照片暫放/參考/待提供
2 總監的話
4 RI社長文告
春季開始，立是開始的意思。 ╲ 白芋、西瓜、胡瓜、甜瓜、鵲豆、 甕菜、杏菜、莿瓜、肉豆、蔥仔
╲ ╲
封面裡 (廣告頁 )
降雨開始增多，春雨綿綿。 ╲ 白豆、絲瓜、紫蘇、烏豆、蘆筍
雨水 by Ning
╲ ╲
地區總監月刊編輯委員會
｜主委
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｜副主委
張星輝 Star 台中大屯社
尤昭明 Air 台中大同社
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洪宇駿 Weber 台中南光社
謝文明 News 台中台興社
2024-25年度總監辦事處
地址：404 臺中市北區三民路三段291巷30號 電話：0987-220-088 E-mail:3461dg2425@gmail.com
邱居亮 Paint 豐原社
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張耿熏 Pharma 豐原西南社
劉耀勳 Mark 豐原西南社 廖冠淵 Web 豐原西北社
陳嘉文 Lawyer 豐原西北社
黃朝國 Kent 台中港西濱社
陳俞任 Oil 台中港西濱社
陳治洲 Cooper 台中港西濱社 王孟堃 Food 台中港西濱社 許家源 Yostyle 大甲中央社 蔣德勇 Paper 大甲中央社 林佩韻 Candy 大甲百齡社 張郁靖 Ada 台中市政扶青社
希望的漣漪及改變
本月，在我們齊聚國際講習會及社長和平會議 之際，我們一起慶祝「神奇扶輪」── 這是全球連 結、願景與行動的獨特融合，賦予我們力量創造持 恆的改變。
其中最鼓舞人心的例子之一是「扶輪和平獎學 金」計畫，這是扶輪建立更和平、更公正世界使命 的基石。
過去23 年來，扶輪和平獎學金持續改變各地 社區。我們分布在全球頂尖大學的扶輪和平中心， 已培育超過1,800 名獎學金得主，現今活躍於140 餘個國家。
這些中心致力於培養解決衝突、永續發展及締 造和平等領域的專業知識，讓獎學金學生準備好解 決世界最迫切的挑戰。這項計畫展現扶輪如何將願 景轉化為行動，創造出希望及改變的漣漪效應。
本月於社長和平會議期間，我們將迎來一項重 要的里程碑 最新和平中心於伊斯坦堡正式啟 用。該中心將專注於訓練領導人物處理中東及北非 地區對和平的挑戰，進一步擴展扶輪的影響力。
和平獎學金學生是積極倡導改變的人，處理難 民安置、青年與女性賦能，以及衝突地區和解工作 等關鍵議題。他們許多人創辦重要的組織，或在政 府、非政府組織以及聯合國與世界銀行等國際機構 中擔任領導職務。
其中一個鼓舞人心的故事 來自恩坦‧朱利斯‧梅倫(Ntang Julius Meleng)，他是烏干達馬凱 雷雷大學(Makerere University) 的2024 年扶輪和平獎學金學生。 透過他的「社會變革計畫」(Social Change Initiative)，朱利斯致力 於增進喀麥隆年輕人的能力，使其 積極參與締造和平及領導的工作。
他的計畫提供預防衝突、公 民參與及領導能力的培訓，給受 衝突影響區域的青年及社區官員， 讓人們得以推動永續的和平工作。
朱利斯利用扶輪的全球網絡 克服了諸多障礙，包括資金有限及 安全風險，並取得了顯著的成效。
扶輪和平獎學金提供朱利斯 將願景轉化為現實的工具及支持。 他的工作具體彰顯「神奇扶輪」
連結人群、共享資源，以及 為共同目標團結一致的轉化力量。
當我們回顧和平獎學金學生 的成就並禮讚扶輪對和平的不懈 承諾時，也讓我們肯定在全球120 萬名社員網絡的每個人，在透過服 務創造神奇時所扮演的角色。
攜手同心，我們可以擴大影 響力，啟發新一代的領袖，並共同 建設更光明、更和平的未來。
財團法人中華扶輪教育基金
會於2025年1月11日舉行了創
立49週年暨2024~25年度獎
學金頒獎典禮。典禮在台中市朝 陽科技大學設計大樓禮堂舉行， 表揚優秀的學生和傑出人士。
自1975年成立以來，該基
金會已經獎勳超過五千名學生， 並持續推動國際間的友誼與理
解。今年，頒發的獎學金數量創 新高，共有326名學生受獎， 其中包括75名博士生、251名
碩士生。此次活動也表揚了兩位 台灣扶輪大使獎得獎學生及13 位來自世界各地的外籍優秀青
年，進一步促進國際親善與交 流。此外，還頒發了「傑出特殊 人才獎」，其中包括西班牙舞蹈
藝術家薛喻鮮女士及中研院吳文
欽博士，表彰他們在藝術及學術 領域的傑出貢獻。
本年度典禮由3461地區
承辦，並由台中東南扶輪社PP Erison擔任籌備會召集人。並
將籌備委員會，成立了15個工
作組的職務分配表，期間召開 了數次會議，討論的唯一目的 是確保本屆獎學金頒獎典禮的
STEPHANIE A. URCHICK
中華扶輪教育基金會
成功舉行。PP Erison致詞時
期盼所有受獎學生能夠充分運
用獎學金，專心學業，學有所
成，並為台灣爭光、為世界創造
更多希望。在典禮開始前，由台
中馬拉松扶輪社的Kitty帶領獎
學生聯誼會幹部進行暖場舞蹈帶
動跳。典禮上，特別邀請到台中
市政府教育局的郭明洲主任秘
書及2014-15年國際扶輪社長
黃其光PRIP Gary等貴賓。
中華扶輪教育基金會董事
長朱秋龍PDG Porite在致詞中
祝賀所有受獎學生，並強調扶輪
社友對學生的期許與祝福，呼籲
受獎學生善用獎學金專心學業，
學習扶輪服務精神，將來成為台
灣扶輪的寶貴資源。3461地區
總監何宗信 DG Steel則在致詞
中提到，中華扶輪教育基金會透
過扶輪精神，致力於培養國內外
優秀青年並促進國際間友誼與理
解，並感謝社友們的慷慨捐款，
使得學生能夠獲得獎學金，並順
利完成學業。隨後，劉議謙副教
授作為特邀嘉賓分享了他在受獎 後積極參與扶輪活動的經歷，並 強調獎學生聯誼會對個人成長的 重要性。外籍受獎來自日本的生 椎名咲文 Shiina Saya也用流利 的中文致感謝詞，感謝基金會、 米山會及 counselor 的支持，期 待未來能傳承扶輪社的精神。
場表演邀請了「灣聲樂團」
首席，並致力於推廣台灣音樂創 作的小提琴演奏家梁茜雯，和鋼
琴演奏家朱蕷臻，他們表演了五 首動人的曲目。最後，前獎學生 代表直笛演奏家章玉人，進行了
一段精彩的表演，獲得滿堂彩。
整場活動充滿了學術與藝 術的氛圍，並突顯了扶輪對青
年學子及國際友誼的支持與重
視。頒獎典禮中也表揚了百位
來自全台十二個地區的傑出奉 獻社及社友，除了對全台扶輪
社友的無私奉獻表示衷心感
謝，並強調了培養新世代的重
要性。這個獎學金計畫象徵著
扶輪對社會貢獻的承諾，也為
更多優秀青年提供了成長與學
習的機會。基金會歡迎所有朋 友共同參與這項意義深遠的事 業，將社會的光明面帶給更多 人，並透過扶輪的精神，繼續 影響和改變社會。頒獎典禮在 中華扶輪教育基金會、中華扶 輪獎學生聯誼會和3461地區 籌備會團隊辛勤的準備，最終 使活動圓滿落幕。
」 和平倡議暨扶輪之子十週年
成果分享大會
文╱鄭伊婷 Nancy 台中市政社
在扶輪創立 120 週年的重
要時刻，我們齊聚一堂，感受扶
輪的美好，並共同見證「扶輪之
子」計畫十週年的重要里程碑。
這項計畫的推手 PDG Jim 在擔 任總監期間特別發起，當時的地
區服務計畫主委王叔榮 Lawyer
從 3510 地區引進此理念，經
微調後，委託當年度地區「扶
輪之子」主委林炳村 Jason 在
PETS 訓練會中向準社長們宣
導。主委 Jason 更帶領委員們
走訪各扶輪社，宣揚計畫的核心
理念與執行模式，並在公式訪問
時持續追蹤與鼓勵，為計畫的推
廣奠定了穩固基礎。
活動開始，3461 地區總監
DG Steel 致詞，感謝大家的踴
躍出席，共同見證扶輪創立 120
週年與「公益和平的扶輪行動」
和平倡議暨扶輪之子十週年成
果分享大會。和平論壇邀請了
國際扶輪基金會保管委員會委
員Trustee Frank 擔任主講，
深入闡述「如何促進和平」的理 念。Frank 表示，和平的起點在
於創造和平的環境，而扶輪社員
可透過聚焦扶輪的焦點領域（如
基礎教育、經濟發展、疾病預防
等）來減少衝突，促進和諧。他
強調，和平的力量源於微小的行
動，而這些行動累積起來足以成
就偉大變革。Frank 鼓勵扶輪
社員以他人需求為優先考量，讓 服務計畫成為解決當代全球問題 的 重要途徑。
接著，由 PDG Jim 回顧 「扶輪之子」計畫的使命與十年 來的成果。他強調，計畫能持 續推行的關鍵在於有效的宣傳與 扎實的執行，認同的人越多，參 與的力量越大，受惠的學生也就 越多。同時，他指出，這不僅提 升了扶輪的公共形象，也讓更多 人看見扶輪的力量與愛心。活動
中，特別邀請到受贈學校代表— 烏日區東園國小湯正茂校長發 言。他分享了計畫對學生的深遠 影響，表示「扶輪之子」計畫不 僅幫助許多孩子順利完成學業， 也在心理層面上給予關懷與支 持，為孩子們的未來帶來希望。
活動最後，參與者深刻體會 到扶輪參與的重要性：
1. 出席帶來友誼：扶輪是 建立人際連結的平台， 讓人們因服務而相聚。
2. 出席促進體認：參與活 動讓人更加理解扶輪的 理念與影響力。
3. 揪眾服務的成就：扶輪 人不僅是實踐家，更是 帶來改變的行動者。
跨地區、跨社服務捐贈樂器台灣扶輪公益網
正如扶輪的名言所說：「以 服務促進友誼」。扶輪人用行動
實踐改變，為這個世界帶來更 多的愛與希望。扶輪能走過 120
個年頭，正因其不斷與時俱進，
回應社會需求，展現了卓越的執
行力與服務精神。
我們期待，未來有更多人
加入扶輪，成為和平與愛的傳遞
者，共同攜手為世界帶來更光明 的未來。
又是一次跨地區、跨社的 服務再度出擊，中午3481地區 台北太平扶輪社PP-SUN專程 從台北帶來，台北太平扶輪社
Alexis社友四支小提琴和3490
地區新北市和平社江秋岑社友心
愛的單簧管樂器，來到台中市大 甲區東明國小做捐贈社區服務。
在3461地區大甲北區扶輪 社PP Lagls、大甲中央社PP Karajan和中央社Wlnner賢伉 儷見證之下，將樂器捐贈給東明
國小姜校長，東明國小是一個小
而美的學校，目前學生有62位，
都是弦樂團的團員，加上教職員
不到100位，學校成立「甲安
埔」地區唯一弦樂團發展重點學 校，所以很需要這些小提琴，姜 校長接受這些小提琴如獲至寶對 學校助益很多，在場的社友感受 到校長對學生的付出十分感動， 能在中元節這天做一次有意義的 社區服務真是令人興奮，這次跨 地區跨社的服務，承蒙3461地
區扶公益網副主委/大甲中央社 PP Karajan的安排和台北-太
平社PP SUN(專程送樂器)、
大甲北區扶輪社PP Lagls和大 甲中央扶輪社Wlnner社友伉儷 的支持配合，才能做出一次完美 的跨地區服務。
台中惠來扶輪社十五周年社慶 歡樂、服務與滿滿的感動
文╱曾志傑Jerry台中惠來社
114年1月18日，台中惠來扶輪社迎來第15週年慶 典暨士林國小服務計畫活動，這一天，陽光普照、笑聲 不斷，來自各兄弟、姐妹、友好扶輪社的貴賓們齊聚苗 栗泰安鄉士林國小，與惠來社友們一同見證這場融合服 務與歡樂的溫馨盛會。
開場儀式：傳承與感恩
活動由社長POS鳴鐘開會，帶領大家唱響扶輪
頌與惠來社的主題曲《堅持惠來》。總監Steel與校
長葉玲也分別致詞，肯定惠來扶輪社15年來在社區與 國際服務上的深耕與貢獻。尤其是這次與士林國小的
合作，將資源與關懷注入偏鄉教育，成就 了一段美好的扶輪故事。
原民文化體驗：歡樂滿點 慶典後的原民文化體驗活動更是笑聲 連連！大家化身「山野探險家」，挑戰狩
獵與射箭，感受傳統技能的魅力。從「用 節奏搗麻糬」到「拉滿弓射紅心」，每個 環節都考驗著技術與耐心。夫人們也展現
巧手創意，透過編織活動創作出精美手 鍊，體現文化與藝術的結合。
美食與市集：滿足味蕾
午餐時間，原住民風味餐深受大家喜愛！從 竹筒飯到鹹魚排骨湯，每一口都飽含地方特色。
會場周圍還有當地農特產品市集，甜美的水果、
高山蔬菜成為社友們瘋狂採購的目標，大家提著 滿滿的戰利品離開，笑容洋溢。
精彩表演：氣氛升溫
下午的節目異彩紛呈，扶青社的勁歌熱舞點 燃全場氣氛，惠來社薩克斯風團帶來的悠揚樂聲 更是耳目一新。最後，RCC財神爺舞蹈與百人 跳APT舞掀起高潮，在空拍機的記錄下，每個 人的笑臉都成為難忘的回憶。
感謝與展望
這次社慶能圓滿成功，離不開POS社長的 卓越領導與全體社友的共同努力。從活動規劃到
現場執行，大家無不傾注心力，每個細節都展現
出惠來扶輪社的凝聚力與行動力。未來，我們將
繼續肩負扶輪使命，拓展更多服務的可能，讓愛 與奉獻的精神傳遞更遠、更廣！
台中惠來扶輪社十五年，感恩有你，一起邁 向更璀璨的未來！
文 ╱ 林允進 Propeller 台中社 決定一切
一元復始萬象更新，好好 自省一下「對過去的一年覺得 滿意嗎？」如果是的話就要繼續 保持，如果不滿意，情緒不佳就 要想辦法改變，因為情緒決定了 您人生的一切，每天維持好的情 緒，會為您帶來事業成功、身體 健康、財源廣進。如果情緒不好 會使人喪失鬥志，對人生失去信
心，覺得活得沒有意義，甚至會 感到沮喪不想活。
那要怎麼辦呢？依我的經 驗是找到良好的人生導師談一 談，他們都有很正向的思維，他 誠懇的傾聽及安慰或鼓勵是很重 要的良藥，或是去閱讀名人傳記 或正向勵志的書籍，去學習人家 成功的經驗，如何走出困境。
人要活得有價值有意義，從 事自己有興趣的行業，如果又是 自己所專長的事，那是可以得心 應手，事半功倍的，每天從工作 中得到快樂及成就感。像我很喜 歡創新發明產品，不喜歡交際應 酬，就要好好經營自己的事業，
不要去擔任總監或理事長之類
的職務，才能無官一身輕，維持
自己良好情緒。如果在某機構服 務，受到同事排擠霸凌，就要果 斷的轉換跑道，不要忍氣吞聲勉
強自己，像我棄教從商出來創業 反而找到一片天，活出自己的價 值。如果您是經營者，如何打造
一個快樂的職場，讓同仁們都能 相處融洽、和諧快樂，並且成為 夥伴們的良師益友，有任何困難
都願意來傾訴，並給予協助度過 難關。因此可以建構一個快樂的 職場，同心協力共創佳績。
人要知足常樂，不要去攀 比羨慕人家，看到一個人表面 很成功，也許他背後承受很大 的壓力，或是他有不為人知的 缺憾。所以我們要感恩並珍惜 自己已經擁有的一切，要讓家 庭美滿幸福快樂。關照家族每 個成員的情緒，有空就全家出去 旅遊或登山或租遊艇出遊，或拜
訪親戚朋友，結交一些知心的朋 友，可以互相關懷砥礪，陷入情 緒低潮時可以找人紓解， 相互
鼓勵安慰，是很有幫助的。在
我家頂樓設有一間私人電影院，
平常晚上會去看一部電影，但
當我陷入低潮時，我就會早晚
虔誠禮佛誦讀《南無妙法蓮華 經》，很有效的我的情緒就恢 復平穩，充滿信心。
助人為快樂之本，事業有 成之後不忘回饋社會，我這幾年 會提供獎學金給優秀的學生，有 國內名校碩博士生或是外國留學 生，另外是給我故鄉的育華國小 6名及芳苑國中9名的扶輪之子 的獎助金，給由學校推薦優秀且 清寒的同學，因為我是靠日本政 府提供的交流協會獎學金及日本 扶輪社友捐助的米山獎學金的資 助才有今天的成就，所以我願意 把這份愛再傳播出去。我也感受 到老天的厚愛，使我公司越做越 大，在台中工業區蓋了新廠，即 將成為企業總部大樓，我期盼早 日進駐，每天心情愉悅，事業鴻 圖大展。
我們要修心養性，不要貪 嗔癡去傷害別人，或是搬弄是非
總 監
公 訪
豐原北區 扶輪社
C2分區╱2024.10.25
文╱張麗鳳Megane豐原中央社 攝影╱李培守Mike豐原東區社
10月25日深秋的傍晚，時約5點 地區總監Steel伉儷與團隊蒞臨公式訪
問，社長Laser與秘書Tom帶領五大 主委及社友及夫人們在朝暮良辰會館事
前列隊迎接總監團隊蒞臨。溫柔婉約的
Laser社長夫人已安排好社的美麗夫人
來招待總監夫人與秘書長夫人參與座談 做情誼的交流～
優良傳承 貢獻斐然
社長 Laser為荃鎂科技負責人，
在社裡所擔任過的職務豐富，歷年來 對社團貢獻不在話下。在新年度開始，
已規劃不少活動，求新求變，來鞏固社
團品質。每月例會以活潑生動的節目， 來吸引社友邀請了知名人士演講外，
也配合扶輪公益網，用愛捐助運費，
媒合鋼琴捐贈給母校豐田國小，來為 這一代學弟妹謀求音樂福利。扶輪領 域之中，抱著服務人群，神奇扶輪 改 變世界的善舉。
24-25年度 社五大主委工作計畫
社務行政主委/陳大熏 Paint
1. 內輪活動與姊妹社田中夫人有約，合作日式手作香氣 聯誼活動及其項鐵馬一日遊、外地聯誼設計活動，促 使社友寶眷之間的交流。
服務計畫主委/游昌銘 Abule
1. 11/1與豐原中央社舉辦聯合捐血活動
2. 11/9配合地區所舉辦一年一度扶輪日活動在豐原葫蘆 墩公園第四、五區舉行。
3. 四社聯合例會於12/12（四）在豐原宜豐園所舉行。
4. 國際扶輪3461地區C區15社聯合健走活動於112 年12月14日星期六三義西湖渡假村舉行。
扶輪基金主委/Matsu
1. 本社社友100%為EREY外 保羅哈里斯之友 PHF 有9位 阿奇克蘭夫協會會員
AKS Level 3顏精華PP Brain
巨額捐獻Major Donor Level 3耿忠吉PP Racket
巨額捐獻Major Donor Level 1朱鎮正PP H-Beam
2. 中華扶輪捐款共12位:
張世杰Laser、劉茂昇PP Jeff、黃添松PP Matsu、
耿忠吉PP Racket、林益專PP ABS、賴重雄PP
Jack、林金聲PP Medicine、朱鎮正PP H-Beam、 秦學偉Auto、林英德Brian、王敏龍Menotti
4. 扶輪之子認養計畫捐款共21位，所認養學校單位分別 有(豐陽國中、豐原高中、卓蘭高中) 3所，延續三年， 助其完成學業持續關懷定期每半學期至校園與學生互 動，讓扶輪的愛成為社會中的一股暖流，讓扶輪愛新
豐原北區扶輪社 2024-25╱社長 張世杰 Laser╱秘書 湯嘉益 Tom
發光發熱，提升扶輪公共形象。
5. 扶輪公益網捐助 社長張世杰Laser及社友謝禕文各5,000元 並捐助豐田國小鋼琴運費12,000元
公共關係主委/卜運和 PP Cement
1. 平時做好與社區、學校、社團政府機關與媒體良好互 動關係，以利達到大眾對扶輪社的認識。
3. 配合本地區11/09扶輪日(扶輪嘉年華活動)社友協 助當日薩克斯風節目表演及反毒寫生比賽活動。
4. 配合本區於114年228地區馬拉松接力活動
以上，重點為豐原北區社今年豐富的年度工作計畫， 至今已落實一半了歷屆來造就不少優秀社友對地方貢獻 良多，拋磚引玉服務國際、社區服務的精神已是日常。
「神奇扶輪 改變世界」英明的 Laser社長年度帶領的豐原北區社，各 項活動辦得有聲有色！
也讓Steel總監公訪創下不少好成 績，並為來賓，準備一份溫馨伴手禮， 在這溫馨的夜晚，歡樂中結束！ 總監公訪文章更正：2024/12月刊，豐原北區扶輪社總監公訪照片刊登錯誤，本文更新照片後重新刊登。
2024~24年度台中扶青社第 三十九屆，為了讓社友了解高科技產 業的發展與實務操作，因此在上個 年度時，跟母社-台中扶輪社社長 Jamie Uncle 討論後，決定在今年 度12月13日 安排了一場職業參訪， 前往知名晶體製造公司—位於台中的 希華晶體科技股份有限公司，本次活 動聚焦於電子元件製造的先進技術及 實務應用，讓社友一窺高科技產業的 核心價值。
公司簡介
成立於1983年的希華晶體科技 （TXC），是全球石英晶體元件領 域的領導廠商，專注於振盪器、濾波 器及高頻通訊產品的製造。其產品廣 泛應用於通訊、汽車電子、工業設備
及智慧型裝置等領域。台中園區作為
希華的重要基地，結合研發、生產與 測試功能，是公司全球營運的重要樞 紐之一。
參訪內容
1.企業介紹與產業趨勢
參訪活動由公司公關部門的簡報 揭開序幕，介紹了石英晶體元件的基 礎知識與應用。負責人指出：「石英
晶體是一種看似微小的元件，卻在電子產品中扮演著精 密的時間管理角色，像是智慧手機、5G基地台、甚至 醫療儀器，都依賴這些關鍵技術。」同時，希華也分享 了對未來市場需求的洞察，也拿出位在台南廠生產的水 晶，令社員們嘖嘖稱奇，大開眼界！
2.生產線參觀
接下來的行程是參觀希華晶體的生產線。在專業人 員的解說下，了解了晶體元件製程。園區內生產動線流 暢，展現了高科技製造的精密與嚴謹。
3.交流
最後，希華的總經理，也就是我們母社社長，親自 跟我們分享，社友們則踴躍提問，包括產業未來趨勢、 工作挑戰，及水晶大小價格等議題，現場氣氛熱烈。
心得與收穫
參訪結束後，社友們紛紛分享了此 次活動的感想。其中一位社友表示「沒 想到這麼高科技的晶體元件，竟跟我們 息息相關，且遍佈在我們生活中，小小 的晶片，竟然可以承載這樣的高科技」 結語
本次參訪希華晶體台中園區，不僅 讓社友們了解到高科技製造的細節與嚴 謹，而我們在跟希華的秘書接洽安排活 動時，也能感受到對方的用心，而這也 是企業文化的展現之一，相信希華晶體 將會持續成長並創造更多高峰。
一人一力量 愛心剪不斷
義診 義剪 職業服務
文╱李世偉Carrier台中市政社
扶輪與扶青的成員都是來至於各行各業的 專業人士所組成，扶青的發展由原來的服務夥伴
調整為社友，在國際扶輪的定義上是另一種方式 參與扶輪的組織。對象為相對年輕的社友，方方 面面的資源有限，但常言道年輕就是本錢加上創
意也是可以在很多方面設計出他們能做的服務計 畫項目。
由台中港扶青社（創立於1993年）與社 區及地方商家並結盟台中中山扶青社（創立於 2006年）、台中大屯扶青社（創立於2013年）、
台中市政扶青社（創立於2016年）共同舉辦一 人一力量愛心剪不斷義診、義剪職業服務。首先
與清水區臨江里與裕嘉里里長服務處接洽活動相
關事宜，協調四塊厝朝天宮場地借用，並結盟外
部資源一品堂中醫診所與台中商銀（清水分行） 義診與志工禮品資源。
關鍵的職業服務由台中市政扶青社社員仁傑 Jie與他的同業好友來執行，這個服務計畫項目 的執行，讓我們能感受到扶青奉行扶輪名言：以 服務促進友誼。並奉行扶輪的三出：出席、出力、 出錢。善用本身自身的專業服務社區，同時達到 扶青的公共形象，扶青應規劃策略優先事項及目 標，首先增加我們的影響力、接著擴展我們的觸 及、然後促使餐與者的投入、增強我們的適應能 力。使整個扶青能夠日益穩健發展。
台中港扶青社社長偉瀚Water、台中中山 扶青社社長玄樟Jack、台中大屯扶青社社長丞
楷Luca、台中市政扶青社社長 廷維James們的帶領下，相 信扶青社員們在服務中能感受
到扶青的未來掌握在他們的手 中，體認到參與扶青改變人生， 不是我們做了多少事，而是有 多少人因為遇見我們，而生命 有所不同，希望是美好的，也 是人間至善，而美好的事物， 將永不消逝。
文 ╱ 陳政雄Offset台中社
李水土PP是台灣中部從
事機械生產的大實業家，1928
年1月出生於苗栗，在新竹高
工機械科畢業。在台中糖廠工
作4~5年，以維修機械為主要
工作。由於勤勉努力。也不願
只待在工廠，了不起當個領班。
1951年創業連豐鐵工廠，在台
中南區開業，最初以機械維修做
基礎，在二戰後有很多日治老舊
機械，也不方便由日本原廠來修
理，所以業務鼎盛。但Subaru
他有遠大志向，因維修要十分多
元，手工打造零件，賺一些比
工錢高一點報酬。所以Subaru
想要從事機械製造。在光復初期 市區貨運，大多由雙輪手拉人力
板車來運貨，十分費力，以兩、
三百公斤為限。1960年代中期 有三輪腳踩的載貨車出來，但人 的踏動腳力也有限。所以有人 要Subaru用老舊抽水機引擎 做三輪車動力，也許只有三匹馬 力，但人也可輔助，省下力氣， 可運行速度，距離也加大了！ 但日治留下的小引擎不多，引 起Subaru李董一頭栽入研發 大約150cc的小引擎，專門用
在三輪車除了腳踩之外，又有汽
油引擎動力輔助，取名「快帆
牌Yacht」引擎，果然一炮而
紅。工廠搬到今天台灣大道台中
工業區入口道路對面，十分俱有
規模，佔地面積達兩、三甲地。
才開始和日本富士重工這家生
產飛行器，飛機引擎公司合作，
在台灣生產360~600cc麵包車
及小尺寸輕轎，所以在1965年
左右，李水土入台中扶輪社，
不久台中社輔導成立台中東南
扶輪社，1968年12月以台中
市區自由路東側、南側為界，
如東南創社長盧慶雲Robert、
創社員賴兆銘Magnet、李水土 Subaru、蕭水連Hotel等人，
因地域而加入台中東南扶輪社。
三富Subaru600箱型麵包車長3.2 米，十分流行 三富Subaru箱型車多用途廣告
後來台中社及台中東南社共同輔
導西北社，Subaru的工廠在當
時西屯台中港路（現在台灣大道
上），所以又成西北社創社社
員。在加入台中扶輪社可能使用 Yacht或其他社名，在1968年
加入東南社已為日本速霸陸公司
合作，再成Subaru社名可能性 高，在1981年Subaru在台中 社連萬發Bill協理協助下，與法
國雷諾汽車廠達成合作，生產工 廠遷移大肚山西側，1982年雷
諾九號轎車上市、1985年雷諾 11號上市、1988年股票上市、 1989年紅龍商用車上市，加上
高級雷諾21號上市，打開歐洲
名車，台中生產先例。也曾為王
記汽車代工組裝Accent轎車。
在1978年三富汽車400cc小
卡車、麵包車，每輛三千美元上 下，約外銷12,750輛，到美國
中南美及中東，創台灣汽車外銷
先鋒。筆者公司有一陣子有雷諾
九號、雷諾十一號及原裝雷諾
25V6有四輛之多，法國車的造
型，設計工藝在人車一體上比較
貼心，九號、十一號採OHV引 擎汽門開閉由底部下方往上連
桿，不用鏈條帶動，轉速稍低， 但上合歡山扭力較大是特色，幾 次下雪天開，前驅車上山也可 以。Subaru曾說和日本合作， 日本廠留一手不給秘技，歐洲廠 合作要什麼圖面都給，在1980
標某項零組件是某某公司利，要
用向專利持有廠接洽，在2023
年李水土Subaru以96歲耆壽 辭世。在昔日扶輪聚會上，向後
進社友講Subaru老前輩由台中 社入社，轉兩次創社，並擔任西
北社第二屆社長時，老人家十分
高興，也願分享他在台灣機械及 汽車工業發靭的努力和成就。
吳春山 Mountain 台中南屯扶輪社
今天能夠站在這裡接受朝陽科大頒發名譽 博士學位給我，可以說是我這輩子感到最榮幸
也是最高興的時刻，在這裡我除了要謝謝朝陽 科大對我的肯定，實在叫我深感誠惶誠恐，事 實上我的這份榮耀都是來自我們股東的支持及
團隊的努力，還有在座各位師長好友們平日對 我的支持，提攜鼓勵與鞭策，所以我要把這份 榮耀獻給大家。
利用今天站在這裡的機會，我想和大家簡 單分享一些我個人及公司的成長歷程。我是出 生在彰化員林百果山上一個世代務農的子弟， 我的父母生下我們六個兄弟姊妹，我排行老三， 從國中開始幾乎就是在半工半讀下完成高職學 業，俗話說：「沒傘的孩子跑得快。」我一直覺 得就算跑不快，淋一些雨也沒什麼不好，森林裡 的大樹不都是任由風吹雨淋才能成長的嗎？我從 永靖高工建築科畢業後為了分擔家計就進入職 場，在完全沒有背景下我從最基層做起，曾在食 品工廠搬罐頭，也當過貨車捆工賺取學費、當兵 前在建築師事務所和小建設公司當繪圖員和監 工。當完兵後透過親友介紹來台中，在復興路 當年「靜宜女子學院」附近自助餐店工作，後 因自助餐結束營業，就南下跑到高雄阿蓮投靠 當兵同袍，在他的小營造廠上班，因同袍家裡 也開建材行，他提供我免費食宿，條件是白天 當監工，晚上要幫忙送貨，因為這樣我才學會 開車，後來我標會參與他一點點投資，沒想到 承包阿蓮鄉公所一條道路箱涵工程，誰知道在 模板組好，鋼筋綁好卻來不及灌漿下，山洪暴 發，全部被水沖走，我們賠不少錢，而我兩年 時間非但沒賺到錢，還欠下一堆未繳完的會錢，
為此離開高雄返回員林老家，借宿高工同學家， 白天去當衛浴設備業務，晚上到夜市賣芋頭冰。
有一天遇到當兵前的老闆，也就是「龍邦建設」 的朱董事長夫婦，他們剛好在永靖蓋一批透天 厝，邀我回去當監工，我住在工地，因緣際會 認識我的終生伴侶，也就是我的太太，在此我 要特別謝謝她，感謝當年她那麼大膽願意嫁給 一個又黑又瘦且一無所有的無名小子，但也要 肯定和讚美她真的眼光不錯，投資精準。我在 龍邦服務十幾年的時間，除了賺到一個體貼的 老婆外，感謝老東家大力栽培我從最基層做起， 最後當到公司副總及另外一家子公司「國雲營 造」(也就是現在的瑞助營造)董事長。回顧在 龍邦服務期間印象最深刻的是曾經一個人在一 年間共賣了大大小小的房子超過200戶，包含 曾在飛機上賣4戶，也曾在一場餐會上賣14戶 套房，在完全沒有資料下賣房子我知道其實我 賣的是大家對我的信任，所以我常對同仁們說： 「花謝明年會再開，失去信用永遠回不來。」 也因此一路走來我對誠信始終非常的重視。
我從1994年8月1日離開老東家，用兩個 月的時間組籌新公司，1994年10月1日，也 是我36歲生日當天，在台中成立了「敬業建設」 和「樂群營造」這二家公司，之所以用此名字， 係因我將「敬業樂群」當成我的人生座右銘，進 入職場後也一直以這句話惕勵自己，並深刻體會 到「越自律，越自由」的真義。公司初成立時， 資本額2億，而最巧合的是這天我們也承攬到 位於新北市汐止一個地下3層，地上19層，總 價七億多的「國泰民安住宅大樓」工程，由於這 個工程需要甲級營造廠資格，於是透過仲介我們 才向同是員林鄉親買下「麗明營造」這廠牌。原 本我來自建設公司，本來是想以建設為主業，因
這個案子變成今日的以營造為主業，所以說人生 的際遇真是充滿神奇。
麗明營造剛成立受限於知名度和資金等因 素，只能承攬到一些小建設公司的案子，沒想到 成立不久就遇到「97亞洲金融風暴」，這場由 索羅斯發起，從泰國引爆，牽連甚廣，台灣也捲 入風暴，再加上李登輝總統為了抑制房價，宣布 在鹿港蓋每坪6萬的國宅，造成房市雪上加霜， 許多建商被銀行抽銀根不支倒閉，而我們也因此 吃了不少呆帳，然福禍相倚，在當年創業剛滿三 年竟然榮獲「中華民國第20屆青創楷模」，因 為這樣讓我們有機會承攬到楷模好友，像是「帝 寶車燈」許多案子，之後又接二連三接到「家樂 福大賣場」的工程，在大約成立第五年時則遇到 「921大地震」，許多學校倒塌，於是我們將承 攬業務方向轉向鎖定以「學校、廠辦、大賣場」 為主，並以「新竹以南，嘉義以北」為主戰場， 擺脫財務槓桿較不穩定的建案，才算是讓公司站 穩了第一步。
隨著時間移轉，到公司成立第12年時，剛 好位於台中七期的「台中新市政大樓」要發包， 這是一件國際設計標，由來自瑞士的韋伯建築師 所設計，我們當下覺得公司雖然開始有獲利，但 知名度仍不足，而這個工地四面臨路，施工期間 超過三年，甲種圍籬可以當最好的廣告招牌，於 是勢在必得，終於皇天不負苦心人，讓我們幸運 標到這個工程。而在成立第15年時剛好遇到「台 中國家歌劇院」，當年被譽為「全球最難蓋的建 築」，它在五度完全沒人投標下，受台中市府之 邀，我們明知會虧錢，但基於是台中市民的一份
子，我們勇敢接受挑戰，為台中承受了這份責
任。這個案執行過程真的是千辛萬苦而且又「屋 漏偏逢連夜雨」，在進場不久就被一家居心不良
的曲牆廠商捲款6300萬不知去向，但也因為這
樣激起我們團隊奮戰意識，同仁自己研究發明出 新的專利曲牆工法，比原廠商的方法快三倍，真 是應驗台灣話說「打斷手骨反而勇」。而在「台 中國家歌劇院」上梁那天，設計「嘉義故宮南 院」的姚仁喜建築師也專程來參加，他告訴我嘉 義故宮已經歷經兩位縣長及五位故宮院長，並且 歷經三次流標，他向我曉以大義說為了減少城鄉 差距，要我們無論如何一定要去承攬，因為我就 是這樣一位「愛台灣」的人，經不起姚建築師的 這份感性溫馨遊說，所以讓今天台灣終於有了這 樣兩棟國際級的地標建築。
因為我們承攬了「台中新市政大樓」、「台 中國家歌劇院」、「嘉義故宮南院」、「高雄展 覽館」這些知名公共工程後，知名度迅速上升，
於是有許多知名企業就主動對我們邀標，而我又 是「台中磐石會」的會友，此外，隨著「中科成 立」，而後又有「精密園區」加入，再加上美
中貿易戰，台商回流掀起一股蓋廠需求潮，在這 波潮流中我們非常榮幸承攬到護國神山「台積電 全球研發中心」及該公司後續一系列案，「台達 電」、「聯發科」、「矽品」、「大立光」、「巨 大工業」，還有今天也來到現場的，我的好朋友 劉俊昌董事長的「宇隆科技」，經過我們服務過 的客戶對我們的印象都非常好，所以日後要再新 建工程都會一直給我們機會，像是全台有60多 家大型的家樂福賣場我們就承攬了20多案，此 外如「帝寶車燈」、「正新輪胎」、「宏全國際」、
「巨大工業」、「台積電」、「台達電」、「矽 品」、「大立光」、「致茂電子」、「上銀科技」、 「程泰機械」……他們許多後來新建的案子都委 由我們服務，我相信「宇隆科技」日後有新案， 一定會比照辦理，俊昌學長您說是嗎？
曾有業主對我們公司同仁的評語是「誠實 有餘，精明不足」，老實說我還滿喜歡這個評語 的，我認為吃虧就是占便宜，也看過許多例子發 現：「傻子永遠比斤斤計較的人過得更快樂」， 所以世上有些扮演傻子角色並無不妥，也許就 是這股憨厚不與人計較的傻勁，一路走來才能 獲得這麼多好朋友的支持，或許這就是所謂的 「天公疼憨人」，在去年我們的年營業額第一次 超過200億，也成為全國第二大營造廠，我們 現在公司共有730位同仁，200多位移工，資 本額12億，真的是非常感謝大家。此外，我們 也有四家關係企業：「全宏營造」、「麗明建 設」、「日光溫泉會館」及位於嘉義大埔美的 「立富製麵」，這些關係企業營收並沒有和麗 明列入合併報表。在今年3月11日我們也為「台 中巨蛋」這個歷經8度流標的工程舉辦了盛大 的開工典禮。有人戲稱我們是「流標工程的終 結者」，其實，我更喜歡形容我們公司是「美 好城市的營造人」，不知道大家覺得如何？今 年六月初台北國際電腦展，所有世界級的科技 大老都齊聚台灣，「輝達黃仁勳」、「超微蘇姿 丰」、「美超微梁見後」，這些人都是台灣子弟， 他們為台灣掀起一股AI旋風，在在宣示今年是 「AI元年」，而台灣是全世界AI的發展重心， 未來會有許多科技業將再建不少新廠，這是我們 可以大展身手的關鍵時刻。
日本有位企業家為企業做定義，他說「10 年始成企業，20年領先群倫，30年史上留名」， 而我們公司今年剛好成立滿30年，我一直希望 我們公司就是印證他這句話的實踐者。最近看到 《財訊雜誌》成立50周年特刊，專訪50位對 台灣有卓越貢獻的人物，其中有編訪問到台積電 創辦人張忠謀先生，他說他當年在創立台積電 時，就為台積立下「價值觀」與「願景」，他 說不管外在環境怎麼變，價值觀永遠不能變， 而「願景」可以隨著時間及規模不同而調整。
看到他這段訪談後，我也聯想到我們公司從成 立時就立下諸如：「絕對不允許做偷工減料的 事」、「絕對不能做半途而廢的事」，而在「堅 持給您最好的」宗旨下，我們呈現給客戶的作 品永遠是物超所值，而我們深知營造業絕對是 良心事業，所以我們一定要把品質、安全列為最 高標準來貫徹實行。
當下全球企業最夯的議題是「ESG」我覺 得我們雖然不是上市公司，政府並沒有規定我們 要做ESG，但我要向在座各位長官貴賓報告， 我們公司好像從成立就在落實ESG，眾所皆知， 我們在「公司即家庭，家和萬事興」的經營理 念之下，公司每天晨間舉行「讀書會」；內部 設有「愛心箱」，每個同仁每月都捐出100元 做公益；鼓勵同仁說好話，發行《善友善報》 周刊，每個人都要寫一句鼓舞人心的話；另外 有鑑於少子化，為鼓勵同仁生育，增產報國， 每生一小孩獎勵10萬元；我們把25%紅利分 享給同仁，我們補助每個服務滿一年的同仁每 年45000元的出國補助，我們連續選在每年農 曆七月舉辦「愛心捐血」活動，今年邁入第23
屆，在8/28~30連續三天每天出動三台捐血車， 就在我們公司樓下舉行，希望今天在場好朋友們 都能一起來共襄盛舉。此外我也是「台灣行動菩 薩助學協會」的發起人之一，我們專門幫忙家境 不好的偏鄉國中小同學，我當過兩屆理事長，協 會成立至今第21年，我不曾離開過這個協會； 我也當過「台中市生命線」理事長，為志工們募 款購買現在號稱全國生命線最好的辦公室；我在 2015年和中興大學劉東啟教授及一群好友創辦 「台灣老樹救援協會」，救活不少老樹，像是「后 里大樟公」、石崗「五福臨門」，我也擔任兩屆 理事長，現任理事長陳三奇董事長，他是我們公 司監察人，今天也在場。我們公司也是全國第一 家榮獲英國標準協會、ISO建築碳足跡認證的 第一家營造廠，在ESG這條永續的路我們會繼 續努力，持續精進。
借此機會，我要感謝我的父母、我的家人， 還有我最愛的老婆。我感謝我的父母給我如此健 康的身體，還有賦予我一顆善良的赤子之心，另 外給我很好的天賦，我很愛唱歌，但我只唱台語
老歌，因為歌詞裡有我太多太多小時候的生活體
台中大屯社 朝陽科技大學名譽博士
驗與情感，為了這個嗜好我辦過好幾場公益演場
會，最早在承接歌劇院時豪邁的說「自己的歌劇 院自己蓋」，沒想到有這麼一天竟然是成為「自 己蓋的歌劇院給自己唱」，我計畫在今年9月 17日中秋節當天下午2:30到4:30在「台中國 家歌劇院」辦一場「封麥感恩演唱會」，一些喜
歡我為公益獻唱朋友一聽到我要「封麥」，他們 認為萬萬不可，並說要買10多支麥克風送我， 將麥克風編號，只要唱過的就「封麥」，真的是 叫我啼笑皆非，人生怎麼會有這麼棒的際遇，實 在是個超級無敵的幸運兒。小時家庭並不富足，
所以最高學歷只能唸到高工，但我始終沒有停止
學習，即使到現在我仍在中興大學念書，我知道 我自己並不是個腦筋聰明的人，所以很相信勤能
補拙，我也知道自己不善短跑衝刺，但我很有毅
力和耐力，就像我加入扶輪社33年的時間，仍 維持百分之百的出席率，因為我堅信只要不離開 跑道，一定能夠到達終點。早年我曾為了取得大
學大專學歷，曾去「勤益大學」唸一年二技，要 升二年級剛好遇到「吳寶春條款」，所以我才和 劉俊昌學長去唸逢甲EMBA，沒想到事隔幾年， 我和俊昌學長又一起唸逢甲建設學院博士班，今
年在美國國慶那天我順利通過博士口試，而今天 又榮獲朝陽科技大學頒給我的名譽博士學位，在 短短一個月內得到兩個博士學位，對我來說如果
這不是奇蹟，那什麼是奇蹟，我真是覺得自己真 是「三生有幸，祖上有德」，才能獲此榮耀，而 這一切都是因為今天所有與會良師益友對我及我
們公司的疼惜與鞭策才能如此，所以這一切榮耀 都要歸功大家，在這裡額外補充一句：「老婆我 愛妳，有妳真好！」
這個世界變化非常快速與激烈，相信這幾 天大家都看到新聞報導，即將代表美國共和黨回
鍋挑戰拜登的川普在一場造勢大會上耳朵被一顆 橫空而出的子彈打個洞，這顆子彈很可能影響未 來世界數十億人的命運，所以世事無常，我們真 的無法想像未來世界會怎麼變化，只能好好把握 每個當下，今天我能夠幸運得到如此多的榮耀， 這也意謂著我們肩負了社會對我及我們公司更高 的期許，我會謹記在心。期望未來能為我們的家 園、我們的城市、我們的國家蓋出更多更好更棒 的雋永建築，我一直期許自己「這個世界曾經因 為我存在而變得更加美好」，我也要用這句話來 送給大家，和大家互勉，希望台灣有我們而變得 更加強大美好。
最後，敬祝我最敬愛的朝陽科技大學校運 昌隆，與會的師長貴賓們身體健康，事事順心圓 滿，謝謝大家！
讀後感言
朝陽科技大學名譽博士 吳春山（麗明營造
董事長）致詞稿 讀後感言：
會感恩的人，才懂得珍惜，懂得珍惜的人會 覺得幸福、活得快樂！
我們大部分的時間都是在回憶過去，憧憬著 未來，所以忽略了當下的感覺，活在當下時時感 恩是生命的泉源，感恩就是那種直接感受到活著 的感覺，感恩可以讓自己再次愛上生活！
人生的境遇都會面臨恐懼與不確定性，不斷 地循環，在人生走不下去，是要畫下句點還是變 成「，」然後繼續走下去？所以改變命運，最好 的方式就是從改變思維開始！
有能力改變思維的人，在心靈上是屬於勇於 創新，但隨之而來的就是要勇於承擔，想要自由 自在的創新，背後隨之而來的就是責任的承擔， 所以必須懂得自律，方向定位才會清楚，所以懂 得自律的人才能獲得自由！
比事實更真誠的是什麼？其實就是「故事」 用說故事的方式，來分享所有的經歷與人生，會 描述的比事實更加動人、更加吸引人！從故事中 可以理解到公司的信仰，才是公司未來的前瞻 性，慈悲與道德感得到人們的「信服」因此建立
文╱劉英山Building
了品牌，讓人們得到了「信任」，「信服」得到 廠商的佩服，「信任」讓廠商得到安心與托付！ 所以建立了「價值觀」然後又不斷地創新，經常 接下不可能的任務，讓公司充滿了「願景」，所 以公司不只紮實，而且不斷地前進超越自我，所 謂的：人才進行工作，天才進行創作！從學習中 找到錯誤或失誤，並專注不斷重複練習！執行狀 況力求完美，學習狀況不斷創新不怕失敗！
春山董事長謙卑的說：從公司開始營運就已 經落實E S G永續經營，其實應該是在從結婚
的那一天，就已經開始落實E S G永續經營了！
閱讀完之後，受益良多，感謝春山董事長願 意無私的分享！
我是台灣人，自從1720年 代約三百年前，第九世祖陳獻 南公帶五房兒子渡黑水溝（黑 潮），在新天地大甲溪的南岸開 墾40多甲地，到今天仍有祭祀 公業資產土地在。祖父第十五 世陳昌公由清治1894（甲午）
年出生、父親第十六世耿彬公 日治1921年出生，到我在1943 年日治出生，子孫們都在民國
世代出生，都是認同這一塊土 地的台灣人，因此先來後到由 原住民、荷蘭時期來台，台中
社大前輩Peacock PP祖先由烈 嶼（小金門）隨鄭成功水師來 台，或1949年前後內戰下移居
斯土也都是「台灣人」。除非住
台灣、吃台灣米、喝台灣水，卻 一直認為「時客台灣」的人，不 肯融入台灣這一個移民融爐社會
者，另當別論。
原住民湍流捕魚
台灣土地是六百多萬年 前在太平洋火環帶上隆起的島 嶼，比大陸動輒上億年在時日 上年輕很多，台灣東西邊都有 「黑潮」洋流北上通過，所以南 島人民、文物交流，菲律賓北面 巴丹島和台灣蘭嶼達悟族，在 語言和習性是相通的。台灣原 （先）住民種族、語言很多，散 居島上平原及丘陵地。在明朝港
灣如八里、北港、大員都有漢
人、海盜、日本倭人出入，也做
海上交易，所以平埔族（指可 溝通不出草殺人者）也在貿易
中，獲得生活及一些必需品，如 鐵器、珠玉等等。原住民知識以 歌謠、口耳傳頌，兩、三千年以 上歷史只能用考古發掘才能建立 史料。那麼在明朝前段及中葉 「針路」海上航行記載，自鄭和
下西洋及後來開發新航路，浯 嶼、太武（金門古稱）是南向船 舶極重要停泊地，澎湖就在航路
記載，台灣本島則如摸象、雞籠 嶼、彭佳嶼、笨港、大員等個別
地名，台灣在十六世紀末海圖則 稱「大琉球」。在西方大航海時 代，葡萄牙人在1582年經台灣
花東海岸、看蒼鬱森林、雲山
相伴海島，稱「I Formosa!」 美麗島嶼，這是西方世界首先 發現台灣這座西太平洋島鏈上 的重要島嶼。在1996年葡萄牙 鑄造200 ESC葡國錢幣紀念。
西班牙哈布斯王朝菲律甫二世統 治下（連同葡萄牙），將天主教
往世界擴展，菲律賓為西班牙
統治、並在日本九州傳教，在 1624年荷蘭VOC東印度公司，
佔有台員（台南）建立留易據點 下，西班牙人在1626年佔有雞 籠和平島，成為歐洲世仇在台灣
南北對峙局面，但1642年荷蘭 人把佔有台灣基隆、淡水的西 班牙人趕走，形成統治全台的 西方勢力。荷蘭人在1602年成 立VOC 荷屬東印度公司，以香 料貿易起家，在印尼巴達維亞
（雅加達）設立據點，這個以 貿易為主並俱有行政法律權組 織，在東西方貿易上，扮演十分 積極角色。相對於西班牙人佔 有北台灣，只做傳教工作為核 心，荷蘭VOC公司的積極及商 務，在中國及日本絲綢貿易在歐 洲有十倍以上利益，蔗糖、稻米 加上台灣鹿皮出口日本，日本刀 劍、銀錠、工藝品也在九州平 戶（鄭成功出生地）也建有商 館，後來轉長崎出島建館。以
範本，交荷蘭VOC 公司，趁船 班由北大西洋下到好望角，再過 印度洋到雅加達VOC站點，等 南風才順風帆船到大員。台灣長 官托泉州商人帶瓷器樣本，由武 夷山翻到江西瓷都景德鎮，依 歐洲樣品形制、彩繪生產。在 中國瓷器完成後又沿來時路回 走，花一年半，兩年才能回到荷 蘭VOC，配送給歐洲皇室當陪 嫁珍品，這樣高貴貿易瓷所費 至高。其他商業中式貿易瓷也 有大量出口，也因此China也代
也一樣，製造一年多歲月，所
以女兒十一、二歲就用木製瓶
樣，器皿彩繪紋飾樣本，為生產
表中國精細瓷器。荷蘭VOC公 司大約1200人在台灣，有800
多名軍人、商館人員及少數傳
教士，他們借教會傳教及感化
使原住民認同，鞏固對多數在
都會居住的漢人抗衡力量。荷
蘭人抽稅十分之一，耕田九宮 格之一收成，為農業稅，在旗
津捕獲烏魚晒乾，所繳十分之
一魚稅，同樣烏魚子晒乾也繳
稅。其他和中國貿易有一些船
團來往供貨，包括鄭芝龍、後
期鄭成功都有，荷蘭人留下三
萬多張台灣海圖及熱蘭遮城日
記（1628~1662年），成為台 灣重要史料。
1661年5月鄭成功率軍攻打
台員荷軍，經九個月圍攻1662
年2月１日荷蘭揆一長官投降，
但鄭成功在6月過世。繼任郡王
鄭經因台灣親人自立為主，才
由廈門攻台灣，把自立為監國 鄭襲，不理鄭經世襲，產生內 鬥下，平定後鄭經獲治理下明 朝已亡國的台灣、金門、廈門 領地，所以鄭經稱藩主。但清 軍對漳州、廈門用兵，人民生 活賦稅繁重，在台灣治權只在
今日台南、高雄及嘉南平原。
清朝封海政策片板不准落海，
鄭經無法如祖輩、父輩在貿易
獲利。鄭經在海上聯合英國人 獲得境外資訊，所以有「大明 中興大統曆」台灣印刷文本存
劍橋大學。1673年中國南方有 耿精忠、尚可喜及吳三桂三藩
之亂，震動康熙王朝，鄭經趁
亂出兵中土，在閩南及粵北取 得四個府城，不久耿精忠降清 後，鄭經連廈門、金門也守不
住，1680年鄭經退守台灣，由 於征戰民生凋敝，連屋簷下滴水
尺寸也須課稅，旅台明朝大儒沈
光文也加以勸諫，不受理下怕被
迫害，所以入今日善化教書為 生，1681年由於鄭經過世，監
國鄭克��被殺，內部紊亂由年少
鄭克塽接王位，1683年施琅率
海師攻下澎湖，明鄭降清。治台
時期陳永華將修孔廟，興學明倫
堂及辦科舉之外，明鄭在後期有
二十萬人口於台灣，在經貿方面 沒有突出表現。
1683年施琅攻下台灣後，
面臨清廷如何處理「台灣問
題」，因若守下台灣、澎湖，須
三萬旗營軍隊，花費很大，在康
熙御前眾臣建議把漢人趕回內 地，只留原住民，如荷蘭據台之
前樣貌，只有施琅俱有海權觀
點，認為西方在航海經貿上及
武力上都依海洋發展，若西方
勢力據台時成威脅，力主留下
台灣，1684年2月施琅的「臺灣 棄留疏」，使康熙決定留下台
灣，只把明鄭王室、官員移居中
國，派清國官員以台南府城為核
心，隷屬福建省治理台灣。在康
熙、乾隆130多年盛世，台灣由
閩南、粵北移民一陣又一陣，多 數年代禁止女性來台，包括官 員，其用意不要這些移居台灣 的人不回，唐山仍有自己家眷 在，要回去原籍落根。但台灣有 一句話：「只有唐山公、沒有唐 山媽」，也就是唐山男人娶原住 民女性落戶台灣繁衍。在1697 年郁永河受命來台灣北投採硫磺 製火藥，由台南到北投花20天 時間、竹塹（新竹）以北不見一 人一屋，可見十分荒蕪，都在裨 海紀遊裡呈現。台灣在漢人墾殖 下，逐漸趕走原住民居地，所以 高砂族（日本稱呼）並非他們喜 歡往高山峻嶺居住，在1884年
中法戰爭後，林朝棟所率棟軍擊 退法軍入侵有功，獲現在台三線
苗栗段樟腦開採權，也是入蕃地 墾荒採樟腦製，可見清治台灣由 福建移民來台，因平原比閩南寬
廣、土地肥沃，收成是閩粵兩 倍，在嘉慶年間十九世紀初，台 灣人口已達一百萬人，一方面社 會逐漸安定，加上十八世紀末開 放女眷來台，產生人口增加所 致。台灣在入清國版圖因天高皇 帝遠，吏治不修，科舉考試在有 保障名額下，仍由他地生員佔去 保障名額，澎湖唯一進士蔡廷蘭 在1835年鄉試不第由福州回澎 湖，遇颱風把船和人打到越南廣 義省，可見當時海上行風險很 大，但來台移民仍前仆後繼。台 灣有三年一小反、五年一大反的 反抗政府起義活動，尤其乾隆年
十九世紀西洋工業革命
下，他們船堅炮利，清廷無力
抵抗，加上1840年鴉片戰爭之
後，清朝忙於因應科技和現代化
落後的侵擾下，台灣地理位置上
成為施琅將軍預料海權時代，一
個重要防禦的基地，另一方面台
灣有些人仍受英國鴉片入侵，
在1860年五口通商下對英國、
外國開放，台灣鴉片煙片進口
在1868年達116萬兩銀價值，佔
進口值74%，在1874年達201
萬兩，往後到1894年達545萬
兩銀。在1880年之前台灣的外
匯不敷購買鴉片煙之用。直到
1880年代之後，台灣茶業出口
到歐美，一片榮景，北部大漢
溪、新店溪、基隆河流域，大量
栽種茶葉，在艋舺，後在大稻程
精製台灣茶出口，加上蔗糖、樟 腦出口價格上升，使台灣在每年 300~400萬兩銀支付鴉片進口
外，仍有相當外匯結餘供劉銘 傳在鐵路、防禦炮台武力、電 訊、海底電纜的西化建設。而金 礦在金瓜石開採等，都有助益經 濟發展，台灣是除上海之外，是 中國西化的先進地方。1894年 清廷在海上、陸上被日本西式武 力打敗，自日本1874年牡丹社 事件侵台後，更大規模要求清廷 割地賠款，因此1895年馬關條
約決定台灣割讓給日本，大大改 變台灣土地及人民的命運。
1895年日本派近衛師團佔 有台灣之後，有四、五年投入平
定反抗勢力、綏靖、撫番，加上
基礎教育工作，由1895~1919
年都是武官治理台灣。在前三任
總督因無法控制台灣政局，日
本內閣每年須撥1200萬日圓經
費，第三任乃木希典認為佔有台
灣如「乞丐得一匹馬，無法騎乘
駕馭，又會被馬兒踢」，不如將
台灣出賣給法國。到第四任兒玉
源太郎總督，啟用後藤新平為行
政長官，改變對台灣鎮壓策略，
以招撫及建設電力、日月潭水庫
發電，烏山頭水庫興建計劃，提
倡糖業、衛生自來水、下水道，
對鴉片採登記配售，因鴉片有助
台灣財政有烟稅注挹，也用慢
慢減少吸鴉片烟人口，1900年
染癮近17萬人、28年後為2.6萬
人，日本治台中期計劃台灣為南
進跳板，南方熱帶研究。台灣
在亞熱物產豐饒為日本糧倉。
1937年後，日本在台灣取得入
侵中國米糧及人力支援，日本在
教育分內地人讀小學、本地人
讀公學校，中學日本人入學比例
李鴻章在下關與伊藤博文簽馬關條約
比本地人有20倍以上差距。本
地人以讀醫學、經濟為主，法
政則須在日本就讀，由林獻堂等
人發起「文化協會」倡議台人議
會政治。1941年12月日本發動
太平洋戰爭，進攻南洋耗用大量
人力、物力民生凋敝，在盟軍空
襲下，台人如驚弓之鳥，1945
年日本昭和天皇在少壯攻入皇宮 下，發佈「無條件投降」，日人
遭受遣返結束50年統治。
國民政府在英美俄代表
見證下，1945年10月25日由 駐台日軍手中接管台灣。由思
想作為落差，不久1947年發
生「二二八事件」反中國統治 者，在往後獨裁及特務統治到 1987年才解嚴。1950~60年
台灣人發展農業，輕工業及外 銷，使經濟活動發展掌握台人手 中。1949年被追趕來台蔣氏政
權，用反攻大陸美夢麻醉近三百 萬渡台軍民。1950年代軍費佔 政府預算近七成。在1970年代 蔣氏父子才啟動十大建設，使 台灣有現代化基礎建設，開啟 由1960年代到1980年代高度 經濟發展。三十年台灣外貿、
經濟高速成長，1987年解嚴台 人西進取得很好的經營績效。
在1980年代竹科新科技奠下今
一部摩托車一家人一袋米超額使用
日電子、光電、半島體基礎， 1995~2015年西進大量投資， 也減低台灣經濟發展動能。中國
在經濟受啓蒙發展下，除馬英 九執政2008~2016年兩岸和緩 外，中共武力一直劍拔弩張威脅
台灣生存，台灣也得在近八年加
德基水庫建立在大甲溪春陽部落峽谷上
台北基隆第一條麥帥高速公路
強軍備，外交努力突圍，無實質 邦交國增加。G7及世界民主自 由國家挺台海自由通行，台灣的 政治經貿發展、人民高素質，成 為一種台灣新的希望及自由專制 強烈對抗局面。
扶輪社DEI推廣
何謂DEI（Diversity, Equity and Inclusion）?
多元 (Diversity)：
重視企業或團隊成員身分、文化、經驗和專 業技能的多元代表性，並保證各個族群都有話語
權，理解各自的多元背景，不論年齡、種族、膚色、 社會地位、文化、性取向和性別認同…等。
公平(Equity)：
確保企業或團體成員獲得實質平等的待遇， 並移除可能限制成員成長的障礙和歧視。
共融 (Inclusion)：
營造企業或團體中成員能感受到歸屬感的環 境，並感受到自己受到重視，強調每個人都能充 分運用自己的專長，並參與決策過程。
DEI 並非只是扶輪社獨家發展的理念，DEI 這個縮寫詞組於美國《1964年民權法案》通過 後，就已經開始逐漸地在美國的政府、學校、企 業中施行，DEI概念發展雖然是始於特定社會 議題，但活動範圍卻不限於單一地區，針對不同 特定族群的活動內容，可以分別達到不同方面的 改善，更甚至演變出DEI的基礎上增加歸屬感 （Belonging），簡稱DEIB等延伸詞，在最近 10 年間開始更廣泛的有許多國際組織開始倡導， 並且在企業、各級教育機關、非營利組織以及政 府都在不斷推動DEI策略甚至為此設立DEI 相關 的部門，以提升效率、增進社會公正並促進不同 文化間的相互理解，創造更舒適的組織內部環境，
使組織接納具有不同差異的成員打造多元共融的 環境，透過「重視每位團體成員的獨特性」及「關 注團體成員真正的需要」，促進不同性別、文化
背景和價值觀之間的相互交流和理解，讓組織成
員對於組織具有歸屬感甚至是認同感，建立起和 諧多元的社會，形塑公平且包容的環境，鼓勵大 家做自己!現如今在台灣已經發生的改變有例如：
1. 金管會發布的上市櫃公司永續發展行動方案 （2023 年）中，對於台灣公司治理，推動「董 事性別多元化」由政府呼籲各大民間企業逐步 提升女性董事人數，甚至預計在2025年要求 上市櫃公司中女性董事比例未達標準的企業， 在年報中提出原因和改善措施。
2. LGBTQ＋議題愈來愈備受注目，不僅民間團 體固定於每年10月舉辦「台灣同志遊行」，許 多企業也紛紛表示支持並在社群平台發聲，使 旗下員工更願意展現其LGBTQ＋（指同性戀、 雙性戀、跨性別者、性別疑惑者等）的身分， 顯現出台灣的企業也開始更包容了Z 世代性傾 向與性別認同更多元的特點。為因應整體社會 及人權觀念發展，立法院更於2019年三讀通過 「司法院釋字第七四八號解釋施行法」，使同 性婚姻合法化，讓相同性別的人均能平等成家。
扶輪社在最初創立時是拒絕女性與有色人種 的加入，直到在西元1987年「排擠女性加入案」 敗訴後才開始有所改變，從過往針對渴望參與改 變行動的人設立門檻，以思考方式比較狹隘的處 理方式汲取教訓後至今扶輪社持續地積極提倡保 持開放的心態實踐DEI 政策，接納有色人種、 LGBTQ＋族群（指同性戀、雙性戀、跨性別者、 性別疑惑者等）及來自不同職業、文化背景的社 員，相信當每個人都擁有並實踐DEI的價值觀， 組織才能真正可持續發展，並且為社會帶來更深 遠的影響。
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