總監月刊2024年12月 by 扶輪社Rotary3461

總監的話 RI社長文告

嚴冬來臨，此時陽光直射南回歸線上，北半球是白天最短黑夜最長的一天。 ╲

助理總監陳敏聰Concrete 介紹創業成功的經驗分享林允進 Propeller 台中社

石刁柏、甘日蘿蔔

總監公訪台中大光社陳彥甫Fedex台中柳川社

總監公訪大甲北區社鄭伊婷Nancy台中市政社

天氣更寒冷，大雪紛飛，地面積雪。

╲十

by Ning

地區總監月刊編輯委員會

｜主委

吳宥萱 Aimee 台中大同社

｜副主委

張星輝 Star 台中大屯社

尤昭明 Air 台中大同社

陳慧如 Angel 台中馬拉松社

｜總編輯

李世偉 Carrier 台中市政社

｜編輯顧問

陳政雄 Offset 台中社

｜執行編輯

郭威廷 Kitty 台中馬拉松社

劉惠櫻 Melissa 台中市政社

｜主筆

╲ ╲

14 總監公訪台中大屯社王飛龍Dragon台中文心社

16 總監公訪豐原北區社張麗鳳Megane豐原中央社

18 總監公訪豐原西北社廖冠淵Web豐原西北社

20 總監公訪台中港西南社王孟堃 Food 台中港西濱社

22 總監公訪台中港西濱社周惠萍Minna台中文心社

薛秋雄 Trading 台中港亞太社

林允進 Propeller 台中社

賴光雄 Jim 台中社

｜採訪副主委

陳彥甫 Fedex 台中柳川社

黃國維 King 台中惠來社

林峻宏 Howard 豐原西南社

薛頠浚 Webber 大甲社

｜英文編輯

張馬克 Mark 台中大屯社

廖祿昇 Lu 台中大同社

｜日文編輯

林岳毅 Youngbank 台中文心社

長白清子 Kiyoko 台中大同社

｜韓文編輯

洪志慧 Fashion 台中中央社

｜採訪委員

周惠萍 Minna 台中文心社

王飛龍 Dragon 台中文心社

劉英山 Building 台中大屯社

周芯語 Sini 台中市政社

張友千 Spencer 台中市政社

賴慈芳 Janice 台中市政社

鄭伊婷 Nancy 台中市政社

賴育生 Kaipy 台中大新社

林仁淯 Jerry 台中大同社

陳亮羽 Kaitlyn 台中柳川社

王佩君 Nancy 台中台美社

洪宇駿 Weber 台中南光社

謝文明 News 台中台興社

神奇扶輪改變世界

24 總監公訪台中馬拉松社郭威廷Kitty台中馬拉松社

26 總監公訪潭子社張麗鳳Megane豐原中央社

28 總監公訪台中柳川社洪宇駿Weber台中南光社

30 總監公訪台中高美社王飛龍 Dragon台中文心社

32 總監公訪台中山海屯社

陳嘉文Lawyer豐原西北社

34 總監公訪豐原東區社陳嘉文Lawyer豐原西北社

36 熱鬧、歡樂、感動的嘉年華回憶神奇扶輪日嘉年華心得迴響曾志傑Jerry台中惠來社

2024-25年度總監辦事處地址：404 臺中市北區三民路三段291巷30號電話：0987-220-088 E-mail:3461dg2425@gmail.com

邱居亮 Paint 豐原社

林上棋 Care 台中潭雅神社

張麗鳳 Megane 豐原中央社

張耿熏 Pharma 豐原西南社

劉耀勳 Mark 豐原西南社

廖冠淵 Web 豐原西北社

陳嘉文 Lawyer 豐原西北社

黃朝國 Kent 台中港西濱社

陳俞任 Oil 台中港西濱社

陳治洲 Cooper 台中港西濱社

王孟堃 Food 台中港西濱社

許家源 Yostyle 大甲中央社

蔣德勇 Paper 大甲中央社

林佩韻 Candy 大甲百齡社

張郁靖 Ada 台中市政扶青社

蔡俊鍠 Eddie 台中市政扶青社

張凱琮 Andy 台中東南扶青社｜攝影

古亭河 Tim 台中社

陳柏霖 Michael 台中社王文義 Safe 台中東南社

李潢漳 Hunter 台中東南社

蕭必亨 Walker 台中東友社

洪維晨 Richard 台中中興社

嚴宏毅 Lungyen 台中馬拉松社

戴茂發 CNC 豐原社

吳柏憲 Brian 台中港西濱社

黃宗禮 Level 大甲北區社

劉春蔚 CanDa 大甲北區社

王麗紅 Guard夫人台中港東區社

總監的話

疾病預防與治療月

本月為疾病預防與治療月，傳統上醫學和健

康科學對於健康的維護，著重於「疾病」問題的預防及診療。由於衛生環境的改善、生活型態的轉變，以及工作類型的劇烈更迭等因素，已經從

預防和抵抗傳染病等為主的目標，逐漸轉為注重如何面對以身心方面之慢性疾病為首的新醫療議題。健康不只是沒有疾病而已，而是更具積極正向之面向。

而國際扶輪根除小兒麻痺症計劃（英語： Polio Eradication）是一項在1988年發起的一場公共衛生計畫，旨在全球範圍內永久性消除小兒麻痺症。各國有不同的情況，疾病治療與治療計劃也不同，國內在肝炎上的計劃著墨眾多與專注，改變始於微小的行動，扶輪將微小的行動持續，長期的複利效果，將帶來不小的成效與改變。

1979年美國衛生、教育與福利部(U.S. Department of Health, Education and Welfare, 1979)在「公元兩千年全民健康」的全球策略中，要求各國能修正健康政策及健康服務方向，促使人們擁有「正向積極的健康」 (Positive Health)，而不再只是預防死亡或疾病的發生而已。積極導入「健康促進」與「疾病預防」的觀念，不僅可以降低醫療成本及國家經濟負擔，並可增進個人及社會健康，提升生活及工作之品質。

1974年世界衛生組織（World Health Organisation；WHO）對健康（Health）下

了一個定義：「健康是身體(Physical)、心理 (Mental)及社會(Social)三方面皆處於一種完全安寧美好的狀態，而不僅是沒有疾病或虛弱而已。」南丁格爾：「健康是發揮個人的力量到最高點，能提升個人修復與痊癒的能力，以維持祥和安寧的狀態。」社友們在服務的過程當中，或

多或少也學習到健康保健的知識，不僅僅是以服務促進友誼，更是參與扶輪改變人生，正是體現2024~25年度扶輪主題：神奇扶輪。

2024~25年度地區總監何信宗 DG Steel

用心也用腦

為了適應，正如扶輪行動計畫中所述，我們偶爾必須走出舒適圈，嘗試新事物。

以下是兩個扶輪社適應轉型的範例，一個用心，另一個則是透過批判性思維及策略。

印度昌迪加中城 (Chandigarh Mid Town)扶輪社今年稍早以真心為引導。為了讓社員更投入並增加社員，該社社長尼丁‧卡普爾 (Nitin Kapur) 親自致電每位前社員，邀請他們參加以前社友團聚為名號的聚會。

8名前社員參加此次活動，效果顯著。參加者有機會再次建立連結，不僅與現任社員重新建立聯繫，還重新找回社員身分所帶來的友誼及歸屬感。當晚結束時，該社歡迎其中 6位前社友重新加入扶輪大家庭。

卡普爾社長聯繫前社員時展現了勇氣。他不僅做了調整，嘗試新方法，也有勇氣向該社前社員展現他們對扶輪家庭仍然十分重要。他的勇氣獲得回報。

人們渴望被需要、被珍惜。人們也渴望歸屬感。如果我們缺乏向他們表達關懷的勇氣，他們可能永遠無法感受到這些。

這些衛星社是首爾 Hansoo扶輪社一項為期 5年的計畫的一部分，目的是透過創新來增加社員人數。

成立並維持眾多衛星社的秘訣是什麼？首爾 Hansoo扶輪社與其衛星社之間的社員關係是流動且相互促進的。許多衛星社成員參加輔導扶輪社的例會，而輔導扶輪社有許多社員也積極參與衛星社的活動。

此外，每個衛星社的重點領域皆非偶然選擇。每個都訴諸於輔導扶輪社及社區內不同群體的興趣，以吸引現有及潛在的社員。這是一個極佳的策略，不僅能夠留住社員，也能夠吸引新社員，因為它提供了靈活彈性。如果有人有興趣加入但無法參加輔導扶輪社的例會，他們還有很多其他選擇。

這只是我們如何用心與腦袋來調適的兩個例子。每個扶輪社各不相同，因此我鼓勵大家去接觸社內及周圍社區的成員。詢問他們的扶輪經驗，以及你可以做些什麼來改進。

多與人交談，你或許會找到一些能夠調適並點燃神奇扶輪的方法。

同時，韓國首爾 Hansoo扶輪社則嘗試了不同的扶輪社模式，成效卓著。過去 4年來，首爾 Hansoo扶輪社成立並維持 4個衛星社 ──一個服務導向社、一個針對音樂愛好者的興趣導向社、一個輔導專業人士的目標導向社，以及一個鎖定大學生的社。

如需關於增加社員參與及人數的資源，請至 rotary.org/ membership。

國際扶輪社長史蒂芬妮‧歐琦珂

A. URCHICK

身為扶輪人，職業服務、社區服務、社務服務等等都是服務的機會；「服務越多，受益越大」，是Concrete在2018-19擔任社長後的收獲。

27年前，CP Medico 與創社社友共創台中中州扶輪社，經由歷任社長的努力付出邁入2024-25年，第27屆，社友人數來到83位，已經是A3分區僅次母社-大屯社的大社。

Concrete於2007年11月加入中州扶輪社，至今也已17年了。

今年有幸在社友的謙讓下擔任2024-25 年 3461地區A3分區助理總監，A3分區也是在今年全新產生，按社齡排序分別有台中大屯社、台中大同社、台中中州社、台中向上社、台中大光社、台中朝富社。

這半年來，除了參與各社「社長首敲」，也配合總監辦公室執行了「社務行政會議」、「總監公式訪問」等業務，見習了很多各社的社務推展模式： (一)大屯社

大屯社歷年都有龐大扶輪基金捐贈、最多人參與總監團隊事務、最多次團體來驅動社務。

(二)大同社

大同社以PP組成的內閣團隊輔佐社長推行社務，大同扶輪社在過去半年裡，在社長Jos'e跟秘書Jess的領導下，以及全體社友的共同努力下，在服務社會方面，已經完成地區獎助金「澄清醫院輔器與早產兒補助捐款計劃」、「贊助慈馨兒少之家才藝學習方案」、捐贈「財團法人瑪利亞社會福利基金會」、「贊助多元文化學習」-與國立自然科學博物館持續性配合、「3461地區國際醫療關懷服務計劃」、「台中向上社GG案-仁愛鄉衛生所緊急救護站」。大同社的奉獻精神和服務熱忱，不僅為社區帶來了溫暖，更為扶輪的大家庭贈添了光彩。

(三)中州社

中州社不習慣參與地區活動，偏向關起門來推動社務，過去半年，中州扶輪社在地區總監Steel「神奇扶輪，改變世界」的主題下，由社長Jason積極推動各項服務計畫，如已完成的「南台中家扶中心獎助金計劃」，10月16日舉

辦的鈊象電子職業參觀，10月23～27日更率領社友及寶眷共35人拜訪日本尼崎西社與富田林社等姊妹社的社務服務，以及接下來年底的捐助彰化慈生仁愛院扶育金的社區服務計劃。

社長Jason、秘書 Dry以及幹部團隊為中州付出，並以身作則，鼓勵更多的社友投入社務。

(四)向上社

向上社以申請全球獎助金計劃的模式並積極跟國外金蘭社互動的模式來推動社務的發展，Lease社長自從加入台中向上扶輪社以來，一直積極參與社務，為向上社的發展做出了很多貢獻。今年，她也有提出「遊民與弱勢友善免費供餐服務」的地區獎助金申請，在她認真、努力的精神，ㄧ定會如願爭取到與完成計畫。

相信，在Lease社長的帶領下，台中向上扶輪社將會更加團結、更加進步，為社區做出更多的貢獻。

(五)大光社

大光社社友人數雖少，但仍努力參與地區活動以驅動社務，過去半年，在社長Lawyer、秘書 Tea stone以及幹部團隊共同努力下，大光扶輪社已完成「弱勢學童多元學習輔助計劃」捐贈台中市南屯區春安國民小學「桌球相關設備」、台中市義勇消防總隊第三大隊仁化分隊-「健身器材」、生命橋樑助學贊助學生壹名、扶輪之子-認養興大附農學生兩名、第十四屆台中聯合交響樂團「傳愛行動慈善音樂會」透過慈善音樂會票券所得和捐款照顧偏鄉弱勢

兒童…等服務計畫；且完成了保羅哈里斯之友捐獻人6位、捐獻「中華扶輪教育基金會」、鼓勵每位社員每年捐獻USD 100美元達成EREY社…等扶輪基金會計劃。貴社在僅有28位社友人數，卻能完成眾多服務、扶輪基金會計劃，這不僅展現了貴社的活力與熱情，更為我們的社區帶來了正向的影響。

(六)朝富社

朝富社社齡、社友平均年齡也是最年輕。CP Dennis是一位熱心公益的企業家。他懷著對社會的責任感和使命感，3年前跟社長Joe共同創辦了台中朝富扶輪社。在他跟Joe的領導下，積極參與各項公益活動，為社會做出更多貢獻。

Joe社長接任社長職務，台中朝富社將在Joe社長的帶領下，繼續成長茁壯，同時發揚扶輪精神，服務社會。

每一個社隨者社齡的不同、CP的不同，而展現出不同的社務發展樣態，今年在地區總監Steel「神奇扶輪，改變世界」的主題下，相信在各社社長、秘書的努力經營，定能完成總監Steel的任務要求。

創業成功　的經驗分享

要創業成功除了要找到適合的產品，自創品牌行銷全球，活用各種知識去開發某種特殊技術，再組織一個團隊同心協力去生產出新產品，再經過不斷測試，以改進產品及性能，再積極參加各種專業展覽以打開市場，尋找適合之經銷代理商或是找到 OEM/ODM之客戶，制定合理價格使客戶喜歡去推銷，而自己也有不錯的利潤再去擴充產能，開拓新市場。這是有形的創業之道，但是也有「無形的能量」存在，我的經驗中那是非常重要，而一般企管書本不會去探討，本文是依我所體驗的結論，想要和大家分享，而這些無形的修練對每個人都是非常重要的。

「行善積德」是做人處事的基本修練，我母親及岳父都很善良，救濟鄉民無數是帶給我及內人共同白手起家經營事業的關鍵，我們經營理念也是「以愛為出發點，發揮潛能，創新卓越，造福人群」，我們經常性的以自己的收入來給出無條件的愛，我們的第二代也耳濡目染的學會這些道理。

「身心健康充滿靈性」想要成功一定要有健康的身體，積極正向的人生觀，修身養性，使自己活在靈性當中，就可智慧湧現做事穩健，朝著自己的目標一步一腳印的前進，所以每天生活規律早睡早起，維持每天運動的習慣，推掉花天酒地的社交活動，才能維持身心靈健康，靈感湧現的去創新產品或事業。

「培養正向能量」，一個人或公司充滿正向能量，則使全家或全公司都可感受得到，彼此互相感恩、鼓勵、協助，不會勾心鬥角，或彼此毀謗。大家像家人一般相互照顧，如果發生客訴，大家共同探討如何改進，防止再發，而不是追究責任加以處罰。所以大家可以安心的工作，而不適合的人會自動辭職另謀他就。

「虔誠專注的經營」，像我是公司的火車頭，在研發創新某樣新產品，幾乎日夜專注的思考，如果有某靈感出現，半夜會起來畫圖，經常感覺神佛在加持，讓我想出巧妙方法或是遇到貴人來指點迷津，所以我會早晚虔誠禮佛甚至誦經，

文 ╲ 林允進 Propeller 台中社般若科技總經理 2024.9.30

半夜偶而會冥想打坐，所以我不喜歡出去交際應酬，或擔任區總監之類的職務。

「勇敢決斷、冒險投資」，我是白手起家，靠赤手空拳打天下，在我創業過程的38年中，我一直是很大膽的向銀行貸款擴充事業，我是有經過仔細評估，分析未來經濟情勢及市場需求，當然對命理流年及地理風水也要有所研究，才敢大膽投資。以期望自己有得到「天時地利人和」，前景看好，其實是骨子裡堅信自己一定會成功的「正向信念」所引導。

我的一生中都在實現「夢想成真」，我相信，只要我有持續的在「行善積德」、「身心健康充滿靈性」、「培養正向能量」、「虔誠祈禱」、「掌握大運良機」、「精選福德寶地」、「培養卓越團隊」、「建立優良學術顧問團」，必可一步步的朝向成功之道邁進。

文╱陳彥甫Fedex台中柳川社攝影╱古亭河 Tim台中社

總監公訪列車持續發進，今日抵達了台中大光扶輪社，社長Lawyer 和秘書Tea Stone率領全體社友與寶眷熱情迎接，在CP Claudio的熱情引領與招呼下，總監團隊與大光社的五大主委迅速地開始進行社務行政會議。

行政管理委員會今年以促進社友寶眷的情感連結為核心目標，除了安排豐富多元的例會活動，也以三個月做一次統計，獎勵連續出席的社友們，充滿歡樂與藝術氣息的內輪會活動，讓社友間的情感更加融洽。

服務計畫委員會持續以七大領域為基礎，依照社區需求，規劃社區服務計畫，申辦地區獎助金推動服務計畫。大光社的每一個服務計畫案，都是以3年以上的連續服務為出發點，例如提升「弱勢學童多元學習輔助計畫」邁入第四年，於9/25捐贈春安國小桌球相關設備，提升學童參與學

習。而和台中市聯合交響樂團共同舉辦的「傳愛行動慈善音樂會」透過慈善音樂會票券所得和捐款，不僅照顧偏鄉弱勢孩子，更透過音樂提升弱勢孩子文化素養，今年將邁入第六年累積捐款達到643500元。大光扶輪社對青少年的關注和培育工作也不落人後，輔導成立的國立興大附農台中大光扶少團皆有社友輪值關懷與參與，帶領著扶輪青年從事各項公益活動，從小紮根扶輪精神。在全球獎助金方面，共同參與了台中向上社的「南投縣仁愛鄉緊急醫療急救設備及居民在

台中大光扶輪社 2024-25╱社長陳育仁 Lawyer╱秘書

地復健職業傷害預防計畫」，以及台北怡東社的「偏鄉學童資訊教育：STEAM教學活動計畫」。

社員委員會的目標是今年度增加10位新社友，在2023年大光社響應DEI理念，開放女性社友的加入，今年度已有6位新社友加入且皆為女性，社友人數來到28人，每位新社友都有專屬的輔導員，關注新社友的適應，與社友互動，並宣導扶輪知識讓新社友對大光社更有凝聚力。

扶輪基金委員會方面，本年度認捐保羅哈里斯之友捐獻人共7位，扶輪之子2位以及贊助生命橋梁學生共兩位，所有社友也皆捐贈中華扶輪教育基金會，培育學子。

公共形象委員會的部分，成立了台中大光扶輪社粉絲專頁，將社內活動與各項服務計畫上傳分享，宣傳扶輪意象，建立大光扶輪社在社區的形象。

總監於致詞中特別表示：台中大光扶輪社在社區服務、扶輪基金、青年培育等方面取得了

令人矚目的成就，對其努力和貢獻表示衷心的讚揚和感謝，相信大光社在未來的工作中一定會取得更加輝煌的成就，為社會做出更大的貢獻。地區不斷的宣導DEI理念，大光社徹底地響應與落實，真的是許多社的楷模。總監也勉勵大光社未來也可以推動自己的全球獎助金計畫案，有了多年共同參與的經驗，相信一定有能力來領導並主持。也鼓勵社友可以多多參與扶輪領導學院，不僅能充實社內的扶輪文化，也能和各地區的扶輪社做聯誼。

愉快的晚會餐敘在全體社友和夫人的熱情招待下漸漸步入尾聲，今天也很榮幸的見證了一位新社友宣示入社。在臨走前，總監團隊成員更收到了的社長致贈給總監團隊的紀念品，本次的總監公訪就在歡樂的氣氛中畫上句點。

文╱鄭伊婷Nancy台中市政社攝影╱劉春蔚DanDa大甲北區社

大甲北區社由大甲社輔導創立

（RI核准日期1985年3月7日，早年社員組成幼獅工業區及溪北之廠商所組成。成立四十年以來社務運作相當穩定與熟稔，社員人數42人平均57歲，最年輕33歲最年長77 歲，為了永續發展大甲北區社在年輕社友的招募上用盡不少心力。40歲以下友5位與50歲以下有9位年度目標淨成長2位，將注入一股強勁的力量，鼓舞樂情的分享扶輪，致力廣結善緣。

社務行政會議在各委員會主委報告後，DG Steel期許大甲北社在扶輪的策略優先事項1.增加我們的影響力。2. 增加我們的影響。2.擴展我們的觸及。3.促使參與者的投入。4.增強我們的適應力。都做得相當好。扶輪基金：保羅哈里斯5 位同時感謝兩位PDG貢獻，PDG Medichem鉅額累積USD 77,100 元、PDG Paper鉅額累積USD 59,273元、PP Lagis鉅額累積 USD 13,500元、IPP Nice鉅額累

大甲北區扶輪社 2024-25╱社長邱永誠 Service╱秘書高永鋒 Kao Sir

積USD 12,000元、Taylor USD 12,000元厚實基金永續發展。社員發展是年復一年重要業務，只要持續有增員我們將更強大，社務行政與公共形象及服務計畫都是有連貫性的。不是

我們做了多少良善的事，而是有多少人因為遇到我們「生命」而有所不同。

總監專題演講分享國際扶輪最新的資訊與年度主題的原由，採用橙色和天藍色作為年度題顏色。橙色作為秋天的主色調，代表季節的更替 --一個季節的結束階段和另一個階段的開始。

事實上，橙色是改變的原色。另一方面，藍色與知識和智慧相關信任、忠誠、和可靠。藍色激發開放式溝通。這些顏色組合起來代表了我們在改變自己和改變世界的過程中共同前進的迫切需要。同時也介紹地區的年度活動並邀請大家踴躍出席，社友的出席就是對地區最大的支持。在表彰大甲北區社優秀社友後，由地區團隊介紹活動並邀請大家參加，就在這樣歡樂溫馨的氣分中圓滿完成今日總監公式訪問。

台中大屯扶輪社

A3分區╱2024.10.24

文╱王飛龍Dragon台中文心社

攝影╱古亭河 Tim台中社、李潢漳 Hunter台中東南社

2024年10月24日(四)，24-25總監團隊一行人將近40名，在Steel總監賢伉儷、秘書長豐原東區社 Paper 的帶領之下，公訪A3台中大屯扶輪社。Steel總監表示：台中大屯扶輪社人丁興旺，有129名社員，讓總監團隊成員都期望來觀摩大屯扶輪社是如何的持續運行。

17:00-17:30， Steel總監與社長Space、

秘書Zero座談時，大屯扶輪社的五大主委及部分社友們，已經在長榮桂冠酒店3樓牡丹廳裡，等候總監團隊來進行社務行政座談，會

議廳裡寬敞的空間，排著ㄇ字型的會議桌感覺像要舉行很正式的國際會議，在等候時備有啤酒助興氣氛融洽。

17:30開始社務行政座談，由五大主委分別向總監團隊報告和說明各自職責有關的內容，報告後請總監講評。

台中大屯扶輪社於1983年2月28日(授證) ，由台中扶輪社輔導成立，今年度為第42屆。

Steel總監稱讚台中大屯社：制度健全、社員流動率低、節目多元化等，為其特色。我們也同樣可以從五大主委報告內容及年度的工作計畫書中，獲悉他們的運行狀況。

社務行政委員主委DJ表示：本社著重社員的聯誼，在聯誼活動主委(Eric)的推動下已經舉辦了，就職就職例會的全社爐邊會、父親節親子夏季旅遊、中秋晚會等。也著重次團體的聯誼，設有多項同好會以利社友及寶眷聯誼活動，包括了：1. 大屯高爾夫球球隊 2. 大屯鐵馬隊 3. 大屯開心快樂羽球隊 4. 大屯鐵人隊 5. 大屯桌遊會 6. 大屯美食俱樂部。社長夫人號召的內輪會也不惶多讓，7月舉辦了「咖啡與騷莎」活動，近期即將舉辦「私廚午宴派對」。

台中大屯扶輪社 2024-25╱社長

社員委員會主委Arthur表示：因為本社著重社員的聯誼，使得社友間感情融洽，社友流失率很低。目前主要目標是是如何注入年輕新血，預計增員3位，以降

低偏高的平均年齡。另外繼續落實STAR 會議的實施，以再教育的方式灌輸扶輪的精神，增加向心力。

服務計劃委員會主委Warren：大屯獎助學金的發放，是大屯扶輪社最引以為傲的社會服務項目之一，第16屆開始迄

今都沒有間斷，助學金的發放金額從每年 20多萬成長為將近100萬，幫助學生人數好幾千名，為社會造就人才功不可沒。

扶輪基金委員會主委N.S.： 4位保羅哈里斯，冠名獎學金的捐獻。公共形象關係委員會主委Marble：大屯扶輪社輔導三個社，中州社、大光社和朝富社，積極籌畫成立一個新社---羽球社。締結三個國外姐妹社：包括兩個日本的扶輪社及一個香港的扶輪社，其中與日本和光扶輪社已經保持了42年友誼，在台灣有2個金蘭社及4個結義社，其中與台北大安社已經締結了39年。委員會安排多項聯誼活

動與各社保持交流，積極並親自參與姐妹社、友好社等社社慶，此外還變更例會參與其它社的授證與慶典。新世代服務委員

會Stanley報告: 今年本社接待一名來自

土耳其的RYE交換生。

公訪的例會改在長榮桂冠酒店B2舉行。Steel總監對於大屯扶輪社保持多數的社員數，給予大大的肯定與讚許，壯大的大屯扶輪社，捐款額巨大，服務計畫做得很好。尤其是「大屯週刊」內容豐富，可見有一個堅強的團隊在支持與運作，可以做為各社學習的標竿。總監Steel分享今年RI主題「神奇扶輪、改變世界」與地區活動，感謝台中大屯扶輪社在基金捐獻、生命橋樑以及扶輪公益網的支持，希望大家踴躍參與 2025年加拿大世界年會，並踴躍報名2026年在台北舉辦的世界年會。

例會的後段，年會主委Timothy及扶輪日主委 Kenny，分別以影片介紹了地區年會(中興大學惠蓀堂)與扶輪日活動(葫蘆墩公園)，期望大家能踴躍參與。Shu-Min宣導「多元、平等、包容」的DEI理念之後，在Space社長的團隊默契下，總監公訪圓滿落幕。最後，在賓主盡歡的餐會中，圓滿成功的結束了三個小時的總監公訪。

豐原北區扶輪社

C2分區╱2024.10.25

文╱張麗鳳Megane豐原中央社攝影╱李培守Mike豐原東區社

10月25日深秋的傍晚，時約5點地區總監Steel伉儷與團隊蒞臨公式訪問，社長Laser與秘書Tom帶領五大主委及社友及夫人們在朝暮良辰會館事前列隊迎接總監團隊蒞臨。溫柔婉約的 Laser社長夫人已安排好社的美麗夫人來招待總監夫人與秘書長夫人參與座談做情誼的交流～

優良傳承貢獻斐然

社長 Laser為荃鎂科技負責人，在社裡所擔任過的職務豐富，歷年來對社團貢獻不在話下。在新年度開始，已規劃不少活動，求新求變，來鞏固社團品質。每月例會以活潑生動的節目，來吸引社友邀請了知名人士演講外，也配合扶輪公益網，用愛捐助運費，媒合鋼琴捐贈給母校豐田國小，來為這一代學弟妹謀求音樂福利。扶輪領域之中，抱著服務人群，神奇扶輪改變世界的善舉。

24-25年度社五大主委工作計畫

社務行政主委/陳大熏 Paint

1. 內輪活動與姊妹社田中夫人有約，合作日式手作香氣聯誼活動及其項鐵馬一日遊、外地聯誼設計活動，促使社友寶眷之間的交流。

服務計畫主委/游昌銘

Abule

1. 11/1與豐原中央社舉辦聯合捐血活動

2. 11/9配合地區所舉辦一年一度扶輪日活動在豐原葫蘆墩公園第四、五區舉行。

3. 四社聯合例會於12/12（四）在豐原宜豐園所舉行。

4. 國際扶輪3461地區C區15社聯合健走活動於112 年12月14日星期六三義西湖渡假村舉行。

扶輪基金主委/Matsu

1. 本社社友100%為EREY外保羅哈里斯之友 PHF 有9位阿奇克蘭夫協會會員 AKS Level 3顏精華PP Brain 巨額捐獻Major Donor Level 3耿忠吉PP Racket 巨額捐獻Major Donor Level 1朱鎮正PP H-Beam

2. 中華扶輪捐款共12位: 張世杰Laser、劉茂昇PP Jeff、黃添松PP Matsu、耿忠吉PP Racket、林益專PP ABS、賴重雄PP Jack、林金聲PP Medicine、朱鎮正PP H-Beam、秦學偉Auto、林英德Brian、王敏龍Menotti

4. 扶輪之子認養計畫捐款共21位，所認養學校單位分別有(豐陽國中、豐原高中、卓蘭高中) 3所，延續三年，助其完成學業持續關懷定期每半學期至校園與學生互動，讓扶輪的愛成為社會中的一股暖流，讓扶輪愛新

豐原北區扶輪社 2024-25╱社長張世杰 Laser╱秘書湯嘉益 Tom 發光發熱，提升扶輪公共形象。

5. 扶輪公益網捐助

社長張世杰Laser及社友謝禕文各5,000元並捐助豐田國小鋼琴運費12,000元

公共關係主委/卜運和 PP Cement

1. 平時做好與社區、學校、社團政府機關與媒體良好互動關係，以利達到大眾對扶輪社的認識。

3. 配合本地區11/09扶輪日(扶輪嘉年華活動)社友協助當日薩克斯風節目表演及反毒寫生比賽活動。

4. 配合本區於114年228地區馬拉松接力活動

以上，重點為豐原北區社今年豐富的年度工作計畫，至今已落實一半了歷屆來造就不少優秀社友對地方貢獻良多，拋磚引玉服務國際、社區服務的精神已是日常。

「神奇扶輪改變世界」英明的 Laser社長年度帶領的豐原北區社，各項活動辦得有聲有色！

也讓Steel總監公訪創下不少好成績，並為來賓，準備一份溫馨伴手禮，在這溫馨的夜晚，歡樂中結束！

總監公訪

文╱廖冠淵Web豐原西北社攝影╱李培守Mike豐原東區社

豐原西北扶輪社今年邁入第33

屆，有著深厚的優良傳統，社務運作穩健。在2024-25年度，社長 Safe、秘書Tim及全體職員的無間合作下，各項職務安排得宜，活動執行順利，充分展現社務管理的投入與用心。目前社友人數達49位，並致力於實現老中青均衡發展的目標，為社團注入更多活力與多元化的能量。

形象與文化

豐原西北扶輪社在每次例會及活動中，所有社友均以整齊的襯衫、領帶出席，展現凝聚力與尊重的態度，尤其在專題演講場合，讓講者倍感尊崇，並彰顯良好的團隊形象。歷屆活動精彩回顧則有賴於攝影主委Gem 的默默奉獻，他長年負責攝影、錄影，並精心整理保存，讓社史資料完整留存，成為寶貴的社團記憶。

多元發展

為了吸引更多年輕一代加入，自上一屆起將例會次數調整為每月三次，雖減少一次，但相關的聯誼與公益活動卻更加多元與豐富。今年度，高爾夫球隊再添多名新血，促進社友間更多的交流與互動。而內輪委員會則舉辦季度聯誼活動，其中成立多年的長笛隊成員逐年增長，為聯誼活動帶來更多創意與趣味。

社區服務與公益計畫

豐原西北扶輪社始終秉持服務社區的初衷，本年度的重要公益計畫包括： • 捐血活動：每年持續推動，為社區帶來實質貢獻。

豐原西北扶輪社 2024-25╱社長賴宏安

• 扶輪之子關懷計畫：本年度資助20位來自弱

勢家庭的優秀學子，每人獲得新台幣12,000 元獎助金，幫助其完成學業並關懷其成長，讓扶輪精神得以延續，提升社會影響力。

• 綠空廊道植樹計畫：配合地區簡易獎助金與台中市政府合作，在台中路空廊道豐原路段進行植樹，並製作標示牌，推廣扶輪形象、綠化市容及美化環境。

• 消防器具捐贈：豐原西北社攜手宜豐園餐廳，向台中市政府消防局贈送消防器具，提升消防救災效能，為社區安全盡心盡力。

此外，扶輪基金本年度捐贈達13,097美金，並新增10位保羅哈里斯之友與1位巨額捐贈Level 2。社友亦踴躍支持中華扶輪獎學金，本年度推薦1名碩士獎學金學生，展現對教育的重視。

展望與參與

Steel總監在訪問中特別鼓勵社友攜夫人踴躍參與地區年會，目標達成100%報名率。此外，本年度豐原西北扶輪社計劃前往日本參加姐妹社佐賀北社的授證典禮，藉此深化國際交流，並期望能夠邀請日本姐妹社明年度共赴台北參加世界年會，促進跨國友誼與合作。

總結

豐原西北扶輪社以穩健的傳統與創新的思維，展現扶輪精神的傳承與活化。不論是例會的專業形象、活動的多元豐富，還是公益計畫的深耕落實，都在在證明扶輪的力量源於每位社友的付出與熱忱。期待社團在未來持續發光發熱，締造更多感動人心的故事！

總監公訪

文╱王孟堃 Food 台中港西濱社攝影╱吳柏憲Brian台中港西濱社　　　王麗紅Guard夫人台中港東區社

10月倒數第二天，也是強颱康

芮颱風侵襲前一天，Steel總監以及總監團隊風塵僕僕來到海線清水成都餐廳，參加台中港西南社的總監公式訪問，這個時間選得真好，再隔一天，全天就停止上班上課了。

台中港西南社是海線D區相當有規模的扶輪社，位於D3分區， 1987年創社，至今超過37個年頭，從36位創社社友開始經營，至今依然有創社社友。今年再新增加四位社友，以及一位前社友回鍋，目前已經達到54位社友的規模。有34位社友認養23間學校、49位學生的扶輪之子，六位社友捐獻保羅哈里斯，中華扶輪教育基金會捐獻金額累計新台幣1,830,000元，RC社長更是冠名認捐美金25,000元。

台中港西南社相當專注地區服務計劃，主辦「高美國小偏鄉教學設備提升學習成效」計畫，並共同參與 D3分區七社社區服務，分別是

「善水中小學－購入日常生活用品、影養補充品及活動」

「沙鹿區晉江社區弱勢獨居老人供餐關懷服務活動」

「關懷港區兒童才藝發展親子活動暨學童寫生比賽」

「台中市大肚區追分國小基本教育及學習能力提升計劃」

「社團法人彰化縣喜樂小兒麻痺關懷之道協會希望家園」

「台中市東山高中女子壘球隊環境安全設備補強計劃」

每年舉辦兩次捐血活動，與台中港東南社、中區社共同輔導沙鹿高工扶少團，十幾年來積極拓展南

台中港西南扶輪社 2024-25╱社長蔡榮鑫 RC╱秘書黃峰杰 Ar.Jay

投水里社、台中中興社三結義。今年有兩名小扶輪做交換學生，也接待兩名來自巴西、墨西哥的Inbound生，也承諾參與RYLA活動。

除了熱心公益，台中港西南社的聯誼活動同樣相當精彩，每月第四周星期三

戶外移動例會到杉林溪、溪頭等地爬山健行，12月泰北五日遊已經額滿，明年5 月要到日本東北快樂遊歡度母親節。

Steel總監鼓勵大家多多踴躍出席社上活動，也支持地區活動，包含

1. 緊接著下週六11/9就是扶輪日，豐原 300年建醮在葫蘆墩公園舉辦，加上豐原當地糕餅之鄉的加持，會是相當好的體驗。

2. 積極參與扶輪領導學院，上週才由中英社舉辦第84期學員班，未來還會繼續舉辦。

3. 2025年加拿大世界年會，並踴躍報名2026年世界年會在台北，鼓勵社友註冊台北世界年會。

4. 感謝配合地區網站裡的地區人才庫、職業服務資料庫的建立。

5. DEI「多元、平等、包容」的宣傳。

6. 壓軸是扶輪年會的宣傳，鼓勵台中港西南社200% 參與。

總監公訪

D1分區╱2024.11.01

文╱周惠萍Minna台中文心社

攝影╱吳柏憲 Brian台中港西濱社

青年俊彥十年齊心

11/1傍晚 Steel總監賢伉儷與Paper秘書長帶領地區團隊走訪台中港西濱社，大隊人馬，聲勢浩大，一掃前一天康芮颱風肆虐，今日天氣清朗如有神助，瞬間讓沙鹿竹林土雞城餐廳亮起來!

台中港西濱社全體總動員，歡迎總監，熱情

洋溢! Steel總監也格外歡喜，心情暢快!大家都感受到總監像「回娘家」般的自在，莫非西濱社有「神奇」魔力?原來地區助理總監Vance是

Steel總監的老戰友，同為15-16年度社長，又同為21-22年度助理總監，加上今年，默契十足!

而西濱社也積極參與地區服務，今年擔任地區職務共12位，超過四成社友，難怪總監眉開眼笑!

當然西濱社的社友個個年輕有活力，正是三少四壯時，令西濱社活潑熱情文化展現無遺!

從社務行政會議報告中，最令人感動的是西濱社的團結，以有限的資源，堅定實踐扶輪精神，找到定位，發揮自己的特色。主委Bernice 表示，今年著重「社員人數增長與公益服務」， 11/1已增加兩位新社友Irene和Eric宣誓入社；特別是Irene甫入社便已捐贈一批鞋子給扶輪公益網，與IPP Matata都是愛心不落人後，力挺公益網。社務上，組織與活動運作穩建，例會也藉著D1分區四社聯合例會，以及D區十六社聯合例會擴大社友與友社交流。西濱社也重視寶眷參與寶眷聯誼，年輕的扶輪家庭共同成長，我們看到西濱社各屆PP夫人們的相伴與支持!

服務計畫報告也相當精彩，策略兼顧延續性的社區服務，以及鼓勵社友踴躍參與地區服務計畫，今年多項服務已陸續完成，藉著主委PP Kent逐一陳述，看到西濱社10年有成：

1. (DDF)台中港區醫療輔具捐贈弱勢計畫：贊助海線身心障礙人士醫療輔具一批，包括輪椅、四腳椅、助行器等，共10萬元

2. 扶輪之子：13位社友捐助15.6萬元

3. (DDF)扶輪服務精神走入校園，用故事陪伴學齡兒童計畫：(1)提升中港高中-西濱扶少團團康能力及說故事技巧 (2)結合DEI多元

平等議題，說故事給沙鹿竹林國小附幼兒童聽 (3)捐贈書籍

4. 支持扶輪公益網：已媒合5件物資，累計實物捐贈1,773美元(10/18媒合一架鋼琴給大德國小)

5. 參與3461地區扶輪日：西濱社為主辦闖關活動關主，全社總動員

台中港西濱扶輪社

2024-25╱社長

蔡松庭 Ting╱秘書蔡木凱 Amu 2014.12.31 RI創社╱社友 29位

6. 參與113年度扶輪盃反毒宣傳三對三籃球賽扶輪基金：

1. 捐獻保羅哈里斯之友(PHF)：1位 (P. Ting) 美金：1,000元

2. 捐獻保羅哈里斯協會會員(PHS)：2位 (Vance、Jackie) 美金：2,000元

3. EREY：全社29位，美金2,900元. 24-25 年度EREY累積達美金1,000元，共11位

4. 參加3461地區舉辦「地區扶輪獎助金管理研習會GMS」，了解基金來源及應用。

由此，可看到西濱社最強的公關就是每位積極參與地區服務的PP與社友們!

Steel總監讚賞Ting社長用心，社務進行順利，展現社的活力!也鼓勵現階段仍在打拚的社友，要兼顧扶輪與家庭，參加扶輪才有意義，

孩子也可以帶來。而為了社務運作，避免斷層，期勉每年有3-5%的社友淨成長。總監更期勉西濱社早日邁向國際，參與GG服務計畫，與國際接軌!當然最感謝還是助理總監Vance、新世代主委Kent以及所有參與地區幹部社友們的支持!總監豪情勉勵所有扶輪群英，今年四大優先事項：1.增加我們的影響力、2.擴大我們的觸及、3.促使參與者投入、4. 增強我們的適應能力。總監開懷之餘，仍不忘逐一細數地區各項重要活動，邀請大家共襄盛舉。接著邀請各委員會主委報告。這一天的公訪，台上台下賓主盡歡，有海線的人情濃；輕鬆歡樂中，也展現扶輪精神，特別是當DEI委員會委員Jackie上台推廣DEI精神時，油然覺得這句話真是今天的美好註解--「確保每個人都受到歡迎和重視」!

西濱社，活力讚!

台中馬拉松扶輪社

B3分區╱2024.11.02

文╱郭威廷Kitty台中馬拉松社攝影╱嚴宏毅Lungyen台中馬拉松社

113年11月2日上午，總監公式訪問來到 3461地區唯一的週六上午公訪的社～台中馬拉松扶輪社。上午6:00天剛亮，台中馬拉松扶輪社的社友寶眷就很有精神的列隊歡迎總監團隊，拿出跑馬拉松的精神。

社務行政會議時間，首先由社務行政委員會主委Filter報告，今年社內有安排父親節慶祝活動，由節目主委蒐集各父親社友小時候的照片，並做成影片，進行猜猜這是誰，答對者贈送禮物，當天活動非常的熱絡。

今年社內提倡跑步生活化，增進社友與寶眷情誼，鼓勵寶眷出席聯誼跑步，每週二晚上在黎明國中或市府廣場進行視障陪跑服務。週六、日

上午則安排不同地點跑步、聚餐、參訪等，達到友誼提升，七月我們就參加了大甲丫接力賽和舉辦運動家庭日，到台中開心農場，九

月組團參加夸父追日路跑賽240K，十月還去日月潭跑步聯誼，預計十二月響應「為愛募年菜」路跑活動。以

盲人環台為公益而跑，號召全國各地的朋友來體驗『有愛而無礙』的社

會。明年一月將參加金門馬拉松，還有三月計劃到中興新村跑步聯誼，四月將舉辦全國第一場視障公益路跑賽，目前已經進入籌備最後階段，接下來將廣邀各路好手一起跑步做公益。

再來由社員委員會主委Joyce分享目前為止今年度已新增1位新社友；公訪當天會有1位新社友宣誓入社，11/21預計還會有 2位新社友入社，目前共計4位新社友入社。

除了招募新社友，委員會還舉辦新社友扶輪知識座談會和STAR會議，另外，也宣導並鼓勵社員參加RLI 扶輪領導學院課程。

緊接著由服務計畫委員會主委Amos報告，今年度社慶以“運動有你，家人陪你”為主題，時間是113年12月7日(六)上午，地點：日祥生機園地，當天的註冊收入全數以公益型式捐

台中馬拉松扶輪社 2024-25╱社長何坤記 Sport╱秘書

贈給慈善單位，希望能幫助眼盲及心智發展有缺陷的朋友，進而發揮以跑做公益的精神。

另外，視障陪跑一直是台中馬拉松扶輪社核心的服務計劃之一，至今已持續6年，招募許多視障朋友和陪跑志工加入「社團法人中華視障路跑運動協會」讓視障者能夠走出家門，透過運動改變自我與生活。2025年4月19日將舉辦2025全國性視障公益路跑在潭雅神，預計吸引300名視障跑者、陪跑員還有100位贊助慈善公益跑者參加；讓更多人了解視障陪跑，鼓勵更多視障朋友參與跑步運動，並招募更多陪跑志工一起來陪伴。希望透過這次全國性的視障路跑活動，提升全民對於運動平權的支持以及與視障朋友的良好互動，鼓勵更多視障朋友走出戶外，將陪伴跑步的愛心持續延續，帶來更深遠的社會影響。

今年也持續舉辦扶輪馬蹄響的活動，此計畫是由PP Hospi發起，宗旨為鼓勵全國扶輪社友及寶眷100名完成挑戰初馬者，以其名義捐出捐助100美金給「根除小兒麻痺症計劃」；新台幣2,000元給「中華扶輪教育基金會」，並頒贈銀質獎勳章，此計畫 2018-2023年扶輪社

友及寶眷已有66餘名完成個人初馬。另外加碼，

社友協助一名扶輪社友、寶眷，完成扶輪馬蹄響初馬，協助者稱之為馬蹄響推手，給予一金質獎勵徽章。延續去年參與地區RYE計劃，派遣一位長期交換生，今年推薦一位短期交換生參加。

接下來由扶輪基金委員會主委Chiro報告，今年全社一樣達成EREY全社社友100%捐款，金額3,800美金。保羅哈里斯之友PHF一樣由輪值，4位社友捐款：Fitler、Trust me、 Jimmy、Autumn，中華扶輪教育基金本年度也輪值4位社友捐款：Spring、Uro、Think、 Autodoor，並且今年也有申請地區獎助金：愛跑跑愛視障陪跑深耕計畫。

最後由公共形象委員會主委Lungyen報告，持續經營台中馬拉松社影音平台（FB/ IG），結合地區跑團及視障服務，共同宣傳台中馬拉松社的特色活動及公益服務。馬拉松社的核心價值：以跑服務、以跑聯誼、以跑會友，馬拉松社的精神：樸實、有愛、有品味。透過更多不同管道宣傳，讓社會大眾對馬拉松社有更多的認識。

例會時間宣示一位新社友，依照慣例全社愛的抱抱，歡迎新社友加入，總監公式訪問就在這樣有愛的氛圍下圓滿完成。

總監公訪

文╱張麗鳳Megane豐原中央社攝影╱王文義Safe台中東南社

地區總監何信宗Steel伉儷暨地區團隊公式訪問暨潭子扶輪社11月份女賓夕慶生會

11/5午後時約5時，地區總監何信宗Steel率領年度團隊蒞臨潭子扶輪社進行公式訪問。

社長Robert及秘書Edward及社友、寶眷們已提前抵達現場，並細心準備豐富咖啡、點心先為前來的嘉賓放鬆，並以熱烈歡迎儀式，迎接總監的蒞臨。

潭子扶輪社至今進入第《28》屆，位處於豐原與台中市交界。

基於地理環境關係，各項行業近台中的關係，邀請社友入社不易，但每年各項服務計劃如期完成，成果卻讓人驚喜，創意前衛、嘆為觀止。

特別是社務主委林忠仁Desing 年度工作計劃報告中一項：本社為能唱出不一樣的［扶輪頌］在2022年度社會服務主委陳明釗Lawyer極力推動下，有了新方法新改變，極力支持下耗盡時間與資源，並透過人際合作而完成全台灣地區未有的管弦樂演奏版《扶輪頌》，旋律鏗鏘有力、如湧泉般注入活力，讓在場社友振奮每條神經。

潭子扶輪社

2024-25╱社長王景澤 Robert╱秘書林子平 Edward

社員主委陳銘釗Larry報告中強調：以傳統方法就是社友協力邀請優質親友共同加入扶輪大家庭中，來成為潭子社一員，共同努力。

服務計劃主委Forever：今年度贊助本地區潭子國中女子組手球出國比賽贊助金$ 2 萬圓。扶輪之子共認養14位（愛心滿貫）清寒學童。

其他服務計劃除配合地區活動外，重點一項於10/27（日）與兄弟社：國際扶輪3490 地區宜蘭東區社共同舉辦《星創藝藝術療育計劃》自閉課程捐贈儀式。

扶輪基金主委Building報告年度工作計劃：本年度有3位社友Building、Laser、Design 各認捐中華扶輪教育基金10,000元，總計新台幣30,000元整。

而今年度保羅哈里之友為社長Robert及秘書Edward各捐USD 1,000元，合計2枚。

公共關係主委H-Beam年度工作計畫：每年扶輪之子計畫對在地學生關懷為本社重要社會服務及社區活動，發揮扶輪人的公共形象。

與潭子區各學校機關維持良好互動關係。

同時與兄弟社共同舉辦社區服務：星創藝藝術療育計劃，協助自閉症的特殊孩子，從藝術創作中找到自己的才華。

以上為社務行政報告

今年度潭子社有社長Robert英明領導下，搭配年青有為Edward秘書輔佐，無論是排場、迎賓禮儀，皆面面俱到。

社務行政的計劃周全，更不在話下。

雖說社友人數不多、卻俱備軟實力，28年來資深社友對社務運作配合如初衷入社一樣團結凝聚，「倒吃甘蔗」甜美成果在社務與服務上展現。

DEI代表宣導「多元、平等、包容」也正符合潭子扶輪社的五項服務代表。

在這2024-25年度 The Magic of Rotary 神奇扶輪

今晚的潭子社公訪，展現亮麗的成績單，相信也讓在場的人目光為之一亮才對。

例會流程進行得十分順利，公訪成功完成。

總監公訪

文╱洪宇駿Weber台中南光社攝影╱陳柏霖 Michael台中社

柳川扶輪社採訪報告

採訪時間：2024年11月6日

採訪地點：柳川扶輪社例會地點　　　　　日月千禧酒店

採訪目的：了解柳川扶輪社的組織發展、近期計劃及社會貢獻，並與總監交流未來合作方向。

一、扶輪社簡介

柳川扶輪社成立於民國107年，至今已有6年的歷史。該扶輪社致力於推動社會公益與社區服務，成員涵蓋不同行業的專業人士，也相較其他社團更年輕，讓柳川社友更有豐富創造力的扶輪社團。也致力於實現扶輪國際「四大考驗」的核心理念。

二、近期活動與計劃

社區服務

柳川社也在這屆社長Max的帶領下配合當地需求，柳川扶輪社近期完成了扶輪之子的認養，也在篤行國

小與扶輪之子相見歡及捐贈。也在學校參與高中生公民行動演習，最後也有在社區倡導關懷女性乳癌篩檢。

為當地優秀但經濟困難的單位提供捐贈，助力其完成光音育幼院扶輪之子、家扶基金會、惠華幼兒園監視器捐贈。

台中柳川扶輪社 2024-25╱社長楊晴順 Max╱秘書林賢英 David

三、總監勘訪重點

對社的肯定

量。本次總監公訪為總監與柳川扶輪社提供了良好的交流機會，也期待未來柳川扶輪社能在社區服務中創造更多亮點。

總監在會議中高度評價柳川扶輪社的教育相關計劃，認為其不僅體現了扶輪的宗旨，還成功結合當地需求，具有極高的示範效應。

資源整合建議

總監提出，柳川扶輪社可考慮與參與地區更多活動，共同投入更多資源，擴大公益計劃的影響力。

提升扶輪社形象

總監建議社友可持續利用社群媒體平台分享扶輪社活動，以提升柳川扶輪社的知名度，吸引更多青年加入。

四、未來展望

柳川扶輪社將繼續推動扶輪的核心價值，規劃明年的重點活動:台中中央公園馬拉松、加拿大世界年會。透過總監的建議，柳川扶輪社將探索與企業合作的可能性，進一步擴展扶輪影響力。

五、結語

柳川扶輪社以其年輕的活力與高度的參與精神，成為柳川社大家庭感情好的重要支持力

總監公訪

台中高美

扶輪社

B2分區╱2024.11.07

文╱王飛龍 Dragon台中文心社攝影╱劉春蔚 CanDa大甲北區社

台中「高美濕地」，由於泥質及沙質灘地兼

具，所以孕育了豐富又複雜的濕地生態，充滿了各種魚類、蟹類及其他無脊椎類等生物；吸引了大批的候鳥前往作客，為高美濕地增添了不同的生態風貌。植物方面，是全臺灣最大族群的雲林莞草區以及臺灣特有種的大安水蓑衣最具特色與代表性。然而，外來種「互花米草」的入侵，嚴重影響高美濕地生態並造成濕地陸化。保護「高美濕地」成了一個重要環保議題。

由於地緣關係，以曾在靜宜大學任教的台中中興社PP王友民(Teacher)為創社顧問，召集靜宜大學EMBA的前後期同學為骨幹，成立了「台中高美扶輪社」，其宗旨就是在關注環保議題。初期的服務計畫包括：高美溼地的導覽計畫與在高美濕地舉辦兒童繪畫比賽，以期在活動中增進民眾的環保意識，以及推廣扶輪的公共形象。

高美扶輪社於今年5 月18 日才授證正式成立，觀其行事曆，節目都還停留在自我介紹階段，無論是社員之間的友誼、社務的運行、扶輪服務的投入等都還處於磨合期，在第9 次例會就遇上總監公訪，程序進行雖不及其它老社順暢，但是他們的盡心盡力值得讚許。

Steel 總監相當了解新社成立時會遇到的困

台中高美扶輪社 2024-25╱社長王錫彬 Johnson╱秘書陳常獎 Tennis

境，在社務座談中，展現高度親和力，在輕鬆的氣氛中，化身為最強力扶輪代言人勉勵大家，為大家說明扶輪的宗

旨、與4 個優先完成事項。Steel 總監表示，王錫彬(Johnson)社長與陳常獎 (Tennis)秘書勇於承擔，今年有2名保

羅哈里斯捐獻、認養4名扶輪之子及捐獻中華扶輪教育基金會NT 10,000，非常感謝；有了一個好的開始，今後的年度中，社友、五大主委，要有新的傳承，一棒接一棒壯大貴社。期望社長及其團隊，對內經營好爐邊會、聯誼活動，促進出席率，以增進社友向心力和黏著力，並把扶輪知識帶給社友，在每次例會前作短暫的宣導，也能潛移默化。對於服務計畫，總監更勉勵身為扶輪人，優質

的服務有助於建立自己特色，做服務不一定要花大錢，有錢出錢，有力出力，也要善用地區資源，例如申請地區獎助金，或參與友社 GG案 ( 全球獎助金 )—

對外連結友社，服務計畫並不困難，不忘初心即可達成。

整個晚上，總監把扶輪資源與地區活動一一介紹給大家，台下社友或來賓都上了寶貴的一課，仍覺得意猶未盡。

例會的後段，年會秘書長Dollar以影片介紹了地區年會(中興大學惠蓀堂) ，期望大家能踴躍參與。尤其是扶輪日活動，再過兩天即將舉行，扶輪日副主委Jack，不遺餘力的推銷在(葫蘆墩公園)舉辦的扶輪日活動。地區 DEI 委員會委員引用曼德拉名言:「看似不可能,直到它完成」(It always seems impossible until it'sdone) ，勉勵大家自我超越。公訪尾聲在歡樂中結束，大家與總監留下快樂的合影。

祝福高美社日新又新，像「高美天空之鏡」一樣，為大家所矚目。

台中山海屯扶輪社

C3分區╱2024.11.11

文╱陳嘉文Lawyer豐原西北社攝影╱李培守Mike豐原東區社

山海屯扶輪社一直是扶輪3461地區裡一顆

耀眼的明珠，自2018年創立以來，山海屯扶輪社一直致力於推動社會服務與公益事業，展現出女性力量的強大與無私，深刻體現了扶輪社提倡

的「服務他人、促進友誼、提升自我」的核心理念，還有創新與無限的可能。

康芮颱風10月31日登陸台灣，成為台灣

史上第一個10月下旬登陸的強颱。這次的總監公訪原訂於10月31日舉行，但由於颱風來襲不得不延期至11月11日舉行。儘管總監蒞臨指導的時間有所延後，然而依然不減社友們的熱情，活動現場氣氛依然如預期般高漲，總監團隊及所有社友們齊聚一堂，共同分享扶輪社的工作成果與未來計劃。

在總監公訪活動開始前，先由山海屯扶輪社社長Jenny和秘書Claire一起領導各主委進行社務行政報告。報告中介紹了山海屯扶輪社的運作架構與今年度的工作成果。其中，服務計畫委員會的成果特別值得讚賞，委員會在今年積極參與各類社會服務與公益項目，並已經完成了不少令人稱道的計畫。例如，今年服務計畫委員會通過「生命橋樑助學計畫」，捐贈了4萬元新台幣，

資助了一名有志學生繼續學業；此外，該委員會還配合地區獎助金，幫助「愛加倍庇護工廠」導入新設備，為身心障礙者創造就業機會。在彰化縣花壇國中，山海屯扶輪社還捐贈了智慧電視設備與書寫鋼板，協助學校提升教育品質，特別是在互動教學方面，這些努力都展示了山海屯扶輪社對教育與社會服務的持續投入與貢獻。山海屯扶輪社還與C1分區的后里扶輪社合作，捐贈資金支持后綜高中的「樂活繞圈賽計劃」；也參與了「心靈講座暨蔬醒市集」活動，並將部分所得捐贈給公益事業，並與山海屯扶輪社還與逢甲大學的學生會共同舉辦了愛心捐血活動，為社會奉獻了愛心與力量，讓大家見識到山海屯扶輪社在社區服務的付出，絕對是各扶輪社最好的示範。

台中山海屯扶輪社 2024-25╱社長

林保恩 Jenny╱秘書周育如 Claire

在今年的扶輪之子計劃中，山海屯扶輪社一共認養了26位家境清寒、肯上進的學生，幫助他們渡過學業上的困難，激勵他們追求更好的未來。

這些公益活動彰顯了山海屯扶輪社對社會的關懷與責任，並且讓大家看到了山海屯扶輪社在幫助他人、成就社會的無限潛力。

社務行政報告結束後，緊接著就來到了今日的重頭戲-總監公訪活動。3461地區大家長-豐原東區社的Steel總監在活動中，以幽

默風趣的方式親自向全體社友闡述扶輪精神，並對山海屯扶輪社在社會服務中的傑出表現表示讚賞和鼓勵。總監的致辭中強調了扶輪社不僅是服務他人，也是通過集體合作達成共同目標的社會力量，讓全體與會社友深刻認識到扶輪所擁有的全球視野與使命感，也讓對扶輪的未來充滿了信心。接著由總監團隊進行了本年度接下來的活動預告，並宣布了2025年3月15日舉行的地區年會，這場年會將是地區內扶輪社集結一堂的重要活動，期待能夠吸引更多的扶輪社友參與，並共同探討扶輪社未來的發展和計畫。

此外，DEI委員會也進行了「多元、平等、包容」的宣導，介紹扶輪社如何尊重並接納來自不同背景、文化的成員，強調多元化所帶來的創

新與力量。「多元、平等、包容」，與今年的扶輪年度主題—「神奇扶輪」互相呼應，正是這一精神的具體體現，呼籲扶輪社成員以更開放的心態去擁抱多元文化，並共同創造更和諧的社會。

除了社會服務項目及年度活動的介紹，新社友Olivia的入社宣誓無疑是晚宴中的另一個亮點。她的加入標誌著山海屯扶輪社的成長與發展，也為社團注入了更多的活力與創新，更象徵著扶輪社精神的延續與發揚。

整場活動在歡樂的氣氛中結束，但所帶來的感動與啟發卻依然留在全體與會社友的心中。山海屯扶輪社不僅是一個積極參與社會公益的社團，更是推動正向變革、關愛弱勢群體、鼓勵多元包容的社會力量，將扶輪精神傳遞到社會的每個角落，相信山海屯扶輪社將繼續在未來為社會帶來更多的改變與希望。

文╱陳嘉文Lawyer豐原西北社攝影╱魏仲辰Wedding豐原東區社

「一見總監大家歡唱～希望總監有同感～請將扶輪精義闡明～若有指示亦請講～」，地區總監的角色對於扶輪社而言是一個不可或缺的領導存在。總監Steel作為來自豐原東區社的地區總監，在今年度總監公訪的壓軸與最終站「返鄉」，讓豐原東區扶輪社的總監公訪活動充滿了儀式感及特殊的意義。豐原東區扶輪社自 1998年成立以來，一直以其強大的凝聚力與向心力著稱，每一位社友都以扶輪精神為原則，不遺餘力的投入各項社會服務活動。

今日的總監公訪活動由豐原東區扶輪社的社長Cam和秘書Kun主持的社務行政會議開始。會議中，各

主委向總監及總監團隊詳細報告了今年度的各項計劃及工作進展，報告內容詳盡，涵蓋了社團各項重要服務計劃，充分展示了豐原東區扶輪社在社會服務上的積極投入。

今年豐原東區扶輪社的服務計劃包括了惠明盲童育幼院咖啡教室，這一計劃已經持續了八年，並且每年都能看到社友們對院童的關愛，還有數位社友認養了院內學生，幫助他們獲得更多的學習資源，這對孩子們來說無疑是一大助力。此外，社團的扶輪之子認養計劃已經進行到第十年，共有25位社友及夫人一同參與，提供助學金幫助有需要的學生完成學業，這項計劃對當地社區的影響深遠，許多受助學生已經走出困境，成為了社會的有用之才。總監

豐原東區扶輪社 2024-25╱社長胡少宏 Cam╱秘書

除了這些國內的服務計劃之外，豐原東區扶

輪社也積極參與了多項國際服務項目，包括菲律賓的國際醫療義診活動、韓國盲人教育項目和臺中市肺癌篩檢服務計劃等，這些全球性的服務計劃展現了社團的國際視野，也彰顯了扶輪社對世界各地弱勢群體的關懷與幫助。

到了總監公訪的晚宴，總監Steel作為來自豐原東區扶輪社的地區總監，這一身份賦予了他與社內特殊的情感連結。在致詞中，總監表達了對豐原東區扶輪社的感謝與期許，他提到，扶輪社的服務不僅是對社會的服務，更是對世界的承諾。他強調，扶輪社的四個優先完成事項，是當前全球扶輪的核心目標，這也是豐原東區扶輪社在未來將持續努力的方向。

總監的勉勵充滿了激情與希望，卻也不失幽默和詼諧，讓每一位社友都深受感動。總監像一位遊子歸鄉般，真摯地回顧了自己與豐原東區扶輪社的共同成長，他也強調每一位社友的努力都為扶輪大家庭的進步貢獻了力量，這種情感的交流更加強了豐原東區扶輪社的凝聚力。尤其今年共有15位社友捐獻，獲得「保羅哈里斯之友」獎章，總金額達到31,000美元。其中，有四位社友已累計鉅額捐獻，這充分展示了全體社友對扶輪的深厚支持與貢獻。

本次豐原東區扶輪社的總監公訪活動作為總監公訪的壓軸和最終站，也意味著這是總監與他團隊的一次重要亮相。幾乎全體總監團隊成員

都親臨現場，這對豐原東區扶輪社來說是一種極大的榮譽。在活動現場，總監團隊的全力支持不僅體現在現場的參與，更體現在他們對社團工作的肯定與鼓勵。除了總監的勉勵與指導外，還由總監團隊進行了將於2025年3月15日舉行的地區年會活動宣導，並邀請所有扶輪社社友積極參與。這場年會將是扶輪精神的重要展示，社團將在這次年會中進一步加強交流與合作，展望扶輪社未來發展的美好藍圖。此外，DEI委員會也向與會社友們分享「多元平等包容扶輪和樂融融」的精神，強調扶輪社要建立一個更加多元、包容的社區，讓每一位成員都能夠在這個大家庭中找到自己的位置，共同推動扶輪事業的發展。

當天的晚會在社友們聯誼與和樂互動中劃下句點，無疑是一場充滿溫情與凝聚力的盛會，從總監的致詞到社團成員的全力支持，再到社會公益的持續推進，都讓全體社友深刻體會到扶輪精神，也讓這次豐原東區扶輪社圓滿成功。地區總監Steel、豐原東區扶輪社，讚啦！

11月19日我們3461地區的年度盛事扶輪日於豐原葫蘆墩公園隆重登場！整個活動宛如一場嘉年華會，讓人既感動又滿載回憶。一早，我們惠來扶輪社的社友們在簽到區前集合，身穿本屆社服，個個精神飽滿地迎接這場盛會。現場氣氛從一開始就充滿熱情，大家見到許多熟悉的扶輪夥伴，彼此打招呼、合影，彷彿是久違的家族大聚會。