Regionales
Handwerkskammer Hannover | Norddeutsches Handwerk | 16. August 2023
W FRAUENFÖRDERUNG
Selbstständig mit FiF
Mentorinnen gesucht Sie sind weiblich und schon einige Zeit im Handwerk tätig? Sie wollen Ihr Erfahrungswissen an andere Frauen weitergeben und sie dabei unterstützen auf der Karriereleiter weiter nach oben zu klettern? Dann werden Sie doch Mentorin für das Projekt „Handwerk mit FiF - Frauen gehen im Handwerk in Führung“. Bis zum Projektabschluss im Frühjahr 2025 werden die Mentorinnen ehrenamtlich den Teilnehmerinnen mindestens 12 Stunden zur Seite stehen. Darüber hinaus gibt es zwei gemeinsame Veranstaltungen, bei denen alle Mentorinnen und Mentees zusammenkommen. Die Mentorinnen helfen dabei, Chancen, Herausforderungen und Stolpersteine besser zu identifizieren und zu überwinden. Zusätzlich bieten sie wertvolle Unterstützung, Feedback und Rat und bekommen selbst wertvolle Impulse für ihre eigene Tätigkeit.
Frauenförderung mit FiF: Orthopädieschuhmachermeisterin Johanna Czech bereitet sich grundlegend auf die Betriebsübernahme vor. ür Frauen bedeutet die Familienphase oft die Unterbrechung der beruflichen Karriere. Danach bedarf es eines Wiedereinstiegs oder frau muss zumindest den Turbo anwerfen. Letzteres hat Johanna Czech sich vorgenommen. „Nachdem die Kinder aus dem Gröbsten raus sind, möchte ich jetzt beruflich einen großen Schritt machen und mich persönlich weiterentwickeln“, erzählt die Orthopädieschuhmachermeisterin. Sie möchte den Betrieb, in dem sie seit kurzem angestellt ist, in absehbarer Zeit übernehmen. Bevor es aber soweit ist, hat Czech sich gefragt, wie sie sich vorab gut vorbereiten kann. „Da bin ich auf das Projekt „Handwerk mit FiF“ von der Handwerkskammer Hannover Projekt- und Servicegesellschaft mbH gestoßen“, sagt die 46-Jährige. Das Projekt hat das Ziel Frauen im Handwerk in Führung zu bringen. “Was mich an FiF überzeugt hat, ist neben der Zusammenstellung und Vielfalt der Themen, die Tatsache, dass die Weiterbildung gepaart ist mit Coaching und Mentoring“, so Czech. Start war zum Weltfrauentag am 8. März. Nach vier Monaten FiF lässt sich bereits erste Bilanz ziehen. „Wir hatten bereits interessante Themen. Wie man die Sichtbarkeit des Betriebes mit Hilfe von Social Media erhöhen kann oder wie man betriebliche Abläufe optimiert. Aber was mir am positivsten aufgefallen ist, ist die vertrauensvolle Atmosphäre, in der wir Teilnehmerinnen uns offen und ehrlich austauschen“, sagt die Meisterin ihres Fachs. Außerdem seien die vielen Blickwinkel, die die Frauen mitbringen, eine große Bereicherung: unterschiedliche Erfahrungen, Gewerke und Positionen brächten verschiedene Lösungsansätze mit sich.
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Kontakt: Sarah Mai, Tel. 05131 99 10 - 122, Mail fif@hwk-psg.de.
W WEITERBILDUNG Smart Home Funksysteme In Kooperation mit dem Mittelstand-Digital Zentrum Handwerk zeigt dieser Workshop die Grundlagen für Smart Home mit Fokus auf Funklösungen und deren Vernetzung. Teilnehmer können Smart Home Produkte und Systeme live ausprobieren. Es können unterschiedliche Szenarien eines Smart Homes z.B. Ambient-Assisted-Living durchgespielt werden. Der Workshop ist abwechslungsreich aufgebaut und bietet nicht nur die Möglichkeit zu einem fachlichen Austausch, sondern auch einen guten Einstieg in die Praxis.
Foto: Franz Fender_ | Foto: Christine Seeger
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Johanna Czech im Orthopädieschuhmacherbetrieb in Barsinghausen, den sie mittelfristig übernehmen will.
Noch braucht es eine spezielle Frauenförderung Für Czech passt es auch gut, dass sich die Weiterbildung über zwei Jahren erstreckt, weil „sie mich im gesamten Übernahmeprozess begleitet. Im Schnitt investiert sie 15 Stunden pro Monat über zwei Jahre. Wie funktioniert das im Betrieb? „Mein Chef trägt das mit. Wir müssen in unserem kleinen Unternehmen intern etwas jonglieren, aber das funktioniert“, erzählt Czech. Braucht es heute noch eine dezidierte Frauenförderung? „Frauen wird oft noch von Kunden- und Kollegenseite nicht so viel zuge-
Termin: 24.08.2023 um 09 bis 17.30 Uhr auf dem Campus Handwerk, Seeweg 4, 30827 Garbsen Kontakt: Uwe Brehl, Tel. 0511 3 48 59 - 525, Mail brehl@hwk-hannover.de
Im Leadershipseminar trainieren wir Selbstbewusstsein und Kommunikation. Sarah Mai, Projekt Handwerk mit FiF
traut. Als Frau muss man sich mehr erarbeiten als als Mann. Außerdem machen die Frauen meistens immer noch den Großteil der Carearbeit. Das kostet Energie, die dann oft fehlt, um sich beruflich weiterzuentwickeln“ ist Czech überzeugt. Daher sei das FiF-Projekt eine gute Sache, um Frauen zu stärken und selbstbewusster zu machen. In welchem Bereich erhofft Sie sich besonderen Erkenntnisgewinn? Fachlich? Persönlich? „Besonders gespannt bin ich auf das sogenannte Leadershipseminar“, so Czech. Hier geht es darum über Körpersprache Führung zu verkörpern, so dass das Gegenüber auch bereitwillig folgt. „Mit Pferden als Sparringspartner können die Teilnehmerinnen ihr Selbstbewusstsein stärken und eindeutige Kommunikation durch Körpersignale üben“, erläutert Projektleiterin Sarah Mai. Pferde reagierten unmittelbar und eindeutig auf den Umgang mit ihnen, so dass hier ein souveränes Auftreten sowie Durchsetzungskraft und Entschlussfreude geübt werden könne. Alles Eigenschaften, die als Chefin sehr hilfreich sind. CHRISTINE SEEGER W
Azubis lernen Umgang mit Cobots
Berichtsheft-Apps verbessern die Kommunikation zwischen Azubi und Ausbilder. Handwerkskammer Hannover unterstützt bei der Einführung.
Machen Sie Ihre Azubis zu Botschaftern für Digitalisierung werden. Lassen Sie sie zu Roboscouts weiterbilden.
Mit dem digitalen Berichtsheft fällt es Azubis leichter ihre wöchentlichen Ausbildungsnachweise rechtzeitig und vollständig zu schreiben und abzugeben. Das zeigt das Projekt „Dokumentieren.Kommunizieren (Do.Ko) – mit Ausbildungs¬nachweisen lernen!“ der Handwerkskammer Hannover Projektund Servicegesellschaft mbH (PSG) ganz deutlich.
Vorteile für die Betriebe 1 Das Führen und Kontrollieren der Berichte wird leichter und kostet weniger Zeit. 2 Die Ausbildungsleitung sieht, welche Berichte noch fehlen. 3 Es muss kein Heft abgegeben werden, das Abzeichnen ist jederzeit
Nutzen Sie die Chance und lassen sich intensiv begleiten.
• Ganzheitlich gesund und fit: fundierte Informationen und praktische Expertentipps • Ursachen, Diagnosen, Behandlungsmöglichkeiten und Selbsthilfemaßnahmen verständlich erklärt
Claudia Scholz, Projektteam Do.Ko
von jedem Gerät aus möglich. 4 Die Berichte werden zeitnah angefertigt und abgerufen. 5 Berichtshefte werden lesbarer (ausgedruckt oder als PDF). 6 Fehlzeiten werden auf einen Blick erfasst. Sie möchten das digitale Berichtsheft für Ihre Ausbildung nutzen?: Im Rahmen des Projekt können sich Betriebe bei der Einführung kostenfrei unterstützen lassen. Die Teilnehmeranzahl ist begrenzt. Melden Sie sich am besten gleich an. Kontakt: Claudia Scholz, Tel. 05131 99 10 145, Mail scholz@hwk-psg.de.
„Das Handwerk wird unweigerlich immer digitaler werden. Dafür brauchen wir qualifizierte Fachkräfte“, weiß Uwe Brehl, Digitalisierungsberater der Handwerkskammer Hannover. Und warum nicht die Fachkräfte von morgen – die Azubis – bereits für das Thema sensibilisieren und qualifizieren? Denn: Über kurz oder lang kommen Robotik und KI bei nahezu allen Produktionsprozessen zum Einsatz. Dafür hat die hannoversche Robokind Stiftung das Modellprojekt TROIA – Taktile Robotik im Arbeitsumfeld mit dem Schwerpunkt Roboscouts entwickelt. In nur 20 Stunden können Azubis aller Gewerke zu sog. Roboscouts
Foto: Leif Griga
Ausbildung attraktiver gestalten
qualifiziert werden. Jedes Gewerk kann sich bewerben. es sind keine Programmierkenntnisse erfoderlich.
Einsatz im Betrieb Das Ziel sei es, die Handwerksbetriebe für das Thema zu öffnen und an die Technologie heranzuführen. „Die Azubis lernen gezielt den Umgang mit kollaborativen Robotern, sogenannten Cobots, dadurch entwickeln sie mögliche Einsatzszenarien für ihren Ausbildungsbetrieb,“ erklärt Brehl. Und das Beste: Für die Betriebe entständen keine Kosten. Wenn der Betrieb sich nach der Erprobungsphase dafür entscheidet einen Cobot anzuschaffen, schaut Brehl gemeinsam
In der Tischlerei Altfeld wird bereits der erste Azubi zum Roboscout weitergebildet.
mit dem Unternehmen, ob ein Förderprogramm die Anschaffung erleichtert. Jetzt informieren und bewerben: www.roboscouts.de Kontakt: Uwe Brehl, Tel. 0511 3 48 59 -525, Mail brehl@hwk-hannover.
Gesund von Kopf bis Fuß! 276 Seiten ISBN 978-3-8426-3106-9 € 22,00 [D] · € 22,70 [A]
144 Seiten ISBN 978-3-8426-3079-6 € 20,00 [D] · € 20,60 [A]
152 Seiten ISBN 978-3-8426-3151-9 € 22,00 [D] · € 22,70 [A]
Überall erhältlich, wo es Bücher gibt und auf … www.humboldt.de
…bringt es auf den Punkt.