Odontolatina News
VENDER SORRISOS
nossa essência em cada conquista
Odontolatina em festa de
POR DENTRO
Dr. Faisal M. Ismail
- CEO
Orgulho do que somos. Visão clara do que queremos ser.
Os 27 anos da Odontolatina são prova de consistência e evolução. De uma empresa que nunca parou de crescer, mas que também nunca perdeu sua essência. Hoje, com clínicas renovadas, uma franqueadora estruturada, programas de mentoria, gestão moderna e um time comprometido, temos orgulho do que conquistamos e seguimos determinados a ir ainda mais longe
“O Sorriso do Coração” é mais do que um slogan: é a nossa identidade É o nosso jeito de fazer odontologia É o que nos torna únicos
Que venham os próximos anos, com ainda mais sorrisos, mais histórias de superação e mais corações tocados pelo nosso cuidado.
Porque quando a gente cuida com o coração, o resultado é sempre um sorriso verdadeiro.
CUIDAR DE SORRISOS É CUIDAR DE PESSOAS
Ao longo desses 27 anos, aprendemos que um sorriso pode mudar uma vida Por isso, nossa atuação vai além da estética: é sobre saúde, é sobre bem-estar, é sobre felicidade. O “Sorriso do Coração” representa essa conexão que criamos com quem nos escolhe.
São pais que voltam a sorrir com segurança. Jovens que recuperam a autoestima. Mulheres que se olham no espelho e se reconhecem mais confiantes. Clientes que se emocionam ao final de um tratamento porque sentem que foram tratados com respeito e carinho Isso é o que nos move
UM TIME QUE FAZ A DIFERENÇA!
NADA DISSO SERIA POSSÍVEL SEM AS PESSOAS QUE CONSTROEM A ODONTOLATINA TODOS OS DIAS.
PROFISSIONAIS QUE ENTENDEM QUE
EXCELÊNCIA NÃO É SÓ SABER FAZER
BEM FEITO É SE IMPORTAR. É TER EMPATIA, OLHAR NOS OLHOS, ESCUTAR SEM PRESSA, ENTREGAR ALÉM DO ESPERADO. NOSSO PADRÃO TÉCNICO É
HU TR EXP C
Ao entrar, a recepção acolhedora, com nova identidade visual, mobiliário mais ergonômico, cores agradáveis e layout funcional, reforça a sensação de cuidado e qualidade. As novas clínicas proporcionam ao paciente conforto, confiança e uma atmosfera que humaniza a relação profissional-paciente Não é apenas uma mudança de ambiente: é uma mudança de percepção
Essa nova etapa também valoriza o trabalho das equipes Ambientes bem planejados favorecem a produtividade, a organização e o sentimento de pertencimento dos colaboradores E isso se reflete diretamente no atendimento. Clientes felizes, equipes motivadas e franquias com melhor desempenho.
Para os franqueados, a transformação agrega ainda mais valor à marca. As clínicas ganham destaque no mercado, aumentam a atratividade para novos clientes e fortalecem o reconhecimento da Odontolatina como uma marca de confiança, moderna e em constante evolução
Estamos vivendo uma nova era, e a nova identidade das clínicas traduz com perfeição o que a Odontolatina representa: inovação com acolhimento, confiança com modernidade, experiência com humanidade E tudo isso começa no olhar do cliente quando ele se depara com a nova fachada. Ali já nasce o primeiro sorriso do coração.
SEJAM BEM-VINDOS
NOVOS COLABORADORES!
É com grande entusiasmo que damos as boas-vindas aos novos colaboradores da nossa rede Odontolatina! Estamos muito felizes em tê-los como parte da nossa equipe e confiantes de que, juntos, continuaremos a oferecer um atendimento de excelência e transformar a experiência de nossos pacientes Aqui, a colaboração, o compromisso com a qualidade e a busca constante pelo aprimoramento são valores que cultivamos a cada dia Como franqueadora, estamos sempre à disposição para apoiar o seu desenvolvimento e garantir que essa jornada seja repleta de aprendizado, crescimento e sucesso
SEJAM BEM-VINDOS E CONTEM SEMPRE COM O NOSSO APOIO!
VILA A SANTANI BRUSQUE SANTA RITA
ALVORADA CENTRO
PORTO MEIRA
CAMPO 9
ONBOARDING
NOVOS COLABORANOSSA CULTURA ALINHADADORES!
O processo de Onboarding (expressão que vem do inglês "embarque") é uma etapa crucial para garantir que novos colaboradores se sintam acolhidos e preparados para contribuir com a rede Odontolatina de forma eficaz.
Ele vai além de uma simples orientação, sendo uma oportunidade para imersão na nossa cultura organizacional, aprendizado sobre os processos internos e integração com as equipes Nosso processo de Onboarding foi idealizado para acelerar a adaptação, melhorar a produtividade e criar um vínculo mais forte com a missão e os valores da Odontolatina, refletindo diretamente na qualidade do serviço prestado e no sucesso a longo prazo
É muito importante que os sócios operadores acompanhem esse processo, pois ele é de suma importância para a gestão de sua equipe.
NO PRIMEIRO TRIMESTRE DE 2025
REALIZAMOS 8 PROCESSOS PARA NOVOS COLABORADORES DE SUA EQUIPE, COM AVALIAÇÃO MÉDIA DE 9 , 6 2
D E S TAQ U E S
245 COMENTÁRIOS
75 COMENTÁRIOS
V I S I
