Dla każdego coś miłego?

Od kilkunastu lat rośnie zapotrzebowanie na specjalistów IT. Z punktu widzenia pracodawców z roku na rok sytuacja wydaje się być coraz gorsza. Jak oceniasz to ze swojej perspektywy? Zdecydowanie to potwierdzam. Nie ma praktycznie już branży, która nie poszukiwałaby pracowników na stanowiska w szeroko pojętym obszarze nowych technologii. Bez względu na to, czy jest to programista, opracowujący skomplikowane kody dla systemów loteryjnych, developer przygotowujący stronę dla sklepu internetowego, czy nauczyciel informatyki – wszyscy praktycznie znajdują pracę natychmiast i mogą przebierać w ofertach. Popyt na tego rodzaju specjalistów rośnie szybciej niż podaż. Nawet jeśli kierunki informatyczne cieszą się coraz większym zainteresowaniem i rośnie liczba studentów, to niestety nadal jest to niewystarczające dla nas pracodawców.

Czyli osobom, rozpoczynającym swoją karierę zawodową, należałoby radzić by kształcili się właśnie w tym kierunku, jeśli chcą być spokojni o swoją przyszłość? Taka byłaby najprostsza rada. Ale życie nie jest biało-czarne i nie ma co ukrywać, że nie każdy może zająć się na przykład programowaniem. Spróbować owszem może każdy, ale wykonywać ten zawód już niestety nie wszyscy. Każdy z nas rodzi się z jakimiś predyspozycjami i pewnych rzeczy nie przeskoczymy. Przy czym trzeba zadać sobie pytanie nie tylW mojej ocenie kompetentny programista to osoba, która nie tylko zna języki programowania, ale także potrafi korzystać z rożnych technologii i zdecydowanie umie pracować w zespole.

ko konkretnie o naukę zawodu, ale o wszystko to, co się wiąże z jego wykonywaniem. Na przykład czy chcemy pracować zdalnie, czy wolimy przebywać w biurze, czy cieszy nas praca zespołowa, czy też zdecydowanie jesteśmy indywidualistami, czy lubimy różnorodność w miejscu pracy, etc.

W przypadku zawodów informatycznych praca indywidualna chyba nie jest problemem? Stereotypowy programista to odludek. To zdecydowanie stereotyp. W mojej ocenie kompetentny programista to osoba, która nie tylko zna języki programowania, ale także potrafi korzystać z rożnych technologii i zdecydowanie umie pracować w zespole. Realizacja projektu wymaga szerokiej wiedzy i współpracy wielu osób: programista, tester, grafik, kierownik projektu etc. Bez umiejętności efektywnego komunikowania się ciężko o zadowalający finał. Poza tym często w konkretnym projekcie wymagane jest stworzenie rozwiązania działającego na wielu poziomach. Na przykład, gdy tworzymy nową grę dla loterii, to trzeba zmienić nie tylko stronę internetową czy aplikację mobilną, ale także wiele miejsc w systemie, które nie są widoczne dla gracza. Różne elementy systemu to różne technologie. Nikt nie jest ekspertem we wszystkich dziedzinach, dlatego potrzeba wielu specjalistów, którzy muszą dobrze współpracować w zespole.

W internecie można znaleźć obecnie wiele firm oferujących szkolenia i kursy umożliwiające przekwalifikowanie się i zajęcie na przykład testowaniem oprogramowania. Co o tym sądzisz? Uważam, że to bardzo dobrze, że pojawiły się firmy z taka ofertą. Trzeba jednak pamiętać o kilku rzeczach. Pierwsza to wybór tej właściwej – warto sprawdzić opinie osób, które skończyły takie kursy, program zajęć oraz czy organizator zapewnia staże, albo jeszcze lepiej zatrudnienie po zakończonym szkoleniu. Druga bardzo istotna rzecz, o której niestety nieczęsto się mówi, to perspektywy po ukończeniu takiego kursu. Nie wyobrażajmy sobie, że takie szkolenie od razu zapewni nam pozycję startową na rynku pra-