#1- VSM Revista Verde & Segura Manufactura

Abril 2017 | Año 1 | Edición 1 |

Seguridad Total ¿Se puede reducir ruido y ahorrar dinero?

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EDITORIAL V erde y Segura Manufactura (VSM) nace con la idea de ser un medio de comunicación especializado entre los profesionales Ambientales, de Seguridad y Salud Ocupacional (EHS) ubicados en las diferentes empresas de manufactura de nuestra región. La línea editorial que estamos presentando, esta enfocada en la problemática actual que día con día enfrentamos todos aquellos que tienemos la noble tarea de prevenir la contaminación, enfermedades y lesiones ocupacionales dentro de las empresas.

A lo largo del año presentaremos ideas e iniciativas que seguramente les serán de utilidad a los profesionales EHS, logrando que VSM se convierta en una herramienta que de valor agregado y pueda ser un medio de comunicación para lograr una mejor gestión EHS en tu empresa.

Te invitamos a seguirnos de cerca en los siguientes números donde estaremos compartiendo mejores prácticas, tendencias de gestión, eventos, cambios regulatorios, cursos, etc., que te servirán para mantenerte al día en tu profesión, ayudándote a tomar mejores decisiones.

Agradecemos el soporte del grupo editorial y de nuestros primeros escritores y anunciantes para el lanzamiento de nuestra revista.

LOS EDITORES

DIRECTORIO Asesor de Dirección Patricia Cervantes Desarrollo de Negocios Héctor Baltazar Edición de Contenido Rubén Rosales Diseño Editorial Melina Orozco Colaboradores Marcela Vázquez José de Jesús Rodríguez Ricardo Cardoza Victor Portillo Paula A. Ramírez Rufino Radilla Mary Ibarra Vidal

Ventas vsm.revista@gmail.com Tel. (664) 628.5795 Revista VSM Verde & Segura Manufactura no se hace responsable de los contenidos de los artículos publicados. La naturaleza de los contenidos expuestos en ellos son responsabilidad única y exclusiva del autor/es. VSM declina en los mismos la total responsabilidad de sus opiniones.

VSM es una publicación de edición bimestral.

Grupo Especialista de Comunicacion Ambiental y de Seguridad Ocupacinal S.A. de C.V. Calle Monte Tres Picos No.6612 Col. Loma Bonita Tijuana, B.C. C.P. 22604.

Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo, Licitud de Título y Contenido, ISSN en trámite por el instituto Nacional de Derechos de Autor.

Tiraje: 500 Ejemplares.

Año 1, 1era. Edición, 2017 Impreso en Tintas Vegetales.

Impreso en Litográfica Gil, S.A. Tijuana, B.C. Mex.

ÍNDICE

AMBIENTE 05

La sustentabilidad en el emprendimiento

En esta revolución no solo habla-mos de productos sino también de servicios dirigidos a promover una cultura sustentable.

06 Entrega, transporte y recepción de residuos peligrosos

Se tiene la idea de que es el documento mediante el cual el generador de residuos peligrosos, comprueba el manejo correcto.

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El sol y los altos costos de energía eléctrica

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Tratamiento y reuso de aguas residuales

Todos debemos de ser beneficiados por nuestras nuevas invenciones de recolección y conversión de energía derivada.

En México, el agua ha sido reconocida como un asunto estratégico y de seguridad nacional, y se ha convertido en elemento central de las actuales políticas ambientales y económicas, así como un factor clave del desarrollo social.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 10

La adaptación antropotecnología y su efecto en los TME en la industria mexicana

La Antropotecnología investiga e interviene a través del análisis ergonómico del trabajo ampliado no solo en las disfunciones y problemas internos de las empresas ligados al acondicionamiento del trabajo.

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¿Se puede reducir ruido y ahorrar dinero?

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Turnos Rotativos: un asunto de salud ocupacional

Considere estos simples consejos, y resuelva sin ser un experto.

Las demandas productivas de la industria alrededor del mundo, han generado la necesidad de contar con empleados las 24 horas del día, distribuidos en diferentes horarios de trabajo.

INDUSTRIA 16 Visión y Misión y ambiental, de seguridad y salud ocupacional

¿Cuál es tu visión y misión como profesional EHS? 18

Libro: Lean Safety: Transforming your Safety Culture with Lean Management

El enfoque proactivo que se adopta en Lean es el resultado de 30 años de experiencia de su autor Robert Hafney uniendo el tema Lean en el tema universal de la seguridad.

AMBIENTE

La sustentabilidad en el emprendimiento Hoy en día tanto en Tijuana como en todo el país hay una revolución de ideas en cuanto a negocios en diversos sectores y muchos de ellos están incluyendo además del componente económico, el componente ambiental y social.

E

n esta revolución no solo habla-mos de productos sino también de servicios dirigidos a promover una cultura sustentable.

Cuando se ve nuestro país desde el exterior se habla del tequila, la cerveza, el sol, las playas, etc., pero no se menciona el gran movimiento de emprendedores y negocios que han surgido en estos últimos años.

Nuestra ingeniería mexicana en específico se ha ido posicionando entre otras cosas, gracias al flujo de ingenieros que viajan a países avanzados como Europa, en donde terminan de formarse con alguna especialidad en universidades de prestigio recibiendo las últimas tendencias en su área y las cuales complementan con tecnologías, metodologías de trabajo y formación en empresas en nuestro país.

No por nada las empresas de manufactura desean establecer operaciones por ejemplo en Baja California, en donde tenemos un alto grado de ingenieros especializados en el área médica o aeroespacial. Algunos de ellos desarrollarán prototipos con base en sus ideas, otros generarán nuevos modelos de negocios, algunos estarán enfocados más a la tecnología de energías renovables o de prevención de la contaminación. Todos ellos seguirán especializándose a favor de nuestra sociedad e ingeniería mexicana.

Visualizamos ya en México una tendencia a trabajar por propia cuenta siendo emprendedores, pero en nuestro país no es fácil, además de todo el trabajo de planeación, se requiere de inversión y mucha paciencia ya que los modelos de apoyo a emprendedores aún son pocos.

Para ser emprendedor se requiere cambiar la manera de planear un negocio y analizar fuertemente su potencial, especialmente cuando se habla de una gran inversión. Habrá muchas limitantes pero las ganas y pasión por nuestro proyecto es lo que nos llevará adelante y es algo que nunca debe faltar.

La cuestión sería saber qué tipo de negocio realmente se requiere, ¿Por qué lo quiero realizar? ¿Qué me motiva? ¿Es sustentable? ¿Será algún producto que ayudará a regenerar nuestro ambiente?, es decir, ¿ayudará a la conservación del planeta o será un producto que generará más impacto ambiental quedándose en la basura? Estos últimos productos no tienen ya cabida en nuestro planeta por lo que todo emprendedor debe plantearse seriamente el componente ambiental y social.

Sabemos que el talento de nuestros ingenieros es reconocido y utilizado en el extranjero logrando despertar su capacidad, pero que tal si en lugar de ir a otro país, despertará en ellos una idea que pudiera ser validada, patentada, que fuera de

color verde, con emblema hecho o diseñado en México, en donde nuestra destreza, creatividad y sello pudiera verse en el exterior y se hablará de México como un país de verdadero cambio en su forma de desarrollar productos y negocios sustentables, en donde se mencionara que hay una ola de emprendedores que quieren a su país y además tienen ideas muy comprometidas con el ambiente.

¿Cómo podríamos los emprendedores de hoy contribuir y ayudar a la nueva generación de futuros empresarios? ¿Qué podemos mostrarles para que pierdan esos miedos y sentimientos de que no se puede? Los que emprenden saben que solos no se llega a ningún lugar, entonces ¿por qué no crear lazos de colaboración y soporte para que se hable mejor cada vez de México y de nuestra ciudades? Ser emprendedor es adaptarse a los cambios constantes, aprender y dejar una huella, cada huella formará un camino y en ese camino están los éxitos a los que queremos llegar.

Escrito por: Marcela Vázquez Contáctanos en: info@creativegreentek.com Facebook: /creativegreentek www.creativegreentek.com

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Manifiesto Entrega, transporte y recepción de residuos peligrosos. (METRRP) Escrito por: José de Jesús Rodríguez, Auditor ambiental y Residuos peligrosos biológicos infecciosos.

Contáctanos en: ppchuy1967@hotmail.com

Se tiene la idea de que es el documento mediante el cual el generador de residuos peligrosos, comprueba el manejo correcto.

P

ero revisando las definiciones de la Ley General del Equilibrio Ecológico y la Protección al Ambiente (LGEEPA), la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos (LGPGIR), el Reglamento de la Ley General para la Prevención y Gestión Integral de los Residuos, no se encuentra la definición de este documento, el METRRP.

Se hace mención en la Fracción XV del Art. 2 del Reglamento de la LGPGIR, donde se define lo siguiente:

Manifiesto, documento en el cual se registran las actividades de manejo de residuos peligrosos, que deben elaborar y conservar los generadores y, en su caso, los prestadores de servicios de manejo de dichos residuos y el cual se debe utilizar como base para la elaboración de la Cédula de Operación Anual.

Partiendo del supuesto que el METRRP usualmente utilizado y el Manifiesto definido en el Reglamento de la LGPGIR, sean lo mismo, se hacen las siguientes reflexiones: Este documento lo debe elaborar el Generador, ¿Por qué siempre lo elaboran los prestadores de servicio?

La consideración pudiera ser, que a la SEMARNAT le fuera más “sencillo” establecer un control sobre la numeración de los mismos, ¿Por qué PROFEPA no se los exige a la generadores?, esto implica una omisión a sus obligaciones de verificar el cumplimiento ambiental por los sujetos obligados.

Se imaginan que los generadores (sujetos obligados) emitieran sus METRRP, 6

¿cuántas numeraciones diferentes habría?, el mismo número de generadores registrados ante la SEMARNAT.

Pero eso implica, de manera indirecta, que todo aquel generador que no se registre ante la SEMARNAT, ya sea por desconocimiento o con pleno conocimiento, omite realizar su registro, es de esperarse, menos tendría la voluntad de emitir el METRRP.

Por otra parte, las empresas de servicio, por la simplificación y por mantener un mejor el control de los servicios realizados a los diversos generadores, les es más fácil proporcionar el servicio.

El Art. 86 Fracción III del Reglamento de la LGPGIR, define lo siguiente: El destinatario de los residuos peligrosos conservará la copia del manifiesto que le entregue el transportista, para su archivo, y firmará el original, mismo que deberá remitir de inmediato al generador, y ¿Qué se debe entender con lo establecido “remitir de inmediato”?

¿Qué se define como “destinatario”?, ¿el centro de transferencia o la empresa de destino de los residuos peligrosos recolectados?

Es decir, las empresas de servicio mantienen un incumplimiento permanente con respecto al retorno del original del METRRP, el cual en muchos casos, está condicionado al pago de la factura, lo cual es indebido, ya que esta Fracción III, es específica al prestador de servicio.

Del mismo modo, en la forma práctica las empresas de manejo de residuos peligrosos “remanifiestan” en otro documento, donde se declaran como “generador”, por lo que se pierde rastreabilidad de los residuos peligrosos generados, con pleno conocimiento de lasAutoridades ambientales, es decir, esto lo ha permitido tanto la SEMARNAT como la PROFEPA.

Sin embargo, la mayoría de los prestadores de servicio, establecen que tienen 60 días para retornarlo el original al generador, basado en la Fracción IV del mismo Art., el cual establece lo siguiente:

Si transcurrido un plazo de sesenta días naturales, contados a partir de la fecha en que la empresa de servicios de manejo correspondiente reciba los residuos peligrosos para su transporte, no devuelve al generador el original del manifiesto debidamente firmado por el destinatario, el generador deberá informar a la Secretaría de este hecho a efecto de que dicha dependencia determine las medidas que procedan.

Es decir, esta obligación es específica para el generador, por lo que si al día 61, lo cual no se debe entender como “2 meses”, debe notificar a la SEMARNAT de esta situación.

Por su puesto este tema tiene mucho más análisis y sin duda es un tema que interesa a muchos profesionales del área de manejo de residuos así que en un próximo número seguiremos platicando al respecto. www.revistavsm.com

AMBIENTE

El sol y los altos costos de energía eléctrica Escrito por: Ricardo Cardoza Director en Soluciones Energéticas Renovables Contáctanos en: ser@serenergias.com

Desde un punto de vista sencillo y práctico todos debemos de ser beneficiados por nuestras nuevas invenciones de recolección y conversión de energía derivada de nuestra estrella llamada Sol, de ser un emisor de luz y de diferentes tipos de energías.

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través del tiempo, desde el entendimiento del rayo eléctrico hasta nuestros días hemos sido capaces de aprovechar y crear dispositivos para nuestro beneficio. Es importante resaltar el gran avance que hemos realizado en diversos campos pero también muy importante cuestionarnos a que costo lo hemos hecho en el entendimiento de la afectación ambiental de nuestro planeta.

¿Cuál es el avance de nuestra humanidad a través del tiempo? En realidad la respuesta no estaría completa si no nos detenemos un momento a reflexionar sobre la afectación a nuestro planeta en relación a este avance. Pareciera que por momentos en ciertas regiones del mundo este avance es significativo pero cuando vemos las consecuencias ambientales en otras regiones podríamos pensar todo lo contrario. Es momento de entender los nuevos tiempos y riesgos de nuestro futuro cercano si no actuamos con responsabilidad y respeto hacia la naturaleza.

Hoy día, los costos de generación de energías a nivel mundial van en aumento, esto es el reflejo de que cada día es más difícil de conseguirlas y mantenerlas ya que la mayoría las obtenemos de recursos no renovables pero afortunadamente también contamos ya con fuentes de energía alternativa provenientes de energías renovables, por ejemplo, contamos con nuevos dispositivos de recolección de energía solar para poder convertir esta en energía eléctrica. Las celdas solares poseen una tecnología sencilla, efectiva, durable y de bajo impacto al medio ambiente.

Las celdas solares se construyen de láminas de silicio a partir de arenas ricas en cuarzo. Al ser ensambladas en estructuras (paneles) y ser expuestas al sol, convierten la luz en electricidad sin generar emisiones contaminantes o agotar recursos y esto sin utilizar algún mecanismo móvil lo cual reduce gastos de mantenimiento de manera considerable.

Estos dispositivos son muy prácticos, fáciles de instalar y utilizar. En nuestro país esto no ha sido la excepción y cada año crece la infraestructura de sistemas solares en diferentes estados tanto en el ramo residencial como el ramo comercial.

Aun cuando en México el crecimiento de los sistemas fotovoltaicos es lento, la Reforma energética de 2014 y la Ley de transición energética de 2015 ya define que la generación de electricidad debe tener un componente de al menos 35% de energías limpias para el 2024; actualmente es de cerca del 20%.

Todavía hay problemas que necesitamos superar tales como barreras ideológicas, intervenciones comerciales y monopolios pero en este siglo todos podemos ser beneficiados de una nueva forma de obtención de energía eléctrica. Lo que no debe faltar es empujar desde cada una de nuestros frentes de trabajo hacia la búsqueda de un desarrollo sustentable energético.

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Tratamiento y reuso de aguas residuales Escrito por: Victor Portillo Director de PROQUIPAS, tratamiento y reúso de agua.

Contáctanos en: vicportillo66@hotmail.com

En México, el agua ha sido reconocida como un asunto estratégico y de seguridad nacional, y se ha convertido en elemento central de las actuales políticas ambientales y económicas, así como un factor clave del desarrollo social.

L

ograr que todos los cuerpos de agua superficiales y subterráneos del país recuperen su salud, aporten caudales para satisfacer las necesidades de la población y contribuyan al crecimiento económico y calidad de vida de la población requiere que se mantengan limpios, sin descargas de aguas residuales urbanas, industriales y agrícolas que los contaminen y afecten más allá de su capacidad natural de asimilación y dilución.

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Hoy en día existen diversas tecnologías enfocadas en la industria que nos permiten recuperar aguas residuales de diversos procesos mediante tratamientos pero es necesario transmitir el mensaje que el reúso de las aguas no puede verse desde un solo sector, como la Industria, sino que se requiere de una perspectiva más amplia que considere las ciudades y su entorno. Estos tres actores son interdependientes en el ciclo del agua y por tanto, la www.revistavsm.com

AMBIENTE

consideración de las sinergias y de la integración entre ellos son fundamentales para que un proyecto de reúso de aguas residuales tenga sentido.

Normalmente este reúso es más justificado en zonas áridas, con sequías recurrentes, donde la mayor extracción de agua se hace de acuíferos, tanto por el coste de bombeo como por el valor económico que cobra el agua en las ciudades de estas zonas. Otros costos a tener en cuenta, son los costos sobre el medio ambiente y sobre la salud humana. En Tijuana nuestra gran dependencia al suministro de agua para nuestra ciudad por parte del Rio Colorado compromete cada vez más una estrategia sustentable para su manejo.

La viabilidad de los proyectos de reutilización de agua depende de una serie de factores clave. Las características físicas y geográficas del área deben ser propicias para un intercambio de derechos de agua entre las partes involucradas. Los costos adicionales (de tratamiento e infraestructura) deben ser asequibles en relación con los beneficios. Todos los sectores de la producción donde se utilice agua para sus procesos deben de estar de acuerdo, lo cual depende del impacto neto en sus ingresos, el estado de sus derechos de agua dulce y cuáles son sus alternativas de agua dulce.

Las autoridades sanitarias deben estar satisfechas de que los proyectos no representen riesgos innecesarios para la salud, después de que se hayan tomado precauciones razonables.

Finalmente, el impacto ambiental debe ser aceptable: el mismo impacto puede ser aceptable o no en diversas circunstancias y diferentes autoridades ponderarán de manera diferente impactos específicos para formarse un juicio global.

Dada la gran cantidad de industrias que se tienen instaladas en Tijuana se hace importante manejar adecuadamente el agua para sus procesos y servicios. Aunque si bien es cierto que muchas de estas industrias no utilizan agua como la fuente principal para sus procesos, existen ciertos giros que en sus procesos industriales se ven en la necesidad de utilizar agua y al final, estas aguas deberán sujetarse a los límites de cumplimiento ambiental requiriendo entonces un tratamiento antes de su descarga.

Existen casos de empresas donde han ido más allá y no solo se limitan a cumplir con los requisitos legales tratando sus aguas residuales antes de sus descarga final sino que estas mismas empresas han visto una oportunidad de ser más eficientes y competitivas al reutilizar estas aguas tratadas en sus procesos.

Situaciones concretas se pueden presentar con galvanizadoras o platinadoras en donde se tienen casos de éxito local con recuperación de agua contaminada mediante procesos de híper oxidación con ozono, filtración y ósmosis inversa.

En estos ejemplos sus efluentes contaminantes con complejas soluciones químicas han sido capaces de someterse a un tratamiento; de cumplir con la normatividad ambiental e ir más allá para ser reutilizados en sus procesos de producción con todo y la exigencia de calidad que estos demandan.

La industria instalada en Tijuana puede entonces ser un actor muy participativo para utilizar de manera eficiente el agua y contribuir a nuestro desarrollo sostenible regional. Cuando vemos la problemática del agua a nivel mundial pareciera que la solución está demasiado lejos pero la industria local definitivamente puede contribuir a la solución.

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La adaptación antropotecnología y su efecto en los TME en la industria mexicana La Antropotecnología investiga e interviene a través del Análisis Ergonómico del Trabajo Ampliado no solo en las disfunciones y problemas internos de las empresas ligados al acondicionamiento del trabajo...

S

ino también en las características económicas, sociales, culturales, antropológicas y geográficas que pueden influir de manera determinante sobre los resultados de la transferencia de tecnologías.

En la actualidad, los cambios tecnológicos, sociales y de organización en los lugares de trabajo como consecuencia de la rápida globalización conllevan riesgos emergentes y nuevos desafíos.

Los TME (Trastornos Musculoesqueléticos), de acuerdo con la OIT (Organización Internacional del Trabajo), son los trastornos de salud relacionados con el trabajo más comunes, haciendo notar la necesidad de implementar acciones para proteger la salud de los trabajadores, ante dichos trastornos.

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Derivado de la afectación que puede tener la salud de los trabajadores con motivo de la exposición a los factores de riesgo ergonómico, es primordial establecer en los centros de trabajo las acciones para identificar, prevenir y dar seguimiento a éstos factores que pueden generar trastornos musculoesqueléticos, de manera que se proteja la salud de los trabajadores.

Dichos trastornos de tipo musculoesqueléticos en nuestro país han tomado vital importancia ya que en los últimos años se han convertido en el principal tipo de enfermedad de trabajo, con un incremento de más de 230% en el período de 2011 a 2014.

En nuestro país el tema de los factores de riesgo ergonómico se reguló de manera general desde hace más de 17 años a través del entonces Reglamento Federal de Seguridad, Hiwww.revistavsm.com

En el 2011 el Instituto Nacional de Rehabilitación INR, realizó un estudio descriptivo con el objetivo de conocer la frecuencia y distribución de las enfermedades y traumatismos que afectan al sistema músculo esquelético de los pacientes atendidos en los diferentes servicios médico quirúrgicos del Instituto Nacional de Rehabilitación (INR). Sobre el tipo de traumatismos que afectan al sistema músculoesquelético, el grupo con mayor frecuencia de casos, fue el de fracturas con el 20% (2,374) de los casos; seguido del de artropatías, con el 19.3 % (2,287) de los casos; en tercer lugar los trastornos de los tejidos blando, con el 19.2 % (2,271) de los casos; el de menor frecuencia, fue el de amputaciones, con el 1.4% (166), del total de casos.

Al revisar las estadísticas del IMSS del 2013 al 2014 se presentó un incremento de enfermedades ocupacionales de casi el doble de los casos de un año a otro. Esto pudiera ser debido a los cambios presentados en la normatividad, sin embargo esta teoría podría ser reforzada al revisar las estadísticas de los años 2015 y el 2016, luego de la entrada en vigor de los cambios y la nueva clasificación de enfermedades ocupacionales.

Impacto de los tme en la productividad empresarial

giene y Medio Ambiente de Trabajo. Con las recientes reformas a la Ley Federal del Trabajo, y la expedición del Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, se ha fortalecido el marco jurídico en esta materia.

Es así como el Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, vigente desde el 13 de febrero de 2015, establece en el artículo 42, que los patrones deben: • Contar con un análisis de los factores de riesgo ergonómico de los puestos de trabajo expuestos a los mismos.

• Adoptar medidas preventivas para mitigar los factores de riesgo ergonómico en sus instalaciones, maquinaria, equipo o herramientas del centro de trabajo.

• Practicar exámenes médicos al personal ocupacionalmente expuesto.

• Informar a los trabajadores sobre las posibles alteraciones a la salud por la exposición a los factores de riesgo ergonómico.

• Capacitar al personal ocupacionalmente expuesto sobre las prácticas de trabajo seguras.

• Llevar los registros sobre las medidas preventivas adoptadas y los exámenes médicos practicados.

De conformidad con los datos de esa organización internacional, el tratamiento de las discapacidades consume el 3% del PIB total de los países desarrollados y más de 100,000 millones de dólares en los países en desarrollo, (OMS/OPS). La vdiscapacidad constituye uno de los problemas emergentes de salud pública, que en los últimos años se ha incrementado grandemente; considerándose un fenómeno donde la desigualdad y la pobreza vienen a constituir factores que la generan y facilitan su gravedad y perpetuación, afectando el resto de la vida del paciente discapacitado y su entorno.

Este cambio en la Legislación ha generado una revisión de la tabla de enfermedades ocupacionales y es así como luego de 46 años sin cambios, la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (COCONASST) aprobó la actualización de la Tabla de Enfermedades de Trabajo y la de Valuación de Incapacidades Permanentes, donde se incluye el grupo “Enfermedades del sistema osteomuscular y del tejido conjuntivo”

Por lo anterior y para establecer los impactos de los TME en la industria mexicana, será importante establecer estudios donde se evalúen los trabajos desarrollados teniendo en cuenta variables como tipos de movimientos, tiempos de recuperación física posterior a la tarea, esfuerzos manuales, levantamiento y manipulación de la carga, posturas, vibraciones, ambiente laboral y determinar la necesidad de establecer controles para mejorar las condiciones laborales de la población trabajadora.

Escrito por: Paula Andrea Ramírez Zuluaga Lic. en Salud Ocupacional Contáctanos en: paula29.53@gmail.com

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Trastornos musculoesqueléticos en México

¿Se puede reducir ruido y ahorrar dinero?

Considere estos simples consejos, y resuelva sin ser un experto.

El ruido en los centros de trabajo causa una menor productividad laboral, promueve ambientes inseguros, reduce una adecuada comunicación entre los trabajadores, incrementa la fatiga crónica y es la causa también de ausentismo...

D

esde finales de los 70, estudios científicos lo han asociado el bajos peso de recién nacidos, en madres embarazadas expuestas a altos niveles de ruido. En este artículo propondremos formas prácticas que pueden ayudarle a reducir el ruido de manera directa sobre las fuentes generadoras.

La reducción del ruido en los centros de trabajo donde el nivel promedio ponderado durante la jornada laboral sea superior a los 85dBA (decibeles A), no representa una condición de opción, es una obligación que se establece en la norma oficial mexicana NOM-011-STPS-2001, y que se ha requerido con carácter de obligatoriedad desde la primera publicación de la norma en 1994. ¿Cómo resuelvo esta obligación? No cuento con presupuesto, más aún, tengo un recorte presupuestal para este año. Aquí tiene unos consejos prácticos que le ayudaran: 1.Localice y elimine fugas de aire comprimido. Comprimir aire es una actividad que envuelve altos consumos de energía. Normalmente durante los periodos de descanso usted puede localizar fácilmente fugas de aire comprimido, en mangueras de aire; de esta manera ahorrará.

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2.Mantenimiento en maquinaria. Muchas de las veces la falta de mantenimiento a la maquinaria, tal como engrasado de engranes y rodamientos, limpieza de abanicos axiales en cabinas de pintura, por mencionar algunos hacen una gran diferencia en el ruido generado. Recuerde que el mantenimiento de la maquinaria redunda en su eficiencia, reduce la frecuencia de fallas y pérdidas de producción, extiende la vida media de la maquinaria.

3.Busque guardas de seguridad o elementos en maquinaria sueltos. Adhesivo de silicón y un par de tornillos pudieran ser suficientes para reducir el ruido de manera significativa en maquinaria.

4.Cubiertas para control de ruido dañadas. En algunos casos pudiera encontrar sistemas de control de ruido deficientes por la presencia de fallas en las uniones a la maquinaria, como aperturas por ajustes deficientes, o empaques gastados.

5.Bandas desajustadas o gastadas, sierras de corte gastadas, materiales empleados como material anti-vibratorio, como hule o elastómeros y resortes vencidos.

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SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Mas Mas Efectivo Costoso

Jerarquización de los sistemas de control de ruido Eliminación

Remoción física del riesgo

Sustitución

Reemplazo del elemento riesgoso

Control de Ingeniería

Aislamiento del trabajador del elemento riesgoso (minimizar).

Controles administrivos

EPP Menos Menos Efectivo Costoso

Cambios en la manera de trabajar del empleado Proteger al trabajador con Equipo de Protección Personal

En la pirámide de jerarquización de los sistemas de control de riesgo podemos notar que los sistemas de control de ingeniería resultan útiles, adecuados y con costos intermedios y razonables para la eliminación del riesgo por exposición al ruido. No olvidemos que el uso de equipo de protección personal representa una medida temporal, mientras el patrón debe buscar alternativas para la reducción o eliminación del ruido, es considerado el menos costoso y menos efectivo, ya que solo obligar al trabajador a su uso, no asegura que sea empleado de manera adecuada.

Escrito por: Rufino Radilla Auditor Ambiental desde 1994 Contáctanos en: rufino.radilla@gmail.com

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Turnos Rotativos: Un asunto de salud ocupacional.

Escrito por: Mary Ibarra Vidal Contáctanos en: prescottvly@hotmail.com

Las demandas productivas de la industria alrededor del mundo, han generado la necesidad de contar con empleados las 24 horas del día, distribuidos en diferentes horarios de trabajo.

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stos turnos toman lugar en diferentes horarios, los cuales incluyen la mañana, tarde y noche. En Norteamérica, aproximadamente un 20% de personas activamente económicas laboran en algún tipo de turnos rotativos que incluyen la jornada nocturna, los cuales en México, son obligatoriamente rotativos, siendo la excepción cuando el trabajador acuerde permanecer en un solo turno.

Los cambios de horarios realizados por los trabajadores durante los turnos rotativos, son un tema ampliamente investigado por profesionales en el campo de salud ocupacional, los cuales han reportado efectos físicos y psicológicos adversos para la salud del trabajador.

En los efectos a corto plazo reportados en los trabajadores debido a la rotación de turnos, se encuentra comúnmente la fatiga, la cual es considerada como una condición insegura en los medios de trabajo. Fatiga es el resultado de

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ineficientes horas de sueño o de mala calidad del mismo, debido a modificaciones al ciclo circadiano del sueño en el humano, o prolongado esfuerzo físico o mental. Esta difiere de somnolencia, que es definida como una fuerte tendencia a quedarse dormido, misma que también es observada constantemente en los trabajadores de turnos rotativos y es acompañada por un decremento en la capacidad de estar alerta del trabajador, con consecuencias como disminución en la atención a los detalles, juicio erróneo, y un tiempo de respuesta aletargado.

La combinación de la fatiga y la somnolencia en el trabajador, afecta la productividad, la salud del trabajador y la seguridad. En esta última, las consecuencias incluyen la distracción en tareas complejas, pérdida de criterio ante situaciones críticas, deterioro en general del desempeño del trabajador en sus funciones, e incidentes más críticos. www.revistavsm.com

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

La investigación de los efectos a largo plazo en los trabajadores rotadores de turnos han encontrado que la interrupción crónica del ritmo circadiano del sueño, favorece desórdenes metabólicos y el desarrollo de efectos negativos a la salud, en adición a contribuir al estrés del trabajador, especialmente en los cambios de turno de dia a noche. Entre los desórdenes metabólicos que han sido fuertemente relacionados se encuentran el sobrepeso, disminución de melatonina y propensidad al desarrollo de Diabetes mellitus.

La asociación entre el trabajo por turnos con enfermedades de los trabajadores no ha sido totalmente demostrada, no obstante, se han presentado fuertes evidencias de su contribución al desarrollo de cáncer de seno y cáncer de colon rectal. En 2007, la Agencia Internacional para la Investigación del Cáncer (IARC), concluyó que el trabajo por turnos que incluya interrupción al ciclo circadiano del sueño, es probablemente carcinogénico a los humanos. Otras enfermedades que se han investigado y han sido relacionadas son las enfermedades cardiovasculares (CVD, siglas en inglés), que incluyen enfermedades de las arterias coronarias tales como angina, fallas y ataques al corazón, arritmias cardiacas y corazón hipertenso entre otros.

Diversas publicaciones científicas han también evidenciado el incremento de desorden metabólico en los trabajadores por turnos, el cual consta de un grupo de factores de

riesgo que incrementan los riesgos de ataques al corazón y otros problemas a la salud, y que incluyen obesidad, altos niveles de triglicéridos en la sangre, y presión arterial alta, entre otros.

Debido a la naturaleza del trabajo desempeñado, en muchas ocasiones, el trabajo por turnos, no es una elección sino un requerimiento del trabajo, no obstante, las ventajas económicas deben ser evaluadas ponderando los efectos deteriorantes que estos producen en los trabajadores individualmente, así como el evidente deterioro en el desempeño del trabajador acompañado de la reducción en la productividad, y el incremento de accidentes ocupacionales por un 60% observados en jornadas nocturnas.

Finalmente, en la planeación de la rotación de turnos, es requerido el envolvimiento por parte del representante de salud ocupacional dentro de la empresa, ya que su contribución es crucial en el diseño de los horarios de rotación, y el ambiente adecuado en las áreas de trabajo, con el objetivo de mejorar la salud y la seguridad, así como la satisfacción del trabajador.

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Visión y Misión ambiental, seguridad y salud ocupacional Escrito por: Héctor Baltazar Especialista en implementación de sistemas EHS, con 20 años de experiencia.

Contáctanos en: hectorbaltaza@icloud.com

Seguramente has visto la visión o misión de una empresa, incluso en tu trabajo cuentan con una pero… ¿qué hay de ti?, ¿cuál es tu visión y misión como profesional EHS? O si te toca dirigir un grupo de profesionistas, ¿y la practican constantemente?

¿Qué es la visión y misión?(1)

Muchas organizaciones redactan una declaración de la visión que corresponde a la pregunta: ¿En que nos queremos convertir? Elaborar la declaración de la visión a menudo se considera como el primer paso en la planeación general de cualquier estrategia en una empresa.

Las declaraciones de la misión son: “declaraciones perdurables del propósito que distingue a una compañía de otras similares. Una declaración de la misión identifica el alcance que tienen las operaciones de una empresa en términos del producto y del mercado”. Debe responder a la pregunta: ¿Cuál es nuestro negocio?

Como puedes ver la visión y misión es una base fundamental para las etapas posteriores dentro de cualquier empresa, en este caso la excepción no es para nosotros los profesionales de EHS. La visión y misión en EHS constituye una filosofía que debe mantenerse en todas las actividades que comprendan tu Sistema de trabajo.

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Ejemplos de visión y misión EHS

Cada uno de nosotros debe analizar a fondo cuál es entonces la visión y misión que quiere dentro de su profesión o su organización pero veamos unos ejemplos.

Visión: “Ser reconocidos dentro de la organización por la contribución que ofrece el departamento EHS para elevar la productividad y competitividad en la empresa”.

Ahora veamos un ejemplo de misión: “...prevenir contaminación, lesiones y enfermedades ocupacionales, nuestra prioridad son las personas y el cuidado al medio ambiente....”

¿Tu visión y misión ehs realmente está por encima de todo?

Supongamos que la visión y misión EHS redactada arriba como ejemplo pertenece a un departamento EHS de una comwww.revistavsm.com

INDUSTRIA

pañía donde trabaja el ingeniero Hernández quien es encargado de seguridad ocupacional.

En una ocasión, el ingeniero Hernández se encontraba trabajando en la elaboración de un procedimiento de seguridad; se trataba del procedimiento de investigación de incidentes de su empresa. Se encontraba muy concentrado desarrollando un diagrama de flujo a manera de diseñar los pasos a seguir para el funcionamiento de este procedimiento, estaba en la parte más importante del procedimiento cuando de pronto una de las enfermeras del servicio médico que administra la llamó por teléfono para decirle que acababa de suceder un primer auxilio dentro de la empresa.

De inmediato le comento que no era nada grave y que estaba a punto de llenar el reporte de investigación junto con el equipo de trabajo involucrado, donde además se encontraba el empleado afectado. La enfermera le preguntó al ingeniero Hernández si no estaba muy ocupado como para poder participar en esta investigación.

De primera instancia cuando el ingeniero Hernández escuchó que había ocurrido un incidente se puso algo nervioso pero cuando la enfermera le contó que no era nada grave y le dio los detalles generales, simplemente le dijo que ella y el equipo lo atendieran ya que él se encontraba en medio de una “tarea importante”.

No pasaron muchos minutos para que el ingeniero Hernández se diera cuenta que estaba cayendo en una contradicción con la misión de su departamento ¿Donde estaba la frase de “nuestra prioridad son las personas” redactada en la Misión EHS?

De inmediato el ingeniero Hernández dejó de trabajar en el procedimiento y se dirigió al consultorio médico para participar en la investigación del incidente. Consciente de la misión EHS que el utilizaba se dirigió al empleado para preguntarle si se encontraba bien y para decirle que estaba con él para que personalmente le diera su punto de vista sobre lo que había sucedido y poder prevenir su incidente en un futuro. Es decir estaba viviendo la misión EHS de su departamento.

La práctica es tu mejor maestro

Como puedes ver, no basta con simplemente desarrollar una misión y visión EHS sino que es necesario repasarla constantemente para que siempre se mantenga “viva” sea esta tu visión y misión personal como profesionista EHS o como parte de un grupo de trabajo EHS, de un corporativo o una empresa. Aprovecha las reuniones periódicas con tu equipo de trabajo o con los líderes dentro de tu empresa para mostrarla y discutirla. Verás que con el tiempo la estarás aplicando como una forma de vida.

Considera antes de implementar un Sistema de Administración EHS redactar la visión y misión EHS ya que esto es una base fundamental de la que partirá toda una estructura de trabajo que te permitirá lograr tus objetivos y metas de manera clara y alineada. Si tu corporativo ya tiene una misión y visión EHS discute y analiza con tu equipo de trabajo, para entenderla bien.

(1)

Fred R. David. (2008). Conceptos de administración estratégica. México.

Pearson Education.

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Lean Safety Transforming your Safety Culture with Lean Management Autor del Libro: Robert Hafey 14 Diciembre 2009 CRC Press

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uchas empresas utilizan las técnicas de Lean Manufacture, pero siempre encontramos empleados que son renuentes a aceptar los cambios.

Sin embargo el autor de Lean Safety: Transforming your Safety Culture with Lean Management dice que un programa de seguridad Lean no solo puede mejorar los métricos de seguridad de tu planta, si no que puede ayudar a que los empleados acepten los cambios de lean en la compañía.

El enfoque proactivo que se adopta en Lean es el resultado de 30 años de experiencia de su autor Robert Hafney uniendo el tema Lean en el tema universal de la seguridad. En este libro Hafney desafía a pensar de manera proactiva y aceptar la responsabilidad individual de la seguridad.

La construcción de empresas con cultura de seguridad de clase mundial como lo menciona en su capítulo 9 nos reunirá todas las piezas para armar o reconstruir nuestro programa de seguridad. Desde las descripciones de trabajo del grupo de seguridad hasta los ejemplos detallados del programa de seguridad nos ayudarán a dar un giro completo a la forma de ver los programas con métodos tradicionales.

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Cuando en la formación que recibiste no tienes las herramientas de Lean y decides prepararte con un curso se complica el hablar de tiempos, cálculo de capacidades de proceso, etc. Cuando decides aplicar a seguridad lo aprendido termina complicando más. En este libro encontrarás las técnicas para realizar un kaizen blitz o analizar un problema mediante un A3.

Una herramienta básica es la investigación de accidentes, sin embargo si revisamos nuestro procedimiento vamos a encontrar una mejora indudablemente, el enfoque en el proceso no las personas, este es un concepto que nos deja muy claro Hafney con diagramas cuy claros y sencillos de un proceso de investigación de accidentes. Finalmente con su guía rápida de enfoque Lean a este tema cierra y nos muestra como realizar más eficazmente nuestros procedimientos.

En resumen tenemos un libro muy completo que nos ayuda a unir dos temas que se encuentran en la industria y que ganan cada vez más auge. No dejen de leer Lean Safety: Transforming your Safety Culture with Lean Management, les ayudará a perfeccionar sus programas de seguridad mejorando los métricos de sus empresas.

Reseña por: Rubén Rosales

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