INDHOLD
2010
4
TEMA
06
Den sociale sladrehank
10
Netværkshaven
14
Netværk er en del af kompetence strategien
FORSIDE
Jens Lernø Storm, Microsoft Danmark
CHEFREDAKTØR
Cand. jur. Mette Nørlem mn@pid.dk
Cand. merc. Marie Dam Sørensen mds@pid.dk
18
Dorethe Nielsen dn@pid.dk
Fra en team coach’s dagbog – fra mig til vi…
20
Networking – hjælp til selvhjælp
For at få succes som networker skal du kunne udvælge de strategisk rigtige netværk og kunne håndtere den praktiske disciplin, det er at være en dygtig kontaktskaber og kommunikator.
03
Lederen
04
Indholdsfortegnelse
PID: info@pid.dk
24
Business Institute
TRYK
26
Erfaringsudveksling i en SAP-verden
Arco Grafisk A/S, Gemsevej 4, 7800 Skive ISSN 1901-9424
28
Kun få danske virksomheder er rustet til netværksalderen
31
Lægen – sundhed og forebyggelse
UDGIVER
32
PWC Spørgsmål om skat
34
Teknologisk Institut
36
Månedens værktøj
38
Den værdiskabende HR-konsulent
40
En dansker i udlandet / En udlænding i Danmark
43
Boganmeldelse
44
SEB Pension
45
Nyt om efteruddannelse
46
Klumme
ANNONCESALG
PID–Personalechefer I Danmark Brunbjergvej 10A, 8240 Risskov Tlf. 8621 6111 5. årgang Tidsskriftet ”Ledelse i Udvikling” udsendes som en del af medlemskabet af PID–Personalechefer I Danmark. Ledelse i Udvikling kan også købes særskilt som årsabonnement til en pris på kr. 396 excl. moms pr. år for 6 numre Ansvarshavende redaktør Chairman Kim Staack Nielsen, HD
Side 4
Husk på hvor nemt du netværker inden for de mere uformelle rammer og prøv så at overføre den fornemmelse i forhold til netværk, der drejer sig om dit arbejdsliv.
De underliggende strukturer i teamrelationerne har indflydelse på teamets interaktioner og adfærdsmønstre og dermed teamproduktiviteten.
LEDELSESPANEL I LEDELSE I UDVIKLING Professor Ph.D Steen Hildebrandt, Handelshøjskolen i Århus Professor, dr. merc. Henrik Holt Larsen, Copenhagen Business School Direktør Bent Engelbrecht, Ankerhus A/S Cand. merc. Claus Hellman, Helmann hrs Advokat Helene Amsinck, Kromann Reumert Sociolog Emilia Van Hauen, Indalo Cand. jur. Mette Nørlem, PID–Personalechefer I Danmark
De sociale medier repræsenterer helt nye kommercielle udfordringer og dilemmaer, som fremtidens virksomheder er nødt til at indstille sig på og lære at håndtere.
At kunne dele viden er en kompetence, som skal kultiveres, hvis organisationen skal få det fulde udbytte af at sætte videndeling i system gennem netværk.
REDAKTION
GRAFISK DESIGNER
NETVÆRK/ SOCIALE NETVÆRK
▪ Ledelse i udvikling
nr. 4 2010