TOCÁ RUFAR
divíduos em termos de técnica e maturidade musical, certificando o desenvolvimento das competências de resiliência, pensamento crítico e criativo, comunicação e autorregulação. Que ações de Team Building desenvolvem e quais as mais-valias das mesmas? As nossas sessões de Team Building são ações de formação para empresas, associações e outras instituições e estruturam-se na forma de oficinas de percussão tradicional portuguesa com duração de uma a duas horas, desenhadas especificamente para gerar um sentimento de equipa, promover e potenciar o trabalho de grupo. Para tal, utilizamos os instrumentos e o repertório tradicional e a dinâmica organizacional própria de uma orquestra. No ano passado, em 2019, realizámos perto de 50 ações de Team Building e os relatórios de avaliação refletem satisfação acima das expectativas. Indique quais os projetos que têm para mostrar a dinâmica da Tocá Rufar. As nossas atividades centrais, para além da reconhecida Orquestra Tocá Rufar, são as ações de formação, seja no âmbito escolar, seja no Curso Livre da Orquestra Tocá Rufar, sempre de forma gratuita. As nossas formações nas escolas, integradas ao ensino formal, fazem parte do currículo da Área de Expressões e ocorrem em escolas da rede pública para alunos do 3º e 4º anos do 1º ciclo nos Municípios do Seixal e da Moita. Já a formação da Orquestra Tocá Rufar é complementar ao ensino formal, e tem como principais atividades a prática instrumental e a realização de espetáculos resultantes deste investimento na formação musical gratuita de crianças, jovens e adultos, e do desenvolvimento de projetos artísticos para apresentação pública em que os intérpretes são os próprios alunos.
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