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從實習中捕捉機遇
擁抱科技 駕馭未來 Text: Eva Tsang
科技人才精於解決問題，博雅教育人才擅於發問 問題，兩者對一間公司同樣不可或缺。 — 姚祖輝 「先做人，後做事」是嶺大校董會主席姚祖
同學在參觀知名企業及 CEO 講座等一系列
備，成為競聘的一大優勢。姚主席讚揚
輝先生多年前到內地發展的切身體悟，也
活動中，與成功企業家深度交流；師友計
嶺大生在籌辦活動及推廣上，遠勝於不
是冀望同學在實習中的一大得著。
劃更為職業路向及個人成長帶來啓迪。嶺
少香港大學生。
大學生期間表現出眾，市場及國際企業學 由滬港社團總會主辦、嶺南大學和學生事
系學生彭子豪及歷史系學生何佩珊從香港
他欣然分享成功例子：「五年前大眾對一
務處合辦的「滬港明日領袖實習計劃」已
五所大學共 60 名學生中脫穎而出，獲選為
帶一路仍未熟悉時，有嶺大同學在過程中
舉辦了十多年。在去年6月初至7月下旬，
優秀學生。
汲取相關經歷，其後到投行面試時被問及
19 名嶺大生獲安排前往上海，在香港特區
對這方面的理解，短短十分鐘便獲得聘
政府駐上海經濟貿易辦事處、蔚來汽車、
這項計劃不僅讓同學汲取實戰經歷，熟
書；另有同學於上海電視台實習後加入無
玩具反斗城、City’super 等多間大型機構
悉兩地文化，學懂顧及客戶的感受，亦
綫電視；有學生成為桌子導演的助理，留
及實力企業展開為期 53 日的實習，親身體
能擴展人脈，為就業、創業做好充分準
在上海拍戲三年；也有同學回港後積極投
驗內地職場文化和國家高速發展，並與潛 在僱主建立聯繫。
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身公益事業，為民紓困。」
