2 minute read
Medarbetare
korrosion som påverkar funktionen. Scania är ett premiumvarumärke och därför tillåter vi inte någon form av korrosion på våra produkter. Att korrosionstesta våra komponenter i olika miljöer är nödvändigt för att vi ska kunna säkerställa kvaliteten på våra produkter över tid och därmed också en viktig del av vårt hållbarhetsarbete. Genom att försäkra oss om att komponenterna möter kraven i våra standarder kan vi uppnå den premiumnivå som vi strävar efter. Proton Technology har godkänts av Scania för att göra korrosionstester eftersom de möter de mycket höga kav som vi har på kvalitet, tillförlitlighet och leverans.
Thomas Rönnblom, Global Test Manager på IKEA, resonerar likadant: – Att löpande testa kvaliteten på ytorna hos våra produkter gällande korrosion och vidhäftning, är en förutsättning för att upprätthålla hög kvalitet, oavsett var i världen produkten kommer att användas. Det finns också ett starkt hållbarhetsargument, eftersom hög kvalitet innebär att produkten lever länge.
Människan i fokus
Miljöpåverkan i den egna verksamheten är begränsad. – Vi använder kemikalier i några av våra tester men volymen är mycket liten och hanteringen väl dokumenterad och reglerad inom ramarna för vår ISO 14001-certifiering. Saltvatten är vår största förbrukningsvara, förklarar Stefan.
Transporten av prover från svenska och internationella kunder till laboratoriet i Bankeryd är den del av verksamheten som genererar störst klimatavtryck – några exakta beräkningar för hur mycket finns dock inte. – Däremot har vi etablerade arbetssätt för att begränsa transportutsläppen så mycket som möjligt. Vi har omfattande informationsrutiner för att säkerställa att kunderna skickar oss rätt prover och rätt antal för att undvika onödiga frakter. Som standard skickar vi heller inte tillbaka proverna utan ansvarar för återvinningen. Alla frakter sker med logistikföretag som klimatkompenserar.
Eftersom Proton Technology är ett tjänsteföretag är medarbetarna och deras kompetens en prioriterad hållbarhetsfråga – Vi har ett stort fokus på människorna i vår organisation och jobbar hårt för att kunna erbjuda en bra och säker arbetsmiljö med möjlighet för individen att kunna utvecklas. Vi vill ju att våra medarbetare väljer att stanna kvar och bidra hos oss under lång tid.
VD Stefan Gustafsson-Ledell
