SAP Candidate Insight Pack_ Chinese Translation

SAP 指南 绽放真我。成就臻我。

目录

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引言

公司历史 SAP 现状

工作文化 SAP 对世界的贡献

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外界对 SAP 的评价

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你的远大愿景是什么?

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SAP 指南

引言

大家都爱听的一句话:

我们 需要 你. 我们希望深入了解你，同时我们也希望通过发布本指南，让你更深入 地了解我们。 阅读本指南，你将了解 SAP 的简介及其愿景和目标以及你如何成为 SAP 的一员。

希望通过我们的介绍，你能爱上 SAP。

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SAP 指南

公司历史

公司历史

SAP 创建之初

便注重差异化.

五位工程师在德国一个偏远角落憧憬着利用 技术推动企业发展。在其他人还在使用穿孔 卡片和磁带的时代，他们希望打造一款实时 系统。 他们秉承这一信念，创立了自己的公 司。1972 年,SAP 创建之初只有几位员工、 小额预算和一家客户。

但是，该团队不断创新。他们夜以继日地工 作，并与客户并肩合作，共享办公场所和计算 能力。

最终，他们彻底改变了企业软件。

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SAP 现状

SAP 指南

SAP 现状 45 年来, SAP 仍然在不断 革新企业软件。 SAP 联合创始人哈索·普拉特纳 (Hasso Plattner) 认为，企业的 成功不仅仅依靠适当的产品。时机至关重要。当机遇来临时，你 必须做好准备，充分把握机遇。 SAP 已经做好准备，迎接下一波发展浪潮。 目前，我们正在利用物联网、人工智能、机器学习和区块链等最 新技术及其提供的大数据，来帮助客户转型为智慧企业。 智慧企业能够更有效地利用他们的数据资产，在降低风险的同 时，更快速地实现期望的业务成果。

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SAP 现状

SAP 指南

我们不仅仅旨在构建合适的产品。当我们的每位客户将想法转化 为行动时，他们将提高人们的生活品质。而 SAP 也贡献了自己的 一份力量。我们设计的解决方案能推动创新，促进平等，并跨越国 界和文化传播机遇。 我们致力于让世界运转更卓越。因为只有让世界运转更卓越，人 们的生活才会更美好；我们与客户合作，革新各行各业，促进经 济发展。我们帮助推动社会进步，保护环境。这是我们一切工作 的出发点。 现在，如果你希望做最好的自己，你比以往任何时候都需要获得 差异化优势。而 SAP 正是你的理想选择。

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概况速览

我们的内存数据平台 SAP HANA 能够将分析速度提 高 10,000 多倍，相当于在 6 分钟内从加利福尼亚走到 纽约。

因为 SAP 是最佳运营企业，能让世界运转更卓越。而最佳运营企 业都运行 SAP 解决方案。

我们的数字化创新系统 SAP Leonardo (物联网解决方案) 集成了区块链、物联网和机 器学习等突破性技术。

我们都迫切希望实现更远 大的愿景。没有什么比实 现这一愿景更重要。 – 孟鼎铭 SAP CEO

作为我们的区块链即服务 (BaaS) 试点项目. SAP Cloud Platform（云平台）能够帮 助客户轻松体验新技术。

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SAP 指南

工作文化

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工作文化

SAP 既拥有初创企业的创 造力和灵活性，又具备全 球业务软件市场领导者的 核心特质。 遍布 154 个国家/地区的 91,120 名员工 虽然是我们一家大型企业，但 SAP 依然保持着企业家精神。我 们支持多元化、创造性、灵活性和业务增长。 我们的规模是我们实现上述目标的优势所在。我们拥有小型企业 所不具备的相关资源，而且我们热衷于与员工建立深厚、持久的 关系。

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SAP 指南

工作文化

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工作场所

SAP 办公室已遍布全 球，但是我们仍然保持 创新精神。 比如，SAP AppHaus 就是我们的下一代办公场所。这样的办公 场所具备灵活的办公空间，员工可以根据自己的需求自由调整。 他们可以随时在墙壁上写写画画记录灵感，或者随意移动办公 桌，与同一项目的其他员工坐在一起办公。 这种现代化的工作环境既有趣又舒适，旨在激发应用开发所需的 创造性思维。

工作场所也是我们实现上 述目标的重要推动因素。 如果你身处愉快的环境， 我想你们就会开始互相交 谈。SAP AppHaus 就提供 了这样的工作环境。 – Ravi Marwaha SAP 商务分析团队副总裁

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SAP 指南

工作文化

SAP 持股计划

我们的企业规模还能支 持我们: 让超过 91,000 名员工分享我们的财务收益。加入我们的持股计 划“Own SAP”，员工能够以更优惠的条件购买 SAP 股份。我们 甚至会根据你的贡献分配股份！ SAP 持股计划简单而灵活。员工能以其基本工资的 1%-10% 来投 资这项计划。 我们的成功来源于员工，我们希望你也能分享这 一成功。

概况速览 SAP 运营着

100

SAP 加入 Livelihoods Carbon Fund 联盟，致力 于保护环境。

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非洲的年轻企业家，受邀赴 德国，通过 Afrika Kommt 提 升其业务技能。

多个开发中心。

%

的员工在家办公。

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SAP 指南

工作文化

多元和包容

概况速览

120

名 SAP 员工通过自闭症人 才项目 (Autism at Work) 入 职。 SAP 希望与各种类型的人一起共事，我们致力于消除企业所有层 面的偏见，不论是有意识还是无意识的偏见。 我们的 Autism at Work 项目已经在许多国家/地区落地实施，包 括德国、印度、捷克共和国、美国、中国、加拿大、爱尔兰、阿 根廷和巴西。患有自闭症的求职者将参加专为他们设计的面试流 程，从而充分展示他们的才能。 该项目的导师之一 Mark Lazarus 表示：“当我在 SAP 看到 我们如何充分发挥患有自闭症的求职者的技能时，我就有了信 心。” 残疾人士往往必须通过创新来寻找独特的解决方案，解决他们在 生活中面临的各种挑战。这些员工对 SAP 践行多元化战略至关 重要，能帮助我们实现战略目标。

千禧一代员工占总员工数 量的

49%

来自

90

个国家/地区的员工在 SAP 位于德国沃尔多夫的总部工 作。

五个不同时代的员工一起在 SAP 工作。

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SAP 指南

工作文化

女性在 SAP 的地位 以及女性领导者

概况速览

SAP 被 Trendence Institute 评为五大性别多 元化企业之一。 超过 32% 的 SAP 员工为女性，同时 SAP 还推出了许多项目来帮 助女性在软件行业取得成功。我们的“SAP 职业女性” (Women at SAP) 项目团队是 SAP 第三大内部团队，拥有超过 10,000 名成 员。这些成员积极参与各项活动和网络研讨会，分享文章，并围 绕职业女性话题开展讨论。

超过 32% 的 SAP 员工为女性。

更多聚焦女性员工的 SAP 项目：

SAP 商业女性网络 该网络拥有 72 个分会和 11,000 多名会员，通过举 办各类活动，为才华横溢的 女性员工提供与高管层接触 并聆听外部演讲人观点的机 会。

女性的职业发展网络研讨会 系列

卓越领导力加速项目 (LEAP)

SAP

在每月定期召开的会议中，女 性员工和男性员工将共同探讨 与女性职业发展相关的话题， 以及性别多元化和性别智商 问题。

LEAP 旨在通过培训女性员 工，使其了解并成功利用她 们的领导风格，支持她们扩 充知识，与同事开展协作， 实现职业成功，同时为 SAP 带来积极影响。

的领导职位由女性员工担任

25%

到

2020

年，SAP 希望我们的女性领 导者比例上升至 30%。

300

每年有 300 名女性员工 从 LEAP 毕业。

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SAP 指南

工作文化

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员工发展 SAP 注重支持员工的发展。 我们希望与员工合作，发掘其才能 和工作热情，从而帮助他们把握新机遇，朝着自己的职业发展目 标不断前进。 作为全球市场领先者，SAP 拥有丰富的资源，通过各种方式来践 行这一承诺。 SAP 职业发展框架和工具能为你的职业发展之旅提供指导，帮助 你探索自我，确定发展方向，并制定行动计划，实现梦想。

SAP 确定了三大职业发展路径：

主题专家

项目经理

才能 + 热情 + 机遇 卓越的 SAP 职业生涯

人事经理

如何实现目标?

70%

的个人成长源于工作经验。

20%

源于同事的指导和辅导，以及与其他 SAP 员工的沟 通和交流。

10%

源于 SAP 提供的正式培训机会。

概况速览 2017 年，SAP 荣获超过

161

项的最佳雇主奖 SAP 员工保留率达

90%

SAP 员工还会替客户先行体 验 SAP 解决方案：他们在培 训的过程中使用 SAP 软件

300+

名员工担任其他 SAP 同事 的导师。 职业成功中心 (Career Success Centers) 为员工提 供一对一的支持，打造你的 个人品牌。

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SAP 对世界的贡献

SAP 指南

SAP 对 世界的贡献

全力支持员工 颠覆自我 在 SAP，我们注重员工的全面发展，不只是他们从事的工作。以 开发人员 Preeti Singh 为例。Singh 热爱软件开发的本职工作， 除此以外，她还想成为一位坚强的女性，从容应对生活中的一切 挑战。 于是，她参加了 SAP 开设的跆拳道课程，增强身体素质。 她用了一年的时间来练习这项新技能。一年后，她说，“我彻底 颠覆了自我，实现由内而外的华丽蜕变”。 “在 SAP，你可以自由地去做任何你想做的事，实现任何你想实 现的梦想”，Singh 补充到，“在获得了这份自由之后，你就 有责任充分利用获得的时间、空间和灵活性，来决定想要做的 事。”

概况速览 — 员工能够享受到的“全面发展”福利： 富有竞争力的薪酬

面向员工的企业抗 肿瘤计划 (COPE)

儿童托管

健身课程

亲子办公室

企业班车

SAP 公益 休假

股票期权

免费午餐/午餐补 贴

SAP 致力于让世界运 转更卓越，让人们生活 更美好，并通过实现人 员和信息的互联，应对 当今世界面临的最艰巨 挑战。 SAP 的客户 E.ON 公司是欧洲领先的能源供应商，专注 于为家庭用户和企业提供可再生和可持续的能源解决方 案。通过与 SAP 合作， E.ON 公司能够重构 IT 架构，成 为真正的数字化企业；这样，他们就能开展创新，推出 全新的产品和服务，让他们的客户生活更美好，并且为 保护地球做出贡献。

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SAP 对世界的贡献

SAP 指南

SAP 的愿景：让世界运转更卓越， 让人们生活更美好。我们致力于帮 助客户实现人员和信息的互联，从 而应对当今世界面临的最艰巨挑 战。

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SAP 对世界的贡献

SAP 指南

E.ON 公司的目标是带领企业走向成功，同时保 护自然资源、减缓全球气候变化，并履行企业责 任。基于 SAP Leonardo 运行的原型工厂正助力 企业实现这一目标。 Prestige Brands 公司是 SAP 的另一家客户，在 全球范围内销售 60 多种非处方药和家用清洁产 品。 该企业选用 SAP HANA 运行其面向销售 运营和计划的云解决方案。

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借助 SAP HANA，销售团队能够更快速地收集 和分析数据，从而减少规划时间，增加销售时 间。Prestige Brands 公司的销售团队也从繁重 的电子表格工作中解放出来，将精力集中在销售 业务上，深入了解消费者需求，并与消费者建立 信任关系。

概况速览 — E.ON

E.ON 公司拥有 40,000 名员 工和 2200 万的客户。

Prestige Brands 公司与 SAP MaxAttention 团队合作构建 原型工厂。

2016 年，Prestige Brands 公司利用 SAP Leonardo 构 建了超过 25 个原型。

概况速览 — Prestige Brands

Prestige Brands 公司在全球 范围内销售 60 多种非处方 药和家用清洁产品。

这家市值 10 亿美元的公司在 全球范围内的 100 个国家/地 区设立了 7 个办事处，各个办 事处各配备一艘货运船只。

Prestige Brands 公司利用 SAP HANA 减少了数据收集 和数据分析工作量。

Prestige Brands 公司的使 命是开展产品创新和确保 卓越的产品质量。我们真 正关心客户，因此深受不 同年龄段用户的信赖。我 们希望将这种信任继续传 承下去。 – Matthew Flood Prestige Brands 公司信息技术部副总裁

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SAP 对世界的贡献

SAP 指南

SAP 软件助力 让人们生活更美好 SAP 的愿景是利用我们的软件，让人们生活更美好，没有什么事 比挽救人的性命更有意义了。而携手 InCor 公司，我们就能实现 该愿景。 心脏病是当今世界人类健康的头号杀手，挽救生命，分秒必争。 因此，拉丁美洲最大的心脏病机构 InCor 公司专注于创新，希望 为医生、护士和其他医护人员赢得宝贵的时间，将患者从死亡的 边缘抢救回来。 InCor 公司选择利用 SAP Leonardo，打造 Smart Care Unit 系 统，将患者、临床和研究数据整合到一起，方便一线医务人员使 用。据估计，突破性的原型每年能将文书工作时间减少 1000 多 小时。

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概况速览

18 万

人每年死于心脏病。

InCor 公司在全球心脏移植 领域排名

第五

这相当于为病患争取到 300 多万秒的宝贵时间。 借助全新的 Smart Care Unit 系统，InCor 公司预计 每年能为医务人员节省

1,000

小时的文书工作时间。

越早就医，生存机率越大。 时间就是生命。 – InCor 公司研发和创新 (RD&I) 部门负责人 Francismar Vidal 博士

83%

在全球最具创新力的医疗企 业中，83% 的企业都采用了 SAP 解决方案。

100%

在全球最成功的精准医疗设 备制造商中，100% 的制造商 都采用 SAP 解决方案。

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SAP 对世界的贡献

SAP 指南

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员工利用工作技能， 帮助他人 我们还致力于更进一步地支持新一代革命性软件，创造机 遇，打造一系列具有深远社会影响力的商业可行性项目，从 而支持员工广泛参与志愿者服务。

SAP.iO 延续我们的企业家精神

1Blives 计划旨在实现全球性的社会影响力

革命性软件能够改变世界。为了持续推动变 革，SAP 创建了 SAP.iO 计划，为内外部旨在改 变世界的项目提供全力支持：

One Billion Lives (1Blives) 计划旨在让世界运转 更卓越，让人们生活更美好。我们鼓励员工集思 广益，利用 SAP 软件，创造商业可行性项目， 来实现可持续的社会影响力。

SAP.iO 基金投资外部早期的企业软件初创企 业，支持这些企业为客户创造价值。

通过这些项目，我们离让 10 亿人的生活更美好 这一目标也就越来越近。

SAP.iO Foundry 致力于孵化初创企业，助力其 成为智慧企业。这些初创企业能够得到相应的指 导，访问 SAP API 和 SAP 技术，并有机会接触 SAP 客户。 SAP.iO Venture Studio 推出各种内部项目，利 用 SAP 数据、技术和客户关系，来帮助解决企 业软件中的最大难题。这些企业可以亲自参与设 计、开发和销售支持等环节。

借助 SAP 的强大技术，再 加上充满激情的员工，我 们能将改变生活的创意转 化为真正可持续发展的举 措，让 10 亿人的生活更美 好。” – Adaire Fox-Martin SAP 全球业务部门执行董事会成员

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SAP 对世界的贡献

SAP 指南

员工利用个人技能， 帮助他人 Tanja Schätz-Kruft 是 SAP 全球安全部门的通信专家，热衷于保 护濒危的印度支那虎。仅仅依靠捐助还远远不够。得益于 SAP 在 工作方面提供的灵活选择，Tanja 将工作时间缩减到 80%，剩下 的时间就可以多尽一份力，来保护这些濒危的老虎。 她利用宝贵的业余时间建立了A World for Tigers 基金会，筹集 资金和招募人员，从而确定具体的项目，来保护这些老虎。目前， 该基金会正专注于建设护林站和培训新的护林员，阻止非法狩猎， 并为大众普及有关保护措施的知识。

每个人都需要有一个生活目标。 这个目标因人而异。重要的是， 我们每个人都能从中获得满足感 和成就感。” – Tanja Schätz-Kruft SAP 全球安全部门通信专家

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How the World Sees SAP

SAP 指南

外界对 SAP 的评价 我们认为，SAP 是一个很 特别的公司，这里的员工 勇于创新、富有创造力并 且有社会意识。我们希望 通过我们的软件和员工让 世界变得更美好。

外界对 SAP 的 评价

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SAP 指南

你的远大愿景是什么?

产品 Skytra 全球最佳航空公司奖 全球 10 家顶级航空公司全都 采用了 SAP 解决方案。

全球 10 家顶级航空公司全都采 用了 SAP 解决方案。 新车质量榜单中的获奖汽车均 由 SAP 客户制造。

Agrow 农作物保护和生产奖

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你的远大愿景 是什么?

在农作物保护和生产方面获得 Agrow Award 奖项的13 家企业 中，有 8 家都采用了 SAP 解决 方案。

你是否梦想成就一番大事 业？超越工作本身，实现更 宏伟、更有成就感的目标?

企业和 员工 SAP 是世界公认的最佳工作场所。2017 年，SAP 荣获 281 项与 员工相关的奖项。以下列举的只是部分奖项：

2017 年最佳 CEO 和最佳雇 主，Glassdoor 2018 年最佳工作场所 奖，Glassdoor 2018 年美国回馈社会类别的最 佳工作场所《财富》杂志 2018 年最有价值的 50 大德国 品牌之一， BrandZ

2017–2018 年最受毕 业生欢迎的雇主前 100 强，RateMyPlacement 2017–2018 年英国 300 强公司 《卫报》 2018 年倡导 LGBTQ 平等权益 的最佳工作场所，人权运动组 织

2017 年加拿大最佳雇主 100 强，Mediacorp Canada 2018 年中国最佳雇主，杰出雇 主调研机构 2018 年南非最佳雇主，杰出雇 主调研机构 2018 年中东最佳雇主，杰出雇 主调研机构

让我们引以为豪的是，SAP 的文 化和价值观受到了广泛认可!

SAP 致力于帮助各个国家/地区、企业、公共部 门和每一位市民推动有意义的变革，为 10 亿人 谋福利。 想像一下，作为 SAP 团队的一员，你能够为解 决当今世界面临的最艰巨问题发挥自己的作用。 我们能够以最少的投入，创造最大的价值。

SAP 员工通过协作，对整个世界直接产生深远 的影响。他们坚韧不拔、斗志昂扬，并且善于合 作交流。 我们为他们提供所需的工具，支持 他们开展创新，他们则倾尽全力，为企业和社会 创造卓越的价值。在大家的齐心协力下，我们能 够让世界运转更卓越，让人们生活更美好。 你是否想改变世界，为团队贡献自己的力量，实 现最大价值？如果是，那么 SAP 就是你的不二 之选。我们期待能够与你面谈，并希望你能成为 我们团队中的一员。

还等什么? 深入了解 SAP 多彩生活! www.sap.com/china/careers