INSTITUTO PROFESIONAL DUOC UC VICERRECTORÍA ACADÉMICA
RESOLUCIÓN N2 30/2017
APRUEBA DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
VISTOS:
12. El proyecto presentado por la Directora Escuela de Administración, Negocios y Turismo DuocUC.
22. Lo previsto en el Instructivo para la Creación y Dictación de Diplomados, aprobado por Resolución de Vicerrectoría Académica N°04/2001, del 26 de abril de 2001.
32_ Las facultades previstas en el artículo 7° del Reglamento General del Instituto Profesional Duoc UC.
RESUELVO:
Aprobar y tener como versión oficial y de aplicación general, el Diplomado en Gestión Integral de Recursos Humanos. Comuníquese y regístrese.
En Santiago, a 31 de octubre de 2017.
CGLM/ADW/muc
Yáñez 1595 • Providencia Santiago•Chile·Tel. (56-2) 2354 00 00 • www.duoc.cl
Eliodoro
Duocuc-
Santiago, Noviembre de 2017
PRESENTACIÓN DE DIPLOMADO
Señor:
Agustín De La Cuesta W.
Director de Desarrollo Académico Duoc UC
María Francisca Osario A., Directorade Área Escuelas de Administración, Negocios y Turismo, a través de este documento, presenta a la Vicerrectoría Académica, el "Diplomado en Gestión Integral de Recursos Humanos" para formar parte de la oferta de Educación Continua.
Agradeceré revisar y emitir la resolución correspondiente para poder ofertar dicho programa.
María Francisca Osario A.
Directora Escuela de Administración, Negocios y Turismo Duoc UC
Escuela de Administración, Negocios y Turismo
DIPLOMADO EN GESTIÓN INTEGRAL DE RECURSOS HUMANOS
RESUMEN:
Este Diplomado nace de la necesidad de aplicar herramientas de gestión de Recursos Humanos en los distintos procesos internos, a partir de un enfoque basado en las competencias laborales. Para lograr que las personas se transformen más que un conjunto de empleados, en socios estratégicos de la Organización y en motores de desarrollo, es fundamental la Gestión Integral de Capital Humano en base a Competencias Laborales, cuyo enfoque se presenta como una alternativa de análisis para el desarrollo de personas, desde los factores que motivan sus comportamientos hasta las manifestaciones más acabadas de sus desempeños. Consistente en 1 curso con una duración de 144 hrs. más 1 evaluación final con una duración de 3 hrs.
Nombre
Horas
Gestión integral de capital humano en base a competencias laborales 144
Actividad evaluativa - Portafolio de evidencias
3
TOTAL 147
El Diplomado está dirigido a personas que se desempeñen como profesionales o técnicos cuya función laboral estén relacionadas a la administración de empresas, apoyo al área de Recursos Humanos o labores de gestión en este ámbito.
Obtendrán el Diplomado los alumnos que hayan aprobado el curso más la evaluación final del programa. La modalidad es presencial.
Esta es una actualización del Diplomado en "Gestión integral de capital humano en base a competencias laborales" diseñado el año 2008.
Eileen Soto Gutiérrez Analista lnstruccional
Octubre 2017
DuocUC·
FICHA ÚNICA DE CREACIÓN DE CURSOS
PNCT
Se deben completar todos los campos exigidos para la creación del curso en el sistema SAP.
l. NOMBRE DEL CURSO (Corresponde al nombre que aparecerá en la certificación) GESTION INTEGRAL DE CAPITAL HUMANO EN BASE A COMPETENCIAS LABORALES
2. TOTAL DE HORAS {Horas a planificar) 1144 1
3. CODIGO SENCE {Sin puntos ni guiones)
11237958997
4. VACANTES (Máxima de vacantes)
30
s. ESCUELA (Dependencia)
1 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
6. REQUISITO DE APROBACIÓN (nota con la que aprueba el curso)
4.0
7. PORCENTAJE DE ASISTENCIA (con la que aprueba el curso)
75%
8. DOCENTES(S) (Internos o externos*- Rut sin puntos ni guiones - con dígito verificador)
RUT
NOMBRE COMPLETO
