SAP Candidate Insight Pack_Indonesian Translation

Panduan Untuk SAP Kerahkan Semua Kemampuan Anda.

Raih Semua Impian Anda.

Daftar Isi

4 6 8 13 25 36 39

Pendahuluan Riwayat Perusahaan SAP Sekarang Ini Budaya Kerja Pandangan SAP Tentang Dunia Pandangan Dunia Tentang SAP Tujuan Lebih Tinggi Apakah yang Anda Miliki?

4

Pendahuluant

Panduan SAP Anda

Ada tiga kata yang suka didengar orang:

Kami Menginginkan Anda.

Kami senang dapat mengenal Anda dengan lebih baik dan menerbitkan buku ini untuk membantu Anda mengenal kami dengan lebih baik.

Anda akan mengetahui siapa kami, apa yang kami lakukan, dan bagaimana Anda dapat menjadi bagian darinya.

Kami berharap Anda menyukai apa yang Anda lihat.

5

6

Riwayat Perusahaan

Panduan SAP Anda

Riwayat Perusahaan SAP dibangun berdasarkan perbedaan.

Lima insinyur di ujung Jerman yang jauh dari keramaian memiliki visi tentang apa yang dapat dilakukan teknologi untuk bisnis.

Mereka ingin membangun sistem waktu nyata sementara semua orang menggunakan kartu IBM (punch card) dan kaset.

Karena mereka yakin akan ide mereka, mereka mendirikan perusahaan sendiri. Pada tahun 1972, SAP dimulai dengan beberapa orang karyawan, anggaran kecil, dan satu klien.

Tim tersebut berinovasi. Mereka bekerja pada waktu malam dan akhir pekan. Mereka bekerja berdampingan dengan klien, berbagi ruang kantor dan listrik untuk komputer.

Mereka mengubah perangkat lunak bisnis untuk selamanya.

7

8

SAP Sekarang Ini

Panduan SAP Anda

SAP Sekarang Ini Lebih dari 45 tahun kemudian, SAP masih mengubah perangkat lunak bisnis.

Hasso Plattner, salah satu pendirinya, mengatakan bahwa kesuksesan tidak hanya bergantung pada produk yang tepat saja. Waktu adalah segalanya. Anda harus siap untuk “menangkap gelombang yang tepat� saat waktunya tiba.

SAP siap untuk menangkap gelombang yang tepat berikutnya.

Kami memanfaatkan teknologi-teknologi yang terbaru— yakni teknologi Internet of Things (Semua Berkaitan Dengan Internet), AI (kecerdasan buatan), pembelajaran mesin, dan teknologi blockchain—bersama dengan Data Besar yang disediakan untuk membantu pelanggan kami menjadi Perusahaan yang Inteligen.

Perusahaan yang Inteligen menggunakan aset data mereka dengan lebih efektif untuk meraih hasil yang mereka inginkan dengan lebih cepat dan dengan risiko yang lebih rendah.

9

10

SAP Sekarang Ini

Panduan SAP Anda

Tetapi kami lebih dari sekadar menciptakan produk yang tepat.

Setiap kali salah satu pelanggan kami mewujudkan ide mereka menjadi tindakan, mereka meningkatkan kehidupan manusia.

Dan SAP merupakan bagian dari itu. Kami merekayasa solusi untuk mendorong inovasi, mendorong kesetaraan, dan menyebarkan kesempatan melintasi perbatasan dan budaya.

Kami membantu dunia berfungsi dengan lebih baik. Ketika dunia berfungsi dengan lebih baik, kehidupan manusia akan menjadi lebih baik. Kami bermitra dengan pelanggan untuk mengubah industri dan menumbuhkan ekonomi. Kami membantu membuat masyarakat menjadi lebih baik dan menjaga kelestarian lingkungan. Ini semua adalah inti dari semua yang kami lakukan.

Fakta Cepat

SAP HANA, platform data dalam memori kami, dapat meningkatkan kecepatan analisis menjadi lebih dari 10.000 kali lebih cepat – sama dengan berjalan kaki dari California ke New York

Terlebih sekarang, jika Anda ingin menjadi yang terbaik, Anda harusmembuat perbedaan. Dan SAP adalah yang terbaik.

Karena perusahaan yang dikelola dengan sangat baik adalah perusahaan yang membuat dunia berfungsi dengan lebih baik.

Dan SAP dikelola dengan sangat baik.

Kita semua menginginkan Tujuan yang lebih mulia.

Alasan untuk mengejarnya lebih besar dari diri kita.”

– Bill McDermott CEO, SAP

SAP Leonardo, sistem inovasi digital kami, memadukan teknologi terobosan – seperti teknologi blockchain, Internet of Things, dan pembelajaran mesin.

SAP Cloud Platform, perintis blockchain sebagai layanan atau blockchainas-a-service (BaaS), memungkinkan pelanggan untuk secara mudah bereksperimen dengan teknologi baru.

11

12

Budaya Kerja

Panduan SAP Anda

13

Budaya Kerja SAP memiliki Kreativitas dan ketangkasan perusahaan baru dan kekuatan sebagai pemimpin pasar dunia dalam bidang perangkat lunak untuk bisnis 91.120 karyawan dari 154 negara.

Meskipun kami perusahaan besar, SAP tetap mempunyai semangat kewirausahaan. Kami mendukung keberagaman.

Kreativitas. Fleksibilitas. Pertumbuhan.

Ukuran kami memungkinkan kami untuk melakukan halhal ini. Kami memiliki sumber daya untuk melakukan halhal yang tidak dapat dilakukan oleh perusahan kecil. Dan dengan penuh gairah kami mengembangkan hubungan yang mendalam dan awet dengan para karyawa

14

Budaya Kerja

Panduan SAP Anda

15

Ruang Kerja SAP memiliki kantor di seluruh dunia, tetapi kami tetap memelihara semangat untuk berinovasi.

Contoh, AppHaus adalah ruang kantor masa depan. Ruang kantor di sini fleksibel, dan karyawan dapat memodifikasinya saat kebutuhan mereka berubah. Mereka menggambar di dinding untuk menangkap inspirasi dan memindahkan meja kerja menurut keinginan mereka agar dapat duduk dengan karyawan-karyawan lain yang mengerjakan proyek yang sama.

Suasananya modern, ceria, dan nyaman, semuanya dirancang untuk mendorong pemikiran yang kreatif yang diperlukan untuk mengembangkan aplikasi.

Ruang bisa menjadi fasilitator yang sangat bagus. Jika Anda ditempatkan di dalam lingkungan yang baik, menurut saya, Anda akan mulai berbicara dengan satu sama lain. Dan itulah yang terjadi di sini [di AppHaus].� – Ravi Marwaha Group VP of analytics

16

Budaya Kerja

Panduan SAP Anda

Own SAP

Ukuran perusahaan kami yang besar juga memungkinkan satu hal lain: Setiap karyawan kami, yang berjumlah 91.000, dapat menikmati kesuksesan finansial perusahaan. Dengan program pembelian saham perusahaan, Own SAP, karyawan dapat membeli saham SAP dengan kondisi yang lebih bagus.

Kami bahkan menyamai kontribusi Anda!

Own SAP mudah digunakan dan fleksibel. Karyawan dapat menginvestasikan 1% hingga 10% dari gaji pokok mereka.

Kesuksesan kami datang dari karyawan kami, dan kami ingin Anda menikmati kesuksesan tersebut.

Fakta Cepat SAP tidak hanya sekadar mengoperasikan

100

SAP berpartisipasi dalam Livelihoods Carbon Fund untuk membantu melindungi iklim.

lokasi pengembangan saja.

19

%

dari karyawan kami bekerja dari rumah.

Para pengusaha muda dari Afrika diundang ke Jerman untuk memajukan keterampilan bisnis mereka melalui Afrika Kommt.

17

18

Budaya Kerja

Panduan SAP Anda

Keragaman dan Kebersamaan

Fakta Cepat

120

Karyawan SAP menjalani orientasi melalui Autism at Work.

SAP ingin bekerja dengan segala macam orang dan kami berkomitmen untuk menyingkirkan prasangka, baik secara sadar maupun tidak, di semua tingkat organisasi.

Program Autism at Work kami tersedia di banyak negara, termasuk Jerman, India, Republik Ceko, Amerika Serikat, Tiongkok, Kanada, Irlandia, Argentina, dan Brazil. Pelamar kerja dari berbagai spektrum autisme mengambil bagian dalam wawancara yang khusus dirancang agar mereka dapat mengungkapkan kemampuan mereka dengan cara yang terbaik.

Mark Lazarus, mentor dalam program ini, mengatakan, “Ketika saya melihat di SAP bagaimana kita dapat memanfaatkan keterampilan pelamar kerja dari berbagai spektrum autisme, saya memiliki harapan.�

Individu dengan kemampuan yang berbeda-beda sering kali harus berinovasi untuk menemukan solusi yang unik terhadap tantangan yang mereka hadapi dalam kehidupan mereka.

Individu-individu ini sangat penting untuk keragaman yang diperlukan SAP untuk mencapai tujuan strategisnya.

Generasi milenial membentuk

49%

Karyawan dari

90

berbagai negara bekerja di kantor pusat global kami di Walldorf, Jerman.

Lima generasi karyawan bekerja di SAP.

19

20

Budaya Kerja

Panduan SAP Anda

Kaum Wanita dan Kepemimpinan di SAP

21

Fakta Cepat

Lebih dari 32% karyawan kami adalah kaum wanita, dan kami menawarkan berbagai program untuk membantu kaum wanita meraih kesuksesan dalam industri perangkat lunak. Program Kaum Wanita di SAP (Women at SAP) kami merupakan grup internal yang ketiga terbesar di SAP, dengan lebih dari 10.000 anggota. Anggotanya menghadiri berbagai acara dan webinar, berbagi artikel, dan memimpin diskusi mengenai kaum wanita di tempat kerja.

SAP dinamakan sebagai salah satu dari lima perusahaan teratas untuk keragaman gender oleh Trendence Institute.

32%+

dari karyawan kami adalah wanita.

Beberapa program lain yang fokus pada kaum wanita antara lain:

Jaringan Wanita Bisnis SAP (SAP Business Women’s Network) Dengan 72 cabang dan lebih dari 11.000 anggota, jaringan ini mengadakan berbagai acara untuk memberi para wanita yang berbakat akses ke manajemen senior dan temu wicara dengan pembicara dari luar perusahaan.

Seri Pertumbuhan Profesional Wanita (Women’s Professional Growth Series).

Dalam rapat bulanan rutin, para wanita dan pria membahas topik yang berkaitan dengan karier wanita, serta keragaman gender dan inteligensi gender.

Program Akselerasi Keunggulan Kepemimpinan (Leadership Excellence Acceleration Program atau LEAP) LEAP memberdayakan wanita dengan mengajar mereka untuk mengenali dan menggunakan dengan sukses gaya kepemimpinan mereka dan memberdayakan mereka untuk memperluas pengetahuan mereka, berkolaborasi dengan rekanrekan kerja, serta meraih kesuksesan karier sambil memberi dampak positif pada bisnis perusahaan.

Karyawan wanita memegang

25%

posisi kepemimpinan kami.

Paling lambat tahun

2020

SAP ingin 30% dari pimpinan perusahaan

300

wanita lulus dari LEAP setiap tahunnya.

22

Budaya Kerja

Panduan SAP Anda

Pengembangan Karyawan SAP menghargai pemberian dukungan kepada karyawan dalam pekerjaan mereka. Kami memiliki keyakinan dalam bekerja dengan karyawan untuk mengembangkan bakat dan minat mereka guna meraih peluang baru yang memajukan karier mereka.

Kami telah mengidentifikasi tiga jalur utama untuk pengembangan karier:

Ahli dalam subjek

Dengan sumber daya sebagai pemimpin pasar di seluruh dunia, kami mewujudkan nilai itu dalam berbagai cara yang nyata.

Kerangka kerja karier dan alat-alat bantu kami memandu Anda dalam perjalanan karier Anda, membantu Anda untuk menemukan jati diri, mengenali area yang ingin Anda tingkatkan, dan mengembangkan rencana tindakan untuk mencapainya.

Manajer projek

Manajer karyawan

Bagaimanakah Anda akan mencapainya?

70%

dari pertumbuhan Anda didapatkan dari pengalaman kerja.

20%

didapatkan dari bimbingan dan pembinaan dari karyawan-karyawan SAP lain serta interaksi dengan mereka.

10%

didapatkan dari peluang pelatihan resmi yang diberikan di SAP.

Bakat + Minat + Peluang = Pengelolaan Karier yang Terbaik di SAP

Fakta Cepat Pada tahun 2017, SAP memenangkan lebih dari

161

penghargaan sebagai perusahaan pemberi kerja yang terbaik.

SAP memiliki

90%

tingkat retensi karyawan.

Karyawan SAP masih merupakan kelinci percobaan pelanggan: mereka menggunakan perangkat lunak SAP dalam pelatihan.

300+

karyawan berperan sebagai mentor bagi karyawankaryawan SAP lainnya.

Pusat Kesuksesan Karier menyediakan dukungan privat untuk membangun merek pribadi Anda.

23

24

Pandangan SAP Tentang Dunia

Panduan SAP Anda

Bagaimana SAP Memandang Dunia

Dukungan untuk Transformasi Diri Di SAP, kami fokus pada Anda secara utuh, bukan sekadar pada pekerjaan yang Anda lakukan. Contohnya, Preeti Singh, pengembang perangkat lunak kami. Singh suka mengembangkan perangkat lunak, namun dia ingin menjadi lebih dari sekadar pengembang saja. Dia ingin menjadi wanita yang kuat, mampu menangani apa pun yang harus dihadapinya.

Jadi dia mulai mengikuti kelas kickboxing yang disediakan melalui SAP untuk memperkuat fisiknya.

Dia berencana untuk meluangkan waktu satu tahun untuk mempelajari keterampilan baru ini. Setelah satu tahun, dia berkata, “saya telah sepenuhnya mengalami transformasi … baik secara internal maupun eksternal.”

“SAP memberi Anda kebebasan untuk melakukan apa yang benarbenar Anda inginkan, untuk mewujudkan impian Anda," kata Singh.

“Ketika Anda diberi kebebasan seperti itu, Anda juga mulai lebih bertanggung jawab atas waktu yang diberikan, ruang yang disediakan, serta fleksibilitas yang Anda dapatkan. Terserah Anda apa yang akan Anda lakukan dengan kebebasan itu.”

Fakta Singkat — Beberapa keuntungan yang disediakan SAP dengan fokus pada karyawan secara utuh: Gaji yang bersaing

Program Onkologi Korporat untuk Karywan (COPE)

Opsi saham

Kelas kebugaran

Makan siang gratis/bersubsidi

Mobil listrik perusahaan

25

Pengasuhan anak

Kantor oran tua-anak Program Cuti Panjang Sosial (Social Sabbatical) SAP

SAP membantu dunia berfungsi dengan lebih baik dan meningkatkan kehidupan manusia.

Kami menghubungkan manusia dan informasi untuk mengatasi tantangan-tantangan terbesar di dunia.

E.ON pelanggan SAP merupakan penyedia energi terkemuka di Eropa. Yang menjadi kebanggaan mereka adalah solusi energi terbarukan dan berkelanjutan untuk rumah tangga maupun bisnis. Kami telah bekerja dengan E.ON untuk membangun ulang Teknologi Informasi mereka sehingga mereka dapat benar-benar menjadi perusahaan digital yang sejati – yang dapat berinovasi dan mengeluarkan berbagai produk dan layanan baru yang meningkatkan kehidupan pelanggan dan melindungi planet.

26

Panduan SAP Anda

Pandangan SAP Tentang Dunia

SAP memiliki visi: membantu dunia berfungsi dengan lebih baik dan meningkatkan kehidupan manusia Kami membantu pelanggan kami menghubungkan manusia dan informasi untuk mengatasi tantangan-tantangan terbesar dunia.

27

28

Pandangan SAP Tentang Dunia

Panduan SAP Anda

Tujuan E.ON adalah kesuksesan bisnis yang harmonis dengan sumber daya alami, iklim global, dan tanggung jawab perusahaan – dan pabrik prototipenya, yang dikelola dengan SAP Leonardo, membantu mereka mencapai tujuan itu.

Pelanggan SAP yang lain, Prestige Brands, menjual lebih dari 60 produk yang bisa dibeli secara bebas dan produk pembersih rumah tangga di seluruh dunia. Perusahaan ini memilih SAP HANA untuk mengelola solusi yang berbasis cloud untuk pengoperasian penjualannya dan perencanaannya.

HANA memungkinkan tim penjualan untuk mengumpulkan dan menganalisis data dengan lebih cepat, sehingga mengurangi waktu perencanaan dan meningkatkan waktu penjualan. Tim penjualan Prestige Brands tidak lagi menghabiskan waktu untuk mengerjakan spreadsheet, melainkan fokus pada penjualan, peningkatan visibilitas perusahaan, dan peningkatan kepercayaan konsume

Fakta Singkat — E.ON

E.ON mempunyai 40,000 karyawan dan 22 juta pelanggan.

E.ON bermitra dengan tim SAP membuat 25+ MaxAttention untuk membuat pabrik prortipe

Pada tahun 2016, E.ON prototipe, dengan bantuan SAP Leonardo.

Fakta Singkat — Prestige Brands

Prestige Brands menjual lebih dari 60 produk yang bisa dibeli secara bebas dan produk pembersih rumah tangga

29

Perusahaan bernilai $1 miliar ini memiliki 7 kantor dan mengirim produk ke 100 negara di seluruh dunia.

Mereka menggunakan SAP HANA untuk mengurangi waktu pengumpulan data dan analisis

Di Prestige Brands, misi kami adalah inovasi produk dan kualitas. Kami benarbenar peduli dengan pelanggan kami. Kami telah dipercayai selama beberapa generasi. Kami ingin terus memelihara kepercayaan itu.

– Matthew Flood Wakil Presiden Teknologi Informasi, Prestige Brands

30

Pandangan SAP Tentang Dunia

Panduan SAP Anda

Perangkat Lunak yang Meningkatkan Kehidupan Manusia Meskipun visi perusahaan adalah untuk meningkatkan kehidupan manusia melalui perangkat lunak, tidak ada yang lebih baik daripada membantu menyelamatkan nyawa. Kami dapat melakukannya melalui kerja sama dengan InCor. Dewasa ini, penyakit jantung adalah penyakit yang paling mematikan di dunia. Waktu sedetik pun berharga saat Anda berusaha untuk menyelamatkan nyawa. Itulah mengapa Incor, institut jantung terbesar di Latin Amerika, fokus pada inovasi.

InCor ingin memberi para dokter, perawat, dan staf medis lainnya detik-detik yang sangat berharga yang mereka perlukan untuk menyelamatkan nyawa.

InCor memilih SAP Leonardo untuk membangun Smart Care Unit, yakni sistem yang menggabungkan data pasien, data klinis, dan data penelitian untuk digunakan oleh staf medis di rumah sakit. Diperkirakan prototipe pelopor ini akan menghemat waktu lebih dari 1.000 jam dalam setahun untuk mengerjakan dokumentasi.

Itu lebih dari 3 juta detik tambahan yang dapat digunakan staf medis untuk melayani pasien.

Semakin cepat Anda mendapatkan pertolongan medis, semakin baik peluangnya [untuk bertahan hidup]. Yang paling penting yaitu tidak membuang-buang waktu. – Dr. Francismar Vidal Ketua RD&I, InCor

31

Fakta Cepat

18 juta

orang meninggal karena penyakit jantung setiap tahunnya.

InCor menduduki peringkat

ke5

dalam transplantasi jantung di seluruh dunia.

Dengan Smart Care Unitnya yang baru, InCor memperkirakan staf medis akan menghemat

1,000 83%

dari perusahaan perawatan kesehatan yang paling inovatif di dunia menggunakan solusi SAP

100%

dari produsen peralatan perawatan kesehatan presisi yang paling sukses di dunia menggunakan solusi SAP.

32

Pandangan SAP Tentang Dunia

Panduan SAP Anda

Karyawan Menggunakan Keterampilan Kerja Untuk Membantu Orang Lain Lebih dari itu, kami mendukung generasi baru perangkat lunak yang revolusioner, menciptakan peluang untuk membuat proyek yang menguntungkan secara komersial dengan dampak sosial yang besar, dan memampukan karyawan untuk bekerja sebagai tenaga kerja sukarela dalam skala yang lebih besar

SAP.iO Meneruskan Semangat Kewirausahaan Kita

1Blives Aims for Global Social Impact

Inisiatif Kehidupan Satu Miliar Orang atau One Perangkat lunak revolusioner memiliki kekuatan Billion Lives (1BLives) adalah bagian lain dari upaya kami untuk membantu dunia berfungsi untuk mengubah dunia. Agar revolusi itu tetap dengan lebih baik dan meningkatkan kehidupan terjadi, kami menciptakan SAP.iO, program untuk mendukung proyek internal dan eksternal manusia. Kami mengajak para karyawan untuk mengembangkan konsep yang menggunakan yang bertujuan untuk mengubah dunia: perangkat lunak SAP untuk menciptakan bisnis yang menguntungkan secara komersial dan SAP.iO Fund berinvestasi dalam perusahaan memiliki dampak sosial yang berkelanjutan. perangkat lunak eksternal yang baru, pada tahap awal mereka, untuk menciptakan nilai Dengan setiap proyek, kami semakin mendekati bagi pelanggan SAP. tujuan untuk meningkatkan kehidupan 1 miliar orang.

SAP.iO Foundries mematangkan perusahaan baru agar dapat menjadi Perusahaan yang Inteligen. Perusahaan baru akan menerima bimbingan, akses ke API SAP dan teknologi SAP, serta mendapatkan peluang untuk dikenalkan ke pelanggan SAP. SAP.iO Venture Studio meluncurkan proyek internal yang menggunakan data, teknologi, dan hubungan pelanggan SAP untuk menangani beberapa masalah terbesar dalam perangkat lunak untuk perusahaan.

Perusahaan-perusahaan ini diberi dukungan desain, pengembangan, dan penjualan secara langsung.

Kehebatan teknologi SAP, bersama dengan semangat karyawankaryawan kami, akan memungkinkan kami mewujudkan ideide yang mengubah kehidupan menjadi inisiatif yang nyata dan berkelanjutan, yang dapat meningkatkan kehidupan satu miliar orang.� – Adaire Fox-Martin Anggota Dewan Eksekutif, Operasi Pelanggan Global

33

34

Pandangan SAP Tentang Dunia

Panduan SAP Anda

Karyawan Menggunakan Keterampilan Pribadi Untuk Membantu Orang Lain Tanja Schätz-Kruft, ahli komunikasi untuk Keamanan Global SAP, sangat menyukai harimau Indochina yang terancam punah. Menyumbang saja belum cukup. Tanja memanfaatkan opsi kerja fleksibel perusahaan, dan dia mengurangi jam kerjanya hingga menjadi 80%, dan menggunakan waktu itu untuk menyelamatkan harimau ini.

Dia mendirikan A World for Tigers, sebuah yayasan yang menggalang dana dan bekerja untuk mengidentifikasi proyekproyek spesifik yang akan melindungi harimau. Saat ini, yayasan ini fokus pada pembangunan tempat untuk penjaga hutan dan pelatihan penjaga hutan baru untuk mencegah perburuan ilegal hewan ini dan mendidik masyarakat tentang upaya perlindungan harimau.

Semua orang perlu memiliki tujuan dalam hidupnya. Itu bisa sangat berbeda-beda dari orang ke orang. Yang terutama yaitu, masing-masing kita meraih kepuasan dan memiliki perasaan telah melakukan suatu tindakan yang positif.”

– Tanja Schätz-Kruft Ahli Komunikasi untuk Keamanan Global SAP

35

36

Pandangan Dunia Tentang SAP

Panduan SAP Anda

Bagaimana Dunia Dunia Memandang SAP Menurut kami, SAP adalah tempat yang sangat spesial, penuh dengan karyawan yang inovatif, kreatif, dan memiliki kesadaran sosial. Kami berharap perangkat lunak dan karyawan kami membuat dunia menjadi tempat yang lebih baik.

37

Namun, menurut dunia, bagaimanakah kinerja yang menurut kami capai?

38

Tujuan Lebih Tinggi Apakah yang Anda Miliki?

Panduan SAP Anda

Produk Penghargaan Maskapai Penerbangan Terbaik Di Dunia, Skytrax 10 dari 10 maskapai penerbangan terbaik di dunia menggunakan solusi SAP.

Initial Quality AS, J.D. Power 100% dari kendaraan pemenang penghargaan Initial Quality AS diproduksi oleh pelanggan SAP.

Perusahaan & Karyawan

Penghargaan Perlindungan dan Produksi Tanaman, Agrow 8 dari 13 pemenang Penghargaan Agrow untuk perlindungan dan produksi tanaman menggunakan solusi SAP.

SAP dikenal di seluruh dunia sebagai tempat yang sangat bagus untuk bekerja. Pada tahun 2017, kami memenangkan 281 penghargaan yang berkaitan dengan perusahaan sebagai tempat kerja. Berikut adalah beberapa contohnya: CEO dengan Peringkat Tertinggi, Pilihan Karyawan, 2017, Glassdoor Tempat Terbaik untuk Bekerja, 2018, Glassdoor Tempat Kerja Terbaik untuk Memberikan Kembali kepada Masyarakat, AS, 2018, Fortune Salah Satu dari 50 Merek Jerman yang Terbaik, 2018, BrandZ

Salah Satu dari 100 Perusahaan Pemberi Kerja Sarjana Muda Terbaik, 2017– 18, RateMyPlacement Perusahaan UK 300, 2017–18, The Guardian

Salah Satu dari 100 Perusahaan Pemberi Kerja Terbaik, Kanada 2017, Mediacorp Canada Perusahaan Pemberi Kerja Terbaik, Tiongkok, 2018, Top Employers Institute

Perusahaan Pemberi Kerja Tempat Terbaik untuk Bekerja untuk Kesetaraan LGBTQ, 2018, Terbaik, Afrika Selatan, 2018, Top Employers Institute Human Rights Campaign Perusahaan Pemberi Kerja Terbaik, Timur Tengah, 2018, Top Employers Institute

Kami bangga karena budaya dan nilainilai kami yang teguh telah diakui!

39

Apakah Tujuan Mulia Anda?

Apakah Anda bermimpi untuk memiliki karier yang memberi dampak? Sesuatu yang lebih besar dan lebih memuaskan daripada hanya sebuah “pekerjaan” saja?

Bekerja untuk perusahaan yang membantu berbagai negara, perusahaan, sektor publik, dan masyarakat awam, akan mendorong perubahan yang penuh makna yang menyentuh kehidupan miliaran orang.

Bayangkan, kita memegang peran dalam memecahkan beberapa masalah terbesar di dunia. Dari sedikit masukan, kita dapat menciptakan hasil yang luar biasa.

Karyawan perusahaan berkolaborasi untuk memberikan dampak langsung pada dunia. Mereka memiliki keberanian dan semangat, dan mereka menghargai interaksi manusia. Kami memberi mereka alat bantu yang mereka perlukan untuk berinovasi, sedangkan mereka memberi kami yang terbaik dari mereka. Bersama, kita membuat dunia berfungsi dengan lebih baik dan meningkatkan kehidupan manusia.

Apakah Anda ingin mengubah dunia, menambahkan masukan Anda ke tim yang memiliki dedikasi untuk mendapatkan hasil yang luar biasa? Jika ya, Anda bisa menjadi bagian dari kami. Kami menantikan wawancara dengan Anda, dan kami berharap Anda akan menjadi anggota tim SAP.

Mengapa menunggu?

Ketahui selengkapnya tentang kehidupan di di SAP! www.sap.com/careers