แผนภูมิที่ ๓-๔ อัตราการการเปลี่ยนแปลงของจานวนผู้ประกันตนในระบบประกันสังคมจังหวัดภูเก็ต 150.00
121.37
100.00
50.00 0.00
44.66 31.75 14.64 3.46 3.70 3.60 -13.42
6.16 3.91
4.34 4.26 -15.06
1/๒๕60 2/๒๕60 3/๒๕60 4/๒๕60 1/๒๕๖๑ -27.53
-50.00
อัตราการเปลี่ยนแปลงของ ผูป้ ระกันตนในระบบประกันสังคม (มาตรา ๓๓) อัตราการเปลี่ยนแปลงของ ผูป้ ระกันตนที่ขอรับประโยชน์ ทดแทนกรณีว่างงาน
-67.91
-100.00 ที่มา: สานักงานประกันสังคมจังหวัดภูเก็ต, สานักงานจัดหางานจังหวัดภูเก็ต หมายเหตุ : อัตราการเปลี่ยนแปลงของผู้ประกันตน = จานวนผู้ประกันตน ม.๓๓ ไตรมาสปัจจุบัน – ไตรมาสเดียวกันของปีก่อน100 ในระบบประกันสังคม (มาตรา ๓๓) จานวนผู้ประกันตน ม.๓๓ ไตรมาสเดียวกันของปีก่อน อัตราการเปลี่ยนแปลงของผู้ประกันตน ที่ขอรับประโยชน์กรณีว่างงาน
= จานวนผู้ประกันตนที่ขอรับประโยชน์กรณีว่างงาน ไตรมาสปัจจุบัน – ไตรมาสเดียวกันของปีก่อน100 จานวนผู้ประกันตนที่ขอรับประโยชน์กรณีว่างงานไตรมาสเดียวกันของปีก่อน
อัตราการเปลี่ยนแปลงของผู้ประกันตน ที่ขอรับประโยชน์กรณีเลิกจ้าง
= จานวนผู้ประกันตนที่ขอรับประโยชน์กรณีเลิกจ้าง ไตรมาสปัจจุบัน – ไตรมาสเดียวกันของปีก่อน100 จานวนผู้ประกันตนที่ขอรับประโยชน์กรณีเลิกจ้างไตรมาสเดียวกันของปีก่อน
๓.๕ อัตราการบรรจุงาน อัตราการบรรจุ งานในแต่ล ะไตรมาส เป็นตัว ชี้วัดที่แสดงให้เห็ นถึงการเคลื่ อนไหวของภาวะด้านแรงงาน ซึ่งสามารถศึกษาวิเคราะห์กับจานวนตาแหน่งงานว่าง และจานวนผู้สมัครงาน โดยเมื่อวิเคราะห์จานวนการบรรจุงาน ณ สานักงานจัดหางานจังหวัดภูเก็ตเทียบกับจานวนตาแหน่งงานว่างที่แจ้งผ่านสานักงานจัดหางานจั งหวัดภูเก็ต ไตรมาส 1 ปี ๒๕61 จะพบว่า อัตราการบรรจุงานต่อผู้สมัครงานในไตรมาสนี้คิดเป็น ร้อยละ 226.20 มีสัดส่วน เพิ่มขึ้นจากไตรมาสที่แล้ว ร้อยละ 96.18 และเมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปีที่ ผ่านมา พบว่า มีสัดส่วนลดลง ร้อยละ 20.63 เมื่อศึกษาสัดส่วนของอัตราการบรรจุงานต่อตาแหน่งงานว่างไตรมาส 1 ปี ๒๕61 พบว่า อัตราการบรรจุงานต่อ ตาแหน่งงานว่างในไตรมาสนี้ คิดเป็นร้อยละ 76.22 มีสัดส่วนเพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับไตรมาสที่แล้ว ร้อยละ 44.77 และเมื่อเทียบกับไตรมาสเดียวกันของปีที่ผ่านมา พบว่า มีสัดส่วนลดลง ร้อยละ 46.40 (ตารางที่ ๓-๕)
สถานการณ์แรงงานจังหวัดภูเก็ต ไตรมาส 1 ปี 2561
หน้า 18