VÄLFÄRD 1/2023

VÄLFÄRD INFORMATION FRÅN SFP:S FULLMÄKTIGEGRUPP INOM ÖSTERBOTTENS VÄLFÄRDSOMRÅDE • DECEMBER 2023

ÖSTERBOTTENS VÄLFÄRDSOMRÅDE KONTAKTUPPGIFTER Hej, hur kan jag hjälpa?

Kundservicecentralen – bedömning av vårdbehov eller tidsbokning må-to kl. 8-15 fre kl. 8-14 06 218 9000

Seniorlinjen – direkt linje för dig som är över 65 år och vill ha hjälp med bedömning av hälsotillstånd eller handledning må-to kl. 8-15 fre kl. 8-14 06 218 9800

Munhälsovården Tidsbeställning eller rådgivning må-to kl. 7:30-16 fre kl. 7:30-15 06 218 9100

Hälso- och sjukvårdens jour Öppet dygnet runt 116 117

ALLMÄNT NÖDNUMMER 112 Socialvårdens servicehandledning Socialvårdens tjänster. För barn, unga, familjer och vuxna i arbetsför ålder Må-to kl. 8-15 Fre kl. 8-14 06 218 9400

TELEFONVÄXEL Ring oss när du inte hittar den kontaktuppgift du behöver Vardagar kl. 7-17 06 218 1111

OMAOLO

www.omaolo.fi Digital servicekanal som stöder egenvård.

Tjänsten öppen dygnet runt.

VÄLFÄRDSPODDEN I Välfärdspodden får vi höra förtroendevalda inom Österbottens välfärdsområde diskutera aktuella ärenden och frågor från välfärdsområdet, allt från personalpolitik till ekonomi, från personliga erfarenheter till strategier och målsättningar.

Lyssna här: Spotify, Soundcloud m.fl.

Skicka gärna in dina frågor och kommentarer på valfardspodden@sfp.fi!

2 VÄLFÄRD

Trots tuffa tider behövs tilltro till framtiden Österbottens välfärdsområde avslutar sitt första verksamhetsår. Organisationen är stor och vi har ett ansvar gentemot över 8000 anställda och för vården, omsorgen och räddningstjänsterna för 176 000 invånare i Österbotten. Målet med hela välfärdsreformen är att trygga och erbjuda tillräcklig vård, omsorg och räddningstjänster trots förvärrad situation kring tillgång på arbetskraft och den offentliga ekonomin.

Utmaningarna är många. Att från löneutbetalningar, som för övrigt nu är under kontroll, till svårigheter med att nå välfärdsområdet per telefon. Trots att det inte gått som på Strömsö, vet jag att våra fantastiska anställda varje dag gör sitt bästa.

Utöver att få budgeten i balans är personalbristen bekymmersam. Mängden arbetskraft och befolkningen åldras, vilket i sin tur leder till ökad efterfråga på vård- och omsorgstjänster. För att personalen ska räcka till har vi varit tvungna att se över servicenätverket, vilket mycket förståeligt väcker känslor. Målsättningen för oss i SFP har hela tiden varit att vi, trots nedskärningar, säkerställer närservice till österbottningarna.

Utmaningarna lyfts fram mest i allmänhet. Jag vill också lyfta fram sådant som fungerar. I år har över 20 000 klienter svarat på vår NPS-mätare som mäter hur nöjd man är med vården/omsorgen. Under hela året har siffran stigit. Detta har vi att tacka personalen för. Här en av responsen de fått i mätningarna: ”Personalens vänliga bemötande och professionalism. Kunde inte vara nöjdare!”

Förändring tar tid och vi är fortfarande i början av en enorm reform som sjösatts. Men genom att ihärdigt jobba vidare, genom att konstant följa upp konsekvenserna och genom att vid behov göra kursändringar är jag övertygad om att vi i Österbotten kommer att klara av att i denna utmanande situation föra skutan Österbottens välfärdsområde i hamn.

Ett vakande öga nationellt Vårdreformen skapar diskussion i riksdagen, vilket är naturligt då det är den största förändringen inom offentliga sektorn under Finlands självständighet.

Vård och omsorg upptar omkring en fjärdedel av statsbudgeten. De kommande åren ökar momenten för vård och omsorg med ungefär en miljard euro per år.

Som parti har vi i SFP värnat om att erbjuda jämlika social- och hälsovårdstjänster på båda nationalspråken på alla nivåer. Tyvärr är detta ingen självklarhet och kräver ständig bevakning.

Bristen på arbetskraft är utmanande och vi arbetar aktivt med att öka svenskspråkiga studieplatser inom social- och hälsovården och till svenskspråkiga räddningsutbildningen, som vi beviljat medel till.

Vi vill förbättra tillgången till internationell kompetens, det vill säga vårdare och läkare från utlandet. Likaså görs ändringar för att aningen minska på vårddimensioneringen, något som underlättar upprätthållande av vårdenheter - för att göra arbetet smidigare utan att äventyra patientsäkerheten. SFP har lyckats trygga det nationella patientoch klientsäkerhetscentret vid Vasa centralsjukhus.

Som en åtgärd för att minska på vårdköerna stiger FPA-ersättningarna bland annat för besök hos allmänläkare och specialistläkare samt för distanstjänster, för psykoterapi och för grundläggande undersökningar hos tandläkare. Vi jobbar för att barns och ungas lika tillgång till korttidspsykoterapi eller annan effektiv psykosocial behandling på basnivå förverkligas.

Vi tror starkt på egenläkarmodellen som är en modell där det för varje klient inom hemvården utses en husläkare eller en egen vårdare främjas.

Här en del exempel. SFP är ett vakande öga på det nationella planet för att österbottningarnas röst blir hörd.

Mikko Ollikainen • Ordförande i Österbottens välfärdsfullmäktige

Anne Salovaara-Kero • Styrelseordförande i Österbottens välfärdsområde Sandra Högström Svenska folkpartiets koordinator för Österbottens och Mellersta Österbottens välfärdsområden

DENNA TIDNING UTGIVARE: SFP:s grupp inom Österbottens välfärdsområdesfullmäktige PROJEKTLEDNING: Sandra Högström, SFP / Lisbeth Bäck, Kustmedia LAYOUT OCH OMBRYTNING: Kustmedia Ab UPPLAGA: 68 000 exemplar SPRÅK: svenska/finska DISTRIBUTION: alla hushåll utan reklamförbud i Kristinestad, Kaskö, Närpes, Korsnäs, Malax, Vasa, Laihela, Korsholm, Vörå, Nykarleby, Jakobstad, Larsmo, Pedersöre och Kronoby.

TRYCKERI: Botnia Print 2023

Österbottens välfärdsområde inledde sin verksamhet 1.1.2023 och ansvarar för hälso- och sjukvård, socialvård och räddningstjänster i hela Österbotten.

Min uppgift är att stöda beslutsfattare och invånare, i första hand med information om vårdreformen. Koordinera är ett bra ord, det är en stor fullmäktigegrupp så vi måste få en smidig informationsgång mellan välfärdsområdet och beslutsfattarna.

Sandra Högström är sekreterare då SFP-gruppen inom välfärdsområdesfullmäktige träffas.

050 563 2361 sandra.hogstrom@sfp.fi KRETSKANSLIET I ÖSTERBOTTEN Svenska folkpartiet i Österbotten rf Rådhusgatan 23, 65100 VASA

VÄLFÄRD 3

Mia West • ordförande i sektionen för räddningsväsendet Hans-Erik Lindqvist • personalsektionens ordförande

RÄDDNINGSVÄSENDET

Kundförfrågningar visar att de allra flesta av välfärdsområdets klienter är nöjda med den vård och det bemötande som de fått. Många kunder tar spontant till tals den professionella servicen de erfarit i vårdsituationer. Anhöriga berömmer ofta personalen för god omsorg av sin närstående på boendeenheter och andra servicepunkter.

Välfärdsområdet har därför all orsak att vara stolt över sin personal.

För de anställda har arbetssituationen länge varit krävande och personalbristen inom vissa sektorer är fortfarande svår. Målsättnin­gen måste ändå vara att det ska finnas full bemanning på varje skift.

Gällande personalärenden finns en personalstrategi och många goda handlingsprogram och anvisningar. För att bibehålla arbetstagare i välfärdsområdets tjänst behövs betydande insatser, exempelvis möjlighet till vidareutbildning och avancemang i karriären. Verksamhet som förbättrar samhörigheten i arbetsgemskapen på enheterna lyfts fram som speciellt viktiga.

Mycket börjar med gott bemötande i alla kontakter på arbetsplatsen, bland studerande, arbetstagare och i arbetsledningen.

Ett vänligt ord kan göra under både bland arbets­ kamrater och kunder.

Välfärdsområdets räddningssektion började sitt arbete den 1.1. 2023 eftersom räddningsverkets räddningssida kom med i välfärdsområdet då. Sektionen leder och utvecklar verksamheten samt svarar för servicetillgången och för enhetligheten och kvaliteten i servicen.

I detta skede är det svårt att utvärdera vad som blivit bättre eller sämre då sektionen är så pass ny. Inga stora förändringar har skett i verksamheten. Servicenivårbeslutet är det senaste vi arbetat med, ett stort och omfattande beslut som tillhandahåller bland annat risker, kvalitet och linjedragningar i välfärdsområdesstrategin.

Ett stort projekt som ska påbörjas är att brandstationen i Vasa ska flyttas till annan lämplig byggnad i väntan på att ny brandstation skall byggas. Jakobstad-Kronoby har kommit med under Österbottens räddningsverk så att vi nu har hela landskapet.

VI ÄR STOLTA ÖVER VÅR PERSONAL!

Gösta Willman • ordförande i ägarstyrningssektionen

EKONOMI De flesta inser att det behövs ändring i våra arbetssätt för att möta de utmaningar som social- och hälsovården står inför när andelen äldre ökar år för år. En balansering av ekonomin är också oundviklig, men förändringstakten skrämmer både befolkning och beslutsfattare. Finland gick in i vårdreformen med över en miljard för liten statlig finansiering. För Österbotten handlar det om 50 miljoner. Den tidsperiod när ekonomin skall balanseras måste förlängas. Ifall så sker kommer vi att klara utmaningen att också framöver ge god vård och omsorg och att fortsättningsvis själva bestämma om österbottningarnas vård och omsorg.

BÄST ÄR ATT VARA TILL HJÄLP! Jag hör till dem som tidigt visste att jag ville arbeta inom vården. Blev först närvårdare och sedan instrumentvårdare. Arbetade tio år vid Vasa centralsjukhus och sedan två år tillbaka arbetar jag med administration inom hemvården i Korsholm. Bygger nu samtidigt på min kompetens och studerar till sjukskötare vid Novia. Jag vill lära mig mera. Det skärper sinnet att vara del i en större vårdhelhet, i uppföljningar och undersökningar. Jag vill kunna ta ett större vårdansvar. Mina specialintressen är sårvård och diabetes.

Varför? Jag vill hjälpa, jag vill vårda, jag vill se människor.

Jag vill också se en attitydförändring, vill lyfta vårdyrket och säga att det är ett arbete som ger mycket positivt i mötet med människor. Lönen är på uppåtgående. Man, eller jag åtminstone, vill vara i jobb. Sämst är att vara den som ofta arbetar när andra är lediga. Bäst är att hjälpa, att konkret kunna göra något för någon.

Frågar du mig är vårdyrket inte alls så dåligt som man hör och tror.

Wendy Jansson • vårdanställd inom Österbottens välfärdsområde och studerande

4 VÄLFÄRD

SFP ARBETAR FÖR: HÖGKLASSIG HÄLSO- OCH SJUKVÅRD • att du oberoende av boningsort eller inkomst snabbt ska få träffa en läkare då du blir sjuk • skapa ett system med egen läkare och egen sjukskötare för seniorerna och personer med ett kontinuerligt behov av vård • att välfärdsområdenas verksamhetsförutsättningar säkras och se till att de har en tillräcklig finansiering • att vårdgarantin på sju dagar till primärvården och vårdgarantin på sex månader till specialiserad sjukvård ska fungera i praktiken • att främjandet av den psykiska hälsan görs till en nationell prioritet • att tröskeln att söka hjälp ska vara låg mental- och missbrukarvårdens tillgänglighet och omfattning bör tryggas • öka attraktionskraften för social-, hälso- och sjukvårdsbranschen och öka antalet studieplatser • att mentalvården ska fungera på patientens eget språk, och att det utbildas tillräckligt med psykoterapeuter också på svenska.

Psykoterapi­utbildningen ska bli avgiftsfri.

• att utmattningssyndrom ska införas som en diagnos som ger rätt till sjukfrånvaro med ersättning • att de mindre sjukhusens rätt att utföra normala dagkirurgiska operationer och upprätthålla allmän jour dygnet runt tryggas • att personer med funktionsnedsättning och personer med särskilda behov garanteras vård, omsorg och stöd för att kunna vara delaktiga i samhället på lika villkor • att personer under 25 år har rätt till avgiftsfria preventivmedel • utreda om rätten till abort före utgången av tolfte veckan behöver tryggas i grundlagen • att åldersintervallet för avgiftsfri bröstcancerscreening ändras till 40–74 år • att papperslösa ska ha rätt till hälso- och sjukvård, socialvård, småbarnspedagogik och utbildning • se aktiva åtgärder för att förebygga och motverka drogmissbruk • att missbrukarvården kopplas ihop med den psykiatriska vården på ett bättre sätt än tidigare • genomföra ett försök med övervakade brukarrum i Finland

DET SKA VARA TRYGGT ATT BLI ÄLDRE VÅRT MÅL ÄR ATT: • införa lagstadgade seniorrådgivningar som man får kallelse till då man fyller 70 år • att det ska vara sporrande att delta i arbetslivet också efter pensioneringen och att intjänandet av pension fortsätter också efter den allmänna pensionsåldern • fortsätta med trappstegsmodellen med förhöjt arbetsinkomst­avdrag för dem som fyllt 60 år • att garantipensionen tryggar en skälig utkomst • ha tillgängliga och lättanvända digitala tjänster samt rådgivning i att använda dem på svenska och finska • se en fungerande hemvård och hemsjukvård • ha tillräckliga platser inom olika former av stödboenden till ett rimligt pris • att alla närståendevårdare jämlikt ska ha rätt till ersättning och vila. Vi vill överföra närståendevårdarnas ersättning till FPA. Vi efterlyser ett åtgärdsprogram för att förbättra närstående­vårdarnas situation.

• främja möjligheter till frivilligarbete inom äldrevården

JUST NU: • Österbottningarna hör till de allra friskaste finländarna.

• Familjevårdarna får högre ersättningar från och med 2024.

• Läkemedelsrobotar som underlättar vardagen tas i bruk i hela välfärdsområdet.

• Anställda erbjuds cykelförmån.

• Vid VCS finns ett specifikt stödcenter för personer som upplevt sexuellt våld.

• Seniorlinjen fungerar i hela området.

• Barns rättspsykiatriska arbetsgrupp vid VCS är unik i hela landet.

• Österbottens välfärdsområde har ett nationellt specialuppdrag och upprätt­håller patientsäkerhetscentret.

• Räddningsväsendets tjänster utvecklas i och med nytt beslut om servicenivån.

• Föräldrar och ungdomar får hjälp med vardagsproblem på normaali.fi och enjaksa.fi.

• Stödverksamhet för barn och unga som lever i familjer med missbruk/ psykisk ohälsa kommer att erbjudas i hela området.

EN POSITIV LISTA • Det nya patientdatasystemet är finländskt och tvåspråkigt.

• Grundskoleelevernas tand­kontroller görs i mobil klinik invid skolan.

• Välfärdsområdet ger bidrag till föreningar och organisationer.

• Terapinavigatorn hjälper att få service snabbare.

• Alla under 25 år har rätt till avgiftsfria preventivmedel inom välfärdsområdet.

• Över 35 frivilliga inom OLKA-verksamheten skapar mervärde på sjukhuset.

• Anställda inom välfärdsom­ rådet får amma på arbetstid.

VÄLFÄRD 5

Johanna Borg • fullmäktiges fjärde vice ordförande

TA VARA PÅ DE UNGA VI ARBETAR FÖR ATT: • alla unga ska känna att de har en plats i samhället och ett meningsfullt innehåll i livet via utbildning, arbete och fritidsintressen. Vi vill minska på skolstressen hos våra unga.

• skapa ett ungdomspaket för att återställa de ungas välbefinnande och mentala hälsa • se fler lågtröskelmottagningar inom mentalvården, också chat-tjänster • säkerställa att alla får service på sitt modersmål när det gäller mentalvårdstjänster • satsa på förebyggande åtgärder, så som uppsökande ungdomsarbete, för att motverka utanförskap och utslagning • att unga ska tas med i beslutsfattandet och höras på alla nivåer i samhället • att det ska finnas samlingsplatser för ungdomar att träffas på

VAD ÄR NÄRA? Traditionellt har ”nära” inom vården och omsorgen betytt fysisk närhet – service inom rimligt avstånd.

Denna aspekt är fortfarande viktig, särskilt för äldre. I takt med teknologins framsteg har digital närhet blivit viktigare. E-hälsa, som bland annat innefattar videokonsultationer och online-rådgivning, gör det möjligt för patienter att få professionell vård utan att lämna sina hem. ”Nära” kan också tolkas som tillgänglighet och flexibilitet och inkluderar snabb tillgång till vård och omsorg. Empati och förståelse bidrar till känslan av ”nära” service. Termen ”nära” inkluderar inte bara fysisk närhet utan också tillgänglighet, flexibilitet, och kvaliteten på den vårdrelation som etableras. Framtiden för nära vård och omsorg är en kombination av traditionell och digital service, anpassad för att uppfylla de skiftande behoven hos patienter och klienter.

Joacim Sandbacka • fullmäktigeledamot och styrelsemedlem

SOCIAL- OCH KRISJOUR Telefon 06 218 9555 • brådskande barnskydd • krissituationer som berör individ, familj eller anhörig (eldsvåda, våld eller annan olycka) • familje- eller närståendevåld • då åldrings funktionsförmåga akut försämras • vid behov av omedelbar bedömning och/eller hjälp av social myndighet Föräldrar och ungdomar får hjälp med vardags­problem på www.normaali.fi • www.enjaksa.fi.

HUR SATSA PÅ ÄLDRE? De flesta av oss vill gärna vara självständiga och bo hemma i vårt eget hem så länge det är tryggt.

Genom ökade satsningar på före­byggande insatser för dig som är äldre och genom att identifiera riskfaktorer kan vi på längre sikt främja och förbättra dina möjligheter att klara dig självständigt i vardagen. Förebyggande åtgärder som är kopplade till din hälsa och ditt eget mående kommer att prioriteras. Vi kommer också att införa flera alternativa boendeformer som utökade möjligheter till seniorboende och gemenskapsboende för att bättre kunna möta just dina behov och önskningar.

Ramieza Mahdi • fullmäktigeledamot

FÖREBYGGANDE HÄLSOVÅRD Sari Somppi • fullmäktigeledamot och styrelsemedlem

FÖR VÄLMÅENDE Den mentala ohälsan är ett omdebatterat ämne och samhällsproblem som kostar vårt land elva miljoner euro varje år. Summan talar sitt tydliga språk, människan behöver få stöd och vård. Vi behöver jobba förebyggande och skyddande. Om hjälp erbjuds för sent är problemen ofta mer svårbehandlade och mångfacetterade.

Vi behöver investera i den psykiska hälsan. Detta gör Österbottens välfärdsområde genom att satsa på unga. Satsningar som görs bygger på kunskap och forskning. Bland annat kommer det att tillsättas psykiatriska sjukskötare till högstadier. Detta för att erbjuda samtalstöd med låg tröskel till studerande. Vi behöver finnas där de unga finns och därav utvecklas även digitala tjänster där unga själva kan söka svar på olika frågor kring måendet samt slussas vidare för att få stöd och vård.

Förebyggande hälsovård innebär att man proaktivt vidtar åtgärder för att förhindra sjukdomar och främjar hälsa innan problem uppstår. Inom välfärdsområdet omfattar detta en mängd strategier. För att identifiera och hantera riskfaktorer i ett tidigt skede måste vi bli duktigare på att implementera mera regelbundna screeningar för olika sjukdomar. Genom dem och täckande vaccinationsprogram kan vi upptäcka och förebygga sjukdomar i ett tidigt skede. Det innebär även främjande av psykisk hälsa, likabehandling, delaktighet och förebyggande av sjukdomar och marginalisering. För att detta arbete ska vara effektivt krävs smidigt samarbete mellan olika aktörer och invånarna. Genom en integrerad och proaktiv insats kan vi bidra till att skapa en hälsosam och hållbar miljö för både patienter och vårdpersonal.

- hyvinvointialueen strategiasta sekä sosiaali- ja terveydenhuollon palvelustrategiasta - pelastustoimen palvelutasosta - hyvinvointialueen talousarviosta ja -suunnitelmasta - toiminnan ja talouden tavoitteista - asiakas- ja palvelumaksujen yleisistä perusteista - hyvinvointialueen hallituksen jäsenistä

- strategin för välfärdsområdet och social- och hälsovårdens servicestrategi - räddningsväsendets servicenivå - välfärdsområdets budget och ekonomiplan - mål för verksamheten och ekonomin - allmänna grunder för kund- och tjänstavgifter - medlemmarna i välfärdsområdesstyrelsen

FULLMÄKTIGE BESLUTER OM: / VALTUUSTO PÄÄTTÄÄ:

- Hyvinvointialueen ylin päätöselin.

- Valtuustossa on 59 jäsentä, joista 32 on RKP:n edustajia.

- Vastaa hyvinvointialueen palveluista syntymästä elämän loppuvaiheeseen.

- Högsta beslutande organet i välfärdsområdet.

- SFP har 32 ledamöter av totalt 59 ledamöter.

- Ansvarar för välfärdsområdets service från födseln till livets slutskede.

FULLMÄKTIGES UPPGIFTER / VALTUUSTON TEHTÄVÄT

Patrik Ehnström, Birgitta Källberg, Lisbeth Fagerström, Marja Lindberg, Kjell Heir, Frans Villanen, Hans Frantz, Hans-Erik Lindgren, Eva-Maria Strömsholm, Monica Siren-Aura, Markus West, Greger Forsblom, Samuel Broman, Anna-Lena Ahlnäs, Lars-Erik Nylund, Henrik Antfolk, Rebecca Kjellman, Kenth Nedergård, Steve Nyholm, Roberth Sjöström, Sture Erickson, Mikael Fredman, Margareta Rodas, Marcus Suojoki, Lina Sjöskog, Marja Forsén, Sandra Högström, Pauliina PeltorinneCederström, Rolf Sund, Heidi Hemming, Rasmus Mattus och Johanna Smeds

ERSÄTTARE / VARAJÄSENET

FRAMÅT TILLSAMMANS

gosta.willman @nykarleby.fi

Gösta Willman

anne.salovaarakero @icloud.com

Anne Salovaara-Kero

kenthvikstrom @hotmail.com

Kenth Vikström

joakim.strand @eduskunta.fi

Joakim Strand

Mikael Gädda

mikael.gadda@netikka.fi

Sari Somppi

sari.somppi@gmail.com

Mia West

mia.west@ovph.fi

mikko.ollikainen@ riksdagen.fi

Mikko Ollikainen

Katarina Näs

katarina.nas@gmail.com

Johanna Juthborg

jjuthborg@gmail.com

Steven Frostdahl

sfrostdahl@hotmail.com

Johanna Borg

johanna.borg@ovph.fi

annbritt.backull @netikka.fi

Ann-Britt Backull

Gun Kapténs

gun.kaptens@larsmo.fi

johanna.holmang @pedersore.fi

Johanna Holmäng

Hans-Erik Lindqvist

hanserikjohan.lindqvist @gmail.com

Kim Yli-Pelkola

kim.yli-pelkola@tehy.fi

annica.haldin @gmail.com

Annica Haldin

Gun Granlund

gkgranlund@gmail.com

bystedt.rainer @outlook.com

Rainer Bystedt

Carola Lithén

niclas.sjoskog @pedersore.fi

Niclas Sjöskog

joacim.sandbacka @gmail.com

Joacim Sandbacka

nina@projectliv.fi

Nina Brännkärr-Friberg

carola.lithen@netikka.fi

SFP fullmäktigeledamöter i Österbottens välfärdsområdesfullmäktige 2022-2025 / RKP:n jäsenet Pohjanmaan aluevaltuustossa 2022-2025

FULLMÄKTIGE / VALTUUSTO

- Yksilöjaosto/ puheenjohtaja Carola Lithén - Henkilöstöjaosto/ puheenjohtaja Hans-Erik Lindqvist - Omistajaohjausjaosto/ puheenjohtaja Gösta Willman - Sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto/ puheenjohtaja Rolf Sund - Pelastustoimen jaosto/ puheenjohtaja Mia West - Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen sekä yhdyspintojen jaosto/ puheenjohtaja Gun Kapténs

- Individsektion/ ordförande Carola Lithén - Personalsektion/ ordförande Hans-Erik Lindqvist - Ägarstyrningssektion/ ordförande Gösta Willman - Sektion för intern kontroll och riskhantering/ ordförande Rolf Sund - Sektion för räddningsväsendet/ ordförande Mia West - Sektion för främjande av välbefinnande, hälsa och kontaktytor/ ordförande Gun Kapténs

SEKTIONER / JAOSTOT

- Tarkastuslautakunta / puheenjohtaja Mikael Gädda - Kansalliskielilautakunta/ puheenjohtaja Sari Ala-Heikkilä (SDP)

- Revisionsnämnden/ ordförande Mikael Gädda - Nationalspråksnämnden/ ordförande Sari Ala-Heikkilä (SDP)

NÄMNDER / LAUTAKUNNAT

Ordinarie/ Varsinainen jäsen Ersättare/ Varajäsen Anne Salovaara-Kero, ordf./pj. Johan Kullas Carola Lithén Ramieza Mahdi Sari Somppi Mia West Annica Haldin Gun Kapténs Hans-Erik Lindqvist Lina Sjöskog Gösta Willman Kenth Vikström Rainer Bystedt Steven Frostdahl Joacim Sandbacka Karl-Gustav Svedjebäck

SFP-MEDLEMMAR I STYRELSEN / RKP:N JÄSENET HYVINVOINTIALUEEN HALLITUKSESSA

Hyvinvointialueen hallitus johtaa hyvinvointialueen toimintaa, hallintoa ja taloutta.

Välfärdsområdesstyrelsen leder välfärdsområdets verksamhet, förvaltning och ekonomi.

STYRELSEN / HALLITUS

Ramieza Mahdi

ramkaxaaji@gmail.com

Maria Tokou

maria.tokou@kronoby.fi

Maria Palm

maria.palm0710 @gmail.com

Anna-Maja Henriksson - Partiordförande

Ur valprogrammet

Gunilla Jusslin

gjusslin@gmail.com

karl-gustav.svedjeback @narpes.fi

Karl-Gustav Svedjebäck

asabrittforth@gmail.com

Åsa-Britt Forth-Snellman

YHDESSÄ ETEENPÄIN!

Anna-Maja Henriksson - Puolueen puheenjohtaja

Vaaliohjelmasta

Liberaalina ja porvarillisena puolueena Suomen Ruotsin­kielinen Kansanpuolue toimii kaikilla tasoilla vakaan ja modernin Suomen puolesta. Suomen, joka suojelee yksilön vapautta ja kaikkien ihmisten yhdenvertaista arvoa. Me emme hyväksy vihapuhetta emmekä rasismia.

Me emme halua vastakkainasettelua ja polarisaatiota.

Me haluamme rakentaa yhteiskuntaa osallisuuden ja vuoropuhelun kautta.

MIKÄ ON RKP?

Svenska Folkpartiet i Finland är ett liberalt, borgerligt parti som arbetar på alla plan för ett stabilt och modernt Finland som värnar om individens frihet och allas lika värde. Vi säger nej till hatprat och rasism. Vi uppblåser inte till motsättningar och polarisering. Vi vill bygga ett samhälle genom delaktighet och dialog.

VAD ÄR SFP?

Johan Kullas

johan@kullas.fi

Jenni Ingo

jenni.ingo@sfp.fi