Je persiste et signe je suis toujours au 24, Corraterie où je serais heureux de vous accueillir pour partager mes bonheurs de créer MERCREDI 13 – JEUDI 14 AVRIL 2011
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N° 1900
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Cambriolage / Que fait la police?
TRAVAIL
Les conflits se règlent au tribunal
Victime d'un cambriolage à son domicile en pleine nuit, elle attend de très longues heures.
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Eaux-Vives / Pétition Une pétition munie de plus de 2000 signatures demande des garanties d'accessibilité à tous les usagers des Eaux-Vives.
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Assurance invalidité / Témoignage Antonio Cruz, ancien maçon, raconte sa descente aux enfers après avoir appris son incapacité de travailler dans le bâtiment.
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Sport / Ça va swinguer Dès le 14 avril, il sera possible de jouer gratuitement au golf en pleine ville, où un parcours de neuf trous a été dessiné.
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Informatique . . . . . . . . . . . . . 9 Autos . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14 Emploi . . . . . . . . . . . . . . . . . 34 Adresses utiles . . . . . . . . . . . 35 Immobilier . . . . . . . . . . . . . . 42 Vacances . . . . . . . . . . . . . . . 45 Amitiés-Rencontres . . . . . . . 46
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Késako: la réponse . . . . . . . . 41 Vos finances. . . . . . . . . . . . . 41 Brigitte. . . . . . . . . . . . . . . . . 46
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Pâques Gérez les Genève est version sucré- transitions belle, la nuit salé Pages 36 et 37 Pages 32 et 33 Page 25 I ÉDITORIAL
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Gniolu & Stef . . . . . . . . . . . . . 4 Expulsé de chez soi . . . . . . . . 4 Chuchotements . . . . . . . . . . . 6 Baisse des détenus. . . . . . . . . 7 Traversé du lac . . . . . . . . . . . . 7 Meyrin: des élus se rebiffent 10 Finance. . . . . . . . . . . . . . . . . 12 Cinéma. . . . . . . . . . . . . . . . . 26 Rencontre avec Muriel Siki. . 27 J'ai vu, j'ai lu . . . . . . . . . . . . 28 Beauté . . . . . . . . . . . . . . . . . 38
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es conflits de travail se terminent de plus en plus devant le tribunal des prud'hommes (lire en page 3). Parce que la société est au «tout judiciaire», ou que la crise est passée par là? Pas seulement. Abus de pouvoir, licenciements abusifs, mobbing, absentéisme, démotivation, autant de mots qui traduisent des maux. Ceux des salariés bien sûr, mais également ceux des patrons. Car, comme le dit la présidente de juridiction, «la fin des rapports de travail est souvent vécue comme un divorce». Un divorce sans passer par la case juge: le droit de licencier est un droit comme un autre.
Après tout, pourquoi pas... Les employés sont des ressources, humaines certes, mais des ressources avant tout. Depuis quelques années, même les entreprises à but social sont dotées de responsable RH. Alors quand on licencie, on parle de charrettes ou rationalisation. En face de la ressource désormais inutile, un manager, un chef de secteur ou un animateur d'équipe. Ce sont de bien jolis titres, qui feraient presque sourire. Presque: car, dans une société où la valeur étalon est le travail et rien que le travail, le perdre peut mener à une mort sociale (lire en page 7). Exactement comme les gens qui, il y a quelques dizaines d'années divorçaient.
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