2013 n.1
Tabelle Retributive In questa sezione si possono trovare le tabelle retributive dei settori delle costruzioni aggiornate con le caratteristiche specifiche per la provincia di Verona:
Edilizia
EDILIZIA INDUSTRIA PER LA PROVINCIA DI VERONA Lapideo
Cemento
Laterizi e Manufatti Cementizi
Legno Arredo
( Retribuzioni operai (0rarie) Retribuzione impiegati (mensili) Regolamentazione mensa – trasferta - indumenti Assistenze della Cassa Edile di Verona ai lavoratori EDILIZIA ARTIGIANA REGIONE VENETO Retribuzioni operai (orarie) Retribuzione impiegati (mensili) Regolamentazione mensa – trasferta - indumenti Assistenze della Cassa artigiane CEAV - CEVA ai lavoratori LAPIDEI ARTIGIANI LAPIDEI INDUSTRIA VERONA LAPIDEI PICCOLA MEDIA INDUSTRIA VERONA LEGNO ARREDO ARTIGIANO LEGNO ARREDO INDUSTRIA LEGNO ARREDO PICCOLA MEDIA INDUSTRIA CEMENTO AZIENDE INDUSTRIALI LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI INDUSTRIA LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI PICCOLA MEDIA INDUSTRIA RECAPITI ED OPERATORI DELLA FILCA DI VERONA
Filca Cisl Verona Lungadige Galtarossa 22 37133 Verona 09/05/2013 Ciclostilato in Proprio senza scopo di lucro
EDILIZIA INDUSTRIA TABELLE PAGA OPERAI EDILI in vigore dal 01/01/2012 Livello
Categoria operai
Paga base
Contingenza
I.T.S.
4°
Super Specializz.
6,48
3,01
3°
Specializz.
6,01
2°
Qualificato
1°
Comune
E.D.R.
E.V.R.
TOTALE ORARIO
STRAORDINARIO 35%
Accantonamento 14,2%
1,60 0,06
0
€ 11,15
€ 15,05
€ 1,58
3,00
1,49 0,06
0
€ 10,56
€ 14,26
€ 1,50
5,41
2,99
1,35 0,06
0
€ 9,81
€ 13,24
€ 1,39
4,63
2,96
1,17 0,06
0
€ 8,82
€ 11,91
€ 1,25
LIVELLI
AUMENTO SU STIPENDIO
STIPENDIO MINIMO MENSILE
E.V.R.
PREMIO DI PRODUZIONE
CONTINGENZA
E.D.R.
TOTALE MENSILE
€
-
€ 1.600,71
€
431,12
€
533,82
€10,33
€ 2.575,98
6° LIVELLO
€
-
€ 1.440,63
€
392,99
€
529,63
€10,33
€ 2.373,58
5° LIVELLO LAUREATI
€
57,70
€ 1.200,52
€
329,69
€
523,35
€10,33
€ 2.121,59
5° LIVELLO
€
-
€ 1.200,52
€
329,69
€
523,35
€10,33
€ 2.063,89
4° LIVELLO
€
-
€ 1.120,51
€
303,09
€
521,25
€10,33
€ 1.955,18
3° LIVELLO DIPLOMATI
€
80,01
€ 1.040,46
€
279,80
€
519,16
€10,33
€ 1.929,76
3° LIVELLO
€
-
€ 1.040,46
€
279,80
€
519,16
€10,33
€ 1.849,75
2° LIVELLO
€
-
€
936,42
€
247,60
€
516,43
€10,33
€ 1710,78
1° LIVELLO
€
-
€
800,36
€
170,86
€
512,87
€10,33
€ 1494,42
Pagina
7° LIVELLO
2
TABELLE PAGA IMPIEGATI EDILI in vigore dal 01/01/2012
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
MENSA Il contratto provinciale prevede che le imprese abbiano, già in fase di allestimento del cantiere, da provvedere a identificare un locale da adibire a mensa. Inoltre su richiesta di almeno il 50% dei lavoratori occupati presso quel cantiere l’impresa, ove possibile, provvederà affinché nello stesso si attivi la fornitura del pasto attraverso ditte specializzate o presso ristoranti. In quest’ultimo caso l’impresa dovrà concorrere con un costo minimo di €uro 10,00 (l’eventuale rimanenza fino a copertura del costo resta a carico del lavoratore). Dove non sia possibile tutto ciò, l’impresa corrisponderà un importo pari ad €uro 5,29 giornalieri a titolo di indennità sostitutiva di mensa per ogni giorno di lavoro con un minimo di quattro ore e dove sia previsto il rientro pomeridiano.
TRASFERTA L’indennità di trasferta è un importo giornaliero che spetta all’operaio che viene comandato a prestare la propria attività in un cantiere che dista oltre i 5 chilometri dal confine comunale ove ha sede l’impresa. Tale importo è aggiuntivo alla normale retribuzione. Gli importi sono determinati nella misura indicata dalla tabella:
TIPOLOGIA
Distanza da oltre
Fino a
Importo giornaliero
A
5 Km
20 Km
€ 12.00
B
20 Km
30 Km
€ 16.00
C
30 Km
50 Km
€ 21.00
D
Oltre i 50 Km con rientro in giornata, verranno riconosciuti € 4.50 per tratte di ulteriori 20 Km o frazioni di 20 Km
Per le imprese che provvedono alla somministrazione della mensa tramite pasto in trattoria, le indennità di trasferta potranno essere ridotte di 1/3. In caso di trasferta, il trasporto dalla sede della ditta o dal magazzino della stessa fino al cantiere deve essere assicurato dall’impresa. Solo se autorizzato il lavoratore può recarvisi con la propria auto. In questo caso gli verrà riconosciuto, oltre altre all’importo della trasferta, un rimborso pari ad €uro 0,32 per chilometro maggiorato di €uro 0,10 se trasporta anche dei colleghi.
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
Pagina
I dispositivi di protezione individuali previsti dalla normativa (indumenti ad alta visibilità, elmetto di protezione, scarpe antinfortunistiche, cinture, guanti, occhiali, tappi per orecchie, maschere, indumenti, ecc.) saranno forniti direttamente dall’impresa in relazione alle mansioni svolte o alla tipologia di lavoro edile in cui è specializzata l’impresa. I lavoratori avranno a disposizione dall’impresa un minimo di un indumento e due paia di scarpe (uno estivo e uno invernale). L’impresa garantirà obbligatoriamente la sostituzione di qualsiasi dispositivo di protezione
3
INDUMENTI E DISPOSITIVI PERSONALI DI SICUREZZA
individuale a fronte della restituzione della dotazione usurata, lesionata o comunque non più conforme. L’azienda può delegare il lavoratore all’acquisto dei suddetti dispositivi, e su presentazione di apposita documentazione concorrerà nella spesa per €uro 40,00 per la tuta (o l’intero costo se inferiore); €uro 45,00 per paio di scarpe ( o l’intero costo se inferiore); l’intero costo per tutti gli altri dispositivi (se previsti per la tipologia del lavoro svolto).
ENTITA’ DEL CONTRIBUTO DOCUMENTI 35% di rimborso fino Domanda su apposito modulo ad un massimo di Euro Fotocopia ricevuta fiscale 1000 annuo pro capite Dichiarazione medico dentista Stato famiglia
PROTESI OCULISTICHE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della fattura VISITE OCULISTICHE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della ricevuta fiscale CONTRIBUTO SCOLASTICO PER SCUOLE MEDIE INF. per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre CONTRIBUTO SCOLASTICO PER SCUOLE MEDIE SUP. per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre CONTRIBUTO SCOLASTICO PER UNIVERSITÀ per figli e lavoratori studenti Termine di presentazione: dal 1 ottobre al 31 dicembre PREMIO GIOVANI Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla maturazione del requisito
50% di rimborso fino ad un massimo di Euro 170 annuo pro capite
Domanda su apposito modulo Fotocopia fattura Prescrizione delle lenti Stato famiglia
50% di rimborso fino ad un massimo di Euro 150 annuo pro capite
Domanda su apposito modulo Fotocopia ricevuta fiscale Stato famiglia
Euro 160
Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione e frequenza Stato famiglia
Euro 170 media infer. 7/10 Euro 300 media super. 7/10
Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione e frequenza Certificato attestante votazioni Stato famiglia
Laurea breve Euro 300 Dottorato Euro 400
Domanda su apposito modulo Certificato di iscrizione Certificato piano di studi Certificato attestante votazione
Euro 155 1° anno anzianità Euro 315 3° anno anzianità Euro 1000
Domanda su apposito modulo
ASSEGNO FUNERARIO PER IL LAVORATORE ASSEGNO FUNERARIO PER MOGLIE, FIGLI E GENITORI CONVIVENTI Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data del decesso
Euro 500
Domanda su apposito modulo Certificato di morte Domanda su apposito modulo Certificato di morte Stato famiglia originario
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
Pagina
IMPORTI CURE DENTARIE PER LAVORATORE MOGLIE E FIGLI A CARICO Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla data della ricevuta fiscale
4
PRESTAZIONI DELLA CASSA EDILE DI VERONA
SOGGIORNI ESTIVI per i figli di età compresa dai 5 ai 13 anni compiuti. Termine di presentazione: entro il 15 ottobre dell'anno del soggiorno SOGGIORNI ESTIVI PRESSO PARENTI per i figli di età compresa dai 5 ai 13 anni compiutiTermine di presentazione: entro il 15 ottobre dell'anno del soggiorno
Euro 250
Domanda su apposito modulo Ricevuta fiscale spesa soggiorno Dichiarazione Azienda soggiorno Stato famiglia
Euro 125
Domanda su apposito modulo Documentazione attestante le pese del viaggio e dichiarazione dell'azienda di soggiorno o del soggetto ospitante. Stato famiglia
INFORTUNI EXTRAPROFESSIONALI Termine di presentazione: entro 48 ore, per caso di morte; entro 10 giorni in caso di invalidità permanente
Euro 7.669,40 in caso di morte Euro 15.338,75 in caso di invalidità permanente Euro 153,38 per ogno punto di invalidità permanente
SOSTEGNO AL REDDITO PER I DIPENDENTI DA IMPRESE FALLITE
SUSSIDI STRAORDINARI
Euro 90
Euro 38 Domanda su apposito modulo Domanda su apposito modulo
Pagina
5
CONTRIBUTO MALATTIA PRIMI 3 GG (sup. a 3 gg. fino a 6 gg.) Termine di presentazione: entro 90 gg. dalla fine della malattia CONTRIBUTO MALATTIA e/o INFORTUNIO SUPERIORE A 45 GIORNI ACCREDITO IN CONTO CORRENTE AI LAVORATORI DOMANDA RICHIESTA ASSEGNO "ANZIANITÀ SPECIALE EDILE"
Con decorrenza 1° gennaio 1996 la la Cassa Edile anticiperà ai lavoratori il 60% dell'accantonamento relativo all'ultimo semestre, entro 90 giorni dall'ammisione del proprio credito al passivo della procedura Il lavoratore può presentare domande di sussidi straordinari, la concessione dei quali è subordinata ad esame e deliberazione del Comitato di gestione della Cassa Edile. Domanda su apposito modulo
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
EDILIZIA ARTIGIANA RETRIBUZIONE IMPIEGATI DAL 01/06/2012 CATEGORIA 7 quadri e impiegati 1^ s. 6 impiegati 1^ 5 impiegati 2^ 4 impiegato ass. tecn. 3 impiegati 3^ 2 impiegati 4^ 1 impiegati 4^ primo ingresso
PAGA BASE € 1.647,80 € 1.441,50 € 1.201,11 € 1.112,61 € 1.040,52 € 919,76 € 803,69
CONTINGENZA
€ 534,28 € 529,11 € 522,91 € 520,12 € 517,85 € 515,27 € 512,58
Premio prodizione € 400,78 € 354,75 € 295,49 € 268,88 € 250,01 € 222,05 € 194,36
E.D.R. € 10,33 € 10,33 € 10,33 € 10,33 € 10,33 € 10,33 € 10,33
TOTALE MENSILE € 2.593,19 € 2.335,69 € 2.029,84 € 1.911,94 € 1.818,71 € 1.667,41 € 1.520,96
RETRIBUZIONE OPERAI DAL 01/06/2012 livello 5° livello super spec.to specializzato qualificato comune
PAGA BASE € 6,9428 € 6,4313 € 6,0146 € 5,3165 € 4,6456
CONTINGENZA € 3,02260 € 3,00647 € 2,99335 € 2,97844 € 2,96289
Premio di produzione € 1,7499 € 1,6191 € 1,5158 € 1,3399 € 0,1747
E.D.R. € 0,05971 € 0,0597 € 0,0597 € 0,0597 € 0,0597
TOTALE ORARIO € 11,7751 € 11,1166 € 10,5835 € 9,6846 € 8,8429
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
Pagina
i lavoratori assunti da una impresa applicante il Contratto artigiano hanno diritto a 160 ore di ferie e ad 88 ore di permessi, direttamente pagati in busta paga dall’impresa se quest’ultima utilizza Cassa Edile CEAV o CEVA; mentre, se l’impresa utilizza la Cassa Edile Provinciale di Verona le ferire sono comprese nella maggiorazione del 18,5% ed i permessi retribuiti con la maggiorazione del 4,95%.
6
FERIE:
MENSA: ai lavoratori spetta la fornitura del pasto di mezzogiorno, in cantiere o in trattoria, con un costo massimo da parte dell’impresa di €uro 5,29. Tale importo non deve considerarsi come limite massimo qualora l’impresa dovesse convenzionarsi con trattorie o selfservice. La fornitura del pasto spetta al lavoratore solo per le giornate di effettiva presenza dove sia previsto il rientro pomeridiano. Nel caso in cui l’impresa non possa fornire il pasto nelle modalità sopra esposte erogherà una quota di € 3,36 a titolo di indennità sostitutiva di mensa. TRASFERTA: i lavoratori chiamati a prestare la loro opera oltre i 10 chilometri dal confine comunale hanno diritto ad una indennità di trasferta nelle misure sotto indicate: Indennità giornaliere spettanti senza costi aggiuntivi a carico dell’impresa per il pasto 1 Da 10 a 20 Km € 15,12 2 Da 20 a 35 Km € 16,80 3 Oltre i 35 Km € 19,04 Indennità giornaliere quando il pasto viene pagato dall’impresa 1 Da 10 a 20 Km 2 Da 20 a 35 Km 3 Oltre i 35 Km
€ 4,22 € 5,90 € 8,14
Al lavoratore comandato in trasferta, competono inoltre i seguenti rimborsi: Nessun rimborso per i lavoratori trasportati in cantiere con mezzi dell’Impresa Indennità chilometrica di € 0,06 per il lavoratore chiamato alla guida del mezzo dell’Impresa Indennità chilometrica di € 0,27 quando il lavoratore utilizza l’auto propria su autorizzazione dell’Impresa Indennità chilometrica di € 0,34 quando il lavoratore, autorizzato, utilizza l’auto propria trasportando altri colleghi Rimborso delle spese di viaggio, previo comunicazione al lavoratore che utilizzi mezzi pubblici nel comune sede dell’Impresa
Pagina
7
A far data 01 giugno 2007, per i lavoratori comandati in trasferta con pernottamento, l’impresa è tenuta a: corrispondere una indennità giornaliera di viaggio per il primo e l’ultimo giorno di trasferta pari alla retribuzione oraria ordinaria delle ore di viaggio necessarie per raggiungere il cantiere e per il ritorno; rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio; una diaria di €uro 7,84 per ogni giorno di trasferta.
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
LAPIDEI LAPIDEI - Aziende artigiane Tabelle in vigore dal 01/09/2011 Livello Retribuzione Tabellare 1
1.845,34
2
1.730,12
3
1.506,63
4
1.412,90
5
1.359,71
6
1.297,15
7
1.205,94
LAPIDEI - Aziende industriali E.D.R. Aziendale
Premio di Produzione
Totale
10,33
61,97
144,39
2.239,88
528,18
10,33
61,97
137,50
2.110,40
1.118,84
521,48
10,33
61,97
115,75
1.828,37
CS
1.074,32
520,13
10,33
61,97
110,88
1.777,63
C
1.014,64
518,37
10,33
61,97
104,72
1.710,03
D (imp)
957,75
516,37
10,33
61,97
95,88
1.642,30
D
957,75
516,76
10,33
61,97
97,82
1.644,63
E (imp)
882,90
514,81
10,33
61,97
87,89
1.557,90
E
882,90
514,81
10,33
61,97
89,86
1.559,87
F
747,20
512,38
10,33
61,97
79,48
1.419,11
Minimo
Contingenza
E.D.R.
AS
1.491,85
531,34
A
1.372,42
B
Superminimo collettivo
7,75
Pagina
Livello
8
Tabelle in vigore dal 01/04/2011
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
LAPIDEI - Piccola e media industria Tabelle in vigore dal 01/01/2013 Contingenza E.D.R. Superminimo collettivo
E.D.R. Aziendale
Premio di Produzione
Totale
10,33
61,97
140,26
2.320,13
1.440,19 528,25
10,33
61,97
133,37
2.174,11
3
1.176,41 521,53
10,33
61,97
113,17
1.883,41
4
1099,50
518,48
10,33
61,97
104,20
1.794,48
5
1.050,96 518,39
10,33
61,97
104,20
1.745,85
6 (imp)
989,36
516,77
10,33
61,97
95,83
1.674,26
6
989,36
516,77
10,33
61,97
97,82
1.676,25
7 (imp)
912,05
514,82
10,33
61,97
88,41
1.587,58
7
912,05
514,82
10,33
61,97
90,37
1.589,54
8
773,19
512,39
10,33
61,97
80,49
1.446,12
Livello
Minimo
1
1.576,12 531,45
2
7,75
LEGNO ARREDO LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende artigiane Tabelle in vigore dal 01/01/2013 Livello
E.R.R. + I.R.R.
E.E.T.
TOTALE
54,67 49,50 42,27 39,67 37,11 32,98 29,88 26,72
53,71 48,55 41,32 38,66 36,15 32,02 28,92 25,82
1.865,75 1.736,09 1.580,87 1.510,62 1.439,72 1.356,71 1.306,8 1.201,89 Pagina
9
AS A B CS C D E F
Retribuzione Tabellare 1.757,37 1.638,04 1.497,28 1.432,29 1.366,46 1.291,71 1.223.25 1.149,35
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende Industriali Tabelle in vigore dal 01/01/2011 Livello 12° 11°
Categoria AD3 AD2
Paga base 1.547,13 1.511,35
Contingenza 531,91 531,91
E.D.R. 10,33 10,33
Superminimo 25,82
10°
AD1
1.437,07
529,75
10,33
9°
AC5
1.363,37
527,94
10,33
8°
AC4
1.252,90
525,22
10,33
0 0 0 0
7° 6° 5° 4° 3° 2° 1°
AC3/AC2/AS4 AS3 AC1/AS2 AE4/AS1 AE3 AE2 AE1
1.142,37 1.087,62 1.031,81 987,46 932,16 876,89 737,07
522,41 521,02 518,45 517,76 516,53 514,79 512,16
10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33
0 0 0 0 0 0 0
Totale 2.115,19 1.053,59 1.977,15 1.901,64 1.788,45 1.675,11 1.618,97 1.560,59 1.515,55 1.459,02 1.402,01 1.259,56
LEGNO E ARREDAMENTO - Aziende Piccola Media Industria Tabelle in vigore dal 01/03/2011 Minimo 1584,31 1473,78 1363,24 1252,72 1142,18 1142,18 1046,39 1142,18 1031,64 987,43 932,17 876,90 736,89
Contingenza 531,30 528,03 528,03 528,03 522,49 522,49 522,49 522,49 522,49 518,30 518,30 515,30 512,79
E.D.R. 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33
Totale € 2.125,94 € 2.012,14 € 1.901,60 € 1.791,08 € 1.675,00 € 1.675,00 € 1.579,21 € 1.675,00 € 1.564,46 € 1.516,06 € 1.460,80 € 1.402,53 € 1.260,01
Pagina
10
Livello AD3 AD2 AD1 AC4 AC3 AC2 AC1 AS3 AS2 AS1 AE3 AE2 AE1
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
CEMENTO CEMENTO - Aziende industriali Tabelle in vigore dal 01/04/2013 Area Paga base Professionale
Ex Contingenza
E.D.R.
AD3 AD2 AD1 AC3 AC2 AC1 AS3 AS2 AS1 AQ2 AQ1 AE1
533,43 530,24 523,11 523,11 523,11 519,55 519,46 517,65 517,65 515,49 515,49 513,24
10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33
1.676,73 1.501,06 1.373,31 1.301,46 1.253,57 1.189,68 1.117,82 1.069,83 1.030,00 966,11 926,18 799,99
Superminimo
Indennità di funzione 41,32
7,75
Totale
2.261,81 2.041,63 1.906,75 1.843,90 1.787,01 1.719,56 1.647,61 1.597,91 1.557,98 1.491,93 1.452,00 1.331,31
LATERIZI E MANUFATTI CEMENTIZI LATERIZI & MANUFATTI CEMENTIZI - Aziende industriali Tabelle in vigore dal 01/09/2011 Indennità di funzione 51,65 0 0 0 0 0 0 0 0
Paga base 1.645,57 1.645,57 1.383,75 1.129,45 1.068,03 1.016,23 945,54 876,11 749,87
Contingenza 534,84 534,84 528,01 521,40 517,58 517,52 515,99 514,04 511,74
E.D.R. 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33 10,33
Superminimo 0 0 0 0 0 0 0 0 4,13
Totale 2.242,39 2.190,74 1.922,09 1.661,18 1.595,94 1.544,08 1.471,86 1.400,48 1.276,07
Pagina
11
Livello ASQ AS A B CS C D E F
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
LATERIZI & MANUFATTI CEMENTIZI - Piccola e media industria Tabelle in vigore dal 01/09/2012 Livello
Minimo
Contingenza
E.D.R.
Superminimo collettivo
ASQ
1.692,48
534,84
10,33
AS
1.692,48
534,84
10,33
2.237,65
A
1.423,19
528,01
10,33
1.961,53
B
1.161,64
521,40
10,33
1.693,37
CS
1.098,52
517,59
10,33
1.626,44
C
1.045,23
517,52
10,33
1.573,08
D
972,41
515,99
10,33
1.498,73
E
901,05
514,04
10,33
1.425,42
F
771,19
511,74
10,33
4,13
IndennitĂ di funzione
Totale
51,65
2.289,30
1.297,39
filca_verona@cisl.it
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22
Pagina
www.cislveneto.it
12
www.cislverona.it
Pagina
13
TOSATO GIANCARLO 335 8244207
FILCA CISL VERONA --- TABELLE RETRIBUTIVE --- ANNO 2013 N. 1 c.i.p. senza scopo di lucro in Verona, Lungadige Galtarossa 22