Toiminnanjohtajan katsaus

Koska korona…

Tämän lehden jutuissa esiintyy lukusia kertoja sana korona. Se on ollut syy monien asioiden tekemiselle toisin tai – liitosta riippumatta – tekemättä jättämiselle viime kevättalvesta lähtien. Ensin tilaisuuksia lähtökohtaisesti siirrettiin uuteen ajankohtaan tai niiden toteuttamistapaa muutettiin verkon yli tapahtuvaksi. Loppukeväästä ja kesän aikana tartuntojen väheneminen antoivat valoa sille, että syksyn toiminta voitaisiin käynnistää suunnitellusti ja keväältä syksylle siirretyt tapahtumat toteuttaa. Henkilökunnan kesälomatkin aikaistettiin tämän vuoksi. Toki samaan aikaan oli tiedossa mahdollisuus koronan toisen aallon tulemiselle tai vähintäänkin tartuntojen lisääntymiselle.

Tämä jälkimmäinen ja ilmeinenkin ”skenaario” sitten toteutui. Teimme linjaratkaisun, jossa tapahtumiimme osallistuvien ja oman henkilökunnan terveysturvallisuus on luonnollisesti ykkösasia. Koska osallistujamme ovat pääosin yhteiskunnan turvallisuuspalvelujen ensilinjan selkärankaa, mahdollisten altistumisten vaikutus pelastusja turvallisuuspalvelujen toiminta- ja suorituskykyyn on tärkeä ottaa huomioon. Vaakakupissa olivat myös liiton ja koko alan maineriskit: ”koronalingon” mainetta emme tietenkään halunneet saada. Näillä taustoilla ja alan arvojen avittamana päätös siirtyä valtaosin etätoimintaan myös syksyn osalta oli viime kädessä helppo tehdä.

Isoin peruutus oli luonnollisesti Palopäällystöpäivät. Lähes 400 osallistujan ja yli 40 näytteilleasettajan tilaisuus on vaatinut puolentoista vuoden ennakkotyön, joten on helposti hahmotettavissa, että myös taloudellinen menetys on merkittävä. Vaikka päivät eivät tuotakaan taloudellista hedelmää, niin kaikella etukäteistyöllä ja varauksilla on ollut hintansa.

Ajankohtaisimman osan päivien sisällöstä tuotamme verkossa ja ne sisällöt, joiden ”parasta ennen” -päiväys ei mene heti umpeen, siirrämme sellaisenaan tai päivitettynä ensi kevään Palopäällystöpäiville. Onneksi merkittävä valmistelutyö ensi kevättä varten on jo plakkarissa, kun päivien pitopaikka pysyy entisellään Helsingin Triplassa.

Uskon, että koronan jälkeen lähioppimisen, kokoontumisten ja aidon sosiaalisen vuorovaikutuksen tarve korostuu. Katse eteenpäin ja tehdään jokainen parhaimpamme, että korona selättyy ja maalikuun lopulla ensi vuonna kokoamme ennätysmäärän väkeä yhteiseen tilaisuuteemme Palopäällystöpäiville!

Toisena ”koronakärsijänä” nostan esille Palokuntien Suomenmestaruuskilpailut, jotka jouduimme jättämään väliin ensimmäisen kerran sitten neitsytkisojen vuodelta 1952. Neljänkymmenen kilpailuryhmän tapahtuma osallistujat ja järjestelyväki yhteenlaskettuna yltää liki Palopäällystöpäivien tasolle, joten mistään pienestä ja heppoisin perustein tehdystä perumisesta ei ole kyse. Ensi tou

Kuva: Ossi Pietiläinen

kokuussa kisataan entistä innostuneemmin (Länsi-)Uudellamaalla (suluissa sen vuoksi, että on pieni optio muullekin Uudellemaalle :), ja mukaan toivotaan rohkeasti ja vaikka aluksi ihan vain kokeilumielelläkin uusia ryhmiä.

Tulitöiden koulutusuudistus on valmistunut ja takana on vuosien valmistelu yhdessä SPEKin kanssa ja luonnollisesti kiinteässä vuorovaikutuksessa kurssinjohtajien ja muiden sidosryhmien kanssa. Kurssinjohtajakoulutukset käynnistyivät syyskuun alussa, ja jotta uusi koulutuskonsepti saadaan tehokkaasti jalkautettua, kurssinjohtajien kelpoisuudet päivittävä täydennyskoulutustarjonta on runsasta. Tarjonta löytyy verkkosivuiltamme. Tulitöiden turvallisuuskoulutuksella tehdään poikkeuksellisen vaikuttavaa tulipalojen ja muiden onnettomuuksien ennaltaehkäisytyötä, joten tunnustuksen ja kiitoksen ansaitsevat kaikki siinä mukana olevat!

Juuri tällä hetkellä työlistan kärjessä ovat ensi vuoden toiminta- ja taloussuunnitelmat sekä rahoitushaut. Toiminta- ja taloussuunnitelmat rakentuvat sen varaan, että pelastusalan koulutus, jonka osuus liiton koko toimintavolyymista on noin 50 prosenttia, toteutuu ilman koronavarjoa, toki edelleen etäosallistumisen muotoja ja laatua kehittäen. Asiantuntijatoiminta säilyy entisen laajuisena. Henkilökuntamäärä säilyy niin ikään samansuuruisena kuin nyt, mutta vuoden mittaan arvioidaan verkkokoulutussuunnittelijan palkkaamismahdollisuuksia.

Palosuojelurahaston yleisavustukseen haemme indeksityyppistä korotusta tavoitteena saada vähitellen avustusprosenttimme rahaston hyväksymien toimintojen ja kulujen osalta nykyisestä noin 35:stä hieman vertailukelpoisemmalle tasolle.

Palosuojelurahastoa haluan kiittää ihan tuoreeltaan: juuri tänään tätä kirjoittaessani tuli julki, että olemme saaneet avustuksen, jolla voimme toteuttaa osana MentalFireFit-hankettamme pelastusalalle suunnatun oman posttrauma-työpajan. Ilman rahaston tukea tämäkään alalle ja sen hyvinvoinnille tärkeän asian kehittäminen ja toteuttaminen ei olisi mahdollista.

Tervetuloa syksyn tilaisuuksiimme, jotka siis pääosin toteutamme nyt etänä – ja virkeää syksyä kaikille!

Ari Keijonen

toiminnanjohtaja