C’est pourquoi, ils privilégient l’accompagnement des plus jeunes vers des formations plus classiques et proposent aux plus âgés les structures d’insertion. Le partenariat est un élément clef du travail social ainsi il existe toujours une relation entre les clubs de prévention et les structures d’insertion les plus proches.
Les jardins maraîchers et l’insertion professionnelle: une réponse originale ACR a mis en place depuis 1994 des chantiers d’insertion à la suite de la création du service Insertion par l’Activité Economique et c’est ainsi qu’en 1997 a vu le jour le chantier d’insertion « Jardin Maraîcher », initiative qui s’inscrit au sein de la démarche d’insertion à travers les métiers liés à l’environnement et la culture, apparus à partir des années 1990. Le chantier « Jardin maraîcher » appartenant au service insertion d’ACR est destiné à un large public connaissant des difficultés sociales, économiques…. Et notamment aux jeunes qui sont dans le cadre du dispositif TRACE (Trajet d’Accès à l’Emploi). ACR insertion met en place quatre chantiers, dont le jardin maraîcher fait partie, c’est pourquoi certains temps de formations sont communs à tous les participants au chantier afin de développer une approche plus globale à travers un suivi et des remises à niveau (informatique, français…). La formation propre au jardin est faite par équipe de deux, un ancien salarié forme le nouvel arrivant sur les différentes tâches à accomplir. La production de ce jardin de deux hectares était au départ dédiée aux travailleurs et associations caritatives, aujourd’hui les adhérents, payant une cotisation, bénéficient d’un panier biologique toutes les semaines. Une équipe de quinze personnes, encadrée par deux professionnels travaille dans ce jardin, divisée en plusieurs zones de culture. Le jardin applique les normes de la culture biologique, respectueuse de l'environnement (pas de pesticides et d'engrais non naturels). Les salariés ont un contrat type CES d’une durée de 3 à 12 mois. Il s’agit d’un chantier mixte de 35 salariés dont 1 femme et 7 travailleurs handicapés. Cette expérience s’est pérennisée avec l’arrivée d’un encadrant technique diplômé en agriculture, permettant ainsi de développer la production qui est passée de 25 paniers à 100 paniers par semaine. Le travail dans le milieu de l’environnement est une proposition originale pour tenter une démarche d’insertion. Le travail de la terre a une image valorisante, de plus l’application de la culture biologique demande un certains savoir faire et des connaissances spécifiques. Ainsi, cette expérience répond aux besoins de ce public particulier en enrichissant leur formation, souvent fragile mais aussi à travers la remise ou mise au travail, impliquant une socialisation aux normes (respect des horaires, des conditions de travail). Cette expérience peut permettre à des jeunes motivés de reprendre confiance en eux et de se réintégrer au monde du travail. 30