Revista Sincomércio em Ação | Ed 13 - MAR e ABR 2025
100 dias de Administração
Prefeito de SJCampos faz apresentação no Sincomércio
Eduardo Pastore faz palestra sobre atualizações NR-1
Dia das Mães e o comércio Holding Patrimonial: por que fazer agora
EXPEDIENTE
Presidente: José Maria de Faria
Vice Presidente: Sérgio Esper
Secretário: Leandro Marchetti
Tesoureiro: Oswaldo Seo
Suplentes: Nildéia de Fátima A. Gasetta
Conselho Fiscal: Antônia Elismar F. Dorta, José Carlos Garcia e Audriy Alexandre Ferreira
Suplente: Rosângela Fernandes da Silva
Delegados Representantes: José Maria de Faria e Sérgio Esper
Suplentes: Leandro Marchetti
Jornalista Responsável Glauco Turzi 61768SP
Diagramação e Arte Capa Letícia Ribeiro
Coordenação da Revista Adriana Alencar
Impressão Tiragem - 3 mil
Vita Gráfica - Av. Eng. Juarez de Siqueira Brito Wanderley, 95 Centro Empresarial Eldorado SJCampos SP - (12) 3966-4001
Edição 13 - Março/Abril 2025
Av. Nove de Julho, n°211, Vila Adyana
São José dos Campos - SP - (12) 4009-7100
A REVISTA SINCOMÉRCIO EM AÇÃO
Informações essenciais ao empresariado e prestadores de serviços do comércio joseense, com notícias atuais e importantes, entrevistas, dicas, inaugurações, história e as melhores oportunidades para anunciantes interessados em atender a este significativo segmento.
PALAVRA DO PRESIDENTE
JOSÉ MARIA DE FARIA
PRESIDENTE
DO SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
Representar um segmento significa estar atento a tudo o que acontece tanto no âmbito técnico, como também as inúmeras nuances de mercado e também da administração pública. Com isto em mente, convidamos o prefeito de SJCampos, Anderson Farias, para um encontro com empresários do comércio para um balanço e abordagem de pontos de interesse do comércio joseense. Frutífero encontro que você acompanha em matéria nesta edição.
Aliado a isto, continuamos no firme propósito de termos “Mãos à Obra” em 2025, intensificando parcerias, eventos e palestras educativas e culturais, conversando e proporcionando a nossos associados possibilidades de aperfeiçoamento, acesso a informação de qualidade e, principalmente, ouvindo suas necessidades e observações.
Convido a todos a também verificarem nesta edição, as matérias referentes a participação de nosso Sincomércio em diversas ações e eventos na cidade, sempre na intenção de reforçar o compromisso com nosso segmento e ampliar a atuação junto a parceiros, poder público e comunidade, certos de que através de nossa ativa presença e atuação, cumprimos nossa missão de representar e colaborar para o crescimento e melhoria do comércio em nossa cidade.
Lembrando ainda que maio traz o Dia das Mães, segunda data mais importante ao comércio, acompanhe aqui algumas dicas para este importante dia.
Ratifico o convite a você comerciante para que venha nos visitar, suas observações são de extrema valia para fortalecermos entendimentos e aperfeiçoar ainda mais nossos produtos e serviços.
Você é sempre muito bem-vindo!
R E P I S
R E G I M E E S P E C I A L
D E P I S O S A L A R I A L
O Q U E É
Criado para incentivar o crescim das empresas menores (EPP, MEI). Na prática, as empresas aderem ao REPIS, podem pr valores de pisos salariais meno maior benefício é diminuir o im na folha de pagamento, perm maior investimento e economia.
Medida está prevista na Lei
Complementar n° 123/2006 e deve constar na Convenção Coletiva de Trabalho firmada entre os Sindicatos patronal e o de trabalhadores.
B E N E F Í C I O S
Menor impacto na folha de pagamento
Maior capacidade de investimentos
Geração de mais empregos
A C O M P A N H E : SALÁRIO COMERCIÁRIO MENSAL SEM REPIS
1.982,00 R$
SALÁRIO COMERCIÁRIO MENSAL COM REPIS
1.541,00 R$ = ECONOMIA ANUAL DE 5.292,00 R$
Cem dias da Administração Anderson Farias
PESQUISADOR DE SJC LANÇA LIVRO 10 MATÉRIA DE CAPA
NA REVISTA SINCOMÉRCIO EM AÇÃO!
Revista Física - Tiragem:
3000 exemplares
Produção e distribuição:
Sindicato do Comércio Varejista de São José dos Campos
Revista Digital:
com links dedicados de matérias e anunciantes da revista. Veiculados na rede de contatos e mídias sociais do Sincomércio SJC
Além dos 3 000 exemplares impressos, a revista Sincomércio em Ação está na palma da sua mão! Acesse gratuitamente a versão digital, com conteúdos exclusivos, e compartilhe seus materiais favoritos com quem também vai se interessar
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C O N T R A T A N T E
Agora é lei
S
A partir de 24 de maio de 2025, conforme Portaria MTE Nº 1 419
Atualizações na NR-1 enfatizam o gerenciamento proativo de riscos ocupacionais, com destaque para a inclusão de riscos psicossociais e a introdução de novos termos e definições cruciais para a saúde e segurança no trabalho.
TREINAMENTO NR-5
Aborda a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA). É obrigatório para todas empresas para se adequarem as novas exigências da NR-1.
Na Sincomed, oferecemos treinamentos completos, EAD ou Presencial de acordo com risco da empresa. Com metodologia acessível, flexível e atualizada conforme as normas do MTE. Conte com nossa expertise para garantir conformidade, segurança e a melhor capacitação para sua equipe!
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BARBOSA SUPERMERCADOS
INVESTE R$ 25 MILHÕES NA SEGUNDA UNIDADE EM SJC
Arede Barbosa de Supermercados inaugurou a segunda loja do grupo, em São José dos Campos, na Avenida Rui Barbosa, 3735, zona Norte.
O novo empreendimento tem funcionamento de 24 horas e é considerado uma loja conceito.
A loja funciona 24 horas, oferece mais de 20 mil itens no portfólio e conta com opções de serviços de alimentação pronta, como rotisseria e esfiaria.
A cerimônia de inauguração contou com a presença de autoridades locais de São José dos Campos.
Por parte da companhia varejista, a expectativa é alta em relação ao novo empreendimento. “É muito bom sentir o carinho que os consumidores têm pela nossa loja da região Sul. Por isso temos boas expectativas para esta unidade. Queremos oferecer ainda mais experiências para os consumidores, através de soluções práticas e setores como rotisseria, padaria e pizzaria.
Obrigado por todos que acreditam em nossa rede”, finalizou Nelson Barbosa, presidente da companhia, durante a cerimônia de inauguração.
A Rede Barbosa Supermercado fez a integração de seus funcionários no Sincomércio SJC, estreitando laços de colaboração e apoio ao comércio joseense.
Presidente do Sincomércio SJC - José Maria de Faria Head de Operações Barbosa - John Vagner
Dr. Sérgio Oliveira e Mirna Oliveira
Integração dos funcionários da Nova Unidade Barbosa
Presidente do Sincomércio SJC - José Maria de Faria, Presidente do Barbosa - Nelson Barbosa e Adriana Alencar Gerente Adm do Sincomércio SJC
FIQUE DE OLHO...
PARCERIA COM SENAC: LIDERANÇA E GESTÃO DE EQUIPES
Sincomércio e Senac, em estreita cooperação, trazem uma série de palestras visando oferecer melhores possibilidades de competitividade aos interessados na concorrência de vagas e também aperfeiçoamento profissional. Os cursos acontecem na sede do Sincomércio SJC.
TURMA QUICK MASSAGE
As manobras de Quick Massage para aliviar a tensão e promover o bem-estar de clientes.
O QUE VOU APRENDER?
- Aplicar manobras de Quick Massage
- Avaliar clientes, montar plano de atendimento e realizar a massagem de acordo com suas necessidades
- Orientar sobre os benefícios da prática
- Verificar se existem contraindicações da massagem e orientar sobre possíveis reações
- Preparar o local de trabalho
- Conceitos de higiene, ética e postura profissional.
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Entre em contato com o Sincomércio para saber sobre os próximos cursos.
Nosso departamento de Engenharia e Medicina do Trabalho tem a missão de manter sua empresa livre de multas e cumprindo todas demandas trabalhistas.
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Palestrante: Professora Kaira Vimercati, e presentes no evento.
Turma Quick Massage
100 DIAS DA ADMINISTRAÇÃO ANDERSON
FARIAS
Tradição de muitas democracias pelo mundo, o marco de 100 dias da administração pública é marcado por “balanço” que, na maioria das vezes, dita o ritmo implementado.
Atento ao interesse dos comerciantes de SJCampos, convidamos o prefeito Anderson Farias para uma apresentação no auditório do Sincomércio, que ficou lotado com empresários de vários ramos do comércio.
CIDADE DE OPORTUNIDADES
Munido de consistente material de apresentação, o prefeito expos de forma clara os desafios e as medidas já em andamento em vários setores: Cultura, Esporte, Manutenção, Saúde, Desenvolvimento, Gestão, Mobilidade, Segurança, Urbanismo, Educação, Habitação, Obras e Social.
Os desafios para uma cidade do porte e ambição de São José dos Campos, não são fáceis, o que foi enfatizado pelo prefeito observando a importância da sintonia que deve existir entre o bom planejamento e execução e também a constante atenção as demandas da população.
O COMÉRCIO
Enfatizando o comércio local, o prefeito ressaltou a importância de ações já em
andamento como revitalizações de vias públicas, melhoria da segurança e, o que também chamou muita atenção, o que diz respeito a publicidade dos pontos comerciais.
“Com a constante evolução dos meios de comunicação, é necessário que adequações sejam feitas no sentido de proporcionar ao comerciante possibilidade de fazer sua comunicação visual utilizando-se de recursos modernos, como o LED por exemplo. Para isto já existe estudo em andamento para adequação deste meio em sintonia com o urbanismo municipal.” Disse o prefeito.
Por uma hora e meia, os presentes puderam ter ótima noção do encaminhamento da atual administração, após o que os participantes aproveitaram o coquetel para troca de opiniões e estreitamento de contatos profissionais.
Convidamos a todos a conhecerem o material “Cidade de Oportunidades” com todo o detalhamento exposto na apresentação no Sincomércio SJC no QR code abaixo:
Acesse o QR Code e fique por dentro de todo material apresentado.
GALERIA DO EVENTO
Assesor
Prefeito Anderson Farias e Sra. Andrea da Hora Feliz de Papel
Prefeito Anderson Farias e Presidente do Sincomércio José Maria de Faria
Prefeito Anderson Farias, Artista plástico Luiz Bhittercourt e Presidente do Sincomércio José Maria de Faria
Presidente do ILB Marcele Chuluck, Prefeito Anderson Farias e Artista plástico Luiz Bhittercourt
Prefeito Anderson Farias
Vice-Prefeito Cel. Wilker, Vice Pres. do Sincomércio SJC Sérgio Esper, Prefeito Anderson Farias, Pres. do Sincomércio José Maria de Faria e Sec. de Desenvolvimento Econômico de SJC Mario Muniz
de Comunicação do Sincomércio Glauco Turzi e Pref. Anderson Farias
Prefeito Anderson Farias
HOLDING PATRIMONIAL: BENEFÍCIOS, ECONOMIA TRIBUTÁRIA
E POR QUE FAZER AGORA
Assegura proteção de bens, economia tributária e sucessão familiar eficiente.
Agestão patrimonial é uma preocupação crescente entre famílias, empresários e investidores que buscam eficiência na administração de bens e segurança jurídica na sucessão.
Nesse cenário, a holding patrimonial surge como uma estrutura jurídica estratégica que, além de organizar o patrimônio, oferece benefícios fiscais relevantes e evita os custos e desgastes típicos de processos sucessórios.
Diante das constantes alterações na legislação tributária brasileira e da alta carga de impostos, o momento atual exige planejamento sucessório e patrimonial imediato para evitar perdas econômicas e disputas familiares futuras.
O que é uma holding patrimonial?
A holding patrimonial é uma empresa constituída com o objetivo de concentrar e administrar bens e direitos de uma pessoa física ou de um grupo familiar. Em vez de manter imóveis, ações, participações societárias e outros ativos diretamente em nome dos indivíduos, esses bens passam a integrar o capital social da holding.
Essa estrutura pode ser individual ou familiar, e seu foco está na gestão estratégica, proteção jurídica e sucessão organizada do patrimônio.
Ao centralizar os ativos sob uma única entidade, a holding facilita o controle, promove segurança e contribui para a preservação do patrimônio ao longo das gerações.
Sob a ótica jurídica, a constituição de uma holding patrimonial permite a adoção de mecanismos legais que conferem maior previsibilidade à administração dos bens.
Instrumentos como acordos de sócios e cláusulas restritivas no contrato social garantem que o patrimônio permaneça vinculado à estrutura familiar, evitando disputas judiciais e protegendo os ativos contra ameaças externas, como credores ou litígios conjugais.
Principais vantagens:
1. Organização patrimonial:Centralizar bens em uma única entidade jurídica facilita a administração, permite maiorcontrole e possibilita uma gestão profissionalizada e direcionada do patrimônio familiar.
2. Planejamento sucessório: A inclusão de herdeiros como sócios da holding, com regras claras no contrato social ou acordo de quotistas, permite antecipar a sucessão de forma segura e sem inventário judicial. Isso reduz conflitos, burocracias e custos.
3. Economia tributária: Imposto de Renda sobre aluguéis: Pessoa física paga até 27,5% sobre aluguéis. A holdingpode optar pelo Lucro Presumido, com carga tributária efetiva de cerca de 11,33%.
ITCMD: Em muitos estados, a alíquota varia entre 4% e 8%. A doação de quotas em vida, com cláusula de usufruto, antecipa a sucessão e reduz esse custo.
Ganho de capital: A transferência de bens para a holding com valor histórico pode gerar economia relevante em futuras operações.
4. Proteção patrimonial: A holding permite a segregação entre o patrimônio pessoal dos sócios e os ativosincorporados ao capital social, dificultando sua constrição em execuções judiciais.
Cláusulas restritivas e governança planejada asseguram a preservação dos bens no núcleo familiar, com estabilidade jurídica e menor risco de dilapidação.
Além disso, evita-se o desgaste do inventário, que pode durar anos e gerar conflitos entre herdeiros. Com estrutura adequada, a holding garante continuidade patrimonial com segurança e organização.
De $ 2.138,77 até $ 3.564,96 - > o que exceder 2 138,76 multiplicar por 0, 5 e somar com $ 1 711 , 01
Acima de $ 3 564,96 > $ 2 424,11
PERCENTUAIS IMPOSTOS - LP
Desconto Simplificado Mensal, correspondente a 25% do valor máximo da faixa com alíquota zero. Utilizar R$ 564,80 FIXO COM DEDUÇÃO MENSAL.
SALÁRIO MÍNIMO
R$ 1 . 518 ,00
1 ª Solicitação
Trabalhado 12 meses nos últimos 18 meses
04 parcelas = vínculo de 12 à 23 meses
05 parcelas = vínculo de 24 meses
2 ª Solicitação
Trabalhado 9 meses nos últimos 12 meses
04 parcelas = vínculo de 12 à 23 meses
05 parcelas = vínculo de 24 meses
BASE 32 % ALÍQUOTA 9%
BASE 32 % ALÍQUOTA 15 %
3 ª Solicitação
Trabalhado nos últimos 06 meses
03 parcelas = vínculo de 06 à 11 meses
04 parcelas = vínculo de 12 à 23 meses
05 parcelas = vínculo de mínimo 24 meses
EDUARDO PASTORE, FAZ PALESTRA PARA
EMPRESARIOS NO SINCOMÉRCIO
SJC SOBRE NR 1
Atento ao que acontece no mercado, o Sincomércio SJC, com apoio da FecomércioSP, promoveu, no mês de abril, palestra sobre a NR 1. Importante medida que breve se tornará lei, o assunto atraiu considerável público de empresários, contadores, profissionais de RH e de segurança do trabalho.
Com palestra do assessor da FecomercioSP Eduardo Pastore e participação de Adalmo Coutinho da Aldebaran Contabilidade e da Psicóloga Dra. Cássia Bordini Cintra da Cintra RH, o público presente teve a oportunidade, de forma clara e concisa do que se trata e quais os caminhos a se percorrer.
Podendo inclusive ao final da palestra, formular perguntas aos palestrantes. Importante evento com alta adesão que mostra a maturidade dos empresários de São José dos Campos.
Especialistas falam sobre mudanças e os efeitos da NR-1 para as empresas
A possibilidade de a Norma Regulamentadora 1 (NR-1) entrar em vigor em maio tem despertado preocupação das empresas e gerado enorme insegurança jurídica. Para esclarecer os pontos das novas regras e elucidar as obrigações que as empresas terão pela frente, a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) reuniu, em uma live transmitida pelo canal da Entidade no YouTube, especialistas em Direito Trabalhista para responder às perguntas de empresários, sindicatos e profissionais de Recursos Humanos.
Ivo Dall’Acqua Júnior, presidente em exercício da FecomercioSP, iniciou a conversa destacando o que a NR-1 propõe e ressaltou a importância de o governo federal considerar a hipótese de adiamento das obrigações até que um manual de conduta e o guia das regras sejam criados. “O que poderia
ser uma grande oportunidade para melhorar o ambiente de trabalho, transformou-se em uma avenida de incertezas. Existem muitos conceitos subjetivos que precisam ser esclarecidos. Felizmente, parece que o Ministério do Trabalho avalia a postergação do prazo, o que sugerimos recentemente”, afirmou.
Segundo a nova norma, a partir de maio de 2025, as empresas nacionais terão de pôr a mão na massa para cuidar da saúde mental dos funcionários. A nova regra, que faz parte da atualização da NR-1, obriga as companhias a criarem um plano para mapear e prevenir problemas como estresse, assédio e sobrecarga mental no trabalho.
Dúvidas respondidas
Eduardo Pastore, assessor da FecomercioSP; Luciana Diniz, advogada especialista da Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC); e José Luiz Pedro de Barros, gerente institucional de Segurança e Saúde do Trabalho do Sistema Firjan, responderam às perguntas do público da live, que passou dos 2 mil espectadores simultâneos. Confira, a seguir, as principais questões levantadas.
Palestrante Eduardo Pastore • Assessor da FecomercioSP
As exigências servem para todas as empresas de qualquer porte?
De acordo com a advogada da CNC, as regras são para todas as empresas, independentemente do porte. “A saúde mental deixou de ser um tema secundário e passou a ser central nas estratégias de gestão de pessoas. Empresas que investem no bem-estar psicológico de seus funcionários observam melhorias substanciais na produtividade e no clima organizacional”, pontuou Luciana.
Como definir a responsabilidade da empresa diante de um problema psicossocial?
“Fatores externos, como a violência urbana, não são de responsabilidade da empresa. A NR-1 prevê que estas devem antecipar e promover ações que combatam riscos oriundos da atividade laboral, que pode desencadear quadros de estresse, entre outras doenças mentais”, afirmou Barros.
Como as micro e pequenas empresas podem se adaptar à nova exigência de gestão de riscos psicossociais?
“O desafio para as pequenas empresas é maior, mas o gestor deve ter em mente que a estratégia mais eficiente para monitorar e evitar problemas de saúde mental no ambiente de trabalho é a prevenção e o foco em ações coletivas”, ponderou Pastore.
Tempo para adaptação
A FecomercioSP e seus sindicatos filiados solicitaram, ao ministro do Trabalho de Emprego, Luiz Marinho, a prorrogação por 12 meses da entrada em vigor da Portaria (1.419/2024), que modifica a NR-1.
A norma abrange conceitos abertos sobre riscos psicossociais, dificultando um bom gerenciamento técnico da questão.
Por essa razão, muitos negócios ainda não conseguiram se estruturar para atender à nova legislação. Isso acontece porque ou ainda não reúnem condições de identificar esses riscos envolvidos nas atividades ou porque não contam com recursos para a contratação de técnicos habilitados para a
elaboração de planos de gerenciamento estruturados.
Assim, como a Entidade entende que as novas regras precisam ser postas em prática da melhor forma possível, há real necessidade da extensão do prazo para que entrem em vigor, evitando a implementação de forma precária.
Fonte: FecomercioSP
Acesse a Entrevista no nosso Canal do
José Maria de Faria, Dra. Cássia Bordini Cintra, Adalmo Coutinho e Eduardo Pastore
YouTube
DIA DAS MÃES
Omês de maio traz a segunda melhor data para o comercio, o Dia das Mães. A data, com profundo apelo emocional, traz em 2025 forte contingente racional e o “vilão” nesta história é o endividamento. Com cenário incerto, a economia exerce forte pressão na hora de decidir o que, e, se comprar.
A despeito disso, o viés é de alta, segundo projeções divulgadas pela Confederação Nacional do Comércio (CNC), o setor do comércio para o Dia das Mães em 2025 deve indicar aumento de 6,5% no índice de vendas em relação ao ano anterior, com forte alta do e commerce.
No sentido da data em si, e do momento econômico, é muito importante que o comerciante tenha uma visão clara das ações a serem implementadas. O cuidado, deve ser no sentido de maximizar as possibilidades já existentes em seu negócio com acuidade a detalhes que, principalmente nas lojas físicas fazem toda a diferença.
A simples promoções de produtos podem não ser suficientes, é necessário se explorar o grande diferencial do tátil, a experimentação do produto e a conexão emocional são fatores poderosos para a efetivação da venda, é necessário encantar o cliente. A apresentação, o atendimento, a forma de se comunicar, a arrumação e limpeza da loja, a refrigeração, a correta explicação sobre o produto, uma embalagem que valorize o presente e, principalmente, uma equipe conectada. Todos os fatores influenciam a venda de todos.
Não se esqueça: Quem não é visto, não é lembrado. Faça sua comunicação e marketing de forma clara e carinhosa. Isso gera confiança.
Use os mesmos elementos visuais nas postagens, vitrines e embalagens.
O Dia da Mães é uma grande oportunidade para que você fidelize o cliente.
Não perca a chance!!
EXPOSIÇÃO “PERCEPÇÃO DE OLHARES”
OInstituto Luiz Bhittencourt (ILB) promoveu a abertura da exposição
“Percepção de Olhares” do artista plástico
Luiz Bhittencourt, a presidente Marcele Mendes Chuluck e outros diretores, também apresentaram aos participantes os projetos artísticos e culturais do ILB.
AÇÃO DE REGRESSO DO INSS CONTRA EMPRESAS
Aação de regresso é uma medida judicial usada pelo INSS para cobrar das empresas os valores que teve que pagar em benefícios previdenciários quando um acidente ou doença do trabalho ocorre por culpa do empregador. Prevista no artigo 120 da Lei nº 8.213/91, essa ação busca o ressarcimento de despesas com benefícios como auxílio-doença acidentário, auxílioacidente, aposentadoria por invalidez ou pensão por morte.
O INSS poderá propor a ação de regresso quando ficar comprovado que o acidente ou doença ocorreu por negligência da empresa, especialmente pelo descumprimento das normas de segurança e saúde no ambiente de trabalho. Essa responsabilidade surge nos casos em que há negligência quanto às normas de segurança e medicina do trabalho, sendo suficiente a demonstração de culpa, sem necessidade de dolo.
A jurisprudência tem reconhecido a legitimidade da ação de regresso movida pelo INSS, permitindo que busque o ressarcimento dos valores pagos em
benefícios previdenciários, mesmo sem uma ação trabalhista prévia.
O INSS pode pleitear não apenas os valores já pagos, mas também os futuros, com base em cálculos atuariais, especialmente em casos de benefícios de longa duração, como aposentadoria por invalidez ou pensão por morte.
Um exemplo comum é quando a empresa não fornece ou fiscaliza o uso de equipamentos de proteção individual (EPIs), resultando em acidente.
A ação tem caráter exclusivamente ressarcitório, ou seja, o INSS busca recuperar os prejuízos causados ao sistema previdenciário pela negligência do empregador, também tem um efeito pedagógico, incentivando o cumprimento das normas de segurança no trabalho para prevenir novos acidentes ou doenças ocupacionais.
Dra. Josy França Advogada do Sincomércio de São José dos Campos OAB/SP 110.406
Telefone: (12) 4009-7123
Presidente ILB Marcele Mendes Chuluck
Artista Plástico Luiz Bhittencourt
Apresentação do Coral Para Todos - Maestro Rafael Braga
SIMPÓSIO LAZER, SUSTENTABILIDADE E DESENVOLVIMENTO NO SESC SJCAMPOS
Comabertura do Diretor do Sesc Luiz Galina.
Aconteceu no dia 16 de abril na sede do Sesc em São José dos Campos o Simpósio Lazer, Sustentabilidade e Desenvolvimento –Caminhos para um Desenvolvimento Sustentável, para comemorar o Dia Mundial do Lazer, com vistas a implementar de maneira cada vez mais efetiva e consciente esta pratica além de destaca-la como direito social.
A data foi instituída globalmente em 2021, pela Organização Mundial do Lazer (WLO), e tem como lema neste ano Lazer para uma Sociedade Melhor.
A programação inclui palestras, mesas e bate-papos, sempre abordando o papel do lazer no desenvolvimento sustentável e explorando como práticas desse tipo podem contribuir para a preservação ambiental, o bem-estar social e o desenvolvimento econômico equilibrado.
A palestra de abertura será feita pelo professor e pesquisador Sandro Carnicelli, da West Scotland University, que destacará experiências e pesquisas que evidenciam a importância de integrar lazer e sustentabilidade como estratégias para enfrentar desafios atuais, como crise climática, desigualdade social e consumo responsável.
NOTA DE FALECIMENTO
No
dia 08 de março faleceu o Advogado do Sincomerciários de SJCampos Dr. Carlos Roberto Rachid. Conceituado e respeitado ser humano e profissional, que por mais de 35 anos defendeu os direitos dos comerciários. O Sincomércio SJC lamenta a perda e presta condolências à Família e Sincomerciários SJCampos.
Também parte da programação as mesas Lazer, Território e Sustentabilidade; Educação, Cultura e Diversidade através do Lazer, e o bate-papo sobre Bem-estar e Desenvolvimento, no encerramento do simpósio.
Fonte SESC SP
José Maria de Faria - Presidente Sincomércio SJC e Diretor Luiz Galina - SESC SP
José Maria de Faria - Presidente Sincomércio SJC e grupo de Poesia e Música
PESQUISA
DESAFIOS E PRIORIDADES DAS EMPRESAS NO CENÁRIO POLITICO ECONOMICO
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JORNADA DE CRÉDITO DA
DESENVOLVE SP NA ASSECRE
ADesenvolve SP realizou, em parceria com o Banco do Povo e a Secretaria de Desenvolvimento Econômico, mais uma edição da Jornada de Crédito.
O evento aconteceu no auditório da ASSECRE e contou com a participação de empreendedores de todos os ramos da economia (indústria, agroindústria, comércio e serviços) e instituições estratégicas para apresentar linhas de financiamento voltadas a MEIs e pequenas empresas, promovendo oportunidades reais de crescimento e fomento à economia local.
Estiveram presentes: Ricardo Brito – Presidente da Desenvolve SP; Marcos Wolff – Coordenador do Banco do Povo; Mário Muniz – Secretário de Inovação e Desenvolvimento Econômico de SJC; Alexandre Garcia – Sebrae e Adriana Alencar –Sincomercio SJC.
Pesquisador de SJC lança
livro sobre os bastidores da era espacial no Brasil
O pioneirismo brasileiro, principais a contecimentos e as razões pelas quais seis décadas depois o país ainda não decolou no setor .
OBrasil foi um dos pioneiros dessa indústria na década de 1960, com iniciativas que levaram à criação da Comissão Nacional de Atividades Espaciais-CNAE (que deu origem ao INPE), do Instituto de Atividades Espaciais (IAE) e da Avibrás, em São José dos Campos SP, além da construção do Centro de Lançamento da Barreira do Inferno, no Rio Grande do Norte. Mas, a maior parte das conquistas foram ofuscadas pelas sequências de insucessos e descontinuidade de projetos estratégicos que deixaram o país fora da atual corrida espacial.
Os detalhes dessa história, os principais acontecimentos e as razões pelas quais o país ainda não decolou nas atividades espaciais estão agora contados no livro “O BRASIL NA ERA ESPACIAL” – Relatos de bastidores dos principais eventos ocorridos em seis décadas de atividades espaciais no Brasil”, do cientista Raimundo Almeida Filho.
CONSELHO DO COMÉRCIO
VAREJISTA (CCV) SE REÚNE EM JACAREÍ
Omês de março marcou o encontro do CCV reunindo diversos presidentes de Sincomércios do Vale do Paraíba , Baixada Santista e Coneleste. O encontro contou com a participação do Presidente em Exercício da Fecomercio SP Sr. Ivo Dall’Acque Jr vários pontos entre, economia e jurídico foram abordados por assessores da Fecomercio SP, atualizando informações e discutindo com os presidentes a respeito dos rumos a serem traçados.
Pesquisador aposentado do INPE, onde iniciou carreira em 1974, o autor realizou um amplo levantamento histórico e resgatou documentos sobre conquistas e fracassos dos programas que foram marcados por restrições orçamentárias, visões ideológicas e questões geopolíticas que impediram o Brasil acessar tecnologias sensíveis.
O livro está disponível pelo site: O Brasil na Era Espacial | Amazon.com.br
Cientista Raimundo Almeida Filho.
DIA DOS NAMORADOS FARÁ COM QUE AS VENDAS NO VAREJO DE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS E REGIÃO AVANCEM
Umas das principais datas especiais que impacta consumidores e o varejistas no primeiro semestre se aproxima, o Dia dos Namorados. Ainda que o momento especial seja exatamente no dia 12, o resultado de todo o mês de junho é impactado positivamente por esta sazonalidade, e em 2025 não será diferente.
A expectativa do Sincomércio São José dos Campos, através de informações da Pesquisa Conjuntural do Comércio Varejista (PCCV –FecomercioSP), é que em São José dos Campos e região as vendas brutas correntes dos segmentos mais procurados no Dia dos Namorados, como as lojas de roupas, calçados, acessórios, além de perfumarias, cosméticos, eletroeletrônicos e até mesmo de decoração e gêneros alimentícios devam avançar cerca de 5,2% neste ano, em comparação a junho do ano passado.
Esta projeção ao varejo regional é similar e até pouco superior da projeção feita em âmbito estadual, que apresenta um avanço previsto de 4,8% no faturamento bruto real dos ramos mais sensíveis ao Dia dos Namorados neste mês de junho. Para o Sincomércio São José dos Campos o motor deste desempenho positivo das vendas se dá especialmente devido a sustentação da renda das famílias com o mercado de trabalho ainda aquecido. Para se ter uma ideia, no primeiro quadrimestre de 2025 São José dos Campos/SP apresentou uma geração de mais de 4,1 mil empregos com carteira assinada. Já na soma das 39 cidades da RMVale houve a criação acima de 9,7 mil postos de trabalho.
Ambas as gerações até ficaram abaixo do saldo positivo visto no mesmo período de 2024, o que era algo esperado, mas continuam sendo significativas.
E o Sincomércio São José dos Campos alerta, só não haverá um desempenho maior dos resultados brutos do varejo na região em
5,2% EM 2025
junho porque o consumo das famílias em geral no país tem sido limitado por uma inflação que se não é explosiva é persistente e pelo cenário de juros altos, o que encarece o custo do crédito. Tais realidades conjunturais dificultam o orçamento familiar e consequentemente a própria performance mais expressiva do varejo, em especial para o segundo semestre.
Ainda assim, falando das perspectivas positivas do mês de junho, o empresário que quiser ter bons números no Dia dos Namorados (e no mês) precisa se preparar para esta importante época. É mais que vital investir na caracterização das lojas para a data, seja em ambiente físico (vitrines) ou virtual (redes sociais). Preparar kits prontos de presentes para os casais, organizar ilhas e gôndolas com mercadorias direcionadas e trabalhar bem a precificação dos itens para atender ao anseio dos clientes são ações essenciais neste período. Para além disso, planejar um atendimento personalizado para a data, focar também em vendas que possibilitem preços diferenciados na aquisição de mais mercadorias ou mesmo a concessão de brindes aos apaixonados, são atitudes simpáticas por parte do estabelecimento e auxiliam a fidelização deles.
E uma dica adicional: A tendência na semana do dia 12 de junho, e da segunda metade do mês, é que em São José dos Campos as temperaturas mínimas rondem os 10° e as máximas não passem dos 20° em boa parte dos dias. Isso possibilita um rol de oportunidades para os estabelecimentos varejistas trabalharem os artigos de inverno em suas ações de marketing e no foco de suas equipes de vendas, especialmente lojistas de artigos do vestuário, calçados, decoração, cosméticos e mesmo os de alimentação. Para quem se prepara e se planeja, o inverno é um forte aliado no giro de mercadorias e no aquecimento dos resultados do varejo para além das projeções iniciais.
Jaime Vasconcellos Consultor Econômico do Sincomércio SJCampos
MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO CONFIRMA ADIAMENTO DO INÍCIO DA VIGÊNCIA DA NOVA NR-1
OMinistério do Trabalho e Emprego (MTE) confirmou o adiamento do início de vigência da nova NR-1, relativa à obrigatoriedade da gestão dos Riscos Psicossociais por parte das empresas. Decisão vai ao encontro de recente pleito do Sindilojas-SP, que solicitou a medida ao Ministério, com o objetivo de fornecer prazo maior de adaptação aos empresários, considerando a complexidade da matéria. Fonte: Portal gov.br
O ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho, anunciou no último dia 24 de abril que a inclusão dos fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho, por meio do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), terá início em 26 de maio, em caráter educativo e orientativo.
Para acompanhar a implementação da norma, será criada uma Comissão Nacional Tripartite Temática, com participação de representantes do governo, das entidades sindicais e do setor empresarial.
Nova data
Luiz Marinho destacou que a medida tem como objetivo proporcionar um período de adaptação para que as empresas ajustem seus processos e promovam ambientes de trabalho mais seguros. “Durante esse primeiro ano, será um processo de implantação educativa, e a autuação pela Inspeção do Trabalho só terá início em 26 de maio de 2026”, explicou o ministro. Na ocasião, também foi anunciado o lançamento do Guia de Informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho.
A portaria que formaliza essas definições será divulgada nos próximos dias.
Histórico
A deliberação do MTE converge com pleito recente do Sindilojas-SP, que argumentou em sua interlocução com o Ministério reconhecer que a iniciativa do Ministério do Trabalho e Emprego visa a promoção da melhoria dos ambientes de trabalho de forma integral.
Entretanto, pontuou que o referido texto normativo, relativamente à gestão dos riscos psicossociais, contém lacunas conceituais que sugerem interpretações subjetivas naquilo que se considera como a real aplicação das medidas preventivas e corretivas preconizadas, o que tende a causar grande insegurança jurídica e o consequente prejuízo dos objetivos que a norma busca alcançar.
Assim, enfatizou ser de fundamental importância uma definição mais concreta em Norma para a adequada aferição técnica dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho por parte tanto dos responsáveis pelo gerenciamento de riscos ocupacionais nas empresas, como também da autoridade de inspeção do trabalho, contendo parâmetros capazes de afastar quaisquer questões subjetivas que poderiam gerar a judicialização dessa matéria, relativamente aos conceitos técnicos e científicos para o apontamento de riscos e as consequentes infrações/penalidades.
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