SINDICATO DOS TRABALHADORES NO SANEAMENTO Filiado:
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Edição nº 105 - Outubro/Novembro de 2014 - Distribuição gratuita
Mais de R$
10 mil
em benefícios! Somamos o abono indenizatório, a gratificação de férias, o crédito extra do vale-alimentação e o PPR 2013 para saber se o ACT 2014-2015 foi positivo para os trabalhadores. O resultado nos impressionou! Consi-
derando apenas os benefícios, sem levar em conta o salário, o sanepariano receberá em 2014 mais de R$ 10 mil reais. É uma boa grana, né? Quer saber como nós chegamos a esse número? Confira a matéria. Págs. 6 e 7
EDITORIAL Quais são as nossas expectativas com o resultado das eleições? Pág. 2
CONVOCAÇÃO! As sessões de Assembleia Geral Extraordinária para elaboração de pauta já estão marcadas! Pág. 4
Já era bom,
mas agora está
imperdível:
Balneário Gaivotas!
Pág. 3
O melhor plano de saúde do Brasil?
A Sanepar pode até anunciar este título do Sanesaúde aos quatro ventos, mas a realidade vivenciada pelos beneficiários do plano é bem diferente... Pág. 5
Edição nº 105 - Outubro/Novembro 2014
O Informativo SAEMAC é órgão oficial de divulgação do Sindicato dos Trabalhadores na Captação, Purificação, Tratamento e Distribuição de Água e Captação e Tratamento e Serviços em Esgoto e Meio Ambiente de Cascavel e Regiões Oeste e Sudoeste do Paraná.
DIRETORIA EXECUTIVA Gerti José Nunes Dir. Presidente - Cascavel Joaquim Alves dos Santos Dir. Financeiro - Cascavel Anibaldo Klais Dir. Administrativo - Terra Roxa Alvair Santa Rosa Dir. Divulgação e Imprensa - Curitiba José Maria Amaral Alves Dir. Formação Sindical - Guarapuava Josiane de Oliveira Dir. Saúde e Seg. no Trabalho - Ponta Grossa Luis Carlos Ferreira de Lima Secretário Geral - Cascavel CONSELHO FISCAL EFETIVO Aloísio Pinto Leal - Guaíra Juvelino Rabelo - Guaraniaçu Lorival Quadros da Silva - Quedas do Iguaçu SUPLENTES Eloisa Aparecida Pereira Borges - Matelândia Celso Narcisio Cosma - Clevelândia Cilmar Cezar de Oliveira - Cascavel DIRETORIA REGIONAL Osmar Daneluz - Dois Vizinhos Pedro Luiz Silva de Moraes - Telêmaco Borba Romeu Cruzeta - Campo Largo Vilson Fergs - Foz do Iguaçu Álvaro Lima Pinto - Curitiba Rodrigo Picinin - Pato Branco Ceslau Elias Makovski - Curitiba José Pires - Curitiba Fernando Martins dos Santos Neto - Curitiba Davi Teles Carlos - Matinhos Djair Alaor da Silva - Curitiba Danilo José da Silva - União da Vitória Romerito Faria dos Santos - Cascavel Ismael Guedes de Oliveira - Toledo REPRESENTANTES REGIONAIS Álvaro José Rechetelo - Rio Negro Márcio Luis Engelmann - Guaíra Luiz Fernando de Moraes - Cascavel Rafael Canavarro Celestino - Piraí do Sul Carlos Denis Ferreira - Irati Geraldo Luiz Mikowski - Ponta Grossa Cláudio da Silva Rocha - Cascavel José de Oliveira Martins - Pitanga Eduardo Valenza - Curitiba Antonio de Moura - Guaíra Diego dos Santos - Curitiba Mauri Dorigoni - Laranjeiras do Sul Valdir Valmórbida - Pato Branco Sérgio Roberto P. da Silva - Assis Chateaubriand DELEGADO A FEDERAÇÃO E CONFEDERAÇÃO José Maria Amaral Alves - Guarapuava SUPLENTE - Gerti José Nunes - Cascavel Nathália Trofino Sartorato Jornalista responsável Kimberly Fernanda da Rosa Jornalista auxiliar Rua Mobral, 464 - Jd. Maria Luíza Cascavel-PR - CEP: 85819-505 Fone (45) 3223-5161 / Fax: (45) 3224-5264 0800-600-5161 / Curitiba: (41) 3333-5719 E-mail: saemac@saemac.com.br
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editorial
O que podemos esperar do resultado das urnas? As eleições 2014 vão promover profundas mudanças no Paraná Agora que todas as decisões eleitorais no âmbito estadual já foram tomadas e os nossos representantes na Assembleia Legislativa e no Palácio Iguaçu já estão eleitos, precisamos fazer uma análise. A nossa expectativa, enquanto entidade sindical e também funcionários da Sanepar, é de que sejam cumpridos os compromissos assumidos pelo Governo com a população: a não privatização, a valorização do quadro funcional da Companhia de Saneamento do Paraná, a redução do número de empregados terceirizados, a redução dos cargos comissionados - que representam atualmente absurdos 10% do quadro funcional -, a abertura de concursos públicos para o preenchimento das vagas que hoje são ocupadas por terceirizados e a manutenção do diálogo existente nos últimos dois anos entre o Saemac e a Sanepar. O nosso maior desejo é que possamos avançar nas reivindicações já existentes por parte dos trabalhadores, considerando inclusive a reunião que tivemos no Palácio do Governo, quando o governador Beto Richa elogiou o envolvimento do quadro funcional nos atendimentos à população com um produto de qualidade, como é o da Sanepar. Sabemos que estão previstas mudanças internas no quadro diretivo e gerencial da empresa. Independentemente de quem venha, que sejam pessoas competentes, sérias, comprometidas com a Sanepar e sensíveis ao diálogo com os trabalhadores. Que tenham visão de que a falta de água nos municípios paranaenses é uma realidade, que estejam preocupados em melhorar as condições de abastecimento de água em cidades como Guarapuava, Ponta Grossa, Cascavel e Foz do Iguaçu que constantemente ficam desabastecidas. Esperamos que os futuros gestores venham realmente comprometidos com esse produto essencial à vida e à sobrevivência humana e saibam valorizar e reconhecer aqueles que possuem o conhecimento necessário para assegurar a qualidade deste bem.
Diretoria do Saemac
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ah, as férias!
Sol, mar, areia, piscina e agora salão de jogos!
O Balneário Gaivotas já era bom, mas ficou ainda melhor!
Pensando em oferecer ainda mais conforto e comodidade aos saneparianos associados que estão contando os dias para as sonhadas férias de verão, o Balneário Gaivotas passou por algumas reformas nos últimos meses. Agora nossa sede recreativa em Matinhos possui chuveiros externos melhorados, novas churrasqueiras e um novo prédio de 750 m² com dois andares, onde no piso inferior ficarão as salas de jogos que já estão equipadas com mesas de bilhar e carteado, pebolim, uma sala exclusiva para jogos de baralho e um bar. Outras novidades são a brinquedoteca e o berçário. No piso supe-
rior teremos ainda um amplo salão de eventos com capacidade para 250 pessoas. O melhor de tudo é que para esta temporada todas as melhorias estarão disponíveis. As reservas podem ser feitas para o dia 19 de dezembro em diante. Lembrando que é preciso respeitar os horários de entrada (das 14:00 às 20:00 horas) e saída (08:00 às 12:00 horas) e que para utilizar a piscina é necessário apresentar exame médico. Os valores das diárias são sempre reduzidos para que o associado possa aproveitar sem se preocupar com o ‘bolso’. Confira na tabela ao lado os valores válidos para a temporada 2014/2015 e faça sua reserva.
valores das diárias (por pessoa)
Taxa de reserva:
R$ 20,00 (antecipado) R$ 25,00 (desconto em folha) Dependentes:
R$ 12,95
Parentes até 3º grau:
R$ 26,00
Convidados:
R$ 52,00
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convocação
O que pode melhorar no seu ambiente de trabalho? O Sindicato dos Trabalhadores na Captação, Purificação, Tratamento e Distribuição de Água e, Captação, Tratamento e Serviços de Esgoto e Meio Ambiente de Cascavel e Regiões Oeste e Sudoeste do Paraná – SAEMAC, CONVOCA todos os trabalhadores, empregados da Companhia de Saneamento do Paraná - SANEPAR, representados pelo respectivo Sindicato, para comparecer às Sessões da Assembleia Geral Extraordinária da categoria, que ficarão abertas quantas forem necessárias até a assinatura do ACT 2015/2016, a serem realizadas em primeira e segunda chamadas conforme Artigo 22 – Parágrafo Segundo do Estatuto do Saemac, nas datas, horários e locais, conforme quadro abaixo: ORDEM DO DIA 1 – Construção da Pauta de Reivindicações para ser apresentada à Sanepar, a fim de celebração do Acordo Coletivo de Trabalho, no período compreendido entre 1º de março de 2015 a 28 de fevereiro de 2016; 2 – Autorização para o Saemac negociar diretamente com a Sanepar ou por intermediação do Ministério do Trabalho ou ainda do Ministério Público do Trabalho, bem como, suscite Dissídio Coletivo de Trabalho junto ao Tribunal Regional do Trabalho 9ª Região; 3 – Fixação da Taxa de Contribuição Assistencial/Negocial; 4 – Fixação da Taxa Mensalidade Associativa; 5 – Assuntos Gerais.
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sanesaúde
Queremos melhorias em nosso plano de saúde, e queremos já! É engraçado como o ‘Melhor Plano de Saúde do Brasil’ não possui atendimento em várias localidades, não possui profissionais suficientes e não demonstra interesse em firmar novos convênios, inclusive dificultando esse processo. Com o objetivo de discutir e deliberar sobre essas e outras questões relacionadas ao SaneSaúde, o Saemac realizou entre os dias 05 e 29 de agosto diversas sessões de Assembleia Geral Extraordinária em várias cidades. O resultado foi a elaboração de uma proposta autorizando o Saemac a buscar uma negociação para melhorar o atendimento ao beneficiário do plano de saúde. No dia 03 de setembro, protocolamos um ofício junto à empresa com a proposta elaborada em conjunto com os trabalhadores e foi agendada para o dia 22 daquele mês uma reunião com a Comissão de Negociação Coletiva da Sanepar. Na ocasião, os principais pontos da discussão foram a manutenção dos escritórios de atendimento nas regionais, a proposta de comprometimento de no máximo 5% do salário dos empregados com o custeio do plano de saúde, a ampliação da rede credenciada da Fundação Sanepar e a inclusão do subsídio do plano de saúde na aposentadoria aos empregados contratados ou que aderiram ao plano após março de 2002. Depois de debater item por item, os membros da Comissão firmaram o compromisso de obter junto à Fundação Sanepar as respostas para os nossos questionamentos. E elas vieram via e-mail no dia 03 de outubro. A respeito da manutenção dos escritórios regionais de atendimento, a Fundação Sanepar disse que iniciou um processo de contratação de três empregados para atuar como Representantes Regionais em Guarapuava, Telêmaco Borba e Foz do Iguaçu, por meio de uma empresa de recursos humanos, com previsão de que o processo de seleção e admissão esteja concluído no máximo até dezembro e até lá a Regional de Guarapuava deverá atendida por um represen-
tante de outra cidade. Com relação a ampliação da rede credenciada da Fundação Sanepar, o que nos foi assegurado são novas reuniões entre os dias 13 e 20 de outubro, com todos os Representantes Regionais para estabelecer a forma de atuação em relação ao processo de intensificação dos credenciamentos. Sobre a inclusão do subsídio do plano de saúde na aposentadoria aos empregados contratados ou que aderiram ao plano após março de 2002, o que foi respondido é que devido à complexidade do tema, deverá ser aliado à necessidade de aprovação de níveis superiores. E por fim, a Diretoria analisará o cronograma de elaboração da proposta que definirá a viabilidade ou não de atendimento da questão em um reunião específica, que deverá ser agendada até o dia 17 de outubro.
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Edição nº 105 - Outubro/Novembro 2014
especial
É conquista que n Pode até parecer presunçoso de nossa parte, mas é inegável que a cada novo Acordo Coletivo de Trabalho firmado com a Sanepar, os trabalhadores representados pelo Saemac têm motivos de sobra para comemorar. Este ano não foi diferente! Depois de sentar para negociar com os diretores da Sanepar por diversas vezes nos meses de fevereiro, março, abril e maio, conseguimos garantir alguns itens indispensáveis para melhorar as condições de vida e trabalho dos saneparianos, e ainda incluímos novos benefícios no ACT 2014-2015. Os principais itens debatidos este ano foram o vale-alimentação, o adicional de penosidade, o abono indenizatório e a gratificação de férias. Garantimos o reajuste salarial de 5,38% referente ao INPC e, com isso, o piso salarial operacional da Sanepar agora é R$ 1.293,92; o salário inicial dos técnicos é R$ 2.250,28 e do setor profissional é R$ 3.958,25. Obtivemos ainda o ganho real escalonado, onde os trabalhadores enquadrados na classe júnior conquistaram mais 4,04% de aumento (referente a 2 steps) e os saneparianos plenos I, II e III tiveram 2,00% de aumento em seus salários (referente a 1 step). O vale-alimentação que era de R$ 700,00 subiu para R$ 770,00, representando um aumento de 10%! Ah, e tem ainda aquele crédito extra do vale-alimentação que os saneparianos sempre recebem em dezembro. Conquistamos também um crédito extraordinário do auxílio-alimentação para os trabalhadores do Litoral, para cobertura da elevação exacerbada de preços que acontece durante o período da temporada de verão no litoral paranaense. O valor do abono indenizatório ficou definido em 110% de uma remuneração base mais o valor fixo de R$ 1.850,00. Já na gratificação de férias houve um reajuste importante e subiu de R$ 575,00 para R$ 646,96, representando um aumento de R$ 71,96, ficando este ligado a equivalência ao piso inicial operacional para todas as categorias. Por fim, conquistamos ainda o adicional de penosidade no percentual de 10% sobre o salário inicial da empresa para os empregados que desempenham as atividades de leitura de medidores, os monitores de campo, atendimento 115 e atendentes de serviços comerciais que realizam exclusivamente atividades de atendimento personalizado. Se somarmos tudo isso ao PPR, que este ano foi de R$ 5.707,30, podemos dizer que o sanepariano, em sua maioria, receberá mais de R$ 10.000,00 somente em abonos e benefícios!
1.423,31 R$ 1.850,00 R$ 646,96 R$ 770,00 R$ 5.707,30 R$
=
abono de 110% de uma remuneração
abono linear
gratificação de férias
crédito extra do vale-alimentação
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PPR 2013
R$
10.397,57
Vale-alimentação que era de R$ 700 subiu para R$ 770,00, representando um aumento de 10%
Garantimos o reajuste salarial de 5,38% referente ao INPC e, com isso, o piso salarial operaciona da Sanepar agora é
R$ 1.293,92
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não acaba mais!
e o o nal é
Conquistamos o
adicional de penosidade de 10%
sobre o salário inicial para os leituristas, monitores de campo, atendimento 115 e atendimento personalizado
Na gratificação de férias houve um reajuste importante, subindo de R$ 575 para
R$ 646,96 Ganho real escalonado deu aos juniores mais 4,04% de aumento e aos plenos mais
Este ano, garantimos o PPR de 25% sobre o montante distribuído aos acionistas e o valor foi de
PPR R$ 5.707,30
O valor do abono ficou definido em 110% de uma remuneração base mais o valor fixo de
R$ 1.850,00
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galeria de fotos
Reunião ampliada do Saemac em Matinhos Nos dias 10 e 11 de julho, toda a diretoria e os representantes do Saemac estiveram reunidos no Balneário Gaivotas em Matinhos para participar de uma reunião ampliada. Na ocasião, os presentes puderam conhecer o novo prédio construído este ano, que abrigará um salão de jogos, brinquedoteca, berçário e salão de eventos. Recebemos ainda a visita do presidente da Nova Central Sindical de Trabalhadores do Paraná (NCST-PR) Denilson Pestana, que se mostrou impressionado com a estrutura da nossa sede recreativa, afirmando que pouquíssimo sindicatos no Paraná estão tão bem estruturados como nós. Fotos: Arquivo Saemac