O colorido 699 on line

ANO XIV - EDIÇÃO 699 - 31 DE AGOSTO A 06 DE SETEMBRO 2014 - DISTRIBUIÇÃO: SÃO PAULO E GRANDE SÃO PAULO

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2 Jornal O Colorido

COLUNISTAS Marco Roza

jornalista e diretor da Agência Consumidor Popular www.consumidorpopular.com.br marcoroza@mdm.com.br.

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Voltar para antigo emprego

ntre as várias maneiras de se voltar para o antigo emprego estão: a) ter saído e deixado as portas abertas; b) ter deixado as portas abertas e negociar a volta.

Se você se encaixa numa dessas duas opções e está pensando em recuperar sua vaga, estando ou não desempregado, vá a luta. Você tem toda a legitimidade para ligar para seus antigos chefes ou diretamente para os proprietários da empresa e dizer, com todas as letras, que gostaria de voltar a trabalhar com eles.

Acrescente, sempre, a experiência que acumulou entre a sua saída e os

dias de hoje. Mostre que amadureceu no mercado e que tem algumas ideias que gostaria de apresentar para eles (ou elas) que ajudaria a melhorar o seu desempenho caso venha a ser recontratado.

Você por ter passado pela empresa e ter sido aproveitado pelo mercado tem um valor imenso para o antigo patrão. Portanto, se estiver pensando em voltar, se manifeste. E evite, claro, vincular sua volta a salários. Se o ambiente que você deixou para trás ainda lhe for favorável, a tendência é que os ajustes salariais favoráveis sejam negociados sem muito estresse.

E com bastante dignidade.

Luciana Feldman

Publicitária e Assessora Parlamentar da Câmara Municipal de São Paulo

Síndrome Alcoólica Fetal não tem cura, mas pode ser evitada.

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Síndrome do Alcoolismo Fetal (SAF) não tem cura, mas pode ser evitada se a mulher que estiver grávida, ou quiser engravidar, não consumir bebidas alcoólicas.

Mulheres que consomem álcool, têm vida sexual ativa e não utilizam métodos anticoncepcionais podem estar grávidas e, sem saber, estão expondo seus bebês ao álcool.

Porém nunca é tarde para parar.

O quanto antes parar de beber, melhor para a gestante e para o bebê.

Não há tratamento curativo.

O tratamento é meramente de suporte, baseado em intervenções que envolvem as autoridades de saúde, as escolas, as famílias e a sociedade.

Preocupado com a questão da SAF e em parceria com a Sociedade de Pediatria de São Paulo, o vereador Gilberto Natalini- PV/ SP apresentou o Projeto de Lei nº 33/2012, que obriga o município a realizar campanhas permanentes para conscientizar as grávidas sobre os riscos da SAF.

Direitos dos empregados dispensados por justa causa, forçados a pedir demissão e que querem rescindir o contrato de trabalho sem perder o fgts e o Seguro-Desemprego.

Dr. Diego Augusto Oliveira é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho.

Telefone: 3149-3175 E-mail: diego@gocadvogados.com.br

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nfelizmente muitos empregados são forçados a pedir demissão em razão de péssimas condições de trabalho ou mesmo porque o empregador quer “economizar” verbas rescisórias às suas custas, ou, pior, são dispensados por justa causa sem existir motivo grave. Em tais situações, o empregado acaba praticamente não recebendo quase nenhum valor de verba rescisória quando deixa de trabalhar, ficando em uma situação totalmente desesperadora, especialmente porque não consegue levantar o FGTS e obter as parcelas do seguro-desemprego.

Entretanto, tanto a demissão coagida como a justa causa indevida podem ser anuladas na Justiça do Trabalho quando o juiz verifica que o empregador agiu de maneira errada com empregado e, com isso, o trabalhador pode receber todos os direitos rescisórios devidos, inclusive o FGTS e o Seguro-Desemprego.

Da mesma forma ocorre com empregados que ainda estão trabalhando e querem parar porque o empregador age de forma errada, sem propiciar condições mínimas de trabalho, exigindo esforços superiores às suas capacidades, humilhando o

mesmo, não pagando o que deve ser pago (como salários, FGTS, 13º, férias, horas extras), mas, em contrapartida, não querem parar de trabalhar sem perder os seus direitos, especialmente o FGTS e Seguro-Desemprego.

Nesse caso, a lei protege o empregado e permite que o mesmo rescinda o seu contrato de trabalho e receba todos os direitos como se tivesse sido dispensado – trata-se da rescisão indireta do contrato de trabalho.

Assim, quando uma pessoa é dispensada por justa causa ou forçada a pedir demissão ou está trabalhando mas sofrendo com atitudes incorretas por parte do empregador (não pagamento / atraso de salários, humilhação no emprego, FGTS não recolhido, horário de trabalho ilegal, etc), pode ingressar na Justiça do Trabalho para reverter a justa causa e/ou a demissão a que foi coagido a assinar ou mesmo para buscar a rescisão do seu contrato de trabalho, nos três casos, buscando o trabalhador a obtenção de direitos não recebidos, inclusive o levantamento dos valores depositados a título de FGTS e o benefício do seguro-desemprego.

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EMPREGOS & CURSOS

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OPORTUNIDADES

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CASAS BAHIA TEM VAGAS NA CAPITAL PAULISTA

om 60 anos de atuação no mercado nacional, a Casas Bahia, com mais de 56 mil colaboradores, tem mais de 500 filais e presença em 15 Estados nas regiões Sul, Sudeste, Nordeste, Norte e CentroOeste (SP, RJ, MG, GO, PR, SC, MS, MT, TO, ES, BA, SE e CE), além do Distrito Federal.

A marca Casas Bahia, constantemente citada em pesquisas de lembrança de marca como a mais presente na mente dos brasileiros, abrange, por dia, cerca 54.1 milhões de domicílios com TV, anunciando em sete emissoras de TV aberta e, também, em 11 canais por assinatura. Além disso, complementam e reforçam o seu plano de mídia outras 548 emissoras de rádio, 116 jornais e diversas modalidades de mídia out-of-home (Outdoor, mobiliário

urbano, busdoor, taxidoor, propaganda aérea, TV Minuto (Metrô), Painel Metro, Painel Trem, TV em ônibus).

VENDEDOR Localidade: SAO PAULO, SP BR Nível Profissional: Vendedor Áreas de Atuação Profissional: Comercial - Vendas - Regional / Filial / Franquia Sumário: ATENDIMENTO AO PUBLICO VENDA DE PRODUTOS E SERVIÇOS Requisitos: ENSINO MEDIO COMPLETO VIVÊNCIA NA AREA DE VENDAS CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA. VENDEDOR - PINHEIROS Localidade: São Paulo, SP BR Nível Profissional: Vendedor Áreas de Atuação Profissional:

LOJAS AMERICANAS TEM PROGRAMA PARA PCD

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ojas Americanas, também conhecida como Rede Americanas, é uma empresa brasileira do segmento de varejo fundada em 1929 na cidade de Niterói, no Rio de Janeiro, pelo Austríaco Max Landesmann e pelos norte-americanos John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger. A empresa conta com mais de 731 estabelecimentos de vendas em 22 Estados do Brasil e também no Distrito Federal. É a quarta maior empresa varejista do país, segundo ranking do Ibevar de 2012.

A Lojas Americanas está buscando promover uma efetiva inclusão de pessoas com deficiência em seu ambiente de trabalho.

Temos diversas vagas em lojas.

Pré requisitos: 2º grau completo ou cursando.

Local de Trabalho: os candidatos contratados serão alocados em uma unidade das Lojas Americanas, próximo à residência.

As atividades englobam: operação de caixa, abastecimento e reposição de mercadorias, suporte nas vendas e central de atendimento, entre outras atividades relacionadas.

Para se candidatar é preciso acessar o site https://site.vagas. com.br/PagVagaEmprDeLista. asp fazer o Login, ou se registrar, assim podendo se candidatar à vaga.

Fonte: www.americanas.com.br

Comercial - Vendas - Varejo Sumário: Atendimento ao Cliente Vendas e Pós Venda de produtos Requisitos: Vivência em vendas Ter conhecimento em informática Possuir o Ensino Médio VENDEDOR - IPIRANGA Localidade: São Paulo, SP BR Nível Profissional: Vendedor Áreas de Atuação Profissional: Comercial - Vendas - Varejo Sumário: Atendimento ao Cliente Venda e Pós venda de produtos Requisitos: Vivência na àrea de vendas Ensino Médio Completo Conhecimento em informática Vendedor Zona Sul Localidade: São Paulo, SP BR Nível Profissional: Consultor Áreas de Atuação Profissional:

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Comercial - Vendas - Varejo Sumário: VENDAS ATENDIMENTO AO CLIENTE PÓS-VENDAS Requisitos: DESEJÁVEL VIVÊNCIA NA ÁREA VENDAS ENSINO MÉDIO COMPLETO CONHECIMENTO EM INFORMÁTICA As vagas descritas acima podem ser encontradas na área de “Trabalhe Conosco” do site da Casas Bahia (www.casasbahia.com.br/)

Fonte: www.casasbahia.com.br/

Makro tem vagas abertas na capital paulista

o Brasil desde 1972, o Makro é uma empresa do grupo holandês SHV (Steenkolen Handeis Vareeniging) e opera em 5 países da América do Sul: Argentina, Brasil, Colômbia, Peru e Venezuela, atualmente com mais de 130 lojas.

A partir do começo dos anos 90, investimos na expansão de nossas lojas em todo o Brasil, alinhado com o crescimento das demais regiões, principalmente nas regiões Sul e Nordeste.

Com 78 lojas amplas e estrategicamente localizadas, buscamos suprir todas as necessidades de clientes profissionais através de uma grande variedade de produtos em Alimentos, Perecíveis e Não Alimentos, além de formatos diferenciados no atendimento e entrega das mercadorias.

O Makro tem vagas abertas na capital paulista para superior e médio. Para se candidatar é necessário acessar o site https://site.vagas.com.br/PagVagaEmprDeLista.asp e ter cadastro no mesmo.

Auxiliar de Cozinha - LOJA 37 - São Paulo - SP - Lapa A Auxiliar de Cozinha terá como principais responsabilidades: Auxiliar no preparo dos pratos que serão servidos no Restaurante Comercial Makro e na Cantina de Funcionários, efetuando limpeza dos alimentos, higienização e auxiliando na limpeza da unidade em geral; Segurança no ambiente de trabalho: Requisitos: Ensino Médio Completo; Vivência na área de alimentícia; Disponibilidade de horários, inclusive nos finais de semana; Atenção e dinamismo completam o perfil.

Operador de Caixa - Loja 37 - São Paulo - SP - Lapa O Operador de Caixa terá como principal responsabilidade: Responder pelas atividades relacionadas a operação e registro de mercadorias nos caixa, bem como zelar pela limpeza e eficiência ao atendimento ao cliente; Requisitos: Ensino Médio Completo; Vivência nos concorrentes se torna um diferencial;

Conhecimento em informática e no pacote office(preferencialmente excel); Disponibilidade de horários, inclusive nos finais de semana.

Atenção e relacionamento interpessoal completam o perfil.

Repositor - LOJA 37 - Lapa -São Paulo - SP O Repositor terá como principal responsabilidade: Responderá pelas atividades relacionadas a reposição de mercadorias na loja, bem como zelar pela limpeza e eficiência no atendimento ao cliente; Requisitos: Ensino Médio Completo; Vivência nos concorrentes se torna um diferencial; Conhecimento em informática e no pacote office(preferencialmente excel); Disponibilidade de horários, inclusive nos finais de semana; Atenção e dinamismo, completam o perfil.

Assistente Comercial Formação superior cursando ou completa em Administração de Empresas, Marketing ou áreas afins; Vivência na área administrativa/comercial; Desejável experiência anterior em empresas do segmento atacadista ou varejista; Excelentes conhecimentos em informática, especialmente Excel;e Disponibilidade/interesse em trabalhar no Butantã - São Paulo (SP).

Organização e dinamismo completam o perfil.

Fonte: http://www.makro.com.br/

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EMPREGOS & CURSOS

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6 Jornal O Colorido

MODULADOS

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AJUDANTE DE COZINHA Com ou sem experiência, acima de 18 anos.

Facilidade em lidar com público. Entrevista de segunda e terça-feira das 8h às 12h no endereço: Avenida Otaviano Alves de Lima, nº 1.824.

Ajudante Geral Para serviços gerais, com ou sem experiência.

Os interessados deverão comparecer à Rua Itapiraçaba, 389 - Brás. Ou marcar entrevista pelo fone: 2694-4573.

All Feelling Seleciona Várias pessoas M/F de todas as idades para participar de eventos/pesquisas. Pagamento de R$ 80,00 à R$ 500,00 por participação.

Urgente pessoas de São Paulo Capital, Grande São Paulo, ACBCDM, Baixada Santista, CAMPINAS, BRAGANÇA PAULISTA, Guarulhos, Osasco, São Caetano, Santo André, São Bernardo e interior. Faça já seu cadastro em nosso site sem custo nenhum e participe! WWW.FEELLING.COM.BR Tel.: (11) 2969-8872 / 2083-1611 Seg. à Sex. das 10h às 18h.

Atendente Com experiência e referência para restaurante no Itaim Bibi. Tel: (11) 3045-3440 / 3045-0208.

Ciclistas Mensageiros A Carbono Zero Courier está contratando ciclistas mensageiros, é necessário ter bicicleta, capacete, mochila, celular smartphone e trava.

Disponibilidade para trabalhar de segunda à sexta em horário comercial e esporadicamente aos sábados. Não Fumante. Oferecemos salário acima do piso da categoria e benefícios.

Interessados enviar cv para: supervisao@ carbonozerocourier.com.br e/ou ligar no: 2506 5580 com Thiago.

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Manicure TRABALHE EM CASA Com experiência para salão nobre na Zona COM ENVELOPES Norte. Interessados enviar currículo para contato@seuespacoprime.com.br ou ligar para GANHE DE R$ 1.200,00 À R$ 2.000,00 ENVELOPANDO CARTAS COM 2893-7961. Érica ou Amanda.

PROPAGANDA. ENTREGAMOS TODO O MATERIAL. TEL. (35) 3435-5598 OU ENVIE SEU NOME E ENDEREÇO. flaviovidal@itelefonica.com.br

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Corretor(a) de Imóveis Imobiliária líder de mercado admite com contrato. Para plantões ou on-line. Com ou Operadora de telemarketing sem experiência, 2º grau completo, 80% do Que tenha cadastro para trabalhar com curso de TTI é por nossa conta. Currículo: crianças com Câncer. Somente CLT, ligar para lpscandidatos@gmail.com (11) 3067-0138.

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Empregadas Domésticas EMPREGO CERTO Com referências em carteira e documentação AUMENTE SUA RENDA Seja uma Revendedora da S´Kamã cosméticos. 2ª a 6ª - 9 às 16 hs. Rua França Pinto nº 123 QUADDRA CONTACT CENTER Lucro de 30% a 40% mais Qualificação – interfone 03 - Vila Mariana – Metrô Ana Rosa OPORTUNIDADE ATENDIMENTO AO Profissional. Faça já o seu cadastro. www. - Tel (11) 3892-9585 CLIENTE skamacosmeticos.com.br. Fone: 2626-1906 Com ou sem experiência, 6H20 em Alphaville.

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CADERNO DO VIGILANTE

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CADERNO DO VIGILANTE

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Segurança Privada X Segurança Pública

os últimos 30 anos a criminalidade no Brasil têm modificado e diversificado seu comportamento. Bandidos passaram a agir em conjunto, de forma organizada e cada vez mais violenta. Invasões a estabelecimentos bancários, indústrias, condomínios residenciais, comerciais, shoppings centers, faculdades, hospitais etc, passaram a ser cada vez mais frequentes. A iniciativa privada precisou se adaptar.

As construções sofreram alterações arquitetônicas para atender as novas necessidades de segurança.

Também ocorreram investimentos pesados em equipamentos eletrônicos e físicos de segurança, principalmente no controle de acesso de pessoas, veículos e mercadorias. Nesse contexto, as empresas de vigilância patrimonial foram fundamentais no fornecimento de mão de obra especializada (armada e desarmada) para proteção “intra muros” e no tocante a

escolta de valores, cargas e na proteção de executivos.

A lei Federal nº 7.102, de 20 de Junho de 1983, normatizou a segurança para estabelecimentos financeiros e estabeleceu regras rígidas para funcionamento das empresas particulares de vigilância e transporte de valores.

Portanto, a segurança privada, proporcionada por empresas de vigilância, é atualmente fundamental na proteção de pessoas e patrimônios, pois

atua, basicamente, em áreas que não têm presença das forças oficiais. A segurança privada e a segurança pública não são e nunca foram concorrentes, pois trabalham em áreas distintas.

Devem e podem trabalhar integradas, trocando informações e mantendo cooperação mútua. Nos EUA e Europa vêm sendo aplicado o princípio da complementaridade, ou seja, atuação conjunta dessas duas forças de segurança, que pode gerar bons

resultados na prevenção e combate à criminalidade.

O número de vigilantes no Brasil, especialmente em São Paulo, é expressivo e traduz resposta da iniciativa privada ao avanço da criminalidade organizada e a busca constante por proteção e segurança. Tanto é verdade, que lei recente permitiu aos vigilantes profissionais a utilização de armamento não letal, antes só usado pelas polícias constituídas.

Fonte: http://tudosobreseguranca.com.br/

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CADERNO DO ADVOGADO Artigo DIREITOS DO EMPREGADO SEM REGISTRO E DOS COOPERADOS

Dr. Alexandre Carlos Giancoli Filho é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho.

Telefone: 3149-3174 E-mail: alexandre@gocadvogados.com.br

Diferentemente do que muitos pensam, empregos sem registro na carteira possuem os mesmos direitos de empregados registrados: FGTS, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro-desemprego, horas extras, adicional noturno, aviso-prévio, vale transporte, insalubridade, periculosidade, ou seja, todos os direitos de um empregado comum.

Se o empregado não foi registrado na carteira de trabalho, a culpa não é dele, mas do empregador, que deverá pagar todos os direitos trabalhistas mencionados, caso o empregado ingresse com um processo trabalhista. Praticamente da mesma forma ocorre com muitos empregados que aderem à cooperativas e são colocados para trabalhar em empresas, sem possuir registro na carteira de trabalho, sendo que, em muitos casos, juízes do trabalho têm entendido que cooperados são na realidade empregados e que têm todos os direitos trabalhistas (FGTS, multa de 40%, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro desemprego, horas extras, adicional noturno, insalubridade, etc.) Isso porque, em uma cooperativa correta, não existem patrões, mas a união de trabalhadores que devem repartir os valores obtidos.

O trabalhador, nesse sentido, passa ser o seu próprio chefe, não devendo, jamais, receber ordens de ninguém, não pode possuir controle de horário, não pode permanecer trabalhando

para uma mesma empresa durante muito tempo (mais de seis meses, por exemplo), pois nesses casos, existirá grande chance do cooperado ser considerado empregado. Além disso, o cooperado jamais pode exercer função essencial para a empresa, como o cozinheiro/garçom para um restaurante, o cabeleireiro para o salão, o professor para a escola, o atendente/telemarketing para a empresa de divulgação, o pedreiro para a construção civil, o analista para a empresa de informática, o vendedor para a loja, o motorista para a empresa de transportes, o enfermeiro/ auxiliar de enfermagem para o hospital, home care, clínicas, o estoquista para empresa de inventários, etc. Se isso acontecer, ou seja, se a função do empregado for fundamental para a empresa que a cooperativa lhe coloca para trabalhar, o mesmo será considerado empregado e terá grandes chances de obter todos os direitos trabalhistas caso ingresse com o processo trabalhista. Por fim, necessário esclarecer que o empregado possui dois anos para promover a reclamação trabalhista e garantir os seus direitos de forma integral, sendo fundamental que tanto empregados sem registro como para os cooperados consultem sempre um advogado para que possa esclarecer se têm direitos para receber.

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Polícia Civil de São Paulo abre 22 vagas

ANÚNCIOS ALTERNATIVOS

A

Garotas ambiciosas Para trabalhar a noite, com ou sem experiência. Ótimos ganhos semanais de R$ 1500,00 à R$ 2000,00. Buscamos no local. Damos moradia e refeição.

Atenção garotas Casa bombando. Retirada por semana Contato (9090) 7868-5091, (9090) acima de R$ 2000,00. Melhor taxa da 7774-1646. região, pagamento na hora, damos refeição.

Telefone: 3032-3258 / 3032-7435 / 961675843 / 98582- 8285.

G

Garota Moça, acima de 18 anos, pagamento diário. Ótimo salário, horário: 12h às 22h. Rua Ibitirama, 700 ou 198 – V. Prudente. (11) 2511-6991 (11) 23410247 (11) 97359-5108.

M

MOÇAS SÃO PAULO / INTERIOR Casa noturna com piscina, moradia, refeição. Retirada mensal R$ 5.000,00 a R$ 10.000,00. Temos privê em São Paulo (R$ 500,00 / Dia). (11) 22210192 / (9090) 99686-6969 / 984878789/ 98487-2067 / 7811-5255 Nextel / ID 121*9189 Cláudio.

P

Precisa-se de Moças Maiores Para Privê, Urgente!

Ofereço Moradia. Ótimos Ganhos!!! R$150,00 ao Dia. Bom para Iniciantes e Casadas. Horário Flexível. Centro de São Paulo. (11) 4114-9049 (Fixo) 98045-6896 (Oi).

SERVIÇOS E UTILIDADES

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EMPREGOS

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Abertas 509 vagas para pessoas com deficiência em SP

Programa de Apoio à Pessoa com Deficiência (PADEF), coordenado pela Secretaria de Estado do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), oferece, nesta semana, 509 oportunidades de emprego.

As vagas estão distribuídas entre a região metropolitana de São Paulo (83), capital paulista (411), Campinas (5), Ribeirão Preto (2), São José do Rio Preto (2) e Vale do Paraíba (3). Há ainda três ofertas no Estado do Rio de Janeiro.

Os destaques são os postos de porteiro (24), que requer ensino fundamental incompleto, nas zonas norte e sul da capital paulista; auxiliar de cozinha (15), que também exige ensino fundamental completo, no centro de São Paulo; e operador de atendimento (10), em São Caetano do Sul, para candidatos que concluíram o ensino médio. Nenhuma das funções requer experiência.

prego ou em um dos 251 Postos de Atendimento ao Trabalhador (PATs), Poupatempo ou na sede do PADEF (rua Boa Vista, nº 170, 1º Andar, Bloco 4, Centro, São Paulo/SP).

O horário de funcionamento na sede é das 8h às 16h, de segunda a sexta-feira.

cessários para os candidatos às vagas de emprego são RG, CPF, PIS (quando tiver), carteira de trabalho, laudo médico com o Código Internacional de Doenças (CID) e Audiometria (no caso de deficiência auditiva).

Para o empregador, é preciso CNPJ, Razão Social, endereço e nome do soliciOs documentos ne- tante da vaga.

As pessoas com deficiência e empregadores devem se cadastrar no site www. empregasaopaulo. sp.gov.br/maisemFonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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EMPREGOS Balcão de Empregos oferece 278 vagas em São José do Rio Preto - SP

E

m levantamento realizado na última quinta-feira, 14 de agosto de 2014, o Balcão de Empregos anunciou 278 oportunidades para os moradores de São José do Rio Preto, interior paulista.

O setor do comércio lidera a busca por mão de obra, com boas chances para Auxiliar de Cozinha, Cozinheiro, Atendente de Restaurante, Vendedor Esportista e Operador de Caixa.

Acompanhe a relação completa de ofertas na tabela abaixo: Cargos Vagas Acabamentista 1 Açougueiro 4 Agente de Limpeza/Faxineira Mensalista 1 Ajudante Geral 2 Almoxarifado 1 Analista (de Desenvolvimento de Sistemas e Treinamento Automobilístico) 3 Assessor de Vendas 4 Assistente (Administrati-

va, de Recursos Humanos e Serviços ao Cliente) 7 Atendente (de Cartão e Restaurante) 40 Auxiliar (Administrativo, de Amostrador, Compras, Cozinha, Depósito, Enfermagem, Limpeza, Manutenção e Produção) 73 Balconista 1 Caixa** 1 Chapeiro 1 Churrasqueiro 1 Comprador 2 Conferente 1 Consultor (Externo, de Lista de Casamento e Vendas) 10 Controlador de Acesso 3 Coordenador 1 Cozinheira 3 Cozinheiro 21 Departamento Pessoal 1 Divulgador Externo 3 Dobrador para Serralheria 1 Eletricista 1 Embalador à Mão 1 Encarregado de Hidráulica 1 Entregador/Vendedor

1 Estagio em Monitoramento de Veículos 1 Estágio em Técnico em Informática 1 Garçom 2 Gerente de Secção 6 Lavador de Veículos 3 Líder de Loja 1 Manicure e Pedicure 2 Mecânico de Ar-condicionado 1 Montador 1 Motorista 1 Operador de Caixa 14 Padeiro 2 Pedreiro de Acabamento 6 Pintor 1 Polidor de Veículos 1 Programador 1 Promotor (Eletrotécnico e de Vendas) 6 Recepcionista 1 Repositor 2 Rodador 1 Servente de Pedreiro

1 Subgerente de Loja 1 Técnico de Enfermagem 1 Vaga para Junta Comercial 1 Vendedor (Esportista, de Consórcio e em Geral) 30 ** Vagas exclusivas para pessoas com necessidades especiais.

Para participar do processo de seleção, os interessados devem cadastrar currículo no site da Prefeitura ou entregá-lo pessoalmente no Balcão de Empregos. O órgão fica na Rua Eduardo Nielsen, nº 420, Jardim Congonhas.

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Fonte: www.riopreto.sp.gov.br

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LIGUE E ANUNCIE: 11 5523-8212 / 2505-5850

EMPREGOS Capgemini anuncia novas oportunidades para Analistas em SP r e s e n - atende mais de para trabalhar acessar a páte em 200 clientes e como Analista gina Carreiras, m a i s emprega 7,8 mil nas áreas de onde é possível Testes, Infraes- obter mais dede 40 profissionais. países, a Ca- Em fase de am- trutura e Siste- talhes sobre as pgemini é um pliação de seu mas. Em todos oportunidades dos principais quadro de co- os casos, é exi- e se candidatar. provedores glo- l a b o r a d o r e s , gida experiên- As vagas pobais de servi- a Capgemini cia anterior e dem ser preenços de consul- anunciou no- conhecimentos chidas ou altetoria, tecnologia vas oportunida- específicos que radas sem aviso e terceirização. des de trabalho variam confor- prévio.

Há cerca de 30 no Estado de me a função. anos no Brasil, São Paulo. As Os interesa companhia propostas são sados devem

P

Fonte: www.br.capgemini.com

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EMPREGOS

C

CASAS BAHIA TEM VAGAS NA CAPITAL PAULISTA

om 60 anos de atuação no mercado nacional, a Casas Bahia, com mais de 56 mil colaboradores, tem mais de 500 filais e presença em 15 Estados nas regiões Sul, Sudeste, Nordeste, Norte e Centro-Oeste (SP, RJ, MG, GO, PR, SC, MS, MT, TO, ES, BA, SE e CE), além do Distrito Federal.

A marca Casas Bahia, constantemente citada em pesquisas de lembrança de marca como a mais presente na mente dos brasileiros, abrange, por dia, cerca 54.1 milhões de domicílios com TV, anunciando em sete emissoras de TV aberta e, também, em 11 canais por assinatura. Além disso, complementam e reforçam o seu plano de mídia outras 548 emissoras de rádio, 116 jornais e diversas modalidades de mídia out-of-home (Outdoor, mobiliário urbano, busdoor, taxidoor, propaganda aérea, TV

Minuto (Metrô), Painel Metro, Painel Trem, TV em ônibus).

VENDEDOR Localidade: SAO PAULO, SP BR Nível Profissional: Vendedor Áreas de Atuação Profissional: Comercial - Vendas - Regional / Filial / Franquia

Sumário: ATENDIMENTO AO PUBLICO VENDA DE PRODUTOS E SERVIÇOS

Sumário: Atendimento ao Cliente Vendas e Pós Venda de produtos

Vendedor Zona Sul Localidade: São Paulo, SP BR Nível Profissional: Consultor Áreas de Atuação Profissional: Comercial - Vendas - Varejo

Requisitos: Vivência em vendas Ter conhecimento em informática Possuir o Ensino Médio

Sumário: VENDAS ATENDIMENTO AO CLIENTE PÓS-VENDAS

Requisitos: VENDEDOR IPIRAN- DESEJÁVEL VIVÊNCIA NA GA ÁREA VENDAS Localidade: São Paulo, SP BR ENSINO MÉDIO COMPLETO Requisitos: Nível Profissional: Vendedor CONHECIMENTO EM INFORENSINO MEDIO COMPLETO Áreas de Atuação Profissional: MÁTICA VIVÊNCIA NA AREA DE VEN- Comercial - Vendas - Varejo DAS As vagas descritas acima poCONHECIMENTO EM INFOR- Sumário: dem ser encontradas na área MATICA Atendimento ao Cliente de “Trabalhe Conosco” do site Venda e Pós venda de produ- da Casas Bahia tos VENDEDOR PINHEIROS Requisitos: Localidade: São Paulo, SP BR Vivência na àrea de vendas Nível Profissional: Vendedor Ensino Médio Completo Áreas de Atuação Profissional: Conhecimento em informática Comercial - Vendas - Varejo

Fonte: www.casasbahia.com.br/

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EMPREGOS

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Centro de Apoio ao Trabalho (CAT), da Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedor ismo (SDTE), está com 2.677 vagas de emprego abertas no sistema. O segmento de comércio é destaque no levantamento semanal.

No primeiro lugar da apuração está o cargo de atendente de lanchonete, com 493 ofertas.

Para a função, os candidatos devem ter escolaridade

CAT conta com 2.677 oportunidades de emprego entre ensino fundamental incompleto e ensino médio completo. Os salários são de até R$ 1.000.

O posto de auxiliar de limpeza aparece na segunda colocação com 448 ofertas e remunerações entre R$ 800 e R$ 1.000.

Para operadores de telemarketing ativo e receptivo são 619 oportunidades e vencimentos de até R$ 1.200.

Para porteiro são mais 340 vagas.

Ajudante e auxiliar de cozinha, que exigem entre ensinos fundamental

e médio, contam com 267 ofertas.

Já para o cargo de vendedor interno estão disponíveis 162 oportunidades, com salário de R$ 1.200.

Há vagas ainda para operador de caixa (157), vigilante (97) e promotor de vendas (94).

Os salários estão na faixa de R$ 724 a R$ 1.000.

Os interessados devem comparecer pessoalmente

a uma das unidades do CAT com RG, CPF, carteira de trabalho e PIS. Mais informações estão disponíveis no site www. prefeitura.sp.gov. br/trabalho ou na Central de Atendimento ao Munícipe, pelo telefone 156. A tabela completa de vagas pode ser consultada no mesmo endereço eletrônico.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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EMPREGOS

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Coca-Cola contrata nos estados de São Paulo e Rio de Janeiro

resente em mais de 200 países, e atuando deste 1940 no Brasil, a Coca-Cola Company responde por mais de 400 marcas de bebidas não alcoóli-

cas.

Buscando aumentar seu quadro de colaboradores, a companhia divulgou novas vagas de emprego nas cidades de Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Os cargos a serem

preenchidos são de Procurement Manager Olympics e de Gerente de Marketing Regional.

Para concorrer, é necessário que os candidatos acessem a página Trabalhe Conos-

co e cliquem no link "Cadastre seu currículo."

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Fonte: www.cocacolabrasil.com.br.

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EMPREGOS

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Concremat seleciona novos profissionais nas capitais do RJ e SP

á mais de 60 anos no mercado, a Concremat ocupa o segundo lugar no ranking das maiores companhias de engenharia do Brasil. Buscando ampliar sua equipe de colaboradores, a empresa anunciou novas oportunidades de trabalho nas cidades do Rio de Janeiro e São Paulo.

Na capital paulista, há uma vaga para Engenheiro de Segurança do Trabalho que requer formação completa em Engenharia,

pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho e outros requisitos. Também é preciso ter experiência na função e desejável vivência com coordenação na área.

Já na capital fluminense, são oferecidas duas propos-

tas para Técnico em Edificações. O cargo requer curso técnico em Edificações, experiência na área de Patologia das Construções, pacote Office intermediário, AutoCAD intermediário e outros conhecimentos relacionados à área de

atuação.

Para participar do processo de seleção, os interessados devem acessar a página Trabalhe Conosco e clicar no link "Conheça nossas vagas".

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Fonte: www.concremat.com.br

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EMPREGOS

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CPAT de Campinas - SP oferece mais de 340 vagas

ados do Centro Público de Apoio ao Trabalhador (CPAT) de Campinas, cidade localizada a cerca de 100 km da capital, apontam 346 vagas abertas nesta quarta-feira, 20 de agosto de 2014.

São propostas para áreas variadas, destinadas à contratação de profissionais com diferentes perfis e níveis de escolaridade, inclusive de pessoas com necessidades especiais.

Veja na tabela a seguir todas as oportunidades disponíveis: Cargos Vagas Escolaridades Ajudante (de Carga e Descarga, Cozinha, Lavador de Automóvel e Reparador em Telecomunicações) 8 Fundamental Incompleto e Fundamental Completo Almoxarife* 3 Médio Completo Antenista 2 Médio Completo Assistente Administrativo** 9 Médio Completo Não Exige, Fundamental Completo e Médio Completo Atendente (de Informações*, Lanchonete e Lojas*) 12 Auxiliar (de Cozinha, Limpeza*, Marceneiro, Mecânico de Autos e Sushiman) 79 Fundamen tal Incompleto, Fundamental Completo e Médio Completo Balconista 6 Fundamen tal Completo e Médio Completo

Barman 10 Médio Completo Carpinteiro e Carpinteiro de Obras 13 Fundamental Completo Chefe (de Cozinha, Serviço de Limpeza e Transportes de Logística*) 4 Médio Completo Controlador (de Entrada e Saída e Tráfego**) 10 Fundamen tal Incompleto e Fundamental Completo Cozinheiro de Restaurante 4 Fundamental Completo e Médio Completo Eletricista de Instalações 1 Médio Completo Empregada Doméstica 3 Fundamental Encanador 2 Médio Incompleto Encarregado de Produção* 2 Médio Completo Faxineiro** 10 Fundamen tal Incompleto Fiscal de Loja 2 Médio Completo Garçom 15 Fundamen tal Incompleto, Fundamental Completo, Médio Incompleto e Médio Completo Instalador de Centrais Telefônicas 1 Médio Incompleto Jardineiro 4 Fundamen tal Incompleto Lavador de Automóveis 2 Fundamental Incompleto Médio Completo Líder da área Florestal 3 Marceneiro 2 Fundamen tal Incompleto Mecânico (de Auto em Geral e

Manutenção de Máquinas*) 3 Fundamental Completo e Médio Completo Motorista (Entregador,Ônibus Urbano, de Automóveis, Caminhão-guincho Pesado com Munck e Ônibus**) 46 Fundamen tal Completo e Médio Completo Médio Incompleto e Médio Completo Oficial (de Manutenção Predial e Serviços Gerais na Manutenção de Edificações**) 2 Operador (de Caixa, Empilhadeira* e Máquinas Alimentícias**) 31 Padeiro 1 Médio Incompleto Pedreiro 10 Fundamen tal Completo Porteiro** 4 Fundamen tal Completo Médio Incompleto Promotor de Vendas 10 Recepcionista Atendente* 7 Médio Completo Repositor em Supermercadods** 10 Fundamental Completo Servente de Limpeza 3 Fundamental Completo Médio Completo Subchefe de Cozinha 1 Vendedor (Interno e no Comércio de Mercadorias) 5 Fundamental Completo e Médio Completo Vigia* 2 Fundamental Completo e Médio Completo

* Vagas que aceitam pessoas com necessidades especiais. ** Vagas exclusivas para pessoas com necessidades especiais.

Para participar da seletiva é necessário se cadastrar no CPAT, mediante apresentação do RG, CPF, carteira de trabalho e número do PIS. O órgão atende nos seguintes endereços: Centro - Avenida Campos Sales, nº. 427; Ouro Verde - Rua Armando Frederico Renganeschi, nº. 61, piso superior, Box 12, Terminal Hortoshopping; Campo Grande - Rua Um, nº.

1.343, Jardim Santa Clara.

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Fonte: www.cpat.campinas.sp.gov.br

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EMPREGOS

O

Depart amento Estadual de Trânsito de São Paulo (Detran/SP) abriu as inscrições do processo seletivo que busca examinadores de trânsito para os municípios de Sumaré, Campinas, Artur Nogueira, Hortolândia, Indaiatuba, Jaguariúna, Jarinu, Jundiaí, Pedreira, Santa Bárbara d'Oeste, Valinhos, Várzea Paulista, Vinhedo e seções de trânsito vinculadas.

Detran/SP seleciona examinadores de trânsito médio completo, mais de 21 anos de idade, Carteira Nacional de Habilitação há, no mínimo, dois anos e registrada atualmente no Estado de São Paulo e curso de examinador de trânsito, com a respectiva credencial expedida pela Diretoria de Educação para o Trânsito do Detran, ou por esta validado.

crever até o dia 9 de setembro através do site do órgão (www.detran. sp.gov.br).

A classificação dos inscritos no certame será feita segundo os seguintes critérios: categoria habilitada, na se-

guinte ordem: AE, AD, AC, AB; primeira habilitação mais antiga; e data de nascimento mais antiga.

A remuneração é por exame realizado, podendo chegar a R$ 4.000 por mês.

Entre os principais interessados requisitos para con- Os correr estão ensino deverão se ins-

Fonte: http://www.detran.sp.gov.br

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EMPREGOS Ferrero contrata Gerente Fiscal para São Paulo - SP eten- de colabora- além de inglês co, e seguir as t o r a dores, anun- avançado ou o r i e n t a ç õ e s d a s ciou na última fluente. nela indicam a r- quar ta-feira, Os candida- das. interes- A vaga pode cas Ferrero 6 de agosto tos Rocher, Nu- de 2014, uma sados devem sofrer alteratella, Kinder vaga aberta acessar a pá- ções no deOvo, Tic Tac, para a função gina www.fer- correr do dia.

Gerente rero.com.br e e Raffaello, de dentro outras, Fiscal, em São ir na aba Trabalhe Conosa Ferrero é Paulo (SP). uma multina- Para o exercícional italiana, cio dessa fundo segmen- ção, é exigido to de bens de formação de nível superior consumo.

B u s c a n - em Ciências do acrescer Contábeis ou seu quadro áreas afins,

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Fonte: www.ferrero.com.br.

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EMPREGOS

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Fundação Carrefour tem oportunidades em quatro cidades

Conexão Varejo, programa desenvolvido pela ONG Rede Cidadã e apoiado pela Fundação Carrefour, chega à segunda edição com o objetivo de capacitar jovens e adultos para atuação específica no setor de varejo alimentar. Serão cerca de duas mil oportunidades em quatro cidades: São Paulo/SP, Brasília/ DF, Belo Horizonte/MG e Manaus/AM. Lançado no último ano, o programa deve alcançar a marca de mais de 3.500 pessoas formadas até meados de 2015.

Na primeira etapa, 1.710 pessoas foram capacitadas e orientadas a participar de processos seletivos de empresas parceiras que atuam no mercado varejista. Deste montante, 530 foram absorvidas como funcionários diretos do Grupo Carrefour.

Por meio do programa, a Rede Cidadã, organização parceira, oferecerá cursos de 20 horas (segunda a sexta). O plano de treinamento contempla lições e técnicas para atendimento, higiene e saúde, introdução básica ao varejo e postura profissional. Também oferece aulas práticas, que incluem visitas a unidades da rede.

As aulas são ministradas por educadores formados para atuação no projeto e pela Associação Brasileira de Supermercados (Abras), reconhecida pela formação de alianças com a iniciativa pública e de parcerias com universidades e centros de pesquisa do Brasil.

Belo Horizonte/MG – Avenida dos Andradas, nº 367, salas 219A a 253, Centro. Com Luciana Soares. Telefone: (31) 3236-1600.

Brasília/DF – Setor Comercial Sul, quadra 4, Bloco A, salas 102/104, Ed. Embaixador.

Com Mônica Saltoris. TelefoAlém de absorver os profissio- ne: (61) 3037-6776. nais pelo próprio Carrefour, o projeto tem também o objetivo Manaus/AM – Rua Valério Bode orientar e facilitar o acesso telho de Andrade, nº 200, sala dos alunos a outros processos F, São Francisco. Com Ruth seletivos em outras empresas Madeira. Telefone: (92) 3611parceiras que atuam no mer- 8020. cado varejista.

Sobre o grupo Carrefour De abrangência nacional, o Há 38 anos no Brasil, está programa desenvolve uma presente em todas as regiões rede de geração de trabalho do país, com os formatos Care renda executada juntamente aos parceiros com credibilidade e reconhecido trabalho social e já empregou mais de 36 mil pessoas desde 2004.

refour Hiper, Carrefour Bairro e Atacadão, além de oferecer serviços diversos para a conveniência dos consumidores, como postos de combustíveis, drogarias e serviços financeiros. No mundo, o grupo Carrefour é o segundo maior varejista do mercado, presente em mais de 30 países e com uma equipe de mais de 360 mil colaboradores.

Sobre a ONG Rede Cidadã É uma organização social mineira que atua no desenvolvimento de projetos com base na criação de uma Rede de Geração de Trabalho e Renda que ofereça oportunidade e dignidade a segmentos sociais de baixa renda.

Confira os locais das inscrições, que deverão ser realizadas de segunda a quinta-feira, das 9h às 15h, mediante apresentação de carteira de identidade, CPF e carteira de trabalho: São Paulo/SP – Rua Barão de Itapetininga, nº 273, 8º andar.

Com Cristina Saturnino. Telefone: (11) 3159-0326.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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EMPREGOS MaxiCoop seleciona 13 profissionais em São Paulo - SP M a - de 2014, divul- capital. cessos de x i - gou em sua Os postos exi- seleção, os C o - página de re- gem dos can- interessados op é crutamento 13 didatos experi- devem acesuma coopera- novas opor- ência anterior sar a página tiva de traba- tunidades de na área de O p o r tuni da interesse e des de Trabalho que atua emprego. no Estado de As chances oferecem re- lho e clicar no São Paulo, são para Au- muneraç ões link indicado. especialmen- xiliar de Fa- que vão de As vagas pote nas áreas t u r a m e n t o R$ 1.200,00 dem ser prede saúde, te- Hospitalar (1), a R$1.380,00, enchidas ou leinformática, Porteiro (2) e além de outros alteradas sem aviso prévio. vendas e in- Auxiliar/Técni- benefícios. f r ae st r utur a co de Enfer- Para particiempresarial. magem (10), par dos propara Na última se- todas gunda-feira, atuação em Paulo, 18 de agosto São

A

Fonte: www.maxicoop.com.br

23 Jornal

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EMPREGOS

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Grupo Pão de Açúcar anuncia vagas de emprego em SP e RJ

Grupo Pão de Açúcar (GPA) é a maior empresa de varejo da América Latina, com mais de 2 mil pontos de venda e 54 centros de distribuição. Detentor das marcas Extra, Pão de Açúcar, Casas Bahia, Pontofrio, Barateiro, Partiu Viagens, e-Hub e Assaí Atacadista, o GPA é o maior empregador privado do país, com mais de 150 mil colaboradores.

Visando ampliar ainda mais sua equipe, a compa-

nhia anunciou nos dias 13, 14 e 15 de agosto de 2014, novas oportunidades de emprego em Nova Iguaçu (RJ), São Paulo (SP), Osasco (SP) e Praia Grande (SP). Confira todos os postos disponíveis na tabela abaixo: Cargos Vagas Escolaridades Assistente de Recursos Humanos 1 Não Informada Chefe (de área Perecível e Loja) - Médio Completo Estágio em Direito Tributário Con-

tencioso 1 Superior Incompleto Fiscal de Prevenção de Perdas 50 Não Informada Médico (Clínico Geral e do Trabalho) 2 S u p e r i o r Completo Operador de Caixa - Não Informada Repositor - Técnico de Segurança do Trabalho

1 Os interessados em participar do processo de seleção devem acessar a página do grupo e clicar no link "Clique e conheça todas as nossas vagas", localizado ao lado direito da tela.

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Fonte: www.grupopaodeacucar.com.br

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EMPREGOS Hopi Hari contrata 50 profissionais em Vinhedo e Campinas - SP

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Hopi Hari, parq u e temático instalado no município de Vinhedo, São Paulo, está em busca de 50 novos profissionais para integrar seu quadro de colaboradores.

Há oportunidades para moradores de Vinhedo e Campinas.

Veja os detalhes das propostas na lista

to a seguir Operador (de Cargos Vagas E scolari- ETE e Luz e Som) 2 Médio dades Analista Finan- Completo e ceiro Pleno 1 Técnico ComSuperior Com- pleto Técnico (de Mapleto Atendente de nutenção ElétriOperações 25 ca, Manutenção Médio Comple- Mecânica e em Edificações) 5 to Auxiliar de Al- Técnico Completo moxarifado Os interes2 Jovem Apren- sados devem diz 10 Médio In- acessar o site do Hopi Hari completo Monitor de Se- e clicar no link Trabalhe Cogurança 5 Médio Comple- nosco, locali-

zado no rodapé da página, e efetuar o cadastro, onde também há demais informações sobre as propostas.

As vagas podem sofrer alterações no decorrer do dia.

Fonte: www.hopihari.com.br.

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O Colorido

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EMPREGOS Hospital Albert Einstein contrata profissionais de níveis técnico e superior em SP ocalizado Francisco Mora- propostas na ta- Os interessados na cidade to, Paraisópolis, bela a seguir: devem acessar a de São Paulista e Cida- Cargos Vagas página Trabalhe Escolaridades Conosco, clicar Paulo e de Jardim. com mais de 50 Em fase de ex- Fa r m a c ê u t i c o no link indicado, anos de história, pansão do seu Pleno 1 Supe- selecionar o cargo pretendido e o Hospital Israe- quadro de pro- rior Completo IIRS se candidatar. o Médico lita Albert Eins- fissionais, abriu UPA I 15 tein é referência hospital As vagas podem em tratamentos 18 oportunida- Técnico em Neu- ser preenchicom tecnologia des na capital rociências 2 das ou alteradas de ponta e aten- paulista. Acom- Técnico Com- sem aviso prévio. dimento huma- panhe todas as pleto nizado. A instituição possui unidades nos bairros do Morumbi, Perdizes- Higienópolis, Jardins, Ibirapuera, Alphaville, Vila Mariana,

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Fonte: www.einstein.br

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EMPREGOS Hospital Ana Costa abre vagas de níveis médio e superior em Santos - SP

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undado em 1957, o Hospital Ana Costa (HAC) possui dez unidades hospitalares na Baixada Santista e atende moradores de Santos, São Vicente, Praia Grande, Guarujá e Cubatão. Em busca de novos profissionais, o HAC abriu três vagas de emprego na cidade de Santos.

Duas das oportunidades dis-

poníveis são para profissionais com ensino médio completo, divididas entre os cargos de Rec epc ionist a e Operador de Teleatendimento. As remunerações oferecidas variam de R$ 1.000,00 a R$ 2.000,00.

Já para quem possui nível su-

perior completo, há uma proposta no cargo de Enfermeiro Supervisor. Além da escolaridade, é preciso ter registro no Conselho Regional de Enfermagem (Coren) e desejável pós-graduação.

O salário não foi divulgado.

Para participar do processo de

seleção, os interessados devem acessar o site do HAC e clicar no link "Trabalhe Conosco", localizado no menu superior.

A vaga pode ser preenchida ou alterada sem aviso prévio.

Fonte: www.anacosta.com.br

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EMPREGOS

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temporada brasileira de cruzeiros se aproxima e com isso as companhias intensificam o ritmo de contratações de tripulantes. A Infinity Brazil, agência de recrutamento para trabalhos em cruzeiros da América Latina, conta com 450 oportunidades de trabalho.

As ofertas são para os seguintes departamentos: bar, restaurante, governança, vendas, cozinha, recepção, entretenimento e fotografia. Os salários podem chegar a R$ 5.500, dependendo da companhia e da posição (confira, no final da matéria, os principais postos disponíveis e os requisitos).

Infinity Brazil disponibiliza 450 ofertas de trabalho perfis de candidatos. Eles têm chance de atingir seus mais diversos objetivos profissionais”, afirma Marcelo Del Bel, entrevistador da Infinity Brazil.

Room service – restaurante: inglês intermediário. Salários de R$ 1.250 a R$ 2.500. Responsável por atender e servir os hóspedes nas cabines.

e experiência na área. Salário de R$ 1.480, mais comissões. Responsável por tirar fotos e vendê-las. Também monta os cenários para as fotos.

A temporada brasileira de cruzeiros 2014/2015 tem início em novembro e segue até abril de 2015. São esperados 10 navios no litoral brasileiro.

Cozinheiro (cook): inglês intermediário e experiência na área. Salários de R$ 1.480 a R$ 2.560. Irá integrar a equipe da cozinha do navio na elaboração dos mais variados pratos.

Vendas (sales associate): 21 anos, inglês fluente e experiência em loja de médio/grande porte. Salário de R$ 900, mais comissões. Atua nos gift shops apresentando e vendendo os produtos disponíveis.

Sobre a Infinity Brazil Com 10 anos de experiência e mais de 9.000 tripulantes embarcados, a empresa trabalha com as companhias Royal Caribbean, Celebrity Cruises Azamara Club Cruises, Pullmantur, Costa Crociere, Oceania Cruises, Crystal Cruises, Regent Seven Seas, Para concorrer a uma das vagas é Norwegian Cruise, The Image Group, necessário que o candidato tenha co- Club Med e Louis Cruises. nhecimento ao menos intermediário no idioma inglês. Há também vagas Principais vagas exclusivas para candidatos com fluênGarçom de bar (bar waiter): inglês cia no idioma japonês. avançado e experiência na área. SaláOs interessados em participar do pro- rios de R$ 1.800 a R$ 3.600. Responcesso seletivo devem realizar cadas- sável pelo atendimento nas mesas. tro no site www.infinitybrazil.com.br.

Cleaner – housekeeping (governanA Infinity realiza entrevistas em suas ça): inglês intermediário. Salários de sedes de São Paulo/SP e Santos/SP, R$ 1.250 a R$ 2.500. Responsável e via skype para candidatos de fora do pela limpeza e arrumação das áreas Estado de São Paulo. públicas do navio.

As vagas são para as companhias Royal Caribbean, Pullmantur, Costa Crociere, Oceania, Azamara Club Cruises, Norwegian, Starboard (vendas) e Image (foto).

Recepcionista: inglês fluente, experiência na área e fluência em mais dois idiomas (preferencialmente francês, alemão ou italiano). Salários de R$ 3.250 a R$ 3.800. Irá trabalhar na recepção dos navios, atendendo os hóspedes e buscando atender os pedidos dos mesmos.

Tour guide – recepção: inglês fluente, experiência na área e fluência em mais dois idiomas (preferencialmente francês, alemão ou italiano). Salário de R$ 3.000. É o guia dos passageiros nos passeios oferecidos pelo navio em terra.

Recreador(a) esportivo/infantil – entretenimento: inglês fluente, experiência na área e formação superior (educação física, turismo ou pedagogia).

Salários de R$ 2.000 a R$ 3.680. Irá trabalhar na área de entretenimento, Cabinista – housekeeping (governan- realizando gincanas, competições e ça): inglês avançado. Salários de R$ atrações nas áreas de lazer do navio.

2.450 a R$ 3.500. Responsável pela limpeza e arrumação das cabines.

Fotógrafo: 21 anos, inglês avançado

Stewardess (vaga para iate): inglês fluente e experiência de quatro anos em hotéis, resorts ou companhias de cruzeiro. Salário de R$ 5.500.

Cook (vaga para iate): inglês fluente e experiência em culinária internacional.

Salário de R$ 5.500.

Os salários são pagos em dólares, os valores em reais dependem da cotação do dia. Eles são a média, podendo ser maior ou menor dependendo da companhia. Não estão inclusas as gorjetas que eventualmente poderão ser recebidas.

Barman (bartender): inglês avançado e sólida experiência na área. Salários de R$ 2.200 a R$ 4.000. É o responsável pelo preparo dos mais diversos drinks servidos aos passageiros.

Além destas, a Infinity Brazil oferece oportunidades de trabalho em iates de luxo. São vagas para stewardess e cozinheiros. Os candidatos devem ter inglês avançado e experiência em hotéis, resorts e navios de cruzeiro. Am- Assistente de garçom (assistant waibas as posições contam com remune- ter) – restaurante:inglês avançado e ração de aproximadamente R$ 5.500. conhecimento na área. Salários de R$ 2.300 a R$ 3.800. Auxilia o garçom no “Oferecemos ao nosso público um atendimento, serviço e organização grande leque de oportunidades e as- das mesas. sim conseguimos atender todos os

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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EMPREGOS Iveco oferta vagas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais e Paraná I v e - foram aber- Belo Horizon- ressados devem acessar c o , tas entre 4 e 8 te - MG de a página Trae m - de agosto de Analista p r e - 2014. Veja os Treinamento balhe Conossa que produz detalhes na Comercial 1 co no site da e comercializa lista a seguir: Curitiba - Iveco e efetuPR caminhões e Cargos ar o cadastro. ônibus, anun- Vagas E s - Condutor de As vagas pociou três no- colaridades Processos - dem sofrer alvas propostas Localidades Logística 1 terações no de Sorocaba - decorrer do de trabalho Analista SP para três Es- Cobrança dia.

1 S u p e r i o r Para se canditados. datar, os inteEssas vagas Completo

A

Fonte: www.iveco.com.

29 Jornal

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O Colorido

EMPREGOS Jones Lang Lasalle abre vaga para Analista de Infraestrutura II em São Paulo - SP

A

e m presa Jones L a n g Lasalle, especializada na área de consultoria em investimentos e serviços imobiliários, anunciou no dia 15 de agosto de 2014,

uma nova oportunidade de trabalho.

A vaga é para o cargo de Analista de Infraestrutura II, onde o selecionado deverá atuar em São Paulo, capital, no desenvolvimento de

atividades, manutenção, análise de conteúdo operacional, suporte na elaboração de relatórios gerenciais, bem como outras ações relacionadas à função.

Para concorrer à chance, é neces-

sário cadastrar o currículo na página de Carreiras, clicando no link "Candidatar Online".

A vaga pode sofrer alteração no decorrer do dia.

Fonte: www.jll.com.br.

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EMPREGOS

C

Kinoplex seleciona Gerente de Cinema em Campinas - SP

om quase 100 anos de história, a Kinoplex é a maior rede de cinemas 100% brasileira e possui cerca de 230 salas em 15 cidades do país. Em fase de expansão do seu quadro de colaboradores, a empresa informou que está contratando Gerente de Cinema em Campinas, São Paulo.

Para exercer o cargo, o profissional deve possuir ensino médio completo, conhecimento intermediário do pacote Office e experiência em técnicas de negociação e de atendimento. Também é preciso ter vivência

em estoque, planejamento e rotinas administrativa e financeira.

Além da remuneração, cujo valor não foi divulgado, o contratado terá direito a vales transporte

e refeição, plano de saúde, plano odontológico, cortesia no cinema e gratificação.

Os interessados devem acessar a aba Trabalhe Conosco da página do Kinoplex e clicar no link

"Clique aqui e faça sua inscrição".

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Fonte: www.kinoplex.com.br

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Jornal O Colorido

LIGUE E ANUNCIE: 11 5523-8212 / 2505-5850

EMPREGOS LG Electronics abre vagas de emprego e estágio na capital paulista A LG Eletronics avançado, ex- ou Administra- vaga", onde é é líder global periência com ção. Além da possível obter em tecnologia ações NPI e em escolaridade, é mais informapara eletrônicos desenvolvimen- preciso ter in- ções sobre as de consumo, to de material glês avançado oportunidades telefonia móvel POP, display e e Excel inter- e se candidatar.

As vagas poe eletrodomés- racks para POP. mediário. ticos. Em fase Também há uma Os interessados dem ser preende expansão vaga de estágio devem acessar chidas ou altedo seu quadro em Trade Ma- a página Tra- radas sem aviso de colaborado- rketing, destina- balhe Conosco prévio. res, a empresa da a estudantes e clicar no link anunciou novas de Marketing e/ "Encontre uma oportunidades em São Paulo, capital.

Uma das propostas é para Analista de Produto, cargo que requer inglês Fonte: www.lge.com

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EMPREGOS

L

LOJAS AMERICANAS TEM PROGRAMA PARA PCD

ojas Americanas, também conhecida como Rede Americanas, é uma empresa brasileira do segmento de varejo fundada em 1929 na cidade de Niterói, no Rio de Janeiro, pelo Austríaco Max Landesmann e pelos norte-americanos John Lee, Glen Matson, James Marshall e Batson Borger.

A empresa conta com mais de 731 estabelecimentos de vendas em 22 Estados do Brasil e também no Distrito Federal. É a quarta maior empresa varejista do país, segundo ranking do Ibevar de 2012.

A Lojas Americanas está buscando promover uma efetiva inclusão de pessoas com deficiência em seu ambiente de

trabalho.

Temos diversas vagas em lojas.

Pré requisitos: 2º grau completo ou cursando.

Local de Trabalho: os candidatos contratados serão alocados em uma unidade das Lojas Americanas, próximo à residência.

As atividades englobam: operação de caixa, abastecimento e reposição de mercadorias, suporte nas

vendas e central de atendimento, entre outras atividades relacionadas.

Para se candidatar é preciso acessar o site https://site.vagas. com.br/PagVagaEmprDeLista.asp fazer o Login, ou se registrar, assim podendo se candidatar à vaga.

Fonte: www.americanas.com.br

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LIGUE E ANUNCIE: 11 5523-8212 / 2505-5850

O Colorido

EMPREGOS

A

consultoria em recrutamento e seleção, Avance RH, seleciona para vagas de analista de negócios, analista fiscal, analista de seguros, especialista em vendas Latam, coordenador comercial e engenheiro de aplicação.

Multinacionais contratam profissionais em São Paulo empreendimento comercial. Requisitos: ensino superior completo em ciências contábeis, experiência em rotina fiscal, apuração de impostos diretos e preparação e entrega de obrigações acessórias. Currículos para jaudira@avancerh. com.br.

Confira os detalhes das Analista de seguros – oportunidades disponí- Para empresa multinacional do segmento inveis: dustrial localizada na Analista de negócios zona oeste. Requisitos: – Para o segmento de ensino superior compleprodutos químicos em to, inglês avançado e multinacional localizada comprovação de expena avenida Paulista. Re- riência na área de gesquisitos: ensino superior tão técnica de seguros completo, experiência corporativos, análise de com negociações e pla- riscos e gestão de connejamento estratégico e tratos de fornecedores, na área comercial. Im- além de desejável coprescindível inglês avan- nhecimento da área de çado. Currículos com facilities. Currículos para pretensão salarial para jaudira@avancerh.com. harumi@avancerh.com. br. br.

Especialista em vendas Analista fiscal – Para Latam – Para multina-

cional japonesa especializada em instrumentos musicais. Requisitos: graduação em administração ou marketing, inglês avançado e desejável idioma espanhol e pós em vendas relacionada à área de produtos de consumo. O contratado será responsável pela venda de instrumentos musicais na América Latina e pela elaboração de planos estratégicos.

Currículo com pretensão salarial para carolina@ avancerh.com.br.

Coordenador comercial – Para empresa do segmento de energia e infraestrutura. Requisitos: ensino superior completo, inglês avançado/fluente, experiência em negociação de contratos, reportes para alta gerência e conhecimentos em comércio exterior, mercado financeiro e commodities de energia.

Currículo para gabriela@avancerh.com.br.

Engenheiro de aplicação – Para multinacional localizada na zona oeste.

Requisitos: ensino superior completo em engenharia, inglês avançado, disponibilidade para viagens e experiência em análise e desenvolvimento de soluções para projetos e gestão de tratamento de água, além de gestão com CETEM. Currículos para celina@ avancerh.com.br.

Para concorrer a outras vagas, os interessados podem cadastrar o currículo no site www.avancerh.com.br.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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EMPREGOS

O

PAT de São José dos Campos - SP disponibiliza mais de 300 vagas

Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de São José dos Campos, São Paulo, está com 303 vagas disponíveis.

Os destaques do dia são os cargos de Teleoperador Receptivo, Supervisor de Vendas de Serviços e Promotor de Vendas, que concentram a metade de todas as ofertas.

Também há excelentes oportunidades para operários da construção civil. Confira os detalhes: Cargos Vagas E s colaridades Ajudante (de Cozinha e Obras) 32 Não Exige e Médio Completo Alinhador de Direção 3 Fundamental Incompleto e Médio Completo Assistente (Administrativo e de Farmácia Balconista) 2 Médio Completo Auxiliar (de Cozinha e Limpeza) 16 Não Exige e Fundamental Completo Cabista 1 M é d i o Completo Carreteiro 3 Não Exige Cobrador Interno 4 Mé dio Completo Controlador de Entrada e Saída 1 Copeiro 2 Corretor de Imóveis 5

Costureira de Reparação de Roupas 1 Médio Incompleto Cozinheiro Geral 1 M é dio Completo Empregado Doméstico nos Serviços Gerais 1 Fun damental Completo Encanador 2 Farmacêutico 1 S u perior Completo Fisioterapeuta Neuro-funcional* 1 Garçom 1 Médio Incompleto Gerente Comercial 1 Médio Completo Instalador de Sistemas Eletroeletrônicos de Segurança 1 Manicure 1 Mecânico de Automóvel 2 Fundamental Incompleto Mestre Eletricista Enrolador de Bobinas 1 Não Exige Monitor de Vídeo 3 Fu n damental Completo Motorista (Carreteiro, de Caminhão e Caminhão Basculante) 17 Não Exige e Fundamental Incompleto Operador de Caixa 6 Médio Completo Pedreiro 10 Não Exige, Fundamental Completo e Médio Incompleto Pizzaiolo 4 Fundamental Incompleto e Fundamental Completo Promotor de Vendas 60 Médio Completo

Representante Comercial Autônomo 21 Supervisor de Vendas de Serviços 30 Superior Incompleto Técnico em Manutenção de Equipamentos de Informática 1 Médio Completo Teleoperador Receptivo 60 Trabalhador de Pavimentação 2 Vendedor Interno* 6 M é dio Incompleto e Médio Completo * Vagas que aceitam pessoas com necessidades especiais.

Os interessados devem comparecer ao PAT, que fica na Rua Pedro Ernesto, nº 111, na Vila Sanches, das 8h às 17h, em dias úteis, munidos dos documentos pessoais.

As vagas podem sofrer alterações no decorrer do dia.

Fonte: www.sjc.sp.gov.br

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O Colorido

EMPREGOS PAT disponibiliza mais de 520 oportunidades em Ribeirão Pires - SP

Q

uem deseja ingressar ou retornar ao mercado de Ribeirão Pires, região metropolitana da capital, conta com 528 oportunidades nesta quinta-feira, 7 de agosto de 2014.

Segundo o levantamento divulgado pelo Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT), as maiores chances se concentram no cargo de Atendente de Telemarketing que oferece 426 vagas.

Acompanhe todas as ofertas de emprego na tabela abaixo: Cargos Vagas

Agente Fiscal de Qualidade 1 Ajudante (de Cozinha e Padeiro) 16 Assistente de Vendas 1 Atendente (de Lanchonete e Telemarketing) 436 Auxiliar (Técnico de Mecânica e de Limpeza) 2 Borracheiro 1 Cabeleireiro 2 Caseiro 2 Cortador de Roupas 1 Costureira (de Máquinas Industriais e em Geral) 3 Cozinheiro Geral 12 Dedetizador 1 Eletricista 3 Empregada Doméstica 6 Encarregado de Se-

ção de Controle de Produção 1 Garçom 10 Gesseiro 4 Manicure 1 Montador de Automóveis 1 Motorista de Caminhão 1 Oficial de Manutenção e Oficial de Manutenção Predial 5 Operador de Laminador 3 Pedreiro 4 Pintor de Edifícios 4 Pizzaiolo 2 Separador de Material Reciclável 1 Vendedor 4 Para participar da seleção basta se cadastrar no PAT, localizado no Posto Atende Fácil (Ave-

nida Capitão José Gallo, nº 55, Centro). O atendimento é realizado de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h30, mediante apresentação dos documentos pessoais e carteira de trabalho.

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Fonte: www.ribeiraopires.sp.gov.br

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EMPREGOS PORTAL TEM 12.040 OPORTUNIDADES NA GRANDE SÃO PAULO O Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT), em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), disponibiliza nesta semana 12.040 vagas na Grande São Paulo.

As oportunidades mais ofertadas por região são: - 200 vagas para corretor de imóveis em Alphaville; - 100 vagas para operador de logística em Itapevi;

- 100 oportunidades para porteiro, em Guarulhos; - 99 vagas para auxiliar de limpeza no Tucuruvi; - 80 vagas para oficial de serviços gerais em Cajamar.

Aprendiz Paulista Programa coordenado pela SERT, para promover a vivência e inserir os alunos dos cursos técnicos do Centro Paula Souza (ETECs) no mercado de trabalho, divulga, nessa semana, 21 vagas.

Entre os destaques estão 06 oportunidades para o curso de administração,

em Campinas, 01 oportunidade para o curso de nutrição em Cotia e 01 vaga para o curso de informática em Guarulhos.

Serviço: Para ter acesso às vagas e aos programas de qualificação da SERT, basta acessar o site www.empregasa-

opaulo.sp.gov.br, criar login, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS e Carteira de Trabalho.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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EMPREGOS Reckitt Benckiser abre mais de 30 vagas de emprego em São Paulo - SP

A Reckitt Benckiser é líder mundial nos segmentos de limpeza doméstica, cuidados pessoais e com a saúde.

O grupo é dono marcas mundialmente conhecidas, como Bom Ar, Harpic, Vanish, Poliflor e Veja, que são comercializados em aproximadamente 200 países.

Para a capital paulista, o empreendimento está em busca de novos profissionais. Veja as

propostas na lis- Trainee de Administração, Ecota a seguir: nomia e Ciências Cargos Vagas Contábeis, PuEscolaridades Analista de Cus- blicidade e Protomer Service paganda ou EnPlenp** 3 genharia - Não Informada Superior ComEstagiário de Ad- pleto ministração, Co- ** Vagas exclusimércio Exterior, vas para pessoCiências Contá- as com necessibeis, Publicidade dades especiais. e Propaganda, Os interessados Engenharia, Quí- devem acessar a mica, Farmácia, página Carreiras Ciências Biológi- da Reckitt Bencas, Psicologia ou Direito 3 0 Superior Incompleto Propagandista Médico 1

ckiser, onde há um link para cadastrar o currículo e obter demais informações sobre os cargos.

As vagas podem sofrer alterações no decorrer do dia.

Fonte: www.rb.com.

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EMPREGOS

E

Service IT Solutions tem vagas em São Paulo

specializada em consultoria e prestação de serviços customizados na área de tecnologia da informação, a Service IT abriu duas oportunidades para estagiários em seu escritório de São Paulo.

de administração ou tem, VxFS, GFS (Fujitsu Global File Sereconomia. vices), EXT3, Reiser Ainda em São Pau- FS, JFS, GFS (Freelo, a empresa possui BSD); gerenciador de duas ofertas na área volumes Veritas Votécnica. Para analista lume Manager, SUN Manager, de storage, o candi- Volume dato deverá ser gra- Logical Storage Maduado em tecnologia nager e GDS (Global Disk Services). da informação.

A primeira, de estágio como web designer, requer que o candidato seja estudante dos cursos de design, desenho industrial ou design gráfico e tenha conhecimento dos programas Photoshop, Power Point e Corel Draw.

O cargo de analista WebSphere sênior exige graduação em tecnologia da informação, com conhecimento em HACMP, MC Service Guard, Sun Cluster, Prime Cluster, Oracle Cluster File System, Red Hat Cluster Switch; sistema de arquivos Veritas File System, Unix File System, Advanced File System, Journaled File Sys-

Já a segunda, para estágio na área administrativa, o requisito é ser estudante

sa também possui escritórios em São Paulo/SP, Curitiba/ PR, Rio de Janeiro/ RJ, Buenos Aires e Santiago com uma estrutura preparada para atender toda a América Latina.

Mantém parcerias de negócios com companhias como IBM, Os interessados de- Oracle, EMC, VMwavem encaminhar cur- re, RedHat e Riverrículo para o e-mail bed. rh@service.com.br.

Sobre a Service IT Solutions Fundada em agosto de 1995 em Porto Alegre/RS, a empre-

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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O Colorido

EMPREGOS

A

TCS Brasil anuncia 150 vagas para profissionais de TI

Tata Consultancy Services (TCS), empresa de serviços de TI, consultoria e soluções de negócios, abriu 150 vagas para profissionais de TI, sendo 30 para trainees. Os postos estão distribuídos entre as cidades de Barueri, na Grande São Paulo; Juiz de Fora, em Minas Gerais; Rio de Janeiro; Pindamonhangaba, no interior paulista; e São Luís, no Maranhão.

Os colaboradores também terão direito a auxílio-creche, pacote especial e vantagens do Banco Itaú, além de descontos em empresas parceiras (academias, livrarias, restaurantes, escolas de idiomas, entre ouOs contratados terão tras). os benefícios correspondentes ao mode- Para concorrer, os inlo CLT, vale-refeição, teressados devem envale-transporte (in- caminhar e-mail para cluindo ônibus fretado brazil.careers@tcs. de Barueri), seguros com até o dia 29 de saúde e odontológico, agosto. seguro de vida e participação nos lucros. “A TCS está investindo As oportunidades exigem ensino superior completo, três anos de experiência na área tecnológica, domínio do idioma inglês e disponibilidade para trabalhar em outra cidade.

na expansão de suas operações no Brasil e para isso buscamos profissionais com conhecimentos em diferentes linguagens de programação”, afirma Ankur Prakash, vice-presidente executivo e diretor de operações da TCS América Latina.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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EMPREGOS

A

TIM busca representantes de vendas para empresas

TIM sentantes de empresa ofe- Serviço: vendas para rece treina- Os interessoluções de mento, ren- sados devem voz e dados, t a b i l i d a d e , enviar e-mail está em bus- no segmen- remuneração para vagasca de pro- to corporati- a g r e s s i v a , c o r p @ t i m fissionais in- vo fixo. Sem ofertas dife- brasil.com.br t e r e s s a d o s exigência de renciadas e em compor o investimen - carteira de time de repre- to inicial, a produtos.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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EMPREGOS VAGA NO RH DA REDE DIA% DE SUPERMERCADOS NO ABCDM

C

om uma equipe qualificada, a rede de supermercados DIA está em constante evolução e crescimento, gerando oportunidades em diversas áreas.

Por isso, se você é uma pessoa que está em busca grandes desafios profissionais, junte-se a nós.

Aqui no DIA, quem faz a diferença tem reconhecimento garantido!

COORDENADOR DE RH Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações de trabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista; Manter o regime disci-

plinar dos funcionários da instituição, de acordo com as normas internas; Coordenar e Supervisionar as atividades dos setores: departamento pessoal, recrutamento e seleção, treinamentos, cargos e salários e demais subsistemas; Contribuir para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos, juntamente com a Ouvidora, observando as políticas e diretrizes estabelecidos pela instituição; Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano

da instituição, orientando as projessões e promoções funcionais; Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas; Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; Supervisionar o plano de cargos, salários e carreira da empresa de acordo

com as normas da instituição; Conhecimentos em DP; Salário a combinar obs.: irá trabalhar temporariamente em Arujá e após 1 ano e meio em Mauá. Desejável pessoas que residam na região do ABC. Haverá fretado para transporte.

Fonte: http://www.dia.com.br/

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EMPREGOS

N

Vagas de emprego abertas na Fatec de Jaú (SP)

o dia 11 de agosto de 2014 a Faculdade de Tecnologia (Fatec) que fica instalada na cidade de Jaú, no interior do estado de São Paulo, realizou a divulgação de novas oportunidades em sua página de empregos.

Todas as propostas oferecidas são efetivas, porém, aqueles que forem contratados terão que passar pelo período de experiência que são de 90 dias.

Após esse prazo o contrato vai ser efetivo por tempo indeterminado, e tudo isso está previsto na legislação da CLT. De acordo com os dados que foram divulgados pela a Faculdade de Tecnologia de Jaú, existem 15 ofertas de trabalho, e as propostas são para atuar nos cargos de Ajudante de Produção, Assistente Administrativo, Fonoaudiólogo, Médico Clínico Geral, Soldador, Tecnólogo Fluvial, Técnico em Informática, Operador de Colhedora, Operador de Fermentação, Líder de

Fábrica de Álcool, Consultor Trainee, Analista Fiscal, Analista Administração de Pessoal Sênior, Analista de Laboratório Júnior e Analista de Sistemas Sênior.

Poderão se inscrever as pessoas que possuem o ensino médio, técnico ou superior completo. A empresa ainda solicita que todos tenham experiência anterior na função de interesse assim como conhecimentos no pacote Office. O trabalho vai ser executado em uma jornada de 40 ho-

ras por semana.

A empresa vai fazer o pagamento de salário compatível com o mercado e todos os benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, e etc.

O processo seletivo vai ser realizado em diversas etapas, e a sequência segue da seguinte maneira: triagem de currículos, testes e provas de múltipla escolha, dinâmica de grupo e entrevista pessoal.

Caso tenha o perfil que foi citado acima e deseja se inscrever no processo seletivo, saiba que isso deverá ser realizado através do endereço eletrônico www. fatecjahu.edu.br. Procure o link Trabalhe Conosco e faça o preenchimento de todas as suas informações pessoais como nome, endereço, telefone e e-mail de contato e etc.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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EMPREGOS

A

VAGAS DE EMPREGO ABERTAS NO BURGER KING

BK Brasil S.A. é a master franqueada da Burger King Corp. para o Brasil e responsável pela gestão e desenvolvimento da marca BURGER KING® no País, mercado visto como prioritário para o crescimento da rede.

Nossa Visão é ser a marca de fast food preferida, mais rentável, com pessoas talentosas e forte presença nacional.

Sabemos que para isso precisamos de gente! Gente com talento e brilho no olho, que goste do varejo alimentar e que queira nos ajudar a tornar real um ambicioso sonho de crescimento.

Coordenador de Res-

taurante - Zona Leste e Sul Gerenciamento de produtos, pessoas e equipamentos. Abertura, fechamento e apuração de caixa, controle de lucratividade diária, controle de segurança alimentar, planejamento de vendas x estrutura, atuação e interação junto a clientes.

Local de trabalho: São Paulo - Zona Leste / Zona Sul. Gerente de Restaurante - Zona Leste Responsável pelo resultado do restaurante, planejamento e controle de contas.

Pedidos de mercadorias, acompanhar a execução de check-list, garantir os procedimento técnicos e operacionais de segurança e higiene,

fazer recrutamento e seleção da equipe.

Desenvolvimento e motivação da equipe de trabalho.

Local de trabalho: São Paulo - Zona Leste Coordenador de Restaurante - Guarulhos Gerenciamento de produtos, pessoas e equipamentos. Abertura, fechamento e

apuração de caixa, controle de lucratividade diária, controle de segurança alimentar, planejamento de vendas x estrutura, atuação e interação junto a clientes.

Local de trabalho: Guarulhos

Fonte: www.burgerking.com.br

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EMPREGOS

A

Droga Raia foi fundada no ano de 1905, e desde o começo o seu principal objetivo sempre foi o de oferecer produtos, serviços e atendimento com o mais alto padrão de qualidade, sendo e esses os principais motivos para o seu crescimento que acontece de forma constante.

Hoje a empresa já conta com unidades espalhadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio Grande do Sul, Paraná, Santa Catarina e Rio de Janeiro.

São milhares de funcionários ativos para atender os clientes de todos esses locais, porém, no momento a Droga Raia menciona que precisa reforçar ainda mais o seu quadro de colaboradores em algumas das suas unidades que ficam nas cidades de

Vagas de emprego na Droga Raia São Paulo e Lorena.

De acordo com os dados, o principal objetivo para a realização desse processo seletivo é a de fazer a contratação de 18 profissionais e todas as propostas são efetivas.

Do total de vagas que estão abertas, 15 delas são para exercer a função de Atendente I. Essas propostas são para trabalhar na Região Norte da cidade de São Paulo, e poderão se inscrever pessoas com mais de 18 anos que já possuem o ensino médio completo. Não exis-

te a necessidade de se ter experiência anterior.

E as 3 vagas restantes são para trabalhar como Farmacêutico na cidade de Lorena, São Paulo. Os interessados em atuar nesse cargo devem possuir o ensino superior completo.

Experiência anterior na função pode ser considerada como um diferencial.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor que é compatível com o mercado mais os benefícios que são de praxe. Todos vão passar pelo período de

experiência de 90 dias para depois serem devidamente efetivados.

Caso tenha gostado da oferta realizada pela Droga Raia, saiba que o ideal é realizar o cadastro do seu currículo o quanto antes acessando o seguinte endereço eletrônico drogaraia.trabalhando.com.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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O Colorido

EMPREGOS

S

e você é uma pessoa que mora na capital do estado de São Paulo ou tem fácil acesso a essa região e também está procurando uma boa proposta de trabalho, saiba que a empresa NET está realizando a divulgação da abertura de novas ofertas de emprego para essa localidade.

De acordo com os dados que foram divulgados pela empresa, o seu principal objetivo é fazer a contratação de jovens que possuem um perfil de destaque no setor comercial, pois existem cerca de 100 ofertas de trabalho para atuar no setor de Televendas.

As propostas de emprego são para trabalhar na unidade da NET que fica locali-

Vagas de emprego na NET em São Paulo zada na Avenida Paulista, e o valor que a empresa vai pagar de salário é de R$ 733,00 mais os benefícios que são a variável, vale-transporte no valor livre, vale-refeição no valor de R$ 6,00 por dia, assistência médica e odontológica, seguro de vida, auxílio creche no valor de R$ 140,00, descontos em faculdades, plano de carreira e outras coisas que são previstas pela lei CLT. Poderão se inscrever para essas ofertas de

emprego as pessoas que possuem mais de 18 anos e que tenham o ensino médio completo, conhecimentos no pacote Office e experiência anterior em um período mínimo de 6 meses.

Ainda vale destacar que todas as pessoas ainda precisam ter a disponibilidade para trabalhar das 15h às 21h20, e nos sábados das 9h40 às 16h. As folgas serão fixas aos sábado e feriados.

O registro em carteira acontece desde o

primeiro dia de trabalho, e o período de experiência vai durar 90 dias. Após esse prazo todos aqueles que se destacarem vão ser efetivados por tempo indeterminado.

E se você tem o perfil que a empresa procura e deseja se inscrever para as vagas de emprego saiba que o ideal é fazer o cadastro do seu currículo através do site www. assinenet.com.br.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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EMPREGOS

A

Randstad é hoje considerada como uma das melhores empresas que atua no setor de recursos humanos e, nesse momento, ela realiza a divulgação da abertura de uma temporada de cadastramento de fichas de profissionais que procuram trabalho temporário para esse final de ano de 2014.

Nessa primeira temporada a Randstad informa que existem mais de 200 ofertas disponíveis e todas são para atuar nos segmentos de vestuários, calçados, brinquedos, acessórios em geral e no comércio varejista de alimentos.

A empresa está reali-

Vagas de emprego na Randstad 2014 zando a seleção de pessoas que já possuem mais de 18 anos e concluíram o ensino médio. É preciso que todas as pessoas tenham também conhecimentos no pacote Office e a disponibilidade para trabalhar nos finais de semana e feriados.

Dentre as ofertas disponíveis, estão para exercer as atividades de vendedor, caixa, repositor, promotor, atendente de loja, estoquista, fiscal de loja e demonstrador.

A contratação vai ser feita em um período que pode variar de 4 a 6 meses, havendo a possibilidade de prorrogação, ficando a critério da empresa contratante.

O salário oferecido vai

ser devidamente divulgado no dia da realização do processo seletivo, mas ele será de acordo com o mercado de trabalho, assim como os demais benefícios que são de praxe.

O processo seletivo realizado na Randstad é feito através de realização de prova de conhecimentos gerais, realização de uma redação, dinâmica de grupo e bate papo entre os candidatos.

Todos os aprovados nessa fase inicial terão que passar por uma entrevista com o gestor da empresa que for trabalhar.

E se você gostou da proposta e tem interesse em se candidatar,

saiba que isso deverá ser feito pelo endereço eletrônico da empresa: www.randstad.com.br.

Ao acessar o site, informe todos os seus dados pessoais como nome, telefone, endereço, e-mail de contato entre outras coisas. No final do cadastro coloque também as experiências que tiver, pois assim vai ser mais fácil identificar o seu perfil.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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EMPREGOS

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Extra nasceu da necessidade que o GPA tinha de modernizar sua rede de hipermercados Jumbo. Assim, em 1989 o Jumbo Campo Grande é totalmente reformado e remodelado para ganhar o nome Extra. No ano seguinte foi inaugurado o Extra Campinas, a primeira loja especialmente construída para a marca, e a partir daí, o Extra conquistou o Brasil.

A rede Extra tem diversas vagas para diversas lojas de São Paulo.

Chefe de Loja - Osasco Chefe de Loja, para atuar na Bandeira MINI MERCADO EXTRA. Requisitos Básicos: - Ensino Médio Completo ou Superior; - Ter vivência na área operacional, atuando com liderança e gerenciamento da loja.

Atribuições: - Responsável por garantir o alcance de metas e os resultados estabelecidos, propondo ações de melhoria, responsabilidade direta pela loja e equipe, realização de processos administrativos e operacionais.

Remuneração: - Salário compatível com o mercado

VAGAS DE EMPREGO NA REDE EXTRA - Conhecimento em informática (Pa- planejamento do projeto; cote Office).

•Fazer mapeamento de potenciais - Disponibilidade para viagens riscos para entrega do projeto e apresentar sugestões de solução anteciPRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: padamente.

- Gerenciar todo o shopping e lojas, •Desenho da matriz de riscos; na área administrativa e financeira; •Definir papéis e responsabilidades - Visitar frequentemente o mall para dos integrantes do projeto e distribuir conferir qualidade dos serviços pres- a demanda entre a equipe; tados e fazer relacionamento com lo- •Definir os entregáveis parciais e fijistas; nais, e próximos passos ao longo do - Avaliar qualidade “física” do mall, projeto para equipe; qualidade das lojas e avaliar fluxo de •Garantir a conformidade dos enclientes nas lojas , caixas eletrônicos, tregáveis (prazo, custo, qualidade e praça de alimentação e loja; conteúdo), alinhadas às expectativas - Avaliar concorrências, mercado e do gestor; analisar mix das lojas; •Direcionar e apoiar sua equipe nas - Gerenciar contratos, receita, alu- principais atividades de projeto (ex: guel das lojas e área financeira; identificação de oportunidades, pro- Interagir com área comercial e para posição de soluções...); garantir que a comercialização acon- •Deter o conhecimento do projeto, e teça no período adequado; ser ponto focal para equipe e envol- Acompanhamento das inaugura- vidos (conhecimento técnico, prazo, ções de lojistas e eventos de lança- riscos, pendências, etc); mentos; •Elaborar documentos com conteúdo - Fazer o gerenciamento de reformas e estética que atendam as expectadas lojas e projetos junto as áreas de tivas de qualidade utilizando a ferraengenharia, arquitetura e manuten- menta adequada (ex: Excel para anáção; lises numéricas, Power Point para - Gerir todo o time administrativo do apresentações, Word para relatórios); Mall, sendo responsável pelos con- •Desejável ter o conhecimento e a troles gerais; formação de PMP e atuar aplicando - Interface constante com o Gerente a metodologia de Gestão de Projetos; Regional de Galerias, para garantir a aplicação da diretriz estratégica e de controles específicos.

•Desejável conhecer e desenvolver os trabalhos com base nos conceitos de qualidade total (Blackbelt, PDCA) Desafios: - Garantir os entregáveis dos projetos como prazo, custo, qualidade, conteúdo e com escopo alinhado, antecipando e reportando riscos aos envolvidos.

Missão do cargo: - Planejar, executar e controlar a execução de projetos corporativos, negócios, sistemas e processos no GPA Malls.

Local de Trabalho: - São Paulo-SP As vagas podem ser acessadas no site do Extra, na área “Trabalhe Conosco”. Existem também muitas outras vagas no mesmo endereço descrito.

Benefícios: - VT, VR R$ 10,20 ao dia, Convênio Médico e Odontológico, Seguro de LOCAL DE TRABALHO: Vida, entre outros.

- 1 vaga para Baixada Santista - SP Local: - 1 vaga para Interior (Campinas)- SP - Osasco Gerente de Projetos Coordenador de Galerias - Baixada e Interior Pré-Requisitos: - Formação Acadêmica: Ensino SuREQUISITOS MÍNIMOS: perior Completo - Formação Superior Completa em - Idiomas: Inglês avançado Administração de empresa ou áreas - Informática: Pacote office avançado correlatas.

- Inglês Intermediário (desejável).

Principais responsabilidades: - Experiência sólida na área.

•Estruturar a demanda e realizar o

Fonte: http://www.extra.com.br/

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EMPREGOS

A

e m p r e s a Bob’s é hoje c onsiderada como uma das maiores redes de fast food que está presente em todo o país, e ela realiza a divulgação da abertura de novas ofertas de emprego e todas as propostas são efetivas e podem te interessar.

Primeiramente, saiba que são mais de 200 ofertas de emprego para atuar em suas unidades que ficam situadas no estado de São Paulo e do Rio de Janeiro e, de acordo com os dados, o seu objetivo principal é já se preparar para o recebimento de um número maior de clientes neste final de ano.

Todas as ofertas de emprego são para atuar na função de Atendente e a empresa não

Vagas de emprego no Bob's faz a exigência de experiência anterior na área.

Para se candidatar é preciso ter idade a cima de 18 anos e ter o ensino médio completo mais conhecimentos no pacote Office.

A empresa ainda pede que todos os interessados tenham a disponibilidade para trabalhar em turnos da manhã ou tarde, inclusive nos finais de semana e feriados.

Os novos funcionários da empresa vão receber treinamentos para a realização dos lanches, da reposição de estoque, atendimento ao cliente e recebimento de valores no caixa entre coisas do mesmo gênero.

A remuneração inicial vai ser de acordo com o que é pago no mercado assim como

os benefícios que são de praxe como, por exemplo, vale-transporte, refeição no local de trabalho, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros e etc.

Após o período de 6 meses, todos aqueles que tiverem um bom desempenho poderão se inscrever para um processo seletivo interno que prevê a alteração de cargo e de salário.

E se você gostou dessa proposta e tem interesse em participar, saiba que o currículo poderá ser entregue pessoalmente no restaurante que fica mais perto de você ou realize o cadastro acessando o site www.bobs.com.br, no link “Trabalhe Conosco”.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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EMPREGOS

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ais uma vez o Grupo All Net realiza a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego, e as propostas que estão disponíveis são para atuar de forma efetiva após o período de experiência que vai ser de 90 dias.

Existem 25 ofertas de trabalho para trabalhar nos cargos de Operador de Telemarketing Ativo e Receptivo, e as vagas são para atuar na sua unidade sede que fica localizada na capital do estado de São Paulo.

Para se inscrever a essas vagas de emprego é necessário ter mais de 18 anos e ter também o ensino médio completo.

As pessoas que não possuem experiência anterior na função po-

Vagas de emprego no Grupo All Net derão se inscrever, e os aprovados vão ser direcionados as vagas abertas para Operador de Telemarketing Receptivo. Para essa função é preciso ter a disponibilidade para trabalhar nos domingos e feriados.

Já as pessoas que possuem experiência em atendimento ao cliente serão direcionados para as ofertas de Operador de Telemarketing Ativo, e nesse caso o trabalho vai ser executado em uma escala de segunda a sábado, com folgas fixas aos domingos e feriados.

Em ambos os casos a jornada de trabalho vai ser de 6h20 por dia, e o total por semana vai ser equivalente a 36 horas.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor que é com-

patível com o mercado mais os benefícios que são participação de lucros, assistência odontológica, auxílio creche, vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, possibilidade de realização de plano de carreira após o 6º mês de trabalho e etc.

O processo seletivo vai acontecer através de prova objetiva com questões de conhecimentos gerais e de informática, os apro-

vados nessa fase vão participar de uma dinâmica de grupo para depois ir até a fase final que é uma entrevista individual.

Realize o quanto antes o cadastro do seu currículo acessando o site oficial da empresa que é www.grupoallnet. com.br.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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EMPREGOS

U

m dos principais jornais do nosso país, o Jornal dos Concursos & Empregos (JC&E), realizou a divulgação da abertura de novas oportunidades de emprego, sendo propostas bem atrativas e efetivas.

De acordo com os dados que foram divulgados pela própria empresa, o seu objetivo principal ao realizar esse novo processo seletivo é fazer a contratação de mais 10 Jornalistas, e todas as ofertas são para trabalhar na sua unidade que fica no bairro da Barra Funda, na capital do estado de São Paulo.

Podem se inscrever para essas ofertas de emprego pessoas com mais de 18 anos que tenham gradua-

Vagas de emprego no JC&E ção completa na área de Jornalismo, registro profissional ativo (MTB) mais conhecimentos no pacote Office. É preciso ter também conhecimentos em programas de diagramação (InDesign).

A empresa deseja encontrar pessoas que possuam agilidade na hora de realizar a digitação de texto, que sejam dinâmicos, éticos e que gostem de trabalhar em equipe.

Se você tem esse perfil que foi citado acima e deseja se candidatar para as ofertas que estão sendo disponibilizadas, saiba que o seu currículo deverá ser enviado em anexo para o e-mail redacao@jcconcursos.com.br, e no campo assunto coloque o título “Currículo Jornalista”.

O valor de salário que

vai ser pago não foi divulgado pelo Jornal dos Concursos & Empregos, porém, vai ser de acordo com o que é pago no mercado além dos benefícios que são vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, assistência odontológica entre outros. A contratação é em regime CLT. O trabalho vai ser executado em uma jornada

de segunda a sexta-feira durante 6 horas por dia, tendo uma hora para almoço. Todas as pessoas que forem selecionadas passarão pelo período de experiência de 90 dias para depois ser devidamente efetivado por período indeterminado.

A seleção vai ser feita através de prova objetiva e entrevista pessoal.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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EMPREGOS

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Sebrae faz parte de um sistema criado em 1972 - Centro Brasileiro de Apoio à Pequena e Média Empresa ( Cebrae ) vinculado ao Governo Federal. A partir de 1990, a entidade transformou-se num serviço social autônomo, denominado Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - Sebrae.

O Sebrae-SP é uma entidade que tem em seu conselho administrativo representantes da iniciativa privada e do setor público. Essa composição visa sintonizar as ações que buscam estimular e promover as empresas de micro e pequeno porte com as políticas de desenvolvimento econômico e social.

O Sebrae-SP tem vagas para a Capital Paulista

VAGAS DE EMPREGO NO SEBRAE-SP em aberto.

Analista de Treinamento e Desenvolvimento -Unidade Gestão de Pessoas - São Paulo/ SP O SEBRAE - SP comunica a abertura das inscrições para a seleção de 1 (um) Analista de Treinamento e Desenvolvimento -São Paulo/ SP (Unidade Gestão de Pessoas).

Antes de fazer sua inscrição é imprescindível a leitura do comunicado 078/2014 com o detalhamento dos pré-requisitos e etapas da seleção.

As inscrições devem ser feitas "aqui" no período de 21/08/2014 até 31/08/2014.

Acompanhem neste endereço todas as informações referentes ao Processo Seletivo e fique atento às datas previstas de cada uma das etapas, pois os pra-

zos entre a divulgação e a realização do evento são curtos.

Analista de Negócios ER Guarulhos / SP O SEBRAE - SP comunica a abertura das inscrições para a seleção de 1 (um) Analista de Negócios - Guarulhos / SP (ER Guarulhos).

Antes de fazer sua inscrição é imprescindível a leitura do comunicado 075/2014 com o detalhamento dos pré-requisitos e etapas da seleção.

As inscrições devem ser feitas "aqui" no período de 15/08/2014 até 24/08/2014.

Acompanhem neste endereço todas as informações referentes ao Processo Seletivo e fique atento às datas previstas de cada uma das etapas, pois os prazos entre a divulgação e a realização do evento são curtos.

Fonte: http://www.sebraesp.com.br/

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EMPREGOS

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Vagas de trabalho abertas na Avon

o dia 5 de agosto de 2014 foi feita a divulgação pela empresa Avon de novas oportunidades de emprego e as propostas são todas efetivas e bem atrativas.

Primeiro saiba que a empresa Avon é considerada uma grande empresa no setor de fabricação de produtos de beleza no Brasil e em diversos outros países, e ela está sempre em fase de expansão e de crescimento.

As marcas mais conhecidas da empresa são Advance Techniques, Avon Naturals, Avon Color, Renew, Skin-So-Soft e etc.

E de acordo com as informações da empresa, a Avon tem como principal objetivo fazer a contratação de mais 30 profissionais, todos

do sexo feminino, que possam atuar no cargo de Promotoras de Vendas.

Poderão se candidatar as mulheres que possuem mais de 18 anos e que tenham o ensino médio completo. A empresa deseja que todas tenham vivência na área comercial, ou experiência anterior fazendo a promoção de algum tipo de produto. Vai ser considerado como um diferencial as pessoas que possuem veículo próprio e habilitação na categoria B.

Todas precisam ter a disponibilidade de atuar aos sábados, e a jornada semanal de trabalho vai ser de 44 horas. As vagas oferecidas são para atuar nas regiões de Bauru, que fica no estado de São Paulo, Camaragibe e Recife, em Pernambuco, e em Niterói, no Rio de Janeiro.

A empresa tem como missão contratar essas pessoas para fazer a divulgação dos novos produtos que serão lançados e fazer também a proposta do trabalho

de revendedora.

Quem passar pelo processo seletivo vai receber o salário fixo mais comissão. Além do valor mensal a empresa paga os benefícios que são vale-refeição ou alimentação, vale-transporte e etc.

Faça o quanto antes o cadastro do seu currículo acessando o site da empresa pelo link www.br.avon.com. Ao acessar o site procure pela opção Carreiras e faça o preenchimento de um formulário de interesse.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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EMPREGOS

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ma das maiores empresas que atua no setor de cooperativa de crédito rural com interação solidária no Brasil é a Cresol, e hoje suas principais unidades ficam localizadas nas regiões de Minas Gerais, Espírito Santo, Goiás, São Paulo, Paraná e Santa Catarina.

Neste momento a empresa mencionou estar fazendo a contratação de novos profissionais, e o seu objetivo é melhorar alguns de seus departamentos.

De acordo com os dados, a empresa visa aumentar o seu quadro de colaboradores em suas unidades que ficam nos estados do Espírito Santo, Goiás, São Paulo e Minas Gerais, e todos os interessados precisam ter a disponibilidade para um desses locais.

São 20 vagas disponí-

Vagas de trabalho abertas na Cresol veis, e todas as ofertas são para atuar como Operador de Caixa, e os profissionais precisam ter mais de 18 anos, ensino médio completo, conhecimentos no pacote Office e experiência anterior na função ou experiência em atendimento ao cliente e vendas.

Vai ser considerado como um diferencial as pessoas que estão cursando ou possuem formação técnica completa nos cursos de Administração, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas.

A remuneração que vai ser paga a cada profissional que for contratado vai variar de acordo com o mercado, e além do valor mensal vai ser pago os benefícios como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, seguro de vida, participação de lucros, férias, décimo terceiro e etc.

O processo seletivo vai começar pela triagem de currículos. Depois disso, os selecionados vão ser contatados para o agendamento das demais etapas que são a prova objetiva, dinâmica de grupo

e entrevista pessoal.

A contratação vai ser feita por um período de experiência q eu vai durar 90 dias. Após essa fase vai acontecer a efetivação dos melhores funcionários por tempo indeterminado.

Inscreva-se para as vagas fazendo o cadastro do seu currículo pelo site oficial da Cresol que é www.cresol.com.br. O formulário fica disponível no link Trabalhe Conosco.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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Vagas de trabalho abertas na FSVAS

este momento a empresa FSVAS, que é uma das principais que atua com a realização de serviços de tecnologia focada em operadoras de telecomunicações, menciona que precisa reforçar o seu quadro de colaboradores em unidades que ficam espalhadas por todo o país.

Conforme foi divulgado pela empresa, a sua meta principal é fazer a contratação de20 profissionais, e todas as propostas são efetivas e para atuar nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro e Paraná.

As propostas oferecidas são para atuar nos cargos de Gerente Comercial, Desenvolvedor Python Pleno – Backend, Analista de Recursos Humanos e ofertas de Auxiliar Administrativo.

Para se inscrever a uma das ofertas é preciso ter mais de 18 anos e ter o ensino médio ou superior completo.

A empresa pede que to-

dos tenham conhecimentos no pacote Office e experiência anterior na função de interesse em um período mínimo de 6 meses.

As pessoas que desejam atuar como Gerente Comercial precisam ter vivência anterior nas áreas de atendimento ao cliente, gestão de pessoas e no sistema VAS (serviço de valor agregado). Os contratados terão que exercer atividades de comercialização de produtos de seguros, fazer a prospecção e fidelização de clientes, desenvolvimento de es-

tratégias, entre coisas do mesmo gênero.

Já as pessoas interessadas na função de Desenvolvedor Python Pleno precisam ter nível superior completo em informática e conhecer as linguagens de MongoDB, MySQL, Desenvolvimento Ágil, Python, Django, Web Service (REST e SOAP) e outros relacionados.

O valor de salário oferecido aos novos funcionários vai ser de acordo com o mercado assim como os benefícios que são de praxe como, por exemplo, vale-transporte ou

estacionamento no local, vale-refeição, assistência médica e odontológica, seguro de vida, participação de lucros e etc.

Todos os interessados precisam enviar o currículo atual através do e-mail da responsável pela seletiva que é priscila.troitino@ fsvas.com.

A seleção deve acontecer através de prova, dinâmica de grupo e entrevista pessoal.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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EMPREGOS

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Serviço Social da Indústria (Sesi) é uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, estruturada em base federativa para prestar assistência social aos trabalhadores industriais e de atividades assemelhadas em todo o País.

O Sesi exerce papel fundamental no desenvolvimento social brasileiro, colaborando efetivamente com a melhoria da qualidade de vida do trabalhador da indústria, seus familiares e comunidade em geral por meio de seus serviços nos campos da educação, saúde, lazer e esporte, cultura, alimentação e outros. É, também, parceiro das empresas, fornecendo apoio ativo na implantação e desenvolvimento de projetos de benefícios sociais para funcionários. O Sesi-SP tem vagas abertas.

INSTRUTOR DE FORMAÇÃO PROFISSIO-

VAGAS NO SESI-SP NAL III - ÁREA/CAMPO DE ATUÇÃO: METALMECÃNICA / PRODUÇÃO MECÂNICA SAO PAULO GUARULHOS ASSISTENTE DE SERVIÇOS TÉCNICOS - ÁREA DE ATUAÇÃO: HIGIENE, SEGURANÇA DO TRABALHO E PRESERVAÇÃO DO MEIO AMBIENTE SAO PAULO GUARULHOS PROFESSOR TÉCNICO DE ESPORTE - ÁREA DE ATUAÇÃO: NATAÇÃO MOCOCA PROFESSOR TÉCNICO DE EPORTE - ÁREAS DE ATUAÇÃO: FITNESS E DANÇA SAO PAULO INSTRUTOR DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL II - ÁREA DE ATUAÇÃO:

REFRIGERAÇÃO E CLIMATIZAÇÃO - REFRIGERAÇÃO COMERCIAL SAO PAULO AUXILIAR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS (MENSAGEIRO) SAO PAULO ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO - SÃO PAULO SAO PAULO ASSISTENTE DE SERVIÇOS TÉCNICOS - SEGURANÇA DO TRABALHO - SÃO PAULO/ ZONA LESTE SAO PAULO TÉCNICO EM SAÚDE - ÁREA DE ATUAÇÃO: PROMOÇÃO À SAÚDE ENFERMAGEM SAO PAULO AUXILIAR DE SERVIÇOS DE SAÚDE SAO PAULO TÉCNICO DE RADIOLO-

GIA SAO PAULO MAQUINISTA- TEATROFORMAÇÃO DE CADASTRO RESERVA- SÃO PAULO CAPITAL SAO PAULO ASSISTENTE DE APOIO TÉCNICO - MANUTENÇÃO MECÂNICA - SUZANO - SENAI/SP SUZANO ASSISTENTE DE APOIO TÉCNICO - GRÁFICA BARUERI - SENAI BARUEIRI Para se cadastrar é preciso acessar o site https://c ur r ic ulo.sesise naisp.org.br/curriculo/ arteweb?tipooper=22# e se inscrever.

Fonte: http://www.sesisp.org.br/

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EMPREGOS Viação Cometa atualiza quadro de vagas para São Paulo - SP r e - As chances c o n c o r r e m lhe Conosco, s e n - são para as nestas vagas, e optar pela de c a n d i d a t o s par ticipação te há funções de com formação na seletiva. m a i s Auditor de 65 anos Qualidade Jú- de nível supe- As vagas pono mercado, nior (1) e de rior, em curso dem sofrer alde ou já concluí- terações no a Viação Co- Analista meta atua no PCM (1), que da. decorrer do transporte de devem ser de- Para se can- dia. pessoas e en- sempenhadas didatar, o procomendas ex- em São Paulo fissional deve acessar a pápressas. Nes- (SP).

Trabata terça-feira, São aptos a gina 5 de agosto de 2014, está com duas vagas de emprego em aberto.

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Fonte: www.viacaocometa.com.br.

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EMPREGOS

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unidade do call center V ikst ar em São Paulo abriu 300 vagas para atendimento ativo e 500 para atendimento receptivo.

Em todas as posições é necessário ter o Ensino Médio completo, mais de 18 anos, conhecimentos em informática, boa comunicação, fluência verbal, boa dicção, bom relacionamento interpessoal, empatia,

Vikstar abriu 800 vagas em Itaquera

capacidade analítica, ser proativo, ter foco em resolução de problemas e boa argumentação.

A empresa oferece contratação em regime CLT e salário variável de acordo com a posição, cliente atendido e a carga horária, além dos benefícios

padrão como vale transporte, assistência médica e Odontológica, auxílio creche, seguro de vida, vale refeição ou alimentação.

A Vikstar também oferece convênios com Faculdades, cursos de informática e inglês, convênios com academia e

com o Sesc.

Serviço: Para os interessados é possível enviar o currículo por email para selecao@ vikstar.com.br ou diretamente no site da empresa, por meio do link: ht tp://trabalhe conosco.vikstar. com.br/.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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EMPREGOS

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Vivara oferece dez vagas para Estoquista em São Paulo - SP

undada em 1962, a Vivara é a maior rede varejista de joalherias do Brasil, com mais de 150 lojas nas principais cidades do país.

Para ampliar seu quadro de colaboradores, a empresa anunciou dez vagas de emprego para Estoquista na

Zona Sul de São Paulo, capital.

Esses profissionais serão responsáveis pela estocagem organizada das peças, relatórios internos, conferência e recebimento de notas fiscais, bem como pela entrada e saída

de produtos.

Os requisitos necessários para o cargo não foram divulgados, mas a Vivara adiantou que oferece treinamento.

Para participar do processo de seleção, os interessados devem acessar a página Trabalhe Conosco e

clicar no link indicado, onde é possível obter mais detalhes sobre as oportunidades e se candidatar.

As vagas podem ser preenchidas ou alteradas sem aviso prévio.

Fonte: www.vivara.com.br

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CURSOS E CONCURSOS

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AEB libera edital com 66 vagas de até R$ 13,3 mil

undada em 10 de fevereiro de 1994, com sede em Brasília (DF), a Agência Espacial Brasileira (AEB) publicou o primeiro concurso público. O edital soma 66 oportunidades de níveis médio e superior, sendo sete para pessoas com necessidades especiais e 13 reservadas aos afrodescendentes.

O período de inscrição será aberto às 10h de 22 de agosto e seguirá até 10 de setembro.

Candidatos poderão registrar a participação no site www.cetroconcursos.org.br, pagando taxa de R$ 45 (nível médio) ou R$ 70 (nível superior). Pedidos de isenção poderão ser feitos por concursandos inscritos no CadÚnico e integrantes de família com renda per capita de até meio salário mínimo ou renda familiar de até três salários mínimos.

Carreiras – Dentre os empregos oferecidos, a função de assistente em ciência e tecnologia (C&T) para o setor de apoio administrativo é a única que pede o ensino médio, bem como experiência mínima de 12 anos na área. Com 12 vagas, o posto paga R$ 3.607,47 iniciais, salário que poderá chegar a R$ 7.398,47 com gratificações de qualificação e de desempenho (GADCT).

As outras 54 colocações são

para tecnologista no ramo de desenvolvimento tecnológico (24) e analista em C&T nos setores de gestão da política espacial (10) e gestão administrativa (20). Tendo o ensino superior como menor grau de instrução, as profissões têm remuneração de R$ 4.316,11 a 13.362,67, contando a GADCT e a retribuição por titulação (RT).

Tecnologista – Profissionais que tenham apenas o diploma de graduação em engenharia, ciências exatas ou ciência da Terra podem disputar vagas de tecnologista júnior (3), tecnologista pleno 1 (16) e tecnologista pleno 3 (5). Porém, são pedidos ao menos 11 anos (categoria 3) e três anos (nível 1) em atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnológico.

O tempo em pesquisa e desenvolvimento diminui conforme o grau de formação. Para tecnologista 3, a experiência cai para três e oito anos com título de doutor e mestre, respectivamente. Já para tecnologista 1, o doutorado não é considerado e, com mestrado, não é preciso ter atividades em pesquisa. No entanto, a capacidade de realizar pesquisa e desenvolvimento tecnológico relevantes e de forma independente (para nível

3) e a participação em projetos de pesquisa e desenvolvimento tecnológico (categoria 1) são considerados para todos os níveis de formação.

Analista – Para concorrer às ofertas é preciso ter diploma de graduação em engenharia ou ciências (sociais aplicadas, exatas, da Terra ou humanas), acrescido de atividades de gestão, planejamento e infraestrutura em C&T e participação em trabalhos interdisciplinares ou na elaboração de sistemas de suporte no setor de ciência e tecnologia. A exceção é o posto de analista em C&T – júnior, com cinco oportunidades, que só pede o nível superior.

quem título de mestre, no caso dos cargos de analista em C&T pleno 3 em gestão da política espacial (1) e administrativa (3). Para analista pleno 1 nos ramos espacial (9) e administrativo (12), o título de mestre já exclui a necessidade de experiência, e o doutorado não é considerado.

Provas – Os participantes enfrentarão exames objetivos e discursivos, bem como avaliação de títulos. Os testes de múltipla serão realizados em Brasília (DF) no dia 19 de outubro, com duração de cinco horas. Já os títulos precisarão ser entregues de 15 a 17 de dezembro.

O resultado do concurso é esO tempo solicitado nas ativida- perado para 5 de fevereiro de des requeridas é de três anos 2015. Os contratos terão como para doutorados e de oito para base o regime estatutário.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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CURSOS E CONCURSOS

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Birigui/SP abrirá 292 oportunidades até R$ 10 mil

istante 511 km da capital paulista, a Prefeitura de Birigui iniciou os trâmites do seu próximo concurso com 292 vagas de todos os níveis de escolaridade.

Nesta segunda-feira (18), o órgão realizou um pregão presencial para contratar a empresa organizadora, cujo nome deve ser divulgado em breve.

Ensino fundamental incompleto tornará possível a concorrência nas carreiras de auxiliar de serviços gerais (77), borracheiro (1), carpinteiro (1), coletor de lixo (10), cozinheira (2), encanador (2), lavador de veículos (1), operador de bombas (1) e pintor (4). Os sa-

lários oscilam entre R$ 724 e R$ 911,42.

Quem concluiu o ensino fundamental pleiteará os postos de agente comunitário de saúde (59), agente de combate a endemias (26), eletricista de autos (1), fiscal de obras (4), leiturista (5) e servente de escola (1). As remunerações partem de R$ 724 e chegam a R$ 1.014.

Profissionais com nível médio poderão disputar as funções de auxiliar em saúde bucal (1), cuidador social (4), monitor de dança (1), monitor lúdico (1), oficial administrativo (5), recepcionista (10), técnico em som e multimídia (1) d telefonista (1). Os vencimentos ficam entre R$ 828,56 e R$ 1.614,63.

Candidatos que, além do ensino médio, tiverem completado o curso de nível técnico terão como opções os empregos de técnico em contabilidade (2) e técnico em farmácia (2). Os nomeados nessas colocações farão jus salários no valor de R$ 1.614,63.

Diploma de graduação será pré-requisito para as profissões de advogado (2), cirurgião dentista (7), educador auxiliar (1), educador alimentar (1), engenheiro civil (2), fonoaudiólogo (1), médico (49), museólogo (1), professor de educação infantil (CR) e professor II (4). Os ingressantes receberão vencimentos que variam entre R$ 2.221,67 e R$

10.042,52.

O processo seletivo constará provas objetivas para todas as carreiras e avaliações práticas para auxiliar de serviços gerais, borracheiro, carpinteiro, coletor de lixo e servente de escola. A previsão é de que a instituição organizadora seja escolhida nos próximos dias e de que o edital saia entre setembro e outubro.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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CURSOS E CONCURSOS Comando da 1ª Região Militar do Exército Brasileiro abre três seletivas para credenciamento de profissionais

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Exército Brasileiro, por intermédio do Comando da 1ª Região Militar, que abrange a área dos Estados do Rio de Janeiro (RJ) e Espírito Santo (ES), divulgou a realização de três processos seletivos destinados ao credenciamento de candidatos.

O edital nº 01/2014 visa o cadastramento de profissionais de nível Superior, para incorporarem como A spir ante - a - O f ic ial Técnico Temporário, nas seguintes áreas de interesse: Ciências Biológicas; Ciências da Saúde; Ciências Exatas e da Terra; Informação e Comunicação; Ciências Humanas; Ciências Sociais Aplicadas; Magistério;

e Engenharia e Tecnologia.

Já o segundo certame regido pelo edital nº 02/2014, provê o cadastro reserva para interessados com nível Médio e Técnico nas áreas de Ambiente, Saúde e Segurança; Controle e Processos Industriais; Gestão; Produção Alimentícia; Infraestrutura; Apoio Educacional; Ambiente e Segurança; Controle e Processos; Informação e Comunicação; e Produção Industrial.

Os convocados e selecionados serão incorporados em Organização Militar Formadora, onde realizarão a 1ª fase do Estágio Básico de Serviço Técnico (EBST) como 3º Sargento Técnico Temporário.

E por fim, o processo

seletivo nº 03/2014, busca profissionais de nível Fundamental para o Estágio Básico de Cabo Temporário (CET), no qual os candidatos devem ter no mínimo 19 anos e no máximo 30 anos de idade na data da incorporação, dentre outros requisitos descritos no documento.

Neste certame, os inscritos disputarão o credenciamento em cargos como os de Carpinteiro, Cozinheiro, Desenhista, Eletricista Predial, Operador de Betoneira, Auxiliar de Hotelaria, dentre outros detalhados no edital.

Em todos os casos, as inscrições devem ser realizadas de 15 de agosto de 2014 ao dia 12 de setembro de 2014, mediante pre-

enchimento de um formulário disponível no site www.1rm.eb.mil. br, onde o interessado deverá seguir os passos da inscrição, completando dados pessoais e habilitações.

Fonte: http://www.pciconcursos.com.br/

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CURSOS E CONCURSOS

O

Instituto Pasteur/SP muda requisito para técnico

Instituto Pasteur, sediado na capital paulista, incluiu um requisito entre as exigências para ocupar o cargo de técnico de laboratório. Os interessados em disputar as duas vagas oferecidas para o posto precisam ter nível médio, certificado de conclusão do curso de técnico de laboratório e registro no conselho regional. Além das áreas de química e farmácia, os candidatos também poderão ter registro profissional em biomedicina.

Quem quiser tentar as colocações deverá preencher a ficha de inscrição no site www. quadrix.org.br até o dia 9 de setembro. As taxas são de R$ 27 (auxiliar) e R$ 39 (técnico).

A seleção será feita por prova objetiva no dia 28 de setembro, em São Paulo (SP). Os exames terão questões de língua portuguesa, matemática, informática, administração pública e conhecimentos específicos e deverão ser realizados em até quatro horas. Classificados serão submetidos a avaliação de títulos (os documentos deverão ser entregues nos dias 10 e 11 de novembro).

iniciativa, responsabilidade e sigilo profissional; dinamismo; assertividade; flexibilidade; trabalho em equipe; cordialidade; comprometimento; engajamento; capacidade de traçar estratégias para atender às necessidades e aperfeiçoá-las; capacidade de inovação e socialização; comunicação eficiente; capacidade de trabalhar sob pressão; habilidade no trato com animais; e disponibilidade para manipular amos-

tras biológicas.

Aprovados para auxiliar terão remuneração de R$ 1.242 (salário de R$ 842 e prêmio de incentivo de até R$ 400).

Técnicos admitidos ganharão R$ 1.340,24, com vencimento de R$ 890,24 e prêmio de até R$ 450. As jornadas de trabalho serão de 20 horas semanais.

A outra carreira oferecida no concurso (que foi aberto no dia 23 de julho) é a de auxiliar de laboratório, com três ofertas e necessidade Também contarão no de ensino fundamental processo seletivo as concluído. seguintes habilidades:

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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CURSOS E CONCURSOS

S

S. J. do Rio Preto/SP abrirá 138 vagas para docentes

. J. do Rio Preto receberá 138 novos professor. A notícia veio à torna logo após a aprovação do projeto enviado pela prefeitura à Câmara que previa a criação de 138 postos para professor a serem preenchidos por meio de concurso público.

Como informado pela assessoria de imprensa da prefeitura, agora que saiu a autorização do concurso, o edital será publicado o mais rápido possível para que não haja falta de profissionais na área de educação.

3.139,50, respectiva- como requisito licenmente. ciatura plena com habilitação específiExigências - A fun- ca em área própria ção de docente nível ou formação supeI necessitará de li- rior em área correscenciatura plena em pondente com compedagogia com habi- plementação nos litação em educação termos da legislação infantil ou nas séries vigente. iniciais do ensino fundamental ou curso normal superior ou magistério em nível médio com habilitação em educação De acordo com a vi- infantil e séries inigente tabela de ven- ciais do ensino funcimentos e salários damental. do município, as remunerações são de Já o emprego de R$ 2.352,54 para educação nível II terá PEB I e de R$ 2.961 para PEB II. A partir de fevereiro de 2015, os salários serão de R$ 2.493,69 e de R$ A seleção apresentará 136 vagas para professor de educação básica I, uma para educação básica II na disciplina de ciência e uma de educação básica II na disciplina de educação física. As jornadas semanais de trabalho serão de 40 horas para PEB I e de 35 horas para PEB II.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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ocalizada no interior de São Paulo e distante 454 km da capital, a Prefeitura Municipal de São José do Rio Preto realiza concurso público para preencher 167 vagas na carreira de médico.

Os postos estão distribuídos entre duas especialidades: médico plantonista pediatra (40) e médico plantonista clínico (127). Ambas as funções requerem registro no Conselho Regional de Medicina do Estado de São Paulo (CREMESP) e Certidão Ético Profissional.

Das oportunidades, oito são destinadas aos portadores de necessidades especiais.

O vencimento inicial é de R$ 1.100 por plantão de 12 horas mais gratificações, sendo que há entre oito e 10 plantões

São José do Rio Preto/SP seleciona 167 médicos mensais.

Como participar – As inscrições devem ser feitas do dia 4 de agosto até as 16h do dia 29 do mesmo mês, por meio do site da organizadora do processo seletivo: www.vunesp. com.br. A taxa cobrada é de R$ 81,70.

Seleção – As avaliação objetivas serão aplicadas no dia 28 de setembro, no período da manhã, e conterão questões de língua portuguesa (10 perguntas), noções de informática (10), política de saúde pública (10) e conhecimentos específicos (30).

No mesmo dia da prova ocorrerá a avaliação de títulos. O candidato que tiver documentos a serem apresentados deverá realizar a entrega no período da tarde.

Diplomas de mestrado

valem dois pontos e de doutorado valem três, sendo que só pode ser apresentado um certificado de cada.

Atribuições – Dentre as funções do plantonista estão as de realizar atendimento por meio de plantões médicos, de acordo com escalas e necessidades do Departamento de Urgência e Emergência, realizando consultas, e atendimentos médicos; realizar atendimento integral e especializado por meio de diagnóstico, tratamento, prevenção e educação sanitária à demanda espontânea nas Unidades de Urgência e Emergência, solicitar

exames complementares, prescrever medicamentos, realizar procedimentos, preencher prontuários de pacientes atendidos, proceder a notificação das doenças compulsórias à autoridade sanitária local, bem como notificações de violências, acidentes de trabalho e afins; cumprir rigorosamente o horário de trabalho estabelecido; respeitar e cumprir o Código de Ética Médica; dentre outras mais especificas para cada profissão.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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edital do concurso para o preenchimento de 200 vagas para o cargo de agente de segurança penitenciária da Secretaria Estadual de Administração Penitenciária de São Paulo (SAP-SP) pode ser publicado já no decorrer da próxima semana. De acordo com o diretor de recursos humanos do órgão, José Benedito da Silva, estão sendo feitos os últimos ajustes no documento para que o cronograma do concurso seja fechado com a organizadora que, como nas seleções anteriores, será a Fundação Vunesp.

“Estamos nos esforçando para conseguir liberar o documento já nestes dias, até o final da próxima semana”, ressalta.

A seleção será somente para homens e para concorrer é necessário possuir ensino médio, com remuneração inicial de R$ 3.086,54, já considerando o adicional de insalubridade de R$ 543,26. O cargo conta com um plano de carreiras que garante, ao ser-

SAP/SP: edital com 200 vagas vidor veterano, uma remuneração de R$ 4.296,28.

O concurso vem sendo aguardado desde 5 de julho de 2013, quando autorizado pelo governador Geraldo Alckmin.

A expectativa é de que, além das vagas iniciais, muitas outras sejam preenchidas durante o prazo de validade. Acontece que o governador autorizou, recentemente, o preenchimento de mais 2.742 vagas para o cargo. De acordo com o diretor de recursos humanos da SAP-SP, no último concurso, realizado em 2013, foram aprovados 2.014 candidatos, dos quais 800 já foram nomeados.

Desta forma, ainda existem 1.214 remanescentes.

Quando todos forem convocados ainda sobrarão pelo menos 1.528 para preenchimento por aprovados no próximo concurso.

Agente de escolta – Após a publicação do edital do concurso para agente de segurança, o órgão concentrará esforços para iniciar o concurso de agente de escolta, também com

oferta de 200 vagas. A publicação do edital deve ocorrer até outubro. O concurso também será somente para homens, com exigência de ensino médio. Neste caso, os interessados também devem possuir altura mínima de 1,65m, idade de 18 a 40 anos e carteira de habilitação nas categorias “B”, “C”, “D” ou “E”.

O inicial é de R$ 2.664,14, já considerando o adicional de insalubridade. Para os servidores veteranos, o valor chega a R$ 4.174,50.

Para este cargo também existe a expectativa de muitas nomeações além das vagas iniciais, uma vez que o governador autorizou

o preenchimento de mais 1.393 vagas.

Seleção – Para os dois cargos, a seleção deve acompanhar as condições do concurso anterior, ambos realizados em 2013. O processo conta com provas objetivas, testes de condicionamento físico, avaliação psicológica e comprovação de idoneidade nas vidas pública e privada. A parte objetiva contou com 50 questões, versando sobre língua portuguesa (25), matemática (15) e conhecimentos específicos (10).

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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CURSOS E CONCURSOS

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São Paulo Urbanismo, empresa pública ligada a Prefeitura de São Paulo e mais conhecida como SP Urbanismo, publicou o aguardado edital de concurso com 27 oportunidades em diversos cargos e áreas de atuação. Há vagas para candidatos de todos os níveis de escolaridade.

Quem possui ensino fundamental completo pode concorrer ao posto de auxiliar operacional. A remuneração oferecida é de R$ 1.212,85.

Já para candidatos que concluíram o ensino médio técnico as posições abertas são nas carreiras de assistente administrativo (técnico em secretariado), assistente técnico (edificações) e assistente técnico (processamento de dados ou técnico em informática). Para se inscrever é preciso ter registro profissional ativo no órgão ou conselho responsável da classe. O vencimento é de R$ 2.100,28.

Por fim, a SP Urbanismo oferece colocações para profissionais com ensino superior completo nas funções de analista administrativo e analista de desenvolvimento. A primeira é para candidatos graduados em direito, ciências contábeis, economia, administração, análise de sistemas, ciência da computação ou engenharia da computação. Já os analistas de desenvolvimento devem ser for-

SP Urbanismo publica edital com 27 vagas mados em geografia, arquitetura e urbanismo ou engenharia civil. O órgão solicita registro profissional na respectiva área desejada e oferece salário de R$ 4.786,04.

Uma vaga no cargo de analista de desenvolvimento é exclusiva para pessoas com deficiência.

Até o término das inscrições, o laudo médico original ou cópia autenticada deverá ser enviado via Sedex ou aviso de recebimento (AR) para a Fundação Vunesp, empresa responsável pelo processo seletivo, no seguinte endereço: rua Dona Germaine Burchard, n° 515, bairro Água Branca/Perdizes, CEP 05002-062, São Paulo/SP. O concurso espera bastante aguardado e sua demora pela publicação devia-se ao fato de que a diretoria da SP Urbanismo estava fazendo estudos de viabilidade, para que depois fosse encaminhado o pedido de autorização à Junta Orçamentária e Financeira da prefeitura.

A prova objetiva de múltipla escolha será aplicada na capital paulista, em data, local e horário a serem divulgados oportunamente por meio do Diário Oficial da Cidade de São Paulo.

Variando de acordo com o cargo pretendido, os concorrentes responderão questões sobre os temas de língua portuguesa, matemática, atualidades, noções de informática, raciocínio lógico e conhecimentos espe-

cíficos. Haverá, ainda, avaliação prática-profissional para os candidatos graduados em direito e redação a todos os inscritos de nível superior.

Os selecionados serão alocados para atuar nas áreas de serviços gerais – manutenção predial; secretaria; planejamento, projetos urbanos, paisagem e meio ambiente; tecnologia da informação – infraestrutura; jurídica; contabilidade; financeira e orçamentária; e tecnologia da informação – desenvolvimento, conforme o cargo conquistado.

Interessados deverão efetuar inscrições no período de 18

de agosto a 12 de setembro, no site www.vunesp.com.br. O valor da taxa de participação oscila de acordo com o nível de escolaridade, sendo de R$ 49 para trabalhadores de nível fundamental, R$ 65 para nível médio/técnico e na quantia de R$ 83 para quem optar por cargos com exigência de nível superior. Candidatos sem acesso a internet podem se inscrever utilizando os computadores das unidades do programa Acessa São Paulo, espalhadas pela cidade.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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CURSOS E CONCURSOS

B

TJ/SP: liminar é indeferida; editais saem em setembro

oa notícia para quem aguarda a publicação dos editais do concurso que será realizado pelo Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo (TJ-SP) para o cargo de escrevente técnico judiciário. De acordo com a juíza assessora da presidência do órgão, Maria Fernanda Rodovalho, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) indeferiu a medida liminar movida no sentido de impedir a seleção, sob a alegação de ainda existirem remanescentes aguardando convocação da seleção de 2012. “O concurso vai acontecer. O principal empecilho já foi superado e agora vamos concentrar esforços para definir a distribuição das vagas pelas regiões, para então podermos publicar os editais”, diz.

Segundo ela, com a retomada dos preparativos da seleção, a expectativa é de que a distribuição de vagas seja encerrada dentro de um prazo de aproximadamente 20 dias, até o início de setembro. Com

isto, de acordo com a juíza, a publicação dos editais, inicialmente prevista para ocorrer em agosto, ficará para meados de setembro.

Embora o tribunal realmente conte com remanescentes do concurso anterior, a juíza adianta que nas maiores comarcas, como as de São Paulo e Santos, já não haviam aprovados para ser chamados. Desta forma, como a diretriz do órgão é não realizar mais concursos pequenos, apenas para algumas localidades, e o TJ já havia convocado aprovados em um número muito superior a oferta inicial, o CNJ acatou as argumentações do órgão, permitindo a continuidade do processo.

A oferta será de aproximadamente 1.000 vagas, distribuídas pelas dez regionais administrativas do órgão. A expectativa é de que a maior parte seja para a primeira região, que engloba a capital e grande São Paulo, com aproximadamente 400 oportunidades previstas.

Para concorrer ao cargo,

basta possuir ensino médio. A remuneração inicial é de R$ 4.848, incluindo salário de R$ 3.878, auxílio-saúde de R$ 200, auxílio-alimentação de R$ 29 por dia e auxílio-transporte de R$ 6 por dia, considerando 22 dias.

Estudos – Com a retomada dos preparativos para publicação dos editais, os interessados devem intensificar os estudos. Já está certo que a organizadora será a Fundação Vunesp e que serão mantidos os conteúdos programáticos dos últimos concursos para o cargo, realizados em 2012 e 2013.

Nos dois, a seleção contou com duas fases, com provas objetiva na primeira e prova prática de digitação

na segunda. A parte objetiva contou com 80 questões, sobre língua portuguesa (30), conhecimentos em direito (38) e conhecimentos gerais, incluindo atualidades (4), matemática (4) e informática (4). A parte de direito contou com temas sobre direitos penal, processual penal, processual civil, constitucional, administrativo e normas da corregedoria geral da justiça.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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O Colorido

CURSOS E CONCURSOS

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Vinhedo/SP divulga 148 vagas de até R$ 3,7 mil

ocalizada no interior do Estado de São Paulo e distante 78,5 km da capital, a Prefeitura Municipal de Vinhedo divulgou edital de processo seletivo para preencher 148 vagas.

Alfabetizados concorrem aos postos de auxiliar de encanador (2), servente de pedreiro (2), auxiliar de serviços gerais (5) e trabalhador braçal (5).

Para ensino fundamental as oportunidades são as de eletricista (2), operador de máquinas rodoviárias (2), serralheiro (1), auxiliar de almoxarifado (1), auxiliar de serviços (1), auxiliar de topógrafo (1), coveiro (2), lavador de autos (1), pedreiro (3), pintor (1), recepcionista (4), motorista de veículo de carga (3) e motorista de veículo de passageiro (4).

Concorrentes com ensino médio têm disponíveis as carreiras de escriturário (3), cuidador (3), atendente de consultório dentário (4), fiscal de obras (2), inspetor de alunos (2), monitor de informática (2), oficial de escola (2), técnico em enfermagem (5), técnico em farmácia (3),

programador de sistema (1), técnico de rede (1) e topógrafo técnico (2). Algumas das funções exigem cursos ou formação técnica na área.

Candidatos com nível superior concorrem aos cargos de arquiteto urbanista (2), engenheiro civil de custo/ orçamentista (2), engenheiro civil (3), contador (1), médico (ultrassonagrafista -1, clínico geral - 3, saúde da família - 1, do trabalho -1, geriatra -1, neuro pediatra - 1, neurologista - 1, oftalmologista - 1, ortopedista - 1, plantonista de pronto atendimento clínico geral -10, plantonista pediatra - 14, pneumologista - 1, psiquiatra - 2, psiquiatra infantil – 1, radiologista - 1, reumatologista - 1, sanitarista -1, vascular – 2 e cardiologista -2), preparador físico (atletismo – 1, basquetebol – 1, esportes radicais – 1, futebol – 1, futsal – 1, ginástica artística - 1, ginástica rítmica – 1, handebol – 1, hidroginástica – 1, jiu-jitsu – 1, musculação e atividade física – 1, natação -1, tênis de campo – 1, tênis de mesa – 1, vo-

leibol – 1, esportes adaptados - 1, judô – 1, karatê – 1 e taekwondo -1), terapeuta ocupacional (2), engenheiro da computação (1), analista de sistemas (1) e ciência da computação (1).

Os salários mensais vão de R$ 1.150 a R$ 3.762. Já para médicos o vencimento é de R$ 59,25 por hora trabalhada.

As inscrições deverão ser realizadas de 11 de agosto a 11 de setembro, por meio

do site da organizadora da seleção: www.ibfc.org.br. As taxas oscilam entre R$ 28 e R$ 60.

As provas objetivas serão aplicadas no dia 19 de outubro. Para algumas funções haverá, também, teste prático; para nível superior, análise de títulos.

O prazo de validade do concurso é de dois anos, prorrogável por igual período.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

A

Ambev recebe inscrições para trainee até 07 de setembro

Ambev recebe inscrições para o Programa de Trainee.

Em média, cerca de 70 mil candidatos a cada ano se inscrevem. São vários os casos de profissionais que ingressaram ainda jovens na empresa e hoje ocupam cargos de liderança. Atualmente, 238 pessoas que entraram pelo programa de trainee são gerentes e 42 se tornaram diretores.

Um dos diferenciais do programa de trainee da Ambev é que os aprovados ingressam na companhia já como funcionários contratados. O salário inicial é de R$ 5,2 mil e não há um número limitado de vagas. A companhia contrata aqueles que, além de outros critérios, se identificam o com a cultura da empresa.

O programa de treinamento tem duração de dez meses.

Nesse período, os trainees aprendem sobre todas as áreas da companhia. Na primeira fase (primeiros cinco meses), eles passam dois meses nas unidades fabris da Ambev para conhecer o processo de produção de bebidas; ficam mais dois meses nos centros de distribuição direta para aprender sobre as atividades da área comercial e depois participam, por um

mês, de treinamento estratégico no prédio da administração central da companhia, em São Paulo, para se aprofundar na cultura Ambev e no conhecimento das áreas.

Na segunda metade do programa (os cinco últimos meses), os jovens escolhem uma área de interesse na qual recebem orientação dirigida e aprofundam os conhecimentos sobre suas atividades futuras. Durante esta etapa, os trainees passam por um período de treinamento intensivo no exterior. Nesta ocasião, eles se reúnem e desenvolvem atividades com os demais trainees dos outros países onde a Anheuser-Busch InBev atua.

Serviço: As inscrições para o programa de trainee 2015 da Ambev começam no dia 27 de julho e vão até 07 de setembro por meio do site www.traineeambev.com.br. Podem se candidatar jovens de todo o Brasil com até dois anos de formados ou que tenham previsão

de formatura para o final de 2014. Após o período de inscrições, são realizadas provas online de perfil, inglês e raciocínio lógico.

Em seguida, os candidatos são submetidos a um teste para desenvolver um projeto e apresentá-lo virtualmente.

Depois desta etapa, acontecem entrevistas presenciais por todo o país, com a realização de um painel de negócios, quando os jovens desenvolvem um case em equipe. Na parte final do processo seletivo acontecem entrevistas individuais com os diretores e o presidente da Ambev.

Entre os critérios analisados ao longo da seleção estão habilidade para gerenciamento de pessoas e negociação, interesse por desenvolvimento de novas tecnologias, capacidade de liderança e visão empreendedora. Inglês fluente e disponibilidade para viagens e mudanças de cidade, estado ou país são atributos importantes. Experiência com traba-

lho voluntário, entidades estudantis e empreendedorismo é requisito desejável.

Podem se inscrever alunos e recém-formados dos cursos de Administração de Empresas (diversas habilitações), Administração Pública, Agronomia, Agronegócios, Análise de Sistemas, Biologia, Bioquímica, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Ciência dos Alimentos, Comércio Exterior, Comunicação Social (habilitação em Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Relações Públicas, Comunicação Mercadológica, Comunicação e Multimeios, Propaganda e Marketing), Controladoria e Finanças, Design, Direito, Direito Internacional, Economia, Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Física, Psicologia, Química, Matemática, Processamento de Dados, Relações Internacionais ou Sistemas da Informação.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Adolescente Aprendiz Interfile 2014 vagas aprendiz Jandira-SP

V

agas Adolescente Aprendiz Interfile 2014! A Interfile é uma empresa que atua no mercado de gestão de processos terceirizados (Business Process Outsourcing).

A empresa faz parte do Grupo Interpar, junto com outras empresas do setor.

A Interfile possui matriz em Taboão da Serra-SP, além de unidades em Jandira-SP e São Paulo-SP (República).

A empresa emprega adolescentes para trabalharem em seu primeiro emprego como aprendizes.

Programa Adoles-

cente Aprendiz Interfile 2014 O Programa Adolescente Aprendiz Interfile 2014 forma profissionais capacitados para o mercado de trabalho. É uma ótima de conseguir crescer na carreira.

Atualmente há vagas de emprego para trabalhar como Adolescente Aprendiz Interfile 2014 em Jandira-SP com funções operacionais.

O endereço da empresa na cidade de Jandira-SP é: Avenida João de Goes, 2300, Jardim Alvorada.

Requisitos para ser um Adolescente Aprendiz Interfile

2014: • Cursando ensino médio.

Atividades de trabalho Adolescente Aprendiz Interfile 2014: • R e c e b i m e n t o , preparação, impressão e digitalização de documento.

Benefícios em ser um Adolescente Aprendiz Interfile 2014: • Salário de aprendiz • outros benefí-

cios por lei.

Como se inscrever nas vagas de emprego Adolescente Aprendiz Interfile 2014?

As inscrições para vagas de emprego Adolescente Aprendiz Interfile 2014 em Jandira-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://interfile. ats.hrsmart.com/

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

E

Alcoa recebe inscrições para estágio até 15 de setembro

stão abertas as inscrições para o Programa de Estágio da Alcoa 2015.

As vagas estão distribuídas em seis localidades: Itapissuma (PE), Juruti (PA), Poços de Caldas (MG), São Luís (MA), Santo André (SP) e Tubarão (SC). Podem participar do processo seletivo universitários de cursos de Exatas e Humanas com formação prevista entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016.

O objetivo do Programa de Estágio da Alcoa é proporcionar aos estudantes a vivência de situações reais do mundo corporativo, promovendo o intercâmbio de informações, identifi-

cando, atraindo e retendo jovens para futuras posições dentro das diversas áreas e unidades da empresa.

Para se candidatar, é necessário que o estudante tenha conhecimentos em inglês (em algumas áreas) e informática e disponibilidade para estagiar de 18 a 30 horas semanais ou em período integral durante seis meses. O processo inclui oportunidades para pessoas com deficiência e conta com etapas de testes online, dinâmica de grupo e entrevistas.

Durante o programa, os estagiários passam por treinamentos, presenciais e à distância, atividades práticas e participação em palestras ministradas

pelos líderes da Alcoa e profissionais do mercado. A empresa oferece bolsa-auxílio, seguro-saúde, seguro de acidentes pessoais, vale-transporte ou estacionamento, vale-refeição ou refeitório, além de descontos especiais em produtos e serviços de empresas conveniadas e programas de qualidade de vida e de apoio ao funcio-

nário. O início do programa está previsto para janeiro de 2015.

Serviço: As inscrições podem ser feitas pelo site w w w.ciadetalentos. com.br/estagioalcoa até o dia 15 de setembro.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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LIGUE E ANUNCIE: 11 5523-8212 / 2505-5850

ESTÁGIOS E TRAINEES Grupo Saint-Gobain recebe inscrições para trainee até 17 de setembro

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Grupo Saint-Gobain recebe inscrições para o Programa Trainee 2015. São 32 vagas destinadas a profissionais de diversas áreas, com formação superior concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, e nível avançado de língua inglesa.

O Programa visa atrair e desenvolver futuros líderes da companhia para que possam assumir posições estratégicas nos diversos negócios do Grupo. Os candidatos devem ter formação superior, nível bacharelado, em Administração de Empresas, Arquitetura, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias, Estatística, Física, Geologia, Marketing, Matemática, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Química, Relações Internacionais, Tecnologia da Informação.

As vagas oferecidas são para as áreas de Administração de Vendas, Comercial, Compras, Con-

tabilidade, Controle de Qualidade, Desenvolvimento de Novos Produtos, Engenharia de Produtos, Finanças, Industrial, Logística, Manutenção, Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Produção e Recursos Humanos.

Os trainees devem ter disponibilidade para fixação de residência em outros municípios, pois as oportunidades de trabalho são para a capital paulista e cidades do interior de São Paulo, além do Rio de Janeiro, Barra Mansa (RJ), Campo Bom (RS) e Recife (PE).

O processo de recrutamento e seleção consiste em testes on-line de inglês e lógica, dinâmicas de grupo, painéis e entrevistas finais. O Programa

Trainee tem duração de 18 meses e prevê desenvolvimento técnico e gerencial, e atuação em projetos com acompanhamento de um gestor e mentor e também dos RHs local e corporativo para todos os participantes, que serão avaliados de forma periódica e sistemática. O salário e os benefícios oferecidos aos selecionados, que serão admitidos em dezembro deste ano, são compatíveis com o mercado.

“Somos uma multinacional, líder em várias áreas de atuação global e localmente. A diversidade dos negócios da Saint-Gobain no Brasil é um interessante diferencial de carreira para jovens talentos, pois possibilita o desenvolvimento profissional por

meio da mobilidade entre empresas do Grupo. Isso leva o potencial de cada trainee a se materializar em realizações concretas por meio de experiências que agregam novos conhecimentos e habilidades”, avalia Adriana Rillo, diretora corporativa de Recursos Humanos e Comunicação do Grupo Saint-Gobain no Brasil, Argentina e Chile.

Serviço: Os interessados devem se cadastrar no site www. saint-gobain.com.br entre os dias 4 de agosto e 17 de setembro.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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EDIÇÃO 699 - 31 de agosto a 06 de setembro de 2014 73

ESTÁGIOS E TRAINEES

Alstom abre inscrição para 60 vagas de estágio em seis cidades

A

Alstom, multinacional que atua com infraestrutura metroferroviária, está com inscrição aberta para 60 vagas de estágio em São Paulo (SP), Taubaté (SP), Jaguariúna (SP), Itajubá (MG), Canoas (RS) e Camaçari (BA).

Podem participar estudantes do ensino técnico e superior com conclusão de curso prevista para os pró-

ximos dois anos.

Inglês intermediário é exigido para algumas posições.

Há chances para os cursos superiores de administração, ciências contábeis, economia, psicologia e engenharias. Entre os cursos técnicos, há vagas nas áreas de elétrica, eletrotécnica, eletrônico, mecâni-

ca, mecatrônico e segurança do trabalho.

A empresa não divulga o valor da bolsa-auxílio e benefícios oferecidos.

Os interessados podem se inscrever no site www. alstom.c om.br até 30 de setembro.

O processo seletivo é composto por triagem de currículos, dinâ-

micas de grupo, testes presenciais e entrevistas com gestores.

O programa terá duração de 12 a 24 meses com início em janeiro de 2015.

Fonte: http://economia.uol.com.br/

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EDIÇÃO 698 - 24 a 30 de agosto de 2014 74

ESTÁGIOS E TRAINEES

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AES Brasil inscreve para o Programa de Trainee 2015

AES Brasil, detentora das empresas AES Eletropaulo, AES Tietê e AES Sul, está com vagas abertas para o Programa de Trainee 2015, nas áreas de administração, engenharias, economia, contábeis, direito, tecnologia da informação, entre outras.

Os candidatos devem ter graduação concluída entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014, inglês fluente e disponibilidade para residir em São Paulo ou no Rio Grande do Sul.

avaliação oral de inglês. Ao final, haverá um painel com a presença de líderes da organização, além de entrevistas finais com os gestores. O programa terá início em Na primeira fase do janeiro de 2015. processo seletivo, os candidatos partici- ”O Programa de Traipam de um teste on- nee da AES Brasil -line com perguntas existe desde 2010 para avaliar o conhe- e cerca de 90% dos cimento em diversos participantes contitemas, como raciocí- nuam na companhia. nio lógico e conhe- A empresa investe cimentos gerais, e no desenvolvimenum teste de inglês. to acelerado dos joA partir da segunda vens com objetivo etapa, começam as de capacitá-los para dinâmicas de grupo e ter visão sistêmica e a empresa de recrutamento e seleção Page Talent e tem inscrições abertas até 21 de setembro na página www.vagas.com.br/v996426.

estratégica”, afirma Josy Fernandes dos Santos, gerente de recursos humanos da AES Brasil.

Os aprovados terão dois anos de trabalho, atuando em projetos estratégicos, com rotações semestrais em diversas áreas da empresa, proporcionando uma visão geral de negócios.

O trainee é acompanhado por um mentor que auxilia o desenvolvimento profissional e pessoal.

O projeto é desenvolvido em parceria com Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

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Banco ABC Brasil realiza seleção para trainees

Banco ABC Brasil abriu as inscrições para o Programa de Trainee 2015 que conta com 20 vagas distribuídas entre as áreas de atacado, crédito e empresas.

cia médica.

As inscrições serão recebidas até o dia 8 de setembro pelo site w w w.ciadetalentos. com.br/traineeabcbrasil.

A seleção envolve as etapas de testes on-line (setembro), laboratório de competências (outubro), assessment (novembro) e entrevistas finais (novembro).

A instituição busca jovens com formação entre dezembro de 2012 e dezembro de 2014 nos cursos de administração de empresas, ciências eco- O programa, existennômicas, engenharia te desde 2008, terá ou ciências contábeis. início no dia 12 de janeiro de 2015 e a duAlém da remunera- ração varia de acordo ção, os trainees con- com a área escolhida tam com benefícios pelo candidato. Todo como seguro de vida, o processo de forauxílios refeição e mação será em São alimentação, partici- Paulo/SP. pação nos lucros e resultados e assistên- Os trainees terão uma

fase de treinamento teórico para formar e reforçar conceitos fundamentais: macroeconomia, noções do mercado financeiro, contabilidade, análise financeira, matemática financeira, entre outros. Passada a primeira fase, o programa toma rumos diferentes, com estágios práticos e formação

na própria atividade.

Sobre o Banco ABC Brasil Presente no Brasil desde 1989, é especializado na concessão de crédito e serviços para empresas de médio à grande porte.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

BUSCAPÉ RECEBE INSCRIÇÕES PARA ESTÁGIO ATÉ 30 DE SETEMBRO

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Buscapé Company, plataforma de digital commerce, recebe a partir do dia 22 de agosto inscrições para o Programa de Estágio 2015. Serão disponibilizadas vagas para estudantes de Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Análise de Sistemas, Administração de Empresas, Publicidade e Propaganda, Marketing e Jornalismo.

O processo se dá com etapas eliminatórias, incluindo provas online (inglês e raciocínio ló-

gico), dinâmica de grupo e painel com gestores na sede da empresa, em São Paulo. O programa, que tem duração de dois anos, tem início em janeiro de 2015.

Dentre os pré-requisitos exigidos aos candidatos para que sejam considerados aptos a disputa estão: previsão de conclusão entre junho de 2016 a junho de 2017, para os cursos de Exatas; e conclusão em dezembro de 2016 para os cursos de Humanas; estudantes do período noturno; inglês intermediário; conhe-

cimento do Pacote Office; e disponibilidade para estagiar 6 horas por dia na região da Avenida Paulista, em São Paulo.

Serviço: Para participar, o candidato deve

acessar o site http:// www.vivatalentos. com.br/buscape e fazer sua inscrição, até o dia 30 de setembro.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

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Centauro abre inscrições para programa de trainee

Centauro, empresa de varejo de produtos esportivos, recebe as inscrições para o Programa Corporativo Trainee Centauro 2015.

lógico); laboratório de competências; painel situacional com o gestor da área e RH; e entrevistas finais com board da empresa.

ao board da companhia.

- Treinamentos: de conteúdo conceitual, técnico e comportamental previstos na trilha de desenvolvimenO programa, com início pre- to do cargo. visto para janeiro de 2015, Serão disponibilizadas 25 tem duração de 14 meses - “On-the-job”: a metodovagas para jovens com só- e envolve as seguintes eta- logia de desenvolvimento lidos conhecimentos de in- pas: empregada será o OTJ glês e formação superior entre julho de 2013 e de- - Integração: nas áreas de - “Job rotation”: oportunidazembro de 2014 nos cursos contratação, áreas corpo- de de conhecer e interagir de administração, ciências rativas e com as quais o com diversas áreas e procontábeis, tecnologia da trainee manterá interface, cessos da empresa, vivenam- ciando de perto o negócio, informação (TI), economia, proporcionando-lhe engenharia, estatística, bientação, assimilação ao entendendo e identificando marketing e publicidade e negócio, valores e cultura suas reais oportunidades, da empresa. propaganda. possibilitando ter uma visão sistêmica e integrada Além de remuneração com- - Plano de atividades indi- do negócio, fatores essenpatível com as práticas do vidual: planejamento das ciais para sua formação mercado, a empresa ofere- atividades ao longo do pro- profissional e futuras oporce benefícios como refei- grama, considerando sua tunidades de carreira. ção, transporte, assistência especialização profissional e a demanda de sua futura - Acompanhamento: será médica e seguro de vida. área de atuação. acompanhado permanenAs inscrições serão recebitemente por parte do RH e das até o dia 6 de setembro - Projetos: a cada trainee coach, para planejar, avapelo site www.traineecen- será atribuído um projeto liar e acelerar o processo tauro.com.br. específico com escopo re- de desenvolvimento e corlevante para o negócio, ali- rigir rumos quando necesO processo seletivo conta- nhado às necessidades da sário. rá com testes on-line (in- empresa, às metas da área glês, atualidades, conheci- em que estará inserido Ao término do programa, mentos gerais e raciocínio dando-lhe visibilidade junto o objetivo da Centauro é

ter formado líderes jovens, preparados e engajados a assumir posições em vários setores da companhia.

“Como os atletas, somos movidos pela paixão por bater metas e superar expectativas. Por isso, buscamos jovens que queiram fazer a diferença”, explica Silvana Dino, diretora de gente do Grupo SBF, detentor da Centauro.

Sobre a Centauro Fundada em 1981, integra o Grupo SBF, que tem mais de 230 lojas em 23 Estados do Brasil. Com sede administrativa em São Paulo, emprega mais de oito mil colaboradores.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

DANONE RECEBE INSCRIÇÕES PARA ESTÁGIO E TRAINEE

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Danone, multinacional que atua em produtos lácteos frescos e em águas, nutrição médica e para bebês, realiza seleções para estágio e trainee. Para 2015, são cinco vagas no Programa Júnior Manager, 20 vagas para o Programa de Estágio e 30 vagas para o Programa de Estágio de Férias, destinadas aos universitários dos 1º e 2º anos.

Com uma mecânica que foge dos processos de seleção tradicionais, o novo método de escolha avalia o candidato em três fases.

A primeira é a participação na plataforma web Eureca! (http://eureca.me/). O jovem universitário participa de desafios e jogos online, e vai acumulando moedas virtuais - os danonecos - que podem ser convertidas em experiências que aceleram o desenvolvimento candidato.

Os melhores colocados serão selecionados para a segunda fase, denominada ‘Inovation Day’. Nesta etapa, os jovens passarão um dia na sede da Danone, vivenciando na prática o trabalho em projetos desafiadores

por meio de ferramentas de empreendedorismo e inovação. Na última etapa, os candidatos alinhados à cultura da Danone, são chamados para uma conversa presencial com o gestor.

A Danone oferece remuneração compatível com o mercado, além de assistência médica e odontológica, ticket refeição, seguro de vida, convênio com academia (para São Paulo), vale-transporte (se necessário) e bônus no caso do Junior Manager.

Programa Júnior Manager – Voltado para a formação da próxima geração de líderes da Danone, o programa Junior Manager oferece aos trainees oportunidades de liderar projetos, treinamentos robustos e um programa de coaching individual. Ao término dos 2 anos de programa, o trainee é promovido a gerente júnior da Danone e terá pela frente grandes desafios e infinitas possibilidades de crescimento dentro da Companhia, podendo assumir uma posição de gerente sênior em poucos anos. É destinado às pessoas com graduação entre

dezembro de 2012 e dezembro de 2014.

Programa de Estágio - Com duração de 1 a 2 anos, este programa visa desenvolver os jovens talentos para que possam ocupar posições de destaque dentro da Danone.

Ao entregar resultados e demonstrar potencial ao longo do programa, o estagiário poderá ser efetivado como Junior Manager, sem ter a necessidade de participar de outro processo seletivo.

As principais formas de desenvolvimento deste programa são on the job com desafios constantes, projetos, treinamentos formais e o programa de tutoria. É destinado aos estudantes que vão graduar-se entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016.

Programa de Estágio de Férias – Desenvolvido para

estudantes dos primeiros anos da faculdade, é uma oportunidade de conhecer a realidade empresarial da Danone por meio de apresentações, treinamentos e bate papos com líderes da Organização. Durante um mês, os participantes são responsáveis pela execução de um projeto multidisciplinar. O programa acontecerá em janeiro de 2015.

Serviço: As orientações para inscrições encontram-se na fanpage Carreiras Danone (www.facebook.com/carreirasdanone). As vagas abertas são para as diversas áreas dos negócios da Danone, localizadas no escritório em São Paulo (SP), e na fábrica em Poços de Caldas (MG).

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Editora Globo inscreve para o Programa de Estágio 2015

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stão abertas, até o dia 31 de outubro, as inscrições para o Programa de Estágio Editora Globo e Edições Globo Condé Nast 2015.

tante de seu desempenho, além de treinamentos, ofiOs interessados deverão cinas, workshops e palesse inscrever no site edi- tras com profissionais da toraglobo.globo.com/esta- casa e do mercado, consgio. tantemente. des sociais.

A seleção envolverá as etapas de testes on-line (português, inglês e raciocínio lógico), entrevistas coletivas, dinâmicas de grupo com gestores, avaliação de texto, avaliação de portfólio on-line (estudantes de arte) e entrevista final.

O grande diferencial do Programa de Estágio Editora Globo e Edições Globo Condé Nast é o sistema de rodízio entre as redações e a produção de um projeto no fim de cada ano orientado por tutores (profissionais da casa de diversas áreas).

Os participantes do processo seletivo poderão acompanhar o andamento, receber dicas para melhorar o desempenho durante a seleção e saber sobre os bastidores pelo canal do programa no Facebook Além de concluir a gradu- (www.facebook.com/ediação no período mencio- toragloboestagio). nado, os candidatos também devem ter bom texto O programa de estágio e inglês avançado, ser an- terá início no dia 12 de tenados com os aconte- janeiro de 2015. Os escimentos do mundo e ter tagiários participarão do uma atuação ativa em pla- programa de avaliação e taformas multimídia e re- acompanhamento cons-

A rede social infantil “O Mundo do Sítio”, por exemplo, nasceu de um grupo de estagiários que apresentou a proposta em 2010 a uma banca formada por diretores executivos da Editora Globo. Entre os critérios de avaliação estão originalidade e viabilidade do projeto.

As vagas são para universitários com formação prevista entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016 nos cursos de jornalismo, design (gráfico, digital, multimeios e de interiores), comunicação visual, desenho industrial, tecnologia da informação, análise de sistemas, ciências da computação, administração, economia, contabilidade, produção editorial, letras, marketing, publicidade e propaganda e direito.

ÉPOCA, QUEM Acontece, Época NEGÓCIOS, Marie Claire, Casa e Jardim, Casa e Comida, Crescer, Autoesporte, Galileu, Pequenas Empresas & Grandes Negócios, Globo Rural e Monet, além do agregador feminino Meus 5 Minutos e a rede social infantil Mundo do Sítio. A parceria firmada com a Condé Nast trouxe ao mercado brasileiro os títulos Vogue, Casa Vogue, GQ e Glamour.

Sobre a Editora Globo É uma empresa das Organizações Globo fundada há 62 anos e tem em seu portfólio as marcas Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

80 Jornal

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O Colorido

ESTÁGIOS E TRAINEES

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ESPN abre inscrições para Programa de Estágio

stão abertas as inscrições para estudantes de diversas cursos que querem fazer parte da equipe da ESPN Brasil. O Programa de Estágio 2015/2016 da emissora oferece vagas em áreas como marketing, jornalismo, rádio e TV, TI, planejamento e projetos, no portal de notícias espn.com.br, na produção dos canais ESPN, entre outras.

Os interessados em participar do processo seletivo precisam estar cursando marketing, administração, contabilidade, economia, análise de sistemas, tecnologia

da informação, jornalismo, design gráfico, rádio e TV, audiovisual, engenharia elétrica/eletrônica, biblioteconomia, história, moda, publicidade e propaganda, engenharia de produção e engenharia da computação, com previsão de conclusão entre dezembro de 2016 e julho de 2017.

As inscrições devem ser realizadas pelo site espn. com/estagio até o dia 21 de setembro.

Os estudantes passam por um rigoroso processo seletivo e os escolhidos serão admitidos em janeiro de 2015.

Existente desde 2007, o Programa de Estágio registrou, nos últimos dois anos, mais de quatro mil inscrições e 43 efetivações para diferentes áreas da emissora.

Sobre a ESPN A emissora chegou ao país em 1989 e foi o primeiro canal de esportes da TV paga brasileira.

Em 1995, a empresa criou o canal ESPN Brasil. Em abril de 2009, lançou o ESPN HD, em alta definição, que a partir de julho de 2012 passou a se chamar ESPN+.

As atividades da ESPN Internacional incluem televisão, rádio, impresso, internet, banda larga, in-

ternet sem fio, produtos de consumo e gestão de eventos.

A empresa mantém escritórios e/ou instalações de produção em locais-chave de todo o mundo incluindo Bangalore, Bristol (EUA), Buenos Aires, Cidade do México, Hong Kong, Londres, Miami, Melbourne, Mumbai, New York, Rio de Janeiro, São Paulo, Sidney e Toronto.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

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EY recebe inscrições para trainees em São Paulo

EY (nova marca da Ernst & Yo u n g) , multinacional de consultoria e auditoria, recebe inscrições em São Paulo para o Programa de Trainee de 2014.

Estão disponíveis vagas para estudantes ou recém-formados nos cursos de Ciências

Contábeis, Engenharia (todas), Economia, Administração e de Tecnologia da Informação.

O programa de trainees da EY oferece vagas nas áreas de Auditoria, Consultoria, Impostos, Transações Corporativas e Serviços Financeiros. Para se candidatar é preciso ser estudante

universitário a partir do segundo ano de graduação ou recém-formado e ter, no mínimo, nível intermediário de conhecimento do idioma inglês.

O processo seletivo começa com avaliação curricular. A fase seguinte consiste em testes presenciais de Português, Lógica, In-

glês (eliminatórios) e Contabilidade Básica (classificatório). Na etapa posterior serão feitas dinâmica de grupo e redação e, na última fase, a entrevista final.

Serviço: As inscrições podem ser feitas pelo site www.traineesey.com.br.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES GM RECEBE INSCRIÇÕES PARA 100 VAGAS DE ESTÁGIO ATÉ DIA 04

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General Motors do Brasil recebe inscrições, até o dia 04 de setembro, para o Programa de Estágio 2015. São, aproximadamente, 100 vagas para estudantes de cursos superiores de diversas áreas, entre elas engenharia (mecânica, eletrônica, mecatrônica, química e de produção), administração de empresas, propaganda e marketing, ciências contábeis e econômicas, comércio exterior, direito e secretariado.

Para participar da seleção, o candidato deve estar cursando o penúltimo ou último ano em 2015. Além disso, deve ter bons conhecimentos de inglês e informática. O programa pode ter até dois anos de duração.

As vagas estão distri-

buídas entre as unidades que a GM possui em São Caetano do Sul e São José dos Campos, ambas no Estado de São Paulo.

A empresa oferece bolsa-auxílio, auxílio transporte, alimentação, seguro de vida e serviço médico ambulatorial. A lista de benefícios ainda permite ao estagiário utilizar as dependências do clube GM e comprar de veí-

culos zero quilômetro da Chevrolet com desconto especial.

No ano passado, cerca de 19 mil candidatos se inscreveram no programa, que neste ano completa 45 anos de existência. Diversos ex-estagiários trabalham até hoje na companhia e chegaram a cargos executivos, como os diretores Alexandre de Almeida Guimarães (engenharia) e Pedro

Luiz Dias (relações públicas), integrante de uma das primeiras turmas.

Serviço: A inscrição deve ser feita por meio do site www.chevrolet.com/br na seção Trabalhe Conosco ícone Programa de Estágio GMB 2015.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

HONDA RECEBE INSCRIÇÕES PARA ESTÁGIO E TRAINEE ATÉ 15 DE SETEMBRO

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Honda, fabricante de motocicletas, automóveis e produtos de força presente no Brasil há mais de 40 anos, abre as inscrições para o Programa Jovens Talentos 2015 e oferece vagas de estágio e trainee para as suas unidades fabris e administrativas de São Paulo (SP), Sumaré (SP), Recife (PE) e Manaus (AM).

A empresa busca candidatos recém-formados e

estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de Administração, Comunicação Social, Marketing, Relações Internacionais, Economia, Engenharias, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Letras, Psicologia e Pedagogia, com domínio da lingua inglesa e que estejam preparados para atuar em um ambiente desafiador.

Serviço: As inscrições para o processo

seletivo da Honda, que conta com o suporte da consultoria Page Talent, seguem até o dia 15 de setembro e podem ser feitas pelo site www.honda.com. br/jovenstalentos, que também traz todos os detalhes

sobre o programa.

Os aprovados iniciarão as atividades em janeiro de 2015.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Jones Lang Lasalle abre vaga para Analista de Infraestrutura II em São Paulo - SP

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empresa Jones L a n g Lasalle, especializada na área de consultoria em investimentos e serviços imobiliários, anunciou no dia 15 de agosto de 2014, uma nova

oportunidade de trabalho.

A vaga é para o cargo de Analista de Infraestrutura II, onde o selecionado deverá atuar em São Paulo, capital, no desenvolvimento de atividades, manutenção, análise

de conteúdo operacional, suporte na elaboração de relatórios gerenciais, bem como outras ações relacionadas à função.

Para concorrer à chance, é necessário cadastrar o currículo na pági-

na de Carreiras, clicando no link "Candidatar Online".

A vaga pode sofrer alteração no decorrer do dia.

Fonte: www.jll.com.br.

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ESTÁGIOS E TRAINEES

A

s pessoas que se formaram recentemente no ensino superior devem se atentar as inúmeras ofertas de emprego que são oferecidas por empresas de médio e de grande porte como esse novo projeto que está sendo divulgado pela empresa Cyrela.

Conforme foi divulgado pela empresa, nesse momento ela oferece novas oportunidades de emprego que são para atuar em seu Programa de Trainee 2014 que vai ter a duração de 18 meses.

As vagas disponíveis são direcionadas para os profissionais que acabaram de se formar nas áreas de Arquitetura, Comunicação, Marketing, Engenharia (todas), Administração e Economia.

A conclusão do curso

Programa de Trainee Cyrela 2014

deve ter acontecido no mês de dezembro de 2012 ou ela deve acontecer até dezembro de 2014, sendo fundamental ter conhecimentos no pacote Office e inglês fluente.

Vale também destacar que a empresa pede que todos tenham a disponibilidade para viajar e morar em outras cidades.

As ofertas de emprego oferecidas nesse momento são para as suas fabricas que ficam localizadas nos estados do Paraná, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina e São Paulo.

De acordo com os da-

dos divulgados pela Cyrela, sua principal missão é encontrar pessoas que possuem um perfil de empreendedor, que são comprometidos com metas e realização de projetos, entre coisas que fazem parte do seu setor administrativo.

Os novos contratados vão ser analisados e caso possuam um bom desempenho em suas atividades, haverá a possibilidade de efetivação.

A empresa vai fazer o pagamento de salário em um valor que é compatível com o mercado mais os benefícios que são vale-refeição, vale-alimentação, vale-

-transporte ou estacionamento no local de trabalho, seguro devida, participação de lucros, férias, e etc.

As inscrições deverão ser feitas até o dia 31 de agosto de 2014, e logo depois haverá um teste de raciocínio lógico online. Os aprovados vão ser chamados para as demais fases de seleção.

Cadastre o seu currículo através do site da empresa que é www. cyrela.com.br.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Jovem Aprendiz Andiamo 2014 vagas aprendiz restaurante São Paulo-SP

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nscreva-se para Jovem Aprendiz Andiamo 2014! O Andiamo Ristorante é uma rede de restaurantes italianos.

A rede possui unidades em São Paulo-SP, nos shoppings: Shopping Ibirapuera, Morumbi Shopping, Shopping D&D, Shopping Villa Lobos, Bourbon Shopping, Shopping Vila Olímpia, além de unidades em São Caetano do Sul no ParkShopping São Caetano.

O Andiamo Ristorante emprega jovens aprendizes para o seu programa de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Andiamo 2014 O Programa Jovem Aprendiz Andiamo 2014 oferece a oportunidade para menores aprendizes interessa-

dos em trabalhar em um tradicional restaurante italiano.

Atualmente há 4 vagas de emprego Jovem Aprendiz Andiamo 2014 para trabalhar nas diferentes unidades da rede em São Paulo-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Andiamo 2014: • Ter idade a partir dos 15 anos; • Necessário estar estudando ou já ter concluído o Ensino Médio.

Carga Horária Jovem Aprendiz Andiamo 2014: • 6 horas por dia, Segunda a sábado, onde um dia na semana terá cursos profissionalizantes, dessa forma preparando o Jovem para o inicio da carreira profissional.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz An-

diamo 2014: • Atuará com auxilio em diversas funções na área alimentícia, a fim de desenvolver e capacitar profissionalmente o jovem.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Andiamo 2014: • Salário de aprendiz • Assistência médica; • Bônus por resultado; • Refeição no local; • Vale-transporte.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jo-

vem Aprendiz Andiamo 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Andiamo 2014 em São Paulo-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www.infojobs.com.br/emprego-andiamo-rede-restaurantes__158103.aspx

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

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Tetra Pak recebe inscrições para estágio até 30 de setembro

om o objetivo de desenvolver jovens talentos, a Tetra Pak inicia o processo seletivo para o Programa de Estágio 2015. Ao todo são 20 vagas distribuídas em São Paulo, Monte Mor (SP) e Ponta Grossa (PR) nas áreas de comunicação, engenharia, finanças, jurídico, marketing, meio ambiente, pro-

dução, projetos, recursos humanos, supply chain, tecnologia da informação, pós-vendas, customer service e tecnologia de alimentos.

Para participar da seleção, os candidatos devem estar matriculados em cursos de ensino superior ou técnico com conclusão prevista para 2015 ou 2016, ter inglês fluente e pleno do-

mínio de informática. O programa de estágio prevê integração, workshops para desenvolvimento de competências e entendimento dos negócios. Durante todas as fases do programa, o estagiário contará com o apoio da área de recursos humanos e será instruído e avaliado por um mentor, que irá orientar e acompanhar as atividades

no dia-a-dia.

Serviço: As inscrições começam 1º de agosto e seguem até o dia 30 de setembro apenas pelo site www.tetrapak.com. br.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

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Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015 vai contratar 3500 vagas menor aprendiz

nscrições Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015! O Banco do Brasil é um banco estatal do governo brasileiro, junto com outros bancos (Caixa Econômica Federal, Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social – BNDES, o Banco da Amazônia e o Banco do Nordeste).

O Banco do Brasil (BB) emprega cerca de 110 mil funcionários e possui mais de 5 mil agências espalhadas por mais de 3600 municípios.

O Banco do Brasil realizará a contratação de jovens aprendizes em 2015 por meio do seu programa de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015 O Programa Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015 faz parte da Política de Responsabilidade Social Empresarial e

tem como objetivo promover a inclusão social de adolescentes de baixa renda, no mercado de trabalho, por meio de sua capacitação profissional em serviços bancários e administrativos e estimular a prática da cidadania, de valores éticos e profissionais.

Segundo informações do Portal Brasil, o Banco do Brasil vai contratar 3500 jovens aprendizes que atuarão no Programa Nacional de Microcrédito Produtivo Orientado (PNPMO) na função de Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015. O total de jovens aprendizes do banco pode chegar a 8 mil contratados. Serão vagas para menor aprendiz no Banco do Brasil em todo o país!

Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015: • Ter idade entre 18

a 24 anos.

Benefícios de ser um Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015: • Salário mínimo/ mês • Vale-transporte; • Vale-alimentação; • 13º salário; • Férias no mesmo período do recesso escolar; • Seguro-saúde.

Como funcionam as inscrições para Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015?

As inscrições para vagas de emprego da seleção Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015

acontecem com o recrutamento dos estudantes da rede de escolas públicas por meio de entidades sem fins lucrativos que são parceiras do Banco do Brasil.

Para se inscrever em vagas Jovem Aprendiz Banco do Brasil 2015, pode-se procurar as entidades filantrópicas que apoiam o Banco do Brasil na sua cidade.

Outra ideia é procurar a agência que você deseja trabalhar!

Para mais informações, acesse a fonte: Banco do Brasil e Portal Brasil.

Fonte: http://aprendizjovem.com/

89 Jornal

O Colorido

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ESTÁGIOS E TRAINEES Vagas de estágio no Citibank – Área de RH – Cultura e Performance

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Citibank está em busca de pessoas que são DDD, ou seja, Detalhista, Dinâmico e Diferente para fazerem parte do Estágio em RH – Cultura e Performance.

Esse estágio é voltado para estudantes dos cursos de Jornalismo, Comunicação, Publicidade ou Marketing, que se formam a partir do mês de julho de 2015.

Esses candidatos precisam ainda do conhecimento em nível intermediário do idioma Inglês e também do pacote Office.

A empresa ainda diz que o candidato tem que possuir como características responsabilidade, boa escrita, discrição e também iniciativa.

Você sabe o que essa área é responsável por realizar?

Essa área realiza a governança da comuni-

cação de RH, além de cuidar de projetos como programa de trainee, estágios, intranet, sempre buscando levar as informações aos funcionários da melhor maneira.

A área ainda está focada na melhoria dos processos e tem grande ligação com a área de Comunicação interna do Banco.

Para esse tipo de estágio vão ser realizadas as seguintes atividades: 1.

Responsabilidade em toda a parte de analisar e rever os comunicados para serem publicados; 2.

Contato com gestores do RH e comunicação interna; 3.

Recolher perante alguns gestores informa-

ções; 4. Elaborar textos para serem publicados.

Já que sabe sobre algumas informações a respeito das características para participar desse processo seletivo e também quais são as funções que são desempenhadas da área, não pode-se deixar de mencionar que o estagiário vai receber uma bolsa-auxílio em torno de R$ 1.600,00 e ainda vai receber vale-transporte e vale-refeição.

Você acha que é somente isso o que o Citibank tem para oferecer para você?

Pelo contrário, o Citibank é uma empresa que consegue enriquecer as

suas experiências em todos os sentidos, pois você vai estar constantemente em contato com os mais distintos profissionais, além de também com isso aprender sobre as relações que a instituição mantém no Brasil e ao redor do mundo.

Com essas informações ficou interessado em fazer parte desse time?

Faça agora mesmo as suas inscrições no site http://www.99jobs.com/ citi/jobs/1710-ddd-detalhista-dinamico-e-diferente-que-adore-gente-ou-estagio-em-rh-cultura-e-performance e não perca tempo em ser um dos estagiários dessa empresa.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014 PCD vagas em São Paulo-SP

O

B a n c o Toyota do Brasil está ligado à Toyota Financial Services Corporation, subsidiária integral da Toyota Motor Corporation.

O Banco Toyota do Brasil tem sede em São Paulo-SP. O Banco Toyota emprega pessoas com deficiências para o seu programa de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014 O Programa Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014 oferece um plano de treinamento e desenvolvimento, contemplando as atividades da área e da empresa.

Atualmente há vagas

de emprego Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014 para pessoas com deficiências para trabalhar em São Paulo-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014: • Estudantes com ensino médio em andamento, preferencialmente no período noturno; • Conhecimentos de informática, comprometimento, relacionamento interpessoal, proatividade e vontade de aprender completam o perfil.

Carga Horária Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014: • De segunda a

sexta-feira, 6 horas por dia.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014: • Organizar, conferir e arquivar documentos; • Contribuir com o preenchimento de contratos com base em modelos pré-existentes; • Alimentar informações dos contratos e controlar as atualizações em planilhas; • Interagir com as áreas internas do banco, além das concessionárias em âmbito nacional.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014:

• Salário de aprendiz • Vale Refeição; • Vale Transporte; • Convênio Médico; • Convênio Odontológico.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Banco Toyota 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www. vagas.com.br/vagas/ v 1 0 1 74 3 9 / j o v e m -aprendiz-pcd

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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Jornal O Colorido

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Q

uem já não precisou de uma compressa de gaze, um esparadrapo, um algodão hidrófilo, uma fralda de pano, ou senão o uso de sondas? Isso sem falar de adesivos hospitalares, frascos de aspiração e ataduras de crepom?

A Cremer é responsável por muito desses produtos e tantos outros (mais de 3 mil), desde a sua fundação em 1935, fato que a torna a maior empresa de materiais descartáveis e de consumo para cuidados com a saúde do Brasil.

Atua em mais de 20 países da América do Sul e da Europa, com exportação de produtos da Divisão Hospitalar e são empregados mais de 3mil colaboradores e, para completar, estão abertas as inscrições até o dia 31/08/2014 para oPrograma de Trainee

Vagas de Trainee na Cremer 2014

da Cremer.

Para participar é preciso que a formação seja entre os meses de Julho de 2012 e Dezembro de 2014, nos cursos de Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as habilitações), Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Matemática, Psicologia, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais ou Relações Públicas.

A empresa ainda coloca como desejável que o candidato tenha nível avançado do Idioma Inglês e também do Pacote Office, além de disponibilidade para viagens e mudança de cidade, pois as vagas são para as cidades de Blumenau (SC), São Paulo (SP) e São Sebastião do Para-

íso (MG).

As inscrições devem ser realizadas no endereço http://www.soulan.com. br/traineecremer/ e o trainee vai passar pelas seguintes etapas: - Integração e Job Rotation – com uma duração de 2 meses, nos quais vai conhecer as áreas da empresa; - Desenvolvimento – com duração de 10 meses, nessa fase ocorre a realização de projetos com o suporte dos gestores e o acompanhamento do RH. O programa conta com as seguintes fases: Pro-

vas online no mês de Agosto; Dinâmica de grupo no mês de Setembro; Painel com gestores no mês de Outubro; Entrevista final no mês de Novembro; Resposta aos aprovados no mês de Dezembro; Admissão e início do Programa no mês de Janeiro de 2015.

A empresa ainda informa que o salário e os benefícios são compatíveis aos do mercado e que a contratação é na forma de CLT.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

A

Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014 inscrições São Paulo-SP

Casa das Rosas é um espaço cultural que oferece cursos, oficinas de criação e crítica literárias, palestras, ciclos de debates, lançamentos de livros, apresentações literárias e musicais, saraus, peças de teatro, exposições ligadas à literatura.

A Casa das Rosas está localizada na Avenida Paulista, nº 37, Bela Vista em São Paulo-SP. A Casa das Rosas emprega jovens aprendizes para o primeiro emprego.

Programa Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014 O Programa Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014 aconte-

ce em parceria com CIEE que realiza o curso de formação do aprendiz.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014 para trabalhar em São Paulo-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014: • Estar cursando Ensino Médio ou Superior; • Ter idade entre 18 e 22 anos.

Carga Horária Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014: • De 2ª a 6ª feira (das 10:00 as 16:00 hs) – 6 horas diárias.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014: • Preparar os certificados dos alunos

que frequentam os cursos da Casa das Rosas e enviá-los aos alunos; • Fazer o redirecionamento dos e-mail para respectivas áreas responsáveis; • Atendimento telefônico da área administrativa; • Preparação e envio de documentos para o correio; • Auxiliar o setor administrativo; • Auxiliar na tabulação das pesquisas de satisfação e perfil do público.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014: • Salário de aprendiz • Va l e -Tr a n s porte; • Va l e - R e f e i -

ção ou Vale-Alimentação no valor de R$ 125,00 mensal.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Casa das Rosas 2014 em São Paulo-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www.poiesis.org.br/new/trabal h e - c o n o s c o / ve r 2 . php?id=1512

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Jovem Aprendiz Club Athletico Paulistano 2014 vagas São Paulo-SP Club Ath- uma ótima oportu- cios por lei.

Paulo-SP devem l e t i c o nidade para quem Como se inscrever ser realizadas com Paulista- deseja trabalhar em nas vagas de em- o envio do currícuno é uma um importante clu- prego Jovem Apren- lo do jovem aprendas mais tradicio- be de São Paulo- diz Club Athletico diz no site http:// Paulistano 2014? nais associações -SP. www.infojobs.com. social, cultural e es- Atualmente há 9 va- As inscrições para br/emprego - club portiva de São Pau- gas de emprego Jo- vagas de empre- -athletico-paulistavem Aprendiz Club go Jovem Aprendiz no__89973.aspx lo.

O Clube está lo- Athletico Paulistano Club Athletico Paucalizado no bair- 2014para trabalhar listano 2014 em São ro Jardim América, em São Paulo-SP. em São Paulo-SP, Requisitos para ser próximo a Avenida um Jovem Aprendiz Paulista.

Club Athletico PauO Club Athletico listano 2014: Paulistano empre- • Meninos a parga jovens para o tir de 14 anos. primeiro emprego • Ensino fundamental completo. aprendiz.

Programa Jovem Benefícios em ser Aprendiz Club Ath- um Jovem Aprendiz letico Paulistano Club Athletico Paulistano 2014: 2014 de O Programa Jovem • Salário Aprendiz Club Ath- aprendiz letico Paulistano é • outros benefí-

O

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Jovem Aprendiz Cummins 2014 vagas primeiro emprego Guarulhos-SP

A

Cummins é uma empresa que desenvolve uma gama de motores, fornecendo motores para diversos segmentos do mercado, entre eles: caminhões de todos os portes, pickups, ônibus, aplicações estacionárias, máquinas de construção, equipamentos agrícolas, máquinas para mineração e aplicações marítimas. A empresa atua também na fabricação, venda e locação de geradores de energia.

A Cummins está localizada em Guarulhos-SP e possui um programa para contratar jovens aprendizes nessa cidade.

Programa Jovem Aprendiz Cummins 2014 Aqueles que buscam uma oportunidade para ingressar no mercado de trabalho, podem tentar uma vaga pelo Programa Jovem Aprendiz Cummins 2014.

Atualmente há vagas de primeiro emprego Jovem Aprendiz Cummins 2014 para trabalhar em Guarulhos-SP com atividades administrativas.

Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Cummins

2014: • Cursando ensino técnico; • Sem experiência.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Cummins 2014: • Executar serviços de rotinas administrativa, envolvendo recepeção e distribuição de documentos, confecção de cópias e outras tarefas de apoio administrativo; • Auxiliar em serviços simples de escritório, separando documentos, confeccionando cópias de documentos e realizando outras tarefas de apoio administrativo; • Transmitir e-mails, registrando as informações solicitadas para possibilitar comunicações posteriores aos interessados em seu posto de trabalho; • Efetuar a entrada de dados ou realizar consultas em terminais de computadot (Ariba, Oracle, Etc); • Arquivar documentos internos, conforme procedimentos estabelecidos; • Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias de sua unidade de trabalho.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Cummins 2014: • Salário de aprendiz • Vale-refeição; • Seguro saúde; • Convênio Farmácia; • Cesta básica; • Plano Odontológico; • Transporte; • Seguro de vida.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Cummins 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Cummins 2014 em Guaru-

lhos-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site ht tp://w w w.careers.cum mins.com/south-america/ portuguese

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Jovem Aprendiz DHL Campinas-SP 2014 vagas primeiro emprego

D

HL é a empresa líder no mercado internacional em vários serviços, são eles: correio expresso; transporte terrestre; frete aéreo; frete marítimo; logística contratual.

A DHL Supply Chain, uma das unidades empresariais da DHL, fornece aos nossos clientes soluções setoriais e de logística de forma personalizada em áreas de suprimento, distribuição, armazenamento, serviços agregados e administração de logística.

A DHL possui uma política de contratação de jovens aprendizes que segue as determinações da lei de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz DHL Campinas-SP 2014 O Programa Jovem Aprendiz DHL Campinas-SP 2014 oferece vagas de primeiro emprego para quem deseja trabalhar em uma empresa internacional de logística.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz

DHL Campinas-SP 2014 para trabalhar na área de supply chain da empresa.

Requisitos para ser um Jovem Aprendiz DHL Campinas-SP 2014: • Cursando ensino médio.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz DHL Campinas-SP 2014: • Respeitar os conceitos e regulamentos de segurança (SHE); • Suporte em Avaliar EPIs e condições de segurança constantemente; • Suporte para Conduzir Briefings pontuais; • Suporte a Reunião Remar, consolidando as informações de Qualidade e reportando aos envolvidos; • Alimentar com infor-

mações e indicadores o programa PEC; • Controle de Brindes dos programas de qualidade; • Participar dos treinamentos de Qualidade para desenvolvimento profissional; • Suportar as áreas suporte como RH, SHE, Finanças, Projetos, Processos, Inventário reportando informações; • Acompanhar rotinas operacionais contribuindo com sugestões de controles e melhores praticas.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz DHL Campinas-SP 2014: • Salário fixo • outros benefícios por lei.

Como se inscrever nas

vagas de emprego Jovem Aprendiz DHL Campinas-SP 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz DHL Campinas-SP 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site https://dp-dhl.jobpartners. com/jpapps/jobworld/jobs/ jobview.jsp?requestno=R Q00211080&lang=ptbr&T OKEN=7f17365be196cac7 be749b2cba

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Jovem Aprendiz Etna 2014 vagas loja de móveis São Paulo-SP Tatuapé

A

Etna é uma rede de lojas que vende produtos para casa e escritórios, como móveis, decoração, cama, mesa e banho, tapetes e cortinas, iluminação, utilidades domésticas e presentes.

A Etna possui lojas em São Paulo-SP, Campinas-SP, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Natal-RN, Caxias do Sul-RS, Joinville-SC, Uberlândia-MG, Brasília-DF, Cotia-SP, Curitiba-PR, Belo Horizonte-MG, Campo Grande-MS, Fortaleza-CE, Recife-PE, Ribeirão Preto-SP, Sorocaba-SP. A Etna Móveis e Decoração emprega jovens aprendizes para o primeiro emprego

em lojas da rede.

Programa Jovem Aprendiz Etna 2014 O Programa Jovem Aprendiz Etna 2014 acontece em parceria com o SENAC, que realiza a qualificação teórica do menor aprendiz.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Etna 2014 para trabalhar como auxiliar de loja, em Tatuapé, São Paulo-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Etna 2014: • Cursando Ensino médio; • C o n h e c i m e n t o básico em informática (pacote office); • Residir próximo ao local de trabalho (Tatuapé).

Carga Horária Jovem Aprendiz Etna 2014:

• Horário a combinar; • Trabalho de segunda a sexta-feira.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Etna 2014: • Organização, reposição e precificação de produtos; • Irá aprender toda a rotina do varejo.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Etna 2014: • Salário a combinar • Vale-transporte;

• Auxílio médico e odontológico; • Refeitório no local; • Curso no Senac.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Etna 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Etna 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www.vagas.com. br/etna

http://www.vagas.com.br/etna

www.jornalcolorido.com.br

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014 com 20 vagas emprego

A

Hortifruti é uma rede varejista de hortifrutigranjeiros localizada nos estados do Espírito Santo, Rio de Janeiro e São Paulo.

A Hortifruti possui lojas no Rio de Janeiro-RJ, Niterói-RJ, São Paulo-SP, Vitória-ES, Cabo Frio-RJ, Campos-RJ, Macaé-RJ, Volta Redonda-RJ. A Hortifruti é uma empresa que contrata jovens aprendizes.

Programa Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014 O Programa Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014 oferece oportunidades para menores aprendizes que desejam trabalhar em uma rede de supermercados.

Atualmente há 20 vagas de emprego Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014para tra-

balhar nos supermercados da empresa.

Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014: • Cursando ensino médio ou já completo; • Conhecimento em pacote office.

Carga Horária Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014: • Parcial, de tarde.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014: • Exercer atividades de apoio nos seguintes setores: Mercearia, Frente de Loja, Administrativo, RH, atendimento ao cliente e aos demais setores, de acordo com as necessidades; • Desenvolver suas tarefas aprendendo toda rotina de comércio varejo de hortifrutigranjeiros.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP

2014: • Salário de aprendiz: 795 reais • Assistência médica; • Assistência odontológica; • Cesta básica; • Participação nos lucros; • Refeição no local; • Seguro de Vida; • Vale-transporte.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Hortifruti São Paulo-SP 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http:// w w w.infojobs.com.br/ emprego-hortigil-hortifruti-s-a__101316.aspx

Fonte: http://aprendizjovem.com/

98 Jornal

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ESTÁGIOS E TRAINEES

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Jovem Aprendiz Hospital Leforte 2014 vagas Morumbi São Paulo-SP

Hospital Leforte está localizado no bairro Morumbi, em São Paulo-SP. O Hospital Leforte faz parte do Grupo de Saúde Bandeirantes, junto com o Hospital Bandeirantes, o Instituto Saúde Bandeirantes (todos em São Paulo), entre outros.

O Hospital Leforte seleciona jovens aprendizes para o programa de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Hospital Leforte 2014 O Programa Jovem Aprendiz Hospital

Leforte 2014 oferece a oportunidade de primeiro emprego aprendiz para quem deseja trabalhar em um hospital.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Hospital Leforte 2014 para trabalhar em atividades administrativas na unidade no Morumbi, São Paulo-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Hospital Leforte 2014: • Necessário estar cursando Ensino Médio – 1º ou 2º ano em horário noturno; • C onhec imen -

tos de informática; • Boa comunicação escrita e verbal; • Disponibilidade para trabalhar em horário das 08h às 12 OU das 13h às 17h.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Hospital Leforte 2014: • Envio de correspondências internas; • Apoio administrativo de cada setor.

Benefícios em ser um Jovem Apren-

diz Hospital Leforte 2014: • Salário de aprendiz • outros benefícios por lei.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Hospital Leforte 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Hospital Leforte 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www.vagas.com.br/leforte

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014 vagas

C

adastro Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014! O Hotel Grand Mercure São Paulo Ibirapuera Park é considerado um dos mais luxuosos hotéis de São Paulo.

O hotel está localizada na Rua Sena Madureira 1355, em Ibirapuera, São Paulo-SP. O Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera contrata jovens aprendizes para o seu quadro de funcionários.

Programa Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014 Para aqueles que

desejam trabalhar em um primeiro emprego no setor de hotelaria, pode-se tentar uma vaga de emprego Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014!

Atualmente há 2 vagas de emprego Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014 para trabalhar com o atendimento.

Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014: • Cursando ensino médio.

Atividades do Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014:

• Será responsável por recepcionar, atender a hospedes e clientes.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014: • Salário de aprendiz: 600 reais • outros benefícios por lei.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz

Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Hotel Mercure São Paulo Ibirapuera 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www. empregos.com. b r/e m p r e s a /m e rc ure - grand - hotel -ibirapuera/e-126227

Fonte: http://aprendizjovem.com/

100 Jornal

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ESTÁGIOS E TRAINEES Jovem Aprendiz Keysight 2014 vagas primeiro emprego Barueri-SP

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Keysight Te c h o n o logies é uma empresa que foi gerada a partir da divisão de uma linha de negócios da Agilent Technologies.

A Keysight atua na indústria de medição eletrônica, com foco em seus clientes de teste e medição.

A Keysight está localizada em Barueri-SP, no bairro Tamboré.

A empresa participa do programa jovem aprendiz, realizando a contratação de menores aprendizes.

Programa Jovem Aprendiz Keysight

2014 Os interessados em trabalhar em uma empresa de medição podem tentar uma vaga no Programa Jovem Aprendiz Keysight 2014.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Keysight 2014 para trabalhar em Barueri-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Keysight 2014: • Cursando ensino médio; • Conhecimentos Pacote Office; • Habilidade para trabalhar em equipe.

Carga Horária Jovem Aprendiz Keysight 2014:

• Parcial, de manhã.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Keysight 2014: • Atividades administrativas no setor de marketing: auxiliar em banco de dados e ferramentas, monitorar e-mails de clientes, preencher formulários.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Keysight 2014: • Salário fixo • outros benefícios por lei.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Keysight 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Keysight 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site ht t ps: // w w w5.ap ply2jobs.com/keysight/ProfExt/index.

Fonte: http://aprendizjovem.com

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Jovem Aprendiz Microcamp 2014 vagas Limeira-SP

A

Micro camp é uma rede com mais de 150 escolas de cursos profissionalizantes de informática e idiomas.

A empresa possui escolas espalhadas pelo Brasil, nos estados de Alagoas, Pará, Pernambuco, Espírito Santo, Goiás, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, além do Distrito Federal.

A Microcamp segue a política de contratação de jovens aprendizes.

Programa Jovem

Aprendiz Microcamp 2014 O Programa Jovem Aprendiz Microcamp 2014 oferece vagas de primeiro emprego e qualificação para o menor aprendiz.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Microcamp 2014 para trabalhar em Limeira-SP como assistente de recursos humanos. É possível também cadastrar o currículo para futuras vagas Jovem Aprendiz Microcamp 2014 em outras cidades que a Microcamp possui unidades.

Requisitos para ser

um Jovem Aprendiz Microcamp 2014: • Cursando ensino médio; • Estar estudando a noite.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Microcamp 2014: • Irá auxiliar em rotinas do departamento de recursos humanos.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Microcamp 2014: • Salário aprendiz • outros benefícios por lei.

Como se inscrever nas vagas de

emprego Jovem Aprendiz Microcamp 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Microcamp 2014 em Limeira-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http:// w w w. e m p r e g o s . c om.br/empre s a / microcamp/g-895

Fonte: http://aprendizjovem.com/

102 Jornal

O Colorido

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ESTÁGIOS E TRAINEES Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege vagas abertas

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Protege, do Grupo Protege, é uma empresa que atua no setor de segurança privada, com transporte de valores e vigilância patrimonial.

A empresa está localizada em 21 estados brasileiros, com cerca de 21 mil colaboradores.

A Protege possui um programa de aprendizagem para jovens aprendizes.

Programa Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege O Programa Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Prote-

ge oferece vagas de trabalho para quem ainda não teve a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege para trabalhar com atividades operacionais.

Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege: • Cursando ensino médio ou já concluído.

Carga Horária Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege: • Das 12h às 18h.

Atividades de traba-

lho Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege: • Atuar com atendimento telefônico, arquivo e documentos.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege: • Salário de 590 reais • Vale Transporte; • Vale Refeição; • A s s i stê n c i a Médica; • Seguro de vida.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Santo André-SP 2014 Protege devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www.empregos.com.br/empresa/protege/e-71374

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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EDIÇÃO 699 - 31 de agosto a 06 de setembro de 2014 103

ESTÁGIOS E TRAINEES

Jovem Aprendiz Sodramar 2014 vagas aprendiz Diadema-SP

A

Sodramar é uma empresa que atua no mercado de lazer.

A unidade de produção da Sodramar está localizada na cidade de Diadema-SP. A empresa possui na sua linha de produtos: Piscinas, Saunas, Equipamentos e Acessórios, Aquecimento de Piscinas, Iluminação para piscinas, Filtros e Bombas para Piscinas, Móveis, Segurança na Piscina, Tratamento de Piscinas, Bicos para fontes e chafarizes, Personalização de Pisci-

na.

A Sodramar contrata jovens aprendizes para o programa de aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Sodramar 2014 O Programa Jovem Aprendiz Sodramar 2014 oferece vagas de primeiro emprego para quem deseja entrar no mercado de trabalho.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Sodramar 2014 para atuar como aprendiz administrativo em Diadema-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Sodramar 2014: • Idade de 18 a

23 anos; • Cursando Ensino médio.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Sodramar 2014: • Salário de aprendiz • outros benefícios por lei.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Sodramar 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Sodramar 2014 em

Diadema-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www. indeed.com.br/cmp/ S o dramar- Indus tr ia - E- C omerc io -Ltda-3

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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LIGUE E ANUNCIE: 11 5523-8212 / 2505-5850

ESTÁGIOS E TRAINEES Jovem Aprendiz Superbid 2014 vagas São Paulo-SP empresa de leilões

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Superbid é especializada na avaliaç ão e venda de ativos físicos por meio de leilões oficiais presenciais e via internet simultaneamente.

A empresa é a pioneira em leilões online no Brasil, ofertando no mercado uma grande quantidade de máquinas pesadas, equipamentos industriais, máquinas operatrizes, frota de caminhões e veículos, tratores e implementos agrícolas, mobiliário, informática e também imóveis.

A Superbid está localizada com sua

sede em São Paulo-SP e emprega jovens aprendizes para trabalharem no primeiro emprego.

Programa Jovem Aprendiz Superbid 2014 Para aqueles que desejam trabalhar como aprendizes, pode-se tentar uma vaga de trabalho no Programa Jovem Aprendiz Superbid 2014.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Superbid 2014 para trabalhar com atendimento ao cliente em São Paulo-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Superbid 2014: • Cursando 2º

grau.

Carga Horária Jovem Aprendiz Superbid 2014: • De segunda a sexta-feira, das 11h às 18h.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Superbid 2014: • Dará suporte ao atendimento telefônico; • Transferênc ia de chamadas; • O r i e n t a ç õ e s aos clientes com relação aos serviços/ produtos e acesso ao site da empresa.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Superbid 2014: • Salário de 593 reais • Vale Transporte;

• Vale Refeição; • Assistência Médica; • A s s i s t ê n c i a Odontológica.

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Superbid 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Superbid 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www. empregos.com.br/ empresa/superbid-leiloes/e-82647

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Jovem Aprendiz Unicargo Transportes 2014 Guarulhos-SP vagas

A

Unicargo Transportes e Cargas é uma empresa do setor de transporte aéreo que atende às demandas do Aeroporto Internacional de Guarulhos.

Além de Guarulhos-SP, a empresa possui filiais em Fortaleza-CE, Recife-PE, Salvador-BA, Porto Alegre-RS, Joinville-SC, Rio de Janeiro-RJ e Manaus-AM. A empresa contrata jovens aprendizes por meio do seu Programa de Aprendizagem.

Programa Jovem Aprendiz Unicargo

Transportes 2014 Para aqueles que buscam o seu primeiro trabalho na área de logística, o Programa Jovem Aprendiz Unicargo Transportes 2014 pode ser uma ótima alternativa.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Unicargo Transportes 2014 para ser auxiliar administrativo em Guarulhos-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Unicargo Transportes 2014: • Cursando ensino médio ou já completo.

Carga Horária Jovem Aprendiz Uni-

cargo Transportes 2014: • Parcial, de manhã.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Unicargo Transportes 2014: • Atividades administrativas gerais.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Unicargo Transportes 2014: • Salário de aprendiz • Refeição no local; • Vale-transporte.

Como se inscre-

ver nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Unicargo Transportes 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Unicargo Transportes 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www. infojobs.c om.br/ emprego-unicargo-transpor tes - c argas-ltda_ _148790. aspx

Fonte: http://aprendizjovem.com/

106 Jornal

O Colorido

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ESTÁGIOS E TRAINEES Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014 CubatãoSP vagas

A

Votorantim Cimentos é atualmente uma das oito maiores empresas globais do setor.

A empresa faz parte do Grupo Votorantim junto com as empresas Votorantim Metais – Companhia Brasileira de Alumínio, Fibria, Votorantim Finanças, Votorantim Agroindústria – Citrosuco, Votorantim Energia, Votorantim Novos Negócios, Votorantim Siderurgia.

A empresa possui 60 unidades de produção em praticamente todos os estados brasileiros e 100 centrais de concreto.

A Votorantim Cimentos comercializa mais de 40 produtos, com destaque para as marcas Votoran, Itaú, Poty, Tocantins, Aratu, Votomassa e Engemix.

A Votorantim Cimentos possui um programa de aprendizagem para contratação de aprendizes.

Programa Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014

O Programa Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014 forma novos profissionais para o mercado de trabalho.

Atualmente há vagas de emprego Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014 para trabalhar na fábrica da empresa em Cubatão-SP. Requisitos para ser um Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014: • Idade entre 14 e 24 anos – na data de término do programa.

• Ensino médio (cursando ou concluído); • Pacote Office Básico; • Disponibilidade de trabalho das 7h às 11h, de segunda a sexta-feira e, duas vezes na semana aulas teóricas no SENAC no período das 13h às 17h30min.

Atividades de trabalho Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014: • Atuar nas atividades relacionadas a gestão de documentos e arquivo;

• Apoio na organização de treinamentos e eventos; • Controle de pagamentos direcionados ao setor (limpeza, táxis) etc; • Apresentações, gerar e consolidar relatórios da área administrativa; • Elaboração de comunicados e correspondências.

Benefícios em ser um Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014: • Refeição no local; • Vale Transporte; • Assistência Médica; • Seguro de Vida; • Bolsa Auxílio de R$ 724,00

Como se inscrever nas vagas de emprego Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014?

As inscrições para vagas de emprego Jovem Aprendiz Votorantim Cimentos 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www.vagas.com.br/vcimentos

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Menor Aprendiz Asics Brasil 2014vagas São Paulo-SP até 3/9/2014

A

Asics é uma empresa de artigos esportivos que produz calçados, vestuários e acessórios.

A Asics possui sua sede na Avenida Ibirapuera 2.315 – São Paulo-SP, além de lojas em São Paulo-SP, Contagem-MG, Brasília-DF, Itupeva-SP, Salvador-BA, Novo Hamburgo-RS. A empresa emprega menores aprendizes para trabalharem no programa de aprendizagem.

Programa Menor Aprendiz Asics Brasil 2014 Aqueles que bus-

cam uma oportunidade de primeiro emprego, podem tentar uma vaga no Programa Menor Aprendiz Asics Brasil 2014.

Atualmente há 2 vagas de emprego Menor Aprendiz Asics Brasil 2014 para trabalhar na Avenida Ibirapuera, sede da empresa em São Paulo-SP. Requisitos para ser um Menor Aprendiz Asics Brasil 2014: • Ter fácil acesso a Avenida Ibirapuera; • Ter idade entre 14 à 24 anos.

Carga Horária Menor Aprendiz Asics Brasil 2014:

• De segunda à sexta.

Atividades de trabalho Menor Aprendiz Asics Brasil 2014: • Atendimento telefônico; • Rotinas administrativas; • Separar documentação, arquivos; • Envio de e-mail; • Entrega de correspondências.

Benefícios em ser um Menor Aprendiz Asics Brasil 2014: • Salário de aprendiz • outros benefí-

cios por lei.

Como se inscrever nas vagas de emprego Menor Aprendiz Asics Brasil 2014?

As inscrições para vagas de emprego Menor Aprendiz Asics Brasil 2014 em São Paulo-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://w w w.vagas. com.br/asics

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Menor Aprendiz Basko 2014 vagas primeiro emprego São Paulo-SP

A

Basko é uma rede de lojas de calçados e acessórios masculinos.

A Basko possui lojas Basko Shopping Anália Franco em Tatuapé, São Paulo-SP e Basko Park Shopping São Caetano, em São Caetano do Sul-SP. A empresa emprega menores aprendizes por meio do programa de aprendizagem da rede.

Programa Menor Aprendiz Basko 2014 Aqueles que buscam um primeiro emprego em São Paulo-SP, podem

tentar uma vaga noPrograma Menor Aprendiz Basko 2014.

Atualmente há vagas de emprego Menor Aprendiz Basko 2014 para trabalhar em loja de São Paulo-SP (Tatuapé).

Requisitos para ser um Menor Aprendiz Basko 2014: • Cursando Ensino médio ou já completo; • Conhecimento no pacote office.

Carga Horária Menor Aprendiz Basko 2014: • Parcial, de tarde.

Atividades de trabalho Menor Aprendiz

Basko 2014: • Executar serviços de apoio nas áreas administrativas e lojas; • C o nf e r ê n c i a s de documentos variados, cumprir todo o procedimento necessário referente aos mesmos.

Benefícios em ser um Menor Aprendiz Basko 2014: • Salário de aprendiz • Assistência médica; • A s s i s t ê n c i a odontológica; • Vale-refeição; • Vale-transporte.

Como se inscrever nas vagas de emprego Menor Apren-

diz Basko 2014?

As inscrições para vagas de emprego Menor Aprendiz Basko em São Paulo-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www.infojobs.com.br/emprego-basko__130710. aspx

Fonte: http://aprendizjovem.com

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Menor Aprendiz Cristália 2014 vagas emprego Butantã São Paulo-SP

A

Cristália é uma indústria farmacêutica que produz remédios e atua na área hospitalar, de produtos para farmácias, genéricos, entre outros.

O Laboratório Cristália é destaque na produção de anestésicos e é referência por realizar todas as etapas de pesquisa, desenvolvimento e inovação.

A Cristália possui unidades em Itapira-SP e São Paulo-SP, além de escritórios em Campinas-SP, Rio de Janeiro-RJ, Belo Horizonte-MG, Salvador-BA, Porto Alegre-RS, Belo Horizonte-MG, Fortale-

za-CE. A empresa possui o seu programa de aprendizagem para empregar menores aprendizes.

Programa Menor Aprendiz Cristália 2014 O Programa Menor Aprendiz Cristália 2014 acontece em parceria com CIEE-SP, que oferece o curso de capacitação teórica. A formação prática acontece na unidade da Cristália.

Atualmente há vagas de emprego Menor

Aprendiz Cristália 2014 para trabalhar na unidade no Butantã, São Paulo-SP. Requisitos para ser um Menor Aprendiz Cristália 2014: • Cursando Ensino médio ou já completo; • C onhec imento do pacote office.

Atividades de trabalho Menor Aprendiz Cristália 2014: • Suporte administrativo.

Benefícios em trabalhar como Menor Aprendiz Cristália 2014:

• Salário de aprendiz • outros benefícios por Lei. Como se inscrever nas vagas de emprego Menor Aprendiz Cristália 2014?

As inscrições para vagas de emprego Menor Aprendiz Cristália 2014 em São Paulo-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz para o e-mailrh8@cristalia.com.br

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Menor Aprendiz Editora Paulus 2014 vagas aprendiz logística São Paulo-SP

A

Editora Paulus é uma editora da Pia Sociedade de São Paulo e que está localizada com sua sede em São Paulo-SP. A Editora atua nas áreas de autoajuda, bíblico, comunicação, educação, espiritualidade, filosofia e ciência humanas, infantojuvenil, catequese pastoral e liturgia, psicologia, saúde, teologia entre outros.

A Editora Paulus emprega menores aprendizes para o programa de aprendizagem.

Programa Menor Aprendiz Editora Paulus 2014 O Programa Menor Aprendiz Editora Paulus 2014 é uma ótima oportunidade para se

trabalhar no primeiro emprego aprendiz em uma editora.

Atualmente há vagas de emprego Menor Aprendiz Editora Paulus 2014 para trabalhar na área de logística em São Paulo-SP. Requisitos para ser um Menor Aprendiz Editora Paulus 2014: • Cursando 1º ano, 2º ano ou 3º ano; • Deverá estar cursando: Ensino Médio; • Vontade de participar do aprendizado na área da logística e expedição; • Ter fácil acesso ao KM 18,5 da Rodovia Raposo Tavares; • Não é necessário ter experiência.

Carga Horária Menor Aprendiz Editora Paulus 2014: • Diurna.

Área de trabalho Menor Aprendiz Editora Paulus 2014: • Logística.

Benefícios em ser um Menor Aprendiz Editora Paulus 2014: • Salário de aprendiz: 720 reais • Assistência Médica / Medicina em grupo; • Tíquete-refeição; • Vale-transporte.

Como se inscrever nas vagas de emprego Menor Aprendiz Editora Paulus 2014?

As inscrições para vagas de emprego Menor Aprendiz Editora Paulus 2014 em São Paulo-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www. indeed.com.br/cmp/ Pia- Sociedade - De -S%C3%A3o-Paulo-2

Fonte: http://aprendizjovem.com

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014 vagas em serviços gerais

A

Eternit é uma empresa do segmento de cober turas, com atuação nos segmentos de louças, metais para cozinha e banheiro e componentes para sistemas construtivos.

A Eternit possui quatro fábricas localizadas em Goiânia-GO, Simões Filhos-BA, Rio de Janeiro-RJ e Colombo-PR, filiais de vendas distribuídas estrategicamente e três controladas: a SAMA S.A. – Minerações Associadas; a Precon Goiás Industrial Ltda., localizada em Anápolis-GO e a Tégula Soluções para Telhados Ltda, empresa líder no setor de telhas de concreto.

A empresa contrata menores aprendizes para trabalharem em seu primeiro emprego.

Programa Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014 O Programa Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014 seleciona jovens que buscam oportunidades para aprendizes no mercado de trabalho.

Atualmente há vagas de trabalho Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014 para atuar na capital, em atividades de serviços gerais.

Requisitos para trabalhar como Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014: • Cursando ensino médio; • Desejável conhe-

cimentos nos aplicativos windows.

Atividades de trabalho Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014: • Irá realizar atividades pertinentes a área de Serviços Gerais; • Controle de arquivos; • Controle de registros no sistema SAP; • Distribuição de correspondências internas e; • Atendimento telefônico.

Benefícios em ser um Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014: • Salário de aprendiz • outros benefícios

por lei.

Como se inscrever nas vagas de emprego Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014?

As inscrições para vagas de emprego Menor Aprendiz Eternit São Paulo 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site https:// www.elancers.net/frames/eternit/frame_geral.asp

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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LIGUE E ANUNCIE: 11 5523-8212 / 2505-5850

ESTÁGIOS E TRAINEES Menor Aprendiz High Trust 2014 São Paulo-SP empresa certificação digital

A

High Trust é uma empresa integradora de soluções em tecnologia, especializada em segurança da informação, analise e reorganização de processos, disponibilizamos estes conhecimentos através de projetos de outsourcing e alocação de profissionais especializados.

A empresa está localizada no centro de São Paulo-SP, além do Rio de Janeiro-RJ e Belo Horizonte-MG. A High Trust emprega jovens aprendizes para o programa de aprendizagem.

Programa Menor Aprendiz High Trust 2014 Para aqueles que buscam um primeiro em-

prego aprendiz, podem tentar uma vaga no Programa Menor Aprendiz High Trust 2014.

Atualmente há vagas de emprego Menor Aprendiz High Trust 2014 para trabalhar em São Paulo-SP. Requisitos para ser um Menor Aprendiz High Trust 2014: • Cursando ensino médio ou já completo; • Ótimos conhecimentos em informática; • Excelente comunicação e pontualidade.

Carga Horária Menor Aprendiz High Trust 2014: • Das 09h às 16h.

Atividades de trabalho Menor Aprendiz High Trust 2014: • Atuar em toda

área de serviços administrativos, organizar documentos e atendimento telefônico.

Benefícios em ser um Menor Aprendiz High Trust 2014: • Salário de aprendiz R$ 724,00 • Vale Transporte; • Vale Refeição; • Assistência Médica; • Participação nos lucros; • A s s i s t ê n c i a Odontológica.

Como se inscrever nas vagas de emprego Menor Aprendiz High Trust 2014?

As inscrições para vagas de emprego

Menor Aprendiz High Trust 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz http://www.empregos. com.br/empresa/autoridade-de-reg-high-trust-latin-america-ltda/e-340994

Fonte: http://aprendizjovem.com

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Menor Aprendiz Hospital São Luiz Anália Franco 2014 vagas SP

O

Hospital São Luiz faz parte da Rede D’Or e é composto por três unidades na cidade de São Paulo-SP, situadas nos bairros Itaim Bibi, Morumbi, Anália Franco em Jabaquara.

O Hospital emprega cerca de 28 mil funcionários, inclusive jovens aprendizes.

Programa Menor Aprendiz Hospital São Luiz Anália Franco 2014 O Programa Menor Aprendiz Hospital São Luiz Anália Franco 2014 da Rede D’Or é direcionado a jovens que desejam ingressar no merca-

do de trabalho.

Atualmente há 12 vagas de emprego Menor Aprendiz Hospital São Luiz Anália Franco 2014 para trabalhar como auxiliar administrativo em São Paulo-SP. Requisitos para ser um Menor Aprendiz Hospital São Luiz Anália Franco 2014: • Cursando Ensino médio ou já completo; • Disponibilidade de 30 horas semanais (trabalho + curso teórico obrigatório); • Não é necessário ter experiência profissional.

Período de trabalho Menor Aprendiz Hospital São Luiz

Anália Franco 2014: • Manhã e de tarde.

Benefícios em trabalhar como Menor Aprendiz Hospital São Luiz Anália Franco 2014: • Salário de aprendiz • Lanche na empresa; • Vale transporte; • Seguro de vida; • Plano de carreira.

Como se inscrever nas vagas de em-

prego Menor Aprendiz Hospital São Luiz Anália Franco 2014?

As inscrições para vagas de emprego Menor Aprendiz Hospital São Luiz Anália Franco 2014 em São Paulo-SP devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www.vagas.com.br/vagas/ v1019132/aprendiz-auxiliar-administrativo

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Menor Aprendiz Lavoisier 2014 vagas Jabaquara Zona Sul São Paulo

O

Laboratório de Medicina Diagnóstica Lavoisier é uma empresa do grupo DASA, Diagnósticos da América S.A. A empresa possui mais de 50 unidades no estado de São Paulo. Na capital paulista, as unidades estão localizadas em vários bairros.

O Lavoisier seleciona menores aprendizes para trabalharem no programa de aprendizagem.

Programa Menor Aprendiz Lavoisier 2014 O Programa Menor

Aprendiz Lavoisier 2014 oferece oportunidade aos jovens aprendizes de trabalharem com atividades administrativas.

Atualmente há vagas de emprego Menor Aprendiz Lavoisier 2014 para trabalhar na Zona Sul de São Paulo-SP, em Jabaquara.

Requisitos para ser um Menor Aprendiz Lavoisier 2014 • Cursando ensino médio ou já completo; • Conhecimentos básicos de informática.

Atividades de trabalho Menor Aprendiz Lavoisier 2014:

• Rotinas Administrativas; • R e c e p ç ã o , atendimento e orientação ao cliente.

Carga Horária Menor Aprendiz Lavoisier 2014: • 6 horas diárias (7h às 13h, 2ª a 6ª).

Benefícios em ser um Menor Aprendiz Lavoisier 2014: • Salário de aprendiz • Vale transporte; • Vale alimentação; • Vale refeição; • Assistência mé-

dica e odontológica; • Seguro de vida e; • Convênio com farmácia.

Como se inscrever nas vagas de emprego Menor Aprendiz Lavoisier 2014?

As inscrições para vagas de emprego Menor Aprendiz Lavoisier 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http://www. vagas.com.br/dasa

Fonte: http://aprendizjovem.com

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Menor Aprendiz Philips 2014 PCD vagas Barueri-SP Tamboré

A

Philips é uma empresa de tecnologia diversificada.

A Philips possui unidades no Brasil em São Paulo-SP, Porto Alegre-RS, Recife-PE, Manaus-AM, Lagoa Santa-MG, Varginha-MG, Mauá-SP, Barueri-SP. A empresa possui um programa de aprendizagem para jovens PCD (Pessoas com Deficiências).

Programa Menor Aprendiz Philips 2014 PCD O Programa Menor Aprendiz Philips 2014 PCD tem como objetivo inserir jovens com deficiências no mercado de trabalho e promover seu desenvolvimento.

Atualmente há 12 vagas de emprego Menor Aprendiz Philips 2014 PCD para trabalhar em

Tamboré, Barueri-SP. O Programa Menor Aprendiz Philips 2014 PCD tem duração de 12 meses e por meio desse, os jovens desenvolverão atividades administrativas em diversas áreas da empresa com acompanhamento e orientação de um Tutor.

Paralelo a isso, os Jovens terão aulas de Assistente Administrativo pelo sistema S (Senac/ Senai).

Ao término deste programa Menor Aprendiz Philips 2014 PCD, concorrerão a vagas efetivas de assistente administrativo para continuarem na Philips como PCD. Confira mais detalhes de como funcionam as inscrições para vagas Menor Aprendiz Philips 2014 PCD! Requisitos para ser um Menor Aprendiz Philips

2014 PCD: • Ser PCD (Portador com Deficiência); • Interesse na área administrativa; • C o n h e c i m e n t o s básicos de Word, PowerPoint e Excel; • Ter entre 14 e 24 anos; • Deve cursar a escola regular fundamental ou médio, se ainda não concluiu o Ensino Médio; • D i s p o n i b i l i d a d e de 6 horas diárias em horário comercial para participação no programa; • D i s p o n i b i l i d a d e para trabalhar em Tamboré/Barueri.

Benefícios em ser um Menor Aprendiz Philips 2014 PCD: • Salário: R$ 804,81

• Vale Refeição: R$ 484,00; • Vale Transporte; • Assistência Médica e Odontológica.

Como se inscrever nas vagas de emprego Menor Aprendiz Philips 2014 PCD? As inscrições para vagas de emprego Menor Aprendiz Philips 2014 PCD devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site http:// www.vagas.com.br/philips

Fonte: http://aprendizjovem.com/

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ESTÁGIOS E TRAINEES Menores Aprendizes Accenture 2014 São Paulo-SP vagas consultoria

A

Accenture é uma empresa global de consultoria com cerca de 7.000 funcionários no país.

A empresa possui no Brasil escritórios nas seguintes cidades: São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, Brasília-DF, Belo Horizonte-MG, Vitória-ES, Alphaville-Barueri-SP, Curitiba-PR, Recife-PE, Vitória-ES. A Accenture possui no seu quadro de funcionários, jovens estudantes trabalhando como jovens aprendizes.

Programa Menores Aprendizes Accen-

ture 2014 Aqueles que desejam trabalhar em uma importante empresa de consultoria podem tentar uma vaga no Programa Menores Aprendizes Accenture 2014.

Atualmente há vagas para Menores Aprendizes Accenture 2014 que desejam trabalhar com atividades administrativas no escritório da empresa em São Paulo-SP. Requisitos para os Menores Aprendizes Accenture 2014: • É necessário que esteja cursando a partir do 9º ano (8ª série) do Ensino

Fundamental ou no máximo Ensino Médio completo.

• Ter idade entre 16 a 18 anos.

• Ter afinidade com áreas Administrativas.

Benefícios dos Menores Aprendizes Accenture 2014: • Salário de aprendiz • outros benefícios por lei.

Como se inscrever nas vagas de emprego para Meno-

res Aprendizes Accenture 2014?

As inscrições para vagas de emprego para Menores Aprendizes Accenture 2014 devem ser realizadas com o envio do currículo do jovem aprendiz no site https:// tas-accenture.taleo.net/careersection/10200/jobdetail.ftl?lang=en&jo b=15 6 6 93 6 &src = JB-11540

Fonte: http://aprendizjovem.com

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ESTÁGIOS E TRAINEES

MERCEDES-BENZ RECEBE INSCRIÇÕES PARA TRAINEE ATÉ 07 DE SETEMBRO

J

ovens recém-graduados podem se candidatar, até 07 de setembro de 2014, ao CAReer 2.0– The Top Talent Program - Programa Mundial de Trainees do Grupo Daimler – detentor da marca Mercedes-Benz. O Programa tem duração de 15 a 18 meses, período no qual os trainees terão a oportunidade de desenvolver três projetos, sendo um internacional, obrigatoriamente. Também compõem o CAReer estágios nas áreas de produção de veículos e treinamento em concessionário da marca. Há ainda três módulos de treinamentos internacionais.

“O programa CAReer é diferenciado. Primeiro porque permite ao profissional realizar projetos tanto no Bra-

sil como no exterior, além de conhecer as particularidades da indústria automobilística no cenário mundial, por meio de uma das mais importantes e tradicionais empresas desse setor”, diz Wendel Ondiciati, gerente de Recursos Humanos da Mercedes-Benz do Brasil.

O candidato a uma vaga do Programa CAReer do Grupo Daimler deve ter nível de bacharel, com graduação entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013, nas áreas de humanas ou exatas. É necessário ter inglês fluente, além de quatro

meses (mínimo necessário) de vivência ou estudos no exterior, assim como, pelo menos 18 meses comprovados de atuação no mercado de trabalho em quaisquer áreas (experiências de estágios serão consideradas).

Criatividade, paixão pela inovação, foco em resultados, comprometimento, pró-atividade, e interesse em trabalhar na área automobilística compõem o perfil esperado dos candidatos, que devem ter também disponibilidade para mudar de cidade e para viagens ao exterior.

Passaporte válido e diploma de conclusão de

curso emitido são documentos obrigatórios para os aprovados.

Os interessados em participar do processo seletivo devem se inscrever pelo sitewww. mercedes-benz.com. br/carreira. Além da avaliação de currículo, provas online, entrevistas e dinâmicas de grupo, há também avaliação oral do idioma inglês, e o Assessment Center. Nessa última etapa, em um dia, os candidatos realizam diversas tarefas, com a participação dos gestores das possíveis áreas de atuação.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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LIGUE E ANUNCIE: 11 5523-8212 / 2505-5850

ESTÁGIOS E TRAINEES Monsanto recebe inscrições para estágio até 24 de setembro

A

Monsanto do Brasil realiza processo seletivo para o Programa de Estágio Corporativo 2015.

As inscrições vão até 24 de setembro. No total, serão oferecidas aproximadamente 90 vagas para 13 localidades: São Paulo/ SP, Campinas/SP, Santa Cruz das Palmeiras/SP, São José dos Campos/ SP, Ipuã/SP, Itaí/ SP, Uberlândia/ MG, Paracatu/MG, Santa Helena de Goiás/GO, Goiânia/GO, Campo Verde/MT, Cama-

çari/BA e Petrolina/PE. O programa de estágio corporativo 2015 contempla as áreas de Biotecnologia e Melhoramento Genético, Assuntos Regulatórios, Engenharias (Produção, Processos, Projetos, Manutenção), Supply Chain (PCP, Melhoria Contínua, Planejamento, Processos, Logística, Compras, Comércio Exterior, Contas a Pagar), Qualidade, SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente), Tecnologia da Informação,

Desenvolvimento Tecnológico, Vendas e Marketing, Comunicação, Recursos Humanos, Finanças e Áreas Administrativas.

No ato da inscrição os candidatos poderão definir as suas preferências em relação às áreas de atuação.

Após o término do estágio, existe a possibilidade de contratação na área de formação ou em outras áreas, de acordo com

o desempenho do candidato. Em média, 50% dos estagiários contratados são efetivados na empresa.

Serviço: Os selecionados começam a estagiar na Monsanto em janeiro de 2015.

As inscrições podem ser feitas pelo site www.across. com.br/monsanto.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES ORGANIZAÇÃO ODEBRECHT RECEBE INSCRIÇÕES PARA ESTÁGIO ATÉ 22 DE SETEMBRO

A

O d e brecht recebe as inscrições para o Programa Jovem Parceiro 2015, para o qual podem se candidatar jovens com perfil de estagiário das áreas de humanas, exatas e biológicas.

Para participar do Programa de Estágio é necessário estar cursando faculdade e ter previsão

de formação entre dezembro de 2015 e dezembro de 2016, além de disponibilidade para estagiar entre 20 a 30 horas por semana. A Organização oferece bolsa auxílio compatível com o mercado. Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica, vale refeição ou refeitório (conforme a localidade), seguro de vida e vale–transporte,

ônibus fretado ou estacionamento (conforme localidade).

As etapas do processo seletivo serão: inscrição, análise dos pré - requisitos, teste online, dinâmica de grupo, e entrevista final.

As contratações estão previstas para o início de 2015. O programa de estágio tem como foco a contratação de

estudantes em todo o Brasil.

As inscrições serão realizadas pelo site http:// w w w.jovemparceiro.com.br/site. aspx/jovem-parceiro-odebrecht no período de 12 de agosto a 22 de setembro de 2014.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

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ESTÁGIOS E TRAINEES

Pirelli recebe inscrições para 80 vagas de estágio até 30 de setembro

A

Pirelli recebe inscrições para o Programa de Estágio Pirelli 2015.

São 80 vagas para as unidades de Campinas, Feira de Santana, Gravataí, Santo André e São Paulo e os estudantes devem estar matriculados nos seguintes cursos de ensino técnico e superior: • Administração • Administração com ênfase em Comércio Exterior • Ciências contábeis • Ciência da Computação • Ciências e Tecnologia • Comunicação Mercadológica • Comunicação Social • Direito

• Economia • Engenharia Civil • Engenharia de Telecomunicações • Engenharia de Materiais • Engenharia Mecânica • Engenharia de Produção • Engenharia Química • Marketing • Psicologia • Publicidade e Propaganda • Relações Internacionais • Sistemas de Informação • Técnico em Administração • Técnico em Eletrônica • Técnico em Informática • Técnico em Mecânica • Técnico em Mecatrônica

• Técnico em Segu- ro de 2015.

Serviço: rança do Trabalho As inscrições devem ser feitas no site da Pirelli: www.pirelli.

Podem se candidatar com.br. apenas os estudantes Prazo: 30 de setemcuja conclusão do cur- bro so seja entre julho de 2016 e julho de 2017, sendo que o início do estágio será em janei-

Fonte: http://www2.uol.com.br/

www.jornalcolorido.com.br

EDIÇÃO 699 - 31 de agosto a 06 de setembro de 2014 121

SERVIÇOS E UTILIDADES HORÓSCOPO Momento da Vida

A

no regido por Saturno, quando ocorre a colheita de vários anos de trabalho e dedicação. Tudo que merecemos de bom, de mau, organizando, analisando e melhorando nossa visão da vida. Aprendemos com os erros e acertos passados, coroado com muito trabalho para contabilizar os lucros, organizar futuros objetivos, e ou corrigindo erros e trabalhando muito, se reestruturando para futuras colheitas.

ÁRIES

P

TOURO

P

(21/03 a 20/04)

(21/04 a 20/05)

refira a parte da manhã para as tarefas mais importantes, pois a Lua fica fora de curso na parte da tarde.

Sol em Virgem, Lua e Vênus em Libra: bom período para organizar a vida. Bom também para cultivar diplomacia e equilíbrio, compartilhar objetivos e experiências. Fazer limpeza em gaveta e armários, jogar coisas fora, quitar dívidas. Depois disso, o astral fica bem mais leve e equilibrado.

rogramas culturais podem promover verdadeira higiene mental. As parcerias, as sociedades e os outros, de maneira geral, são vitais para o enriquecimento de sua alma. A Lua segue em Libra e sorri para Vênus, evidenciando o mundo das relações humanas. Mas Vênus briga com Marte: é importante controlar os desejos egoístas para evitar conflitos. Procure dialogar e compartilhar suas ideias.

desfazer confusões e mal-entendidos. Mercúrio segue em Virgem, favorecendo a objetividade e a GÊMEOS É eficiência na comunicação. O Sol também segue em Virgem, mas confronta Netuno, indicando risco de

importante pesquisar, consultar diversas opiniões, checar informações e interagir com os outros para

(21/05 a 20/06)

enganos e ilusões. Quanto mais detalhamento, atenção e clareza, melhor.

segue em Libra e sorri para Vênus, favorecendo a colaboração e as habilidades sociais. Mas fica fora de CÂNCER E curso do início da tarde em diante. Prefira a manhã para decisões e reuniões mais importantes. Depois, um

xcelente período para encontrar amigos, conversar com sócios e parceiros, compartilhar metas. A Lua

(21/06 a 21/07)

LEÃO

(22/07 a 22/08)

programa romântico ou cultural a dois pode cair muito bem.

É

importante cultivar uma postura objetiva, profissional, madura e diplomática. Vênus segue em seu signo, mas briga com Marte: cuidado com impulsos egoístas e imediatistas. O equilíbrio entre a ação individual e o direito do outro está em jogo. Enquanto isso, o Sol confronta Netuno, confusões estão em pauta. Ganhe tempo antes de fazer grandes investimentos, negócios e decisões.

confiante. Mas confronta Netuno, que coloca em pauta possíveis erros de julgamento. Esperteza e VIRGEM C atenção são necessárias. Exercite a comunicação de forma clara, ampla e política. Caso prefira se recolher, uidado para não idealizar demais pessoas e situações. O Sol segue em seu signo e você fica mais

(23/08 a 22/09)

LIBRA

(23/09 a 22/10)

use e abuse de boa música e leitura, a neblina em breve se dissipará.

B

om período para cultivar relações amigáveis, compartilhar tarefas e experiências. A Lua segue em seu signo e sorri para Vênus, favorecendo atividades ligadas à estética e à beleza. Fica mais fácil dialogar para equilibrar direitos e deveres de forma mais justa. Procure adiantar o que puder na primeira parte do dia, pois à tarde a Lua fica fora de curso, indicando indefinição.

você pode perceber se há desequilíbrio em suas relações, cultivar compaixão, compreender e ser ESCORPIÃO P compreendido. A parte da manhã tende a render mais. Já à tarde, com a Lua fora de curso em Libra, é

eríodo propício para encontros e reconciliações. Vênus briga com Marte, mas sorri para a Lua:

(23/10 a 21/11)

SAGITÁRIO (22/11 a 21/12)

melhor relaxar, abrir espaço para o prazer e a vida social.

O

s projetos podem ser grandiosos, sim. Mas é importante lembrar que nada cai no colo de mãos beijadas, os benefícios vêm na medida de seu esforço e sua competência. Com o Sol em Virgem, é importante cultivar objetividade e realismo. Mais ainda nesses dias, com a oposição entre Sol e Netuno.

Humildade, eficiência e clareza na prestação de serviços estão em destaque.

interagir, encaminhar negociações, conseguir boas informações e colaboradores. Todos estão mais CAPRICÓRNIO É dispostos ao diálogo, basta ser mais cordial e flexível. Mas procure adiantar o que puder na primeira parte preciso pensar e ponderar antes de agir. A Lua segue em Libra e sorri para Vênus: aproveite para

(22/12 a 20/01)

do dia. Na parte da tarde, a Lua fica fora de curso, não é um bom período para grandes decisões.

AqueserLuafeitase Vênus se harmonizam para dialogar com cordialidade e amor. Reformulações podem e AQUÁRIO devem com parceiro, sócios e pessoas importantes para você. Com o Sol em Virgem, quanto mais

vida social está favorecida, bom período para encontros temperados com charme e sedução. Aproveite

(21/01 a 19/02)

PEIXES (20/02 a 20/03)

atenção aos detalhes, aprimoramentos e eficiência, melhor.

S

eu pensamento está nas nuvens. Cuidado para não perder chaves, documentos, papéis, bagagem ou dinheiro por pura distração. Se for viajar, faça uma boa revisão no carro. O Sol confronta Netuno, vale retirar-se para meditar, sonhar, inspirar-se com artes elevadas. Não é um bom momento para grandes ações e decisões. Aguarde mais alguns dias para que sua energia retorne.

122 Jornal O Colorido

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