Edición No. 69
Gobierno decreta 3.5% al salario mínimo de los Colombianos
Como avanza la agenda Afro en el Congreso de la República
63 FERIA DE CALI VIRTUAL “Una Feria Diferente”
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Contenido Una publicación de CJG PRODUCCIONES DIRECCION CLAUDIA J. GARZÓN
6. CON MASIVA PARTICIPACIÓN, DATIC RINDIÓ CUENTAS A LA CALEÑIDAD.
DISEÑO Y DIAGRAMACION
11-12. EL PERDÓN CON GLORIA RUÍZ, EXPERTA EN ÁNGELES 14.-21. JHON ARLEY MURILLO COMPROMETIDO CON LA COMUNIDAD 24. HERNÁN SINISTERRA VALENCIA SIEMPRE AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD 26-27. ASÍ ESTA CONFORMADO EL EQUIPO DE TRABAJO DE LA DEFENSORÍA DEL PACIENTE. 30-31. PRIMER FONDO DE REACTIVACIÓN ECONOMICA VALLE INN MUNICIPIOS POR $ 4.575 MILLONES. 34-35. EL SALARIO MÍNIMO Y AUXILIO DE TRANSPORTE EN COLOMBIA INCREMENTÓ EL 3.5%.
KEVIN G. SERRANO
PERIODISTAS COLABORADORES: JUAN DIEGO FRANCO
CLAUDIA XIMENA MORALES VICTOR HUGO GUTIERREZ FOTOS ALCALDIA DE SANTIAGO DE CALI PORTADA
LA 63 FERIA DE CALI FUE VIRTUAL CJG PRODUCCIONES
INFORMES Y VENTAS CEL. 314 4292127 revistapunto@hotmail.es C.J.G.
PRODUCCIONES,
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38-39. LA 63 FERIA DE CALI FUE VIRTUAL, responsabiliza por las ofertas hechas TRANSMITIDA, INTERACTIVA E INCLUSIVA. UNA por los anunciantes en esta revista. FERIA PARA CONECTARNOS CON LA VIDA. 42. PERSONAL MÉDICO RECIBIRÁ CAPACITACIÓN SOBRE APLICACIÓN DE VACUNA CONTRA COVID-19 EN CALI.
La Revista Punto, no es responsable del criterio que en sus articulos sostienen los autores ni el material publicado utilizado por ellos. Somos un medio de comunicación y la idoneidad y ética de los profecionales le compete fiscalizarla a los entes legales y al gremio correspondiente.
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tecnológicas al servicio del ciudadano en el marco de la pandemia, evidenciando el interés de la caleñidad por el tema de la tecnología, la innovación y su impacto para el mejoramiento de la calidad de vida. Como líder del organismo, Guido Fernando Ríos Ramírez resaltó la participación de quienes se conectaron al evento y recalcó la neEl Departamento Administrativo de Tecnologías de la cesidad de la inversión Información y las Comunicaciones, Datic, presentó a la en aras del desarrollo comunidad caleña la segunda jornada de ‘Rendición de y la cristalización del Cuentas’ de forma virtual y participativa. sueño de hacer de Cali una ciudad inteligente.
Con masiva participacion, Datic rindió cuentas a la caleñidad
Durante el espacio, la ciudadanía se informó, de forma amplia y explícita, sobre la labor que se adelanta desde este organismo y la hoja de ruta que se tiene trazada para la conquista de transformar a Cali en una ciudad interconectada. Durante el evento, que fue transmitido en vivo y en directo por la red social de Datic (@TICAlcaldiaCali), su director, Guido Fernando Ríos Ramírez, junto a los subdirectores de Tecnología e Innovación y el Jefe de la Unidad de Apoyo, rindieron un completo informe de los proyectos, inversiones y compromisos que se tienen con la ciudad y sus habitantes.
“Contamos con el apoyo del señor alcalde Jorge Iván Ospina y tenemos la convicción de que la ciudadanía sabrá asimilar los avances que se vienen gestando y el derrotero que hemos expuesto, para que juntos logremos mejorar la calidad de vida de toda la comunidad”, concluyó el Director de Datic.
La jornada tuvo un alcance de más de 1.141 personas y una interacción mayor a 316 internautas, todos conectados de diferentes comunas de Cali (zona urbana y rural) y se destacó el trabajo realizado en torno a herramientas
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EL PERDÓN ¿Recuerdas la vez que llamaste a ese amigo, hermano, padre, madre, familiar, pareja o incluso jefe, para pedirle perdón? … ¿Qué pasó entonces?
tu ángel para que te ayude a entender lo que sucedió, la virtud de quien te pide perdón, y que te llene de amor para liberarte, perdona. Perdonar es necesario, quizá para soltar a esa persona o sa siProbablemente cuando terminaste la conversación y fuiste perdonado, te tuación que no te está dejando avanzar, sentiste mejor, ello, porque sentiste que que te mantiene en el dolor. ya todo estaba bien, pues reconocer los Esa sensación de sentir que no podeerrores, reconocer cuándo le hacemos mos perdonar, es algo que a todos nos daño a alguien, y pedirle perdón, es, sin ha pasado en algún momento de nuestra duda, una emoción que impacta todos vida. Desde mi experiencia personal les los niveles del yo: el cuerpo, la mente, contaré cómo fue mi reflexión sobre la complejidad del perdón. las emociones y el espíritu. Después de haber sufrido un gran dolor emocional por muchísimos años, una frustración que día tras día me hacía sentir vulnerada en diversos aspectos de mi vida, decidí hablar conmigo misma y Cuando lo estés, de la misma manera con los ángeles para pedir su compañía como hablas con tu amigo, dialoga con y consejo. Necesitaba que los ángeles me tomarán muy fuerte y me dieran una señal para despertar del letargo que me tenía sumida en del dolor que implica no perdonar. Solté, dejé ir el dolor en compañía de los ángeles mágicos. El día que perdoné, sin esperar ¿Has pensado que significó para el otro haberte perdonado? ¿Alguna vez has estado en el otro lado, en el lado de aquel que ha sufrido el daño, el dolor?
una respuesta del otro lado, me rescaté a mí misma. Ese proceso de perdón implicó, primero, pedir a mi ángel de la guarda que, si alguna vez yo me olvidaba de él, por favor no se retirara de mi lado. Segundo, le pedí perdón a mi niña interior y a mí, como mujer y persona, por no haberme respetado, por haber faltado a mi amor propio. La forma de pedirme perdón a mí misma fue alejarme de la situación y reconocer mi valor. Tercero, perdoné con la profundidad de mí ser a esa persona que me había hecho daño. Sé que escribirlo es fácil, sé
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que hacerlo es difícil, pero emprende el Para perdonar debemos liberar nuestra camino. mente de las ideas que nos sumen en el Antes de emprender el camino del per- dolor, y con ello, liberar nuestra vida de dón, yo me sentía triste y enfadada. Con las cadenas del rencor. Perdonar es eleel perdón volví a vivir, ayudar y amar. gir la paz interior.
Tu ángel de la guarda te dará la fuerza e iluminación para llenarte del valor de perdonar. Sin embargo, perdonar no es olvidar, perdonar es tener la capacidad de recordar sin sentir dolor, y que los recuerdos te permitan entender que esa situación nunca más la volveremos a permitir o repetir. Perdonar es poner límites, actuar a tiempo y rescatarte a ti mismo o a ti misma. Perdonar es dejar de cargar con un peso, es poder volver a vivir, perdonar es rescatarnos, es cerrar puertas.
ha hecho daño y a ti mismo, lo que te ha herido queda en el pasado, y el espacio que antes habitaba el dolor y el rencor, se invade de luz. Siempre que se sientan impotentes, sin ganas de nada o peor aún, con ganas de dañar a quienes los dañó, perdonen suelten y confíen a su ángel de la guarda, esto los llevará a tener una experiencia mágica y llena de luz. La vida se vuelve magia cuando soltamos y confiamos.
Un abrazo lleno de luz a cada lector o lectora, y que la magia angelical, llene Cuando te liberas y perdonas a quien te toda su existencia.
Gloria Eugenia Ruíz. Teléfono 3212233397 12
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JHON ARLEY MURILLO COMPROMETIDO CON LA COMUNIDAD El compromiso y la convicción de la filosofía UBUNTU de que, una persona no puede estar bien si sus semejantes o quienes lo rodean están mal, motivó a Jhon Arley a impulsar varias iniciativas legislativas que actualmente hacen trámite en el Congreso. Una de ellas es la Ley de Egreso, que busca elevar a Política Pública el programa de proyecto de vida para los jóvenes que están en protección del Estado. Con ello, se garantiza un plan para transitar a su vida independiente y retirarse del internado en el que vivieron por años. Colombia sería el segundo país en Latinoamérica en aprobar una ley que protege a esta población. El proyecto ya estuvo en agenda en plenaria de la Cámara de Representantes donde fue aplazado por solicitud de un sector de Congresistas que proponen la realización previa de una audiencia pública para ampliar los alcances e impactos del proyecto. Su preocupación por los jóvenes y la familia, lo llevó a incluir en la Ley del fomento al empleo joven, incluyó el parágrafo que exige al Departamento
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de la Función Pública que el 10% de los cargos de concurso de las entidades del Estado, estén dirigidos a los profesionales egresados del sistema de protección del ICBF. Así mismo, en la ley contra la violencia intrafamiliar, incluyó un artículo para que en Colombia se implemente la política pública nacional de familia, que articule todas las entidades y garantice la prevención del maltrato desde una dinámica familiar. En las familias está el poder de transformar las sociedades, el maltrato solo se combate educando a las familias. En el mismo sentido, el Proyecto de Ley de su autoría, dirigido a la Estabilidad laboral del sector de la primera infancia, tiene como objetivo que, al igual que en el magisterio, se brinden todas las condiciones que fortalezcan el gremio y contribuyan a mejorar la calidad de la educación desde los primeros años de vida. La educación en la primera infancia marca el rumbo de cada niño, por ello necesitamos profesionales dedicados, cualificados y seguros de avanzar en proyectos pedagógicos continuos. El trámite
legislativo de esta iniciativa avanzó en Cámara de Representantes y está a la espera de ser discutido en primer debate en Senado. En los temas de primera infancia, también avanza el trámite del proyecto de ley para garantizar que en la Comisión Intersectorial de Primera Infancia CIPI sea exigencia la inclusión de la representatividad étnica, para garantizar el enfoque diferencial y la etno-educación en nuestros territorios. Actualmente, en la mesa nacional donde se toman las decisiones sobre la política pública de primera infancia no hay representatividad de las comunidades étnicas. Gracias a su gestión, durante la discusión de la hoy Ley 1978 de 2019 sobre la Modernización TIC’s, se incluyó en la norma un Artículo que exige el enfoque diferencial étnico, que reconozca y garantice el derecho de las comunidades negras a crear sus propios contenidos para la comunicación y la educación. Ello, en cumplimiento de la Ley 70 que, a pesar de sus 27 años de promulgación, la mayoría de su contenido sigue sin reglamentarse. En cumplimiento de esta norma, el Ministerio Tic adelantó convocatoria para la realización de productos audiovisuales con contenidos Afro, los cuales ya fueron elegidos y actualmente adelantan la grabación de sus productos y contenidos. En conjunto con otros representantes Afrocolombianos y en calidad de coor-
dinador ponente, Jhon Arley defendió y sacó adelante en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes, el proyecto de ley de Certificado Étnico Empresarial. Dicho proyecto tiene como objetivo dar incentivos a las empresas del sector privado que vinculen a su nómina, al menos el 10% del personal con auto-reconocimiento étnico, Afro o indígena. Este proyecto conduce a cerrar las brecas de desigualdad laboral en Colombia y combatir el racismo estructural que impide a los profesionales negros alcanzar cargos directivos y profesionales de alto, solo por su color de piel. Por sus esfuerzos decididos en la garantía de los derechos de la niñez, Jhon Arley Murillo, en calidad de coautor y ponente en cuarto debate del proyecto de Ley para la veeduría del Programa de Alimentación Escolar PAE, logró que esta iniciativa legislativa fuera aprobada en plenaria y hoy sea una Ley. Durante la sanción presidencial, fue Jhon Arley quien le presentó a los colombianos los beneficios que traerá la implementación de la norma. COVID Jhon Arley, conocedor de los territorios en los que viven en su mayoría las comunidades Afrocolombianas, insistió desde el primer momento en una atención integral y diferencial para afrontar la emergencia del Covid19, especialmente en el andén pacífico colombiano. Fue así, como En relación como, en calidad de representante de
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las comunidades, envío a la Presidencia de la República, un plan especial de atención especial para el pacífico. El pacífico requiere medidas especiales porque tiene el peor sistema de salud del país, con territorios de difícil acceso, vías terrestres agrestes y en la mayoría de los casos, movilidad por medios fluviales y marítimos. También, dificultades permanentes de orden público, no hay servicio de agua potable y el acceso a los alimentos básicos de la canasta familiar obedece al transporte que se haga de los mismos desde otros departamentos del país, puesto que no hay industria en estas regiones. Para la implementación de todas las acciones propuestas era necesario el nombramiento de una gerencia Covid Pacífico que pudiera aplicar el enfoque diferencial étnico. Fue así y gracias a la solicitud hecha por el Representante, que varios líderes Afrocolombianos se unieron a la petición y el Gobierno Nacional finalmente aceptó dicho cargo temporal, el cual quedó en manos de un afrocolombiano. Así mismo, en el actual periodo legislativo presentó un paquete de diez proyectos de ley con los que activó la agenda Afro en el Congreso de la República. Su incansable labor lo llevó además a ser elegido como Presidente de la Comisión Legal Afrocolombiana, desde donde se adelantan los debates de control político y audiencias públicas que permiten a las comunidades negras, afrocolombi-
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anas, raizales y palenqueras tener voz en el legislativo y agilizar los trámites que garanticen el cumplimiento de las normas con enfoque diferencial, de los compromisos del Plan Nacional de Desarrollo y de los acuerdos de la alta consultiva Afro con el Gobierno Nacional. Los proyectos de Ley presentados en la presente legislatura, se dividen en dos componentes: el primero busca reglamentar varias normas establecidas en la Ley 70 y que hoy 27 años después siguen como letra muerta; y el segundo, corresponde a dos proyectos de ley para garantizar la seguridad vial y salud de todos los colombianos. LEY DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES “Para reglamentar la adecuada y efectiva participación laboral de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, en los niveles decisorios de las diferentes ramas y órganos del poder público”. A fin garantizar a las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, la adecuada y efectiva participación a la que se refiere el inciso final del artículo 115 de la Constitución Política de Colombia, y además promuevan esa participación, en las instancias de decisión de la sociedad civil. CREACIÓN DE EPS AFROCOLOMBIANA “Modificar la Ley 691 de 2001, para la reglamentación de la participación de
los Grupos Étnicos en el Sistema General de Seguridad Social en Colombia.” Esto con el fin de incluir en su articulado a la población NEGRA, AFROCOLOMBIANA, RAIZAL y PALENQUERA del país, en razón a que tal y como lo indica el título de la ley, la misma es aplicable a los grupos étnicos del país, dentro de los cuales se encuentran dichas poblaciones y no solo la comunidad indígena. CUPOS ESPECIALES AFRO EN UNIVERSIDADES Con el objetivo de crear cupos especiales en universidades públicas para los estudiantes pertenecientes a las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras del país, respetando la autonomía universitaria en la asignación del número del número. ESTAMPILLA UNIVERSIDAD PACÍFICO
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Este Proyecto de Ley que ya pasó su primer debate en la Comisión Tercera de la Cámara de Representantes, busca modificar el artículo 1 de la Ley 1685 de 2013, por la cual se autorizó la emisión de la Estampilla Pro
Universidad del Pacífico en memoria de Omar Barona Murillo. Con la cual se busca ampliar el término de recaudo de la estampilla de diez (10) a veinte (20) años. Con la aprobación de este proyecto, estaríamos haciendo un gran aporte al municipio de Buenaventura y sobre todo, un aporte a la educación superior de miles de jóvenes en el puerto de Buenaventura que desean y anhelan contar con educación de calidad. INCLUSIÓN DEL COMPONENTE AFRO EN LA CÁTEDRA DE HISTORIA “Para adicionar un artículo y se modifique el artículo 6 de la Ley 1874 de 2017”. Garantizar la creación y divulgación de los contenidos relacionados con la historia de las comunidades negras en la cátedra de Historia, que permita la construcción de la identidad nacional, con base en las raíces culturales e históricas afrocolombianas y la participación de estas en la construcción de este país. BEBIDAS ANCESTRALES Este proyecto de Ley, consistente en “Adicionar un parágrafo al artículo 7º de la Ley 1816 del 19 de diciembre de 2016”. Con el fin de que las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras,
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legalmente constituidas y reconocidas por el Ministerio del Interior, en virtud de su autonomía constitucional, puedan continuar la producción de sus bebidas alcohólicas tradicionales y ancestrales para su propio consumo, cuando se empleen en el ejercicio de su medicina tradicional, ya pasó su primer debate y pasará a la Plenaria de la Cámara de Representantes donde será discutido ampliamente. Así mismo, sobre el tema se adelantan las audiencias públicas con las comunidades interesadas, que aportan en la construcción de una mejor propuesta legislativa en el transcurso del trámite. TERRITORIOS COLECTIVOS PROTEGIDOS “Reglamentar la protección y el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y del ambiente en los territorios colectivos de las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras”. Esta se aplicará a las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras que habitan en todo el territorio nacional. CURULES AFRO EN EL CONGRESO Reglamentar la Circunscripción Especial de las Comunidades Afrodescendiente, prevista en el artículo 176 de la Constitución Política. Esto con el fin de precisar los requisitos que deben acreditar los candidatos que aspiren a ser elegidos a la Cámara de Representantes por esta circunscripción especial; la distribución de las
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curules, el otorgamiento de avales y la rendición de cuentas de los parlamentarios elegidos. EMPRENDIMIENTO AFRO Para la creación del fondo de emprendimiento afrocolombiano, en la búsqueda del desarrollo de iniciativas productivas y la reactivación económica. FONDO DE BECAS ICETEX Elevar a política pública el fondo el fondo especial de becas para estudiantes afrocolombianos que administra el ICETEX, junto con el fondo de becas Hipólita para postgrados en el exterior. SEGURIDAD VIAL La iniciativa que busca garantizar la seguridad vial y buscar establecer especificaciones y estándares mínimos de seguridad para los vehículos automotores que sean producidos y/o comercializados en el territorio nacional. Ello, en concordancia con lo exigido En la sesión 174 del Foro Mundial para la Armonización de la Reglamentación sobre Vehículos de la Organización de las Naciones Unidas ONU- con el fin de disminuir los riesgos de que ocurra un accidente de tránsito o en caso de ocurrir, reducir la gravedad de las lesiones y efectos; avanza en la realización de audiencias públicas con el sector académico y expertos que realizan sus aportes para perfeccionar el proyecto, con argumentos científicos que serán llevados al análisis durante su discusión y de-
bates. PRODUCTOS DE SUPLEMENTACIÓN DEPORTIVA Regular la venta de Suplementos Dietarios en Gimnasios, Centros de acondicionamiento físico y/o establecimientos de comercio donde se practique actividad deportiva. Con el fin de crear conciencia tanto de las personas que acuden a los establecimientos de comercio, como de los atletas y los entrenadores, sobre las consecuencias del uso de suplementos dietéticos, sin la debida asesoría de un profesional idóneo. Al cierre de año, el Representante a la Cámara logró incluir varias iniciativas en las normas que próximamente serán sancionadas por el Presidente de la República convirtiéndolas en Ley, luego de haber culminado el trámite legislativo. Éstas son: En la Ley General del Turismo, se adicionó un numeral al Artículo tercero, logrando por primera vez que en Colombia se hable de Etnoturismo y sea incluido en una norma. El etnoturismo hace referencia al turismo especializado que se realiza en territorios donde se encuentran asentados grupos étnicos, destinado a fines culturales, educativos y recreativos y que busca dar a conocer las tradiciones, saberes ancestrales, historia, valores culturales, forma de vida, manejo ambiental, costumbres y demás particularidades propias de dichos grupos. De otro lado, en la Ley del Empren-
dimiento, y con la seguridad de que se deben activar todas las estrategias para la reactivación económica en la etapa pos pandemia, fue posible agregar un numeral al Artículo veintisiete, el cual indica para el caso de desempate de proceso de contratación con entidades públicas: Preferir la propuesta presentada por el oferente que acredite, en las condiciones establecidas en la ley, que por lo menos el diez por ciento (10%) de su nómina pertenece a población indígena, negra, afrocolombiana, raizal, palenquera, Rom o gitanas. Con este artículo se motivará la vinculación al trabajo digno y formal, a más personas de poblaciones Afro e indígenas que cuenten con el perfil para ocupar los cargos. Esta es una acción afirmativa de fomento al empleo con enfoque diferencial étnico, que se incluye por primera vez en la ley colombiana. Igualmente, se agregó un parágrafo al Artículo 34 que compromete a la agencia de emprendimiento e innovación del Gobierno Nacional INNPulsa a que, dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente ley, deberá crear los mecanismos y estrategias para garantizar el acceso de las Comunidades Afrocolombianas del país, a los distintos recursos que la entidad ejecute a través del Patrimonio Autónomo creado por esta ley; lo anterior, con el fin de garantizar el respeto por sus usos y costumbres y la promoción de sus
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saberes ancestrales, como elemento impulsor del emprendimiento. Así mismo, se presentó un nuevo parágrafo para el Artículo 42, el cual establece que, en aquellos departamentos en donde se defina la creación de la Red Regional de Emprendimiento, deberá garantizarse la aplicación de un enfoque diferencial étnico que reconozca las características y necesidades propias de la población perteneciente a comunidades étnicas. En lo correspondiente a la Ley de Vivienda, Jhon Arley Murillo insistió en la inclusión como mecanismo para la focalización de la población beneficiaria. Siendo así, propuso las siguientes modificaciones, las cuales quedaron incluidas en la hoy ley: 1. Modificar el inciso 2 del art 4 agregando: Las autoridades gubernamentales, mediante programas, proyectos y acciones propenderán por la reducción del déficit habitacional cuantitativo y cualitativo en el país, teniendo en cuenta las características y necesidades particulares de la población urbana y rural, así como la aplicación de un enfoque diferencial a favor de los grupos poblacionales que por sus características sociales, étnicas, culturales, económicas o ecológicas requieran de un reconocimiento especial. 2. Modificar el art 17, agregando en el inciso 2: Adicionalmente se tendrá en cuenta, ajustado con las realidades
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socioeconómicas de la región como criterio de priorización: el reconocimiento de la población víctima del conflicto armado, aquella que se encuentre en proceso de reincorporación en el marco de lo establecido en los Acuerdos de Paz y las comunidades étnicas asentadas en territorios colectivos debidamente titulados. 3. Modificar el numeral 7 del art 18 agregando a personas pertenecientes a comunidades étnicas, como beneficiarios prioritarios. En cuanto a la situación actual del país, durante la discusión del proyecto de ley que reglamenta la distribución de la vacuna contra el Covid19 en Colombia, Murillo propuso la adición de un nuevo Artículo, el cual indica: En desarrollo del proceso de inmunización del que trata la presente ley deberá priorizarse como beneficiarios aquellas personas que se encuentran en situación de alto riesgo y mayor vulnerabilidad, tales como adultos mayores de 60 años, personas con comorbilidades, trabajadores del sector salud, población de territorios con mayores índices de pobreza, población perteneciente a comunidades étnicas, entre otros. Por último, en los dos últimos proyectos discutidos en el Congreso de la República y de impacto nacional, la reforma al código electoral y la Ley de Regalías, fueron agregados a la norma los siguientes aspectos: En relación con la Reforma al Có-
digo Electoral quedó establecido que, deberán instalarse puestos de votación en los centros de formación juvenil del Sistema de Responsabilidad Penal para Adolescentes, donde se encuentren jóvenes privados de la libertad que hayan cumplido la mayoría de edad. Y en la Ley de Regalías, se modificó el Artículo sexto, con el fin de incluir el derecho al voto del representante de las comunidades negras, afro, raizales y palenqueras, del representante de las comunidades indígenas y del representante del pueblo Rom, en los órganos colegiados de administración y decisión regional. Este es, en resumen, el trabajo impulsado en este periodo legislativo y de cierre de año, donde se refleja claramente su trabajo insistente por la inclusión y el enfoque diferencial étnico. En su trayectoria de trabajo por el bienestar de los ciudadanos, Jhon Arley también se destacó por su contribución al progreso de la niñez con la creación de más de 70 Centros de Desarrollo Infantil CDI en el Valle del Cauca y
Chocó y toda una serie de programas de innovación social, con enfoque étnico diferencial a través del deporte y la cultura, lo que ayudó notablemente a la reducción del trabajo infantil en toda la región. A tal punto que Cali entre 2010 y 2015 fue la única ciudad capital en Colombia que logró detener y reducir la tasa de niños víctimas del trabajo infantil. Tras más de quince años de servicio público, Jhon Arley continúa asumiendo los retos de impulsar y defender los intereses de los afrocolombianos y de la protección de los niños y niñas en Colombia para construir una nación donde el Bienestar de todos es la prioridad y su compromiso personal. John Arley Murillo actualmente divide su tiempo entre su residencia habitual en la ciudad de Cali con su esposa Vivian Saa Silva y su hija Siara Murillo Saa, su estadía en la ciudad de Bogotá para desarrollar sus labores como Congresista. Así como, los recorridos por diferentes regiones de Colombia a donde llega para conocer directamente la situación de las comunidades y defender sus derechos.
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HERNÁN SINISTERRA VALENCIA SIEMPRE AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD
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ernán Sinisterra, conocido por su desempeño Político y Social en el Departamento del Valle del cauca es un hombre que no para de trabajar en actividades sociales, hoy en día como contratista de la Gobernación del Valle del Cauca, agradece a Dios poder seguir teniendo ese acercamiento personal con la comunidad de Buenaventura, especialmente las comunidades de zona rural, no solo llevando un mensaje esperanzador de cambios significativos sino también de autocuidado con la difícil situación ya por todos conocida como lo es el COVID – 19. Hernán sinisterra sabe desde su experiencia propia que desde los escenarios políticos se pueden lograr avances de desarrollo para su región, esto lo obliga a permanecer políticamente activo apoyando procesos políticos los cuales considera que pueden ser de gran ayuda para lograr desarrollos sociales, transformaciones en
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materia de salud, educación, infraestructura, turismo, recreación entre muchas otras. Por eso hoy en día en compañía de un grupo de profesionales en diversas disciplinas del saber se dedica al diseño de propuestas de inclusión que desde nuestras experiencias profesionalizantes logremos ideas homogéneas en beneficio de nuestro amado Valle Invencible.
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El equipo de trabajo de la defensoría del paciente El liderazgo y el trabajo en equipo son dos conceptos que no se pueden desligar, tener ambas cosas de manera excelente se puede lograr el alcance de todos los objetivos propuestos, el Servicio de Atención a la Comunidad de la Secretaria de Salud Pública de Cali en cabeza de Jhon Murillo Galeano como su coordinador y que siguiendo sus pasos están 42 personas, con múltiples aptitudes y personalidades que impactan positivamente en la consecución de los objetivos propuestos desde la defensoría del paciente. Hoy son más de 21 mil solicitudes de usuarios que se han presentado ante el SAC y que el grupo que trabaja arduamente para restituir estos derechos que tienen los usuarios realizando gestión y seguimiento de estos casos, sabemos que una llamada, un contacto con una EAPB, un contacto con el usuario puede ayudar a cumplir con las necesidades sentidas de la población.
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El SAC trabaja constantemente en la articulación con los grupos de valor y partes interesadas de la secretaria de salud, desde la visión de la defensoría del paciente y atención al usuario, como mecanismos de participación ciudadana, el cual apunta a la restitución de derechos en salud de la población caleña. El total de solicitudes ingresadas al servicio de atención a la comunidad en el periodo comprendido entre el 1 de enero y el 28 de diciembre de 2020, fueron 21600, sobre las cuales un 30% representan las solicitudes relacionadas con la COVID 19, por otro lado, se han presentado situaciones referentes a la entrega de medicamentos, autorizaciones, procedimientos, citas médicas, entre otros, lo que ha establecido un panorama de las barreras de atención en salud que están presentando los usuarios en Cali. El equipo de trabajo en un esfuerzo dia-
rio ha realizado 87 mil gestiones a las más de 21 mil solicitudes que han ingresado demostrando un trabajo articulado, eficiente y comprometido, el cual ha permitido en avance en la resolución de las necesidades de los usuarios en un 87%, lo cual apunta en 27% más al indicador del plan de desarrollo de la Alcaldía de Santiago de Cali el cual está en la base de 60%. Pero las 42 personas que hacen parte del grupo SAC no solo están en frente de un medio electrónico, sino que también realizan un despliegue a las diferentes zonas vulnerables de la ciudad, teniendo contacto directo con la comunidad y conociendo de primera mano las condiciones y las necesidades de los usuarios y grupos de valor como los usuarios con cáncer, enfermedades huérfanas, población LGTBIQ y entre otras. Actualmente se cuenta con un equipo especializado que visita las IPS de la ciudad de Cali,
Por ello el Defensor del paciente Jhon Edward Murillo Galeano no es uno solo, es el líder de 42 profesionales encargados no solo de brindar atención a la comunidad sino de trabajar en la mitigación de la vulneración de los derechos en salud de la comunidad como defensores de los pacientes, continuaremos en el trabajo coordinado entre los entes territoriales, garantizando la escucha activa de la comunidad y fortaleciendo la
acompañando a todos los usuarios que presenten barreras de atención en los servicios de hospitalización y urgencias, esto permite no solo conocer la situación sino también lograr restituir los derechos en salud, ese gestor que pone un granito de arena en salvaguardar la vida de la comunidad. Así como ellos el grupo de receptores quienes ponen la cara a los usuarios, los escuchan y reciben todas las solicitudes, en marcan su atención en la dignificación y el apoyo a las diferentes situaciones que se puedan presentar, pero no solo se trabaja en el día, un grupo de trabajo permanece 24 horas los 7 días de la semana en la escucha activa de la comunidad. AL final el grupo que se encarga de visualizar a las EAPB la dificultad son el equipo de gestión que diariamente y en comunicación constante con las administradoras y entes reguladores ayudan a la resolución de las dificultades presentadas.
comunicación con las EAPB para mejorar la prestación de los servicios. Las afecciones en salud y la COVID 19 son una realidad por ello el llamado continuo es a continuar con el autocuidado, las barreras de protección personales y todos los elementos que permitan protegernos y prevenir el contagio por la enfermedad, en aras de mitigar el imparto a todos los prestadores de servicios de la ciudad de Cali.
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Primer Fondo de Reactivación Económica Valle INN Municipios por $4.575 Millones
bra, Guacarí, Obando, Palmira, Roldanillo, Sevilla, Trujillo, Versalles y Vijes impulsando la reactivación económica del Valle del Cauca, impactando y beneficiando a más de 765 emprendimientos del departaLa reactivación económica de nuestro Valle Inven- mento. cible sigue dando resultados positivos con la gran convocatoria del Fondo Valle INN Municipios, El primer Fondo de Reacesta gran iniciativa es desarrollada por nuestra Go- tivación Económica Valle bernadora Clara Luz Roldán a través de la Secre- INN Municipios se ha lotaría de Desarrollo Económico y Competitividad grado establecer por un vaen conjunto con las entidades territoriales muni- lor total de $4.575 Millocipales, cofinanciando a las unidades económicas nes. Este fondo tiene como del departamento, en el marco del plan de reac- objetivo principal apoyar tivación económica para nuestro departamento. con insumos, maquinaria, equipos y herramientas, las De esta forma, se logró concretar con cada munici- iniciativas empresariales de pio las contrapartidas y aportes para este fin; Así es quienes se vieron afectados como desde la Gobernación del Valle se promueve por la emergencia sanitaria el tejido empresarial, fortaleciendo la reactivación COVID 19 y que acrediten económica en 16 municipios, Alcalá, Ansermanuevo, residencia en el municipio Bolívar, Buga, Bugalagrande, Dagua, Florida, Gine- donde se participará.
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Con el Fondo Valle INN Municipios se busca apoyar con recursos económicos, iniciativas empresariales vallecaucanas con vocación innovadora en cualquier sector de la economía Nacional, de esta forma se proyecta llegar a todos los municipios del Valle con convocatorias ce-
rradas, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico y Competitividad del Valle del Cauca. Somos un Valle Invencible, que le apuesta a la productividad, rentabilidad y sostenibilidad de nuestros emprendedores, centrado en el talento de nuestra gente.
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313 7190710 @kon_ciencia_ kon_ciencia_ 32
INGEGASES Y REDES S.A.S. es una compañía creada con el fin de orientar y contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros usuarios y clientes, contamos con personal profesional en áreas de la ingeniería, administrativo y técnico altamente calificados para ofrecer un servicio de calidad. Estamos comprometidos con la satisfacción de nuestros clientes en los servicios y productos ofrecidos, manteniendo altos estándares de calidad y mejorando continuamente para certificar el bienestar de nuestros empleados, la comunidad y el medio ambiente. Medellín:
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El Salario mínimo y auxilio de transporte en Colombia incrementó el 3,5% El presidente de la República, Iván Duque, hizo el anuncio mediante su cuenta personal en la red social Twitter que el salario mínimo en Colombia aumentará para 2021 un 3,5%. Ese porcentaje representa $30.723, lo que elevaría el salario mínimo mensual vigente de $877.803 a $908.526. En cuanto al auxilio de transporte, el presidente de la República, informó que aumenta $3.600 pasando de $102.854 a $106.454, esto es un aumento de 3,5% también. Sumando ambos rubros, la remuneración mínima de los trabajadores en Colombia para el próximo año quedó en $1.014.980 Según el Dane (Departamento Administrativo Nacional de Estadística), la proporción de los ocupados que ganan hasta un salario mínimo en Colombia ha venido aumentando en los últimos años. En los primeros 10 meses de 2020, dicha proporción fue de 63,8%. Si la población ocupada en Colombia sumó entre enero y octubre de 2020 19,5 millones de personas, entonces los que reciben hasta un salario mínimo son 12,4 millones de personas. Este incremento del 3,5% del SMMLV y auxilio de transporte para el 2021 es más del doble de la inflación para el cierre del 2020 (1,5%). Es necesario mantener el equilibrio entre poder adquisitivo y proteger y generar nuevos empleos, destacó Duque.
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jadores en Colombia, es por eso que los incrementos de 2019 (2.8% real) y 2020 (2.2% real), representan un incremento de 5% en el poder adquisitivo de los trabajadores remunerados con el Así mismo, Duque destacó que por pri- salario mínimo, es decir, un incremenmera vez en la historia de Colombia y to por encima de la inflación”, señaló cumpliendo una promesa de campaña, el Ministro del Trabajo Ángel Custosuperará, incluido el subsidio de trans- dio Cabrera. porte, el millón de pesos. En términos económicos, la inflación es Esta decisión de aumento está por enel porcentaje de incremento en los precima del incremento de 2,7% que los cios de bienes y servicios en un mismo empresarios habían propuesto el pasado periodo, lo que afecta el poder adqui19 de diciembre; lo que representaba sitivo de un trabajador. “Lo que este $23.700 adicionales para un total de gobierno quiere es que el trabajador en $901.503. Colombia que gana un salario mínimo legal mensual, no solo mantenga su El gobierno del presidente Iván Duque, poder adquisitivo, sino que este crezha propendido por garantizar y mante- ca”, reiteró el funcionario. ner el poder adquisitivo de los trabaSiendo 1,5% la proyección de la inflación para el cierre de este año, el aumento de 3,5% representa 2,3 veces la inflación.
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La 63 Feria de Cali fue virtual, transmitida, Interactiva e inclusiva, una Feria para conectarnos con la vida
Este año el festejo más tradicional de nuestra caleñidad, La Feria de Cali, se vivió y gozó a través de una edición especial: transmitida, virtual, interactiva e inclusiva. La Feria número 63 fue una gran oportunidad para conectarnos por el cuidado de la vida como bien supremo.
covid 19, y de una crisis económica sin precedentes en los últimos cien años. A través del arte, la tecnología y la cultura, se puso en escena las historias cotidianas de nuestra gente y los extraordinarios actos de solidaridad y valentía con que los caleños nos hemos hermanado para hacerle frente a la tragedia.
El alcalde Jorge Iván Ospina afirmó que en esta oportunidad: “La Feria de Cali no se realizó en la vía pública. Se aprovechó la tecnología y la capacidad audiovisual de la ciudad para llevar la Feria a los hogares y así, privilegiar la vida”
El concepto de La Feria fue: “Conectados por la Vida”, una invitación al compromiso y amor para proteger la vida y demostrar los valores más sobresalientes de la caleñidad: solidaridad, resiliencia, reflexión, creatividad, positivismo y esperanza.
Para ello tanto la Alcaldía municipal como Corfecali, trabajaron en el diseño de la programación de La Feria, la cual fue virtual, transmitida, interactiva e inclusiva.
El alcalde Jorge Iván Ospina puntualizó: “por eso la caleñidad debe comprender que nuestra Feria es distinta. Una Feria en la cual no hubo eventos masivos de 30 o 40 mil personas. Hoy, para privilegiar la vida construimos la mejor Feria Como lo manifiesta Alexánder Zuluavirtual que se realizó en este año 2020”. ga Perdomo, gerente de la Corporación: “esta Feria contó la historia de nuestra La versión 2020 de la Feria de Cali, a la ciudad en el contexto de la pandemia del que los caleños y caleñas, y espectado-
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res de todo el mundo se conectaron desde www.feriadecali.com.co y diferentes plataformas donde se brindó a través de desarrollo tecnológicos, televisivos y virtuales, experiencias de interacción para que cada persona de forma segura y con responsabilidad se conectaran con la Feria, eso sí, privilegiando la vida,
pues la Feria es una celebración donde nos conectamos por el amor a una vida digna que no admite violencias ni agresiones, a una vida que debe estimarse en su valor supremo, que reclama el máximo respeto y tolerancia por la diversidad y el pensamiento diferente.
En ese sentido los seis días de la Fe- za: reflexión, autorreconocimiento, ria de Cali, 25 al 30 de diciembre, tuvo optimismo, caleñidad, resiliencia y esuna narrativa completa, articulada y peranza. representada en seis actos e ideas fuer-
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Personal médico recibirá capacitaciones sobre aplicación de vacuna contra Covid-19 en Cali Los horarios que se van a manejar son de lunes a viernes, de 5:00 a 7:00 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. La capacitación se encuentra abierta al personal de salud que tenga el interés en certificarse como vacunadores de Covid–19. Los que accedan a este diplomado lo harán desde la plataforma de Moodle. Por su parte, Miyerlandi Torres Agredo, secretaria de Salud de Cali explicó que la pandemia creó nuevas nePersonal médico recibirá capacitaciones cesidades. En este caso, el personal sobre aplicación de vacuna contra Co- médico debe estar al tanto de las comvid-19. plejidades y características de la aplicación de la nueva vacuna que busca Ante la próxima llegada de 40 millones de acabar con el Covid-19. vacunas contra el Covid-19, la Alcaldía de Santiago de Cali, anunció que comenza- Recordemos que la meta por el morán a capacitar al personal médico sobre la mento es vacunar a 2 millones de ciuaplicación de la misma. dadanos y ciudadanas inicialmente. Desde el 6 de enero de 2021 se dará inicio a estas jornadas de capacitación. Las personas que se encargarán de impartir estos conocimientos serán auxiliares de enfermería y vacunadoras que serán seleccionadas del registro para preparación de las acciones en vacunación de Covid-19 y Rubeola Sarampión en el Distrito. Cabe anotar que el diplomado tendrá una duración de 80 horas. De estas 60 serán virtuales y 40 horas serán de práctica en los diferentes centros de vacunación de Cali.
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