W największej kancelarii prawnej

dowane zespoły Cyber Security, zarządzania ryzykiem w IT, BI, Marketing Cloud czy digital. Konsulting to teraz miejsce również dla absolwentów kierunków technicznych i IT, a kariera tam może być naprawdę nowoczesna i „na miarę naszych czasów”. Spodziewać się można, że ofert pracy dla konsultantów IT będzie coraz więcej. W USA rynek doradztwa informatycznego i technologicznego stanowi już około 20% całego rynku usług konsultingowych.

Nowe oblicze branży to także większa dbałość o pracownika. Ważnym aspektem stał się work-life balance. Firmy nie są już nastawione na białe kołnierzyki pracujące od rana do nocy, ale na pracowników, którzy mają i cenią swoje życie prywatne, a także koleżeńskie relacje w zespole. Pracownicy coraz częściej mogą realizować swoje pasje także w obrębie klubów zainteresowań i dofinansowywanych atrakcji. W pandemii firmy organizowały nawet różnego rodzaju zajęcia zdalne – wszystko dla podtrzymania relacji i wellbeingu swoich pracowników. Pracodawcy z branży dbają również o rozwój pracowników, a to pozwala świadomie i długoterminowo budować swoją ścieżkę kariery. Firmy chętnie dofinansowują nie tylko szkolenia z umiejętności miękkich i twardych, ale nawet studia podyplomowe, a także mają własne systemy szkoleń, a nawet certyfikacji. Zwłaszcza w pandemii, gdy zespoły mniej wydają na integrację, mają większe budżety na szkolenia. Warto więc związać się z konkretną branżą lub procesem w ramach doradztwa i w niej specjalizować, zdobywając nie tylko doświadczenie praktyczne, ale i poparte certyfikatami lub ukończonymi kursami.

Doświadczenie w doradztwie i audycie to cenny wpis w CV, który umożliwia wiele ścieżek kariery, ale raczej chodzi tutaj o lata niż kilka miesięcy praktyk. Przeszkodą w zmianie pracy nie jest też pandemia. Z badania firmy rekrutacyjnej i outsourcingowej Devire wynika, że w tej branży aż 36 proc. pracowników zmieniło pracę w ciągu ostatniego roku. Oczywiście można kontynuować pracę u swojego pracodawcy i rozwijać się w ramach kilku ścieżek rozwoju, np. managerskiej lub eksperckiej, ale można zmienić barwy i przejść do konkurencyjnej firmy lub spróbować swoich sił w tzw. biznesie, czyli po stronie klienta. Osoby z doświadczeniem w konsultingu są cenione na stanowiskach związanych z zarządzaniem projektami, bo nie tylko nie brakuje im wiedzy, ale bardzo dobrze mają opanowany tzw. multitasking. Z kolei pracowników z doświadczeniem w audycie chętnie przyjmują działy finansowe, kontrolingu i audytu wewnętrznego. Bardzo wielu dyrektorów finansowych to osoby, które zaczynały w działach audytu u liderów rynku. Pamiętaj, że teraz siła pracowników w branży jest coraz większa, a firmy zabiegają o najlepszych kandydatów, więc to Ty decydujesz o kształcie swojej kariery!

Agata Rzeszuto

REKLAMA