Hành vi vi phạm bộ quy tắc ứng xử

HỎI ĐÁP

Nếu tôi báo cáo điều gì đó có vẻ đáng ngờ, nhưng hóa ra không có gì sai phạm cả, liệu tôi có gặp rắc rối không? =>Không. Các thành viên sẽ nêu quan ngại của mình nếu ta tin tưởng một cách thiện chí rằng có điều gì đó bất sai trái hoặc phi đạo đức đang xảy ra hoặc đã xảy ra. Do đó, chúng ta không nên báo cáo những việc mà Anh/Chị/Em đã biết là sai một cách có chủ đích hoặc không chính xác.

Điều gì xảy ra khi tôi gọi đến Hotline nhân sự công ty? => Các cuộc gọi đến Hotline, mọi thắc mắc của anh/chị/em sẽ được Phòng nhân sự lắng nghe và nhân sự trực sẽ hỏi bạn một số câu hỏi và báo cáo chi tiết về cuộc gọi của Anh/Chị/Em. Công ty sẽ tiến hành kiểm tra, phản hồi kịp thời và có những hành động xử lý phù hợp.

Mỗi người trong chúng ta có trách nhiệm thực thi các nội dung trong Bộ quy tắc này, nhưng các Anh/Chị/Em không phải làm điều đó một mình.

Đồng nghiệp và cấp quản lý có thể trả lời câu hỏi của các thành viên và hướng dẫn các thành viên trong bộ phận của mình vượt qua những quyết định khó khăn. Khi cảm thấy nghi ngờ, Anh/Chị/

Em nên hỏi các cấp quản lý của mình!

Khi đối mặt với tình huống khó đưa ra quyết định, hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi sau. Nếu Anh/

Chị/Em không thể trả lời “có”, Anh/Chị/Em hãy tìm lời khuyên trước khi thực hiện hành động. • Hành động đó có hợp pháp không? • Có đạo đức không? • Có trách nhiệm với xã hội không? • Nó có tuân thủ Bộ quy tắc của công ty không? • Nó có phù hợp đối với những người khác không? • Nó có nâng cao danh tiếng của công ty không?

Nếu sau khi xem qua các câu hỏi trên, các thành viên vẫn nghi ngờ về cách hành động, hãy tham khảo ý kiến giám sát của Anh/Chị/Em, bộ phận pháp chế hoặc các phòng ban khác được đề cập trong quy tắc này.