JCI Vlaanderen Magazine 2022- 2023 editie

JCI Vlaanderen Magazine

2022-2023 Edition

Voorwoord

Beste leden van JCI Vlaanderen

Beste partners, oud-leden en sympathisanten

Met de nieuwsbrief van juli sluiten we met de RvB van 2022-2023 ons werkjaar in schoonheid af Met de ploeg lag de focus dit jaar vooral op trainingen, business en de zichtbaarheid van JCI. Met nieuwe trainers, een vernieuwd extern trainingsaanbod, nieuwe

Main Partners en véél communicatie zat het op dat vlak dan ook helemaal goed. Verder organiseerden we vanuit JCI Vlaanderen een geslaagde finale van de Jonge Ondernemer met 5 sterke finalisten en Andy De Jong als uiteindelijke winnaar.

Speciale dank nog aan JCI Gent Artevelde voor het trekken van de open vormingsdag én de zeer geslaagde delegatie naar het Europees Congres in Boekarest en uiteraard aan JCI Waasland voor de organisatie van het Vlaams Congres. Een toonvoorbeeld van wat JCI als organisatie kan betekenen

Indien je de papieren versie van ons JCI Magazine gemist hebt, kun je digitale versie [hier] terugvinden Als je graag nog een papieren exemplaar ontvangt, mag je mij een bericht sturen (zolang de voorraad strekt uiteraard).

Nog eens oprecht bedankt aan jullie, aan iedereen die het afgelopen jaar op de een of andere manier bijdroeg aan de werking van zijn eigen afdeling, het district of JCI Vlaanderen. Jullie zijn allemaal toppers. Geniet van een welverdiend verlof, zodat je er na de zomer weer volop tegenaan kan

Groeten en een trotse voorzitter

Kjell Patteeuw

Zet je slimme offerte aan het werk met Teamleader.

Maak eenvoudig overtuigende offertes met je eigen logo, kleuren en lettertype en verstuur ze digitaal Krijg telkens een melding zodra (potentiële) klanten je offerte online raadplegen, terugkoppelen of ondertekenen Zet je offerte vervolgens in twee klikken om naar een project of factuur

Snel opgemaakt

Maak oneindig veel professionele offertes met één template

Digitaal ondertekend

Laat offertes digitaal (en dubbel zo snel) ondertekenen.

Altijd op de hoogte

Krijg notificaties zodra een klant terugkoppelt, tekent of een offerte dreigt te vervallen

Overtuigd?

Als JCI-lid krijg je nu 25% korting op het eerste jaar van je abonnement op Teamleader Focus

25% JCI-ledenkorting

Metdecode JCI2023%

Scan de QR-code en probeer

Teamleader Focus 14 dagen gratis.

Terugblik van Kjell Patteeuw

Op het einde van het werkjaar 2022-23 kijk ik als voorzitter van JCI Vlaanderen heel tevreden terug op het afgelopen jaar. Voor het eerst hadden we helemaal geen coronabeperkingen meer en werden er als vanouds mooie commissies georganiseerd in onze lokale afdelingen. Vanuit mijn functie had ik het voorrecht om aanwezig te zijn op vele events, l ustrumvieringen en aanstellingen van senatoren. Overal komt het JCI enthousiasme, het ondernemerschap en de vriendschap terug.

Met JCI Vlaanderen hebben we het afgelopen jaar de zichtbaarheid van onze naam en onze afdelingen vergroot, hebben we binnen ons trainingsaanbod de fellows nieuw leven in geblazen, konden we de lokale afdelingen op diverse vlakken steunen en haalden we met BDO en Teamleader twee heel mooie Main Partners binnen.

In onze eigen kalender hadden we met de Dag van de Verantwoordelijken een geslaagde kick-off, was er in Gent een inspirerende open vormingsdag, hadden we vlotte AV’s op boeiende locaties, was de Flanders Academy opnieuw een groot succes en konden we opnieuw 5 ondernemers naar de finale van de Jonge Ondernemer sturen. Als afsluit heeft JCI Waasland gezorgd voor een mooi Vlaams Congres op een schitterende locatie.

Graag wil ik van de gelegenheid gebruik maken om wat mensen te bedanken:

Ten eerste de leden van mijn eigen Raad van Bestuur. Van elk van hen wordt er een groot engagement, motivatie en tijdsbesteding gevraagd om hun taak ten volle uit te voeren. We zijn doorheen het jaar bovenal gegroeid tot een hechte groep die elkaar ondersteunt waar nodig.

Ten tweede wil ik graag alle leden en oud-leden danken die hun steentje bijdroegen met advies, steun, tips en helpende handen. Als er iets moet gebeuren, is het binnen JCI evident dat er mensen opstaan om verantwoordelijkheid op te nemen en bij vragen kun je vanzelfsprekend leden en oud-leden contacteren die altijd willen luisteren en raad geven.

Vervolgens wil ik graag alle partners bedanken, zowel van de lokale afdelingen, de districten als van JCI Vlaanderen zelf. BDO, Attentia, Degroof Petercam, Paquay & Associates, Cresco Law, Teamleader, Amelior, Databaser, Digitalprinting, Payconiq, De Beir, Combell, Octopus, Officenter en Insights zorgen er samen voor dat JCI Vlaanderen de lokale afdelingen optimaal in hun werking kan ondersteunen.

Daarnaast wil ik ook nog graag mijn eigen lokale afdeling JCI Ieper-Poperinge-Wervik bedanken. Ik kon dit jaar wat minder actief zijn binnen de eigen werking en toch konden we nog nieuwe leden aanspreken en werd er tijd gevonden om mijn senatorviering te regelen. Oprecht bedankt voor deze erkenning en voor alle geboden kansen de afgelopen 15 jaar.

Tenslotte wil ik graag nog mijn eigen partner en gezin bedanken. Het was een vrij hectisch jaar en zij hebben mij veel avonden en weekends moeten missen omwille van het JCI engagement. De speech van mijn oudste dochter tijdens mijn senatorviering was oprecht een emotioneel moment.

Als samenvatting kan ik stellen dat JCI voor mij dit jaar haar doel helemaal waar maakte: een breder netwerk, nieuwe vriendschappen en heel wat nieuwe inzichten voor de toekomst. Daarnaast ook veel gelachen, regelmatig stof tot nadenken en vooral veel mentale energie uit alles wat we samen konden verwezenlijken.

Terugblik van Bart Vanmarcke

Aan het begin van dit werkingsjaar werd ik gevraag door Kjell om plaats te nemen in zijn Raad van Bestuur als verantwoordelijke voor projecten. Met veel enthousiasme heb ik deze kans met beide handen aangegrepen en werd ik meteen voor de leeuwen gegooid. Mijn eerste taak was het organiseren van de Dag Van De Verantwoordelijken eind augustus, en ik kan met trots zeggen dat dit evenement een groot succes was.

Naast het zoeken naar interessante locaties voor de Algemene Vergaderingen kreeg ik ook de verantwoordelijkheid om het teambuilding weekend van onze Raad van Bestuur te organiseren. We besloten om naar de charmante champagnestreek te gaan en een geweldige locatie te vinden waar we tal van bezoeken konden brengen. Het weekend bleek een schot in de roos te zijn en bood de perfecte gelegenheid om de groepsdynamiek te versterken en elkaar beter te leren kennen.

De tofste Algemene Vergaderingen die ik mocht regelen vond plaats in de Ghelamco Arena. De vergaderlocatie was niet alleen aangenaam, maar we kregen ook een exclusieve rondleiding door het stadion, van de kleedkamers van de spelers tot het veld en alles wat erbij hoort. Het was een unieke ervaring die bij iedereen in de smaak viel.

De meest boeiende training die ik volgde dit jaar was de Train-To-Train. Tijdens deze training leerde ik alle ins en outs van het trainerschap, zodat ik nu trainingen kan geven binnen JCI Het was een waardevolle kans om mijn vaardigheden op dit gebied verder te ontwikkelen en ik ben erg dankbaar voor de mogelijkheid om mijn kennis te delen met anderen.

Als lid van de Raad van Bestuur Vlaanderen heb ik ontzettend veel plezier beleefd, maar door tijdsgebrek heb ik het gevoel dat ik er nog meer uit had kunnen halen. Naast mijn functie binnen de Raad van Bestuur was ik ook betrokken bij mijn eigen afdeling als past voorzitter en bekleedde ik de rol van commissiedirecteur van ons lustrumbal.

Ik ben ontzettend dankbaar voor de kansen die ik heb gekregen en kijk met veel voldoening terug op dit werkingsjaar. Het heeft me niet alleen waardevolle ervaring en kennis opgeleverd, maar ook nieuwe vriendschappen en onvergetelijke momenten. Ik kijk uit naar de toekomst en hoop nog meer te kunnen bijdragen aan het succes van JCI.

Bedankt aan de leden van de Raad van Bestuur voor hun onvermoeibare inzet en toewijding gedurende dit bijzonder aangename jaar. Jullie zijn een bron van inspiratie en motivatie voor mij geweest, en ik waardeer enorm de samenwerking en de warme sfeer binnen onze Raad van Bestuur. Dank jullie wel voor het maken van dit werkingsjaar tot een onvergetelijke ervaring!

Terugblik van Laurent Huet

Vorig jaar was ik alreeds werkzaam in Vlaanderen als Districts Manager West Vlaanderen. Door het meervuldig in contact komen met Jonathan en zijn ploeg, smaakte dit naar meer. Na enkele gesprekken met hudige voorzitter Kjell, en met men eigen vrouw en afdeling. Heb ik de sprong durven nemen. En heb ik me verkiesbaar gesteld als LA-manager.

Na de verkiezingen in Leuven heb ik rap werk gemaakt van bepaalde zaken dat ik in men programma had opgenomen ( What’sapp groepen per disctrict voor de lokale vormings verantwoordelijken)

Daarnaast was de opzet om de lokale afdelingen terug van onder hun kerktoren te krijgen. Hier had ik alreeds de voorbereidende werken voor ondernomen, en begonnen de 1ste resultaten zicht toonbaar te maken.

Maar…

Door een samenloop van verschillende veranderingen op professioneel vlak in combinatie met een volledige carrière switch ben ik om men eigen limieten gestoten. Hierdoor kon ik bepaalde zaken niet ten volle realiseren. Maar al bij al, ben ik meer dan tevreden over men jaar.

Maar ik onthoud zeker uit men jaar als de vriendschappen dat er gesmeed zijn, en de ongelooflijke feestjes. Als je mij vraagt welke events dat ik zeker onthoud dit jaar, dan hou ik er 2 in men hart. Het bedrijfsbezoek + AV in de Ghemlamco arena in Gent, en de finale van de Vlaamse JO in Lab 9 te Gent. Daarnaast wil ik zeker Kjell bedanken voor het mooie jaar en de gegeven kans, en de rest van de RVB voor hun enthousiasme en eeuwige vriendschap die ontstaan is.

Terugblik van

Mariet Defrancq

Het was een fijn jaar met een fijn team. De functie van secretaris is eigenlijk heel ‘open’.

Je hebt zelf veel vrijheid om te kiezen hoe breed of nauw je je verantwoordelijkheid interpreteert. Uiteraard heb je je wettelijke verantwoordelijkheid, en is het dus een ‘must’ om de uitnodigingen voor de AV’s op tijd buiten te krijgen & om van elke vergadering een verslag op te maken. Maar voor de rest beslis je zelf hoe betrokken je wil zijn, in de strategie van JCI Vlaanderen in het algemeen, in de events die we organiseren en ondersteunen, het opmaken van de uitnodigingen (canva, facebook, …), de juridische zaken, het helpen van mensen, enzovoort. Ook dit jaar mijn eerste Europees Congres in het buitenland mogen meemaken (EC Bucharest), wat een absolute topper was!!

Merci JCI!!

DE BESTE BERGBEKLIMMER HEEFT OOK DE BESTE SHERPA’S NODIG

WIN JOUW EXEMPLAAR

Als JCI-lid kan je een exemplaar van de vernieuwde 2de editie winnen. Scan de QR-code en maak kans op een boek.

DE GROEIPARADOX IS EEN GIDS VOOR GROEIONDERNEMEN

De Groeiparadox legt in 11 hoofdstukken uit waarom uitgerekend groeibedrijven hun groei zien afremmen Het boek leert de groeipijnen herkennen, verduidelijkt waar de echte oorzaak ligt en hoe de ondernemer de groeipijnen kan verhelpen De Groeiparadox ligt nu in de boekhandel en is online te koop op www.paquayandassociates.com.

Terugblik van Simon Meurs

Dit jaar pakte ik een dubbele functie op binnen JCI Vlaanderen.

In het penningmeesterschap heb ik een hoop automatisatie kunnen toevoegen, waar ik erg blij voor ben. De flows liepen tot nu toe heel erg manueel met veel opzoekwerk om masterdata aan te vullen zodat versturen van facturen en rappels kon gebeuren. Ik kijk tevreden terug op het resultaat en hoop dat mijn opvolger(s) hier de vruchten verder van kunnen plukken.

Het verzorgen van de partnerships was iets dat veel minder “natuurlijk” bij mij paste. Het was, zeker in het begin, erg zoeken welke partners nu recht hadden op welke pakketten en waarom sommige bedrijven nu eigenlijk partner waren. Ondertussen heb ik hier een veel beter en helderder beeld over. Het is duidelijk dat JCI een meerwaarde kan bieden aan bedrijven, zeker bedrijven die bezig zijn met hun employer-branding op te waarderen.

Dat gezegd zijnde blijft partnerships ten allen tijde een moeilijk gegeven voor JCI en moeten we hierover blijven waken. Een stuk dat ik veel minder serieus achtte in het begin van het jaar dan op het einde. Het verzorgen van connecties, zeker wanneer er communicatiefouten werden gemaakt. Die fouten komen voor, en zijn zeker geen ramp, maar moeten wel correct beheerd worden. Het is allemaal learning by doing, maar in dit geval met het echt geld van bedrijven. Dat is toch iets wat belangrijk is om te blijven meenemen.

Ik kijk voor beide functies tevreden terug op het voorbije jaar. Het budget is wederom erg positief en we hebben voor 38k (achtendertigduizend) euro nieuwe partnership-contracten afgesloten met nog een opwaardering van Amelior in de maak maar met start vanaf volgend jaar. We staan sterk om de komende jaren verder te investeren in onszelf en onze projecten.

De tip die ik iedereen meegeef: draag toch echt goed zorg voor die partners. We hebben hen veel harder nodig dan we kunnen duidelijk maken op de Algemene Vergadering.

Bedankt om mij deze kans te geven. Ik kijk er naar uit de continuïteit naar de partners toe te blijven garanderen het komende jaar.

Terugblik van Kelly Van Eekel

Dit jaar werd ik 40. Officieel is dit dan ook het einde van de JCI carrière. Ik wou mijn jarenlange inzet voor JCI afsluiten met een knaller!

En ja, zo werd ik een jaar geleden verkozen als TIF-director binnen de RvB van JCI Vlaanderen. Wat ben ik blij dat ik deze uitdaging aangegaan ben! Ik heb het voorbije jaar enorm genoten van de maandelijkse meetings met ons geweldig TIF-team! Ik ben als TIF-director trots op alles wat we het voorbije jaar samen verwezenlijkt hebben. Enkele verwezenlijkingen:

herlanceren van de "Fellows" (experten die keynotes/trainingen geven rond hun expertise) opnieuw een TIF4U georganiseerd: opleiding specifiek voor onze trainers om de kwaliteit van de TIF trainingen te blijven garanderen succesvolle Train-2-Train, waarbij een nieuwe lichting van gemotiveerde kandidaat-trainers klaar staat Ontzettend veel (70-tal) trainingen, die aangevraagd werden! Dank aan alle lokale afdelingen! Trots op de organisatoren van de Open Vormingsdag(en): zowel in Gent als diegene die nog moet volgen in Waregem!

Heel veel dankbaarheid voor ALLE trainers! Jullie zorgen voor kennisoverdracht naar de generatie van morgen! Onze trainers zorgen ervoor dat onze leden groeikansen aangereikt krijgen!

Ook voor het komende werkingsjaar staat er nog heel wat op de planning. Zo gaan we voor de (kandidaat-)trainers een inspirerend trainersweekend organiseren olv David Gibson. Ik kijk ook enorm uit naar de Open Vormingsdag te Waregem. De organisatie heeft gezorgd voor een goede mix van "must follow" trainingen en enkele trainingen, die te weinig aan bod zijn gekomen de voorbije jaren of die nieuw zijn!

Deel uitmaken van de Raad van Bestuur van Vlaanderen zorgt er ook voor dat je heel wat inzichten krijgt in het reilen en zeilen van de lokale afdelingen. Het is aan ons als RvB om hen zo goed mogelijk te ondersteunen. Samenwerken met leden van andere lokale afdelingen is zo verrijkend!

Ik heb onvergetelijke momenten beleefd, zoals onze Teambuildingsactiviteiten! Een belangrijk moment, waarbij we echt een TEAM gevormd hebben en dat ook verder hebben gezet voor de rest van het jaar! Ik ben dan ook ontzettend dankbaar voor de fijne mensen, die ik heb mogen leren kennen, zowel binnen de RvB als binnen het TIF-team!

Mijn advies: laat je leeftijd je niet weerhouden om nieuwe uitdagingen aan te gaan! Geniet van het samenwerken in TEAM!

Met enthousiaste JCI-groeten, Kelly Van Eekel

TIF Director 2022-2023

Terugblik van Laura Molhoek

Wat een jaar is het geweest!

Kjell vroeg me op 23 oktober 2021 reeds om deel te worden van zijn team en ik zei me meteen volmondig ja! Ik begon het jaar begon met een veel energie en vastberadenheid en maakte toen mijn befaamd/berucht overzicht van de communicatie op sociale media van alle afdelingen van JCI Vlaanderen. Mijn doel was om met z’n allen meer en beter te communiceren.

Een van de hoogtepunten van het afgelopen jaar was in gesprek te gaan met voorzitters en communicatieverantwoordelijken van verschillende afdelingen en de communicatie van heel veel afdelingen te zien groeien en verbeteren. Daarnaast was het heel erg leuk om zoveel nieuwe mensen te leren kennen op JCI events over heel Vlaanderen.

Natuurlijk ging niet alles zo maar van een leien dakje. Sommige posts konden beter, zorgen dat de communicatie steeds onze missie en visie weergeeft, is challenging en communicatie met externe partijen voor een Vlaamse campagne was heel erg nieuw en spannend. Ik kan dus zeker zeggen dat ik het afgelopen jaar op dit vlak enorm veel geleerd heb.

Ik kijk alvast uit naar wat de toekomst binnen JCI me in de toekomst nog brengt en geef mijn opvolger graag mijn slagzin mee als advies: “LIKE SHARE COMMENT!”

Terugblik van Jonathan Schuermans

Vrijdagavond 10 februari 2023. Terwijl ergens in het Vlaamse landschap een algemene vergadering van JCI Vlaanderen wordt gehouden, ben ik thuis in de weer met mijn gasten. Die dag werd ik 40 en vierde dit in het gezelschap van mijn beste vrienden, waaronder een aantal Jaycees.

40. Dat houdt in dat het er op zit voor mij. Genadeloos tikt de klok voor ons allen voort en zo komt per 31/07 niet alleen een einde aan mijn jaar als IPP, maar ook aan mijn actieve carrière binnen JCI (in) Vlaanderen.

Maar mijn laatste jaar was zeker niet mijn minst actieve jaar. Ook al was ik vaak - om allerhande privé en professionele redenen - afwezig op officiële vergaderingen, mijn kalender bulkte alvast uit van de JCI commissies.

Binnen JCI Brugge organiseerden we een quiz en brouwden we een biertje, Belle-Fort. Maar ook binnen JCI Vlaanderen draaide ik nog eens mee in een commissie, met name de JCI Award Vlaamse Jonge Ondernemer van het Jaar 2023. Een commissie waar ik met plezier naar terugkijk, al was het maar om nog eens samen te kunnen werken met mensen uit verschillende afdelingen. Ik kan het iedereen aanraden.

Als IPP heb ik getracht niet te schoonmoederig over te komen en onze voorzitter voornamelijk bij te staan met goedbedoeld advies, die hij - naar eigen goeddunken - naast zich mocht neerleggen. De ploeg was jong, maar ambitieus. Ik hoop dat ze allen kunnen terugblikken op een mooi jaar, want dat was het ook. De dag van de verantwoordelijken, de algemene vergaderingen, de open vormingsdag, het voorzittersdiner, het past-voorzittersdiner, de Vlaamse Jonge Ondernemer, het Vlaams Congres ... Allemaal goed georganiseerde events, waar we als raad van bestuur terecht fier op mogen zijn. Zowel op de events, als op de mensen en afdelingen die ze organiseren.

Mijn persoonlijk hoogtepunt (buiten mijn 40ste verjaardag uiteraard), was natuurlijk het ontvangen van de eretitel Senator eind 2022. Het spijt me, jullie zijn nog niet van me verlost.

Ik wens jullie allen een mooie, inspirerende, ondernemende & impactvolle toekomst

Cresco is a premier business law firm that aims to foster entrepreneurship throughout the Belgian landscape. We serve and advise leading entrepreneurs, venture capitalists, corporates, private equity investors, innovative companies, and founders.

Our deep understanding of the entrepreneurial landscape combined with our vast legal expertise, allows our lawyers to provide pragmatic and imaginative legal solutions for clients and their various business strategies. Cresco’s combined expertise serves our clients’ abilities to move confidently in high-stakes transactions and partnerships during every stage of the corporate lifecycle.

JCI Award

Oost-Vlaamse Jonge Ondernemer

Oost-Vlaamse Jonge Ondernemer 2023 vond op 22 maart 2023 plaats in Vinoscoop, wijnshop en eventlocatie van ondernemersduo Koen Batsleer en Christoph Bral Alexander Synhaeve van Tomorrowontvangt de JCI Award Oost-Vlaamse Jonge Ondernemer 2023 uit handen van juryvoorzitter Stijn Rasschaert van BDO De publieksprijs, een coachingstraject ter waarde van 1 500 EUR ontving Jelle Van Impe van Studaro uit handen van Johan Michels van UNIZO.

De award JCI Oost-Vlaamse Jonge Ondernemer wordt jaarlijks uitgereikt aan de meest beloftevolle jonge ondernemer tot en met 40 jaar uit de provincie Oost-Vlaanderen en tijdens deze editie wordt intussen de 10e winnaar in de kijker gezet De winnaar onderscheidt zich in de belangrijkste domeinen van bedrijfsvoering Gaande van idee/origine, via strategie, marktanalyse, organisatie, marketing en financieel plan naar dagdagelijks management en HR-beleid De bekroning is een schitterend visitekaartje voor de ondernemer en zijn bedrijf

Alexander haalde het in de awardshow van de 3 andere bijzonder straffe kandidaten

-Jelle Van Impe van Studaro,

-Guillaume Vanden Avenne van TOPO4D en

-Karel De Clercq van Komparto

Voorafgaand aan de award show kregen de 4 kandidaten de kans om hun ondernemersverhaal te pitchen aan een vakjury. Die beoordeelde de kandidaten op basis van een reeks criteria waaronder tewerkstelling, personeelsbeleid, innovatie, creativiteit, communicatie, groei en visie. Wat deze erkenning onderscheidt van andere business awards is dat bij de jurering de klemtoon wordt gelegd op de 4 pijlers van JCI zijnde individu, internationalisme, gemeenschap en ondernemerschap

Wie is Alexander Synhaeve van Tomorrow?

Alexander Synhaeve deed ervaring op als recruiter bij Robert Half en richtte in 2019 Tomorrow op gespecialiseerd in recruitment marketing, waarin videovacatures een hoofdrol opeisen. Traditioneel rekruteren is verleden tijd. Vandaag moet een recruiter denken als marketeer. Die in-house expertise in employer branding, contentcreatie en recruitment marketing bieden klanten één aanspreekpunt voor moderne rekrutering die werkt

Commissiedirecteur Hans Everaert kijkt tevreden terug op het algehele traject: “Een ondernemer weet dat risico’s nemen bij het ondernemerschap hoort Zo ook onze 4 ondernemers en hun deelname aan dit traject Vanavond zetten we hun deelname, dat lef en doorzettingsvermogen in de spotlights.”

Over de JCI Award Oost-Vlaamse Jonge Ondernemer

De JCI Award Oost-Vlaamse Jonge Ondernemer vzw overkoepelt de Oost-Vlaamse JCI-afdelingen in het kader van de organisatie van deze provinciale voorronde van de Oost-Vlaamse Jonge Ondernemer en werd dit jaar georganiseerd door afvaardigingen uit 3 Oost-Vlaamse JCI-afdelingen: JCI Gent, JCI Oudenaarde en JCI Ronse

De organisatie werd verzorgd door Bart Neckebroek (JCI Oudenaarde), Anneleen Cobbaert & Ihsan Karatas (JCI Gent) en Pélagie Carrez, Laurence Derycke & Hans Everaert (JCI Ronse).

Geïnspireerd om mee je schouders te zetten onder de volgende editie? Meer info en foto’s op onze website: www ovjo be of onze socials!

JCI Award West-Vlaamse Jonge

Ondernemer

Op 30 maart 2023 mochten wij ondernemend West-Vlaanderen samenbrengen in Kortrijk Xpo op het galadiner en Awardshow van de JCI West-Vlaamse Jonge Ondernemer waar ondernemerschap, netwerking en gastronomie centraal stonden

We kunnen terugblikken op een zeer succesvolle editie met 4 top finalisten: Tineke Serru (Extra Power), Jonathan Goderis (Keypoint), Caroline Vercauteren (BonMush) en Maxim Lambert (Petit Baron)

De 4 West-Vlaamse groeiondernemers streden voor de felbegeerde titel en uiteindelijk ging Tineke Serru van Extra Power naar huis met de Award. Het succesverhaal dat ze samen met haar man Jannes Soutaer heeft neergezet binnen de sector voor B2B zonnepanelen en laadpalen was de jury niet voorbijgegaan Juryvoorzitter Dominique Valcke (Stadsbader Groep) mocht de Award in het bijzijn van 230 gasten uitreiken tijdens het galadiner

Onze 4 finalisten hebben een mooie rit afgelegd richting de finale. Via Masterclasses in samenwerking met onze Vlaamse partners Degroof Petercam, Paquay&Associates en Cresco Law konden ze problemen en ideeën op tafel leggen gedurende 2 intensieve dagen. Uiteindelijk gingen ze met 10 concrete actiepunten naar huis uit verschillende domeinen om hun verdere groei te versterken

Ook op het partnerevent bij Aqualex in Knokke hadden de finalisten de kans om beter te connecteren met onze partners, JCI leden en commissieleden

Hartelijk bedankt aan iedereen die hier aan meewerkt en we kijken alvast uit naar 2024 voor de 12de editie van de WVLJO!

JCI Award Limburgse Jonge

Ondernemer

De teerlingen zijn geworpen: Steffen Brans, oprichter en zaakvoerder van digital agency Wisemen uit Diepenbeek, is zopas verkozen tot de JCI Jonge Limburgse Ondernemer van het Jaar. Hij haalde het nipt voor de andere finalisten Frank Cesar (Gymna), Tineke Kempeneers (Galvacoat Steelcoat) en Rob Creemers (Cteso). De publieksprijs was voor Tineke Kempeneers.

Ik ben enorm vereerd om deze mooie prijs in ontvangst te mogen nemen, glundert Limburgse Jonge ondernemer van het jaar, Steffen Brans. Tien jaar geleden gaf JCI Limburg reeds een boost aan mijzelf als ondernemer tijdens de award 18-28. Spijtig genoeg kwam ik toen niet als winnaar uit de bus, maar nu is het des te mooier om deze Award te winnen.

Hij stond bij de bookmakers genoteerd met de hoogste quotering en die favorietenrol maakte hij helemaal waar: Steffen Brans van Wisemen, bij velen nog altijd gekend onder de vorige naam Appwise, haalde na een lange jurering het laken naar zich toe. De overwinning wil zeggen dat hij als Limburgse winnaar onze provincie mag vertegenwoordigen in de Vlaamse competitie, en -wie weet- daarna zelfs internationaal mag meedingen naar nog meer erkenning.

De concurrentie was niet de minste! Voor de 25ste editie vond JCI Limburg vier ijzersterke kandidaten: Tineke Kempeneers (Galvacoat-Steelcoat & Metalix), Rob Creemers (CTESO), Frank Cesar (Gymna) en Steffen Brans (Wisemen). Zij verdedigden in de Bouwcampus van Embuild Limburg, stuk voor stuk een zeer sterk dossier voor een deskundige jury, bestaande uit de werkgeversorganisaties, kennisinstellingen en andere partners van JCI.

Wie het parcours van Brans bekijkt, kan niet anders dat bewondering opbrengen. Als één van de pioniers in de ontwikkeling van apps, bouwde hij zijn bedrijf in enkele jaren tijd uit tot één van de marktleiders, met vandaag 130 experts op de payroll. Daarmee behoort Wisemen voor het tweede jaar op rij tot de top 1000 van de snelste groeibedrijven in Europa. Slechts 300 toppers zijn er ooit in geslaagd om 2 keer na elkaar in deze lijst verzeild te geraken. En het zal niemand verbazen als Wisemen ook in de volgende editie zal staan, want de rangschikking wordt gemaakt op basis van de cijfers van 2 jaar geleden, terwijl het bedrijf de afgelopen 2 jaar nog een veel grotere groeiversnelling heeft doorgemaakt.

Ook met het nevenbedrijf EeVee, een app om alle parameters voor gebruikers van elektrische voertuigen te beheren, gooit Steffen Brans hoge ogen. Zijn doel is duidelijk: dominantie op wereldniveau. De lat hoog leggen is hem niet vreemd. Daarbij hanteert hij een excentrieke marketingstijl, met zelf opgenomen filmpjes, spraakmakende aprilgrappen en andere stunts. Opvallen? Check!

JCI nam de beste elementen van de vorige editie mee aan boord en plaatste de awardshow in een flitsend kader in het Trixxo Theater. “We bouwen voort op wat werkt en geven daar naar goede gewoonte een geheel eigen en innovatieve draai aan. We hebben dit jaar ook sterk ingezet op communicatie, omkadering en duurzame partnerships. Er is hard gewerkt, en dat resultaat mag gezien worden”, aldus Agatino Sturiale, verantwoordelijke van de Awardcommissie.

Ook met de jurering van de kandidaten werd dit jaar vernieuwend omgesprongen. Zo vond de stemming, na lang debat tussen de juryleden, plaats via een anoniem digitaal platform. Juryvoorzitter en lid van JCI Genk, Tim Drijkoningen, licht toe. “We hebben jaar na jaar ijzersterke kandidaten die, naast een heel mooi dossier, ook heel gedreven en creatief hun case komen verdedigen. Voor de jury was het dit jaar opnieuw, geen gemakkelijk uitgemaakte zaak. En bovendien werd de jury in de awardshow zelf verrast. Ook zij wisten niet op voorhand wie werd gekozen als Jonge Limburgse Ondernemer voor dit jaar.”

Waarom ondersteunen jullie als partner dit initiatief van JCI?

Tom Vandeput, gedeputeerde van Economie voor provincie Limburg: “We zijn in Limburg constant op zoek naar ondernemende jonge mensen met gedurfde ideeën. Ze helpen de economische ontwikkeling te versnellen. Een organisatie als JCI Limburg is daarbij een belangrijke partner. Hun netwerk van jonge bedrijfsleiders en ondernemers werkt verbindend en inspirerend. De jaarlijkse award voor de 'Jonge ondernemer van het Jaar' zet jonge ondernemers aan om door te zetten. Hij helpt ambitieuze jongeren met interesse in het ondernemerschap misschien wel over de streep te trekken.”

Peter Vandeput, partner bij Van Havermaet: “Als Van Havermaet zijn wij partner van de JCI Award omdat wij jong ondernemerschap sterk ondersteunen. Als rechterhand van jonge ondernemers begeleiden wij hen van A tot Z. Zo geven wij juridisch, fiscaal, financieel en HRadvies aan jonge ondernemers bij de groei van hun onderneming (scale ups), de overname van hun familiebedrijf (Next Gen) of de structurering van hun vermogen. Tevens helpen wij jonge ondernemers bij de verkoop van hun onderneming aan derden. Zo fungeren wij als groeiversneller voor deze bedrijven en creëren zo meerwaarde voor jonge ondernemers op lange termijn.”

Wim Dries, burgemeester van Genk: “Ondernemingen geven een boost aan de economie en creëren welvaart. Als Stad Genk zetten we daarom sterk in op de ondersteuning en doorontwikkeling van ondernemerschap en bedrijvigheid. Het is dan ook maar logisch dat we ook JCI Limburg steunen en hen danken dat ook zij jong ondernemerschap dankzij de JCI Award extra in de kijker zetten!”

Rik Dehollogne, schepen van Economie, Stad Hasselt: “Jaarlijks worden via de JCI Award verdienstelijke jonge ondernemers in de schijnwerpers geplaatst en draagt JCI Limburg hierdoor bij aan het stimuleren van jong ondernemerschap. Dit juichen wij als ondernemende stad enorm toe, en daarom ondersteunen we het ook ten volle. Het is namelijk van groot belang dat jonge mensen geïnspireerd en gestimuleerd worden door anderen, want de instroom van jonge en nieuwe ondernemers is noodzakelijk om onze economie nog verder te versterken. Mede daarom is Hasselt al jaren structurele partner van de JCI Limburg én de Award.”

Tom Vanham, CEO van LRM: “LRM is partner van JCI omdat wij pro ondernemers zijn. Als investeringsmaatschappij die economische groei in Limburg ontgint en stimuleert, zorgt LRM voor een stevige basis. Eentje zodat bedrijven en projecten die duurzame jobs in Limburg creëren, kunnen groeien”

Over de JCI Award, Limburgse Jonge Ondernemer van het jaar?

JCI Award, Limburgse Jonge Ondernemer van het jaar is één project dat door JCI Limburg per jaar organiseert worden.

JCI Limburg dankt haar bestaansrecht aan de drie lokale afdelingen Genk, Hasselt en Haspengouw, die elk een sterke eigen werking hebben met talrijke vormingsactiviteiten en projecten. Voorbeelden zijn Jardin Mystique op de Hasseltse Jeneverfeesten, de exclusieve oldtimer-toertocht Haspengouw Classic, of de obstacle run Battle of Thor. Voorzitters Tim Drijkoningen (JCI Genk), Maxime Beckers (JCI Haspengouw) en Babette Fontaine (JCI Hasselt) zetelen dan ook mee in het Limburgse bestuur.

De organisatie werd verzorgd door Agatino Sturiale (JCI Genk), Maxime Beckers (JCI Haspengouw), Matthias Bots (JCI Hasselt), Rik Weckx (JCI Genk), Hendrik Geusens (JCI Hasselt), Kevin Lennertz (JCI Haspengouw), Jef Goffings (JCI Hasselt), Dimitri Van Lunter (JCI Genk), Yves Vanstraelen (JCI Genk) en Tim Drijkoningen (JCI Genk).

Volg alles over JCI Limburg op www.jci-limburg.be of via de Facebook- of Linkedin pagina.

JCI Award Antwerpse

Jonge Ondernemer

In een boeiende awardshow werd op donderdagavond 13 april de langverwachte JCI Antwerpse Jonge Ondernemer van het jaar verkozen bij BluePoint Antwerpen. Niemand minder dan Nickolas Delanghe van Media-Architect kon de jury het meest van zijn ondernemerschap en daadkracht overtuigen, en ging zo met de trofee naar huis. De publieksprijs was voor Xanthippe Verbist van Chelona, sinds kort ook lid bij JCI Lier.

De uitreiking vond voor de 12de keer plaats, dit keer bij BluePoint Antwerpen. Na een heerlijk netwerkmoment met italian streetfood werd de awardshow netjes aan elkaar gepraat door moderatoren van dienst Matthias Browaeys (WinWinner) en Jeroen Poels (DeltaWorx)-. De zussen Raissa & Joyce De Haas (DoubleDutch) zorgden op hun beurt voor een interessante keynote met hun kijk op jong ondernemerschap!

Ook de provincie Antwerpen ondersteunt dit initiatief vanuit de Dienst Economie Gedeputeerde voor Economie, Kathleen Helsen:

"Jonge ondernemers koesteren we Ze zijn de motor van onze economie Samen met alle ondernemers hebben we hen nodig om onze topregio welvarend te houden Zij zijn het die durven te dromen en hun visie omzetten in realiteit Daarmee inspireren ze bovendien anderen om hetzelfde te doen ”

Vanuit deze visie zijn dan ook 4 kandidaten naar voor geschoven: Nickolas Delanghe (Media-Architect), Kenneth Ruyts (Westray), Xanthippe Verbist (Chelona) & Christophe De Mey (Gomad). De jury bekroonde Nickolas met de titel van JCI Antwerpse jonge ondernemer 2023

De winnaar

Sinds 2015 helpt Nickolas samen met zijn team om de bedrijfsstrategie van KMO’s om te zetten naar een all-in communicatiestrategie. Nickolas is met zijn onderneming ‘Media-architect’ actief in verschillende sectoren waar hij zijn natuurlijke nieuwsgierigheid naar boven brengt om zijn missies tot een goed einde te brengen Hij beschrijft zichzelf als ‘de creatieve ondernemer’ en stampt een volledige communicatiestrategie à la tête du client uit de grond die de basis vormt voor jarenlange partnerships

Binnen ‘media-architect’ worden niet alleen lange termijn partnerships aangegaan met klanten, maar diezelfde visie wordt toegepast bij het aanwerven van nieuwe profielen Van begin tot einde, van teamlid tot klant, iedereen draagt zijn steentje bij aan de road to succes binnen de onderneming van Nickolas

JCI

District Antwerpen

De organisatie werd verzorgd door JCI District Antwerpen met Kristin Fraeyman, Pauline Beghin en Charlotte Vinck (van JCI Antwerpen) en Jaimy Vandenhoeck en Laurens Boogers (van JCI Lier).

Geïnspireerd om mee je schouders te zetten onder de volgende editie? Meer info en foto’s op onze website: www antwerpsejongeondernemer be of onze socials!

JCI Award

VlaamsBrabantse Jonge

Ondernemer

Op de 7e verdieping van het oude brouwerij-gebouw van Stella Artois in centrum Leuven gaven we de kick-off van de Vlaams-Brabantse voorronde van de Jonge Ondernemers 2023. 160 aanwezigen werden geïnspireerd door de straffe verhalen van Andy, Axel, Holger en Linde. Het publiek werd ook verrast met een exclusieve eerste uitvoering van de nieuwe show van Jeroen Baert, of zoals ie zichzelf noemt: De Lieven Scheire van den Aldi. Hij gaf live zijn eerste versie over AI. Tot slot verlekkerde de aanwezigen zich aan de keurig uitgekozen zes gangen.

Aan het einde van de avond had Axel de publieksprijs op zak en was Andy gekroond tot de rechtmatige koning van het jonge Vlaams-Brabantse ondernemersgeweld.

Tot volgend jaar!

Credits aan de commissie:

Siska Dauwe

Pieter-Jan Aerts

Koen Triangle

Torben Gering

Carl Vanormelingen

Tim Dehaes

Jo Nijns

Félice Dierick

Simon Meurs

JCI Award Vlaams Jonge Ondernemer

De finaleshow van de JCI Vlaamse Jonge Ondernemer van het jaar 2023 vond dit jaar plaats op 11 mei en ging door in feestzaal “The Lab” te Gent.

5 finalisten die elk reeds in hun provinciale voorronde konden winnen namen het tegen elkaar op.

Uit Oost-Vlaanderen kregen we Alexander Synhaeve van Tomorrow

Uit Limburg kregen we Ste en Brans van Wiseman.

Uit West-Vlaanderen kregen we Tineke Seru van ExtraPower.

Uit Antwerpen kregen we Nickolas Delanghe van Media-Architect.

En uit Vlaams Brabant kregen we Andy De Jong van Paleo.

Elk moesten zij hun persoonlijk ondernemersverhaal pitchen aan onze vakjury. Want laat ons duidelijk zijn De prijs voor Jonge ondernemer van het Jaar gaat weldegelijk om de persoon en niet om het bedrijf.

Uiteindelijk was het Andy De Jong van Paleo die de Jury het meest wist te overtuigen van zijn talenten als ondernemer.

De award JCI Vlaamse Jonge Ondernemer wordt jaarlijks uitgereikt aan de meest beloftevolle jonge ondernemer tot en met 40 jaar.

De winnaar onderscheidt zich in de belangrijkste domeinen van bedrijfsvoering. Gaande van idee/origine, via strategie, marktanalyse, organisatie, marketing en financieel plan naar dagdagelijks management en HR-beleid. De bekroning is een schitterend visitekaartje voor de ondernemer en zijn/haar bedrijf.

De jurering houd daarnaast ook rekening met of deze persoon voldoet aan al onze JCI “Waarden en Normen” en kijken enorm naar onze pijlers als leidraad.

De winnaar/winnares van de Vlaamse prijs stoot meteen door naar de Europese variant van de CYE (Creative Young Entrepreneurs) op het volgende Europese Congres ( JCI Finland, Oulu).

Wie is Andy De Jong van Paleo?

Paleo maakt via fermentatietechnologie dierlijke eiwitten zonder dierenleed. De technologie wordt beschouwd als een mogelijke gamechanger, om vlees- en visvervangers echter te doen lijken qua smaak, geur en gewaarwording. Het doelpubliek zijn mensen die graag vlees lusten, maar de consumptie ervan willen minderen wegens de impact op milieu en dierenwelzijn. Wie wil kan morgen bij Andy een echte entrecôte van Mammoet krijgen.

Het event zelf:

De avond zelf mochten wij 168 enthousiastelingen verwelkomen Mensen uit verschillende JCI afdelingen van over heel Vlaanderen. Alsook sterke supporters teams van alle kandidaten. Alsook enkele partners, zonder wie events als deze nooit zouden kunnen plaatsvinden.

De avond werd aan elkaar geknoopt en gepresenteerd door de fantastische Ianka Fleerackers.

Win jouw gratis exemplaar van de Groeiparadox!

Als JCI-lid maak je kans op één van de 10 exemplaren van ‘De Groeiparadox’ Laat je naam en e-mailadres achter via het invulformulier* en maak kans Het boek is een ideale leidraad doorheen heel je onderneemavontuur Of je nu net start of al even bezig bent, de Groeiparadox legt verschillende groeipijnen bloot die iedere onderneming tegenkomt We maken de winnaars op 3 juli bekend!

De Groeiparadox

De Groeiparadox beschrijft het fenomeen van groeipijnen bij bedrijven Als een onderneming sterk groeit, heeft ze namelijk de neiging om zichzelf af te remmen Die ongewilde rem wordt veroorzaakt door groeipijnen die niet of niet goed worden aangepakt Is daar iets aan te doen? Jazeker, en dit boek helpt je daarbij! In tien hoofdstukken wordt in heldere taal uitgelegd wat de meest voorkomende groeipijnen zijn en hoe je ze kunt aanpakken. Vanzelfsprekendheden worden onderuit gehaald, mythes doorprikt, problemen worden verklaard en oplossingen aangedragen Elk bedrijf heeft namelijk het potentieel een groeibedrijf te worden En te blijven Door elke hindernis te benaderen vanuit herkenbare symptomen, een heldere diagnose en pragmatische oplossingen, vormt De Groeiparadox een inspirerende roadmap voor het boeiende parcours waarop elke ondernemer zijn weg zoekt Een nieuw toegevoegd elfde hoofdstuk gaat dieper in op hoe je het veranderingstraject in je bedrijf best opzet Ook nieuw in deze herwerkte nieuwe editie is dat elk hoofdstuk ook een afzonderlijk deeltje heeft voor managers. En dat met het oog op een zo vlot mogelijk veranderingstraject. Dus als je niet bij de gelukkigen bent, dan is het misschien de moeite om een exemplaar aan te schaffen Dit kan bij Paquay & Associates zelf via www paquayandassociates com

*https://www paquayandassociates com/nl BE/jci-event2023

Open Vormingsdag

Op zaterdag 15 oktober organiseerde JCI Gent Artevelde de Open Vormingsdag met als thema “Developing leaders for a changing world” Het werd een succesvolle editie met een 100-tal aanwezigen op de campus van de Artevelde Hogeschool te Gent.

De Open Vormingsdag startte met een boeiende keynote van Seppe De Baerdemacker van Peak Coaching Hij gaf ons tips mee over hoe je als drukbezette persoon een gezonde & haalbare levensstijl kan aanhouden Verder was de dag gevuld met talloze opleidingen waar je nieuwe vaardigheden kon leren op vlak van soft skills zoals ‘verbindend’ communiceren, ‘krachtig’ vergaderen en ‘situationeel’ leiderschap Het waren stuk voor stuk trainingen met concrete tips & tricks die je onmiddellijk kon inzetten als professional Want als leiders van de toekomst, blijft het belangrijk om in onszelf te investeren!

De 4 commissieleden vormden een goed team: Lieselot Beckers, Isabelle Cammaert, Matthias Dewaele en Doreen Schouderden Als nieuw JCI-lid was het voor Isabelle haar eerste commissie Haar indruk?

“Voor mij is zelfverbetering belangrijk De Open Vormingsdag leek me dan ook de ideale commissie om aan bij te dragen Ik heb heel veel geleerd van de meer ervaren commissieleden, zowel op vlak van een event organiseren en in de kijker zetten, alsook in het samenwerken als team We vormden een complementair team, waar ook de sfeer echt goed zat en een vleugje humor nooit veraf was!”

Belgische delegatie naar de Europese Conventie in Boekarest

Van 21 tot 28 mei veroverden 78 avontuurlijke Belgen dag en nacht Roemenië Het begon allemaal een jaar geleden toen JCI Gent Artevelde vol enthousiasme de uitdaging aanging om de Belgische delegatie naar het land van Dracula te leiden Met de hulp van een toegewijd projectteam (Marjolijn Beckers, Kevin D'hooge, Roger Moreira Resina en Matthias Dewaele) en een inspectie ter plaatse in december was de weg geëffend voor een onvergetelijke ervaring Met de opwinding groeide ook het aantal deelnemers dat stond te popelen om deel uit te maken van de delegatie De pre-tour in Brasov begon met groot succes en trok ongeveer 40 deelnemers. We verkenden het fascinerende kasteel van graaf Dracula, begonnen aan een opwindende elektrische MTB-tocht in het schilderachtige Karpatengebergte, kwamen (wilde) bruine beren tegen en kregen zelfs de kans om er een te adopteren met de naam "Sammy" Dankzij de warme gastvrijheid van de lokale bevolking genoten we van de heerlijke keuken, de schilderachtige landschappen en de diverse cultuur van het land De pre-tour culmineerde in een bezoek aan het prachtige Peles Kasteel, een adembenemend bouwwerk dat op een heuvel ligt en zorgvuldig bewaard is gebleven sinds 1883.

Op woensdag begon de officiële Europese Conferentie in Boekarest De volledige Belgische delegatie werd ondergebracht in het Pullman Hotel, op een boogscheut van het hoofdkwartier van de conferentie Die namiddag arriveerden nog eens 40 Belgische afgevaardigden, wat onze positie als een van de vier topdelegaties verstevigde We maakten onze aanwezigheid kenbaar tijdens de Openingsceremonie en verlichtten elke avond de dansvloer Maar onze actieve deelname bleef niet beperkt tot de avonden De hele dag door volgden we tal van trainingen en workshops uit het officiële programma.

Ons Belgische programma omvatte een hartverwarmend bezoek aan de Puratos Bakery Academy, waar we 15 kansarme kinderen tussen 12 en 17 jaar ontmoetten die een degelijke opleiding krijgen om professionele bakkers te worden Samen bakten en proefden we van een heerlijke Belgische moelleux en legden we contacten die zullen blijven bestaan aangezien sommigen van hen van plan zijn om België de komende maanden te bezoeken

De zakelijke pijler werd ook benadrukt tijdens een Belgisch netwerkevenement op de Belgische ambassade, in samenwerking met BEROCC (Belgisch Luxemburgs Roemeens Moldavische Kamer van Koophandel), een organisatie die de handel tussen deze landen bevordert Het evenement werd opgeluisterd door de aanwezigheid van de Belgische Ambassadeur in Roemenië, evenals door gewaardeerde JCI gasten waaronder Viktor Omarsson (JCI World President), Executive Vice President Nihal Zoroglu, en verschillende nationale voorzitters uit Oostenrijk, Frankrijk, Nederland en Duitsland

Om ons Belgisch programma af te ronden, begonnen we aan een boeiende stadswandeling door de charmante oude binnenstad van Boekarest Deze activiteit was zo'n succes dat we een extra gids moesten aanwerven vanwege de overweldigende deelname (de helft van de delegatie!)

Voor degenen die deze ongelooflijke ervaring hebben gemist, kunnen we maar één ding zeggen: jullie hebben echt iets onvergetelijks gemi

Vlaams Congres - JCI Power-UP

Timothy Verellen – Voorzitter Power-Up2023

Beste vrienden, Ik spreek jullie graag toe vanop het vliegtuig richting de pretour van het JCI EC Bucharest 2023 Het is zondag 21/5, iets minder dan een maand voor het Vlaams Congres – Power-Up2023 Binnenkort mogen wij jullie ontvangen te Sint-Niklaas. Maar alvorens we daar zijn, zetten we graag nog de puntjes op de organisatorische ‘i’. Want alleen het beste is goed genoeg voor jullie. Zij die mij voorgingen als directeur van een congres zullen het kunnen beamen: een dergelijke organisatie gaat nooit zonder slag of stoot Je werkt meer dan een jaar, sommigen zelfs twee jaar, toe naar een hoogtepunt Een periode die als ‘heel lang’ klinkt, maar in realiteit ontzettend snel voorbij gaat Er moeten dan ook vele checkboxes afgevinkt worden, waaronder: GAP, lunch, interessant dagprogramma in elkaar puzzelen, galabal inclusief toeters en bellen, hotels vastleggen, om nog maar te zwijgen over partnerhips, Teneinde alles rond te krijgen is er nood aan meerdere subcommissies (content / partnerships / logistiek / communicatie / ) Zij zijn de werkelijke motoren van Power-Up2023. Zonder hen was dit congres onmogelijk. Sommigen van hen hebben dagen, al dan niet weken tijd geïnvesteerd opdat jij – als aanwezige - dit weekend geïnspireerd zou kunnen worden, opdat jij zou kunnen genieten van een fantastisch galabal, opdat jij wederom trots kan zijn dat je lid bent van JCI

Ik ben ontzettend trots dat wij met JCI Waasland ons geëngageerd hebben voor het VC 2023 want dit is werkelijk waar JCI voor mij voor staat: samen organiseren, samen onze grenzen verleggen, samen nieuwe ervaringen opdoen, maar ook: samen vieren!

Dit is JCI!

Dit is JCI Waasland!

Met energieke groeten, Timothy Verellen

Sammy Van De Velde – Team Communicatie:

Het idee om een Vlaams Congres te organiseren ontstond in 2020, maar door verschillende omstandigheden en een Europees congres moesten we het even uitstellen tot 2023 Achteraf gezien bleek dit een zegen, gezien de complexiteit van de organisatie

Tijdens de afgelopen jaren zijn er leden vertrokken en zijn er nieuwe bij gekomen Iedereen had zijn eigen taak, maar gaandeweg veranderde het takenpakket Mijn verantwoordelijkheid lag op het gebied van communicatie: ervoor zorgen dat we een herkenbare uitstraling hadden en dat alle grafische elementen voor onze sociale media aanwezig waren.

In de afgelopen drie jaar hebben we een uitdagend parcours afgelegd en zijn we enkele obstakels tegengekomen Sprekers die op het laatste moment afzeggen, locaties die veranderen vanwege andere plannen van de stad met de markt – het betekende dat we alles opnieuw moesten regelen Maar dat is waar JCI voor staat: leren door te doen Alleen is het soms moeilijk om mensen gedurende zo'n lange tijd enthousiast te houden voor ons grootste project tot nu toe binnen JCI Waasland

Toch is onze directeur en voorzitter Timothy Verellen erin geslaagd om alles op één lijn te krijgen en iedereen erbij te betrekken. Het resultaat mag er zijn: een prachtig programma. We kijken samen met jullie uit naar het schitterende resultaat dat voor ons ligt

Het Vlaams Congres belooft een avontuurlijke reis naar succes te worden, waarbij we laten zien wat we als team kunnen bereiken Dus zet je schrap en maak je klaar voor een onvergetelijke ervaring!

Vlaams Congres - JCI Power-UP

Arne Van Bel – Team Logistiek & Vrijwilligers

Congressen zijn voor mij persoonlijk een zeer belangrijk deel van het hele JCI gegeven. Of het nu Wereld, Europees, Nationaal of Vlaams is.

Het is een plaats van ontmoeting en internationalisme. Het is een plaats waar je gelijkgezinde mensen nog eens kan samenbrengen onder één dak Mensen die je soms maar 1x of 2x per jaar ziet Het is een plaats waar je JOUW persoonlijke netwerk extreem kan versterken, het brengt gelijkgezinde mensen uit een bredere regio eens samen Zowel mensen uit je eigen sector, als mensen aan wie je simpelweg wat advies kan vragen Je maakt er connecties voor het leven

Het is een ideale introductie voor nieuwe leden om kennis te maken met de bredere werking die JCI Bovenlokaal te bieden heeft Het extra voordeel van een Congres is dat je kan multitasken In plaats van verschillende opleidingsdagen te moeten blokkeren in jouw agenda, kan je nu verschillende opleidingen in één dag combineren Alsook zij die in de ochtend op de AV aanwezig moeten zijn, kunnen alsnog enkele interessante sprekers / opleiding volgen op diezelfde dag

Wat de organisatie van het Congres betreft is het de uitgelezen kans om je afdeling eens sterk in de kijker te zetten Aan heel Vlaanderen tonen wat je samen kan bereiken! Allemaal samen voor één doel!

Naar mijn mening: de best denkbare teambuilding ooit

De organisatie vraagt de complete inzet van een volledige afdeling om op poten te kunnen zetten Als je er niet allemaal volop voor gaat of achter staat lukt het niet

Een Roadshow is de max als promo voor een Congres! Een grote aanrader voor iedereen die een JCI-event organiseert voor een breed publiek: Ga zeker eens op roadshow. Niet alleen kan je mensen veel beter en sterker overtuigen om naar jouw event te komen, maar je krijgt ook een inzicht in de werking van andere afdelingen en dat kan soms zeer inspirerend werken! Elkaar sterker maken, That’s what it’s all about.

Wat ik hieruit mee neem ?

Events en beurzen organiseren doe ik ook in mijn dagelijkse job Wat me wel extreem opvalt is dat er een gigantisch mentaliteitsverschil is in het tijdperk pre-corona en post-corona

Eerst en vooral staan de geldkranen bij bedrijven op vandaag vaker dicht inzake partnerships Daarnaast verloopt een ticketverkoop vandaag de dag moeilijker dan vroeger Er moet meer dan ooit geïnvesteerd worden in het overtuigen van bezoekers

Een roadshow is wel iets wat ik in mijn dagelijkse job anders niet zou moeten doen en dit was wel super fijn en super leerrijk en inspirerend !

De verwachtingen liggen elk jaar opnieuw hoger En de lat zal alsmaar hoger en hoger gelegd worden Iets waar ik persoonlijk ook voor ga Als elk jaar een kopie van het vorige zou zijn zou het ook maar saai organiseren zijn ;)

Één ding is zeer zeker Deze editie van het Vlaamse Congress zal een topper van formaat worden ! Ik hoop dat iedereen er van geniet

Btw : de afwezigen hebben zwaar ongelijk!

Jasper D’Hooghe – Team Content

Ondanks dat de naam veel plezier uitstraalt, leek team content bij aanvang de minst sexy commissie

Dit lag niet enkel aan het uiterlijk van ondergetekende, ook de opdracht op zich, het zoeken naar sprekers en activiteiten, leek niet direct veel enthousiastelingen te kunnen lokken.

Gelukkig traden er schoorvoetend toch een paar gemotiveerde JCI’ers toe aan ons groepje en konden we aan de slag. Tijdens de eerste vergadering bleek dat elk lid zijn eigen idee had over de inhoudelijke invulling van ons congres. Dit was in het begin een beetje zoeken, maar bleek uiteindelijk een heel groot voordeel Door onze verschillende interesses kwamen er zeer diverse ideeën op tafel en konden we een programma samenstellen waar voor iedereen wat eten en drinken in zit Ik ben heel blij dat ik deze commissie heb gedaan want ik heb er veel uit geleerd en voldoening uit gehaald Zo ben ik in contact gekomen met interessante bedrijven en sprekers en kon ik, gedwongen door een opgelegd budget, mijn onderhandelingsvaardigheden in real life aanscherpen Zeker een aanrader om te doen!

Wevierenmetveelenthousiasmehetgoudenjubileum van JCI Vlaanderen JCI Brussel charterde op 6 oktober 1973, dus ja, op vrijdag 6 oktober 2023 zijn jullieallenwelkomomopnieuween50-jarigbestaante vieren, maar dan in onze hoofdstad En het is niet zomaar een feestje in Brussel: het tiende lustrumfeest van JCI Brussel gaat door in het Atomium en het is ookhetstartschotvandeNationaleConventie2023! Ontdekerallesoveroponzewebsite:jcibrusselbe/ncn2023/

Project in de kijker: Podcast Levelup- JCI Waasland

De JCI Level Up podcast is een project van JCI Waasland dat in 2022 van start ging en ook in 2023 voortgezet wordt. Met behulp van 40 vragen willen we ontdekken wat JCI kan betekenen voor individuen, zowel op persoonlijk als op carrièregebied. Elke maand wordt er een nieuwe aflevering uitgebracht, zodat luisteraars regelmatig nieuwe inzichten kunnen opdoen. Momenteel zijn er al twee afleveringen beschikbaar om te beluisteren.

De eerste podcast is opgezet in samenwerking met An Warrens van KDS, de winnares van de OVJO (Oost-Vlaamse Jonge Ondernemer) Award in 2019. Haar ervaringen en inzichten hebben een waardevolle bijdrage geleverd aan het project. Daarnaast is Kenneth de Decker, de voorzitter van JCI Vlaanderen in 2021, hij was de tweede gaat die zijn expertise heeft gedeeld.

De JCI Level Up podcast heeft een warme ontvangst gekregen en heeft veel positieve reacties ontvangen van luisteraars. We zijn blij dat we met dit project mensen kunnen inspireren en informeren over de mogelijkheden die JCI biedt. Het opnameproces vindt plaats bij KDS, waar een rustige omgeving zorgt voor een optimale geluidskwaliteit.

De podcast is te beluisteren op Spotify onder de naam "JCI Level Up podcast". Graag willen we ook de namen van de commissieleden vermelden die zich hebben ingezet voor het succes van de podcast. Nicolas van Grinsven en Sammy Van De Velde hebben met hun inzet en toewijding ervoor gezorgd dat de podcast tot stand is gekomen en een waardevol platform is geworden voor het delen van kennis en ervaringen binnen JCI Waasland. We kijken uit naar de verdere ontwikkeling van de JCI Level Up podcast en hopen nog vele luisteraars te kunnen bereiken met inspirerende verhalen en waardevolle inzichten.

Project in de kijker:

Jobconnect - JCI Veurne-Westkust

Het Jobconnect-evenement in Veurne op 27 en 28 april was een opmerkelijke gebeurtenis die de lokale gemeenschap in beweging bracht. In samenwerking met organisaties zoals JCI Veurne-Westkust, de provincie West-Vlaanderen, RTC en Technoboost, werden werkgevers en werkzoekenden op unieke wijze met elkaar in contact gebracht, met verbluffend succes. De gezamenlijke inspanningen op het gebied van logistiek, inrichting en promotie resulteerden in een breder bereik en een aanzienlijke toegevoegde waarde voor de deelnemers en bedrijven. Het opeenvolgende programma bood een diversiteit aan activiteiten, waardoor een breed scala aan deelnemers werd aangetrokken.

Het hoogtepunt van het evenement was de veelbesproken jobbeurs, gevolgd door een ontspannen afterwork-evenement, waar meer dan 25 vooraanstaande bedrijven aanwezig waren. JCI Veurne-Westkust, als drijvende kracht achter het evenement, zorgde ervoor dat de deelnemers niet alleen waardevolle ontmoetingen hadden met potentiële werkgevers, maar ook een platform kregen om te netwerken en ideeën uit te wisselen.

Het succes van het Jobconnect-evenement werd weerspiegeld in de uitverkochte deelnemerspakketten en heeft geleid tot waardevolle connecties en kansen op werk. JCI Veurne-Westkust heeft met dit evenement haar positie versterkt als toonaangevende organisatie die zich inzet voor de ontwikkeling van jonge professionals en de groei van de lokale gemeenschap.

De impact van het evenement zal nog lang voelbaar zijn, omdat de deelnemers niet alleen waardevolle contacten hebben opgedaan, maar ook geïnspireerd en gemotiveerd zijn om hun carrièrepad verder te verkennen. Het Jobconnect-evenement heeft een brug geslagen tussen bedrijven en werkzoekenden, waardoor de lokale arbeidsmarkt gestimuleerd wordt en de economische groei bevorderd wordt.

Commissieleden

Sander Delacauw, Brecht Beyls, Yorick Maddens, Seppe De Potter, Dennis Vanpeperstraete

Project in de kijker: Trollenpad- JCI Aalst

Bij JCI Aalst stond een groot deel van het afgelopen jaar in het teken van het intussen befaamde Trollenpad. In samenwerking met Natuurpunt en Streekfonds Oost-Vlaanderen zetten we onze schouders onder de uitbouw van een splinternieuw wandelpad doorheen natuurgebied, compleet met speeltuigen, een fantastisch lokaal thema (incl. fantasierijk verhaal!) en een reeks “levensgrote” houten trollen die langs het traject kwamen te staan. Van A tot Z voelde dit project als een rolmodel voor toekomstige JCI-projecten: wat begon als een bescheiden idee groeide gestaag aan uit tot een commissie die alle pijlers van JCI omarmde.

De Community-impact van dit project voelen we nog elke keer als mensen positieve berichtjes na een bezoekje aan het Trollenpad, de Business & Networking-kant werd in samenwerking met een hele reeks lokale handelaars stevig in de verf gezet, Internationaal gezien belandde één van de trolletjes in Noorwegen en qua individu kan je elk lid dat meegewerkt heeft gerust vragen welke uitdagingen ze zijn aangegaan en welk groeitraject ze hebben afgelegd.

Het resultaat mag er zijn, en werd ook al verschillende keren erkend met Awards op Belgisch én Europees niveau! Commissiedirecteur Arne Van den Bossche kijkt tevreden terug, en wie hem naar het Trollenpad vraagt zal een stortvloed aan superlatieven te horen krijgen over iedereen die betrokken was.

We bouwen verder op dit succesproject met verschillende projecten waarin we de lessen van het Trollenpad meenemen: zowel voor de Commissie Mentaal Welzijn als voor de Women Empowerment Circles werken we volop samen met professionals en organisaties die niet onder de JCI-paraplu vallen, communiceren we on- en offline als nooit tevoren en geven we onze leden alle mogelijke groeikansen!

Project in de kijker: Sinkseregatta- JCI Kortrijk

De Kortrijkse afdeling van JCI was ondertussen aan hun 8ste editie toe van de in Kortrijk en omstreken ondertussen befaamde Sinksenregatta.

Traditioneel vindt deze ludieke kanorace plaats op de maandag van Sinksen en ook dit jaar bezette JCI Kortrijk opnieuw de Leieboorden. De race gaat ieder jaar door in het hart van Kortrijk, op de Leie aan de iconische Broeltorens. Teams van 6 personen strijden niet alleen om de snelste tijd neer te zetten maar ook om de misschien zelf meer gegeerde titel van ‘best verklede team’.

Geen zin om je borst nat te maken en je sportieve kant te laten zien? Geen probleem. Langs de verlaagde Leieboorden werd ook dit jaar opnieuw een bar voorzien met terras, zodat je er de hele namiddag kon supporteren voor je favoriete team. Ook de kinderanimatie was opnieuw van de partij, zodat je als ouder geen seconde van de race hoeft te missen. De geëngageerde leden die dit jaar hier hun schouders hebben onder gezet, zijn:

Tine Bultinck

Andreas Verledens

Thomas Tomme

Christophe Dewaele

Marie-Julie Tack.

Tine Bultinck: “De organisatie van de Sinksenregatta is de ideale manier om nieuwe skills te ontwikkelen en tegelijk niet alleen de eigen leden beter te leren kennen, maar ook daarbuiten contacten te leggen.”

Amelior: Vijftig jaar van toegewijde excellentie

Sinds de oprichting in 1971 door een groep gedreven managers, is Amelior een organisatie met een rijke geschiedenis in het ondersteunen van Vlaamse bedrijven bij het verbeteren van hun kwaliteitsbeheer. Vijftig jaar later blijft deze kernmissie onveranderd, gesteund door een bekwaam team dat zich volledig inzet om bedrijven op een toekomstbestendige manier te helpen ontwikkelen.

(Diverse dienstverlening)

Amelior biedt gedegen kennis en vaardigheden via een breed assortiment aan opleidingen in diverse domeinen zoals kwaliteit, veiligheid, milieu, people en management Onze aanpak wordt verder versterkt door advies op het gebied van managementstructuren, optimalisatie processen en leiderschap, gevolgd door interne audits om de gestelde doelen te evalueren. Daarnaast kunnen we tijdelijke versterking bieden voor projecten rond veiligheid en kwaliteit.

Amelior combineert de functies van een opleidings- en consultancybedrijf Onze consultants bezitten een unieke mix van theoretische kennis en praktijkervaring, die ze op een relevante en op maat gemaakte manier kunnen inzetten voor onze klanten.

Een missie van verbetering

Onze primaire taak is om organisaties te helpen hun processen te beheersen en te verbeteren, met als doel zowel bedrijven als individuen betere resultaten te laten behalen. We bereiken dit door medewerkers te motiveren en te inspireren op basis van ons Sustainable Excellence model, waar we onze klanten motiveren en ondersteunen om deze drie ambities na te streven: Control - Improve - Inspire. Door deze aanpak zijn we in staat om onze klanten te helpen hun volledige potentieel te benutten.

De lange termijn

Het onderhouden van een hechte relatie met onze klanten is voor Amelior van groot belang We streven naar een blijvende en proactieve samenwerking met onze klanten Door aandachtig te luisteren naar hun behoeften en met hen mee te denken over actuele en toekomstige uitdagingen, kunnen we oplossingen bieden die precies passen bij de individuele behoeften van elke klant.

In samenvatting blijft Amelior, meer dan vijftig jaar na de oprichting, een betrouwbare partner voor organisaties die streven naar continue verbetering en excellentie Met een unieke combinatie van uitgebreide kennis, een breed scala aan diensten en een toegewijd team van ervaren consultants en trainers, is Amelior perfect gepositioneerd om bedrijven en individuen te begeleiden in hun streven naar betere prestaties en duurzame groei.

Project in de kijker: Comedy Night: Jubileumeditie-JCI Tielt

Op zaterdag 8 oktober 2022 organiseerde JCI Tielt voor de tiende keer de JCI Comedy Night in de Tieltse Europahal.

Commissieleden Stiene Vertriest, Liesa Verhiest, Ellen Reubens, Bert De Clercq, Matthias Vanhaeverbeke, Brecht Wille en Jan Bearelle en maakten er samen met commissievoorzitter Liesbet Defreyne opnieuw een topeditie van.

‘Voor deze jubileumeditie wisten we de actrice, zangeres en comédienne en Jade Mintjens en Standupcomedian Steven Mahieu te strikken Samen met MC Stijn Vandermeeren vormden zij een gouden trio dat garant stond voor een fantastische avond vol humor van de bovenste plank’ aldus Liesbet

Voor Brecht Wille was het de eerste commissie waar hij aan deelnam als lid van JCI Tielt (na zijn kandidaat-ledenactiviteit) ‘De Comedy Night is niet alleen een intens en heel leuk evenement, maar ook een commissie waarbij er veel meer aspecten komen kijken dan men in eerste instantie zou vermoeden Het organiseren van zo'n avond vereist een grondige voorbereiding en aanzienlijke inspanningen van het team Van het selecteren van getalenteerde comedians tot het regelen van de locatie, het opzetten van het geluid en licht, het promoten van het evenement en het regelen van tickets, elk detail draagt bij aan het succes van de Comedy Night. Een goede voorbereiding is dan ook van uiterst belang om ervoor te zorgen dat alles soepel verloopt en het publiek een onvergetelijke avond beleeft ’

Dit najaar gaat het event door op zaterdag 7 oktober 2023

‘Het succes van de JCI Comedy Night? Dat is de perfecte mix van steengoede comedians, een indrukwekkende zaal en een op-en-top verzorgde catering Met jaarlijks meer dan 500 gasten is de Comedy Night een vaste waarde geworden ’ vertelt huidig commissievoorzitter Ann-Sophie Caerels

‘Dit jaar verwelkomen we de cabaretier, acteur en improvisator Stefan Hendrikx en de Antwerpse stand-upcomedian Michael Van Peel die beiden het beste van zichzelf zullen geven. Samen met MC Claude Willaert zullen ze er ongetwijfeld opnieuw een prachteditie van maken ’

‘De Comedy Night blijkt ieder jaar opnieuw dé gelegenheid om mensen samen te brengen in een ontspannen sfeer waarbij entertainment en netwerken centraal staat. Ook heel wat ondernemingen leggen hun medewerkers, klanten en andere contacten tijdens onze activiteiten vaak in de watten via een sponsorformule.’ zegt Piet voorzitter Verhulst. ‘Maar onze Comedy Night staat open voor iedereen

Project in de kijker:

50 Jaar Lustrum -JCI Ieper-Poperinge-Wervik

6 mei 2023 vond het 50-jarig lustrumfeest plaats van JCI Ieper-Poperinge Wervik. In de feestzaal Yperley in het centrum van Ieper werden we verwend met lekkere hapjes, een driegangenmenu en een DJ in de ondergrondse kluis gezien het gebouw vroeger een bank was. Speciale dank aan oud-leden Ethel Devos (senator), Karolien Desimpel en Lieve Dehondt om dit feest met een touch of gold te organiseren voor de zeer democratische prijs van 75 euro

Met 105 aanwezigen mochten we met veel trots Vlaams voorzitter Kjell Patteeuw pinnen tot senator! Na 15 jaar lidmaatschap bij JCI IPW is dit de kers op de taart voor zijn harde werk en toewijding aan de organisatie. Kjell zijn kinderen en vrouw die hem vaak moesten missen, waren ook aanwezig op dit speciale moment waardoor JCI IPW een derde senator heeft

JCI IPW heeft sinds enkele jaren een erg laag ledenaantal, maar blijft zich inzetten om dit te keren. Met 2 nieuwe kandidaat-leden op zicht lijkt dit te kunnen slagen. Dit tot grote vreugde van de vele aanwezige oud-leden die enkel maar goeie herinneringen hebben aan een afdeling die bestond uit 25 leden!

Project in de kijker:

JCI CUP - JCI RONSE

JCI CUP is de afkorting voor 'Competition Under Professionals' en is een teambuildingsactiviteit voor bedrijven in en rond de Vlaamse Ardennen en verscheidene JCI-afdelingen.

Het is een wedstrijd met de nodige sportieve en spectaculaire uitdagingen waarbij fun en plezier voorop geplaatst worden Elk team bestaat uit vijf deelnemers

Onder het motto 'deelnemen is belangrijker dan winnen' willen we voor een aangename dag zorgen! Er wordt dan ook geopteerd voor een sportieve doch ludieke wedstrijd waarbij de drempel laag gehouden wordt en waar competitie ondergeschikt is aan de teamspirit. Er zal gewerkt worden met verscheidene challenges zoals Brain-, Fun-, Sport- en Extreme-challenges die voor iedereen toegankelijk zijn

Dit moest het event zijn waar we met JCI Ronse een topdag gingen van maken. Helaas hebben we dit event moeten annuleren. Het was heel moeilijk voor ons om genoeg helpende handjes te vinden om het event de dag zelf vlekkeloos te laten verlopen. De commissie die bestond uit Loes Deventer, Pélagie Carrez, Laurence Derycke, Lou Herman, Brecht Claeys en mezelf hebben enkele weken voor het event de moeilijke knoop moeten doorhakken Bij deze wil ik wel eens de tijd nemen om iedereen te danken voor hun inzet! Maandenlang is er hard gewerkt geweest voor dit event. Hopelijk kunnen wij dit event, waar ik zeker in geloof, later terug opvissen en er een mooi project van maken.

TO BE CONTINUED

Lukas Bockstal

Voorzitter JCI Ronse 2022-2023

Project in de kijker:

Radio FA-TAAL en Genk Afterwork - JCI GENK

Radio Fa-TAAL (22/05/2022)

Wow, wat zijn we trots met de eerste editie van Radio FaTaal. Honderden aanwezigen genoten live aan het Thor Park in Genk samen met duizenden luisteraars van Radio GRK van een zondag gevuld met artiesten van eigen bodem

Het Genkse Citékoor opende het podium met klassiekers als ‘Mama Ciao’ en ‘Marina’. Daarna kwamen Simm,de Twins, HFD, Larbii en Chico van STUDIO VILLA BASTA in actie met een mix tussen Hip-Hop & R&B.

De Distinguished Gentleman’s Ride Genk kwamen ook langs met honderden strak-in-pak geklede motorrijders en hun klassieke en vintage motoren om enkele awards uittereiken tvv onderzoek naar prostaatkanker

NOOM nam ons mee op haar groovy trip, waarna Zita en Lisa Castelli bewezen dat ze tot Vlaanderens mooiste stemmen behoren.

Met vette beats en een behoorlijke dosis humor staken

Benjamin Tonon & Fonzy Fons het podium in vuur en vlam. Met als ultimum sloot Tiewai Radio FaTaal af.

Minchia wa een tijd!

Genk Afterwork (02/12/2022)

JCI Genk viert dit jaar hun 50-jarige jubileum Om de succesvolle projecten in de verf te zetten, organiseerd JCI Genk een knallende Afterwork Party op 2 december, op de plek waar ze 25 jaar geleden de grootste kerstmarkt met outdoor schaatbaan realiseerden.

Tijdens de afterwork konden collega’s en vrienden genieten van WK-voetbal, potje darts leuke beats en het eigen gebrouwen JCI Genk Bier, genaamd “pallettekop”

Met meer dan 1500 feestvierder kon de JCI-commissie meer dan tevreden terug kijken naar een zeer geslaagd event.

Theo De Beir

Past-voorzitter JCI Brussel, JCI Vlaanderen, JCI Belgium en JCI in Europe

JCI senator & Sense-lid/oprichter

Managing partner DE BEIR LAW+MEDIATION, advocaat, onderhandelaar en bemiddelaar in sociale, burgerlijke en handelszaken

Gewezen voorzitter van de Federale Bemiddelingscommissie (FBC) en huidig lid van het FBC-bureau

Voorzitter en hoofddocent NEW DEAL ACADEMY

Auteur van het boek ‘De kracht van onderhandelen’ en ‘La puissance de la négociation’, uitgegeven door Borgerhoff & Lamberigts (Owl Press)

DE BEIR LAW+MEDIATION

Iedereen heeft doorgaans dezelfde impressie van een advocaat: een strijder, een bullenbak, iemand die van rechtbank naar rechtbank holt om de wapens te kruisen, ten strijde voor zijn cliënten, De advocatuur evolueert, en gelukkig maar

Zo ook mijn eigen praktijk, die een ware metamorfose doorstond In 1987 begon ik aan mijn carrière als volbloeds en voltijds advocaat, waar ik de knepen van het vak als traditionele advocaat onder de knie kreeg. Na zes jaar richtte ik mijn eigen advocatenkantoor op, en kon ik mij hiervoor beroepen op mijn ruim JCI- en andere netwerken Mijn Waalse JCI-vriend, toen voorzitter van JCI Belgium, wijlen Jean-Paul Michel, bracht me in contact met een nieuw fenomeen ‘bemiddeling’, en nam me mee naar een congres in Parijs waar ik banden smeedde met professionele bemiddelaars. Mijn aangewakkerde interesse in deze vernieuwende aanpak om conflicten op te lossen, heeft ertoe geleid om na de opleiding tot erkend bemiddelaar in sociale, burgerlijke en handelszaken zeer actief te worden in bemiddeling Een goede bemiddelaar dient de kunst van het onderhandelen onder de knie te hebben. Hiervoor trok ik naar de Harvard Law School en CEDR in Londen. DE BEIR LAW+MEDIATION is geen traditioneel advocatenkantoor, het is een kantoor gespecialiseerd in onderhandelen en bemiddelen

De naam van het kantoor duidt het reeds: recht + bemiddeling Indien het moet, zullen we onze cliënten keihard verdedigen voor de rechtbank, maar slechts als het écht moet We vermijden liever een jarenlange procedureslag met veel onzekerheid, onrust en hoge kosten tot gevolg Mijn voorkeur gaat uit naar een pragmatische, onderhandelde en duurzame conflictoplossing, in plaats van een procedurestrijd, ook al spreken we hier tegen onze portefeuille, gezien procedures voor een traditionele advocaat nog steeds de grootste bron van inkomsten zijn

Ik meen te kunnen zeggen dat ons kantoor een belangengericht kantoor is, waarbij we op zoek gaan naar de beste oplossing in het belang van ons cliënteel. Al mijn medewerkers zijn inmiddels eveneens erkende bemiddelaars, waardoor ons advocatenkantoor zich een volwaardig bemiddelaarskantoor kan noemen Zoals ik reeds aanhaalde dient een goede bemiddelaar in eerste instantie een goede onderhandelaar te zijn, vandaar dat we bedrijven, bedrijfsleiders en zelfs andere advocatenkantoren evenzeer tijdens hun onderhandelingen adviseren en ondersteunen, voor of achter de schermen.

“Never give up, never surrender”, het zou een leuze kunnen zijn van ons kantoor.

We streven telkens naar de beste oplossing voor onze cliënten of voor de partijen in een bemiddeling en geven niet makkelijk op We onderhandelen krachtig maar principieel voor onze cliënten Samen met Torben Gering (bestuurslid JCI Leuven) heb ik een tweede editie geschreven van het boek ‘De kracht van onderhandelen’, waarvan ook een Franstalige versie op de markt is gekomen Het boek is online verkrijgbaar via verschillende kanalen en bevat allerlei praktijkvoorbeelden van krachtig onderhandelen.

NEW DEAL ACADEMY

NEW DEAL ACADEMY is een opleidingsinstituut in onderhandelen en bemiddelen, waarvan ik de bezieler en voorzitter mag zijn, en dat bestaat uit een sterk team van verschillende professionele profielen, van advocaten tot gerechtsdeskundigen, burgerlijke ingenieurs en psychologen New Deal Academy onderwijst vanuit de praktijk en biedt topopleidingen aan waar theorie en praktijk hand-in-hand gaan, gebracht door experten die met beide voeten in de dagelijkse realiteit staan van het bemiddelen en onderhandelen De link met de praktische toepassing komt dus niet enkel uit academische boeken maar regelrecht uit de realiteit van de onderhandelaar/bemiddelaar met al zijn/haar uitdagingen

New Deal Academy stelt zich tot doel om alle vormen van onderhandeling en ADR te promoten en daarin opleiding en advies te geven. Ze biedt kwaliteitsvolle opleidingen aan in het domein van bemiddelen en onderhandelen.

New Deal Academy onderscheidt zich van de concurrentie door een kwalitatief superieur product aan te bieden aan een aanvaardbare prijs New Deal Academy positioneert zich aan de leading edge van de academische inhoud, de pedagogische onderbouw en de moderne stijl van haar programma

“We blinken uit.”

Onze focus ligt zowel op de theorie als op de praktijk Voor ons is het belangrijk dat je de theorie onmiddellijk kan toetsen aan de praktijk We confronteren jou met cases uit de praktijk, die je dient te onderhandelen/bemiddelen, waardoor je de nodige bagage opdoet en onze ervaringen meekrijgt Je wordt opgeleid en gecoacht door praktizijnen, waardoor je je, na onze opleiding, comfortabeler zal voelen om aan de slag te gaan als professionele onderhandelaar of bemiddelaar Hierin onderscheiden we ons van de academische wereld, en durf ik te zeggen “blinken we uit”.

We zijn gekend voor onze sterke opleiding tot erkend bemiddelaar, met de specialisaties burgerlijke en handelszaken, sociale zaken en familiale zaken Binnenkort starten we ook de specialisatie bestuurszaken (bemiddelen met de overheid) Onze andere opleidingen, zoals het dagseminarie ‘Professioneel onderhandelen, de sleutel tot succes’, onze opleidingen in de bouwsector en onze opleidingen voor eigenaars en adviseurs van familiebedrijven, worden meer dan gesmaakt Daarnaast biedt onze Academy ook de mogelijkheid om in-house opleidingen uit te werken

Kers op de taart: wie deelneemt aan één van onze opleidingen, kan zich aansluiten bij de NEW DEAL FAMILY: een netwerk van bemiddelaars en onderhandelaars, waardoor je van heel wat voordelen kan genieten

See you @NEW DEAL ACADEMY?

Onze kalender voor de komende opleidingen:

NEW DEAL ACADEMY is een opleidingsinstituut, met focus op de edele kunst van het onderhandelen en bemiddelen

Project in de kijker:

Europese Conventie 2022 - JCI Houtland

Het hoogtepunt voor JCI Houtland van het jaar 2022 – en eigenlijk van vele jaren daarvoor – was ontegensprekelijk de organisatie van de Europese Conferentie. Na zowat 4 jaar aan voorbereiding kwam er in juni 2022 het hoogtepunt: het ‘EC’ zelf De organisatie begon met een samenwerking tussen JCI Houtland en JCI Brugge en breidde uit tot zowat 60 JCI-leden uit België die mee in verschillende werkgroepen zaten Op de conferentie zelf stonden we sterk met nog eens 130 extra vrijwilligers. Er werden over de - grenzen van de afdelingen heen - banden gesmeed die het JCI-netwerk in Vlaanderen en België aanzienlijk versterkt hebben. Voor JCI Houtland had dit natuurlijk een grote impact op onze werking.

Volgende leden hebben de voorbije jaren een groot stuk van hun tijd besteed aan de Conferentie:

-Jonas Maes > COC Director

-Astrid Lambrecht > Program Director

-Jolien Jonckheere > Content keeper voor program

-Tom Commeine > Country manager Baltische staten +Balkan

-Griet Vandamme > Verantwoordelijke hotels

-Florence Lootens > Country manager Nederland en Azië

-Lawrence Steen > Coördinatie van tradeshow

-Lode Steen > Voorzitter Houtland

-Mathijs Dumarey > Events Director

Het was voor die leden van Houtland, met Jonas Maes in het bijzonder, een proefstuk van organisatie: welke commissies roep je in het leven, hoe coördineer je een efficiënte communicatie tussen deze 60 mensen, hoe beperkt je het financieel risico dat je hiermee neemt

Het is onmogelijk om alle opgedane kennis en ervaringen te bundelen, maar éénieder die meegewerkt heeft aan het EC zal zeker erkennen dat ze met een extra skills-set het EC afgerond hebben.

Mooi om te zien dat een zot idee die ontstaat tussen pot en pint, kan uitgroeien tot een gedragen project in JCI Vlaanderen en JCI België Het werd een gigantisch avontuur voor vele ‘jaycees’, waar we nog jaren zullen kunnen van nagenieten!

Project in de kijker: Districtsforum - JCI Waregem

Op 15 februari 2023 organiseerde JCI Waregem het Districtsforum van JCI West-Vlaanderen De enthousiaste commissieleden van dit business & network event waren Anton Vancauwenberghe, Tom Lamont, Aline Van den Weghe, Mathieu Moeremans en Barbara Allaert.

De avond stond in het teken van ‘Start to Invest’ Vier sprekers deelden hun kennis en ervaring over hoe je kan investeren in ‘stock’, ‘art’, ‘me’ en ‘wine’

Philippe Dassonville, expert in beleggingen en vml. Voorzitter van JCI Waregem, bracht ons de 10 wijsheden van de superbelegger Warren Buffet (‘Invest in Stock’). Mieke Janssens, onafhankelijk handelaar en adviseur in de primary /secondary kunstmarkt en studio manager bij Arne Quinze, gaf ons inzicht op de soms weinig transparante kunstmarkt (‘Invest in Art’) Floris Benoit, zaakvoerder Studio Copain en Vives docent Selfcare Management, bracht een persoonlijke inspirerende talk over groei en het belang van investeren in jezelf (‘Invest in Me’). En sommelier Tom Haes gaf ons op zijn beurt tips over hoe je kan beleggen in wijnen (‘Invest in Wine’)

Elke deelnemer kon 2 sessies volgen Voor kandidaat-leden werd er parallel met de eerste sessie ook een Wegwijs georganiseerd. Zo konden zo na de Wegwijs ook nog een spreker tijdens de tweede sessie meevolgen.

Na afloop van de sessies was er nog het forum van JCI waar verschillende afdelingen van JCI aankomende evenementen deelden Na het forum was het tijd voor de bartime Het was een gezellige en informele afsluiting van een inspirerende avond vol interessante sprekers en boeiende onderwerpen. De aanwezigheid van zowel JCI-leden als externe gasten zorgde voor een gevarieerd en levendig publiek. In totaal waren er honderd aanwezigen, waarvan een groot deel Jaycees, maar ook behoorlijk wat externen De combinatie van inspirerende sprekers, netwerken en gezelligheid maakte het Districtsforum van JCI Waregem een geslaagd evenement

Aline Van den Weghe, lid van de commissie, vond het fijn om met JCI Waregem gastheer te mogen zijn en veel leden van West-Vlaamse afdelingen te mogen verwelkomen. “We vinden het soms normaal dat we met ons JCI-netwerk kunnen terugvallen op zo’n interessante sprekers, maar dat is toch een grote meerwaarde die JCI ons biedt ”

Project in de kijker: Sint op bezoek - JCI Waregem

Het eerste weekend van december: Sinterklaas doet zijn ronde Zo ook bij de kinderen van vele JCI-leden

Al enkele weken zijn enkele commissieleden van JCI Waregem (Lorens De Vriendt, Jasper Bonte en Michiel Vandewalle), JCI Kortrijk (Virginie Ramboux, Laura Willems en Michiel Vandewalle) en JCI Harelbeke (Stefanie Monteyne) al druk in de weer met het verzamelen van brieven naar de Sint, het maken van georoutes en het klaarmaken van lekker snoepgoed

Omdat Slechtweervandaag geen zin had, haalde de chauffeur van de Sint, Lorenzo, zijn oldtimer vanonder het stof.

Op 4 december 2022 werden niet minder dan 76 kindjes bezocht bij 18 gezinnen van JCI leden van JCI Waregem, JCI Kortrijk en JCI Harelbeke

Chauffeur Lorenzo aan het stuur, Sinter Michiel op de achterbank, bijgestaan door Zwarte Jasper en Zwarte Laura. Een tocht van 12u is vermoeiend, maar geeft vooral heel veel voldoening De vele kinderen waren allen heel erg braaf en kijken nu al weer uit naar het volgende bezoekje van de Sint, volgend jaar

Lorens De Vriendt, lid van de commissie, getuigt: Ik was de chauffeur van Sinterklaas vond de reacties van de kinderen fantastisch. Al die blije gezichtjes van de kinderen, de ouders tot de grootouders toe.

De samenwerking tussen de 3 afdelingen (Waregem, Kortrijk & Harelbeke) verliep vlot en ik heb heel wat nieuwe en leuke mensen leren kennen

Management Buy-Out : een onderschat scenario om de continuïteit van een familiebedrijf te realiseren.

In het proces van een wissel naar een volgende generatie binnen een familiebedrijf worden diverse scenario’s uitgetekend. De voor- en nadelen van elk scenario worden tegen elkaar afgewogen. Een denkpiste die vaak niet op de tekentafel terecht komt, is een Management Buy-Out (MBO). Ten onrechte ! Jan Oosterlinck (BDO) licht een aantal belangrijke voordelen toe.

De keuze over de toekomstrichting van een familiale onderneming is vaak een harde noot om te kraken. Zijn er onder de kinderen/familieleden geïnteresseerden en competente opvolgers?

Hoe kunnen wij de cultuur en het DNA van het familiebedrijf intact houden? Hoe zorgen we er voor dat onze familienaam in stand gehouden wordt? Hoe behouden we de familiale cohesie wanneer er ook kinderen buiten de familiale groep een professionele carrière ontplooien? Hoe kunnen we het overdrachtsproces inzetten waarbij de huidige generatie toch nog een aantal jaren aan boord kan blijven en mee aan de kar kan trekken?

Een aantal scenario’s passeren de revue en sommige worden al heel snel afgevoerd. De verkoop aan een derde partij biedt niet altijd de garantie voor het behoud van de bedrijfscultuur en het in stand houden van de jobs van de loyale medewerkers. De familiale sfeer kan snel verdwijnen wanneer de onderneming opgaat in een grotere groep met een formelere bedrijfsvoering. Vele familiale aandeelhouders zijn niet snel gewonnen om een niet-familiale CEO in de cockpit van de organisatie te zetten. Wanneer meerdere kinderen of familieleden betrokken zijn, rijst de vraag wie operationeel de touwtjes zal overnemen en hoe de eigendom dient overgedragen te worden.

Een piste die – jammer genoeg – onvoldoende onderzocht wordt, is het betrekken van een aantal sleutelpersonen binnen het familiebedrijf – al dan niet geruggesteund door één of meerdere familieleden.

HET BINDEN VAN SLEUTELMEDEWERKERS

De groei van een familiebedrijf wordt mee geschraagd door een aantal sleutelpersonen binnen het bedrijf: de ploegbaas die als geen ander het machinepark kent en weet hoe onverwachte problemen opgelost moeten worden, de technische vakspecialist die klanten met raad en daad bijstaat om moeilijke problemen op te lossen, de verkoop verantwoordelijke die een vertrouwensrelatie heeft weten uit te bouwen met een steeds groter wordende klantengroep, … Vaak hebben deze medewerkers een sterke visie en bewezen daadkracht maar hebben zelf nooit de gedachte geopperd om mee in het aandelenkapitaal te stappen. Eens zij door een familielid aangesproken worden om mee in de eigendomsstructuur te stappen en op die manier de toekomst van het familiebedrijf te vrijwaren, ontstaan mooie dynamieken.

Medewerkers voelen zich gevleid en erkend voor hun bijdrage. Maar soms steekt ook de vrees of de bezorgdheid van het financieel risico de kop op. Aan de andere kant krijgen zij de mogelijkheid om mee te genieten van de meerwaarde die zij samen met de collega’s dag-na-

dag realiseren. Door mee in dit verhaal te stappen, verbinden zij hun persoonlijk lot met dat van het familiebedrijf. Toch wel een grote stap en een “once in a life-time opportunity”.

In de praktijk merken we dat de stap van medewerker naar medeaandeelhouder een positieve impact heeft op sfeer binnen het bedrijf, de loyauteit van de medewerkers en het vertrouwen in de maakbaarheid van de toekomst De piste van een MBO zien we vandaag steeds vaker op tafel komen liggen, ook indien een generatiewissel (nog niet) aan de orde is binnen het familiebedrijf maar omwille van de krapte op de arbeidsmarkt en teneinde sleutelfiguren te verankeren.

EEN FINANCIEEL HAALBARE KAART

Wanneer de familiale aandeelhouders open staan om het kernpersoneel mee te betrekken in een generatiewissel stellen we veelal vast dat bij de waardering niet het onderste uit de kan wordt gehaald. Er ontspint zich geen biedstrijd die de waarde van de aandelen verder de hoogte in stuwt. Het wordt geen opbod tussen de adviseurs van de verkopers en de kopers. Veelal wordt dit proces begeleidt door één adviseur die continu op zoek gaat naar gemeenschappelijke belangen in dit gezamenlijk project: een haalbare waardering en gekoppelde financiering, (markt-) conforme vergoedingen, geen privé-kosten die afgewenteld worden op het familiebedrijf, …

Bovendien wordt de aankoopsom vaak opgedeeld in een betaling op het moment van de aandelenoverdracht en een restbetaling via een “vendor loan” gespreid over een periode van een aantal jaren. Dit maakt de operatie financieel behapbaar. De spaarcenten van de medewerkers worden gemobiliseerd (wat hun engagement onderstreept) en waarbij de “vendor loan” wordt terugbetaald door de toekomstige gerealiseerde winsten van het bedrijf. Zelf indien een externe financiering noodzakelijk is om de aankoopprijs rond te krijgen, staan de financiers hier vaak positiever tegenover omwille van een lagere schuldgraad en het engagement van de nieuwe aandeelhouders

BLIJVENDE BETROKKENHEID VAN DE OVERLATENDE GENERATIE

Vele familiale aandeelhouders wensen enerzijds een gedeelte van hun opgebouwde vermogen te kanaliseren naar het privaat vermogen en anderzijds wensen zij toch nog een aantal jaren betrokken te blijven. Zij wensen hun expertise verder ter beschikking te stellen en willen de nieuwe garde verder op weg zetten. Via de structurering van de aankoop via een “vendor loan” blijven zij eveneens dicht betrokken waardoor ze de terugbetalingscapaciteit van de uitgestelde betalingen van dichterbij kunnen opvolgen en meehelpen realiseren. Tot voldoening van alle betrokkenen

BEHOUD VAN DE BEDRIJFSCULTUUR

Emotionele overwegingen zijn niet weg te cijferen in een dergelijk successietraject Zo zijn het behoud van de familienaam, de sfeer binnen het bedrijf, de zorg over het personeel en hun gezinnen, even belangrijke overwegingen dan de waardering van de aandelen Door de kernmedewerkers mee te betrekken in de aandeelhoudersstructuur kan die zorg bij de overlatende generatie weggenomen worden. De identiteit van het familiebedrijf blijft zo behouden.

Samengevat: de verankering van sleutelmedewerkers in de eigendomsstructuur van het familiebedrijf kunnen borg staan voor de verdere continuïteit van het familiebedrijf waarbij de ziel van bedrijf overeind blijft. Een mooi perspectief voor zowel de overlatende als toekomstige generatie.

Jan Oosterlinck, BDO Belgium

Partner Financial & Family Business Advisory

De meest volledige software voor Credit Management.

CrediBill laat je focussen op wat er echt toe doet

Verhoog de tevredenheid van je werknemers

Automatiseer terugkerende taken

Verhoog je succespercentage

Focus op de belangrijkste taken

Verbeter je financiën

Verlaag je inningskosten

Verbeter je cashflow

Verhoog je klantinteractie

CrediBill maakt jouw Credit Management efficiënt.

Echt maatwerk Ultraflexibel 100% gebruiksvriendelijk

Verbeter je klantervaring

Spreek elke klant op het juiste moment op de juiste manier aan Maak van het ontvangen van facturen een plezier

Efficiënte automatisatie Flexibele rapportage Eenvoudige integratie

Gesegmenteerde flows op maat

Status- en prioriteitenoverzicht

Geautomatiseerde en aangepaste

herinneringsbrieven e-mails en sms-berichten

Geconsolideerde aging rapporten op maat

Progressief inzicht in betalingsgedrag

Efficiëntiecontrole van je incassoteams

Vraag vandaag nog je gratis demo op maat aan!

Contacteer ons: info@credibillbe | wwwcredibillbe

Koppel met jouw boekhoudsoftware of je ERPsysteem

Credibility check met uitgebreide bedrijfsinformatie Verschillende valuta

2022-2023 Edition