FORUM POUR LE DÉVELOPPEMENT DE L’AFRIQUE La combinaison d’un taux de fécondité élevé et d’un taux de mortalité déclinant a entraîné l’émergence d’une très jeune population dans la plupart des pays d’Afrique
L’emploi des jeunes en Afrique subsaharienne
subsaharienne. On prévoit que, sur la prochaine décennie, la population active de la région comptera 11 millions de personnes en plus chaque année. Les nouveaux arrivés dans le monde du travail seront pour la plupart à la recherche de leur premier emploi. Si la nouvelle génération est mieux formée que la précédente, elle manque souvent de moyens pour traduire cette formation en emplois productifs. Aujourd’hui, la majorité de la population travaille dans des emplois non salariés dans des exploitations agricoles ou des entreprises individuelles. Même si une plus forte activité économique créait les conditions pour une croissance soutenue et une transformation économique, le secteur privé salarié moderne ne pourra pas absorber l’arrivée de tous ces demandeurs d’emploi dans le moyen terme dans les pays à faible revenu et à revenu intermédiaire-tranche inférieure. Ce rapport met l’accent sur la façon d’améliorer la qualité de tous les emplois et de satisfaire les aspirations de la jeunesse. Il insiste sur le fait que la construction de fondations solides pour le développement du capital humain peut jouer un rôle important dans l’augmentation des revenus, et fait valoir qu’une approche équilibrée centrée sur le développement des compétences, la hausse de la productivité et l’augmentation de la demande de main-d’œuvre est nécessaire. L’emploi des jeunes en Afrique subsaharienne explique que de nombreux défis de l’emploi des jeunes sont liés aux problèmes de l’emploi en général. La jeunesse est néanmoins une période de transition, et les jeunes font face à des contraintes particulières dans l’accès aux emplois productifs. Le rapport mène une analyse originale des enquêtes de ménages et d’emploi ; il examine les expériences tirées d’interventions prometteuses menées à travers le continent ; il reflète les résultats d’études qualitatives menées dans plusieurs pays ; et il rassemble les résultats les plus à jour d’évaluations rigoureuses de politiques et de programmes. Sur la base de ces informations, le rapport fournit des recommandations aux décideurs politiques sur la façon d’intervenir sur deux dimensions : le capital humain et l’environnement des affaires, et dans trois domaines prioritaires : l’agriculture, les entreprises individuelles et le secteur salarié moderne. Les objectifs ultimes sont la hausse de la productivité, l’amélioration des conditions de vie et la multiplication des opportunités pour les jeunes.
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L’emploi des jeunes en Afrique subsaharienne