Tôn trọng và đánh giá cao tính đa dạng

DUY TRÌ MỘT MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC LÀNH MẠNH, KHÔNG CÓ HÀNH VI QUẤY RỐI

PMC cam kết xây dựng một môi trường làm việc không có hành vi quấy rối dưới bất kì hình thức nào đều sẽ không được chấp nhận. Hành vi nào gây nên sự xúc phạm, tổn thương hoặc có thể làm ảnh hưởng tới khả năng hoàn thành công việc của những thành viên khác đều không được chấp thuận. Chúng ta không dung thứ cho bất kỳ hình thức phân biệt đối xử hoặc quấy rối nào vì lý do như chủng tộc, tôn giáo, màu da, giới tính, tuổi tác, quốc tịch, khuynh hướng tình dục, khuyết tật … hoặc bất cứ đặc tính nào khác được bảo vệ bởi luật pháp hiện hành. Bất kỳ hành vi nào mang tính đe dọa, xúc phạm, lợi dụng hoặc gây cản trở khả năng thực hiện công việc của các thành viên đều bị nghiêm cấm. Sự quấy rối có thể mang nhiều hình thức, bao gồm (nhưng không giới hạn) các hành vi sau: • Đe dọa qua lời nói hoặc chữ viết; • Những lời nhận xét, câu đùa, nói xấu có tính châm chọc và có hơi hướng của sự phân biệt đối xử; • Những hành vi đùa cợt gây bẽ mặt hoặc xúc phạm người khác; • Phớt lờ, cô lập hoặc tách biệt một cá nhân; • Những tài liệu có tính phân biệt đối xử được trưng bày tại nơi công cộng và lưu hành trong nơi làm việc; • Sự đụng chạm thân thể không mong muốn.

Bất cứ thành viên nào cảm thấy mình đang bị quấy rối cần báo cáo ngay với người giám sát hoặc phòng nhân sự Hotline: 0904.994.855 để được hỗ trợ kịp thời. Tất cả các trường hợp quấy rối sẽ được xử trí một cách thỏa đáng. Chúng tôi sẽ tiến hành điều tra với tinh thần bảo mật thông tin cho người báo cáo. Mọi thành viên sẽ được yêu cầu phối hợp trong cuộc điều tra để đem lại hiệu quả cao nhất. PMC nghiêm cấm mọi hành vi trả đũa hướng tới những thành viên đã đưa ra các cáo buộc hay tham gia phối hợp trong công tác điều tra.