Odontolatina News
VENDER SONRISAS
Odontolatina en una fiesta
Nuestra esencia en cada logro
ADENTRO
Dr. Faisal M. Ismail - Director Ejecutivo
Orgullosos de quienes somos. Visión clara de lo que queremos ser.
Los 27 años de existencia de Odontolatina son prueba de consistencia y evolución. De una empresa que nunca dejó de crecer, pero que tampoco nunca perdió su esencia. Hoy, con clínicas renovadas, una franquicia estructurada, programas de mentoría, una gestión moderna y un equipo comprometido, estamos orgullosos de lo que hemos logrado y seguimos decididos a ir aún más lejos
“La Sonrisa del Corazón” es más que un eslogan: es nuestra identidad Es nuestra manera de hacer odontología Es lo que nos hace únicos
Que los próximos años traigan aún más sonrisas, más historias de superación y más corazones tocados por nuestro cuidado.
Porque cuando cuidamos con el corazón, el resultado siempre es una sonrisa genuina.
TRANSFORMACIÓN DE LAS CLÍNICAS
NUEVA IMAGEN, MISMA ESENCIA: UN
ESTAMPADO QUE ENCANTA Y REALZA
El recorrido del cliente se compone de detalles. Y en Odontolatina, cada etapa de esta experiencia está cuidadosamente planificada para generar encanto, confianza y una conexión emocional con la marca Por ello, las clínicas de la red están viviendo una verdadera transformación visual y estructural, que va mucho más allá de la estética: representa un nuevo momento, un nuevo estándar de excelencia, hospitalidad y valor percibido
La nueva fachada, más imponente, moderna e iluminada, es la primera invitación a un servicio diferenciado Es lo que le indica al cliente que hay algo especial allí, que el lugar está preparado para cuidar lo más preciado para él: su sonrisa. Es el escaparate de una experiencia que comienza en el exterior.
Al entrar, la acogedora recepción, con una nueva identidad visual, mobiliario más ergonómico, colores agradables y distribución funcional, refuerza la sensación de atención y calidad. Las nuevas clínicas brindan a los pacientes comodidad, confianza y un ambiente que humaniza la relación profesionalpaciente No es sólo un cambio de entorno: es un cambio de percepción
Esta nueva etapa también valora el trabajo en equipo
Los entornos bien planificados promueven la productividad, la organización y el sentido de pertenencia de los empleados Y esto se refleja directamente en el servicio. Clientes felices, equipos motivados y franquicias de mejor rendimiento. Para los franquiciados, la transformación añade aún más valor a la marca. Las clínicas ganan protagonismo en el mercado, aumentan su atractivo para nuevos clientes y fortalecen el reconocimiento de Odontolatina como una marca confiable, moderna y en constante evolución
Vivimos en una nueva era, y la nueva identidad de las clínicas traduce perfectamente lo que Odontolatina representa: innovación con hospitalidad, confianza con modernidad, experiencia con humanidad Y todo comienza con la mirada del cliente cuando se encuentra con la nueva fachada. Allí nace la primera sonrisa del corazón.
BIENVENIDO ¡NUEVOS COLABORADORES!
¡Con gran entusiasmo damos la bienvenida a los nuevos colaboradores de nuestra red Odontolatina!
Estamos encantados de tenerlos como parte de nuestro equipo y confiamos en que juntos continuaremos brindando una atención excelente y transformando la experiencia de nuestros pacientes Aquí, la colaboración, el compromiso con la calidad y la búsqueda constante de la mejora son valores que cultivamos cada día Como franquiciador, siempre estamos disponibles para apoyar su desarrollo y garantizar que este viaje esté lleno de aprendizaje, crecimiento y éxito
¡BIENVENIDOS Y SIEMPRE PODRÁN CONTAR CON NUESTRO APOYO!
VILA A SANTANI REPENTINO
SANTA RITA
CENTRO AMANECER
PORTO MEIRA
CAMPO 9
INCORPORACIÓN
¡NUEVOS COLABOR ADORES EN NUESTR A CULTUR A ALINEADORES!
El proceso de Onboarding (expresión que proviene del inglés “boarding”) es un paso crucial para garantizar que los nuevos empleados se sientan bienvenidos y preparados para contribuir a la red Odontolatina de manera efectiva.
Va más allá de una simple orientación, siendo una oportunidad de inmersión en nuestra cultura organizacional, aprendizaje de procesos internos e integración con equipos. Nuestro proceso de Onboarding fue diseñado para acelerar la adaptación, mejorar la productividad y crear un vínculo más fuerte con la misión y los valores de Odontolatina, reflejando directamente la calidad del servicio brindado y el éxito a largo plazo
Es muy importante que los socios operativos sigan este proceso, ya que es de suma importancia para la gestión de su equipo.
EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2025, REALIZAMOS 8 PROCESOS PARA NUEVOS COLABORADORES DE SU EQUIPO, CON UNA EVALUACIÓN PROMEDIO DE 9 , 6 2
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