ป)
43 ปริญญาโท บริหารทรัพยากร มนุษย สถาบันบัณฑิตพัฒน บริหารศาสตร ปริญญาโท วารสารศาสตร มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร ปริญญาตรี สังคมสงเคราะห ศาสตร มหาวิทยาลัย ธรรมศาสตร
สัดสวน ความสัมพัน การถือหุนใน ธทาง บริษัท1 ครอบครัว ระหวาง (%) ผูบริหาร ไมมี ไมมี
ประสบการณทํางานในระยะ 5 ปยอนหลัง ชวงเวลา
ตําแหนง
ชื้อหนวยงาน/บริษัท/ ประเภทธุรกิจ 1) กิจการที่เปนบริษัทจดทะเบียน
2552 – ปจจุบัน รองประธาน บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง อาวุโส จํากัด (มหาชน)/ ผลิต (การบริหาร และจําหนายปูนซีเมนต บุคลากรและ ประสิทธิภาพ องคกร) 2550 – 2552 ผูชวยผูจัดการ Holcim Group Support Ltd ภาค Asia & Asean/ Management ฝายบุคคล Services 2547– 2550 ผูจัดการฝาย บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง ผลิต การเรียนรูและ จํากัด (มหาชน)/ และจําหนายปูนซีเมนต พัฒนา บุคลากร 2543 – 2547 ผูจัดการฝาย บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จางงานและ จํากัด (มหาชน)/ ผลิต พนักงาน และจําหนายปูนซีเมนต สัมพันธ 2) กิจการที่ไมใชบริษัทจดทะเบียน 2543 – 2543
2542 –2543
ผูจัดการฝาย พัฒนา บุคลากร ผูเชี่ยวชาญ อาวุโส ดานการ ฝกอบรม
บริษัท โซนี่ เทคโนโลยี (ประเทศ ไทย) จํากัด/ ผลิตเครื่องใชไฟฟา บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร (ประเทศไทย) จํากัด/ ผลิตและจําหนายรถยนต
หมายเหตุ: 1.เปนขอมูล ณ วันที่ 21 สิงหาคม 2552 โดยสัดสวนการถือหุนในบริษัทของกรรมการ/ผูบริหารไดรวมจํานวนหุนที่ถือโดยคูสมรสและบุตรที่ยังไม บรรลุนิติภาวะของกรรมการ/ผูบริหาร (ถามี) ไวแลว และคํานวณจาก 237.5 ลานหุน 2.กรรมการที่ไมเปนผูบริหารของบริษัท 3.กรรมการที่เปนผูบริหารของบริษัทดวย
หนา 80 จาก 84
2.
ผูบริหารของบริษัทที่ดํารงตําแหนงเปนกรรมการในบริษัทยอย หรือบริษัทรวม ณ. วันที่ 31 ธันวาคม 2552 ชื่อผูบริหาร
นายพอล ไฮนซ ฮูเกน โทเบลอร นายวีระพันธุ ทีปสุวรรณ นายทวีผล คงเสรี นายฟลิป พอล อเล็กซานดร อารโต นายวันชัย โตสมบุญ นางสาวจันทนา สุขุมานนท
บริษัท
/ X / // // //
บริษัทยอย 1 /
2 /
3 X
4
บริษัท รวม 1 /
บริษัทที่ เกี่ยวของ 1 2 / /
X /
X / /
/ / /
X / /
หมายเหตุ: “/” = กรรมการบริษัท “//” = กรรมการบริหาร“x” = ประธานกรรมการบริษัท บริษัทฯ = บริษัท ปูนซีเมนตนครหลวง จํากัด (มหาชน) บริษัทยอย: 1 = บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด 2 = บริษัท คอนวูด จํากัด 3 = บริษัท อีเกิ้ล ซีเมนต โฮลดิ้งส จํากัด 4 = แขมร ซีเมนต อินดัสตรี คัมปะนี ลิมิเต็ด บริษัทรวม: 1 = บริษัท ลานนา รีซอรสเซส จํากัด (มหาชน) บริษัทที่เกี่ยวของ: 1 = บริษัท ซันไรส อีคิวตี้ จํากัด 2 = บริษัท ไทย ร็อค-เซม จํากัด
หนา 81 จาก 84
เอกสารแนบ 2 รายละเอียดเกี่ยวกับกรรมการของบริษัทยอย รายชื่อกรรมการบริษัทยอย ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2552 บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด เปนบริษัทยอยเพียงแหงเดียวที่มีรายไดเกินกวารอยละ 10 ของรายไดรวมตามงบกําไรขาดทุนรวมของป สิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2552 รายชื่อกรรมการ บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด มีดังนี้ บริษัท นครหลวงคอนกรีต จํากัด ชื่อกรรมการ นายฟลิป พอล อเล็กซานดร อารโต นายพอล ไฮนซ ฮูเกนโทเบลอร นางสาวจันทนา สุขุมานนท นายศิวะ มหาสันทนะ
ตําแหนง ประธานกรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการบริหาร
เอกสารแนบ 3 รายงานคณะกรรมการตรวจสอบ ประจําปสิ้นสุดวันที่ 31 ธันวาคม 2552 หนา 82 จาก 84
เอกสารแนบ 4 รายงานความรับผิดชอบของคณะกรรมการตอรายงานทางการเงิน หนา 83 จาก 84
หนา 84 จาก 84