COLUMN
Een bijzondere tijd, dat is het. Onze eerste gedachte voor dit interview ging uit naar een bedrijf dat direct in verbinding staat met de zorg. Te gast is Perry Sanders, directeur van Westfalen Medical in Deventer.
1
Wie is Perry en noem één onverwachte eigenschap of interesse van jezelf Lastige vraag volgens Perry. Wie ben ik? Nou, ik ben geboren en opgegroeid in de provincie Groningen. Voor het werk ben ik een aantal jaren geleden verhuisd naar de provincie Utrecht. Een prima uitvalsbasis in het midden van het land. Ik heb HEAO gedaan en heb gemerkt dat je met commerciële economie eigenlijk overal terecht kunt. Ik ben na mijn studie in de wereld van de gezondheidszorg gerold en als je eenmaal in de zorg zit, dan blijf je daarin met veel enthousiasme werkzaam. Ik had geen achtergrond in de zorg, maar heb inmiddels wel een hart voor de zorg. Ik heb bij verschillende medische bedrijven gewerkt en ben vijf jaar geleden bij Westfalen Medical gekomen. Als Groninger voel ik mij thuis in de omgeving van Deventer; qua mentaliteit hebben Groningers en de mensen in en rondom Deventer veel met elkaar gemeen.
2
at zijn je belangrijkste doelstellingen W voor dit jaar? Westfalen Medical gedoseerd verder laten groeien, de organisatie tegelijkertijd laten meebewegen en dit jaar even geen grote nieuwe projecten opstarten, maar grote lopende projecten eerst afronden. Zoals ik al aangaf ben ik vijf jaar geleden bij Westfalen Medical gekomen met de bedoeling om het nog jonge bedrijf verder te laten groeien en verder te professionaliseren. In dat kader hebben we onder andere gekeken naar ons productportfolio. Ook hebben we toentertijd de afweging gemaakt niet te focussen op slechts één product, maar wilden we meerdere producten binnen de respiratoire zorg goed in de markt zetten. We hadden zuurstoftherapie als ons hoofdproduct en hebben in 2018 de producten en diensten ten behoeve van CPAP (apneu) en vernevelaars in ons assortiment opgenomen. We vinden het belangrijk verschillende producten en diensten aan te bieden. We verzorgen op dit moment ongeveer 20.000 patiënten met onze producten en diensten en verwachten ook dit jaar weer een significante groei in alle productgroepen door te
De roze loper uit voor Perry Sanders
maken. Groei is fijn, maar de focus ligt nu voornamelijk op stabiliteit en continuïteit binnen ons bedrijf.
3
Wat maakt jouw bedrijf/organisatie uniek?
Westfalen Medical is uniek vanwege: • Onze uitstekende service met bijvoorbeeld een eigen technische afdeling; • De wijze waarop we de patiënt centraal stellen; • Onze mensen, we hebben een fijne groep medewerkers die echt voor de patiënten gaan. Zij hebben een hart voor de zorg.
4
Welke impact heeft het coronavirus op Westfalen Medical gehad? Een goede vraag. Een vraag die ik natuurlijk ook wel een beetje had verwacht. We hebben in de afgelopen periode veel coronapatiënten in de thuissituatie van zuurstof mogen voorzien. Daarnaast hebben we in het gehele land de afgelopen weken diverse cohortlocaties (vb. Ahoy) ingericht ten behoeve van de opvang van coronapatiënten. We vinden het heel fijn dat we een bijdrage hebben kunnen leveren in deze spannende tijd. Als ik kijk naar onze eigen mensen, dan doet de coronatijd wel wat met je. Je wilt als werkgever veiligheid en zekerheid bieden aan je personeel. Veiligheid, zodat ze niet ziek worden, maar tegelijkertijd gaat het werk door en zijn de patiënten ook afhankelijk van ons. Dus je vraagt ook wel het nodige van de medewerkers. Dat was en is soms wel een dilemma. En je wilt zekerheid bieden, zodat de medewerkers hun baan kunnen behouden. Dit is ook gelukt. Op dit moment is het zo dat een groot deel van de medewerkers nog thuis werkt, maar wij verwachten dat een deel van de collega’s binnenkort ook weer veilig op ons kantoor in Deventer kan komen. Ik denk dat we met ons team ons goed staande weten te houden in deze tijd.
