ประเภทอุตสาหกรรม 13. การศึกษา 14. งานด้ า นสุ ข ภาพ และงานด้ า นสั ง คม สงเคราะห์ 1๕. กิจกรรมด้านบริการชุมชน สังคม และ การบริการส่วนบุคคลอื่น ๆ 1๖. ลูกจ้างในครัวเรือนส่วนบุคคล 1๗. องค์การระหว่างประเทศและองค์การ ต่างประเทศอื่นๆ และสมาชิก 1๘. ไม่ทราบ รวม
สปก. ที่ผ่าน การตรวจ (แห่ง) 0
ลูกจ้าง ที่ผ่าน การตรวจ (คน) 0
ผลการตรวจ (แห่ง) ปฏิบัติ
ปฏิบัติ
ปรับปรุง
ถูกต้อง 0
ไม่ถูกต้อง 0
0
0
0
0
0
0
2
282
2
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0 27
0 3,665
0 16
0 11
0 11
ที่มา: สานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดภูเก็ต
๔.๔.๓ การแรงงานสัมพันธ์ องค์การนายจ้างและลูกจ้าง นอกเหนือจากภารกิจด้านการคุ้มครองแรงงาน และดูแลด้านความปลอดภัย ทั้งแก่ลูกจ้างและ นายจ้างแล้ว สานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดภูเก็ต ยังมีภารกิจในการส่งเสริมและพัฒนาระบบ แรงงานสัมพันธ์ ให้เหมาะสมและสอดคล้องกับเศรษฐกิจและสังคม เพื่อป้องกันความขัดแย้งทั้งช่วยเสริมสร้าง ความ ร่วมมือ อันดีระหว่าง นายจ้าง ลูกจ้าง และผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อสร้างสั นติสุขในวงการแรงงาน เกิดทัศนคติที่ดีในการทางานระหว่างนายจ้าง ลูกจ้าง นาไปสู่การเพิ่มผลิตภาพ ผลิตผล ในการปฏิบัติง าน ทั้งนี้ ในกลุ่มนายจ้างและลูกจ้างจะมีการตั้งองค์การเพื่อทาหน้าที่เป็นตัวแทนตนเอง ในเดือนธันวาคม ๒๕๕9 พบว่า เมื่อ พิจารณา ในจังหวัดภูเก็ต มีองค์การนายจ้าง ๒1 แห่ง โดยทั้งหมดนั้นเป็นองค์การประเภทสมาคมนายจ้าง สาหรับ องค์การลูกจ้างนั้น มีสหภาพแรงงานในกิจการเอกชน 11 แห่ง (ตารางที่ ๔-๓0 และ (ตารางที่ ๔-๓1) ตารางที่ ๔-๓0 จานวนองค์การนายจ้าง จาแนกตามประเภทองค์การ จังหวัดภูเก็ต ประเภทองค์การ สมาคมนายจ้าง สหพันธ์นายจ้าง สภาองค์การนายจ้าง รวม
จานวน (แห่ง) ๒1 ๒1
ที่มา: สานักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดภูเก็ต
สถานการณ์แรงงานจังหวัดภูเก็ต ไตรมาส 4 ปี 2559
หน้า 74