Consolidado Accidentagramas - Aprendizaje

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QUÉ FALLÓ?

ACTOS SUB ESTÁNDAR

Operadorcierrelapuertademanerainadecuada

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

Puertanocuentaconunsistemaretardadordecierre. Faltadeseñalizacióndeadvertencia 2

FACTORES ORGANIZACIONALES

Estándaresdeficientes;procedimientodetrabajoparael trasladodeperforadoras,esgeneral,noconsidera situacionesespecialesoparticulares,comotampocolas prohibiciones.

Estándaresdelaorganizaciónincorporapeligrospotenciales asociadosalaoperación,noasíaquellosintrínsecoso comunesdelatareasrutinarias

Laorganizaciónnoadvierteyconsideralosriesgosasociados alaposicióndelamanillayalretardadordecierredepuerta comoriesgopotencialdelesiónalaspersonas.

FACTORES PERSONALES

Noadvertirelriesgo/prácticaquesetransformaenunhábito y/oconductainadecuada

FACTORES DEL TRABAJO

Diseñooriginaldelequipo,noconsideraelpeligrode aprisionamiento,tampocoelsistemaretardadordecierrede puertasylaseñalizacióndeadvertencia.

División el Salvador - Proyecto Rajo Inca Al trasladar la perforadora de producción, modelo Sandvik D-75 KS, desde fase N°2 al sector La Ballena Personal que escoltaba al equipo, solicita la detención del equipo para entregar instrucción al operador

El operador abre la puerta lateral del equipo y al momento de cerrar la puerta, se aprisiona el dedo pulgar izquierdo

¿COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?

LECCIONES APRENDIDAS

La línea de supervisión deberá difundir, motivar y reforzar respecto a los riesgos existentes en las acciones cotidianas y no solo en los riesgos potenciales asociados a las grandes energías.}

Queda de manifiesto que una actividad tan rutinaria como abrir y cerrar una puerta, al subestimarla, puede generar lesiones importantes.

Se debe buscar y crear las instancias de conversación para trabajar con la organización, con la finalidad de erradicar las malas prácticas de la operación y generar hábitos seguros.

Aún cuando el diseño de los equipos está respaldado por un staff de ingenieros de fábrica, con mas de 100 equipos operando en la industria, siempre hay espacios de mejoras relacionadas a la seguridad de las personas.

ACCIONES CORRECTIVAS

Elaborar instructivo específico de trabajo para el traslado de los equipos de perforación (precorte y producción).

Revisión y actualización de MIPER, incorporando los riesgos comunes asociados a las actividades rutinarias de la operación Identificar los riesgos comunes asociados a las actividades rutinarias de la operación. Realizar campaña de incorporación de los riesgos comunes de la operación, en el análisis de riesgo de la tarea (ART)

Implementar sistema retardador de cierre de puertas, en todos los equipos de perforación. Instalar señalización de advertencias y prohibición en cabina.

Instalar advertencia que prohíba abrir la puerta con la torre en posición horizontal Analizar en conjunto con el proveedor, la propuesta de alejar la posición de la manilla desde el borde de la puerta.

4
TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES ALERTA N°7 - PROYECTO RAJO INCA
¿
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5 2 3 1 3 4 5 6 7 8

¿QUÉ FALLÓ?

ACTOS SUB ESTÁNDAR

División el Salvador - Proyecto Rajo Inca Trabajadores de empresa Veldeman se encontraban realizando la actividad de montaje de estructura en área plataforma Damiana La actividad consistía en posicionar ángulo de refuerzo sobre equipo manipulador telescópico (Manitou MT 1030 S) con jaula a una altura de 9 5 mts Al momento de afianzar una pieza estructural, maestro segunda se agacha a recoger llave corona para alcanzársela a maestro mayor el cual está apoyado en estructura metálica a la espera de esta herramienta, esta acción produce un movimiento inesperado en la jaula, produciendo aprisionamiento de dedo pulgar de la mano derecha de maestro mayor entre estructura y jaula

¿COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?

LECCIONES APRENDIDAS

Este accidente deja al descubierto varios hallazgos relevantes, que en la sumatoria va generando la ocasión para la ocurrencia del evento no deseado Se comienza a improvisar con los recursos que se tienen, y no visualizamos los riesgos que se generan al utilizar equipos que no están considerados en el procedimiento de trabajo y personal con más días de trabajo establecidos Por lo tanto el empoderamiento de la utilización de la tarjeta verde como herramienta preventiva de todos los que trabajamos en el proyecto Rajo Inca es muy importante Podemos concluir que a raíz del accidente y en pro de mejorar las actividades a futuro, se generan ciertos puntos clave para evitar incidentes o accidentes en diferentes actividades a realizar:

1 3

Posicionamientoinadecuadoparaejecutarlatarea,porno contarconjaulaadecuadasacalasmanofueradeesta exponiendoalalíneadefuego.

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

Equipodelevanteyjaula,nosonlosrecursosadecuados pararealizarlatarea. 2

FACTORES ORGANIZACIONALES

Trabajadorrealizaactividaddistintaalcargoestablecidoen sucontrato.

Operadordeequipodelevanteexcedejornadaexcepcional detrabajo

Incumplimientoalosprocedimientosdetrabajos

FACTORES PERSONALES

Excesodeconfianzaalsubestimarelriesgo,porrealizar montajeconjaulainadecuada.

FACTORES DEL TRABAJO

5

Planificacióninadecuadadelatarea,seimprovisayseutiliza losrecursosqueestanamano. Adquisicióninadecuadadebidoaquenollegaequipolevante solicitado

Supervisióninadecuadaparalatarea,nocumplelo establecidoenelprocedimiento Nocontabanconsistemadecomunicaciónradial,entre operadordeequipoypersonalqueseencontrabaenlajaula.

•Las condiciones administrativas no fueron las adecuadas en gestión de reemplazo de un operador

•El canastillo (jaula) no era el apropiado para la tarea

•Realizar solo actividades mencionadas en descripción de cargo de cada trabajador

•Mejorar la planificación de las tareas antes de ejecutarlas

•Contar con supervisión correspondiente

•Seguir el procedimiento paso a paso al realizar la tarea

ACCIONES CORRECTIVAS

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Gestionar cursos para habilitación del trabajador

Para las actividades de montajes, personal debe ser especialista para la ejecución del trabajo

El personal debe cumplir a cabalidad, con la jornada de trabajo establecida en contrato

Se debe re instruir al personal sobre los riesgos asociados a la tarea y sus medidas de control.

3

Se debe cambiar la jaula por la establecida en Procedimiento de trabajo, que además por diseño evite que los trabajadores expongan las extremidades

Realizar actualización de procedimientos, difusión y evaluación de entendimiento correspondiente.

Revisión y actualización de matriz IPER, considerando evento y sus medidas de control

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TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES ALERTA N°8 - PROYECTO RAJO INCA

¿QUÉ FALLÓ?

ACTOS SUB ESTÁNDAR

División el Salvador - Proyecto Rajo Inca. Siendo las 00:20 Mecánico de la DSAL al mover Puente grúa de la nave para posicionarlo y realizar alineamiento de motor de Harnero 12, siente ruido y caída de polvo a piso, percatándose que se encontraba un andamio sobre el puente grúa, el cual golpea estructura existente

El andamio se encontraba sin personal al momento del incidente, ya que pertenece a EECC SIGMA de la Vicepresidencia de Proyectos la cual no realiza trabajos en el turno de noche

¿COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?

LECCIONES APRENDIDAS

A raíz de la investigación la comisión concluye lo siguiente:

•Se debe dar cumplimiento a los estándares y protocolos de seguridad existentes en la Corporación, de tal forma de evitar daños mayores y eventos no deseados

1 3

Operador; Operación de puente grúa con andamio montado. Operador de concentradora; Turno A, no informa a operador de chancado sobre el estado del andamio sobre el puente grúa Jefe de terreno SIGMA y Supervisor SGS-SIGA; No cumplen con planificación del trabajo (Desmontar 2do Cuerpo de Andamio)

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

2

Segundo Cuerpo de andamio sobre puente grúa, interfiere con estructura de la nave

Falta de barrera que inhabilite o señalice el uso del puente grúa

F

ACTORES

ORGANIZACIONALES

La organización VP-GPLA no involucra la comunicación de los trabajos en detalle

GPLA no mantiene un estándar de comunicación para el traspaso de información entre los turnos

Falta de rigurosidad en el cumplimiento de los protocolos y planificación de los trabajos

FACTORES PERSONALES

Comunicación faltante del coordinador concentradora hacia el operador chancado / Práctica de uso de puente se transforma en un hábito /Desconocimiento de los trabajos de VP en el área por parte del coordinador

DSAL / Coordinador de turno no valida la tarea con responsable de mantenimiento del turno / Motivación inadecuada (SGS-SIGA/SIGMA) para mejorar los tiempos de trabajo

FACTORES DEL TRABAJO 5

Incumplimiento de la planificación de la tarea / Identificación inadecuada del riesgo mejorar los tiempos de trabajo

•Los Ingenieros jefes deben asegurar la bajada comunicacional de las tareas informadas a todos los integrantes de sus áreas

•Los liderazgos de las áreas operacionales VP-GPLA, deben impulsar la generación de los estándares y su control con el fin de asegurar la excelencia operacional.

ACCIONES CORRECTIVAS

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Actualizar protocolo de relacionamiento Implementando estándar C+ interno entre VP-GPLA que involucre las actividades en detalle.

Generar una bajada comunicacional del estándar C+

Generar estándar de comunicación

Difundir a los coordinadores el nuevo estándar de comunicación GPLA

Crear un Plan de Acción que genere las confianzas de los trabajos en terreno en cumplimiento con los estándares de Codelco

Generar Nota Interna enfocada para asegurar el cumplimiento de la planificación de tareas y estándares de seguridad de Codelco para la empresa de apoyo técnico SGS-SIGA

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TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES ALERTA N°12 - PROYECTO RAJO INCA

División el Salvador -

LECCIONES APRENDIDAS

A raíz de la investigación se concluye lo siguiente:

2

1 3 5

SIGMA Siendo las 15:00 horas aproximadamente y por causas en investigación, se genera la caída de placa de advertencia que se encontraba posicionada (soldada) sobre tope de puente grúa

Rajo Inca -

ACTOS SUB ESTÁNDAR

Evaluación deficiente tarea para asegurar correctamente la plancha

No realiza entrega información a ITO respecto a tope deficiente y mejora posterior (SDI) -Soldadura de placa no se realiza con una memoria de calculo

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

Se realiza cordones de 3 pulgadas y no soldadura completa - Diseño de plancha no cumple para resistir golpe de Puente existente

FACTORES ORGANIZACIONALES

La Organización no ha sido capaz de generar barrera que impida la ejecución de los trabajos en terreno, sin el aporte técnico y coordinación formal con Inspección Técnica de Obra

FACTORES PERSONALES

Exceso de confianza al realizar planificación de tarea sin considerar memoria de cálculo como soporte técnico

No se realiza coordinación de actividad no planificada junto a Inspección Técnica

FACTORES DEL TRABAJO

Planificación inadecuada de la tarea, no se verifica falla en posicionamiento de tope por altura deficiente

•Aún cuando la experiencia de nuestra Supervisión y Línea de mando sea extensa, se debe considerar respaldos técnicos que nos entreguen los resultados esperados en la ejecución de nuestras actividades

•Siempre se debe entregar y solicitar de ambas partes (Mandante-SIGMA), los periodos de discusión y evaluación para todos los trabajos que consideren una modificación, restauración, permisos especiales, interferencias, antecedentes técnicos, recursos, entre otros, para establecer los controles que se implementaran para desarrollar tal actividad

•No se debe improvisar en nuestras tareas a cargo, se debe generar los procesos de Gestión del Cambio, cada vez que se requiera modificar, transformar, o intervenir un proceso de una actividad y su planificación, con la finalidad de implementar estrategias especificas y apropiadas para llevar a cabo este cambio

ACCIONES CORRECTIVAS

TAR ESTE ACCIDENTE? ¿QUÉ FALLÓ?

En base a antecedentes recopilado, por los 2 incidentes ocurridos en los 2 últimos días, con calificación de alto potencial, Sigma S A, a determinado proceder con la desvinculación inmediata de la persona responsable y a cargo de los trabajos que detonaron los incidentes

Se comprometen actividades en terreno de la gerencia de SIGMA con la finalidad de transmitir a toda la organización la importancia de mantener estándares de seguridad en el contrato, además de realizar levantamiento in situ de las condiciones de seguridad con las cuales se realizan las diferentes actividades de SIGMA en terreno

Se genera Jornada de 12 horas para difusión y reflexión junto a todo el personal en turno respecto a los hechos ocurridos El Objetivo de esta Jornada es sensibilizar a nuestro personal para facilitar el control de los factores de riesgo y prevenir la aparición de Accidentes y Enfermedades de origen laboral Nuestro mensaje se enfoca en manejar las comunicaciones en los distintos niveles jerárquicos y de organizaciones, para lograr, de esta manera evitar los errores en la ejecución de las actividades, por sobre todo, realizar y mantener las planificaciones de las actividades y cumplir a cabalidad los controles establecidos

Se implementará método formal para la asignación de nuevas tareas a uso de recursos, las cuales no podrán ser ejecutadas sin antes contar con una planificación y programación en donde se deberán analizar como mínimo: permisos necesarios, interferencias, antecedentes técnicos, recursos, tiempos de ejecución y lo mas importante, establecer los controles que se implementaran para desarrollar la actividad Esta planificación será documentada e informada al cliente para la autorización de los inicios de los trabajos Además, cualquier modificación que se realice a esta planificación deberá ser concordada y formalizada con el administrador del contrato

Con la finalidad de asegurar los trabajos relacionados con soldadura, se realizará una Autosuspención de todos estos trabajos hasta que se termine la investigación, en base a estos resultados, se tomarán las acciones correspondientes para asegurar la correcta ejecución de las futuras actividades relacionadas a esta disciplina

Se deberá implementar método de comunicación formal entre SIGMA y Cliente o su representante (libro de obra o similar), con el fin de asegurar una correcta comunicación entre las partes en temas críticos del contrato (Entregas de área, instrucciones de terreno, modificación de tareas, entrega de información)

Se conforma comisión investigadora, la cual deberá entregar informe con las causas de los incidentes

Toda falta de información técnica para desarrollar un trabajo de construcción deberá ser solicitada mediante SDI (Solicitud de Información) a Ingeniería CODELCO VP

No se debe realizar ningún cambio a la ingeniería del proyecto si este no esta validada y autorizada por ingeniería del proyecto

Toda modificación a un procedimiento o instructivo de trabajo ya validado deberán ser autorizadas por el director del proyecto con su correspondiente análisis de riesgo

Se solicitara evaluación de aversión al riesgo a supervisión del contrato

Se realizara revisión del cumplimiento de los estándares de control de fatalidades aplicables al contrato

Se coordinaran visita mensual de un representante de la gerencia de seguridad de SIGMA a terreno a fin de verificar los entandares de seguridad del contrato

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TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES ALERTA N°14 - PROYECTO RAJO INCA
Proyecto Empresa

¿QUÉ FALLÓ?

División el Salvador - Proyecto Rajo Inca. Al realizar maniobra de movimiento de generador eléctrico con puente grúa, polipasto alcanza la baranda de plataforma de trabajo, la cual golpea a dos trabajadores que se encontraban en su interior.

¿COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?

LECCIONES APRENDIDAS

A raíz de la investigación:

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Capatazdainstruccióndemoverpolipastosinsolicitarelretiro delpersonalexpuesto.

No se evidencia la existencia de un procedimiento especifico para la tarea, solo se utiliza metodología que no cumple formalidad (firmas, revisiones, estatus, fecha, difusiones al personal), solo se acompañan procedimientos generales de tareas especificas, tales como trabajo en altura, trabajo en caliente, entre otros. Así como tampoco se evidencia la implementación de procedimiento de gestión del cambio a medida que esta metodología fue desarrollando modificaciones dentro del proceso.

Adicional a la falta del procedimiento específico y dada la definición en terreno respecto de realizar un trabajo crítico sin el bloqueo de la fuente de energía, se termina en la exposición de trabajadores de la empresa contratista a una zona de alto riesgo, lo que termina en incidente descrito en el presente informe.

CONDICIONES SUB ESTÁND

A

R 2

Se instala barrera de protección en sector de desplazamiento delpolipasto

FACTORES ORGANIZACION

ALES

LaOrganizaciónnoseaseguradegenerarunprocedimientode trabajoparaactividadescríticas,queasegureelentendimiento delostrabajadoresrespectodelametodologíaevaluada

La Organización no mantiene un proceso de selección, que involucreunanálisisdeaversiónalriesgodelalíneademando

La Organización no se asegura de capacitar a los trabajadores enlatareauoperaciónaejecutar

La Organización no se asegura del cumplimiento de los ProtocolosdebloqueoestablecidosenMetodologíadetrabajo

No se realiza por parte de Jefe de terreno la difusión de la actualizacióndelametodologíadetrabajo

Jefedeterrenonoinformasobrepruebaenvacíorealizada,en laqueseverificóquepolipastoalcanzaplataformadetrabajo

Supervisor y capataz, no realizan una adecuada evaluación de riesgos de la actividad, sin verificar que los controles sean efectivos

Noadviertelosriesgosdenogenerarbarreraduraycumplircon protocolodebloqueoestablecido.

FACTORES DEL TRABAJO 5

Planificación de la actividad, no considera la prohibición de movimientodelpolipasto.

Todo trabajo que se vaya a realizar debe contar con un procedimiento claro, revisado, difundido y evaluado, y adicionalmente debe ser realizado por personal idóneo para la ejecución desde los puntos de vista técnicos y de seguridad y salud ocupacional (aversión al riesgo). La Organización debe velar porque esto ocurra para todos los trabajos, lo que debe estar respaldado y a disposición para ser auditado.

ACCIONES CORRECTIVAS

1 6

2 3 4 5 7

Se deben generar Procedimiento documentados y controlados (SGDOC)

Para la ejecución de actividades o trabajos críticos, que no se encuentren dentro de procedimientos estándares, se deberá desarrollar un procedimiento especifico, para desarrollar los trabajos

Revisión de Matriz de riesgos, para identificar criticidad en nuevos procesos y determinar la elaboración de procedimientos específicos

Implementar Procedimiento de gestión del cambio, cada vez que se genere una modificación en el proceso

Solicitar Curso de Aversión al riesgo a toda la línea de mando y cargos críticos

Capacitar y re- instruir a todos los trabajadores, sobre las herramientas de gestión preventiva de la Corporación

TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES ALERTA N°20 - PROYECTO RAJO INCA

Generar Procedimiento de Comunicación, orientado a la entrega de comunicación entre turnos ACTOS SUB ESTÁNDAR 4
Operador realiza desplazamiento de polipasto de puente grúa conpersonalsobreplataforma,sinverificarsurecorrido Trabajadoresnohacenretirodeláreadetrayectodelpolipasto No se cumple con protocolo de bloqueo por parte de empresa SIGMA-SIGA-VP.
FACTORES PERSONALES

¿QUÉ FALLÓ?

ACTOS SUB ESTÁNDAR

Al trasladarse en la misma dirección por camino industrial en recta, camioneta de Belaz Movitec impacta por alcance a camioneta de WSS, la cual se monta sobre el pretil de seguridad generando volcamiento a baja velocidad Posteriormente la camioneta de Belaz Movitec impacta bus que se encontraba estacionado en el sector, generando daños de menor envergadura Todo el personal involucrado (2 Belaz Movitec, 3 WSS y 1 CSC) se encuentra sin lesiones De igual forma y según protocolo los trabajadores son trasladados a policlínico para evaluación medica, resultando sin lesiones

¿COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?

LECCIONES APRENDIDAS

El incidente es provocado por acciones inseguras, relacionadas con la conducción a la defensiva y exceso de confianza.

Conducirdesviandolaatencióndelaruta

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR 2

1 3

Noexisten

FACTORES ORGANIZACIONALES

Laorganizacióncuentaconunsistemadeficiente,decontrolde conducción competente y sistema de gestión de conductas asociadaalasupervisión.

FACTORES PERSONALES

ExcesodeConfianza:NoRealizaunaconducciónaladefensiva

La organización debe reforzar el sistema de control de conducción competente, y el sistema de gestión de conductas. Además reforzar el cumplimiento de los estándares de seguridad del Proyecto, tales como estándares de control de fatalidades N°4 Vehículo liviano y controles preventivos de evento TOP Bow-Tie Pérdida de control del vehículo.

ACCIONES CORRECTIVAS

1 6

2 3 4 5 7

Plan de reforzamiento de conducción a la defensiva, a todos los conductores de la organización

Reforzar a los observadores de conductas, la realización de observaciones enfocadas en la conducción de vehículos

Aplicar Procedimiento de gestión por consecuencia

Realizar aprendizaje con todos los conductores de vehículos de la organización

Se generará Plan de control de conducción competente y de conductas asociadas a la línea de supervisión

El proyecto deberá reforzar la identificación de las zonas establecidas para tomar y dejar pasajeros en las distintas áreas

La organización del Consorcio BM, debe reforzar con sus conductores, el cumplimiento de los requisitos asociados al ECF N°4 Vehículos livianos y de procedimientos de trabajo seguro

4
TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES ALERTA N°22 - PROYECTO RAJO INCA

División el Salvador - Proyecto Rajo Inca. En actividad de izaje de moldajes con camión pluma, al realizar posicionamiento de carga a piso (altura 30 cm), por causas que se investigan, carga cae en conjunto con accesorios de maniobras

ACTOS SUB ESTÁNDAR

1.-Lachavetaseencontrabadefectuosapor laconstantefricciónqueseprovocaentrela tuercaylagolilla.

2.- Inspección inadecuada de los componentesmóvilesdelganchoyaqueno seconsideraenlamantenciónlalubricación delganchoprincipal.

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

1.-Noseadvierteeldesgastedelachavetay estoprovocaeldesprendimientodelgancho delapluma.

2.-Falta de una inspección detallada de los componentesmóvilesdelgancho.

LECCIONES APRENDIDAS

Importancia del correcto chequeo y verificación de elementos de izaje según lo indicado en procedimiento específico y Estándar de Control de Fatalidades n°7

Entrenar y capacitar al personal especialista para un chequeo detallado en elementos críticos de Izaje

CORRECTIVAS

Falta de motivación y conocimiento para revisardeformaminuciosaelgachoCrosby

1

Chequeo de todos los gancho Crosby de los equipos de izaje de acuerdo a check list correspondiente verificando que el seguro del gancho contenga su chaveta

2 3 4

Modificación del la Lista de Chequeo de Camión Pluma en su sistema de levante, agregando la revisión de la chaveta el desgaste de la misma con su respectiva difusión

Realizar lubricación de componente móviles que produzcan fricción en los gancho principales y auxiliares de todo equipo de levante, independiente del sistema que asegura el gancho principal y auxiliar.

Difusión de Boletín de Seguridad Incidente Caída del Gancho Principal del Camión Pluma, ambos turnos

TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES ALERTA N°27 - PROYECTO RAJO INCA
¿
¿
COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?
QUÉ FALLÓ? ACCIONES
2 1 3 FACTORES PERSONALES

QUÉFALLÓ?

FACTORES ORGANIZACIONALES

Laorganizacióncuentaconincentivoseconómicospara el área de mantención, con el objetivo de mejorar la disponibilidaddeequipos.

División el Salvador - Proyecto Rajo Inca. En labores de reparación de porta calzas de cargador frontal CAT 994K, balde del equipo genera movimiento inesperado, ya que durmientes ceden de la posición inicial en la que se instalaron, provocando que una de las calzas golpeara a en zona lumbar al trabajador (Soldador)

LECCIONES APRENDIDAS

COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?

La organización no fue rigurosa, en el control de las actividades en terreno (Uso de Herramientas preventivas)

La organización no fue rigurosa, en la confección del Procedimiento, al no especificar el paso a paso de la actividad Portantoelanálisisderiesgoesdeficiente

La organización no es rigurosa, en permitir que supervisiónrealicesusfuncionesencondicionesfísicas inadecuadas

La organización no es rigurosa, en la formalidad para definirlosrolesporpartedelasupervisióndelárea.

FACTORES PERSONALES

2

1 3

Motivacióninadecuada/Personalinvolucradoconfalta dedisciplina,alpermitirusodedurmientes

El personal no evalúa, la exposición a la liberación de energía del balde. No se realiza ART específico de la actividad

FACTORES DEL TRABAJO

Procedimientonoesespecífico,enlosrecursosautilizar parasoportarbalde

Identificaciónyevaluacióninadecuadadelaexposición ariesgo.

Liderazgo inadecuado / Por programación y planificacióndeficientedeltrabajo

Se utilizan durmientes de madera, que no son certificadosyaptosparalatarea.

Supervisión y trabajadores, utilizan elementos no certificadosparasoportarbalde

Supervisióninadecuadadelaactividad

Soldadorposicionadoenlíneadefuegodelascalzasdel balde.

El procedimiento de trabajo para la actividad, hubiese sido específico en su paso a paso, definiendo con claridad los recursos a utilizar, para soportar balde de cargador frontal La Organización hubiera proporcionado, los recursos necesarios para ejecutar la actividad de manera segura La Supervisión a cargo de la actividad de planificación y ejecución de la tarea, hubiera ejercido su función. La Organización hubiera asegurado que el jefe de maquinaria, estuviera en condiciones físicas adecuadas, para realizar la labor de control de las actividades en terreno El personal que ejecuta la tarea, hubiera hecho un correcto análisis de la actividad y su aversión al riesgo hubiese sido la adecuada

ACCIONES CORRECTIVAS

La empresa debe diseñar e implementar, que las remuneraciones e incentivos económicos, no estén en desmedro de las metas de SSO del Proyecto

La empresa debe aumentar el control en terreno por parte del área SSO, en Depto de maquinaria

La empresa debe generar y ejecutar, plan de reforzamiento, para mejorar la identificación de los peligros y evaluación de riesgos, por parte del personal del área de maquinaria

La organización debe aplicar Procedimiento de gestión por consecuencias, de acuerdo a reglamento interno y/o normativa interna

La empresa debe realizar mejoramiento y revisión del Procedimiento de cambio de calza en excavadora y cargador frontal PROCS-00047 Rev 1 Además la organización debe otorgar todos los insumos, materiales y herramientas que indique Procedimiento

La empresa debe realizar una revisión completa de la calidad de los procedimientos de trabajo, del área de maquinaria Además debe realizar revisión de la MIPER Asegurando la participación de los trabajadores de CBM

La empresa debe generar un sistema de control, con el fin de asegurar que todo el personal realice sus funciones en buenas condiciones físicas y psicológicas

La empresa debe establecer una metodología para formalizar roles y funciones, por parte de la Supervisión del área de maquinaria

La empresa debe revisar las competencias técnicas de todo el personal del área, además acreditar y certificar al personal de acuerdo a estándar, según las necesidades

La empresa debe realizar traslado de sus instalaciones al lugar definitivo, para realizar estas labores en sector Damiana Debe dar cumplimiento a los estándares de Seguridad de Codelco

A
1 CONDICIONES
CTOS SUB ESTÁNDAR
SUB ESTÁNDAR
1 TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°8 - ALERTA 28 - PROYECTO RAJO INCA
¿
¿
2 3.
1.
1 2. 2 3 4
1. 2 3. 4
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3. 4.

¿QUÉFALLÓ?

FACTORES ORGANIZACIONALES

La organización no realiza una revisión de restriccionespararealizareltrabajo.

División el Salvador - Proyecto Rajo Inca. Mientras trabajador se encontraba realizando trabajos de nivelación y centrado de pernos en molino vertical, perno se desplaza y genera aprisionamiento de dedo medio de mano izquierda del trabajador

LECCIONES APRENDIDAS

¿COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?

Se evidencia que en el procedimiento no detallada en su totalidad la metodología de instalación de pernos de anclaje •

1 3

La organización no se asegura que el procedimiento sea comprendido por parte del trabajador

La organización no realiza una revisión y/o actualizacióndelasmatricesderiesgo.

FACTORES PERSONALES

2

Todo trabajo que se realice debe contar con un procedimiento o instructivo claro, revisado, difundido y evaluado, y adicionalmente debe ser realizado por supervisión directa para la ejecución desde los puntos de vista técnicos y de seguridad y salud ocupacional. La Organización se asegurará de velar porque esto ocurra para todos los trabajos, realizando auditorias de terreno liderada por la línea de mando de EIMISA.

Limitacionesenellibremovimientodelcuerpo. Faltadeconocimientopararealizarlaactividad Falladecoordinación.

FACTORES DEL TRABAJO

Procedimientoinadecuado

Incumplimientodesuresponsabilidadsupervisora porpartedelsupervisor

Ingeniería inadecuada que no considera la exposiciónalriesgo.

Se deberán generar campañas de seguridad que apunten a la clara identificación de peligros de parte de los trabajadores para hacer una buena evaluación de riesgos antes de iniciar una actividad, evitando la exposición a riesgos no controlados

ACCIONES CORRECTIVAS

Revisión semanal del programa para evaluar que las actividades cumplan con todos los requisitos de seguridad, calidad y proceso

Evaluación de trabajos adicionales que puedan no estar cubiertas por procedimientos, instructivos o matrices de riesgo.

Realización de check list para la evaluación del procedimiento a utilizar en la actividad

Interferencias para la instalación de perno (tamaño planchuela perno, interferencia con armaduras).

Realizar auditorías lideradas por los jefes de área, HSEC y QA/QC orientadas a evaluar la capacidad del supervisor para dar a conocer y capacitar a su personal a cargo en el entendimiento del procedimiento

Exponesumanoizquierdaalalíneadefuego. Excesodeconfianzaydistracción.

La capacidad del supervisor se basará en evaluaciones periódicas de su personal a cargo Se realizará una evaluación de las matrices en función al programa de construcción oficial.

ACTOS SUB ESTÁNDAR
CONDICIONES SUB ESTÁNDAR
TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°9 - ALERTA 31 - PROYECTO RAJO INCA
1. 1. 2. 1.
2 3. 1
4
1 2. 3.
5 2 3 4 5 6
1. 2. 3.

¿QUÉFALLÓ?

FACTORES ORGANIZACIONALES

Vicepresidencia de Proyectos - Proyecto Rajo Inca. Empresa Echeverria Izquierdo -19-06-2022

Mientras soldador y operador de camión rampa manipulaban baranda metálica del mismo camión a nivel de piso para su instalación definitiva, el operador del camión manipula dicha baranda lo que ocasiona que salga de su posición y provoca el aprisionamiento de dedo anular de la mano izquierda del soldador, el cual se encontraba afirmando uno de sus extremos

ACCIONES CORRECTIVAS

1 3

LaOrganizaciónnorealizaunacorrectaevaluaciónpararealizar eltrabajo.

2

¿QUÉFALLÓ?

La Organización no se asegura que estén las condiciones adecuadaspararealizareltrabajo.

LaOrganizaciónnoproveedepersonalidóneoparalaejecución deltrabajo.

FACTORES PERSONALES

FaltadePercepcióndelRiesgo.

Fallasdecoordinaciónaltomarlainiciativaparasujetarlabarra 1.

FACTORES DEL TRABAJO

actividadporpartedelalíneadeSupervisión

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

No considerar una plataforma de trabajo para realizar maniobra de instalacióndebarra 1

ACTOS SUB ESTÁNDAR

DeficientePlanificacióndelTrabajo

Manipulación e instalación de baranda por parte del soldador y conductordelcamión.

1 2 3 4 5 6 7

La organización debe realizar una revisión semanal del programa, para evaluar que las actividades cumplan con todos los requisitos de seguridad, calidad y proceso.

Se debe realizar evaluacion de trabajos adicionales que puedan no estar cubiertas por procedimientos, intructivos o matrices de riesgos.

Revisión de documentacion como procedimientos, registros de difución y evaluacione de cada trabajador al realizar un trabajo. Para contatar que está en conocimiento de dicha documentación.

Planificacion adecuada de trabajos no rutinarios que puedan surgir. Realizar taller de confección de ART para identificar con exactitud los riesgos asociados al trabajo y mejora la planificación.

Generar plataforma de trabajo para mejor manipulación de barras

Se deberá solicitar personal calificado para trabajos anexos que necesiten los equipos y maquinarias con respecto a reparaciones que no estén contemplados como rutinarios

LECCIONES APRENDIDAS

Se evidencia que el trabajo realizado no es habitual a los desarrollados por el departamento de equipos y maquinarias

Todo trabajo que no sea rutinario en el departamento de equipos y maquinarias deberá contar con una evaluación rigurosa para derivar la realización de la actividad a personal calificado.

Todo trabajo que se realice debe contar con la revisión previa de sus procedimientos o instructivos asociados, difundidos y evaluados

Se deberán generar campañas de seguridad que apunten a la clara identificación de peligros de parte de los trabajadores para hacer una buena evaluación de riesgos antes de iniciar una actividad, evitando la exposición a riesgos no controlados

TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°10- PROYECTO RAJO INCA
FaltadePlanificaciónyevaluacióndelosriesgosasociadosala
1.
2
1
2
4
1 2 3 5

¿QUÉ FALLÓ?

Proyecto Rajo Inca. Planta.- Al momento de realizar montaje de bomba de impulsión N° 10 en sector Remolienda para su posicionamiento definitivo, la carga se desaploma perdiendo el centro de gravedad del izaje

¿COMO EVITAR ESTE ACCIDENTE?

LECCIONES APRENDIDAS

La organización debe realizar correcta evaluación para realizar el trabajo

La organización debe asegurar la presencia de condiciones adecuadas para realizar el trabajo

La organización debe contar con matriz/ calendarización de maniobras críticas

ACCIONES CORRECTIVAS

DeficientePlanificacióndelTrabajo Evaluacióndeficienteainstalacióndemaniobrasdeizaje

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

FACTORES ORGANIZACIONALES

Ganchonogiraporqueelpesodelabombaestaba concentradoenunsololadodelancla. 2 1 3

LaOrganizaciónnorealizaunacorrectaevaluaciónpara realizareltrabajo.

Evaluacióndeficientedecompetenciasdepersonal especialistaparaeltrabajo LaOrganizaciónnoevalúacorrectamenteasus trabajadores.

FACTORES PERSONALES

FaltadePercepcióndelriesgo.

Excesodeconfianzapararealizareltrabajo

FACTORES DEL TRABAJO

Faltadeevaluacióndelentornopararealizarlaactividad porpartederiggerySupervisión 5

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Planificación adecuada de trabajos de izaje no rutinarios

Generar Plan de comprensión de procedimientos de izaje

Realizar auditorias internas de procedimientos presentes en obra. , y capacitación y entrenamiento a RIGGER

Realizar revisión de procedimiento para definir de forma concreta maniobras criticas y no criticas

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Realizar y/o solicitar cuando amerite según procedimiento diagrama para izajes o riggin plan Para piezas con distribución de masa desigual.

Instalación de estrobos adicional en gancho ancla de grúa, para mantener carga en su centro

Se deberá realizar matriz de maniobras o izajes críticos de obra

ACTOS SUB ESTÁNDAR 4
TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°9-ALERTA N°29

¿QUÉ OCURRIÓ? ¿QUÉ OCURRIÓ?

División el Teniente - Andes Norte

Con fecha 27-08-2022 a las 12:20 horas en sector acceso de portón contra incendio N°827 bajo OP14 en Rampa Salida de Emergencia RSE NNM, mientras se realizaban tareas para instalación de consola del mismo portón, Sr Gabriel Valdivia al comenzar a cerrar la segunda hoja, flujo de aire ejerce presión sobre esta al reducir la sección, desplazando intempestivamente a dicho trabajador contra la hoja cerrada, quedando su brazo derecho atrapado entre ambas hojas

¿¿QUÉFALLÓ? QUÉFALLÓ?

FACTORES ORGANIZACIONALES

La Organización no ha definido competencias y una metodología ajustada de todos los peligros y condiciones del entorno para actividades de su especialidad

La Organización se adapta a las condiciones de planificación y no evalúa la implicancia de riesgos nuevos Presión de trabajo, sobretiempo y condiciones operacionales para desarrollar los trabajos y terminar la tarea

La Organización no ha identificado necesidades especificas de gestión del cambio para la manipulación de las puertas de ventilación e Incendio.

La Organización no mantiene una disciplina en el cumplimiento de especificaciones y en la planificación.

FACTORES PERSONALES

Expertisie insuficiente para el desarrollo de los trabajos: Capacitación e instrucción

Supervisión decide y permite el desarrollo de los trabajos sin la correcta evaluación de los riesgos para la tarea a desarrollar.

Presión inadecuada de la Organización ante demandas externas y sobre exigencia para terminar la tarea.

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FACTORES DEL TRABAJO

Planificación deficiente Cuadrilla de distintos contratos con algunos trabajadores con extensión de jornada, disposición de recursos acotado, inasistencia POD del supervisor y ventanas interrumpidas para el desarrollo del trabajo

Ausencia de estándar : Metodología insuficiente para controlar e identificar los riesgos y exigencias de la tarea

Cumplimiento de secuencia y especificaciones deficientes

Diseño de las puertas no considera elementos de manipulación

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

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Área de trabajo con alta congestión . Protecciones y barreras inexistentes Portones no cuentan con sistema para manipulación mecánica

ACTOS SUB ESTÁNDAR

Trabajadores no evalúan en forma significativa el riesgo del flujo de aire Trabajador accidentado expone parte del cuerpo en la línea de fuego para el cierre de puertas

TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°13 - PROYECTO RAJO INCA
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ACCIONES CORRECTIVAS ACCIONES CORRECTIVAS

Definir competencias de los trabajadores y supervisor para desarrollar trabajos de distinta naturaleza validadas por el administrador de Contrato

Verificar que en todos los trabajos existan miembros que tengan experiencia en los trabajos relacionado con las puertas de ventilación e incendio.

Actualizar matriz de riesgo con medidas concretas para la instalación y montaje de portones, con la identificación de todas las energías presentes y capturando lecciones aprendidas los trabajo de montaje de puertas de ventilación e incendio.

Capacitación en la identificación de energías y consecuencias en la exposición, a todo el personal que desarrolle trabajos de instalación de puertas de ventilación e incendio

Actualizar y detallar todas las metodologías en procedimiento de trabajo para el montaje y desmontaje de puertas de incendio y ventilación (Estandarización) , con sus correspondientes medidas de control entre ellas ( para manipulación ante presencia de flujo de aire)

Implementar listas de verificación que aseguren la correcta identificación de las energías en las tareas desarrolladas en terreno (acción transversal cuando exista el peligro de energías presentes)

Generar e implementar un estándar de tareas complejas o no rutinarias que aseguren la correcta reformulación; asignación de recursos, control de la programación, participación del personal que aseguren una correcta identificación y evaluación de los nuevos riesgos ante la variación en la planificación de las actividades (administrativo)

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CCONCLUSIÓN ONCLUSIÓN

LA ORGANIZACIÓN DEBE EVALUAR LAS PRIORIDADES DE LOS TRABAJOS, LOS RIESGOS EN LOS CAMBIOS DE LA PLANIFICACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS , OCUPÁNDOSE EN PRIMER LUGAR POR PARTE DE LA ALTA DIRECCIÓN DE LA OBLIGACIÓN DE NO ASUMIR RIESGOS E INCUMPLIMIENTOS LEGALES AL DISPONER DEL PERSONAL SIN RESTRICCIONES POR PARTE DEL SUBCONTRATO, EN CONJUNTO CON LA RESPONSABILIDAD DEL CONTROL DE TODAS LAS ACTIVIDADES POR PARTE DE SU EMPRESA MANDANTE ASÍ COMO TAMBIÉN EN LA MISMA ACTIVIDAD, CONSIDERAR LA EVALUACIÓN DE TODAS LAS TAREAS, FACTORES EXTERNOS Y CONDICIONES DEL ENTORNO EN QUE SE DESARROLLAN PARA TOMAR TODAS LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA PROTEGER EFICAZMENTE LA INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES

ESTE ACCIDENTE SE PODRÍA HABER EVITADO CON UNA CORRECTA PLANIFICACIÓN, IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL SECTOR Y LA IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS EFECTIVAS PARA ASEGURAR LA NO EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES A RIESGOS NO CONTROLADOS

LLECCIONESAPRENDIDAS ECCIONESAPRENDIDAS

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Generar e implementar un estándar de tareas complejas o no rutinarias que aseguren la correcta planificación, asignación de recursos, control de la programación participación del personal que asegure una correcta identificación y evaluación de los nuevos riesgos para los cambios en terreno.

Asegurar el cumplimiento legal y contractual en relación a la disposición de trabajadores de distintos contratos , de manera de no exponer a la organización a multas o demandas

Incorporar en la confirmación de Roles, los controles antes mencionados (por un periodo de 6 meses).

Diseñar e implementar puntos de sujeción para manipulación de las puerta de incendio y ventilación

Reforzar con los lideres (VP y empresa) la importancia de la planificación en la identificación y evaluación de los nuevos riesgos, con participación de un equipo multidisciplinario

Difundiendo este informe con las lecciones aprendidas revisadas en la investigación Chequeos previos, dimensiones de componentes, cantidad, entre otros, antes de ser instalados.

Los cambios en la programación deben ser revaluados por varias disciplinas, considerando todos los factores que cambian en las nuevas condiciones, tiempo, disposición del personal, recursos, entre otros Debemos aprender a detenernos y reformular nuestra metodología cuando no están las condiciones, los recursos o los resultdados no son los esperados, se cuenta con la tarjeta verde, (IPER) cuando señalamos medidas de control para los peligros identificados, estas deben ser objetivas considerando barreras, protecciones y preparación pertinente parea el equipo de trabajo (ART) El análisis debe detallar todas las tareas que componen la actividad. No solo la actividad en forma general, ya que impide visualizar todos los peligros. Con respecto a la supervisión, debemos entregar herramientas y colaborar en general condiciones de trabajo apropiadas para el desarrollo; tiempo y herramientas Los trabajos desarrollados en "ventanas" no son rutinarios y es conveniente evaluar los tiempos, medidas en la detención y entrega del área

TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°13 - PROYECTO RAJO INCA
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¿QUÉ OCURRIÓ? ¿QUÉ OCURRIÓ?

División Andina- Proyecto DLN Extendido Trabajador 1 (M1 Andamiero), realiza retiro de bandeja metálica de andamio voladizo, pasando manualmente bandeja metálica a trabajador 2 (MM OOCC), quien procede a traspasar la bandeja metálica a trabajador 3 (M1 OOCC), al soltar completamente la bandeja para iniciar la cadena humana para bajar los elementos de andamios, trabajador 3 (M1 OOCC), pierde el equilibrio desde donde se encontraba posicionado (1 bandeja), cayendo 1,5 metros, quedando suspendido desde su sistema de protección de caída a una altura de 5,2 metros, posteriormente, trabajador 4 (M1 OOCC), quien se encontraba posicionado en el nivel inferior, al ver lo ocurrido, le indica a trabajador 3 (M1 OOCC) quien se encontraba suspendido, que mantenga la calma, porque él lo ayudaría, sube y le ayuda a ingresar a plataforma de andamio existente. Posteriormente, le desengancha las colas de vida y lo ayuda junto a otro trabajador (no identificado) a bajar por andamio existente Dejándolo sentado sobre material de andamio que se encontraba ordenado en el lugar

HECHOS OBSERVABLES

Se realiza actividad modificación de andamios sin capataz, rol que asume maestro mayor de andamios, el que se encontraba atendiendo un segundo frente de trabajo, en un nivel inferior de la plata HDS

Definición de roles no es clara, como tampoco en las funciones especialistas (andamieros/OOCC)

No se da cumplimiento a procedimiento de trabajo Armado, Uso y Desarme de Andamios o Plataformas de Trabajo 4600021278-13000PROCS-00004, Rev. 0., el cual cita elementos (roldana) que fueron descartados para la ejecución de la tarea.

No se activan los protocolo de comunicación en caso de emergencias ni atención medica en policlínicos de CODELCO VP,

CAUSAS RAÍCES

Utilización de plataformas de andamio fuera de estándar validada por persona que no tiene el rol de supervisor. Considerar que la persona accidentada no tiene las competencia para la modificación del andamio

NIVEL 1 Por qué?

Falta de supervisión in situ mientras se realiza trabajo crítico de modificación deandamio en altura

NIVEL 2 Por qué?

Jefe de terreno realiza una planificación deficiente para la tarea de modificación de cuerpo andamio en tercer nivel de Planta HDS

NIVEL 3 Por qué?

Para esta asignación involucra dos supervisores, que no atienden el limite de responsabilidad del trabajo asignado (Supervisor de estructuras y supervisor de OOCC)

NIVEL 4 Por qué?

Para esta asignación involucra dos supervisores, que no atienden el limite de responsabilidad del trabajo asignado (Supervisor de estructuras y supervisor de OOCC).

Supervisor de estructura asume que la panificación está desarrollada. Además asume que esta actividad seria controlada por el supervisor de OOCC

NIVEL 4 Por qué?

Ambos supervisores se desentiende de su responsabilidad, ya que la organización no asegurar la adecuada definición y cumplimiento de roles (A)

v¿En la tarea específica no existe direccionamiento ni supervisor a cargo de trabajo en terreno (B)

TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°14 - PROYECTO RAJO INCA
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¿¿QUÉFALLÓ? QUÉFALLÓ?
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AACCIONESCORRECTIVAS/SOLUCIONESACAUSASRAÍCES CCIONESCORRECTIVAS/SOLUCIONESACAUSASRAÍCES

Revisar procedimiento de definición de roles y descriptor de cargos de acuerdo a la función, y competencia que se requiera para el desarrollo de la tarea según disciplina.

Designar responsable en procesos críticos (Champion)

Debe existir supervisor encargados de gestionar los trabajos de armado, desarme y uso de plataformas de plataforma de andamios (Competencia definida como control crítico para la pérdida de equilibrio en trabajos de altura física)

Capacitar a toda la línea de mando, sobre responsabilidad civil y penal en caso de accidentes laborales.

Difundir planes de emergencias en grupo de personas no mayor a 10 integrantes y realizar evaluación de conocimiento de los planes difundidos.

Realizar curso de primeros auxilios teórico y práctico al 100% de la línea de supervisión.

Evaluación inicial sobre hábitos operacionales en trabajos en altura y armado de andamios

Considera datos cargados en ZYGHT, programa observadores de conductas)

Seguimiento de hábitos operacionales durante 1 mes, considerando ambos turnos.

Informe de necesidades de reforzamiento de hábitos sub-estándares durante las tareas asociadas a trabajo en altura y armado de andamios

Evaluación inicial de necesidades de capacitación teórico practico para disciplina de andamieros.

Informe de necesidades de capacitación teórico practico mandatorio para disciplina de andamieros.

Realización de capacitaciones teórico práctico mandatorios

Informe de avance y nivel de cumplimiento de capacitaciones para disciplina andamiero

TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°14 - PROYECTO RAJO INCA
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¿QUÉFALLÓ?

FACTORES ORGANIZACIONALES

Vicepresidencia de Proyectos - Proyecto Rajo Inca.

Empresa Acciona -24-09-2022

Supervisor luego de dejar a operador de Excavadora en su equipo, se retira del área utilizando ruta exclusiva de CAEX, conduciendo camioneta VP-CAMI-C31 junto a dos acompañantes. Sube por el lado contrario al sentido de transito, choca a CAEX N°724, en curva a la salida del Empréstito 4..

ACCIONES CORRECTIVAS

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¿QUÉFALLÓ?

Acciona no posee un estándar que asegure que la selección de su supervisión tenga experiencia en trabajos similares, competencias indicadas en el descriptor/perfil del cargo y posea evaluaciones de desempeñodelosmismos.Laorganizaciónnoaseguraqueposibles brechasgeneradasencertificacionesdecompetenciasyquepuedan afectareldesempeñodelostrabajadores,quedensubsanadasenel cortoplazo

El SGSSO presenta inadecuaciones en la Planificación del Trabajo porquenoseevalúacorrectamenteloscontrolesqueaplicanauna operación como: plan de tránsito, estandarizar para iniciar el turno, checklistdecamionetas,etc.

FACTORES PERSONALES

Capacidadpsicológicainadecuadaporcriterioerrado/errordejuicioal asumirquenohaytransitodeequiposyestolepermiteconducirpor pistacontraria.

Motivacióninadecuadaporfaltadedisciplinaycontrolalnopercatarse quepértiganofuncionaba

Faltadeconocimientodebidaainexperienciaencuantoalosriesgosal trabajarconequiposdealtotonelaje.

FACTORES DEL TRABAJO

Evaluacióninadecuadadecambiosalproceso,equipos,procedimiento einstalaciones

CONDICIONES SUB ESTÁNDAR

Actotemerario,osadía,negligenciayexcesodeconfianzaalconducirpor pista en contra del tránsito. Conducción, sin estar atento a las condicionesdeltránsitodelmomento.

Distracción,faltadeconcentración/coordinacióndelsupervisoralno percatarsedeCAEXquevienedefrente

ACTOS SUB ESTÁNDAR

1FaltadeunprocedimientoparadarinicioalaoperacióndelosCAEX. .

Emitir procedimiento que estandarice la selección de la supervisión y evaluar entendimiento, considerando que cumpla el perfil del cargo y además, que incluya una evaluación de la aversión al riesgo. La evaluación de la aversión al riesgo debe ser un aspecto clave para definir la selección el supervisor, para lo cual dependiendo del resultado de la evaluación debe indicar claramente si el candidato puede ser contratado. Realizar evaluación de la aversión al riesgo a toda la línea de supervisión que actualmente tiene personal a cargo. Se debe aplicar los criterios de calificación del procedimiento de selección de la supervisión. Emitir e implementar un procedimiento, para el cierre de brechas u observaciones detectadas en las evaluaciones de aversión al riesgo para la supervisión que actualmente tiene personal a cargo. El procedimiento debe indicar las actividades a realizar y plazos hasta el cierre del proceso. Emitir procedimiento para evaluar el desempeño de la supervisión durante la ejecución del proyecto, desde el punto de vista de la seguridad. El procedimiento debe establecer fechas de evaluación, proceso de cierre de brechas con plazos definidos y acciones en caso de no obtener los resultados aceptables.

Actualizar los procedimientos de trabajo a través de la aplicación de la gestión del cambio de lo que implique la operación con CAEX (Procedimiento de Operación Caex, Procedimiento Vehículo Liviano, Plan de Emergencias, Plan de Transito, Procedimiento de Comunicación Radial, Procedimiento mantención CAEX). Y evaluar entendimiento. En la gestión del cambio se debe considerar el estándar Mina Rajo en la utilización de CAEX. Para el cierre, los resultados deben ser entregados por SGDOC. Actualizar plan de tránsito que incorpore la implementación de a lo menos: Acceso único para vehículos livianos, garita con persona encargada del control de acceso, antes del ingreso al circuito de CAEX tener un “ocho” para el cambio de pista y mayor cantidad de señalética que indique tránsito por la izquierda.

Implementar el resultado de la gestión del cambio para la operación con CAEX y entregar formalmente a VP el registro del cierre de esta acción.

LECCIONES APRENDIDAS

El apego a las normativas de seguridad son fundamentales para evitar la ocurrencia de incidentes Se debe mejorar la revisión de requisitos al verificar el cumplimiento de los estándares considerando el chequeo de funcionamiento de los GPSy verificación de la altura de la pértiga La línea de supervisión, también se expone a riesgos y debemos controlar, corregir su actuar en actividades diarias como la conducción

1 TRANSFERENCIA DE APRENDIZAJES N°17 - PROYECTO RAJO INCA
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