Frohe Festtage
für Kaufleute und Detailhändler:innen
“Frische Impulse für eine zukunftsorientierte Marketingstrategie”
Ihr neuer Mitgliederausweis
Wann: Montag 25 November 2024
Wo: in Ihrem Briefkasten
Editorial
Neuausrichtung für 2025
Liebe Mitglieder, geschätzte
Leserinnen und Leser
DerKaufmännischeVerband Ostschweizbereitetsichaktivaufein neuesZeitalterderVerbändevor. WährenddieMitgliederzahlenstabil bleiben,verändertsichdasUmfeld durchdieFortschrittederkünstlichen Intelligenz,wasneueChancen eröffnet.DieseEntwicklungerfordert eineinnovativeStrategie,dieder Vorstandgemeinsammitder Geschäftsstelleerarbeitethat.Die letztendreiJahrewareneinewichtige PhasederVorbereitung,undim kommendenJahrsehenwirmit Zuversicht,obdieneuenstrategischen Schwerpunktediegewünschten Erfolgebringen.
AuchwennwirinderGeschäftsstelle einigePersonalabgängezu verzeichnenhatten,konntedasTeam mitgroßemEngagementund Flexibilitätdafürsorgen,dassder Verbandweiterhinerfolgreichagiert. WirsindvollerTatendrang,die ErneuerungdesKaufmännischen VerbandsOstschweizweiter voranzutreiben.LassenSiesichbeim Neujahrsapérovonder zukunftsorientiertenNeuausrichtung inspirieren.
FelixBischofberger Präsident
Rückblick:
DasvergangeneJahrwarereignisreich: ZahlreicheSeminare,Beratungenund Netzwerkveranstaltungenwiedie ImpulsabendefördertendenAustausch unddieZusammenarbeit.Besonders hervorzuhebenistdieKooperationmit Institutionen,dieneue Bildungsmodelleermöglichten. Mitgliederprofitiertenzudemvon RabattenaufWeiterbildungen.Eswar einJahrvollerWachstum,dasden MitgliedernpositivinErinnerung bleibenwird.
InderdigitalenWeltbleibtder KaufmännischeVerbandOstschweizein zuverlässigerPartner,insbesonderemit AngebotenwiederRechtsberatung.Wir bedankenunsfürIhreWerbungin IhremBekanntenkreisundfreuenuns aufeineweiterhinerfolgreiche Zusammenarbeit.DerKVOstschweiz stehtfürmehrWirtschaft–undfürSie
FelixBischofberger PräsidentKaufmännischerVerband Ostschweiz
MathiasFrei,SchulleiterKBO,VorstandsmitglieddesKaufmännischenVereinsOberengadin Frischer Wind und neue Gesichter an der KBO Ein Generationenwechsel im Oberengadin
DieKaufmännischeBerufsschule Oberengadin(KBO)inSamedanistdas Kompetenzzentrumfürkaufmännische BerufeinSüdbünden.DasAngebot umfasstAusbildungenimDetailhandel, kaufmännischeLehrenunddie BerufsmaturitätII(TypWirtschaft),die imAnschlussandieLehreabsolviert werdenkann.ImSchuljahr2024/2025 werden122LernendeundBM-IIStudierendein9Klassenvon16 Lehrpersonenunterrichtet.
DasbreiteEinzugsgebietderKBO erstrecktsichvomitalienischsprachigen BergellundPuschlavüberdas romanischsprachigeValMüstairbis hinaufnachSamnaun.Lernendemit romanischerunditalienischer MuttersprachesindanderKBOdaher festintegriert–undalleprofitierenvon dereinmaligenLandschaft,diesie umgibt.
SeitMathiasFrei2019dieLeitungvon BernardWeberübernahm,hatdieKBO einenumfassendenGenerationenwechselerlebt:Rund20Positionenin Schulverwaltung,Hausdienstund Lehrkörperwurdenneubesetzt.Auchim TrägervereinderKBOundimSchulrat gabesVeränderungen:SelinaGraziatrat nachsiebenJahrenalsPräsidentin zurück;ihrNachfolger,SimonSchwarz, wurdeimOktober2024gewählt.Zum JahreswechselwirdzudemHanspeter FriedrichdasAmtdes Schulratspräsidentennachüber30 JahrenanAndreaMelcherübergeben.
DerVorstanddesKaufmännischen VereinsOberengadins,derSchulratund dieSchulleitungderKBOsetzensich weiterhinfürbesteLernbedingungenein. Dankgebührtallenbisherigen MitwirkendenfürihrEngagement.
Neue Website für die HKV
Schaffhausen
Kräuchi / Rektor der HKV
DieHKV-HandelsschuleKV SchaffhausengehtmitderZeitund gestaltetihreWebseiteneu.Eine moderneSchulebenötigteinen modernenWebauftritt–besondersim HinblickaufdieVermarktungihrer zahlreichenWeiterbildungsangebote aufdemfreienMarkt.Einezeitgemässe undbenutzerfreundlicheWebseiteist heuteunerlässlich,umdieBedürfnisse derLernenden,Studierendenund Bildungspartneroptimalzubedienen.
Nacheinemintensivenund spannendenAusschreibungsprozesshat dieinternePlanungsgruppenuneinen Anbieterausgewählt,derdieWebseite nachdenVorstellungenundWünschen derHKVneugestaltenwird.Die Entscheidungfielaufein Unternehmen,dassichdurchkreatives DesignundtechnischeKompetenz auszeichnet.
MitdemneuenWebauftrittsolldie HKVnichtnuroptischüberzeugen, sondernaucheineintuitiveNavigation, klareInformationsstrukturund einfacheInteraktionsmöglichkeiten bieten.
irsindgespannt,wiesichdasProjekt weiterentwickeltundfreuenunsdarauf, inKürzediemoderne,neueWebseite präsentierenzukönnen.DieHKVist überzeugt,dassdieNeuerungendazu beitragenwerden,ihreStellungals führendeBildungsinstitutioninder Regionzufestigen.
Die HKV Handelsschule KV Schaffhausen ist ein zentraler Bildungspartner im Kanton Schaffhausen, der eine breite Palette an kaufmännischen und DetailhandelsGrundbildungen anbietet.
hkv-sh.ch
Raphael
Neues aus der Geschäftsstelle in St. Gallen
DerKaufmännischeVerbandOstschweiz gestaltetdenWandelinderArbeitswelt aktivmitundsetztaufinnovative, zukunftsorientierteLösungen.AlsTeil unsererNachhaltigkeitsstrategiehaben wireinenneuen,plastifizierten Mitgliederausweiseingeführt,derkeinen Gültigkeitsverfallhat.Dieserersetztdie bisherigePapiervarianteundträgtso signifikantzurReduzierungdes Papierverbrauchsbei–einSchrittin RichtungumweltbewusstererArbeitswelt. ZudemhabenunsereMitgliedernundie Möglichkeit,denAusweisineine KreditkarteohneJahresgebühr umzuwandeln,umnochmehrFlexibilität undKomfortimAlltagzugeniessen.
EinweiteresHighlightistdieEinführung einesneuenCRM-Systemszur Mitgliederverwaltung,dasunsindieLage versetzt,nochflexiblerundunabhängiger zuagieren.DasSystemfördertdie effizienteKommunikationzwischenden MitgliedernunddemVerbandundsorgt dafür,dasswirgemeinsamnoch erfolgreicherundzielgerichteterarbeiten können.UnsistderKommunikationsfluss mitdenMitgliedernwichtigunddaran arbeitenwirstetig.
EineinzigartigesEvent,daswirmit Begeisterungunterstützen,istder Jobmarkt–einehervorragende GelegenheitfürArbeitsuchende,direkt mitpotenziellenArbeitgebernin Kontaktzutreten.Damitdie Stellensuchendenbestmöglich vorbereitetsind,führenwireinen1tägigenWorkshopdurch,dersieauf einenprofessionellenund selbstbewusstenAuftrittvorbereitet.So gehensiebestensgerüstetindasEvent undkönnenneueKarrieremöglichkeitenergreifen. Darüberhinausbietenwirpraxisnahe SeminarefürUnternehmenan,die dabeihelfen,Arbeitnehmendegezielt zufördernundsieoptimalim Arbeitsalltagzuunterstützen. EinweitererbedeutenderSchrittin unseremEngagementfürmassgeschneiderteLösungenistdie GründungeinerneuenFachgruppeim Detailhandel.DieseFachgruppewidmet sichspezifischenHerausforderungen dieserBrancheundbietetden MitgliederngezielteUnterstützung,um ihrePotenzialeoptimalauszuschöpfen. GemeinsamgestaltenwirdieZukunft–mitInnovation,Flexibilitätundeinem klarenFokusaufdieBedürfnisse unsererMitglieder!
Rosmarie Obermayer-Marra - Geschäftsleitung
MitgrosserFreudeundeinemherzlichenWillkommenverkündenwirvonderStiftungTOPAusbildungsbetrieb:DieSektionKVOstschweizistabsoforteinerunsererTrägerverbände!Dieser ZusammenschlussstehtfürdiegebündelteKraft,dieQualitätderBerufsbildungzusteigern–genauzurrichtigenZeit.
DennineinerÄradesFachkräftemangels,eineranspruchsvollenGenerationjungerMenschenund derrasantfortschreitendenVeränderungderArbeitsweltdurchkünstlicheIntelligenz(KI)isteine exzellenteAusbildungderSchlüsselzurZukunftssicherung.DurchdieneuePartnerschafthaben dieBetriebederKVOstschweizjetztdieChance,aufeinbewährtes,flexiblesundpraxisnahes Systemzuzugreifen,dasihnenhilft,dieseHerausforderungenzumeisternundsichalsattraktive Ausbildungsbetriebezupositionieren.
DieStiftungTOP-Ausbildungsbetrieb: Qualität,diewirkt
SeitübereinemJahrzehntunterstütztdie StiftungTOP-AusbildungsbetriebBetriebe inderSchweizdabei,ihreAusbildungsstrukturenzuoptimieren,ihre AusbildendenunddamitihreLernenden zufördernundsichaufdieZukunft vorzubereiten.Mitüber400erfolgreichen Zertifizierungenundeinerstarken CommunityvonAusbildungsbetrieben zähltunsereStiftungzudenführenden OrganisationeninderFörderungder betrieblichenBerufsbildung.
UnserAnsatzzeichnetsichdurchdrei einzigartigeVorteileaus:Praxisnähe, FlexibilitätundmessbarerErfolg.Unsere Programmesindsogestaltet,dasssie BetriebenjederGrößeundBranchehelfen, dieHerausforderungenderAusbildungin einersichwandelndenWeltzubewältigen –seiesdurchdigitaleTransformation, neueErwartungenjungerMenschenoder denWunschnachmehrSinnhaftigkeitin derArbeit.
KVOstschweiz-EinstarkerPartnerin derUmsetzung DieneueRollevonKVOstals TrägerverbandderStiftungTOPAusbildungsbetriebisteinbedeutender SchrittfürdiegesamteRegion. Gemeinsamwollenwir AusbildungsbetriebefitfürdieZukunft machen–miteinembewährtenSystem, dasinderPraxisfunktioniert.KVOst unterstütztdieseMissiontatkräftig, indemesseinenBetriebendenZugang zuunserenKursenerleichtertundihnen sodieMöglichkeitbietet,ihre Ausbildungsqualitätnachhaltigzu steigern.DankderPartnerschaftkönnen Betriebe,welcheKVOstangeschlossen sind,vergünstigtKursebesuchen,sich individuellbegleitenlassenoderdie ZertifizierungzumTOPAusbildungsbetrieberreichen.
ThomasRentsch
GeschäftsführerStiftung TOP-Ausbildungsbetrieb
Detailhandel stärken – Ihre Vorteile als Mitglied der Fachgruppe "die"!
Als Mitglied unserer Fachgruppe spürst du die Stärke einer inspirierenden Gemeinschaft aus Berufs- und Praxisbildenden. Du gewinnst:
Selbstbewusstsein: Mit praxisnaher Unterstützung und erprobter Lösungen meisterst du Herausforderungen souverän
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Mitglied! Die Fachgruppe und Ihre Mitglieder freuen sich auf dich!
Weitere Infos zur Fachgruppe und Beitritt kvostschweiz.ch/die
Im Jahr 2024 hatten wir das Vergnügen, zahlreichen Mitgliedern beim Steuerstress zu helfen – und hey, das hat uns richtig Spass gemacht! Auch 2025 sind wir für Sie da, ob Sie Fragen haben oder einfach nur Hilfe bei Ihrer Steuererklärung für 2024 brauchen.
Schreiben Sie uns eine E-Mail an marianne@taxlab-ost.ch oder rufen Sie uns unter 071 274 36 50 an.
Wir freuen uns darauf, auch weiterhin Ihre Steuer-Ninjas zu sein!
Durch die Kooperation zwischen BDO und dem KVOstschweiz bietet das Taxlab.ch nun noch spezialisiertere Unterstützung im Bereich Buchhaltungs- und HRDienstleistungen. Eine Expertin aus der BDO-Welt sorgt für die fachmännische Verbindung und Betreuung bei der Finanzbuchhaltung, Erstellung von Jahresabschlüssen, Lohnadministration und Abwicklung von Sozialversicherungen. Ziel ist es, kleine Unternehmen effektiv bei ihren administrativen Aufgaben zu entlasten und individuelle Lösungen anzubieten, die genau auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
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Diaraye Bah - Lernende im 2. Jahr
Die KV-Reform aus der Perspektive eines Lernenden:
Selbstständiges Lernen als neuer Weg
Seit Sommer 2023 mache ich meine Ausbildung beim Kaufmännischen Verband Ostschweiz. Dieses Jahr war für uns alle eine grosse
Veränderung: der Übergang vom Schüler zum Mitarbeiter. Auch die KV-Ausbildung hat sich durch eine umfassende Reform, die vor einem Jahr eingeführt wurde, stark verändert. Ziel dieser Reform ist es, uns Lernende mehr zum selbstständigen Lernen zu motivieren.
Mit der Einführung von Webseiten und Apps wie Konvink und Modell haben wir nun die Möglichkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen und uns mit Praxisaufträgen sowie individuellen Lernpfaden auseinanderzusetzen. Diese neue Herangehensweise fördert das eigenverantwortliche Aneignen von Wissen, und ich finde diese Idee sehr gut. Besonders schätze ich die interaktiven Aufgaben, bei denen man durch praktisches Tun und Ausprobieren lernt.
Ein bisschen schwieriger finde ich die neue Fächerstruktur. Statt der traditionellen Fächer wie Deutsch oder Englisch gibt es jetzt Bereiche wie HKBC und HKBD. Ich verstehe, dass der Fokus auf den Hauptkompetenzen liegt und diese in allen Fächern geprüft werden. Doch manchmal ist es frustrierend, dass die Mischung dazu führt, dass man in einigen Fächern nicht den gewünschten Durchschnitt erreicht –besonders wenn man in einem Bereich nicht so gut ist. Trotzdem muss ich sagen, dass diese neue Art zu lernen und selbstständiger zu werden, bis jetzt gut funktioniert.
Diaraye Bah ist seit dem 01.08.2023 im Lehrbetriebsverbund BerufsLab Ihr 1 und 2. Lehrjahr absolviert sie beim Kaufmännischen Verband Ostschweiz. Im 3 Lehrjahr wird sie zur Firma EnDes Engineering & Design AG wechseln.
Neue Wege in der Rekrutierung: So finden Sie die passende Stelle – schnell, einfach und ohne Hürden!
Die klassische Bewerbung bringt hohe Einstiegshürden mit sich: Lebenslauf, Motivationsschreiben und zeitaufwändige Prozesse kosten nicht nur Energie, sondern auch wertvolle Zeit. Doch was wäre, wenn Bewerbungen unkompliziert, schnell und sogar spannend sein könnten?
InformationenaufunsererWebseite kvostschweiz.ch/funnelrecruitingoder direktandieGeschäftsstellewenden.
funnel-recruiting ch
Mit Funnel Recruiting by KVOstschweiz wird genau das Realität In weniger als einer Minute können Sie ein Unternehmen und eine passende Stelle kennenlernen – ganz einfach über Ihr Smartphone. Kein langes Erstellen von Bewerbungsunterlagen, keine unnötigen Barrieren. Stattdessen treten Unternehmen aktiv mit Ihnen in Kontakt und zeigen, warum sie zu den attraktivsten Arbeitgebern gehören.
So wird Recruiting zu einem Erlebnis – für beide Seiten
Machen Sie den ersten Schritt und entdecken Sie, wie einfach und spannend der Weg zu Ihrer neuen Stelle sein kann.
Moderne Unternehmen präsentieren sich auf funnel-recruiting.ch als innovative und wertschätzende Arbeitgeber in ihrer Branche und Region Durch die unkomplizierte Kontaktaufnahme werden nicht nur aktiv suchende Talente angesprochen, sondern auch jene, die offen für neue Chancen und Herausforderungen sind
Der Karriereboost
Der Jobmarkt –Persönlichkeit trifft Potenzial
Der Jobmarkt im Thurgau, initiiert vom AWA Thurgau (RAV & AM) und dem Kaufmännischen Verband Ostschweiz, hat beeindruckende Ergebnisse erzielt. In einer innovativen Job-Speed-DatingAtmosphäre trafen 130 Stellensuchende auf 30 Unternehmen.
Über 300 Kurzinterviews fanden an nur einem Tag statt – ein beachtlicher Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und ein Meilenstein für die Region.
Jobmarkt Thurgau13.03.2025
Das Konzept des Job-Speed-Datings überzeugte durch Effizienz und unmittelbaren Mehrwert: Arbeitgeber und Kandidaten konnten sich in lockerer, zielgerichteter Atmosphäre kennenlernen. Die hohe Anzahl an Gesprächen und die direkte Vernetzung vor Ort eröffnen hervorragende Vermittlungsmöglichkeiten. Die positive Resonanz zeigt, wie sehr solche Formate benötigt werden, um Arbeitsmarktchancen zu schaffen und Talente gezielt mit Unternehmen zu vernetzen.
Ein grosses Dankeschön an alle Beteiligten, die zu diesem Erfolg beigetragen haben.
Kontakt
Kaufmännischer Verband Ostschweiz
Teufenerstrasse 25
9000 St. Gallen
kvostschweiz.ch info@kvost.ch kfmv.ost
kfmvostschweiz kfmvostschweiz
Herausgeber:
Kaufmännischer Verband Ostschweiz
Teufenerstrasse 25
9000 St. Gallen
Auflage:
2860 Exemplare. Wird kostenlos an alle Mitglieder per Post versendet
Bilder:
zur Verfügung gestellt
Redaktionsteam: Rosmarie Obermayer-Marra info@kvost ch
Inseratenverwaltung: Kaufmännischer Verband Ostschweiz info@kvost ch
Gestaltung: Rosmarie Obermayer-Marra
Druck: Edubook AG Industrie Nord 9 CH-5634 Merenschwand
Erscheinungsweise:
Digital: März, September Per Post: Juni, Dezember
Redaktionsschluss: am 1 des Vormonats