Edición 18. Marzo 2022. Revista Verde & Segura Manufactura

Marzo 2022 / Año 6 / Edición 18

ADMINISTRACIÓN DEL EPP Y LA NOM-017-STPS-2008 TENDENCIAS EHS PARA 2022

Una revisión general de la norma mexicana y su implementación

Las tendencias globales de inicio de año en el tema EHS

LLUMBALGIAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

Soluciones para atacar sus fuentes y proteger a tus empleados

EDITORIAL C

on casos de COVID-19 a la baja y la vacunación avanzando rápidamente en las principales economías del mundo, la pandemia parece que cede un poco en estas épocas pero nos sigue dejando muchas lecciones En esta edición te presentamos un artículo con algunas tendencias EHS en este inicio de año, incluyendo aspectos relacionados con temas psicosociales, pandemia, economía circular, etc.

DIRECTORIO Dirección general Ruben Rosales Desarrollo de Negocios Héctor Baltazar Edición de Contenido Moisés Baltazar Diseño Editorial Revista VSM

En el tema de seguridad y Salud ocupacional presentamos dos artículos con temas que para muchas organizaciones son bastante activos; el tema de las lumbalgias y de la administración del Equipo de Protección Personal (EPP) basándose en la norma mexicana NOM-017-STPS-2008.

Colaboradores Carolina Ramírez Beatriz Ramírez Héctor Baltazar Carlos Navarro Ruben Rosales Carlos Aguilar

El tema de tratamiento de aguas, en especial enfocándose en la DBO y la DQO con algunos puntos clave generales para la administración de plantas de tratamiento es otro de los artículos que se presentan en esta edición.

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Atentamente, Los editores

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DERECHOS DE AUTOR Y DERECHOS CONEXOS RESERVADOS, Año 6 No. 18, marzo 2022, editada por Grupo Especialista de Comunicación Ambiental y Seguridad Ocupacional S. A. de C. V., calle Monte Tres Picos 6612, Fracc. Real de Loma Bonita C.P. 22604. www.revistavsm.com, info@revistavsm.com.

Editor responsable: Moisés Omar Baltazar Gama. Reserva de derechos al uso exclusivo No. En trámite. ISSN: en trámite ante el Instituto Nacional del Derecho de Autor.

ÍNDICE

AMBIENTE 05

Disminución de concentración de DBO y DQO en aguas residuales Lineamientos generales del tratamiento de aguas residuales con el objetivo de disminuir parámetros clave como DBO y DQO.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 08

Llumbalgias en los centros de trabajo Una enfermedad común en los centros de trabajo y como las empresas pueden prevenir y gestionar esta problemática.

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Administración del EPP y la NOM-017-STPS-2008 Una revisión general de esta normatividad y como su implementación ayuda en la gestión del riesgo y prevención de incidentes

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Reseña de la película: No mires arriba (Don´t look up) Director: Adam McKay

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Tendencias EHS para 2022

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Reseña del libro

EHS EN EL CINE

INDUSTRIA Algunas tendencias globales de inicio de año en aspectos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente a tomar en cuenta

Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud Autor: Henao Fernando

AMBIENTE

Disminución de Concentración De DBO y DQO En Aguas Residuales

E

l tratamiento de aguas residuales es una actividad que elimina contaminantes que en ciertas concentraciones son dañinos al medio ambiente y a los seres vivos. Los contaminantes orgánicos que están presentes en los suministros de agua se descomponen por bacterias, estos microorganismos emplean el oxígeno disuelto con el fin de descomponer la materia orgánica.

Es estrictamente indispensable cumplir con los límites máximos permisibles para contaminantes de descargas de aguas residuales, los podemos encontrar en las normas oficiales emitidas por la SEMARNAT,

dentro de los cuales los que generan un mayor impacto contaminante podemos encontrar la demanda de oxígeno. Es por ello que nos enfocaremos en la Demanda Biológica de Oxígeno (DBO) y la Demanda Química de Oxígeno (DQO).

un gran número de bacterias presentes con el fin de disolver los residuos. El DQO es la demanda química de oxígeno es la cantidad de oxígeno necesaria para oxidar completamente los compuestos orgánicos.

Existe una diferencia entre estos dos parámetros, la DBO es la cantidad de oxígeno necesaria para que los microorganismos descompongan residuos orgánicos durante un periodo de tiempo, si los niveles de esta son altos, quiere decir que se tiene una enorme cantidad de material orgánico en el suministro de agua y esto es debido a que existe

En el mismo sentido que la DBO, la DQO es un indicador general de la calidad del agua, las plantas de tratamiento de aguas residuales utilizan tanto las pruebas de DQO como de DBO para controlar el proceso de tratamiento, sin embargo, las pruebas de DQO son utilizadas para examinar las operaciones diarias debido a la velocidad de resultados en

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UTILIZAR SISTEMAS DE FLOTACIÓN POR AIRE DISUELTO MAYORMENTE CONOCIDOS COMO DAF AYUDA TAMBIÉN A TRATAR AGUAS RESIDUALES

los análisis ya que tardan tan solo unas horas en completarse. Una vez que se tienen los análisis de laboratorio se puede entonces establecer el tipo de tratamiento específico a seguir.

Es importante que antes de empezar a nivelar parámetros, tomemos en cuenta bajar la cantidad de sólidos suspendidos ya que como consecuencia se logra bajar también la DBO. Si estamos hablando de una mezcla alta en grasas y sólidos, se puede implementar un sistema de tres etapas, con una etapa de sedimentación y las últimas dos de filtración, otra opción podría ser el uso de tamices mecánicos y en caso de que sea agua con pocos sólidos se puede agregar un sistema de filtración sencillo.

Una vez que se baja el porcentaje de sólidos en el efluente contaminante, hay otros factores relevantes a considerar como el diseño del tanque donde se llevarán a cabo los siguientes pasos en el tratamiento de aguas siempre tomando en cuenta que debe cumplir con ciertos parámetros, como lo son las dimensiones y su material, ya que hay que considerar que pueden existir cambios en el caudal de nuestro proceso. Además, hay que ser proactivos y pensar en que pudiera suceder si se requiere aumentar o disminuir las dimensiones del equipo.

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Ya teniendo el tanque con dimensiones correctas, la siguiente opción es incluir un equipo auxiliar de tratamiento como lo es un ozonificador, cuya función principal es eliminar compuestos orgánicos ayudando a disminuir la concentración de DBO y dando como resultado un bajo nivel de este parámetro y la disminución de color y olor en el agua.

Otra tecnología que se puede utilizar para tratar aguas residuales es la de electrocoagulación que, dependiendo del efluente contaminante se puede también utilizar para desestabilización y aglomeración de partículas contaminantes, esta tecnología de tratamiento utiliza placas o electrodos metálicos separando materiales floculados del agua para su eliminación.

Utilizar sistemas de flotación por aire disuelto mayormente conocidos como DAF ayuda también a tratar aguas residuales pudiendo además separar sólidos, grasas y aceites.

Dependiendo del tipo de efluente y cantidad puede ser una buena opción, pero su costo es normalmente alto pero si se utiliza un DAF con autolimpieza se puede llegar a ahorrar bastante dinero por mano de obra por ejemplo.

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Las empresas suelen invertir ante la necesidad de tratar contaminantes en los efluentes contaminantes pero no se debe olvidar de los planes de mantenimiento de los equipos implementados al proceso, mismos que deben tener su ejecución en tiempo y forma sin postergación alguna, de lo contrario bajaría la eficiencia de la planta y se dejaría de cumplir con los parámetros establecidos en la normatividad, es ahí cuando ese 23.9% que menciona la Conagua sin funcionamiento puede aumentar.

Artículo escrito por Carolina Ramirez Juárez, Ingeniera Química por la Universidad Autónoma de Baja California en Tijuana, su experiencia incluye Gestión de Proyectos Ambientales, Seguridad e Higiene y documentación de exportación de Residuos Peligrosos.

Puede ser contactada en: ramirez.carolina@uabc.edu.mx

Igualmente se requiere que tenga dimensiones en relación con los incrementos de flujo posibles, de lo contrario los resultados de análisis darán tasas altas de sólidos suspendidos.

Capacitación y procedimientos Existen hoy en día diversas tecnologías y procesos de tratamiento para ayudar a disminuir parámetros de contaminación como la DBO y DQO, junto con una capacitación sobre el proceso de operación de plantas de tratamiento se pueden obtener mejores resultados. Si a esto se le agrega la implementación de procedimientos y listas de revisión como controles a los puntos clave de tratamiento seguramente tu proyecto será más exitoso.

Conclusión La importancia de cumplir con los indicadores del proceso de tratamiento de aguas residuales tiene un valor significativo en el funcionamiento de una planta ya que al tratar aguas residuales estamos hablando de una gran inversión; gastos por equipo, mano de obra, ubicación de planta, permisos, entre otros.

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AMBIENTE

Según datos de la Comisión Nacional del Agua (Conagua), se tienen registradas 3,661 plantas de tratamiento de aguas residuales en México, de las cuales solamente 2,786 están en marcha, por lo que se encuentran 875 plantas que no están en funcionamiento; un 23.9 %, y sus principales causas son la falta de recursos y la mala gestión del proyecto.

LAS LUMBALGIAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO

as lumbalgias son uno de los dolores más comunes que existen y son el resultado de un esfuerzo excesivo por un movimiento brusco o incluso una caída. Normalmente el dolor es de origen muscular o de ligamentos y las limitaciones en el ámbito laboral se pueden ver bastante afectadas por estas lesiones. La manipulación de cargas, las vibraciones, las caídas del mismo nivel y el trabajo físico pesado son factores de riesgo comprobados ligados a esta enfermedad.

Mas allá del dolor agudo, el mayor riesgo de una lumbalgia es su duración y su repetición. Es en esta etapa donde los costos asociados a esta enfermedad se hacen notar tanto como para el empleado como para la organización y los sistemas de salud públicos.

Existe incluso aspectos psicosociales laborales que potencialmente pueden ser también factores de riesgo reconocidos antes de que una lumbalgia avance a una etapa crónica.

Las organizaciones como entidades preventivas Las empresas tienen la oportunidad de propiciar acciones tempranas en sus actividades para prevenir la aparición de lumbalgias y de esta manera mantener a los empleados en sus puestos de trabajo.

Todas las organizaciones temen sufrir las consecuencias asociadas a las lumbalgias como accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo, etc., sus efectos se hacen sentir en aspectos como: restricción de puestos de trabajo, inquietudes salariales, reducción o caída en la productividad, reemplazos / rotación con su consecuente reentrenamiento por la pérdida de talento y conocimiento de personas enfermas, aumento en las primas de riesgo por accidentes y/o enfermedades profesionales, impacto en la imagen de la empresa, etc., las empresas por lo tanto, tienen un rol clave para poder evitar este tipo de situaciones.

Es fundamental implementar un enfoque para prevenir los trastornos musculoesqueléticos y, por lo tanto, el dolor lumbar.

La protección y la promoción de la salud en el trabajo para los empleados tiene componentes importantes en la responsabilidad social de la empresa y los programas preventivos de salud como revisiones médicas periódicas a áreas expuestas a movimientos involucrando materiales, son áreas a las que se les debe poner más atención.

Detección temprana y participación grupal Al demostrar su implicación en la promoción de la salud de sus empleados, la empresa va también mejorar su dialogo social, su imagen interna y externa al final con miras en una mejora económica. Esto se escucha muy fácil, pero es una tarea de diversos empleados en la organización.

El equipo de ingeniería y diseño debe tener un enfoque preventivo diseñando puestos de trabajo que prevengan una mala combinación de sobre esfuerzos que puedan llevar a lesiones en la espalda, los supervisores deben estar atentos a los síntomas y comportamientos de sus empleados y tener un dialogo constante para detectar cualquier problema musculoesquelético e inclusive psicosocial iniciado por alguna afectación muscular, el departamento de seguridad y salud ocupacional debe desplegar los controles y revisiones periódicas para asegurar

¿Qué puede hacer una empresa ante este tipo de situaciones?

Las lumbalgias no deberían ser un problema. Las empresas juegan un gran rol para evitar el comienzo de una lumbalgia y su evolución hacia un problema crónico que puede alejar al empleado de su trabajo por mucho tiempo. Las condiciones de trabajo inadecuadas favorecen la ocurrencia de lumbalgias hacia condiciones crónicas con riesgo de generar discapacidades.

Conviene por lo tanto eliminar los factores de riesgo de lumbalgias en los centros de trabajo; si eso no es posible reducirlos al máximo y evaluar regularmente la eficacia de medidas de prevención.

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL AMBIENTE

L

asegurar que se tenga un sistema de prevención integral.

Y que decir del grupo gerencial quien debe apoyar en todo momento una política de prevención de lesiones.

Los empleados mismos juegan un papel crucial al informar alguna situación de mejora en sus áreas o reportar cualquier potencial lesión de manera inmediata, así como asistir a su capacitación y entrenamiento.

Apoyándose en la normatividad y/o regulaciones Afortunadamente existe hoy en día mucha información que puede servir como una buena base para prevención de lesiones musculoesqueléticas, en México contamos con la NOM-036 de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que considera algunas medidas preventivas y de control que deben implementarse en las empresas para el correcto desarrollo de actividades de carga y garantizar protección a los trabajadores.

Con eso en mente, implemente las medidas que permitirán que este tipo de lesiones sucedan de nuevo.

Los controles y mediciones periódicas son claves para su sostenimiento.

No olvide replicar su análisis de investigación a las diversas áreas de su organización según sea aplicable.

Apóyese en su departamento de Seguridad y Salud ocupacional para mejorar en este tema o contacte a un experto externo para que pueda asesorarlo en la identificación e implementación de controles que le ayuden a prevenir lesiones por lumbalgias.

Esta norma es importante porque define las medidas relacionadas con las características de la carga como dimensiones, forma o peso; las condiciones del ambiente que pueden incrementar el esfuerzo del trabajo; trayectorias para traslado de carga, etc.

Diversas organizaciones cuentan también con directivas corporativas que trabajan el tema de ergonomía y prevención de lesiones musculoesqueléticas así que el conjunto de regulaciones existentes en cada país sumado a requisitos corporativos es una excelente base para trabajar programas para prevenir lumbalgias y/o enfermedades musculoesqueléticas.

Aprendiendo de incidentes Toda lesión lumbalgia es una oportunidad en la organización para mejorar alguna actividad o proceso.

Haga su análisis de investigación de incidente y determine la causa raíz del problema.

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Beatriz Ramírez es Químico Industrial com más de 15 años de experiencia en el sector ambiental, de la seguridad y salud ocupacional, así como en la administración EHS. Puede ser contactada en: beatriz.ramirez@revistavsm.com

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ADMINISTRACIÓN DEL EPP Y LA NOM-017-STPS-2008

P

arte del objetivo de los profesionales encargados de la seguridad industrial es la eliminación de peligros en los centros de trabajo. En los sistemas de administración de salud y seguridad ocupacional se trabaja por ejemplo para identificar peligros y establecer planes para su eliminación basada la siguiente jerarquía de controles: 1. Eliminación del peligro 2. Sustituir con procesos, operaciones, materiales o equipos menos peligrosos 3. Utilización de controles de ingeniería y reorganización del trabajo 4. Utilización de controles administrativos incluyendo la formación 5. Utilización de equipos de protección personal (EPP) adecuados.

Como podemos ver el uso de equipo de protección personal está en el último nivel como estrategia para eliminar peligros y reducir riesgos de seguridad y salud en las organizaciones.

Se entiende también que no todas las empresas tienen el mismo nivel de madurez al administrar sus sistemas de seguridad y salud ocupacional por lo que no se puede afirmar que el equipo de seguridad personal sea algo que se elimine por completo.

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Habrá empresas que tengan un nivel de seguridad más avanzado en donde el tema de EPP realmente está en último lugar y su condición actual les permite trabajar continuamente en la eliminación de peligros, pero habrá organizaciones que quizás están arrancando y sus sistemas de Salud y seguridad ocupacional aún depende mucho del uso de Equipo de protección personal como barrera en la prevención de accidentes.

Cada empresa, por lo tanto, de acuerdo con sus prioridades, recursos, modelos de negocio, etc., deberá trabajar para llegar hacia la eliminación de peligros como premisa para la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales.

La norma mexicana: componentes

NOM-017-STPS-2008

y

sus

Esta norma establece en su objetivo los requisitos mínimos para que las empresas seleccionen, adquieran y proporcionen a sus trabajadores, el EPP correspondiente para protegerlos de los agentes del medio ambiente de trabajo que puedan dañar su integridad física y su salud.

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La norma maneja definiciones importantes como la de EPP, disposición final y Autoridad de trabajo; estas definiciones ya son útiles para ir diseñando un buen programa de administración de EPP. Obligaciones del patrón y del trabajador Es muy clara la participación de las empresas para el cumplimiento de esta normatividad en donde se pide: • Mostrar información a la autoridad, es decir, los diversos documentos que pide la norma elaborar (cómo se determinó el uso de EPP en la empresa, la capacitación, disposición final, etc.)

• Identificar y analizar los riesgos de trabajo a los que están expuestos los trabajadores por cada puesto de trabajo y área del centro laboral. Al llevar a cabo esta identificación, se da un gran paso para comenzar con la administración de este tema.

• Determinar el EPP que deben utilizar los trabajadores en función de los riesgos de trabajo a los que puedan estar expuestos por las actividades que desarrollan o por las áreas donde se encuentran. En este punto ya se observan aspectos muy específicos que ayudan en ir trabajando en este tema de manera sistemática, la norma contiene tablas como guía para determinar el EPP en los trabajadores y visitantes con lo cual se brinda una oportunidad para desarrollar una metodología y poner en orden el tema de EPP en las empresas.

• Proporcionar EPP a los trabajadores. No solo se trata de entregar EPP sin analizar, esta normatividad es muy específica y guía sobre el uso de EPP a entregar dependiendo de la actividad del trabajador; el objetivo final es atenuar la exposición del trabajador y considera características físicas del trabajador, indicaciones, procedimientos, reposición, etc., nuevamente da puntos muy específicos que te pueden ayudar a administrar este tema en producción o áreas similares.

• Otras obligaciones para las empresas incluyen el comunicar a sus trabajadores y contratistas los riesgos de trabajo con base en la identificación y análisis de riesgos que pide la norma, así como la capacitación y adiestramiento para el uso de EPP. Interesante que la norma se va al detalle para exigir capacitación relacionada no solo a su uso y revisión sino también a la reposición, limpieza, limitaciones, mantenimiento, resguardo y disposición final.

• La supervisión y la identificación de las áreas para señalar donde se requiere de manera obligatoria el uso de EPP es también una obligación de las empresas.

Las obligaciones por el lado del trabajador incluyen su participación en la capacitación y apegarse al cuidado del EPP utilizándolo de acuerdo con esta capacitación, se le pide al empleado que lo revise antes de iniciar la jornada, durante y al finalizar su turno, así como informar a la empresa cuando el EPP ya no lo proteja.

Procedimientos e instrucciones para el uso del EPP Esta normatividad especifica muy claramente el tipo de información con la que se debe contar como por ejemplo: información sobre fabricantes, instrucciones para verificar su funcionamiento, limitaciones,

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La norma por lo tanto es una muy buena base para administrar el programa de uso de EPP en las organizaciones donde, por cierto, en México esta norma tiene alcance prácticamente en todos los centros de trabajo.

capacidad o grado de protección que ofrece, a que no ofrece protección o donde no se debe usar, tiempo de vida útil, así como las medidas técnicas o administrativas que se deben adoptar para minimizar los efectos que generen o produzcan alguna respuesta o reacción adversa en el trabajador.

En esta guía se hace referencia a dos tablas, la Tabla A1 y la Tabla A2. La Tabla A1 relaciona las regiones anatómicas del cuerpo humano con el EPP, así como los tipos de riesgo a cubrir y la Tabla A2, es una herramienta para identificar el EPP por puesto de trabajo, estos dos complementos hacen que esta NOM este muy completa.

En este punto también es necesario incluir las acciones que se deben realizar antes, durante y después de su uso, indicar que cuando el trabador este en contacto con posibles agentes infecciosos, el EPP que utilice debe ser para ese uso exclusivo. Se deben establecer procedimientos para la descontaminación o desinfección según aplique, los medios para limpiar el EPP, mecanismos para su reemplazo o reparación por algún deterioro, tiempo de reemplazo, lugares y formas de almacenarse y las medidas de seguridad para tratarlo como residuo según sea aplicable.

Conclusiones

Como toda normatividad en materia de seguridad, se indica también en esta norma lo relacionado con las unidades de verificación y el procedimiento para la evaluación de la conformidad para lo cual se muestra su tabla correspondiente donde se indica la disposición de la norma, tipo de comprobación requerida el criterio de aceptación y sus observaciones.

Guías de referencia

Pocas son las Normas que mantienen un balance práctico de implementación con respecto sus requerimientos administrativos, la NOM-017-STPS-2008 logra balancear de muy buena manera estos dos puntos ayudando incluso con actividades muy específicas que no dejan duda para lograr una buena implementación. Si en tu organización el tema de la administración del EPP no está del todo organizado, el basarse en la NOM-017 será un excelente principio que no solo te hará cumplir legalmente en el tema, sino que en la práctica será de mucha ayuda.

Carlos Aguilar es Ingeniero Ambiental con 15 años de experiencia en el sector industrial con especialidad de manejo de residuos peligrosos y sistemas de gestión EHS. Puede ser contactado en: carlos.aguilar@xbfulfillment.com

El tema de la administración del EPP tiene muchos componentes y la NOM-017-STPS-2008 cuenta con una muy buena guía de referencia para ayudar en la identificación y selección del EPP. refere

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EHS EN EL CINE

RESEÑA DE LA PELICULA: NO MIRES ARRIBA (DON´T LOOK UP)

A

lguna vez escuché por ahí que el hecho de ignorar un problema no hará que desaparezca, y me viene a la mente esta frase después de haber visto la película de finales del 2021: Don’t look up.

La temática de la película es sencilla pero contundente: un par de científicos descubre un meteorito que se estrellaría en la tierra y terminaría por destruirla. Los científicos tratan de hacer despertar a la gente a tomar acción para salvarse y oh sorpresa, son ignorados.

La película es una comedia satírica que ejemplifica de manera muy precisa lo que hemos estado viviendo las últimas décadas en el tema medio ambiental, el meteorito, es una analogía del cambio climático y como a través de las últimas décadas los gobiernos, organismos y nosotros mismos como sociedad, hemos ignorado el problema, o tal vez , no hemos tomado las acciones suficientes para demandar a nuestros gobiernos que los acuerdos y compromisos de las cumbres mundiales de medio ambiente sean verdaderamente respetados.

Y es aquí lo interesante de esta película: es una fotografía precisa de lo que nos hemos convertido como sociedad y el papel a veces tan peligroso de las redes sociales en problemas que de pronto se pueden tornar en una moda pasajera que raya en la banalidad ante un problema que amenaza la misma existencia de de nuestra civilización como la conocemos hasta hoy; junto con esto, observamos como los gobiernos adoptan una actitud en contra de la ciencia y más que unificar a una sociedad dividida para enfrentar este problema, avivan la polarización de los diversos sectores sociales entre los que creen y los que no creen, llegando a un punto que resulta verdaderamente aterrador por lo profético que retrata el filme nuestra realidad como humanidad ante esta terrible situación que estamos padeciendo.

Los invito a ver la película; estemos o no involucrados con la temática del cuidado ambiental, es una oportunidad de darnos cuenta de que tal vez no sea demasiado tarde para iniciar el cambio que nuestro planeta necesita de manera urgente y no mirar para otro lado intentando que el problema desaparezca con solo ignorarlo.

Gracias y nos vemos en la próxima edición !! do.

PELÍCULA: No mires arriba (Don´t look up) AÑO:2021 DIRECTOR: Adam McKay Por: Carlos Navarro. Especialista Ambiental, de Seguridad y Salud Ocupacional (EHS). jcarlos.navarro@gmail.com 20

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INDUSTRIA

Tendencias EHS Para 2022 YA CON EL PRIMER CUARTO DEL AÑO ENCIMA SE OBSERVAN LAS TENDENCIAS GLOBALES DE INICIO DE AÑO EN ASPECTOS DE SEGURIDAD, SALUD Y MEDIO AMBIENTE (EHS) EN LA QUE SEGURAMENTE COMO ADMINISTRADORES EHS TOCARÁ TRABAJAR EN ALGUNOS DE ESTOS TEMAS.

A

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Pandemia y riesgos psicosociales

casi dos años de la declaración de pandemia de coronavirus por la Organización Mundial de la Salud, los cambios en todas las organizaciones han sido evidentes.

El distanciamiento social y trabajo en Home Office parcial o completo han marcado la pauta para reflejar nuevos esquemas colaborativos.

A medida que los casos bajan y que se intenta retomar actividades de forma habitual, resulta importante seguir incorporando programas de riesgos psicosociales en las empresas con especial énfasis en empleados con algún tipo de secuela o consecuencia psicosocial adversa durante esta pandemia.

El estrés y la adversidad por el tema del coronavirus han estado presentes en la vida de muchas personas de manera directa e indirecta, por un lado, los profesionales encargados de implementar protocolos de prevención y manejo de casos incluyendo los servicios médicos en las empresas y por otro lado las personas que se vieron afectadas directamente por COVID-19.

Los confinamientos prolongados ya sea de manera obligatoria por autoridades gubernamentales o por cuarentenas derivadas de contagios propios de la enfermedad pueden influir en un cambio de comportamiento que debe ser muy bien estudiado en las organizaciones al momento de retomar planes y proyectos durante el año en sus áreas de trabajo.

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Presión en puestos de trabajo y materiales Con la pandemia, se ha sufrido mucho en algunos sectores específicos como el de la logística, componentes electrónicos, suministro de químicos, etc., para abastecer a sus mercados lo que ha afectado al final a las cadenas de suministros y diversos sectores que han tenido que ajustar sus recursos o planes de trabajo para satisfacer demandas de sus clientes.

En el área EHS este ajuste puede verse afectado por una rotación en ciertos puestos de trabajo y la necesidad de estar más al pendiente en las áreas de capacitación y concientización a nuevos empleados para que conforme gradualmente las cadenas de suministro vayan recuperando su ritmo, la fuerza laboral también se ajuste considerando los aspectos clave EHS en las organizaciones. El tema de capacitación y concientización EHS será pues un tema del que se debe estar muy al pendiente.

Integración de la tecnología en temas EHS Un tema que no se detendrá y que se debe aprovechar; cada vez hay más herramientas que pueden ser utilizadas para facilitar la administración de sistemas EHS; en el tema de ergonomía, por ejemplo, existen cada vez más tecnologías para apoyar el manejo de materiales de manera manual ayudando a prevenir lesiones o del uso de robots para automatizar almacenes de materiales, etc., impactos que atacan directamente la eliminación de peligros.

La llamada Industria 4.0 sigue creciendo para optimizar procesos de producción ayudando también a eliminar peligros o disminuir impactos ambientales como consumo de agua, energía, etc., esto es algo que se debe aprovechar dentro de cualquier sistema EHS; mejora continua tecnológica.

Economía circular El concepto de economía circular para extender la vida de los materiales es ya una realidad en la agenda de varias organizaciones y esta tendencia seguirá creciendo durante este año. La tendencia de alargar el ciclo de vida de los productos es una necesidad que se alinea con esfuerzos para controlar la presión ambiental por aspectos como el cambio climático o aprovechamiento de recursos.

Seguramente este año diversos países seguirán incluyendo en su legislación este tema como algo obligatorio en cierto grado y que será un motor que poco a poco impulse este gran cambio en productos manufacturados para el consumidor final junto con grandes corporativos actuando de manera independiente o inclusive por presión social para ofrecer productos más sustentables.

Habrá que estar atentos a este tema sobre como las empresas van cambiando su postura desde la compra de materias primas, empaques, uso de transporte de bienes y el propio producto final a desarrollar. Al final esto se debería estar alineando con una prevención de contaminación declarada en políticas y Sistemas de Administración Ambiental.

Durante los últimos meses con la pandemia se multiplico la digitalización de procesos en aspectos que creíamos que tardaríamos más tiempo en lograrlo así que seguramente las organizaciones buscaran continuar digitalizar sus operaciones en aspectos clave de sus negocios.

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INDUSTRIA INDUSTRIA

Será importante estar al pendiente como el clima laboral en las organizaciones ha cambiado después de varios meses de pandemia y ahora viendo casos disminuir para acomodarse en una nueva etapa de trabajo y como este clima laboral influirá en los planes y programas EHS.

Transparencia y reportes ambientales en las empresas La presión social seguirá creciendo cada año para que las empresas tengan un impacto ambiental menor sobre nuestro planeta y de esto se habla cada vez más cuando se habla de precios de acciones versus compromisos ambientales.

Esta presión hace que los grupos de inversionistas tengan dentro de sus Consejos de administración y programas anuales de negocios, planes de reducción de emisiones de CO2 junto con una mayor transparencia en sistemas de producción y cadenas de suministro que demuestren compromisos de reducción de emisiones de CO2 como una variable para ser rentables y socialmente aceptados.

Esto debe verse reflejado dentro de las organizaciones con programas más agresivos de administración del uso de la energía, generación de residuos y consumo de materias primas.

Modelos de trabajo a distancia Ya se ha visto que, durante la pandemia, el modelo de home office o trabajo a distancia ha funcionado en diversas áreas y organizaciones por lo que esta modalidad será algo que bien podría continuar por lo que se debe estar al pendiente de como esta modalidad de trabajo tendrá efectos en aspectos de salud ocupacional en el mediano o largo plazo. Las organizaciones deberán tener muy en claro que estándares de ergonomía deben implementar en estos casos y como se les debe dar seguimiento para cuidar a sus empleados.

Héctor Baltazar es Ingeniero ambiental con 20 años de experiencia en el sector manufacturero, ha apoyado a diversas empresas para mejorar su desempeño en el área EHS. Su experiencia incluye implementación de sistemas de administración ambiental ISO 14001 y de seguridad ocupacional ISO 45001. Puede ser contactado en hectorbaltazar@icloud.com

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Diagnóstico integral de las condiciones de trabajo y salud Autor: Henao Autor: Charles D. Fernando Reese

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l libro en primera instancia es interesante ya que es planteado desde la perspectiva de diagnóstico de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo y abordando los diversos temas a manera de guía de implementación.

Este libro no solo plantea la evaluación de condiciones de seguridad y salud en el trabajo, sino que proporciona estrategias para que el lector pueda crear un programa específico adaptándolo a su organización. La inclusión de ejemplos tipo fichas técnicas de riesgos, tecnologías y evaluaciones médicas ocupacionales lo hace también interesante.

El libro se presenta de una manera fácil de leer por lo que bien puede ser utilizado por estudiantes y profesionales encargados de la prevención y gestión de riesgos laborales.

Reseña por: Rubén Rosales

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