Segurança Comportamental

A Segurança Comportamental, que deriva do termo em inglês BBS (Behavior Based Safety - Segurança Baseada no Comportamento), é a aplicação da ciência da mudança de comportamento aos problemas de segurança do mundo real. É um processo que informa a gerência e os colaboradores sobre a segurança geral do local de trabalho através de observações de segurança. A segurança comportamental tem como objetivo focar a atenção dos trabalhadores por conta própria e pelo comportamento diário de segurança de seus pares.

Profissionais de segurança, líderes de equipe e trabalhadores hoje lutam para encontrar a “melhor” abordagem de segurança para seu local de trabalho. Mas, infelizmente, os serviços mais baratos são ainda os mais contratados; programas que oferecem o maior benefício com menos esforço. Mas, será que eles realmente funcionam para melhorar a segurança a longo prazo?

Para ter sucesso, um programa de Segurança Comportamental deve incluir todos os colaboradores, desde o CEO até os colaboradores da linha de frente, incluindo horários, salários, colaboradores sindicais, contratados e subcontratados. Para conseguir mudanças no comportamento, uma mudança nas políticas, procedimentos e / ou sistemas, com toda a certeza, também deverá ocorrer.

A implantação de medidas nas empresas, com a finalidade de diminuir os riscos causadores de acidentes no ambiente de trabalho é um fator que gera grande preocupação para os gestores. Ao longo do tempo, diversas iniciativas foram tomadas para minimizar os danos, e prova disso é a obrigatoriedade, nos casos necessários, do uso de equipamentos de proteção individual. Porém, apenas acrescentar equipamentos para proteger o funcionário não é o suficiente.

Entre os benefícios da adoção da segurança comportamental em uma empresa, podemos destacar:

• Redução dos custos: a empresa, ao adotar um comportamento seguro, diminui despesas, como por exemplo, com indenizações decorrentes de despesas com acidentes;

• Credibilidade: uma vez que a organização dá importância à segurança de seus colaboradores, ela se torna bem vista pelo órgãos certificadores;

• Maior satisfação dos colaboradores: eles se sentem valorizados quando percebem que a empresa valoriza seu bem-estar.

Segurança Comportamental

PROCESSO DE MUDANÇA COMPORTAMENTAL DO INDIVÍDUO

CONSCIÊNCIA RECONHECIMENTO ARREPENDIMENTO DECISÃO

PERDÃO CONFISSÃO

APLICADO À SEGURANÇA DO TRABALHO CONSCIÊNCIA (RECONHECIMENTO)

Conhecer os riscos presentes Entender a dimensão dos riscos

CONSEQUÊNCIAS

Estatística de acidentes Entendimento de importância de conhecer o método de prevenção

DECISÃO

Conhecimento do método Aplicar medidas de controle

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