Jornal O Colorido Edição 756

756 04/10/2015 A 10/10/2015

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Cursos à distância Corretor de Imóveis Seg. Trabalho e Secretariado Pág. 8

Cursos de: Reciclagem, Vigilantes, Escolta Armada e Muitos Outros Página 4

Home Angels Disponibiliza 800 Postos de Trabalho

Franquia de cuidadores de pessoas abre vagas para profissionais de diversas áreas como saúde e administração.

A Home Angels, empresa especializada em cuidar de pessoas, recebe currículos para preencher 800 vagas de trabalho, distribuídas em todo o território nacional. As ofertas estão nas áreas de administração, enfermagem, técnico de enfermagem, fisioterapeuta, enfermagem e medicina. Os candidatos que quiserem participar do processo seletivo devem ter mais de 21 anos, formação nas áreas propostas e experiência comprovada na área de atuação, além de disponibilidade e vontade de crescer no segmento. Os salários oferecidos variam entre R$ 1.000 e R$ 3.000, de acordo com a carga horária.

Veja Matéria na Página 4

Espro Tem 240 Vagas em Curso Gratuito

EMPRESAS EM FASE DE EXPANSÃO CONTRATA: ATENDENTES Pág.3

São oito turmas, de 30 alunos cada, que serão ministradas nas unidades Jardim D'abril e Lapa, no período da manhã; e em Santo Amaro, Tatuapé e Vila Nova Cachoeirinha, nos períodos da manhã ou da tarde. O Ensino Social Profissionalizante (Espro) está com 240 vagas abertas no programa Formação para o Mundo do Trabalho, voltado aos jovens de 15 a 17 anos de São Paulo e região.

Veja Matéria na Página 4

BOMBEIRO CIVIL Venha Estudar na Melhor Escola de Bombeiros de SP

Pág. 4

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COLUNISTAS

Gilberto Natalini

Médico e Vereador São Paulo desde 2000 Twitter: @gnatalini - www.facebook.com/gilberto.natalini Site: natalini.com.br - E-mail: natalini@natalini.com.br Ciclovias: muito vermelho e nenhuma responsabilidade A morte de um idoso atropelado por um ciclista, no último dia 18 de agosto, nada mais é do que a comprovação da irresponsabilidade do projeto de ciclovias da Prefeitura.

Qualquer pessoa com o mínimo de bom senso, ao olhar aquela vermelhidão que o prefeito adora, percebe que aquilo sob o Minhocão não poderia dar certo. Um lugar estreito, sem visibilidade, na movimentada região central da cidade comporta todos os tristes capítulos de uma morte anunciada.

O prefeito Fernando Haddad e seus “mentores” na ânsia inexplicável para avançar rápido na implantação das ciclovias subestima o perigo de obras deste tipo. Todas as ciclovias, dizem especialistas e o Ministério Público, apresentam graves falhas nos projetos. Falhas que o prefeito ignora e não determina uma revisão urgente. É uma sandice misturar pedestres com ciclistas e a prova é a morte de duas pessoas em uma mesma semana no entorno de duas ciclovias. Domingo (16/8) um pequeno ciclista de nove anos morreu atropelado por um micro-ônibus e, apenas dois dias depois, ocorre a morte do aposentado de 78 anos.

Na oportunidade, o secretário Jilmar Tatto (PT) classificou a morte do idoso como “tragédia” mal lembrando que há tragédias que podem ser evitadas com responsabilidade e competência. O senhor Florisvaldo de Carvalho da Rocha e o menino Tiago foram vítimas do governo atrapalhado, megalomaníaco e sem projetos responsáveis.

Uma morte em São Mateus, zona Leste e outra no entorno da ciclovia sob o Elevado Costa e Silva (Minhocão) em menos de uma semana ainda não fizeram o prefeito rever sua sanha pelas ciclovias.

Sempre fui a favor das ciclovias que, indubitavelmente, ampliam a acessibilidade e a mobilidade da população, reduzem o uso dos veículos motorizados e propiciam um meio de transporte sustentável. O que contesto, veementemente é esse avanço aloprado de ciclovias com enormes falhas de projeto e o custo e a Prefeitura, a CET e a Secretaria dos Transportes não me enviam os gastos.

Vale dizer, que há mais de seis meses luto na Justiça para ter acesso aos custos reais das ciclovias e só recebo planilhas com desenhos e supostos custos que não dizem nada de concreto. Nem mesmo a liminar da juíza Paula Micheletto, da 12ª Vara Pública, obrigando a entrega dos processos administrativos e respectivos gastos com as pistas para as bicicletas, fez com que o prefeito nos encaminhasse os documentos.

Prefeito que é prefeito cumpre determinação judicial, tem uma administração transparente e ouve os cidadãos e seus representantes. O prefeito, antes dos acidentes com vítimas fatais, teve o desplante de afirmar que “as pessoas sabem se resolver” ao responder sobre as falhas nas ciclovias. O que pensar de um prefeito que deixa seus munícipes ao Deus dará?

Direitos dos empregados dispensados por justa causa, forçados a pedir demissão e que querem rescindir o contrato de trabalho sem perder o fgts e o Seguro-Desemprego.

Dr. Diego Augusto Oliveira é advogado trabalhista que defende direitos de empregados na Justiça do Trabalho.

Telefone: 3149-3175 E-mail: diego@gocadvogados.com.br

I

nfelizmente muitos empregados são forçados a pedir demissão em razão de péssimas condições de trabalho ou mesmo porque o empregador quer “economizar” verbas rescisórias às suas custas, ou, pior, são dispensados por justa causa sem existir motivo grave. Em tais situações, o empregado acaba praticamente não recebendo quase nenhum valor de verba rescisória quando deixa de trabalhar, ficando em uma situação totalmente desesperadora, especialmente porque não consegue levantar o FGTS e obter as parcelas do Marco Roza seguro-desemprego. www.agenciaconsumidorpopular.blogspot.com.br Entretanto, tanto a demissão marcoroza@mdm.com.br. coagida como a justa causa jornalista e diretor da indevida podem ser anuladas na Agência Consumidor Popular Justiça do Trabalho quando o Cartão de emprego juiz verifica que o empregador Todo mundo oferece, com orgulho, o cartão de visita onde está registrado o nome, endereço, telefones e email do profissional. agiu de maneira errada com Sugiro que você que está há mais de um mês desempregado, empregado e, com isso, o apesar de estar tentando todos os dias, que mande imprimir o seu trabalhador pode receber todos cartão de visita. Não precisa colocar nele que está desempregado. Mas coloque além do seu nome, celular, telefone residencial e os direitos rescisórios devidos, inclusive o FGTS e o Seguroe-mail, um resumo de suas qualificações.

Desemprego.

E diga para cada um que entregar seu cartão-currículo que está procurando uma nova colocação e que precisa de toda a ajuda Da mesma forma ocorre com possível. empregados que ainda estão Porque você só vai conseguir uma nova indicação se as pessoas trabalhando e querem parar de seu relacionamento souberem que você está precisando. porque o empregador age de E ao entregar para seus conhecidos o seu cartão, com seu mini forma errada, sem propiciar currículo, com certeza chamará a atenção dos seus conhecidos. condições mínimas de trabalho, Aumentará a chance de ser lembrado na hora que surgir uma oportunidade no ambiente de cada um dos seus contatos. exigindo esforços superiores às

suas capacidades, humilhando o mesmo, não pagando o que deve ser pago (como salários, FGTS, 13º, férias, horas extras), mas, em contrapartida, não querem parar de trabalhar sem perder os seus direitos, especialmente o FGTS e Seguro-Desemprego.

Nesse caso, a lei protege o empregado e permite que o mesmo rescinda o seu contrato de trabalho e receba todos os direitos como se tivesse sido dispensado – trata-se da rescisão indireta do contrato de trabalho.

Assim, quando uma pessoa é dispensada por justa causa ou forçada a pedir demissão ou está trabalhando mas sofrendo com atitudes incorretas por parte do empregador (não pagamento / atraso de salários, humilhação no emprego, FGTS não recolhido, horário de trabalho ilegal, etc), pode ingressar na Justiça do Trabalho para reverter a justa causa e/ou a demissão a que foi coagido a assinar ou mesmo para buscar a rescisão do seu contrato de trabalho, nos três casos, buscando o trabalhador a obtenção de direitos não recebidos, inclusive o levantamento dos valores depositados a título de FGTS e o benefício do seguro-desemprego.

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EMPREGOS & CURSOS EMPRESA DO RAMO DE TRANSPORTES CONTRATA:

Administrativas : Desejável ensino médio completo ou superior em curso, experiência na área administrativa ou logística, informática nível intermediário.

EP-0049

PNE - Portadores de Necessidades Especiais - Vagas

ENCAMINHAR CURRÍCULO COM LAUDO MÉDICO PARA: vagas@taipastur.com.br com código TAI123 ou cadastre no site www.taipastur.com.br

ATENDENTES/RECEPCIONISTAS VAGAS PARA PCDs

Para diversas regiões, incluindo interior de SP.

Interessados encaminhar currículo para: cv@bkconsultoria.com.br ou ligar (11) 3154-1803.

EP-0057

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Caderno do Vigilante

OPORTUNIDADES Home Angels disponibiliza 800 postos de trabalho

CURSO DE AUXLIAR EM LABORATÓRIO

Franquia de cuidadores de pessoas abre vagas para profissionais de diversas áreas como saúde e administração A Home Angels, empresa especializada em cuidar de pessoas, recebe currículos para preencher 800 vagas de trabalho, distribuídas em todo o território nacional. As ofertas estão nas áreas de administração, enfermagem, técnico de enfermagem,fisioterapeuta, enfermagem e medicina.

Os candidatos que quiserem participar do processo seletivodevem ter mais de 21 anos, formação nas áreas propostas e experiência comprovada na área de atuação, além de disponibilidade e vontade de crescer no segmento.

Os salários oferecidos variam entre R$ 1.000 e R$ 3.000, de acordo com a carga horária.

“Existe uma variável no salário porque depende de cada paciente, temos contratos que variam desde ir até o local onde está o paciente para efetuar uma medicação e um banho até contratos para ficar efetivamente com o paciente por 24 horas”, afirma a gerente de franquias da rede, Ana Claudia Quaglio.

O processo seletivo será feito após uma análise e triagem de currículos, em que profissionais com o perfil desejado serão convocados à próxima etapa, que pode variar entre dinâmica de grupo, testes específicos e/ou entrevistas junto a gestores de recursos humanos, franqueados ou diretores responsáveis pelo setor da vaga ofertada.

Os interessados em participar da seleção devem preencher cadastro no sitewww.homeangels.com.br, no link “trabalhe conosco”.

O auxiliar de laboratório, como o próprio nome já diz, desempenha tarefas dentro de um laboratório. Entre as atividades por ele exercidas, podemos destacar: • Manipulação de materiais (pesagem, mistura e filtração); • Análise de desenvolvimento de produtos; • Preparação de relatórios; • Coleta e preparo de amostras; • Desenvolvimento de pesquisas sob supervisão; • Digitação de rótulos e preparação de embalagens; • Auxílio na manutenção e conservação do laboratório; • Separação de materiais biológicos e perigosos; • Desinfecção de pias e aparelhos.

O salário médio deste profissional varia entre R$ 800,00 e R$ 1.500,00.

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O CURSO DE AUXLIAR EM LABORATÓRIO Os interessados em participar do Curso de Auxiliar em Laboratório devem se inscrever no Colégio Praxis , sito a Rua Dr. Antonio Bento, nº 113 Santo Amaro, atrás Santa Casa de Santo Amaro. As inscrições devem ser feitas entre os dias 28 setembro à 15 outubro de 2015. (VAGAS LIMITADAS).

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

Espro tem 240 vagas em curso gratuito São oito turmas, de 30 alunos cada, que serão ministradas nas unidades Jardim D’abril e Lapa, no período da manhã; e em Santo Amaro, Tatuapé e Vila Nova Cachoeirinha, nos períodos da manhã ou da tarde. O Ensino Social Profissionalizante (Espro) está com 240 vagas abertas no programa Formação para o Mundo do Trabalho, voltado aos jovens de 15 a 17 anos de São Paulo e região.

São oito turmas, de 30 alunos cada, que serão ministradas nas unidades Jardim D’abril e Lapa, no período da manhã; e em Santo Amaro, Tatuapé e Vila Nova Cachoeirinha, nos períodos da manhã ou da tarde. O programa, que formou 4.285 jovens em 2014, oferece curso com foco comportamental e tem o objetivo de despertar nos jovens o espírito empreendedor e posturas compatíveis às exigências do mundo do trabalho. Nele, o jovem aprende técnicas administrativas, conhecimentos de rotinas organizacionais, além de temas como cidadania, ética, comunicação e lógica.

“Os jovens passam por um desenvolvimento muito intenso durante o curso. Eles chegam tímidos, falando muitas gírias, sem planejamento para o futuro. Conforme o programa vai acontecendo, eles vão descobrindo que são capazes de alcançar os seus sonhos e que toda oportunidade deve ser transformada em aprendizado. É gratificante para o Espro ver a evolução destes jovens”, afirma Carmen Tavares Cristóvão, gerente de educação profissional do Espro.

Após o curso, o jovem é encaminhado para a área de triagem e encaminhamento do Espro, podendo ser selecionado para vagas do programa Jovem Aprendiz. As inscrições são gratuitas, incluindo, ainda, material didático e uniforme. Os interessados devem se inscrever no site www. espro.org.br.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br

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EMPREGOS & CURSOS MODULADOS

E

A atendente de lanchonete

Preferencialmente Feminino/Moça.

Com prática. Salário Fixo de R$ 1.050,00 + vale transporte + cesta básica de R$ 40,00. Comparecer a Rua Dr. Siqueira Campos, 366, Metrô São Joaquim. Tel.- (11) 327760325

C

CHAVEIRO

Com experiência e CNH A, para Shop. em Sto. André. Tratar com Roberto Fone: 9.9474-4051 e 9.7184-9603

eletricista de manutenção

Os interessados comparecer na Rua Barão de Duprat, 250, Galeria 13, Loja 15 - Térreo, Santo Amaro, próximo ao Shopping Boa Vista.

Fone: 5523-7668/ 5523-7687 encarregado de manutenção aricanduva

M marceneiro (ind plástica) zona sul e zona norte

Os interessados comparecer na Rua Barão de Duprat, 250, Galeria 13, Loja 15 - Térreo, Santo Amaro, próximo ao Shopping Boa Vista.

Fone: 5523-7668/ 5523-7687 mecânico de manutenção

Os interessados comparecer na Rua Barão de Duprat, 250, Galeria 13, Loja 15 - Térreo, Santo Amaro, próximo ao Shopping Boa Vista.

Fone: 5523-7668/ 5523-7687

Os interessados comparecer na Rua Barão de Duprat, 250, Galeria 13, Loja 15 - Térreo, Santo Amaro, próximo ao Shopping Boa Vista.

Fone: 5523-7668/ 5523-7687

eng. eletricista

mecânico de refrigeração zona sul

Os interessados comparecer na Rua Barão de Duprat, 250, Galeria 13, Loja 15 - Térreo, Santo Amaro, próximo ao Shopping Boa Vista.

Fone: 5523-7668/ 5523-7687

CURSO DE CAPACITAÇÃO TÉCNICA EM INSTALAÇÃO DE TV A CABO, BANDA LARGA E TELEFONIA DIGITAL Com encaminhamento para o Mercado de Trabalho Somente o CTI, treina, capacita e encaminha para as empresas dos setor Todas as empresas de TV por Assinatura estão investindo e crescendo no mercado como nunca, além da NET, TVA e Sky, já entraram no mercado também a Vivo, Oi, Claro, Intelig e outras ainda estão por entrar, gerando excelentes oportunidades de empregos.

Foi através da percepção dos problemas e das reais necessidades de qualificação técnica enfrentadas pelas empresas do setor, que a Salém Telecom, desenvolveu o CTI, um curso completo para formação de Instaladores de TV a Cabo, Banda Larga e Telefonia Digital.

Como resultado do grande sucesso do curso, existente há mais de cinco anos, tendo promovido o ingresso de mais de 1000 técnicos no mercado de trabalho, chega agora à sua 54a. turma, cujas inscrições estão abertas.

Trata-se de um curso completo teórico e prático, preparatório para o exercício da profissão, de aproximadamente um mês (quatro sábados, das 10:00 às 14:30 horas), realizado no Centro de São Paulo, contando com todo material didático, inclusive recursos audiovisuais e 24 apostilas, abordando importantes temas na área da Telecomunicação “Faz parte do curso também uma aula exclusiva de Técnicas de Qualidade no atendimento, pois não basta ao instalador ser um bom técnico, tem que desenvolver habilidades nas relações humanas, inclusive e principalmente para atender bem aos clientes que recebem as visitas dos instaladores em suas residências todos os dias”, afirma o Consultor Marcos Elias Thomaz, coordenador do Curso.

A Salem Telecom certifica os alunos e os encaminha para as empresas do setor, com as quais mantém convênios e se futuramente o aluno vier a ficar desempregado, o reencaminha, para o mercado, através das mesmas empresas parceiras.

As empresas do setor oferecem ao profissional qualificado: Registro em Carteira e a seguinte média salarial: entre R$ 1.300,00 e R$ 2.300,00 mais veículo e benefícios.

Trata-se, portanto, de uma excelente oportunidade para você que quer ingressar nesta carreira e neste setor que está em franca expansão.

Os Requisitos Básicos são: ser maior de 18 anos, ter o segundo grau completo e CNH (qualquer categoria). Não é necessário experiência As oportunidades estão abertas para ambos os sexos..

O curso requer um investimento por parte do aluno, que lhe dará direito a 24 apostilas, todo material para a aula prática, Certificado de Participação e mais encaminhamento para as empresas conveniadas.

Mais informações podem ser obtidas através do WebSite: www.marcoset2.wix.com/salem-telecom no Facebook: Cursos Salem Telecom, nosso canal no Youtube: Salem Telecom ou ainda dos tels.

11-5562-6575-99431-0596 ou – email: marcoset2@terra.com.br Jornalista Marcos Elias Thomaz Mtb: 44.481

Os interessados comparecer na Rua Barão de Duprat, 250, Galeria 13, Loja 15 - Térreo, Santo Amaro, próximo ao Shopping Boa Vista.

Fone: 5523-7668/ 5523-7687

P precisa-se de padeiro

Com prática. Comparecer na padaria Rodesia, Rua Rodesia, 106- Vila Madalena, - Fone: 30310561 precisa-se de manicure

100% de ganhos. Rua Dona Matilde, 848. Tel: 2651-1836

S Serralheiro Oficial

Para serviços gerais. Com conhecimento em desenhos e solda. COM CNH. 2° Grau Completo. Local de trabalho: Brooklin. Tratar Com Sergio: (11) 5505-2941

Faça o Curso de Cuidador de Idosos O Curso de Cuidador de Idosos Colégio Praxis é uma ótima opção para as pessoas que desejam encontrar emprego na área de saúde e bem-estar. A qualificação tem como foco as necessidades do mercado de trabalho e habilita profissionais.

Várias pesquisas apontam que o mercado de trabalho para o cuidador de idosos está em crescimento. O nicho está em expansão principalmente por causa do grande número de pessoas com mais de 60 anos.

De acordo com informações do Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicadas (Ipea), são mais de 20 milhões de brasileiros na terceira idade, sendo que 13% sofrem com dificuldades para realizar as tarefas diárias. É nesse cenário que entra o cuidador de idoso, um profissional treinado para garantir o bem-estar e a qualidade de vida, é uma das qualificações mais procuradas pelos trabalhadores.

O mercado de trabalho é bem abrangente para o cuidador de idosos. Esse profissional pode trabalhar em domicílios, clínicas e instituições de longa permanência. O salário varia conforme a região do país, mas a média nacional é de R$ 1.500,00. Data do inicio do Curso Cuidador de Idosos 17/10 à 12/12 aos sábados, das 08h às 12h.

A formação profissionalizante apresenta aos alunos as técnicas básicas para cuidar de idosos, principalmente no que diz respeito à higiene, ao conforto e à alimentação. Os alunos são orientados a zelar pela integridade física de cada idoso, além de promover atividades de entretenimento e prestar primeiros socorros.

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O CURSO DE CUIDADOR DE IDOSOS Os interessados em participar do Curso de Cuidador de Idosos devem se inscrever no Colégio Praxis , sito a Rua Dr. Antonio Bento, nº 113 Santo Amaro, atrás Santa Casa de Santo Amaro. As inscrições devem ser feitas entre os dias 28 setembro à 15 outubro de 2015. (VAGAS LIMITADAS).

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O CURSO DE CUIDADOR DE IDOSOS Os interessados em participar do Curso de Cuidador de Idosos devem se inscrever no Colégio Praxis , sito a Rua Dr. Antonio Bento, nº 113 Santo Amaro, atrás Santa Casa de Santo Amaro. As inscrições devem ser feitas entre os dias 28 setembro à 15 outubro de 2015. (VAGAS LIMITADAS).

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CADERNO DO ADVOGADO Artigo DIREITOS DO EMPREGADO SEM REGISTRO E DOS COOPERADOS

Telefone: 3149-3174 E-mail: alexandre@gocadvogados.com.br Diferentemente do que muitos pensam, empregos sem registro na carteira possuem os mesmos direitos de empregados registrados: FGTS, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro-desemprego, horas extras, adicional noturno, aviso-prévio, vale transporte, insalubridade, periculosidade, ou seja, todos os direitos de um empregado comum.

Se o empregado não foi registrado na carteira de trabalho, a culpa não é dele, mas do empregador, que deverá pagar todos os direitos trabalhistas mencionados, caso o empregado ingresse com um processo trabalhista. Praticamente da mesma forma ocorre com muitos empregados que aderem à cooperativas e são colocados para trabalhar em empresas, sem possuir registro na carteira de trabalho, sendo que, em muitos casos, juízes do trabalho têm entendido que cooperados são na realidade empregados e que têm todos os direitos trabalhistas (FGTS, multa de 40%, férias acrescidas de 1/3, 13º salário, seguro desemprego, horas extras, adicional noturno, insalubridade, etc.) Isso porque, em uma cooperativa correta, não existem patrões, mas a união de trabalhadores que devem repartir os valores obtidos.

O trabalhador, nesse sentido, passa ser o seu próprio chefe, não devendo, jamais, receber ordens de ninguém, não pode possuir controle de horário, não pode permanecer trabalhando para uma mesma empresa durante muito tempo (mais de seis meses, por exemplo), pois nesses casos, existirá grande chance do cooperado ser considerado empregado. Além disso, o cooperado jamais pode exercer função essencial para a empresa, como o cozinheiro/garçom para um restaurante, o cabeleireiro para o salão, o professor para a escola, o atendente/telemarketing para a empresa de divulgação, o pedreiro para a construção civil, o analista para a empresa de informática, o vendedor para a loja, o motorista para a empresa de transportes, o enfermeiro/auxiliar de enfermagem para o hospital, home care, clínicas, o estoquista para empresa de inventários, etc. Se isso acontecer, ou seja, se a função do empregado for fundamental para a empresa que a cooperativa lhe coloca para trabalhar, o mesmo será considerado empregado e terá grandes chances de obter todos os direitos trabalhistas caso ingresse com o processo trabalhista. Por fim, necessário esclarecer que o empregado possui dois anos para promover a reclamação trabalhista e garantir os seus direitos de forma integral, sendo fundamental que tanto empregados sem registro como para os cooperados consultem sempre um advogado para que possa esclarecer se têm direitos para receber.

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Arezzo&Co seleciona para programa de trainee até 18 de outubro A Arezzo&Co está com inscrições abertas para seu programa de Trainee 2016. Este ano, as vagas são focadas nas áreas comercial e merchandising. Podem se candidatar profissionais formados em 2013, 2014 ou que concluirão a graduação em dezembro de 2015. É desejável ter inglês em nível avançado, além de disponibilidade para residir em qualquer região do Brasil.

O programa de Trainee Arezzo&Co busca candidatos com perfil empreendedor, participativo, com habilidades de liderança e visão de “dono”, graduados nos cursos de Administração de Empresas, Relações Internacionais, Economia, Engenharia, Comunicação Social, Marketing e Propaganda, além de cursos relacionados a ambiente de negócios.

Entre as principais funções desenvolvidas por profissionais ligados à área comercial estão responder pela gestão de uma regional realizando a interface comercial entre franqueadora e franqueados; garantir adequada prestação de serviço aos franqueados (atendimento, treinamento, planejamento de compra e venda, análise de produtos, análise de equipe, entre outros), visando atingir as expectativas comerciais para os mesmos e para a companhia; cumprimento das metas de vendas, padrão de atendimento e atuação em rede e assegurar estudos de abertura de canais de distribuição/expansão junto aos clientes de sua regional.

Já profissionais ligados à área de merchandising terão como principais funções estabelecer o elo entre cliente e marca, responder pelo número de vendas, baseando-se sempre no comportamento do consumo e no perfil da cliente; assegurar o correto posicionamento do produto por diversas categorias; atuar como responsável pelo mix de produtos por canal e realizar pesquisa de campo para entender a demanda comercial da coleção.

Serviço: As inscrições devem ser feitas pelo site www.traineearezzoco.com.br até o dia 18 de outubro. O processo seletivo será dividido em seis etapas: análise de perfil, entrevistas exploratórias, dinâmica presencial, entrevista individual, painel com os gestores da Arezzo&Co e entrevista com o presidente. O programa tem duração de 18 meses.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

B2W prorroga inscrições para trainee até dia 27 Líder em comércio eletrônico na América Latina e detentora das marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato, a B2W Digital prorrogou para o dia 27 de setembro as inscrições do Programa de Trainee. As vagas são para os cursos de Administração, Contabilidade, Comunicação Social (Marketing), Economia, Engenharias, Estatística, Física, Matemática, Relações Internacionais, Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Informática e Análise de Sistemas.

Para se candidatar, é preciso ter, no mínimo, graduação completa, entre julho de 2013 e julho de 2015 ou pós-graduação entre julho de 2013 e dezembro de 2016, inglês avançado e disponibilidade para residir nas cidades do Rio de Janeiro (RJ), Recife (PE), Uberlândia (MG), Itajai (SC) ou na região da Grande São Paulo (Itapevi, Osasco, Cajamar e capital). No ato da inscrição, o candidato deverá escolher sua área de interesse Comercial/Marketing, Tecnologia ou Operações, podendo alterar a opção ao longo do processo.

Serão valorizadas características como iniciativa, capacidade de execução e análise, dinamismo, habilidade para se relacionar com pessoas e gostar de desafios. O processo seletivo inclui triagem curricular, provas on-line, dinâmicas de grupo e entrevistas com RH e diretoria.

Serviço: As inscrições podem ser feitas pelo hotsite:www.b2wdigital.com/programatrainee2016.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

Banco PAN recebe inscrições para estágio de férias até dia 25 O Banco PAN recebe inscrições para o PAN Summer Job 2016, um programa de estágio de férias, destinado principalmente aos estudantes que não dispõem de outro período para estagiar. Os interessados poderão se inscrever de 08 a 25 setembro, pelo site www.bancopan.com.br, no link Fale Conosco/Trabalhe Conosco.

As vagas são voltadas para os futuros profissionais que estão cursando o penúltimo ou último ano das áreas de Administração (todas as ênfases), Ciências Contábeis, Economia, TI (e cursos relacionados), Direito, Matemática, Estatística, Relações Internacionais e Comércio Exterior. “É uma ótima oportunidade de colocar em prática, de verdade, o aprendizado adquirido na faculdade, pois o universitário tem 45 dias para implementar o seu projeto”, comenta Cristiane Oliver, superintendente executiva de RH do PAN. O processo seletivo acaba em novembro e os candidatos escolhidos iniciam suas experiências na matriz do PAN em 14 de dezembro, com previsão de término em 5 de fevereiro de 2016. “Buscamos candidatos que têm perfil arrojado, analítico, metódico, processual e capacidade de pensar como dono, tocando rapidamente as demandas de seu projeto”, ratifica Cristiane.

Para a participação no processo seletivo, também são requeridos do candidato inglês avançado e habilidades no pacote office.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

Bemis Brasil recebe inscrições para trainee até 18 de outubro A Bemis Brasil, uma indústria de embalagens, realiza processo seletivo para o Programa Jovens Profissionais, focado nas áreas de Vendas, Finanças e Industrial.

Os requisitos para participar da seleção são: * Formação entre julho de 2010 e dezembro de 2014, nos cursos de Administração (todas), Contabilidade, Economia, Engenharia (Elétrica, Materiais, Mecânica, Produção ou Química), Publicidade/Marketing ou Química; * Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais; * Mobilidade para mudança de residência (caso necessário); * Inglês em nível avançado ou fluente (outros idiomas serão valorizados durante seleção); * Vivência organizacional; * Interesse em atuar como líder de pessoas em determinado momento de sua carreira.

Os selecionados atuarão nas áreas corporativa (Finanças ou Vendas) e industrial (Produção ou Desenvolvimento de Produtos), nas cidades de São Paulo (SP), Mauá (SP), Pinhais (PR), Londrina (PR) e Parnamirim (RN).

Serviço: As inscrições se encerram em 18/10 e podem ser realizadas pelo sitewww.vivatalentos.com.br/bemis Fonte: http://www2.uol.com.br/

Cargill recebe inscrições para trainee até 01 de outubro Estão abertas as inscrições do Programa de Trainees 2016 da Cargill. O Programa prepara jovens em início de carreira, com potencial e que estejam dispostos a aprender, desafiar e inovar para assumirem, futuramente, posições de destaque na companhia.

Presente no Brasil há 50 anos e há 150 no mundo, a Cargill busca talentos que queiram somar crescimento profissional à história de sucesso da empresa. Com duração de 18 meses, o Programa tem início previsto para janeiro de 2016.

“O Programa de Trainees da Cargill existe há mais de 40 anos. Buscamos transformar a inspiração e o entusiasmo dos jovens em desenvolvimento profissional por meio do aprendizado, relacionamento com pessoas de diversas áreas, conhecimento sobre estratégias, mercados, tecnologias, clientes e consumidores, preparando-os para assumirem posições de destaque na empresa”, explica Marco Macia, diretor de Recursos Humanos da Cargill.

O trainee será alocado em uma área de negócios, em que fará o treinamento “on the job” acompanhado pelo gestor, que auxiliará em sua capacitação ao longo de todo o programa. Além do gestor, o trainee contará com um tutor, profissional considerado referência na empresa e que terá o papel de orientá-lo e auxiliá-lo na identificação de objetivos de carreira.

Para acelerar seu desenvolvimento profissional, o trainee receberá treinamentos voltados para o desenvolvimento de competências de liderança, técnicas e comportamentais, além de módulos específicos sobre negócios e ferramentas de gestão.

Pré-requisitos • Conclusão do curso de graduação (bacharelado) entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015 nos cursos de Administração , Agronomia, Ciências Contábeis, Economia, Engenharias e Zootecnia; • Inglês avançado; • Imprescindível ter disponibilidade para morar em outro Estado/cidade.

Perfil A Cargill busca jovens talentos que sejam dinâmicos e curiosos e que estejam dispostos a desafiar, propor ideias e inovar nossos processos, mantendo o foco no resultado e nas pessoas, com comprometimento e proatividade. Os trainees precisam ter facilidade para trabalhar em equipe, estarem dispostos a aceitar responsabilidades e terem disponibilidade para aprender e desenvolver uma carreira.

“O ambiente de trabalho é um fator superpositivo na Cargill. A empresa busca pessoas dinâmicas, que gostem de inovação e de trabalhar em grupo. Nós pensamos e trabalhamos como um time, em busca de excelentes resultados.”, explica Bárbara Nunes, ex-trainee e atualmente vendedora técnica da área de Food Industry.

Remuneração e benefícios (*) • Remuneração alinhada com as melhores práticas do mercado.

• Vale-alimentação.

• Programa de participação nos resultados (PPR).

• Assistência médica e odontológica.

• Plano de previdência privada.

• Seguro de vida.

• Cooperativa de crédito.

• Grêmios locais – atividades esportivas, culturais e de lazer.

• Benefícios de final de ano (*) Poderá haver variação de benefícios, dependendo da localidade. Áreas de atuação Business Development, Comercial Grãos (Originação, Mercado Interno e Trading), Engenharia Fábricas, Engenharia Portos e Planejamento Financeiro.

Serviço: Os interessados devem se cadastrar pelo hotsitehttp://www.novostalentoscargill.com.br até o dia 01 de outubro de 2015.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

Cielo recebe inscrições para trainee até dia 28 A Cielo, empresa de pagamentos eletrônicos, recebe inscrições para o Programa de Trainee 2016. A sétima edição do programa terá 21 vagas para jovens recém-formados que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2013 e dezembro de 2015, nas áreas de administração, ciências contábeis, ciência da computação, economia, comércio exterior, relações internacionais, comunicação social (publicidade e propaganda, relações públicas e jornalismo), marketing, direito, engenharias, matemática/estatística e tecnologia da informação. As inscrições podem ser feitas pelo site www.cielo.com.br/carreiras até o dia 28 de setembro.

Com duração de 24 meses, o programa foca no desenvolvimento técnico, no aprendizado sobre o negócio e no amadurecimento do trainee nas habilidades comportamentais necessárias para se tornar um líder.

O primeiro ano é focado no entendimento do negócio da Cielo. Nessa fase, conhecida como “MBA Cielo”, o trainee tem a oportunidade de conhecer clientes, produtos e serviços e de ter uma imersão nas filiais da companhia, além de exercitar o trabalho em equipe na elaboração de um projeto de negócio, orientado por executivos da Cielo.

Durante todo o primeiro ano, o trainee recebe feedback e orientação dos gestores e do RH. Nos 12 meses seguintes, já atuando em sua área final, o trainee participa do programa Cielo Coaching, que o ajuda a definir metas e planos de carreira.

Serviço: Programa de Trainees Cielo 2016 - Duração de 24 meses - 1º ano: trilhas de carreira, imersão nas filiais da Cielo no Brasil, plano de desenvolvimento e conhecimento do negócio.

- 2º ano: atuação na área escolhida e programa de coaching.

Cronograma - De 25 de agosto a 28 de setembro: Inscrições pelo sitewww.cielo.com.br/carreiras - 02 a 13 de outubro: etapa de avaliação on-line - 28 de outubro a 19 de novembro: 1ª etapa presencial (Smart Way) - 04 a 24 de novembro: Avaliação oral de inglês - 30 de novembro a 10 de dezembro: 2ª etapa presencial (Assessment Center) - 02 a 14 de dezembro: Entrevista com os Vice-Presidentes Pré-requisitos - Conclusão do curso de graduação entre dez/2013 e dez/2015 - Conhecimento avançado de língua inglesa - Disponibilidade para passar um mês viajando Benefícios - Salário inicial de R$ 5.100,00 - Remuneração variável (PPR – Programa de Participação nos Resultados de até 2,25 salários) - Upgrade salarial após 12 meses para R$ 6.010,50 - Benefícios: seguro saúde e odontológico; previdência privada; seguro de vida; fretado ou estacionamento; vale refeição ou alimentação (R$ 653,40/mês) Fonte: http://www2.uol.com.br/

Diretoria de Ensino de Bauru - SP realiza Processos Seletivos para Agentes O cargo de Agente de Organização Escolar será preenchido nas Escolas Regulares e Indígenas.

A Diretoria de Ensino da Região de Bauru - SP, realiza Processos Seletivos para a contratação de Agentes de Organização Escolar, tanto para Escolas Regulares (46) quanto para Escolas Indígenas (46). O salário é de R$ 971,78 considerando a jornada de 40 horas semanais.

Para realizarem as inscrições, os profissionais precisam comparecer na Diretoria de Ensino situada na Rua Campos Salles, nº 9-43, Vila Falcão, de 1º a 18 de setembro de 2015.

São aptos a participarem, candidatos com nível médio ou equivalente, já concluído e, no mínimo, 18 anos.

Os inscritos serão submetidos à Prova Objetiva e à Avaliação de Títulos, sendo que a classificação final será válida por um ano, improrrogável.

Mais informações podem ser obtidas nos editais de abertura disponíveis em nosso site.

Fonte: www.pciconcursos.com.br

Dr. Faz Tudo – 800 Vagas de Emprego pelo Brasil Empresa oferece oportunidades para as áreas de Engenharia, Arquitetura, Administração, Elétrica, Hidráulica e Técnico de Edificações.

A Doutor Faz Tudo, franquia especializada em reparos e serviços, abre 800 vagas para profissionais na área de construção civil, as vagas estão distribuídas em todas as regiões do Brasil.

As 800 vagas em aberto são para as áreas de engenharia, arquitetura, administração, técnico de edificações, elétrica e hidráulica.

Todos os interessados devem ter mais de 21 anos, possuir formação nas áreas propostas ou relacionadas e é necessário experiência comprovada na área de atuação. Vale lembrar que há possibilidade de crescimento profissional na empresa.

A remuneração mínima é de R$ 1.000,00, podendo chegar a até R$ 4.000,00, que dependerá de fatores como o projeto e disponibilidade para o trabalho.

O gerente de franquias da empresa, Alneto Maciel, afirmou que o número de contratações é alto devido a demanda por esse tipo de serviço que cresce muito no final do ano.

Haverá inicialmente uma triagem de currículos e os profissionais que possuírem o perfil desejado serão convocados para a próxima fase, que pode incluir teste, dinâmicas e entrevistas presenciais com diretores, gestores e franqueados.

A Dr. Faz Tudo ganhou pelo segundo ano consecutivo o Prêmio de Excelência em Franchising da ABF (Associação Brasileira de Franchising). Ela é líder no segmento de franquias e possui atualmente mais de 1.200 franqueados distribuídos pelo Brasil e que possuem a missão de oferecer serviços de qualidade e excelência com segurança e respeito, atendendo com pontualidade e suporte total do começo ao fim da obra.

O mercado de construção civil está em forte crescimento e carece de profissionais no mercado. Como o próprio nome já diz, o Dr. Faz Tudo tem o objetivo de fornecer profissionais capacitados que sejam aptos para resolver todos os eventuais problemas e contratempos que surgirem nas obras.

Para participar do processo seletivo é necessário acessar o site www.drfaztudo.com.br e ir até a página “Trabalhe Conosco”, onde será preciso preencher os dados e enviar o currículo.

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

Faça Parte do Grupo Banco Fibra O Banco Fibra é um banco múltiplo – fundado em 1988, que está posicionado entre os maiores bancos privados de capital nacional atuantes no Brasil, por total de ativos.

Concentra seus negócios no segmento de crédito corporativo e no setor de varejo, para pessoas físicas, onde atua em crédito ao consumo, e cartões de crédito.

O Trabalhe Conosco Banco Fibra é controlado pelo Grupo Vicunha, que detém 100% da participação em seu capital. Além do Banco Fibra, o Grupo possui, entre outros investimentos, o controle societário da Vicunha Têxtil, e da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), empresas líderes nos seus setores. A história do Grupo teve início em 1966, quando as famílias Steinbruch e Rabinovich uniram esforços e criaram a Têxtil Brasibel. No ano seguinte, efetivou-se a compra do Lanifício Varam, o maior da América Latina, dono da marca Vicunha. Outras aquisições e parcerias aconteceram e contribuíram para a construção da Vicunha Têxtil, um gigante do segmento de tecidos e confecções.

O Banco Fibra tem sua origem em 1987, com a fundação de uma DTVM (Distribuidora de Títulos e Valores Mobiliários) que tinha a missão de gerir os recursos financeiros da Família Steinbruch. Em 1988, inicia atividades como banco de investimento e, já no ano seguinte, passa a atuar como banco múltiplo.

Em 1993, o Grupo Vicunha vislumbrou a oportunidade de ampliar seus negócios e adquiriu, no processo de privatização, participação relevante no capital da Companhia Siderúrgica Nacional (CSN), líder do setor siderúrgico brasileiro. Em 2000, tornou-se o sócio controlador da Companhia.

Em março de 2005, a família Steinbruch adquiriu a participação da família Rabinovich na Vicunha Têxtil e na Vicunha Siderurgia, controladora da CSN. Com a conclusão da operação, a família Steinbruch assumiu o controle de ambas empresas.

Além desses investimentos, o Grupo Vicunha detém 41,5% da Companhia de Gás do Ceará (Cegas) e 100% da Fibra Experts, que atua no mercado imobiliário desde 2004.

Como trabalhar no Banco Fibra O Banco Fibra não é tão popular quantos outros que atuam dentro do mercado nacional, justamente por que oferece serviços privados, como no caso do atendimento corporativo, que oferece todo o suporte para o setor de varejo e principalmente para a pessoa física. Além desses serviços, a instituição também oferece vários outros, sempre mantendo a qualidade empregada em todos os serviços oferecidos aos consumidores brasileiros.

Mas para manter essa qualidade a instituição precisa estar sempre investindo em novos profissionais que tenham algo a mais para trazer de novo aos funcionários que já trabalham dentro da instituição. Sem contar que o Banco Fibra também investe pesado em seus profissionais, visando que dessa forma o mesmo acaba tendo um melhor rendimento, justamente por que fez um curso de especialização e conseguiu adquirir ainda mais conhecimento.

Fonte: http://www.vagasempregos.org/

Grupo Netshoes tem 55 vagas de atendimento para Black Friday O Grupo Netshoes, responsável pelas lojas virtuais Netshoes e Zattini, está selecionando profissionais para 55 vagas de Agentes de Atendimento de sua Central de Relacionamento. As posições abertas, todas para a unidade Liberdade (São Paulo/SP), são por contrato determinado – com possibilidade de efetivação – e fazem parte da preparação do e-commerce para atender ao crescimento de demandas na Black Friday, em novembro. Mediante proximidade da data, mais vagas podem ser anunciadas.

O pré-requisito mínimo para participar da seleção é a formação completa no Ensino Médio. Os profissionais selecionados terão como principal atividade o atendimento receptivo aos clientes da Netshoes e da Zattini, com carga horária de 6h20, em regime 6x1 (folga aos sábados ou domingos, conforme escala) e salário compatível com o mercado. As oportunidades em aberto têm prazo determinado de até 4 meses, com possibilidade de efetivação ao final do período.

Entre os benefícios oferecidos junto ao salário estão Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale Transporte, Seguro de Vida, Vale Refeição, Vale Alimentação, Day Off, Convênio Farmácia e desconto nas lojas virtuais Netshoes e Zattini.

Serviço: Para candidatarem-se, os interessados devem encaminhar os currículos até o dia 30 de outubro para o e-mail selecao.liberdade@netshoes.com Fonte: http://www2.uol.com.br/

Honda inscreve para vagas de estágio e trainee Programa Jovens Talentos 2016 oferece 25 oportunidades para atuar nas cidades de São Paulo/SP, Sumaré/SP e Recife/PE Estão abertas as inscrições para o Programa Jovens Talentos Honda 2016, que oferece 15 vagas de estágio e 10 de traineepara as unidades da empresa em São Paulo/SP, Sumaré/SP eRecife/PE. As oportunidades são para atuar nas áreas comerciais, administrativas, técnicas e financeiras. Para isso, a Honda busca candidatos recém-formados e estudantes do penúltimo ou último ano dos cursos de administração, ciências (contábeis, econômicas, sociais e da computação), comunicação social, marketing, relações internacionais e engenharias, todos com domínio da língua inglesa.

Como participar As inscrições para o processo seletivo contam com o suporte da Cia de Talentos e podem ser feitas pelo sitewww. honda.com.br/jovenstalentos. O canal traz todos os detalhes sobre o programa. Os interessados nas vagas de trainee devem se candidatar até o dia 21 de setembro e os que se enquadram no perfil de estagiário podem se inscrever até 28 de setembro. Os aprovados iniciarão as atividades em janeiro de 2016.

Sobre a Honda Presente no país desde 1971, quando começou a importar e, em seguida, a produzir motocicletas em Manaus/AM, a Moto Honda da Amazônia é atualmente a maior fabricante de motos doBrasil, com mais de 21 milhões de unidades produzidas e 80% do mercado.

A empresa também produz quadriciclos e modelos de motores estacionários, além de comercializar geradores, motobombas, roçadeiras, cortadores de grama e motores de popa importados de outras unidades da marca no mundo.

Em 1997, foi inaugurada a fábrica da Honda Automóveis do Brasil na cidade de Sumaré, interior de São Paulo.

Atualmente, a empresa é responsável pela fabricação dos modelos Civic,Fit, City e HR-V, além da comercialização do CR-V e Accord. No final de 2014, a companhia iniciou as operações do primeiro parque eólico do grupo Honda no mundo. Para administrar as operações do parque, que supre toda a demanda de energia elétrica da fábrica de Sumaré, foi criada a Honda Energy do Brasil. E, para atender a alta demanda do mercado pelos carros da marca, está em construção a sua segunda fábrica da Honda Automóveis do Brasil. A nova unidade, localizada em Itirapina, interior de São Paulo, tem inauguração prevista para o 1º semestre de 2016.

No país, também faz parte do grupo a Honda Serviços Financeiros, que reúne o Consórcio Nacional Honda, maior administradora de consórcio do Brasil, a corretora Seguros Honda, aLeasing Honda e o Banco Honda.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

Mais de 400 vagas de emprego no Prefeitura no Bairro Os visitantes encontrarão atendimentos para busca de vagas de emprego, emissão da 1ª ou 2ª via da carteira de trabalho, habilitação do seguro-desemprego, preparação de currículo e formalização do próprio negócio A partir de hoje (8) até o dia 12 de setembro, a ação integradaPrefeitura no Bairro realizará suas atividades na região daCapela do Socorro. A Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo (SDTE) disponibilizará aos visitantes as unidades do CATe e MEI Móvel, com destaque para mais de 1.600 vagas de emprego que estão em aberto, sendo 424 para os moradores da zona sul.

Para o segmento de vendas são 121 ofertas. Os candidatos precisam ter o ensino médio completo e podem receber de R$ 25 por venda (mais 5% de comissão) até R$ 1.107,45.

Exclusivamente para o bairro de Capela do Socorro, são seis oportunidades nos cargos de auxiliar de limpeza, fiscal de loja e montador de móveis de madeira.

Os visitantes encontrarão atendimentos para busca de vagas de emprego, emissão da 1ª ou 2ª via da carteira de trabalho, habilitação do seguro-desemprego, preparação de currículo e formalização do próprio negócio. Até o momento, cerca de 14 mil pessoas foram atendidas pelos serviços da SDTE na ação integrada Prefeitura no Bairro. A iniciativa, que começou em março, já passou por diversas regiões como Perus, Grajaú, Ipiranga, Jabaquara, Itaquera, Vila Maria, entre outras.

Segundo o secretário Artur Henrique, a principal meta da ação é atender áreas mais afastadas da cidade, evitando que o morador precise locomover-se até o centro de São Paulo. Serviços como assistência social, conselho tutelar, mutirão de limpeza, manutenção de ruas, praças, calçadas, distribuição de mudas de plantas, saúde bucal, testes de HIV e de pressão arterial, vacinação de animais, entre outros, são oferecidos durante o Prefeitura no Bairro.

Os interessados deverão comparecer na estrada Canal do Cocaia, nº 2905, Capela do Socorro, das 9h às 17h.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/

Pátria Investimentos abre programa de estágio Estudantes interessados em se desenvolver na empresa de gestão de investimentos podem se inscrever pela internet até o dia 30 de setembro O Pátria Investimentos, empresa de gestão de investimentos, anunciou uma nova edição do programa Jovens de Valor 2016, o seu programa de estágio que tem por objetivo recrutar, desenvolver e formar futuros profissionais de alto desempenho para atuação na companhia.

Podem se inscrever estudantes dos cursos de administração, física, engenharia (todas as modalidades), contabilidade, estatística, economia, ciências atuariais e matemática.

As oportunidades envolvem várias divisões de negócios, como as áreas relacionadas a “private equity” (multimercado, infraestrutura, “real estate” e agronegócio), “principal investments” (“hedge funds”) e “sales”.

Os interessados em uma das 16 vagas abertas deverão realizar asinscrições até o dia 30 de setembro pelowww. ciadetalentos.com.br/patria. Etapas da seleção O processo seletivo prevê testes on-line, dinâmicas de grupo e apresentação de cases, com encerramento previsto para outubro.

Aos estagiários aprovados neste programa, que tem duração de 12 meses (o contrato poderá ser renovado por mais 12 meses), há oportunidade de desenvolvimento pessoal e técnico em um ambiente dinâmico, horizontalizado e flexível, com possibilidade de networking internacional. Outro diferencial é a excelente perspectiva de efetivação, além do acompanhamento próximo dos jovens pelos gestores e pela própria área de recursos humanos.

Sobre o Pátria Investimentos Com mais de 27 anos de atuação, o Pátria Investimentos é uma das maiores empresas brasileiras de gestão de investimentos alternativos. É pioneiro na indústria de “private equity” no país, expandindo gradualmente seu portfólio com a criação de novos negócios nas áreas de infraestrutura, “real estate”, fundos de crédito e “public equities”. O Pátria tem a Blackstone, um dos principais gestores de investimentos alternativos do mundo, como sócio relevante desde 2010.

Mais informações sobre a companhia podem ser encontradas no sitewww.patriainvestimentos.com.br.

Fonte: http://jcconcursos.uol.com.br/ Petrobras Distribuidora realiza Processo Seletivo para o Programa de Estágio Podem participar estudantes de níveis Médio, Técnico e Superior. Salários chegam até R$ 1,1 mil.

Podem participar desta oportunidade, candidatos maiores de 16 anos (ou 18 anos nas áreas consideradas como de risco), matriculados em cursos de nível Médio/ Técnico e Superior de: Administração de Empresas; Análise de Sistemas; Arquitetura e Urbanismo; Arquivologia; Biblioteconomia; Ciências Biológicas; Ciências Contábeis Ciências da Computação; Ciências Econômicas; Comunicação Social; Comunicação Social/ Jornalismo; Comunicação Social - Publicidade e Propaganda; Comunicação Social - Relações Públicas; Desenho Industrial; Direito; Engenharia Ambiental; Engenharia Civil; Engenharia de Petróleo e Gás; Engenharia de Produção; Engenharia de Telecomunicações; Engenharia do Meio Ambiente; Engenharia Elétrica; Engenharia Mecânica; Engenharia Mecatrônica; Engenharia Química; Estatística; Informática; Marketing; Pedagogia; Psicologia; Química; Serviço Social; Técnico em Administração; Técnico em Contabilidade; Técnico em Edificações Técnico em Eletrônica; Técnico em Eletrotécnica; Técnico em Gestão; Técnico em Gestão de Pequenas e Médias Empresas; Técnico em Informática; Técnico em Logística; Técnico em Manutenção; Técnico em Marketing; Técnico em Mecânica; Técnico em Química; Técnico em Secretariado; Técnico em Segurança do Trabalho; Técnico em Sistemas de Informação; e Técnico em Transporte.

Há vagas nos Estados de Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.

A bolsa varia de R$ 819,85 a R$ 1.194,37, para o desempenho de atividades em jornadas semanais de 4h ou 6 horas. Além disso, também haverá seguro de acidentes pessoais.

As inscrições devem ser realizadas no site www.br-petrobras.com.br, até o dia 14 de outubro de 2015.

Os candidatos serão convocados para uma entrevista, na medida em que surgirem as vagas, e também serão realizadas outras atividades para avaliação, como redação, tarefas no computador e outras.

Confira outras informações sobre a oportunidade no site www.br.com.br.

Já estão abertas as inscrições para os Estudantes que buscam por uma vaga no Programa de Estágio da Petrobras Distribuidora.

Fonte: www.pciconcursos.com.br

Portal oferece 9.942 vagas no estado de São Paulo O programa Emprega São Paulo/Mais Emprego, agência de empregos pública e gratuita gerenciada pela Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho (SERT) de São Paulo, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferece nesta semana 9.942 oportunidades em todo o Estado de São Paulo.

Entre as mais ofertadas estão as oportunidades para auxiliar de limpeza, auxiliar de produção, atendente de loja, costureiro (a), corretor de imóveis estoquista, mecânico, operador de caixa, pedreirorecepcionista, soldador, telemarketing e vendedor (a).

Aprendiz Paulista Programa coordenado pela SERT, parapromover a vivência e inserir os alunos dos cursos técnicos do Centro Paula Souza (ETECs) no mercado de trabalho, divulga nessa semana 76 vagas.

Entre os destaques, estão sete vagaspara o curso de administração em Embu Mirim, cinco para o de logística em Guarulhos e outras duas oportunidades para o curso de cozinha na Zona Leste.

Serviço: Para ter acesso às vagas e aos programas de qualificação da SERT, basta acessar o site www.empregasaopaulo. sp.gov.br , criarlogin, senha e informar os dados solicitados. Outra opção é comparecer a um Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) com RG, CPF, PIS e Carteira de Trabalho.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

Porto Seguro recebe inscrições para estágio até 04 de outubro A Porto Seguro, uma seguradora, recebe inscrições para o programa de estágio. As vagas estão disponíveis para estudantes universitários com previsão de formação entre dezembro de 2016 e julho de 2017, com disponibilidade para estagiar 4 ou 6 horas diárias. Os interessados podem se inscrever pelo site www.ciadeestagios.com.br/portoseguro até o dia 4 de outubro.

O processo seletivo é dividido em cinco etapas: inscrições on-line, testes on-line de raciocínio lógico e inglês, dinâmicas de grupo, entrevistas com a área de Recursos Humanos, painel e entrevista com os gestores da Porto Seguro. Os aprovados farão parte de um programa dinâmico, que permitirá aos estudantes vivenciarem a realidade do dia a dia de uma grande empresa.

Além de remuneração compatível com o mercado, a empresa também oferece vale-refeição, vale-transporte, seguro saúde, seguro de vida e de acidentes pessoais, desconto na aquisição de seguro de Auto, convênio farmácia e academia Bio Ritmo (com desconto).

A duração do programa pode variar de 12 a 18 meses, de acordo com período de formação do estudante. Ao longo do estágio, os jovens profissionais terão a oportunidade de, além de vivenciarem experiências práticas, contribuírem para a evolução contínua dos negócios da empresa. Além disso, os jovens profissionais serão acompanhados pelos gestores e contarão com um plano estruturado de desenvolvimento.

Esta é a 8ª turma do Programa de Estágio da Porto Seguro e representa uma oportunidade para os jovens que desejam iniciar a sua carreira em uma grande empresa.

Serviço: Programa de Estágio Porto Seguro 2016 – Porto com você!

Inscrições abertas de 4 de setembro até 4 de outubro Informações detalhadas no site http://www.portoseguro.com.br/estagio Fonte: http://www2.uol.com.br/

Prefeitura de Campinas - SP abre Concurso com 130 vagas para Médicos Profissionais podem receber salário de até R$ 7 mil. Inscrições encerram em 30 de setembro de 2015. A Prefeitura Municipal de Campinas, São Paulo, está realizando Concurso Público com o objetivo de preencher mais de 100 vagas em funções de Médicos.

São oportunidades para as especialidades de Clínica Geral (50); Ginecologia e Obstetrícia (25); Medicina de Família e Comunidade (25); Pediatria (25); e Psiquiatria (05).

A remuneração dos profissionais varia de R$ 2.389,46 a R$ 11.343,42, de acordo com a jornada de trabalho a ser desempenhada. Há o pagamento de alguns benefícios conforme discriminado no edital.

Se você deseja participar, inscreva-se entre os dias 01 a 30 de setembro de 2015, mediante preenchimento da ficha disponível no site www.campinas.sp.gov.br. Não esqueça de efetuar o pagamento da taxa de participação no valor de R$ 90,00.

Está prevista para ocorrer no dia 08 de novembro de 2015 a aplicação da Prova Objetiva que vai selecionar os candidatos inscritos. Esta avaliação é composta por 50 questões sobre Conhecimentos Gerais e Específicos.

A validade deste Concurso é de dois anos, contado a partir da publicação de sua homologação em Diário Oficial do Município, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

Mais informações podem ser obtidas no edital completo disponível em nosso site.

Fonte: www.pciconcursos.com.br

Prefeitura de Jacareí - SP abre cinco Concursos com mais de 500 vagas Cargos exigem diversos níveis de escolaridade. Salários variam de R$ 938,33 a R$ 6.210,49.

A Prefeitura Municipal de Jacareí, São Paulo, recebe no mês de setembro, inscrições para cinco Concursos Públicos. O objetivo dos certames é nomear profissionais com formação de níveis fundamental, médio, técnico e superior.

O edital 01/2015 refere-se ao certame que vai nomear candidatos para os cargos de Auxiliar de Consultório Dentário (6), Auxiliar de Enfermagem (23), Fiscal Sanitário (3), Técnico de Enfermagem (13), Técnico de Laboratório (6), Biólogo (CR), Biomédico (CR), Dentista (5), Enfermeiro (14), Farmacêutico (2), Fisioterapeuta (4), Fonoaudiólogo (4), Médicos Cardiologista (5), Dermatologista (3), Endocrinologista (5), Endocrinologista Infantil (1), Gastroenterologista (1), Geriatra (1), Ginecologista (1), Hematologista (1), Infectologista (1), Neurologista (2), Ortopedista (1), Otorrinolaringologista (1), Pneumologista Infantil (2), Proctologista (1), Psiquiatra (3), Psiquiatra Infantil (1), Reumatologista (2), Reumatologista Infantil (1), Sanitarista (CR), Urologista (1), Auditor (CR), Autorizador (1), Médico do Trabalho (1), Plantonista 12h (13) Plantonista 24h (10) e Regulador (3), Médico-Veterinário (1), Nutricionista (5) e Terapeuta Ocupacional (4).

Já o segundo concurso, cujo documento de abertura tem o número 02/2015, objetiva a contratação de Agente Comunitário de Saúde (80), Auxiliar de Controle de Zoonoses e Vetores (20) e Agente de Controle de Zoonoses e Vetores (CR), enquanto o terceiro (03/2015) dispõe de 51 vagas para Guarda Civil.

Visando à escolha de Eletricista (5), Encanador (1), Motorista (20), Operador de Máquina I (6), Operador de Máquina III (10), Pedreiro (7), Mecânico de Máquina II (2), Agente Municipal Fiscalizador de Trânsito (39) e Topógrafo Pleno (1), há o Concurso Público nº 04/2015.

Por fim há o edital 05/2015, cujo objetivo é nomear os seguintes profissionais: Auxiliar de Topografia (2), Carpinteiro (1), Coveiro (4), Mestre de Obras (1), Assistente de Serviços Municipais (90), Auxiliar de Manutenção (6), Analista de Pessoal Pleno (2), Analista de Pessoal Sênior (3), Comprador (2), Analista de Sistema (1), Arquiteto (1), Assistente Social (8), Bibliotecário (CR), Engenheiro Civil (4), Engenheiro Civil - Área Sanitária (1), Engenheiro de Segurança do Trabalho (1), Procurador (CR), Professor de Educação Física (2) e Psicólogo (10).

A remuneração varia entre R$ 938,33 e R$ 6.210,49, conforme a função exercida e jornada a ser desempenhada, conforme o regime definido para cada cargo.

O prazo de inscrição segue de 1º a 30 de setembro de 2015, pelo site da organizadora, www.consesp.com.br. Nessa etapa é preciso efetuar o pagamento das taxas variáveis entre R$ 18,88 e R$ 37,60, por boleto em qualquer agência bancária.

Os participantes serão selecionados por meio de Provas Objetiva, Discursiva, Prática e de Títulos, Teste de Aptidão Física e Avaliação Psicológica, conforme o método adotado em cada certame. Mais informações podem ser obtidas nos editais de abertura disponíveis em nosso site.

Fonte: www.pciconcursos.com.br

Prefeitura de São Paulo - SP republica editais de Concursos com mais de 800 vagas na Educação

Documentos de abertura foram publicados novamente na edição dessa quinta-feira (3) do Diário do Estado.

A Secretaria Municipal de Educação da Prefeitura de São Paulo - SP, republicou a abertura de dois Concursos Públicos.

O certame regido pelo edital nº 01/2015 refere-se à contratação de 600 Professores de Educação Infantil, considerando a reserva de 150 vagas aos candidatos assegurados pela Lei 13.398/2002 e Lei nº 15.939/2013.

Os profissionais vão atuar nos Centros de Educação Infantil com crianças de 0 a três anos, em regime de 30 horas semanais e remuneração de R$ 2.295,14. Para tanto precisam apresentar Magistério, correspondente ao Ensino Médio; Licenciatura Plena em Pedagogia; ou Curso Normal Superior.

O Concurso Público nº 02/2015, por sua vez, visa o preenchimento de 158 vagas para Diretor de Escola e de 50 para Supervisor Escolar. Os salários são de R$ 4.465,43 e R$ 4.755,61, respectivamente, pelas jornadas de 40 horas semanais.

Esse certame exige dos candidatos licenciatura Plena em Pedagogia; ou pós-graduação stricto sensu ou lato sensu em Educação, de no mínimo 800 horas, além de experiência no Magistério de três ou seis anos, conforme o cargo pretendido.

O prazo de inscrição de ambos os concursos segue 1º a 29 setembro de 2015, pelo site da organizadora, a Vunesp, nos links respectivos a cada edital: 001/2015 e002/2015.

Nessa etapa, quem deseja participar do certame para Professores deve efetuar o pagamento da taxa de R$ 59,73, por boleto em qualquer agência bancária.

Os inscritos serão avaliados por Provas Objetiva e Dissertativa, previstas de serem aplicadas no dia 8 de novembro de 2015, e por Prova de Títulos. O resultado final de cada concurso será válido por dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.

Se o seu desejo é participar de um desses concursos, prepare-se com aapostila digital elaborada com base no conteúdo programático sugerido.

Mais informações podem ser obtidas nos editais de abertura republicados disponíveis em nosso site.

Fonte: www.pciconcursos.com.br

Programa de Estágio Rhodia 2016 Seleção oferece 120 vagas para estudantes de nível superior. Inscrições devem ser feitas até o dia 20 de setembro.

A Rhodia, companhia que atua no desenvolvimento e produção de especialidades químicas, abriu 120 vagas de estágio para 2016.

As vagas de estágio destinam-se às unidades industriais de Paulínia, Santo André, São Bernardo do Campo, Itatiba e Taboão da Serra, além dos escritórios centrais da empresa que estão localizados em São Paulo.

Os interessados devem estar cursando o penúltimo ou último ano de formação. As oportunidades são para as seguintes áreas: Ambiental, Comercial ou Marketing, Comércio Exterior, Compras, Comunicação, Engenharia de Produção, Processos e Projetos, Manutenção, Finanças, Jurídico, Pesquisa e Desenvolvimento, Gestão de Qualidade, Recursos Humanos, Supply Chain/Logística, Tecnologia da Informação, entre outras áreas relacionadas.

Dentre os requisitos para participar é necessário ter conhecimento intermediário no idioma inglês e conhecimentos em informática a nível de usuário (básico para intermediário).

O processo seletivo inclui algumas fases que englobam testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas presenciais.

A empresa pretende contratar 120 estudantes para atuarem nas áreas citadas acima, um número bastante alto, não é mesmo?

A bolsa auxílio pode chegar a R$1.690,00 mensais para candidatos que estão cursando o último ano. A empresa oferece ainda assistência média e odontológica, auxílio transporte ou fretado e estacionamento, além de vale refeição ou restaurante.

O Programa de Estágio Rhodia é uma combinação de atividades que tem como objetivo colocar todo aprendizado em prática por meio de um ambiente de trabalho agradável e desafiador. A empresa encoraja o espírito empreendedor dos jovens e acredita no trabalho em equipe.

A Rhodia faz parte do grupo Solvay, considerada a maior empresa química da Bélgica, possui sede em Bruxelas e atua em 55 países, empregando mais de 30 mil pessoas.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 20 de setembro e devem ser feitas no site da empresa(www.rhodia. com.br). Não perca a oportunidade e inscreva-se já!

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/

Promon Engenharia recebe inscrições para estágio até 02 de outubro A Promon Engenharia recebe inscrições para o Programa de Estágio 2016. A empresa disponibiliza vagas para alunos de nível superior, com previsão de término da graduação entre dezembro 2016 e dezembro 2017 e que estejam cursando Arquitetura, Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Arquivologia, Biblioteconomia, Ciências Contábeis, Ciências da Computação, Desenho Industrial, Economia, Engenharia, Psicologia, Secretariado e Sistemas de Informação.

Há disponibilidade para estagiar de 20 a 30 horas semanais, com horário flexível, e os selecionados deverão iniciar suas atividades na empresa em fevereiro de 2016. O período de estágio pode se estender por até dois anos. A Promon oferece bolsa-auxílio em valores compatíveis com o mercado e os benefícios incluem planos de saúde e odontológico, seguro de vida, vale-refeição, vale-transporte, auxílio para estacionamento e transporte por meio de vans até a estação mais próxima ao escritório.

Serviço: Para mais informações e para realizar a inscrição, os interessados deverão acessar o site http://www.promon.com. br/estagio. Após a inscrição, os candidatos serão submetidos a um processo seletivo que inclui testes de raciocínio lógico e inglês, dinâmica de grupo, avaliação comportamental e entrevistas com a área de Relações Humanas e com os gestores da área de interesse. Durante o processo, os candidatos ainda participam de palestra sobre as possibilidades de carreira na empresa para conhecerem melhor as áreas que poderão escolher para atuar.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

PromonLogicalis tem 35 vagas no Programa de Estágio A PromonLogicalis, provedora de serviços e soluções de tecnologia da informação e comunicação na América Latina, recebe inscrições para o Programa de Estágio 2016. São 35 vagas para as unidades de Barueri (SP), Campina (SP), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP. Os interessados em participar do processo seletivo devem fazer suas inscrições no hotsite do programa (http://www.conectamostalentos.com.br/).

“O programa de estágio da PromonLogicalis conta com altas taxas de efetivação, e diferencia-se do mercado por oferecer atividades para o desenvolvimento dos jovens profissionais, como o comitê de estagiários, avaliação de desempenho e capacitação. Além disso, temos o compromisso em reconhecer as contribuições dos estagiários, integrá-los à cultura organizacional e garantir o desenvolvimento sustentável de suas carreiras”, explica Tânia Casa, diretora de relações humanas da PromonLogicalis.

Os estudantes interessados em participar do Programa de Estágio devem concluir o curso entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017, e devem estar cursando Engenharia (Elétrica, Eletrônica, Computação, Telecomunicações, Produção, Controle e Automação e similares), Sistemas da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciência da Computação, Redes de Computadores, Processamento de Dados, Matemática e Estatística, Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Psicologia. As Inscrições podem ser realizadas até a primeira quinzena de outubro.

Entre os benefícios, a empresa oferece aos estagiários bolsa-auxílio, vale-transporte, vale-refeição, vans que circulam entre estações de metrô e os escritórios, vagas rotativas de estacionamento, seguro de vida, assistência médica e odontológica. Além disso, o estagiário pode participar do programa de qualidade de vida, que oferece horário flexível, quick massage, ginástica laboral, reembolso de práticas esportivas e eventos mensais para celebrar, descontrair e integrar.

Candidatos podem fazer vídeos de apresentação por meio do hotsite da empresa Como parte da campanha de divulgação do Programa de Estágio 2016, a PromonLogicalis colocou à disposição dos candidatos a possibilidade de os mesmos produzirem um vídeo de apresentação, que é automaticamente enviado para a empresa e pode também ser divulgado nas redes sociais.

“O objetivo é permitir que os estudantes interessados tenham mais uma forma de mostrar seu potencial, e de interagir com a PromonLogicalis de uma forma bem amigável, que muitos já utilizam no seu dia a dia”, conta Tânia Casa, diretora de relações humanas. “A empresa possui uma política de portas abertas, uma estrutura horizontalizada e um ambiente de trabalho propício para fomentar a inovação, e acreditamos que essa ferramenta está bem alinhada aos valores da empresa”, complementa Tânia.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

Raízen ainda recebe inscrições para 120 vagas de estágio A Raízen ainda recebe as inscrições para o segundo ciclo do Programa de Estágio 2015. São 127 vagas para nível superior e técnico. Para se inscrever, o candidato deve acessar o site da companhia: www.raizen.com.br/estágio .

Distribuídas entre os escritórios de São Paulo (SP), Piracicaba (SP) e Rio de Janeiro (RJ), além das unidades produtoras no interior de São Paulo e terminais de distribuição e aeroportos por todo o Brasil, as vagas são para estudantes dos cursos de Direito, Administração, Economia, Contábeis, TI, Marketing, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e áreas correlatas, além de todos os cursos de Engenharia. Para o nível técnico, as oportunidades disponíveis são para as áreas de Açúcar e Etanol, Administração, Segurança do Trabalho, Elétrica, Eletrônica e Mecânica nas cidades de Barra Bonita, Jaú e Ipaussu, no interior de São Paulo.

Na Raízen, o grande diferencial do estágio é o aprendizado desenvolvido na prática. A companhia busca estudantes com perfil empreendedor e que gostem de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. A empresa oferece uma infraestrutura completa e oportunidades para o desenvolvimento de seus jovens profissionais.

“A Raízen procura jovens com ambição de crescer profissionalmente e que sejam apaixonados pelo que fazem. O Programa de Estágio é uma excelente porta de entrada para uma das maiores empresas do país e para a formação de futuros líderes”, afirma Marina Quental, vice-presidente de Recursos Humanos da Raízen.

Os inscritos devem ter formação prevista para o período entre dezembro de 2016 e dezembro de 2017 e domínio do pacote Office. O processo seletivo inclui testes online, dinâmica de grupo e entrevista final. A bolsa-auxílio e os benefícios oferecidos são compatíveis com o mercado. O início do período de estágio está previsto para janeiro de 2016.

Os candidatos selecionados terão a oportunidade de vivenciar o cotidiano de um dos principais players do setor sucroenergético, distribuição e comercialização de combustíveis, contando com um plano de desenvolvimento específico para estagiários: integração corporativa e na área de atuação, acompanhamento do gestor e da equipe de RH, capacitação profissional, avaliação de desempenho e projeto final de estágio.

Serviço: Programa de Estágio Raízen – Janeiro/2016 • Período de inscrições: até 10 de setembro de 2015 • Etapas do processo seletivo: testes online, dinâmica de grupo (online ou presencial) e entrevista final • Inscrições pelo site: www.raizen.com.br/estagio • Previsão de início: janeiro de 2016.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

Rodobens recebe inscrições para estágio até 04 de outubro A Rodobens recebe inscrições para o programa Jovens Talentos 2016. Serão oferecidas vagas de estágio em São Paulo e São José do Rio Preto, voltadas a estudantes do ensino superior que estarão no penúltimo e último ano de seus cursos no ano que vem. Os interessados devem se inscrever no site www.rodobens.com.br/jovenstalentos até o dia 04 de outubro.

Os candidatos devem ser estudantes de até 25 anos de idade, que estejam cursando Administração de Empresas, Engenharias, Ciências Econômicas, Contábeis, Tecnologia da Informação, Matemática, Comunicação Social e Marketing. Outros pré-requisitos são o bom nível de comunicação e fluência verbal, facilidade de aprendizagem, proatividade, espírito de equipe, capacidade analítica, comprometimento e determinação. Também é desejável ter conhecimento em inglês.

Após o processo seletivo, a empresa poderá direcionar os contratados para trabalhar em suas sete unidades de negócio, tanto no segmento financeiro quanto no de varejo automotivo – Banco, Consórcio, Corretora de Seguros, Leasing & Locação, Veículos Comerciais, Automóveis e Seminovos.

Referência em atração de talentos de diversas regiões do país, o programa é estruturado com iniciativas de integração dos participantes, job rotation, tutorias e duas etapas de treinamento. No final, os estudantes são convidados a estruturar e apresentar projetos de melhorias contínuas, tanto para seu próprio crescimento dentro da Rodobens, como para o desenvolvimento da empresa. Os estagiários são remunerados com bolsa-auxílio e outros benefícios concedidos.

“Por meio de programas como este, a Rodobens mantém contato com um público que ambiciona se desenvolver profissionalmente, e isso é muito positivo para a empresa na medida em que são jovens profissionais que podem colaborar também com o desenvolvimento dos nossos negócios, muitas vezes com ideias inovadoras, como em um processo de troca”, afirma Anderson Silva, diretor de Operações.

Serviço: O programa Jovens Talentos 2016 terá 12 meses de duração, com início em janeiro do ano que vem. Mais informações podem ser encontradas no sitewww.rodobens.com.br/jovenstalentos Fonte: http://www2.uol.com.br/

São Paulo Turismo S.A. abre inscrições de Concurso com mais de 20 vagas Participação é liberada aos interessados com níveis de escolaridade Médio e Superior.

A São Paulo Turismo S.A. anunciou a realização de um novo Concurso Público para contratar 23 profissionais, além de formar cadastro reserva.

Há oportunidades para candidatos com níveis de escolaridade Médio e Superior, nos cargos de Produtor Técnico de Eventos (7 vagas); Técnico em Turismo (10 vagas); Advogado (2 vagas); Analista de Eventos e Turismo (2 vagas); e Analista de Negócios e Vendas (2 vagas).

Dentro do total de funções, há vagas exclusivas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital.

As jornadas semanais são de 40 horas, e os salários variam de R$ 2.538,31 a R$ 6.739,27, conforme a função.

Além dos benefícios legais, também serão concedidos vale-transporte, vale refeição/ alimentação, assistência médica, auxílio creche e/ ou auxílio babá e seguro de vida.

Tem interesse em alguma vaga? Então faça a sua inscrição por meio do site da empresa organizadora, www.zambini.org.br, a partir das 10h do dia 19 de agosto de 2015, até às 22 horas do dia 16 de setembro de 2015.

Também é possível se inscrever de forma presencial, na sede da SP Turismo, localizada na Avenida Olavo Fontoura, nº 1.209, das 9h às 12h e das 13h às 16h, em dias úteis.

O concurso constará de Prova Objetiva de Múltipla Escolha, Prova Oral e Peça Prática, conforme o que for determinado para cada vaga, e você pode garantir sua preparação adquirindo em nosso site a apostila digital com conteúdos específicos para este certame.

A validade do concurso é de dois anos, no entanto, é possível que este período seja prorrogado, a critério da Administração.

Confira outras informações sobre a oportunidade no edital de abertura disponível em nosso site.

Fonte: www.pciconcursos.com.br Sodimac seleciona até dia 11 para loja em Ribeirão Preto A Sodimac, varejista do setor de produtos e serviços para construção, reforma e decoração, escolheu a cidade de Ribeirão Preto para abrir sua segunda loja no Brasil. Quem tiver interesse em trabalhar na nova loja, com previsão de abertura dentro de alguns meses, poderá participar do processo seletivo que acontece até dia 11 de setembro.

Ao todo, a loja deve gerar cerca de 250 empregos diretos. Centenas de outros devem ocorrer durante as obras do empreendimento, que será localizado na Avenida Fábio Barreto, n° 251, na Vila Tibério.

No momento, há vagas disponíveis para analista de abastecimento, assistente de expedição, assistente de inventário, assistente de recebimento, reposição e expedição, desenhista projetista, fiscal, operador de caixa, operador de pós-vendas, operador de empilhadeira, repositor, vendedor, vendedor especialista (desejável experiência no segmento de materiais para construção e decoração).

Após a contratação, todos os profissionais passarão por intenso processo de treinamento, antes da inauguração da loja.

Os interessados nas vagas devem levar o currículo atualizado e impresso até o dia 11 de setembro, de segunda a sexta-feira, das 9h às 15h, no PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador), que fica na Avenida Santa Luzia, n° 203, no Jardim Sumaré.

A Sodimac abriu sua primeira loja no Brasil em junho, no Bairro Tamboré, em Barueri, região metropolitana de São Paulo. Com a inauguração, a empresa opera hoje 244 lojas de home improvement em seis países: Chile, Peru, Colômbia, Argentina, Uruguai e Brasil. Empregando aproximadamente 42 mil trabalhadores, a Sodimac alcançou vendas de mais de US$ 5,6 bilhões em 2014.

Fonte: http://www2.uol.com.br/

SPDM realiza Processo Seletivo com mais de 400 vagas As contratações são para a Rede Assistencial- STS Sapopemba/ Aricanduva.

A Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina de São Paulo (SPDM) anuncia Processo Seletivo com 422 vagas.

As oportunidades são para a Rede Assistencial- STS Sapopemba/ Aricanduva e estão distribuídas conforme os cargos a seguir: • Nível Fundamental: Acompanhante de Pessoa com Deficiência (2), Auxiliar de Serviços Gerais (1), Agente de Promoção Ambiental (4), Cuidador (5); • Nível Médio/ Técnico: Auxiliar Administrativo (90), Auxiliar de Enfermagem (108), Técnico de Farmácia (28), Técnico de Suporte (3), Auxiliar Técnico (5), Auxiliar de Saúde Bucal (15), Técnico em Saúde Bucal (8), Cuidador de Idoso (3); • Nível Superior: Assistente Administrativo (7), Assistente Social (12), Enfermeiro (63), Farmacêutico (9), Fonoaudiólogo (8), Psicólogo (11), Terapeuta Ocupacional (12), Professor de Educação Física (2), Psicopedagogo (1), Dentista (16), Fisioterapeuta (7), Nutricionista (2).

Os salários variam de R$ 1.079,24 até R$ 7.884,45 e as jornadas de trabalho podem chegar até 40 horas semanais. Há vagas reservadas para pessoas com necessidades especiais.

As inscrições devem ser realizadas até o dia 23 de setembro de 2015 no sitewww.spdmpais.org.br. A taxa de participação deve ser paga via boleto.

Este Processo Seletivo consiste de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para ser aplicada no dia 18 de outubro de 2015 em São Paulo - SP. Há também avaliação de títulos.

Com validade de um ano, existe a possibilidade deste Processo Seletivo ser prorrogado por igual período. Mais informações podem ser obtidas no edital disponível em nosso site.

Fonte: www.pciconcursos.com.br/ Trabalhe Conosco Telha Norte Trabalhe Conosco Telha Norte – A Telhanorte é a única rede no país que oferece um home center com funcionamento 24 horas, a Telhanorte Marginal, na cidade de São Paulo (SP). A rede é a única a adotar um novo conceito de loja no mercado brasileiro, a Pro Telhanorte, com lojas destinadas à profissionais da construção.

A Telhanorte é uma empresa que oferece grandes chances de crescimento para seus funcionários e para todos que buscam novas oportunidades de trabalho. Se você está desempregado e gostaria de trabalhar em uma empresa qualificada com equipe competente, saiba como acessar o Trabalhe Conosco Telhanorte e enviar seu currículo.

Sobre o Telha Norte Multiespecialista em construção e reforma, a Telhanorte integra a rede varejista Saint- Gobain Distribuição Brasil. São 37 lojas espalhadas nos estados de Minas Gerais, Paraná e São Paulo, voltadas a oferecer a melhor experiência de compra, com qualidade no atendimento, serviços diferenciados e mix de produtos de 50 mil itens. A empresa conta também com um Televendas, de atendimento exclusivo para pessoa jurídica, com duas lojas Pro Telhanorte, destinadas à profissionais da construção, e com a loja Telhanorte Conceito, destinada à arquitetos, designers e decoradores.

O compromisso da Telhanorte, como parte de uma rede com profundo e especializado conhecimento em produtos para construção, é proporcionar ao consumidor tudo o que ele precisa para construir, reformar ou decorar, com produtos de alta qualidade e a verdadeira garantia de preço baixo.

Como trabalhar no Telha Norte A Telhanorte é uma empresa que pertence ao grupo francês Saint Gobain e é especializada na distribuição de materiais de construção.

Com 36 lojas espalhadas nos estados de Minas Gerais, Paraná e São Paulo, as oportunidades de trabalho são muitas. Conheça um pouco mais sobre os valores do grupo Saint-Gobain e das portas de entrada da Telhanorte.

Ser a primeira escolha no varejo de materiais de construção, oferecendo aos nossos clientes produtos e serviços de qualidade, com atendimento diferenciado na orientação técnica e funcional, gerando relacionamentos duradouros em um ambiente de conforto, segurança e conveniência.

Capacitar e desenvolver nossos profissionais. Estabelecer relações éticas e de longo prazo com nossos fornecedores e parceiros. Gerar valor superior aos acionistas e à sociedade de maneira ética e responsável.

Uma das características das lojas Trabalhe Conosco na Telhanorte é a diversidade de setores com oportunidades de trabalho. A empresa estimula o desenvolvimento de carreira e dá a oportunidade de crescimento aos colaboradores que se destacam. Alguns dos cargos existentes são: vendedor, operador de caixa, repositor, conferente, assistente de atendimento ao cliente, operador de empilhadeira, entre outros.

Acesse o link abaixo e confira todas as vagas que o grupo oferece para quem está desempregado e procura uma chance profissional melhor. Lá também você pode cadastrar seu currículo e esperar que a empresa faça algum tipo de contato. Acesse o link abaixo e boa sorte: • Trabalhe Conosco Telha Norte: http://www.telhanorte.com.br/?sc=1 Fonte: http://www.vagasempregos.org/

Vagas de emprego na Globalweb Corp A empresa Globalweb Corp está com vagas em aberto em São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília.

A empresa, com o intuito de ampliar o seu quadro de funcionários nas unidades instaladas nos estados citados acima, está recrutando 28 novos colaboradores.

As oportunidades são para pessoas que estejam cursando ensino superior ou tenham concluído um curso de graduação. As vagas são para formandos ou formados nos cursos de Administração, Tecnologia da Informação e Análise de Sistemas.

Outras chances estão sendo oferecidas também para candidatos portadores de necessidades especiais e para menores aprendizes.

Algumas das vagas disponíveis são Analista de Sistemas Junior, Analista de Suporte (Windows), Analista Programador C++, Arquiteto de Soluções, Consultor de Licitações, Consultor Comercial, Consultor IDM, Estagiário Núcleo de Inteligência, Operador Suporte Técnico Junior, Pré-Vendas em Segurança da Informação, Analista de Suporte Sistemas PI, Analista de Suporte Sistemas Sênior, Assistente Comercial, Estágio, Gerente de Contas, Operador de Serviços Desk Junior, Operador Técnico Junior, Operador Técnico Junior de Monitoração, Recepcionista, Analista de Sistemas PI-SQL e Excel, Analista de Sistemas PI – Javaweb, Analista de Sistemas PI – Sharepoint, Analista Programador PI – C# E Javascript, Analista Programador Sênior – PL/ SQL e Consultor Técnico Especialista Sênior – CA Clarity PPM. Para participar do processo seletivo da empresa o interessado deverá encaminhar o currículo para o endereço curriculo@globalweb.com.br no campo “assunto” deverá especificar para qual vaga pretende concorrer. Nos casos de candidatos a Menor Aprendiz e portadores de necessidades especiais precisarão encaminhar o currículo para curriculoppd@mais2X.com.br e curriculoppd@globalweb.com.br.

Para os selecionados será oferecido um salário compatível com a função e demais benefícios como ticket refeição, assistência médica, assistência odontológica, vale-transporte e seguro de vida.

A Globallweb Corp é especialista em Tecnologia da Informação, trabalhando com desenvolvimento de softwares, gestão de negócios, outsourcing, soluções para a plataforma Microsoft e infraestrutura de TI. Por mais informações acesse o endereço eletrônico da Globalweb Corp (www.globalweb.com.br).

Fonte: http://www.vagaemprego.com.br/ Vagas nas lojas Pernambucanas Pernambucanas – Poucos lugares se preocupam tanto com os funcionários como a Pernambucanas, que possui um centro de treinamento único e exclusivo para capacitar todos profissionalmente. A Universidade Corporativa Comendadeira Helena Lundgren é um espaço para treinamento, capacitação profissional e eventos corporativos da Pernambucanas, que agora está disponível para receber a sua empresa.

Assim, você pode oferecer conforto, tranquilidade e acolhimento que seus colaboradores merecem com a mesma qualidade que a Pernambucanas dedica ao seu público interno.

Gostou e se identificou? Então confira o Trabalhe Conosco Pernambucanas e concorra as vagas ou entre agora mesmo para o Programa de Trainee da empresa.

Sobre a Pernambucanas Há mais de 100 anos a Pernambucanas está ao lado da família brasileira. Sempre com o objetivo de atender as suas necessidades e desejos oferecemos uma ampla variedade de produtos e serviços. Moda, eletrodomésticos, cama, mesa e banho, utilidades, eletroeletrônicos, tapetes, cortinas e muito mais. Tudo feito com qualidade e muito bom gosto.

E você ainda pode contar com as facilidades do Cartão Pernambucanas. Diversas formas de pagamento, nenhuma burocracia, parcelamentos sem juros e muitas vantagens para fazer suas compras com toda a tranquilidade que você merece.

Como trabalhar na Pernambucanas A Trabalhe Conosco na Pernambucanas chegou aos 104 anos de vida, porque sempre contou com o empenho de seus colaboradores.

E você também pode fazer parte desta equipe de profissionais competentes e dedicados. Basta enviar o seu currículo através do Trabalhe Conosco e toda a equipe da Pernambucanas terá muito prazer em conhecer melhor você.

A Pernambucanas conta com um Programa exclusivo de Trainee. O Programa Trainee PERNAMBUCANAS é rápido e dinâmico como o varejo. São 18 meses de aprofundamento nas áreas estratégicas da empresa para formarmos os futuros líderes da organização.

Você poderá vivenciar os desafios de uma das maiores empresas de varejo e desenvolver competências essenciais para sua formação como líder.

Na área Comercial você iniciará sua carreira como Gerente de Produto de uma de nossas três categorias: Lar, Vestuário e Eletro. Você terá interface com a área de estilo para analisar as tendências do mercado de moda e eletroeletrônicos.

Atuará com foco em COMPRAS em parceria com a área de planejamento comercial, analisando as projeções para tomada de decisão.

Realizará a gestão do produto desde a compra no fornecedor até a loja, acompanhando a aderência e giro em loja do produto.

Caso você não se encaixe no perfil do programa de trainee, você também poderá conferir outras vagas do trabalhe conosco da Pernambucanas, basta acessar o link abaixo: • Trabalhe Conosco Pernambucanas: https://www.vagas.com.br/Pernambucanas Fonte: http://www.vagasempregos.org/

24 Jornal

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