Sectorbrief petrochemie nr. 1

PVDA

@WORK 17 20NR.1

PETROCHEMIE

“WIE DURFT NU NOG ZEGGEN DAT WIJ MOETEN BESPAREN?” ZELFBEDIENING EN CO IN GRAAILAND ZIE PAGINA 8

FISCALE CHAMPIONS LEAGUE

SOLVAY VERPLETTERT BAYER ZIE PAGINA’S 6-7

KOOPKRACHT AFBRAAK PENSIOEN

LANGER WERKEN IN VOLCONTINUBEDRIJVEN? NIET TE DOEN! ZIE PAGINA 3

DIVIDENDEN DOOR HET DAK… EN WAT IS ER VOOR WERKNEMERS? ZIE PAGINA’S 4-5

EDITO

ZO IS HET GEMAKKELIJK! “In december heeft onze voorzitter Peter Mertens het boek Graailand geschreven, en het is een echte bestseller geworden”, begon PVDA parlementslid Raoul Hedebouw enkele weken terug in het parlement. “Maar we hadden nooit gedacht dat er al een verfilming zou gebeuren elke avond op tv. Met wat zijn we hier bezig?”

Raoul was duidelijk, en was één van de enigen om zijn mond open te doen. Politici die tienduizenden euro’s verdienen voor enkele vergaderingen, die 30.000 euro van Telenet niet merken of missen op hun rekening, die hun publiek mandaat combineren met jobs als adviseur of bestuurslid van privébedrijven… Ja, zó is het gemakkelijk om een indexsprong te stemmen. Om btw en accijnsverhogingen te stemmen. Om te stemmen dat de anderen tot 67 jaar moeten werken.

Werkend België heeft het gehad met die manier van aan politiek doen. Met de lasten voor het volk en de lusten voor de happy few. De PVDA doet het anders, met gezonde principes, al jaar en dag: ze vertegenwoordigen het volk en leven aan een gemiddeld werknemersloon. Bij de PVDA weten ze wat het wil zeggen op het einde van de maand als de elektriciteitsfactuur weer stijgt, als je een boete krijgt in de Lage Emissie Zone of de prijs aan de pomp opslaat.

De PVDA is daarmee ook de enige die vandaag op een geloofwaardige manier een actieplan tegen de graaicultuur kan verdedigen. Met volledige transparantie van alle mandaten, een maximumplafond all-in voor politici en democratisch gecontroleerde openbare bedrijven.

Zolang er niks verandert, graven wij verder.

Peter Mertens, Voorzitter PVDA

BELEID VERHOOGT ELEKTRICITEITSFACTUUR MET 467 EURO Begin maart ging het Turteltaksproces van start. Tom De Meester, energiespecialist van de PVDA, zette zijn tanden in het dossier en kreeg de steun van meer dan 18.000 sympathisanten. Het Grondwettelijk Hof zal nu moeten oordelen over de onrechtvaardige taks die Open Vld, N-VA en CD&V lanceerden. Onze elektriciteitsfactuur ging in drie jaar tijd gemiddeld met 467 euro de hoogte in door hogere zonnepanelensubsidies, de Turteltaks, de btw-verhoging en het afschaffen van de gratis stroom. Annemie Turtelboom nam ontslag na massaal protest, maar vergat haar energiebelasting mee te nemen. Terwijl politici zorgen dat ze zelf niets voelen van het dure leven, is België het Europese land waar de koopkracht het meest achter blijft.

2

?

PVDA-voorzitter Peter Mertens en energiespecialist Tom De Meester aan het Grondwettelijk Hof. De PVDA gaat door tot de Turteltaks verdwijnt. Steun ons door de petitie te tekenen op pvda.be/petitie-stop-de-turteltaks.

REACTIES, VRAGEN, VOORSTELLEN? Gemeentestraat 6, 2060 Antwerpen 03 225 28 93

✉ Pvdapetrochemie@pvda.be  PVDAPETROCHEMIE

n

SWT: DE GRAAIERS VERANDEREN DE REGELS TIJDENS HET SPEL Ludo werkt al 35 jaar in shift voor Total en werd onlangs grootvader. Maar zijn hoop om tijdens zijn brugpensioen (SWT) tijd met zijn kleinzoon door te brengen, wordt hem niet gegund: de instapleeftijd wordt telkens verhoogd, en hij zou beschikbaar moeten blijven voor een andere job. Ludo begrijpt het niet: zijn jongste zoon zoekt al een jaar naar werk. Zijn rol als kinderopvang viel door de regeringsmaatregelen in het water, waardoor zijn dochter genoodzaakt is om haar spruit naar de crèche te brengen. Ludo ziet met lede ogen aan hoe de voorwaarden voor brugpensioen constant worden gewijzigd, terwijl zijn gezondheid lijdt onder het nachtwerk. Van aangepast werk is geen sprake en Ludo voelt zich gepakt: “Alleen kindjes en graaiers veranderen de regels tijdens het spel.”

Niet enkel vijftigers worden door deze regering getrakteerd op onzekerheid. Het parlement stemde onlangs de ‘wet Werkbaar en Wendbaar Werk’, beter gekend als de Wet Peeters, die in grote mate tegemoetkomt aan de flexverslaving

Op een actie tegen de afbraak van de 38urenweek en de pensioenen vorig jaar hadden werknemers alvast een goeie piste voor wie beweert dat er geen geld is. Ga het dan in Panama halen! van de werkgevers. Werkweken worden mogelijk rekbaar, de overurengrens wordt verhoogd, deeltijdse roosters flexibel… Daarnaast wordt het recht op tijdskrediet zonder motief afgeschaft.

TOT 67 IN ’T FABRIEK? NO WAY! Terwijl langer werken voor vele jobs onmenselijk is, verhoogde deze regering tegen ieders wil de pensioenleeftijd. Werken tot 67 stond in geen enkel verkiezingsprogramma, van geen enkele partij. De gezondheidsklachten van oudere werknemers nemen alsmaar toe, terwijl steeds meer jongeren geen degelijke job vinden. Ondertussen behouden de huidige parlementsleden en ministers hun privileges. De memorabele tussenkomsten van Raoul Hedebouw over deze kwesties deden het parlement daveren.

Al deze maatregelen hebben een impact op je loopbaan. Veel van deze maatregelen worden ingevuld op sector- of bedrijfsniveau, wat maakt dat de vakbonden in jouw bedrijf een belangrijke rol spelen en alle steun verdienen. Maar voor vele maatregelen werd ondanks fel verzet elke inspraak onmogelijk gemaakt door deze asociale

regering. Daarom vragen we jouw hulp. Alle nuttige informatie uit je bedrijf en sector versterkt het werk van Raoul Hedebouw in het parlement en Peter Mertens in de gemeenteraad.

LAAT ONS WETEN WAT JIJ ERVAN VINDT Hoe denk jij erover en welke impact hebben de nieuwe wetten op je loopbaan?

Stuur al je bedenkingen per e-mail naar pvdapetrochemie@pvda.be en schrijf je in voor de grote loopbaanenquête van de PVDA die in het voorjaar van start gaat.

Zo kunnen wij ook jouw stem laten horen in het verzet tegen dit establishment van graaiers en grootgraaiers.

3

WERKNEMERS HEBBEN RECHT OP BETER In veel bedrijven beginnen binnenkort cao-onderhandelingen. Vakbonden onderhandelen dan met de werkgevers over sector- en bedrijfsakkoorden die de arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden van de werknemers moeten verbeteren. Er zijn stevige argumenten waarom werknemers boter bij de vis mogen verwachten.

1. PRODUCTIVITEIT PIEKT De toegevoegde waarde in de sector scheikunde steeg op vijf jaar met 17% terwijl de tewerkstelling stabiel bleef. Fernand Huts zei onlangs in Terzake met een beetje afgunst dat “ze in de chemie geen poen scheppen, maar het op bulldozers moeten laden”. De lonen stegen in die periode met gemiddeld 7%. In 2015 was er zelfs een daling van het gemiddeld loon. Sommige politici verdedigden zich afgelopen weken met de bewering dat “wie écht werkt, er ook wat voor mag verdienen”.

Wij stellen vast dat wie écht werkt, steeds minder verdient.

2. CADEAUBELEID DRUKT LONEN Veel maatregelen van deze regering kwamen er op aangeven van werkgeversfederaties als VOKA en Essenscia. De indexsprong in 2015 kost alle werknemers in de (petro-)chemie veel geld. De ondernemingen krijgen cadeaus die de samenleving veel geld kosten: kortingen op de bijdrage aan de sociale zekerheid, vrijstelling van doorstorten van de bedrijfsvoorheffing voor bedrijven met ploegenarbeid. Tegenover die steun staat geen enkele verplichting en jobs, jobs, jobs worden er niet mee gecreëerd.

3. VOOR ONS STIJGEN DE PRIJZEN De gaten in de begroting van Johan Van Overtveldt volgen elkaar op. En als de putten moeten gevuld worden, vindt de regering steeds de weg naar onze portemonnee. Medicamenten, stroom, tabak, onderwijs, je huis isoleren, treintickets …

4

alles wordt duurder. En niet al die kosten worden doorgerekend in de index.

4. GELDSTROOM NAAR AANDEELHOUDERS In de petrochemie en de scheikunde zien we een sterke stijging van winsten en dividenden. De lonen volgen die stijging al jaren niet meer. Zo verdwijnt de meerwaarde in die sterke sectoren in de zakken van een zeer kleine minderheid van eigenaars en rijke aandeelhouders. De chemische sector keerde de voorbije jaren meer dan 60% van het nettoresultaat uit als dividend.

5. MEER KOOPKRACHT ALS ANTI-CRISISMAATREGEL NR.1 Het beleid van regering en multinationals maakt dat de koopkracht in verhouding daalt en de consumptie afneemt. Hogere lonen zorgen voor meer koopkracht, meer consumptie en meer vraag.

Een economische crisis of een gat in de begroting los je niet op met loonmatiging. De lonen zijn de oplossing, niet het probleem.

JE INDIRECT LOON IS GEDAALD, SAMEN MET JE KOOPKRACHT Het loon is wat je werkgever betaalt voor de arbeid die je verricht en de meerwaarde die je zo creëert.

Voor hem is dat een last, want het verlaagt de winstmarge. Dat je loon bestaat uit verschillende delen (nettoloon, fiscale bijdragen, werknemersbijdragen en werkgeversbijdragen aan sociale zekerheid), maakt dat je soms vergeet dat je werk een pak meer waard is dan wat er netto op je rekening verschijnt. Elk uur dat je werkt, zorg je ook mee voor betaalbaar onderwijs, goede infrastructuur en toegankelijke medische zorgen; allemaal zaken die je als samenleving best collectief aanpakt en waarvoor we samen bijdragen. Werkgevers maken daarvan misbruik. Ze doen alsof het extra belastingen zijn voor hen en eisen minder ‘loonlasten’.

Daardoor stijgen de prijzen voor die zaken die een samenleving leefbaar maken, verhoogt de druk op overheidsdiensten om te privatiseren en zal je meer en meer moeten betalen met je nettoloon.

Offensieve looneisen komen je koopkracht, de staatskas én de sociale zekerheid ten goede.

Dit beleid boost private winsten die dan worden afgeleid naar een handvol superrijken. De PVDA ijvert voor een miljonairstaks en voor de 30-urenweek. Haalbare maatregelen die de bevolking en de samenleving terug vooruit helpen.

CEO-LONEN: +17%

2,07 miljoen euro. Zoveel verdient de gemiddelde CEO van een Belgische beursgenoteerd bedrijf. Dat is 44 keer meer dan het gemiddelde werknemersloon in ons land. Zo kenden ze zichzelf een opslag toe van 17% op één jaar.

DIVIDENDEN TOPMULTINATIONALS: +22%

De topmultinationals op de Belgische beurs (verenigd in de Bel20) keren dit jaar 22% meer dividend uit aan hun aandeelhouders, samen zo een 16,5 miljard euro. Bedrijven die vinden dat een loonstijging van een paar procent voor hun werknemers onbetaalbaar is.

5

WERKNEMERS EVONIK VOOR FIETSVEILIGHEID Er gebeuren veel ongevallen in het havengebied tijdens het fietsen van en naar het werk.

Enkele werknemers van Evonik namen de proef op de som en brachten de knelpunten in beeld.

Ze duidden op het ontbreken van een fietspad rond de Tijsmanstunnel, slecht zichtbare verkeerslichten, geen pad of enkel looproosters op sluizen en bruggen… PVDA-gemeenteraadslid Dirk Van Duppen pikte dit op en bracht eind januari de resultaten naar voor in de commissie mobiliteit van de Antwerpse gemeenteraad. “Chemie-arbeiders stelden vanuit hun fietservaring een aantal redelijk eenvoudige maatregelen voor om de veiligheid te verbeteren. Het stadsbestuur claimt dat het er alles aan zal doen om zoveel mogelijk auto’s van de wegen te halen, ook in het havengebied.

Om zoveel mogelijk mensen te stimuleren het openbaar vervoer te nemen of de fiets om zich naar het werk te verplaatsen. Wil de schepen dan aandringen bij de bevoegde instanties om hier werk van te maken?” Schepen Kennis moest toegeven dat de vijf problemen effectief juist gezien zijn.

Hij gaat de voorgestelde oplossingen bepleiten bij het Agentschap Wegen en Verkeer.

INEOS WIL PERSONEELSDIENST IN ANDER P.C. Ineos wil mensen die een administratieve functie uitoefenen onderbrengen in een ander paritair comité. Deze werknemers zouden niet langer werken aan de voorwaarden van de sector scheikunde en krijgen dan andere cao’s. Een bedreiging voor de arbeidsvoorwaarden van duizenden werknemers.

6

VOOR WERKBAAR SHIFTWERK Mensen zijn niet gemaakt om ’s nachts te werken. Door fabrieken 24/7 te laten draaien steeg de productiviteit enorm. Om personeel te vinden die de shiften wilde doen en om sociale vrede te bewaren, werden de lonen verhoogd. Maar de impact op de gezondheid is gebleven. Mohamed Chebaa werkt al meer dan 27 jaar als elektricien aan de Scheldelaan en is PVDA-gemeenteraadslid in Antwerpen: “Veel werknemers kampen met gezondheidsproblemen die te maken hebben met het shiftwerk. Werkgevers blijven vaak doof voor onze verzuchtingen. In bedrijven worden lessen gegeven in gezond eten en slapen. Maar krappe bezettingen zorgen voor overuren en onzekerheid over verlof. Om shiftwerk leefbaar te maken kan er nog heel veel gebeuren.”

Laat weten wat jij vindt van het shiftsysteem waarin je werkt en hoe dat menselijker kan worden gemaakt. Stuur je mail naar pvdapetrochemie@pvda.be

KLIMAATSUBSIDIES VOOR EXXONMOBIL? Multinationals met een hoge stroomfactuur krijgen samen jaarlijks 40 miljoen euro subsidies uit het Vlaams klimaatfonds om hun energiefactuur te verlagen. Het gaat onder andere over chemiereus BASF en oliebedrijf ExxonMobil. Geld dat moet zorgen dat fabrieken niet verhuizen richting het verre buitenland waar de elektriciteitsfactuur lager is. ExxonMobil, het grootste oliebedrijf ter wereld, krijgt volgens een studie van de Bond Beter Leefmilieu dan nog een miljoen euro te veel groene subsidies van Vlaanderen. Dat winstgevende multinationals hun veel goedkopere stroom gesubsidieerd wordt terwijl wij de Turteltaks voorgeschoteld krijgen is te gek voor woorden.

Afgelopen zomer bekwamen de Duitse vakbonden een nieuw akkoord voor de 550.000 werknemers van de scheikunde in Duitsland. Ze voerden enkele maanden actie voor 5% meer. En bekwamen in juni een koopkrachtstijging in 2 fazen: een eerste van 3% en een tweede van 2,3%. Mission accomplished!

BLUECHEM: NOOIT GENOEG SUBSIDIES VOOR ESSENSCIA? Op de Antwerpse gemeenteraad van februari stelde dokter en PVDA-gemeenteraadslid Mie Branders het project Bluechem ter discussie. Onder leiding van de sectorfederatie Essenscia, dat 51% van de aandelen zal nemen, wordt tegen 2020 een “incubator voor start-ups en innovatieprojecten in de chemie” gebouwd op de vroegere terreinen van Petrol Zuid. Allemaal OK dat multinationals samen iets starten. Maar waarom moet de stad Antwerpen hier 4 miljoen euro subsidies in moet steken, naast bijkomende Europese subsidies en inbreng van de Vlaamse regering? “Wordt het weer een zoveelste investering van de gemeenschap die de risico’s voor ondernemingen moeten beperken, met zeer beperkte inspraak van de gemeenschap en een totaal gebrek aan transparantie?” vroeg Mie Branders. “Want zo gaan elke keer de lusten naar de privé, en blijven de risico’s voor de samenleving.”

FISCALE CHAMPIONS LEAGUE AFDELING SCHELDELAAN In de Champions League van de fiscale kortingen was de strijd tussen de veteranen van de scheikunde en de petrochemie weer adembenemend.

Exxonmobil presteerde onder de verwachtingen, met een korting van slechts 94 miljoen euro. Het moest de duimen leggen tegen bronzen medaille Total Petrochemicals & Refining, dat met 183 miljoen de tweede plaats nipt overliet aan Bayer met 185 miljoen euro korting. Maar over het boekjaar was niemand een partij voor de old school kapitalisten van Solvay. Met een resultaat van 615 miljoen scheert de familie Solvay samen met coach Janssen en voorzitter Boël opnieuw hoge toppen en verzekeren ze zich van een zilveren medaille in de nationale top 50.

7

DE SCHRIK VAN DE GRAAIPOLITIEK GRAAILAND ON TOUR IN ANTWERPEN

GRAAI LAND

★ VRIJDAG 7 APRIL 20U MOL ★ DONDERDAG 13 APRIL 20U GEEL ★ MAANDAG 8 MEI 20U BORNEM ★ DINSDAG 9 MEI 20U HEIST-OP-DEN-BERG ★ DONDERDAG 11 MEI 20U BRASSCHAAT ★ ZONDAG 21 MEI 14U MORTSEL ★ DINSDAG 23 MEI 20U LIER ★ VRIJDAG 9 JUNI 20U DUFFEL ALLE DETAILS: WWW.PVDA.BE/AGENDA

HET BOEK WAAR ALLES MEE BEGON

Graailand, het nieuwe top-10 boek van Peter Mertens. Het boek dat u niet mag lezen van Bart De Wever (N-VA) en Gwendolyn Rutten (Open Vld). Graailand is de opvolger van bestseller Hoe durven ze?. Peter Mertens onthult de graaiers van het establishment. Kom naar één van de vele voorstellingsavonden van het boek. Met de auteur en met gasten. Het boek is te koop voor 20 euro in elke boekhandel of via www.pvdashop.be

“MERTENS SLAAGT ER IN OM MOEILIJKE MATERIE BEVATTELIJK, LEVENDIG EN AANTREKKELIJK UIT DE DOEKEN TE DOEN VOOR EEN BREED PUBLIEK” STAN DE SPIEGELAERE, ONDERZOEKER EUROPEES VAKBONDSINSTITUUT (ETUI)

“EEN INDRUKWEKKEND BOEK, VOL VERRASSENDE OPLOSSINGEN” GEERT VAN ISTENDAEL, AUTEUR.

“LECTUUR VAN GRAAILAND WORDT AANGERADEN, VOORAL IN COMBINATIE MET EEN STEMPOTLOOD.” JONAS GEIRNAERT, TELEVISIEMAKER EN STRIPTEKENAAR.

“EEN NOODZAKELIJK BOEK VOOR WIE DROOMT VAN EEN RECHTVAARDIGE SAMENLEVING” OLIVIER PINTELON, POLITICOLOOG.

“GRAAILAND MAAKT DUIDELIJK DAT DE PROBLEMEN VAN DE MENSEN HET GEVOLG ZIJN VAN POLITIEKE KEUZES EN NIET VAN EEN IJZEREN NATUURWET” V.u.: Marie-Rose Eligius, M. Lemonnierlaan 171, 1000 Brussel • Niet op de openbare weg gooien

KARIM ZAHIDI, WETENSCHAPSFILOSOOF UNIVERSITEIT ANTWERPEN.

Peter Mertens, voorzitter PVDA

HELP ONS GROEIEN. NEEM VANDAAG NOG EEN LIDKAART

De PVDA heeft de wind in de zeilen. Mensen zijn de graaicultuur bij politici, CEO’s en bankiers grondig beu.

De PVDA heeft vandaag 2 parlementsleden: Raoul Hedebouw (bekend van de Slimste Mens) en Marco Van Hees.

Volgens de laatste peiling breekt de PVDA door in Vlaanderen (5,5%) en groeit de partij in Wallonië (18%). Volgens deze peiling zou de PVDA, de enige tweetalige nationale partij van het land, meer dan 10 verkozenen halen.

Raoul Hedebouw, woordvoerder PVDA

MAAK DE PVDA NOG STERKER EN NEEM VANDAAG NOG EEN LIDKAART. STUUR EEN SMS MET ‘LID + NAAM EN ADRES’ NAAR 0492 775 007. OF WORD LID MET ÉÉN KLIK DOOR TE SURFEN NAAR WWW.PVDA.BE/LID-WORDEN.

ROOD PMS 032

GROEN PMS 361