759 25/10/2015 A 31/10/2015
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Shoppings Oferecem 2.250 Vagas Temporárias em São Paulo Por conta das datas de fim de ano. Os shoppings abrem o processo de contratação e oferecem um total de 2.250 vagas temporárias. Os contratados irão atuar em diversos cargos e áreas.
Veja Matéria na Página 5
Cursos à distância Corretor de Imóveis Seg. Trabalho e Secretariado Pág. 8
Cursos de: Reciclagem, Vigilantes, Escolta Armada e Muitos Outros Página 4
Colmeia Abre Mais de 100 Vagas Para Cursos Gratuitos na Área de Administração Programa de Qualificação Profissional O Programa de Qualificação Profissional – QP, desenvolvido pelas organizações sociais, na Colmeia é denominado Programa Construção da Cidadania – Capacitação para o Primeiro Emprego. Foi criado na década de 90 como uma estratégia para promover a formação humana de jovens em vias de inserção no mundo do trabalho. Promover o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens para ampliar suas perspectivas de vida e de integração no mundo do trabalho.
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RR RESGATE Escola de Bombeiros
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Sociedade Beneficiente São Camilo Recruta PCD para trabalhar em Hospitais
Cursos de Bombeiro Cívil, APH e NR 35. Página 5
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COLUNISTAS
Gilberto Natalini
Médico e Vereador São Paulo desde 2000 Twitter: @gnatalini - www.facebook.com/gilberto.natalini Site: natalini.com.br - E-mail: natalini@natalini.com.br
Comissão da Verdade/ SP: morte de JK não foi acidente Nesta segunda feira, 26 de outubro, vamos realizar, na Câmara Municipal de São Paulo, a solenidade de lançamento do Relatório da Comissão Municipal da Verdade Vladimir Herzog. Escolhemos a data que marca os 40 anos da morte do jornalista Vladimir Herzog, o Vlado, , que não resistiu às torturas a que foi submetido nas dependências no Doi-Codi, no 2º Exército em São Paulo. O assassinato ocorreu em 25 de outubro de 1975.A Comissão ouviu depoimentos durante 2013 e 2014, o que resultou em um relatório de 450 páginas com o balanço dos trabalhos. Do relato faz parte um documento com 114 itens que trazem indícios e evidências de que JK foi vítima de atentado político e não de um acidente automobilístico: o governo militar não o queria como candidato a presidente da República nas eleições de 1978. Assim, a Comissão da Verdade de São Paulo não aceitou o relatório da Comissão Nacional da Verdade que afirma que o ex-presidente da República, Juscelino Kubitschek e seu motorista, Geraldo Ribeiro, morreram em acidente de carro na rodovia Presidente Dutra, no dia 22 de agosto de 1976. A Comissão também ouviu depoimentos de torturados e agentes de repressão resgatando diversos episódios do regime dos generais. Como presidente da Comissão Municipal da Verdade Vladimir Herzog tenho muito orgulho deste trabalho que aponta crimes da ditadura militar e ressalta a importância da liberdade, da democracia e do Estado de Direito. Além dos depoimentos que ouvimos, fomos a campo e fizemos uma inspeção no cemitério Dom Bosco, em Perus, que é conhecido por ter sepultado indigentes e corpos de pessoas, supostamente, sem documentos. Tenho satisfação de convidar todos os amigos e leitores para que venham prestigiar o lançamento deste Relatório que, sem dúvida, esclarece muito a respeito dos anos terríveis de ditadura e golpe militar. Serão homenageados a viúva de Vlado, Clarice Herzog e o motorista Josias Nunes de Oliveira que conduzia um ônibus na Dutra e que foi acusado, injustamente, de causar o “acidente” na Dutra que matou JK. Vereador Gilberto Natalini (PV) Presidente da Comissão Municipal da Verdade.
Marco Roza
www.agenciaconsumidorpopular.blogspot.com.br marcoroza@mdm.com.br.
jornalista e diretor da Agência Consumidor Popular
Trabalho na época do desemprego
Tem gente que está correndo atrás de uma carteira assinada, que geralmente significa um emprego de certa qualidade. Faz bem. Mas é hora também de prestar atenção à própria sobrevivência, saber avaliar a crise na qual estamos afundados e se não achar o emprego dos sonhos, aprender a se concentrar no trabalho. A diferença é muito radical. Quem procura trabalho pode achar trabalho que se transforma em emprego, logo em seguida. Quem só procura emprego, pode não achar nem o emprego e muito menos o trabalho. Para transformar trabalho em emprego é uma questão de atitude. Quando sair para a rua, vá disposto a mudar o mundo. Tenha fé em si mesmo e a certeza absoluta que não vai morrer de fome por falta do que achar para fazer. É essa determinação que vai contagiar as pessoas, empresas e organizações que precisam de sua ajuda, mas que, às vezes, por causa exatamente da crise só têm trabalho naquele momento para te oferecer. Aceite o trabalho. Mostre seu valor. E o trabalho abrirá a oportunidade para um emprego.
Direitos dos empregados dispensados por justa causa, forçados a pedir demissão e que querem rescindir o contrato de trabalho sem perder o fgts e o Seguro-Desemprego. Dr. Diego Augusto Oliveira é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho. Telefone: 3149-3175 E-mail: diego@gocadvogados.com.br
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nfelizmente muitos empregados são forçados a pedir demissão em razão de péssimas condições de trabalho ou mesmo porque o empregador quer “economizar” verbas rescisórias às suas custas, ou, pior, são dispensados por justa causa sem existir motivo grave. Em tais situações, o empregado acaba praticamente não recebendo quase nenhum valor de verba rescisória quando deixa de trabalhar, ficando em uma situação totalmente desesperadora, especialmente porque não consegue levantar o FGTS e obter as parcelas do seguro-desemprego. Entretanto, tanto a demissão coagida como a justa causa indevida podem ser anuladas na Justiça do Trabalho quando o juiz verifica que o empregador agiu de maneira errada com empregado e, com isso, o trabalhador pode receber todos os direitos rescisórios devidos, inclusive o FGTS e o SeguroDesemprego. Da mesma forma ocorre com empregados que ainda estão trabalhando e querem parar porque o empregador age de forma errada, sem propiciar condições mínimas de trabalho, exigindo esforços superiores às
suas capacidades, humilhando o mesmo, não pagando o que deve ser pago (como salários, FGTS, 13º, férias, horas extras), mas, em contrapartida, não querem parar de trabalhar sem perder os seus direitos, especialmente o FGTS e Seguro-Desemprego. Nesse caso, a lei protege o empregado e permite que o mesmo rescinda o seu contrato de trabalho e receba todos os direitos como se tivesse sido dispensado – trata-se da rescisão indireta do contrato de trabalho. Assim, quando uma pessoa é dispensada por justa causa ou forçada a pedir demissão ou está trabalhando mas sofrendo com atitudes incorretas por parte do empregador (não pagamento / atraso de salários, humilhação no emprego, FGTS não recolhido, horário de trabalho ilegal, etc), pode ingressar na Justiça do Trabalho para reverter a justa causa e/ou a demissão a que foi coagido a assinar ou mesmo para buscar a rescisão do seu contrato de trabalho, nos três casos, buscando o trabalhador a obtenção de direitos não recebidos, inclusive o levantamento dos valores depositados a título de FGTS e o benefício do seguro-desemprego.
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EMPREGOS & CURSOS
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Caderno do Vigilante
CARREIRA DE VIGILANTE: TUDO O QUE VOCÊ PRECISA SABER O primeiro passo para iniciar na carreira de vigilante é fazer um curso de Formação de Vigilantes em uma instituição de ensino reconhecida pelo mercado. O curso de Formação de Vigilantes é obrigatório e base para todos os profissionais de segurança privada, inclusive àqueles que buscam especialização. Tem duração de 200 horas que são ministradas em 20 dias de aulas. Para se matricular no curso é preciso ser brasileiro, ter mais de 21 anos, não possuir antecedentes criminais, estar em dia com as obrigações militares e eleitorais (é preciso comprovar a regularidade com a apresentação do comprovante da última votação – 1º e 2º turno). O interessado em fazer o curso de formação de vigilantes precisa ter estudado até a 4ª série do primário, no mínimo; estar em boas condições de saúde física e mental e ser aprovado no exame médico e psicotécnico. Mulheres também podem e devem fazer o curso. Quanto às aptidões dos vigilantes, espera-se que sejam tranquilos, calmos, equilibrados, comprometidos, pontuais, honestos e assíduos. Os vigilantes devem transmitir respeito e seriedade e, por isso, devem trabalhar uniformizados. O curso de Formação de Vigilantes oferecido pela Hunter’s Escola de Segurança ensina técnicas, habilidades e atitudes para que o aluno esteja apto a garantir a integridade do patrimônio e a segurança física das pessoas. Durante o curso, o aluno aprende: noções de segurança privada, prevenção e combate a incêndio e primeiros socorros, direitos humanos, armamento e tiro, defesa pessoal, relações humanas no trabalho, sistema de segurança pública e crime organizado, vigilância, noções de segurança eletrônica, gerenciamento de crises, entre outros assuntos. A carreira de vigilante permite que os profissionais se especializem em áreas como segurança pessoal privada (guarda-costas), escolta armada, transporte de valores e em segurança de grandes eventos. Para se especializar é preciso fazer cursos específicos de extensão e participar dos cursos de reciclagem. Na carreira de vigilante, os profissionais iniciam como vigilantes e podem ser promovidos a vigilante líder, líder de segurança patrimonial, supervisor de segurança patrimonial e chefe de segurança patrimonial, só para citar algumas possibilidades. O mercado de trabalho do vigilantes é diverso. Ele pode atuar em shoppings, órgãos públicos, empresas privadas, centros de distribuição, instituições de ensino, organizadoras de eventos etc. Os vigilantes trabalham normalmente em regime de escalas de trabalho que podem ser organizadas da seguinte forma: • 44 horas semanais diurnas, de segunda a sexta-feira, envolvendo 1 (um) vigilante; • 12 (doze) horas diurnas, de segunda-feira a domingo, envolvendo 2 (dois) vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; • 12 horas noturnas, de segunda-feira a domingo, envolvendo 2 vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; • 12 horas diurnas, de segunda a sexta-feira, envolvendo 2 vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; • 12 horas noturnas, de segunda a sexta-feira, envolvendo 2 vigilantes em turnos de 12 x 36 horas; É assegurado ao vigilante: uniforme especial disponibilizado pela empresa a que se vincular; porte de arma, quando em serviço; prisão especial por ato decorrente do serviço; seguro de vida em grupo, feito pela empresa empregadora. Ficou interessado? Confira no link a seguir, detalhes sobre datas, valores e formas de pagamento do curso de Formação de Vigilantes oferecido pela Hunter’s Escola de Segurança: http://escolahunters.com.br/formacao-devigilantes/ Continue acompanhando nosso site, em breve explicaremos as especificações de cada área de especialização da segurança privada. Fonte: http://escolahunters.com.br/
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EMPREGOS & CURSOS MODULADOS
A auxiliar administrativo c/ exp. compras
Enviar c/v: rh.cvagas@hotmail.com aux. adiministrativo c/ noções em dpto. pessoal
Enviar c/v: rh.cvagas@hotmail.com auxiliar. almoxarifado
Enviar c/v: rh.cvagas@hotmail.com
C costureira (o)
Com experiência em cortinas padrão sob medida. Início imediato, salário 1.300,00. Registro em carteira, Zona Norte - SP Tel: 3859-6404 c/ Neide
O
Por gentileza, entre em contato com nossa central. (11) 5084-4512 programadiversidade@terra.com.br Av. Pompéia, 888, 2º Andar - CEP: oficial de assistência técnica 05022-000 - São Paulo - SP. Conhecimentos em pintura, alvenaria, hidráulica e elétrica. precisa-se de envelopador e etiquetador Experiência na construção cívil. Para trabalhar em casa. Vagas Ligar para Paula: 3198-8654. para todas as regiões, ganhos iniciais de R$ 5.550,00 + gratificação de custos mensais de R$ 1.650,00. Enviamos todo o serviço até sua casa. Não procura-se panfleteiros precisa ter experiência. Ter acima Com experiência, para a região de de 18 anos. Trabalho totalmente Santo Amaro. manual. Não é vendas. Trabalhe Tratar: 3807-0097 conosco e ganhe de verdade, ligue programa diversidade sem compromisso para maiores recrutamento informações. (11) 3508-8601 A Sociedade Beneficiente São (11) 3518-4052 Camilo está recrutando Pessoas www.ligbrasilmarketing.com.br com Deficiência para trabalhar nos Atendimento de segunda a sexta Hospitais São Camilo. das 8h ás 21h.
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S serralheiro oficial
Para serviços gerais. Com conhecimento em desenhos e solda. Com CNH. 2º Grau Completo. Local de trabalho: Brooklin. Tratar com Sérgio: (11) 5505-2941
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temos vagas sem experiência
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OPORTUNIDADES Shoppings oferecem 2.250 vagas temporárias em São Paulo
Colmeia Tem 120 Vagas Para Assistente Administrativo
Shopping União de Osasco, Central Plaza Shopping e Maxi Shopping Jundiaí oferecem vagas temporárias para contratações de final de ano. O Shopping União de Osasco, Central Plaza Shopping e Maxi Shopping Jundiaí estão em fase de contratação. Por conta das datas de fim de ano. Os shoppings abrem o processo de contratação e oferecem um total de 2.250 vagas temporárias. Os contratados irão atuar em diversos cargos e áreas. Central Plaza Shopping: O Central Plaza Shopping busca preencher seu quadro de funcionários e por isso oferta 500 oportunidades. As funções temporárias são para Vendedor, Operador de Caixa, Repositor, Auxiliar de Vendas, Estoquistas, e muitas outras. Quem ter interesse em uma das vagas deve entregar currículo atualizado diretamente nas lojas do shopping. É necessário que os interessados visitem o ambiente no horário estabelecido pelas lojas, que geralmente é das 10h às 22h. O Central Plaza está situado na Avenida Dr. Francisco de Mesquita, 1.000, na Vila Prudente, próximo à estação Tamanduateí do Metrô. Osasco: No Shopping União de Osasco é possível encontrar aproximadamente 900 vagas temporárias. Segundo detalhes, há vagas disponíveis para Gerentes, Estoquistas, Vendedores Auxiliares e Operadores de Caixa. Quem deseja concorrer a uma vaga deve ter ensino médio completo e conhecimentos básicos em informática. Antes de o candidato ir ao ambiente – que está localizado na Avenida dos Autonomistas, 1.400, Vila Yara, é recomendado consultar se as vagas ainda estão disponíveis. Para isso, basta a acesse o site para analisar as ofertas de trabalho e cadastrar currículo: www.shoppinguniao.com.br. Jundiaí: Já no Maxi Shopping Jundiaí cerca de 850 vagas serão preenchidas nos próximos dias. Os lojistas buscam profissionais para ocuparem os cargos de Repositores, Operadores de Caixa, Gerentes, Atendentes e Vendedores. Para concorrer a uma proposta de emprego é essencial se enquadrar nos requisitos dos lojistas. O pré-requisito para ocupar uma das vagas é ter o ensino médio completo e disponibilidade de horário, principalmente finais de semana e feriados. Tem interesse? Então envie seu currículo atualizado para o e-mailmaxiselecao@ maxishopping.com.br. Se preferir pode entregar o documento pessoalmente nas lojas do shopping, que pode ser encontrado na Avenida Antônio Frederico Ozanam, 6.000, na Vila Rio Branco, nos horários de funcionamento das 10h às 22h.
Colmeia Tem 120 Vagas Para Assistente Administrativo Programa de Qualificação Profissional. O Programa de Qualificação Profissional – QP, desenvolvido pelas organizações sociais, na Colmeia é denominado Programa Construção da Cidadania – Capacitação para o Primeiro Emprego. Foi criado na década de 90 como uma estratégia para promover a formação humana de jovens em vias de inserção no mundo do trabalho. Nestes anos que vem atuando com cursos de qualificação profissional, a Colmeia reestruturou inúmeras vezes seu objetivo, num esforço de acompanhar as discussões pertinentes à área, entretanto manteve-se fiel aos princípios do Programa: Promover o desenvolvimento pessoal e profissional de jovens para ampliar suas perspectivas de vida e de integração no mundo do trabalho. Após a conclusão do curso, a Colmeia encaminhará os jovens para participar de processos seletivos. Conteúdo: O curso prepara o jovem para enfrentar as questões do mundo do trabalho relativas à ética, ao comportamento, à responsabilidade, ao trabalho em equipe, à educação financeira, à carreira, ao processo seletivo, além dos conteúdos específicos, como: atendimento ao cliente direto e indireto, elaboração de planilhas, arquivo, juros, porcentagem, livro-caixa, nota fiscal, pacote Office, além de outros conteúdos inerentes a rotinas administrativas. A empregabilidade dos jovens após a conclusão no curso é alta, pois empresas de todos os portes necessitam de funcionários na área administrativa. O Instituto George Mark Klabin é uma organização sem fins lucrativos, criada em 1993, e nasceu do sonho e compromisso dos empresários George Mark Klabin e Edgar Gleich em criar e desenvolver um projeto social para jovens brasileiros. Sua missão é gerir os recursos necessários para a formação pessoal e profissional de jovens, buscando sua inserção no mercado de trabalho, contribuindo para uma sociedade melhor, ampliando opções de futuro. Carga Horária: 320 horas; Número de Vagas: 120; Início previsto para Janeiro/2016 Oferecemos com 100% de gratuidade: • Material didático. • Lanche. • Camiseta. • Certificado. Público-alvo Jovens com idade entre 15 e 29 anos, com Ensino Médio completo ou cursando em escola pública e com necessidade de gratuidade. Cadastro pelo site: http://www.colmeia.org.br/ Ou compareça à sede da Colmeia – Rua Marina Cintra, 97 (altura do 4.800 da Av. 9 de Julho) para cadastro.
Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/
Fonte: http://www.colmeia.org.br/
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CADERNO DO ADVOGADO Artigo DIREITOS DO EMPREGADO SEM REGISTRO E DOS COOPERADOS
Telefone: 3149-3174 E-mail: alexandre@gocadvogados.com.br Diferentemente do que muitos pensam, empregos sem registro na carteira possuem os mesmos direitos de empregados registrados: FGTS, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro-desemprego, horas extras, adicional noturno, aviso-prévio, vale transporte, insalubridade, periculosidade, ou seja, todos os direitos de um empregado comum. Se o empregado não foi registrado na carteira de trabalho, a culpa não é dele, mas do empregador, que deverá pagar todos os direitos trabalhistas mencionados, caso o empregado ingresse com um processo trabalhista. Praticamente da mesma forma ocorre com muitos empregados que aderem à cooperativas e são colocados para trabalhar em empresas, sem possuir registro na carteira de trabalho, sendo que, em muitos casos, juízes do trabalho têm entendido que cooperados são na realidade empregados e que têm todos os direitos trabalhistas (FGTS, multa de 40%, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro desemprego, horas extras, adicional noturno, insalubridade, etc.) Isso porque, em uma cooperativa correta, não existem patrões, mas a união de trabalhadores que devem repartir os valores obtidos. O trabalhador, nesse sentido, passa ser o seu próprio chefe, não devendo, jamais, receber ordens de ninguém, não pode possuir controle de horário, não pode permanecer trabalhando para uma mesma empresa durante muito tempo (mais de seis meses, por exemplo), pois nesses casos, existirá grande chance do cooperado ser considerado empregado. Além disso, o cooperado jamais pode exercer função essencial para a empresa, como o cozinheiro/garçom para um restaurante, o cabeleireiro para o salão, o professor para a escola, o atendente/telemarketing para a empresa de divulgação, o pedreiro para a construção civil, o analista para a empresa de informática, o vendedor para a loja, o motorista para a empresa de transportes, o enfermeiro/auxiliar de enfermagem para o hospital, home care, clínicas, o estoquista para empresa de inventários, etc. Se isso acontecer, ou seja, se a função do empregado for fundamental para a empresa que a cooperativa lhe coloca para trabalhar, o mesmo será considerado empregado e terá grandes chances de obter todos os direitos trabalhistas caso ingresse com o processo trabalhista. Por fim, necessário esclarecer que o empregado possui dois anos para promover a reclamação trabalhista e garantir os seus direitos de forma integral, sendo fundamental que tanto empregados sem registro como para os cooperados consultem sempre um advogado para que possa esclarecer se têm direitos para receber.
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SERVIÇOS E UTILIDADES costamar comex
A
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COSTAMAR COMERCIO DE IMPORTAÇÃO E EXPORTAÇÃO LTDA AV. CONSELHEIRO NEBIAS, 754, SALA 2121 - BOQUEIRÃO SANTOS - SP. BRASIL, CEP: 11045-002 E-MAIL: COSTAMAR@OUTLOOK.COM.BR SITE: WWW.COSTAMARCOMEX.COM.BR
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ADMITE-SE GAROTAS ACIMA DE 18 ANOS
Com ou sem experiência. Retirada acima de R$ 2.000,00 mil reais semanal. Moradia e refeição no local, diurno e noturno. (11) 20112323
B
BALNEÁRIO
Casa noturna. Retirada: R$ 2.000,00 á 4.000,00 semanais. Oferecemos moradia, shows e comissões. (11) 7820-910/ 7811-2309/ 98519-5668 (Dino), Gildásio/Mario. Buscamos na Região.
G
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Náutico Clube Drink. Admite garotas de 18 a 26 anos, com boa aparênciaa, ganhos de até R$ 4.000,00, refeição e moradia no local. Rod. Presidente Tancredo de Almeida Neves, 18.690, Laranjeiras Caieiras; 99988-9504 (Vivo) 97514-1810 (Oi). 4899-5245 (Fixo).
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