Ledelse af Unge II Et kvalitativt studie af unge medarbejderes forståelsesramme og meningsskabelse om feedback, anerkendelse og relationer.
Projektleder: Karen Christina Rasmussen - Lektor Projektgruppe: Camilla Birkvad Bernth - AC-fuldmægtig | Niels Lund Poulsen - Adjunkt Simon Krogh - Ekstern lektor | Anne Essenbæk Toftbjerg - Adjunkt Jeanette Thomsen - Adjunkt | Thor N. Callesen - Adjunkt Maisa Larsen dé Martino - Adjunkt Styregruppe: Jørgen Leif Stilling - Områdechef | Jimmy Pierre Bredow Pedersen - Konsulent
31.01.2018 | Copenhagen Business Academy
Indhold
Denne sektion indeholder rapportens primære analyse. I kodning og analyse af data kan man observere, at udsagn fra undersøgelsens respondenter kan inddeles i tre overordnede temaer:
Tema 1 - Relationer Tema 2 - Kommunikation og feedback Tema 3 - Identitet og meningsskabelse.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Et kvalitativt studie af unge medarbejderes forståelsesramme og meningsskabelse om feedback, anerkendelse og relationer.
Published on Mar 13, 2018
Et kvalitativt studie af unge medarbejderes forståelsesramme og meningsskabelse om feedback, anerkendelse og relationer.