Xây dựng một môi trường làm việc an toàn và lành mạnh

DUY TRÌ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC KHÔNG CHẤT KÍCH THÍCH

Khi được cho phép bởi pháp luật, các Thành viên có thể cất trữ, sử dụng, mua, bán, phân phối, sản xuất, vận chuyển đồ uống có cồn như là một phần của công việc, hoặc khi được cấp phép bởi quản lý. Khi được cho phép bởi các điều luật, các Thành viên có thể được yêu cầu kiểm tra nồng độ cồn và chất kích thích như là một phần của quá trình tuyển dụng hoặc khi có dấu hiệu không tỉnh táo.