16 Arando Esperanza en la Fruticultura
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espués de estos años incluyendo a personas con capacidades diferentes, ¿cómo evaluarías el desempeño de esta gente en cuanto a su aporte, a su productividad?
“Ha sido una muy buena experiencia desde el punto de vista de la responsabilidad y el objetivo de insertar a estas personas con capacidades diferentes dentro de una sociedad que muchas veces los ve como una molestia más que un aporte. Hoy día, con temas como la
baja en la mano de obra dentro de la fruticultura, ellos son un tremendo aporte porque además son gente que se capacita y es muy rigurosa en sus trabajos. Aprovechan al máximo las oportunidades que se les dan y un ejemplo de ello es que registran prácticamente cero nivel de ausentismo”.
mado como un verdadero aporte, y han tenido la sabiduría de prestarle ayuda a la gente con discapacidad. Esto va creciendo, nos va afectado de una manera ya increíble, y se les hace partícipes cada día y cada año del grupo”.
“La medición de productividad hay que verla como industria cada vez que uno genera nuevos procesos y da partida a nuevas temporadas. En cada uno siempre está inserta gente con capacidades diferentes, lo que te permite definir si con ellos se cumple o no el objetivo que uno se propone como compañía. Y dentro de esas metas trazadas, es muy bien mirada la labor de las personas con capacidades diferentes. Ahora, como ambiente laboral, el resto del personal los han to-
Conocidas son las problemáticas que enfrenta la fruticultura con respecto a la escasez de mano de obra. De hecho, hay un déficit de 40 mil trabajadores en el sector. ¿Cuán necesario se hace activar una política para que personas con capacidades diferentes entren a un mundo laboral como este?
Francisco Bustamante lleva mucho tiempo trabajando en Agrícola Garcés. En la foto del costado derecho, comenta a las visitas su experiencia desenvolviéndose en el packing de esta compañía.
LA FAMILIA: ¿EL FRENO?
“Mira, hay que hacer una diferencia, no sólo cargar esta mano a lo que sería una política pública. Ya existen algunas, a lo mejor no tan bien acotadas para cada área, porque las leyes laborales están normadas a la industria, al retail, no a lo que es el termómetro agrícola. Esa es una de las grandes desventajas que tenemos con respecto a las leyes laborales. Ahora, un asunto importante en cuanto a la inserción de personas con capacidades diferentes es el tema familiar. Muchas veces, la familia es el freno que se le da al joven, a la niña o a