REVISTA CON-SENTIDO COOPERATIVO by HERMELINDA JUAREZ

Numero 5 -2010

UN ESTILO DE VIDA,…BASADO EN LA HONESTIDAD

Somos…¡MAS QUE SEGUROS! FEBRERO 2010

SAN LUIS POTOSI, S.L.P

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COLABORADORES INTERNOS Lic. Moises Ayala Rojas Gerente General Ing. Socorro Andrade Cortes Gerente de Operaciones Act. Victorino Hernández Gerente de Daños Psic. Hermelinda Juárez Sánchez Coordinadora de Educación

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La participación en el mercado de los Seguros Colectivos hoy en día es de gran importancia social, ya que estos se han venido difundiendo en todo el país en los últimos años, debido básicamente a la gran variedad de necesidades obrero-patronales que estos planes satisfacen, tanto para beneficio de las empresas como para los empleados, logrando de esta manera soportar económicamente alguna eventualidad a la que estén expuestos. El Seguro Colectivo es el modo de otorgar cobertura de seguro a un grupo de personas en un solo y único contrato; es uno de los Seguros más recientes. Su origen se ubica a principios de este siglo (1910), tiene sus raíces asentadas en “planes de prestaciones al empleado” en los EEUU y ha sido ampliamente exportado a casi todos los mercados de seguros del mundo. Durante el pasado mes de julio de 2009, se publicó en el Diario Oficial de la Federación, el Nuevo Reglamento para la operación de dicho Seguro de Grupo y Colectivo, en el que se dan cambios para su aplicación como son: a) La desaparición de los llamados “pooles”, en éstos se agrupaban diferentes empresas o grupos de empleados con diferente riesgo de exposición y compartiendo el mismo monto de pago de prima, lo que generaba como consecuencia pagos poco equitativos por parte de los asegurados; por ello a partir del 16 de enero del presente año, que entrará en vigor este Reglamento, se maneja una póliza por Empresa, buscando que para ser considerado un Seguro de Grupo se suscriban mas de dos personas y se contemple el análisis en lo individual de sus riesgos y por ende el pago correspondiente de las primas; lo que originaria un incremento en el mismo. b) Para el caso de los seguros de vida, el número de Integrantes del Grupo o Colectividad no podrá ser inferior a mil al inicio de la vigencia del contrato, lo que implica realizar énfasis por parte de las Aseguradoras en los beneficios de contar con esta cobertura y poner en practica su creatividad para ofrecer productos mas atractivos a sus clientes y conseguir su suscripción. c) En el caso de los seguros de accidentes y enfermedades, para obtener su suscripción,, el número mínimo de Integrantes del Grupo o Colectividad deberá permitir la aplicación de procedimientos actuariales (índice de siniestralidad presentado hasta el momento, gastos de operación, proyección anual, entre otros), de tal manera que las hipótesis adoptadas en el cálculo de la prima tengan un grado razonable de confiabilidad, en otras palabras que pague lo que corresponde.

DE LO ANTERIOR Y COMO PODEMOS DARNOS CUENTA LO QUE BUSCA EL NUEVO REGLAMENTO ES: a. b. c. d.

Tener un mayor control de los grupos asegurados, Conocimiento real del índice de siniestralidad y del comportamiento de cada grupo Control del monto de suma asegurada por grupo y por supuesto El monto de primas cubiertas por grupo, evitando con ello pagos inequitativos, tanto de los asegurados, como de las aseguradoras al momento de cubrir la indemnización.

Al respecto, y con mucha confianza podemos decir que en PRYBE PROTECCIONES Y BENEFICIOS S.C, y adelantándonos a esta Normativa, el manejo de pólizas de nuestros clientes se ha realizado desde el inicio de forma individual, lo que genera una operación del Seguro licita, transparente y con base en las Normativas Vigentes, permitiéndonos contar con información de cada grupo certera y confiable, mejorando la capacidad de análisis de la siniestralidad, el comportamiento del grupo, así como antecedentes y detalles por región año con año, que nos permiten la toma de decisión anticipada. Cabe mencionar, que para quienes no han estrado en esta dinámica de trabajo, si pueden presentar incremento en el pago de primas, pero no derivado de la Normativa como tal, si no por la propia siniestralidad de cada grupo, que como ya lo mencionamos se debe analizar individualmente y fijar en base a esto el pago de primas, también por los gastos de operación que generaría la adecuación de los proceso internos de las Aseguradoras.

SECRETA RIA DE GERENCIA Dentro de sus principales funciones se encuentran; Coordinar la logística para las reuniones de trabajo de Gerencia General en las instalaciones de PRYBE, y fuera de las mismas con los miembros del Consejo de Administración, así como la elaboración también del material para las juntas ordinarias y extraordinarias del Consejo de Administración de PRYBE. Noemi Castillo Uresti

CONTA DORA Dentro de sus principales funciones se encuentran; Dar cumplimiento a las obligaciones fiscales, pagos diversos de la Institución, ante organismos y autoridades competentes, así como llevar el control del cobro de primas.

Mireya Vazquez Celaya

La adquisición de la honestidad es una labor mediante el ejemplo dado en el hogar, cuando los niños perciben la vivencia honesta de sus padres, lo que prometen a sus hijos, los acuerdos entre ellos, su manera de tratarse, además de la confianza que se tienen el uno para con el otro. La honestidad es una manifestación práctica de la verdad, tan falseada en nuestra cultura, donde intereses comunes llevan a las personas, incluso Instituciones a mentir o engañar, para lograr sus objetivos, generalmente de tipo financiero y comercial. Definitivamente hoy en día es una de las cualidades fundamentales a desarrollar en toda persona, para el manejo de relaciones interpersonales adecuadas. Podemos definir la honestidad como; una referencia a aquel que es decente, decoroso, recatado, pudoroso, razonable, justo, recto u honrado (La Real Academia Española). También como; la cualidad del ser humano de ser coherente entre lo que se dice y lo que se hace.

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¿Como identificamos a una persona honesta? Ser siempre sincero, en su comportamiento, palabras y afectos. Cumplir con sus compromisos y obligaciones. Evitar la murmuración y la crítica que afectan negativamente a los demás. Guardar discreción y seriedad ante las confidencias personales y secretos profesionales. Tener especial cuidado en el manejo de los bienes económicos y materiales.

Parte importante de nuestro esfuerzo personal para mejorar este valor, es reflexionar en nuestra actitud habitual (laboral) con respecto a este valor; a. ¿Aprovecho el tiempo trabajando con intensidad? y profesionalmente evito aparentar ocupación para no recibir llamadas de atención? b. ¿Cumplo con la promesa de no revelar confidencias recibidas, sean personales o profesionales? c. ¿Evito aprovecharme de la ignorancia, el descuido, las debilidades o el exceso de confianza de los demás? d. ¿Rechazo toda murmuración o comentarios que afecten a la reputación de los demás? e. ¿Procuro hablar siempre bien de las personas? f. ¿Es mi comportamiento igual con todas las personas y en todo lugar? LA HONESTIDAD COMO VALOR INSTITUCIONAL Esta vinculada con la honradez, e induce a respetar los bienes ajenos, hacer un buen uso de los mismos, para beneficiar a quienes depositan su confianza en nosotros, pues nuestras actividades diarias como empresa están enfocadas a ganar la credibilidad de los clientes, dada la veracidad y eficiencia en el servicio que les prestamos. También en la veracidad y claridad de la información que les damos al atenderles o prestarles un servicio.

En los últimos 2 años, los medios informativos se han encargado de dar a conocer cada vez mas la situación de inseguridad que vive la sociedad mexicana, así como la percepción que tiene ésta sobre lo vulnerable e indefensa que se siente ante la tal situación; -“las fuerzas del orden han sido sobrepasadas por los criminales; la incertidumbre que se vive con diferente intensidad en cada Estado y en los distintos estatus sociales; robos de autos, asaltos a mano armada, secuestros, etc. Son solo algunas de las intimidaciones de las cuales podemos ser victimas”- Comentan. Sin embargo, también resulta lamentable observar a nuestro alrededor la indiferencia que como Sociedad mostramos ante tal problema, exigimos a las autoridades se encarguen de estos delincuentes, y claro, que son los guardianes de nuestra seguridad, pero tenemos que hacer la parte que nos corresponde como miembros de una sociedad. ¿Que medidas tomamos para disminuir el riesgo de ser victima de un robo?, ¿Educamos a los niños y jóvenes para no ser blanco de asaltos al salir de casa?. Estadísticas de una encuesta aplicada a cerca de 25,000 personas en el territorio nacional, por el Instituto Ciudadano sobre la Inseguridad A.C, realizadas durante le pasado 2009, nos muestran los dos delitos mas frecuentes, así como los lugares donde los delincuentes actúan: • Robo con arma de fuego 56% • Robo con arma blanca 40% Siendo los lugares mas frecuentes para que ocurran estos; la calle en zonas poco iluminadas, cerca de la casa de la victima, en el transporte publico y aunque parezca extraño en un lugar publico. Algo alarmante es que la mayoría de las victimas son susceptibles de volver a sufrir la misma situación, ya que aun a pesar de que les ha ocurrido el robo, no toman medidas preventivas, para evitar que les vuelva a ocurrir, pues piensan “que no les va a pasar nuevamente” Urge adoptar hábitos preventivos, para disminuir los riesgos de sufrir un robo y ser victimas de agresiones físicas durante el mismo, pues resulta impensable “que siempre debe ser la policía quien debe cuidarnos de los delincuentes” Nadie va a cuidarnos mejor, que nosotros mismos. Aplica estas normas de conducta en tus actividades diarias.

MANTENTE SIEMPRE ALERTA EN LA CALLE  Observa lo que ocurre a tu alrededor, en ocasiones estamos absortos en nuestros problemas cotidianos que no ponemos atención a las personas que están a nuestro alrededor.  Verifica la conducta de las personas que te puedan parecer sospechosos, quienes tienen las manos en los bolsillos o con mirada nerviosa.  Nunca pienses “a mi no me va a pasar”, es mejor siempre estar atento.  Mantén tu efectivo separado, para evitar que el ladrón se lleve todo, si ocurre el asalto.  Ignora las provocaciones de los conductores, molestos por estar horas en el trafico, o en antros bajo los efectos del alcohol, recuerda que esto es signo de inteligencia y no de cobardía.  Evita tomar siempre la misma ruta para ir al trabajo o a la escuela y cambia los horarios de salida de tu casa.

FORMACION…DE UNA CULTURA EN PREVENCIÓN OBESIDAD INFANTIL… ¿PROBLEMA DE NIÑOS?… TAREA DE LOS PADRES “Para saber si tu hijo será un adulto obeso, solo mira a tu alrededor: ¿qué clase de familia son ustedes? Si el niño proviene de una familia en que todos son obesos es muy difícil que el niño vaya a ser delgado, no sólo por herencia, sino por los hábitos de alimentación”. La obesidad en los niños está prevaleciendo tanto, que casi se puede hablar de una epidemia. Hoy en día, uno de cada diez niños es obeso al llegar a los 10 años. Las enfermedades a mediano y largo como consecuencia de esto, son motivo de ocupación de los padres, para la modificación en sus hábitos de alimentación y de sedentarismo. La obesidad puede definirse como; la acumulación excesiva de grasa en el cuerpo, aunque en realidad es una enfermedad que implica mucho más que eso. ¿CUÁNDO SE CONSIDERA QUE UN NIÑO ES OBESO? Cuando su peso sobrepasa el 20% de su peso ideal. LOS FACTORES QUE INTERVIENEN EN UNA OBESIDAD INFANTIL SON: a) Los hábitos de alimentación b) Falta de actividad física c) Factores hereditarios. d) Factores hormonales. e) Factores psicosociales y ambientales.

CONSECUENCIAS DE LA OBESIDAD INFANTIL:

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FISICAS: Dificultades para respirar, ahogo, Interferencias en el sueño, somnolencia, Problemas ortopédicos Trastornos de la piel, transpiración excesiva, Hinchazón de los pies y los tobillos, Trastornos menstruales en las mujeres y mayor riesgo de enfermedad coronaria Diabetes, asma, cáncer y enfermedad de la vesícula biliar.

PSICOLÓGICAS; 1. Baja autoestima (Introversión, a menudo seguida de rechazo social) 2. Bajos resultados en el colegio.

PADRE DE FAMILIA ACTÚA Y RESPONSABILÍZATE DE LA SANA ALIMENTACIÓN DE TU HIJO… a) Modifica el estilo de vida familiar, no solo el del niño. b) Dieta, completa, saludable y equilibrada, evita la comida chatarra. c) Ejercicio, opta por el deporte de su agrado. d) Comunicación, habla con é o ella y hazle saber la importancia del cambio de hábitos, comprometiéndose ambas partes en su beneficio. e) Tratamiento Médico, según patología específica, en los casos de ser cuestiones hormonales o hereditarios.

ASAMBLEAS GENERALES DE COOPERATIVAS DE AHORRO Y CREDITO La Asamblea General es; el acto donde los socios ejercen su calidad de dueños y donde los Consejos de Administración y Vigilancia, así como el Gerente de la Cooperativa rinden cuentas de las actividades realizadas durante un año. La Asamblea General también es, un acto de entrega de resultados y de ejercicio democrático de todos los socios. Además; es el órgano máximo de administración de las Cooperativas y sus decisiones son obligatorias para todos los asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, reglamentarias o estatutarias. La constituye la reunión de los asociados hábiles o de los delegados elegidos por estos. Por regla general, las decisiones de la asamblea general se tomarán por mayoría absoluta de los votos de los asistentes. Para las reformas de Estatutos, la fijación de aportes extraordinarios, la amortización de aportes, la transformación, la fusión, la incorporación y la disolución para liquidación se requerirá el voto favorable de las dos terceras partes de los asistentes. La elección de órganos o cuerpos plurales se hará mediante los procedimientos y sistemas que determinen los Estatutos o Reglamentos de cada cooperativa. Cuando se adopte el de listas o planchas, se aplicará el Sistema de cociente electoral. La Asamblea General ejerce las siguientes funciones:  Establecer las políticas y directrices generales de la Cooperativa para el cumplimiento del objeto social.  Reformar los Estatutos.  Examinar los informes de los órganos de Administración y Vigilancia.

 Autorizar planes anuales de trabajo y presupuestos.  Aprobar o improbar los Estados financieros de fin de ejercicio.  Destinar los excedentes del ejercicio económico conforme a lo previsto en la Ley y los Estatutos.  Fijar aportes extraordinarios.  Elegir los miembros del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.  Elegir el Supervisor Fiscal y su suplente y fijar su remuneración  Las demás que le señalen las leyes y los Estatutos Lo anterior regido fundamentalmente por el Valor de la Democracia, que se hace presente durante las sesiones de Asambleas, en las que no votan los Capitales si no las personas “los socios”, reconociendo a cada socio como una sola voz un solo voto, en régimen completo de igualdad y de responsabilidad. Durante los meses de febrero a abril del presente 2010, se llevaran a cabo las Asambleas Generales de las Cooperativas de Ahorro y Crédito; en estas importantes sesiones en las que se realizaran entrega de resultados, también habrá cambio de Dirigentes que terminan su periodo como parte de los Consejos de Administración, Comités de Vigilancia, entre otros… FELICITACIONES POR LA REALIZACION DE SU ASAMBLEA GENERAL A TODOS NUESTROS CLIENTES, CON LOS MEJORES DESEOS DEL LOGRO DE RESULTADOS …

El Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito (WOCCU) es la asociación gremial y agencia de desarrollo para el sistema internacional de cooperativas de ahorro y crédito. El Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito se constituyó en la ciudad de Madison, Wisconsin, EE.UU. el 10 de noviembre de 1970 y se estableció su funcionamiento a partir del 1 de enero de 1971 como resultado de un voto por las asociaciones nacionales de cooperativas de ahorro y crédito por todo el mundo, también cuenta con una oficina permanente en Washington, DC, y oficinas de programa en todo el mundo. WOCCU promueve el crecimiento sustentable de las cooperativas de ahorro y crédito y otras cooperativas financieras en todo el mundo, a fin de facultar a las personas para que mejoren su calidad de vida a través del acceso a servicios financieros accesibles y de alta calidad. Realiza esfuerzos de defensa activa en representación del sistema global de cooperativas de ahorro y crédito ante organizaciones internacionales y trabaja con gobiernos Nacionales para mejorar la legislación y la regulación. Sus programas de asistencia técnica introducen nuevas herramientas y tecnologías para fortalecer el desempeño financiero de las cooperativas de ahorro y crédito y profundizar su alcance comunitario. La misión del Consejo Mundial de Cooperativas de Ahorro y Crédito (WOCCU) es Ser el principal defensor, plataforma, agencia de desarrollo y modelo de buen gobierno de las cooperativas de ahorro y crédito de todo el mundo. La visión de WOCCU es "Mejorar la vida de las personas a través de las cooperativas de ahorro y crédito". WOCCU obtiene su financiamiento de donaciones de dependencias gubernamentales y fundaciones, de las cuotas de los miembros, y de donativos anuales de sus Patrocinadores. En todo el mundo, más de 46,000 cooperativas de ahorro y crédito atienden a 172 millones de personas. Las Asociaciones Cooperativas Financieras y las Cooperativas de Ahorro y Crédito regionales y nacionales afiliadas a WOCCU representan 73 países en todo el mundo.

FUENTE: pag. Oficial de woccu

¿EN QUE CONSISTE RIESGO LEGAL?

La gestión del riesgo no consiste en eliminar todo el riesgo, sino más bien en evaluarlo, ponderarlo, sopesarlo. La buena gobernabilidad de una empresa requiere anticipar el impacto de las decisiones tomadas, así como evaluar las consecuencias y el alcance de los riesgos asumidos. La evaluación de los riesgos legales hace posible una mejor planificación de las acciones y de la toma de decisiones. El Riesgo Legal, es el que resulta de una probabilidad de pérdida o sanción resultante de un incumplimiento en las disposiciones legales y reglamentarias o de la imposibilidad de exigir el cumplimiento de un contrato por vicios en su celebración, deficiente estructuración de garantías y seguridades, o imposibilidad de adelantar las acciones tendientes a su cumplimiento. *El Comité de Supervisión Bancaria de Basilea, define al riesgo legal como: -la posibilidad de ser sancionado, multado u obligado a pagar daños punitivos como resultado de acciones supervisoras o de acuerdo privados entre las partes-. El riego legal se puede controlar a todos los niveles de la empresa, mediante a las políticas de forma que analicen la validez jurídica y procurando la adecuada instrumentación legal. El cumplimento de estas políticas debe ser verificado por los auditores y apoyados por las área jurídicas, con una frecuencia de al menos un año. *Es el principal foro a nivel mundial en su materia, fue establecido en 1974, por los Gobernadores de los Bancos Centrales de los países integrantes del Grupo de los Diez y del cual forma parte la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, desde el pasado marzo del 2009.

SE PUEDE CLASIFICAR EN FUNCIÓN DE LAS CAUSAS QUE LO ORIGINAN: 1) Riesgo de documentación; riesgo de que documentación incorrectos o extraviados o la ausencia de los mismos incidan negativamente en las actividades de la empresa. 2) Riesgo de legislación: riesgo de que una operación no pueda ser ejecutada por prohibición, limitación o incertidumbre acerca de la legislación del país de residencia. 3) Riesgo de capacidad: riesgo de que la contraparte no tenga la capacidad legal para operar en el sector, producto o moneda determinada y por el riesgo de que las personas que actúan en nombre de la contraparte no cuenten con poder legal suficiente para comprometerla. ¿Cuales son las medidas para disminuir el riesgo legal en las empresas? 1. Implementar políticas y procedimientos de cumplimiento y de control interno, definiendo claramente responsabilidades, y funciones de supervisión. 2. Analizar las normas y regulaciones jurídicas que representen mayor exposición de riesgo para la empresa, tomando como base para esto, las multas, sanciones, reclamos, etc., presentados por autoridades y clientes. 3. Contribuir a la generación de un código de ética que rija al personal de la empresa, así como el establecimiento de sanciones a las personas que incumplan este código. 4. Mantener una base de datos histórica con las resoluciones judiciales de la empresa, con costos.

La opinión de la actuaria Alma Aceves, Consultora independiente e instructora del Instituto Mexicano Educativo de Seguros y Fianzas A.C. (IMESFAC), con respecto al nuevo reglamento del Seguro de Grupo y Colectivo, el cual entra en vigor el 16 de enero de 2010 y publicado en el Diario Oficial de la Federación el 20 de julio del 2009. -”Es un cambio significativo para el sector, ya que afecta la suscripción, las tarifas, las notas técnicas, las condiciones generales y la forma en que se entregan dividendos”. Algunas consideraciones puntualizadas: a) Desaparecen los pooles y sus tarifas preferenciales; “se busca el pago de primas que sean mas equitativas, evitando la incorporación de varias empresas en un grupo”. b) Los grupos de Vida; “los grupos mas afectados son los que tienen menos de 1000 asegurados, ya que los dividendos no van a tener la misma repercusión en las primas, se deberá incluir al menos al 75% del personal de una empresa, para aplicar una póliza de seguro colectivo, ya que anteriormente se podían incluir en un *pool”. c) Colectividades de Gastos Médicos Mayores; “las colectividades pueden empezar desde dos personas, por lo que habrá cambios en la forma de presentar los productos por parte de las aseguradoras, pues tienen libertad de crear las colectividades y las políticas de aceptación para cada una de estas”. d) Cambios actuariales; “cada compañía aseguradora debe ser innovadora, para poder ofrecer productos que satisfagan las necesidades de sus clientes con las condiciones adecuadas, haciendo uso eficaz de su libertad de operación”. -“cuidando mucho el aspecto de no desviar la siniestralidad y que a la larga se tenga pólizas más caras”Añade para finalizar: - “se tiene que retomar los principios técnicos, que se pierden en el día a día, cuando se genera una libre competencia”.

*Pooles: conjunto de empresas que pueden o no pertenecer a un mismo corporativo, pero que son agrupadas dentro de una misma póliza de seguros, compartiendo los riesgos, con la misma tarifa en primas; aun cuando éstas en ocasiones no son equitativas.

FUENTE: revista el Asegurador

URGE FOMENTAR CULTURA DEL SEGURO EN POBLACION MEXICANA…CONDUSEF “Solo 7 de cada 100 mexicanos cuenta con un Seguro de Vida, 5 de cada 100 tiene un Seguro de Gastos Médicos Mayores y únicamente 4 de cada 100 viviendas están protegidas”, así lo manifestó la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de los Servicios Financieros. Para motivar el incremento en esta cultura del seguro en los Mexicanos, la CONDUSEF, considera impulsar la difusión de los Seguros Básicos Estandarizados, urgentemente, ya que por las fáciles características de comparación y diseño de estos productos, resultan muy accesibles a la población en general. La gama de seguros es amplia y con gran variedad en el mercado; 1. En el ramo de vehículos; se cuenta con protecciones en la responsabilidad civil, coberturas básicas y amplias., gastos médicos para los pasajeros. 2. En el ramo de vida, el seguro de fallecimiento, gastos médicos, dental, entre otros.

Recomendaciones de la CONDUSEF, para la adquisición de un seguro: 1) Comparar precios. 2) Considere los eventos a los que puede estar expuesto y en base a esto adquiera una protección. 3) Evalué alternativas, analice bondades de los productos, verifique los beneficios adicionales, vea si realmente los necesita ya que estos implican un mayor pago de su prima. FUENTE: pág.. CONDUSEF

OTROS PUNTOS A CONSIDERAR : 1. Recordemos que al contratar a más temprana edad un seguro, el costo de la prima será menor. 2. Comience a ver el pago de un seguro como una inversión, no como un gasto, pues la perspectiva ayudará al momento de adquirir el producto, debe verificar las coberturas básicas y las adicionales, en base a sus necesidades especificas y así pagará solo lo que cubra sus expectativas. 3. Piense en su tranquilidad, al saber protegida a su familia ante imprevistos económicos y de salud.

En PRYBE, PROTECCIONES Y BENEFICIOS S.C, contamos con una gran variedad de productos, acorde a tus necesidades, acércate y pregunta por nuestros paquetes diseñados especialmente para Ti, tu personal Empleado, Dirigente y tus Socios.

A menudo llamado “ el Basilea para las aseguradoras," por su similitud a las normas bancarias de Basilea II. Es una iniciativa originada en la Unión Europea que busca definir una plataforma común para la administración de riesgos en las aseguradoras europeas, al igual que los modelos de actuación de las mismas. Esta propuesta ha sido aceptada internacionalmente y existen acciones en muchos países para adoptarla dentro de sus marcos regulatorios. Tiene tres áreas o pilares principales: a) Pilar 1 se compone de los requisitos cuantitativos, la cantidad de capital de una compañía de seguros debe tener, necesarios para cubrir las obligaciones aceptadas en las pólizas; b) Pilar 2 establece las reglas de supervisión, control interno y gobierno corporativo;. c) Pilar 3 se centra en la divulgación y los requisitos de transparencia.

En este sentido, los sistemas de control interno y gobierno corporativo son clave en la implementación de Solvencia II, ya que, bien efectuados, son un apoyo fundamental para el éxito del negocio y por lo tanto, representan un valor agregado, para los clientes. Si bien Solvencia II está planeada para ser implementada en su totalidad en el 2012, las empresas aseguradoras pueden avanzar gradualmente desde ahora en su implementación, en cuatro aspectos:  Adecuar sus procesos y sistemas para los cálculos de los indicadores y reservas  Revisar las funciones y estructura de sus órganos de gobierno  Monitorear el desempeño de las organizaciones bajo nuevos estándares, e  Incorporar los elementos de Solvencia II a sus comunicados institucionales de resultados. Adicionalmente a las acciones operativas, tanto las aseguradoras como las entidades regulatorias necesitarán personal capacitado y con formación específica, para administrar los nuevos modelos de gestión de riesgos y control interno.

Solvencia II permitirá a las empresas aseguradoras conseguir tres objetivos: FUENTE: Monografias.com

1) Mejorar la protección de los asegurados y beneficiarios; 2) Mejorar la rentabilidad de las aseguradoras y; la transparencia de los 3) Mejorar aseguradores en sus comunicaciones públicas y privadas, orientadas hacia el futuro, para crear disciplina en el mercado y generar confianza.

“Año 2090, esta situación acontece en un planeta llamado Tierra, la población es de solo unos cuantos miles, en lo que queda de territorio habitable, pues debido a los conflictos bélicos que se desataron por el desabasto de agua para el consumo humano, gran parte de territorio se destruyo. Los gobiernos comenzaron primero a exportar el agua al no contar con la suficiente en sus países, después a tomarla como cobro por las deudas que se tenían entre estos, hasta que finalmente la guerra inicio por las pocas fuentes del vital liquido; se trato aunque tardíamente el desarrollo de equipos muy sofisticados para el reciclado del agua, así como para desalinizar el agua de los mares y hacerla consumible por los seres humanos; pero dado el interés por acaparar el oro liquido, se comenzó a robar dichos descubrimientos, no concertándose ninguno y perdiendo mucha de la información obtenida hasta el momento para la realización de estos aparatos. Solo se han logrado desarrollar algunos otros en menor escala, como trajes para recuperar el agua que transpiran los cuerpos, trampas de viento para capturar la escasa humedad del ambiente, pues predomina el clima árido provocado por las erosiones y la falta de vegetación. El agua es la moneda de los seres pobladores del planeta hoy en día. En un ambiente tan hostil, las tribus sobrevivientes luchan por mantener la mayor cantidad de agua para sus integrantes, el agua de los cadáveres caídos en batalla, es recuperada, reciclada y retornada a la tribu, para los que permanecen aun en esta situación de extrema y fatal supervivencia”. Te has puesto a pensar si esto de verdad puede ocurrir? y sobre todo ¿si nosotros en esta época podemos evitarlo?, con el cambio de hábitos tan pequeños, pero significativos y de gran trascendencia para lograrlo… Comienza por realizar estos;

1. Lávate los dientes utilizando solo un vaso con agua. 2. Enjabona los trastes con la llave del agua cerrada. 3. En la ducha cierra la regadera al enjabonarte o bien coloca una tina para captar el agua y la utilizas posteriormente en el retrete. 4. Recicla el agua de la lavadora antes de tirarla al drenaje, puedes usarla para trapear o para el retrete.

Queremos agradecer a nuestros lectores por sus valiosos comentarios y felicitaciones por la Revista, ya que son precisamente éstos, los que nos hacen mantener la mejora continua de este ejemplar hecho especialmente para Ustedes…. Saludos a nuestros amigos de Caja Solidaria Chiquiliztli en Jalisco, a Renovación 95 y Sonora 81 en el Estado de Sonora, Cooperativa Pemex, así como a nuestros lectores en Centro y Sudamérica, de la Escuela Nacional de Educación Cooperativa de República Dominicana, también en Colombia y Guatemala. Esperamos seguir recibiendo sus comentarios sugerencias, …saludos afectuosos…a nombre de …

GRACIAS

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