DRETS HUMANS « 47
L’EBDH també ha arribat al món humanitari. En part, aquesta tendència respon a les crítiques que l’acció humanitària no promovia prou els drets humans, i se centrava més en necessitats. Paco Rei reflexiona sobre la relació de l’acció humanitària amb els drets humans, en concret en la concepció de l’ajuda com a dret i el dret a rebre assistència, especialment davant el principi de sobirania dels Estats. També suggereix que s’hauria de fer més per adaptar l’EBDH i mostra els avenços aconseguits en relació amb la protecció de les víctimes de conflicte i inseguretat en l’àmbit humanitari. Tot i compartir una preocupació comuna, els drets humans i les agendes humanitàries poden en alguns casos entrar en conflicte, especialment quan xoquen amb principis, com el de la neutralitat, considerats immutables. Per exemple, des del punt de vista operatiu, entre la denúncia de violacions de drets humans i el manteniment d’accés a les poblacions afectades. És per això que cal un enteniment clar i realista de les limitacions i avantatges de perseguir la incorporació de l’enfocament en l’àmbit humanitari. D’altra banda, cal explorar com actors considerats “no tradicionals” de la cooperació al desenvolupament, com són les empreses,
impacten en els drets humans i com aquestes els incorporen en un context de major internacionalització i d’escassa regulació que permeti controlar-ne les actuacions. Per això, Maria Campuzano analitza algunes de les iniciatives normatives existents a escala local i internacional que busquen regular, amb més o menys èxit, el poder de les transnacionals, com poden ser les directrius de l’OCDE per a les empreses transnacionals o el Pacte Mundial o Global Compact. No obstant això, totes tenen en comú el caràcter voluntari, la qual cosa posa en dubte el veritable compromís empresarial amb els drets humans. Finalment, davant de la importància cada vegada major de la rendició de comptes, no hem d’oblidar que la incorporació de l’EBDH comporta també, de manera lògica i coherent, un canvi radical en els processos avaluadors. En aquest sentit, a l’últim article de la publicació, Gabrielle Watson analitza l’experiència concreta d’Oxfam Amèrica, que a través de l’aplicació de l’eina Getting it Right Rights & Democracy, fomenta que siguin els mateixos titulars de drets –en aquest cas, els treballadors immigrants mexicans de la indústria tabaquera dels Estats Units– els qui protagonitzen una avaluació de l’impacte en els
drets humans, que són capaços d’identificar, analitzar i denunciar violacions de drets humans comeses en la seva comunitat. La utilització dels resultats, és a dir, l’acció basada en les recomanacions, contribueix a què aquests mecanismes no legals de rendició de comptes siguin bastant efectius per canviar el comportament de les empreses. Amb aquesta publicació a l’Institut de Drets Humans de Catalunya esperem contribuir a impulsar i consolidar l’EBDH al sector de la cooperació i els drets humans, conscients que ens trobem en un moment crucial de canvi i transformació per al sector, que ens obligarà a reinventar-nos. De ben segur que l’EBDH ocuparà un lloc central en aquest procés.
Institut de Drets Humans de Catalunya – IDHC Av. Meridiana 32, ent. 2ª, esc. B 08018 Barcelona T.: +34 93 119 03 72 www.idhc.org Telèfon: 93 302 51 29