Secretaría General de Duoc UC
Dirección de Docencia: hitos 2021
FARID ELFAR RICARDI Director de Docencia de Duoc UC
Comenzando un nuevo año podemos dar una mirada atrás y compartir algunos hitos que marcaron el 2021 para nuestra institución. En primer lugar, debemos considerar que se dio inicio a la implementación del Plan de Desarrollo Institucional 2021-2025 el que, sin lugar a dudas, nos desafía como institución de cara a nuestra comunidad educativa y a la sociedad en la cual participamos. En este proceso del Plan de Desarrollo hemos ajustado la Misión, Visión y propósito institucional. Nuestra Misión “Formar personas, en el ámbito técnico y profesional, con una sólida base ética inspirada en los valores cristianos, capaces de aportar en forma significativa al mundo laboral y comprometidas con el desarrollo de la sociedad”, nos confirma nuestro origen e identidad. A su vez, nuestra Visión, “Ser la institución más reconocida del ámbito técnico profesional para la formación de personas, que se distinga
por la pertinencia de su preparación disciplinar, humana y ética, inspirada en la identidad católica”, nos muestra el camino a seguir en los nuevos desafíos que emprendemos. Nuestro Propósito “Formamos personas para una sociedad mejor”, sin lugar a dudas, nos recuerda, a todos quienes trabajamos en Duoc UC, nuestro compromiso con el bien común.
En cada uno de ellos, es relevante el trabajo y compromiso de todos los colaboradores de Duoc UC, pero toma especial relevancia el rol del docente quien, sin lugar a dudas, es el actor clave en el proceso de enseñanza aprendizaje de nuestros estudiantes. El docente en estos dos últimos años ha debido adaptarse a un nuevo contexto, es decir, desaprender y aprender para acompañar a sus estudiantes, tanto en los espacios físicos como virtuales de aprendizaje, para lograr el proceso de enseñanza y aprendizaje.
Pero, más allá de estas tres definiciones importantes, el Plan de Desarrollo determina 5 grandes objePor lo mismo, la gestión docente es tivos que marcan nuestro camino: parte importante en las iniciativas • Incrementar Progresión/ Titula- del Plan de Desarrollo. ción / Empleabilidad. • Mejorar aprendizaje y experiencia del estudiante. • Aumentar aporte a la comunidad y sociedad más allá de la docencia. • Fortalecer formación humana y ética. • Fortalecer y evolucionar la cultura organizacional. 86
