Noticia 230 septiembre by LItza Fernández

Año XXV, núm. 230, septiembre 2010

México 200 años después

Órgano Informativo de la Universidad Panamericana

Nuestros retos nuestras soluciones

www.up.mx

[2] Noticia septiembre 2010

Que Viva México

Sé parte de Noticia

“No hay trono más vacilante que el que se sostiene más bien en la fuerza de las armas que en el amor al pueblo” Francisco Xavier Clavijero

ás allá de los clichés y frases hechas, en torno a todas las celebraciones por el Bicentenario de la Independencia de México no puede evitarse pensar en nuestro

país. Pensar en su historia, en el porqué de nuestro presente y vislumbrar un futuro que siempre queremos sea el mejor para nosotros y las futuras generaciones. No podemos evitar pensar que los insurgentes así lo veían, así lo añoraban para nosotros, pero ¿realmente logramos ser independientes y somos una nación soberana por la que lucharon? Opiniones hay muchas; sin embargo, no hay que dejar pasar de largo esta oportunidad para reflexionar, proponer y sobre todo actuar para hacer de México un mejor país. Ser mejores estudiantes, personas, profesionistas, dar lo mejor de nosotros mismos para lograr el cambio del que tanto nos quejamos que adolece el país. Es por ello que en las páginas centrales de este número encontrarás algunas visiones de profesores y alumnos de la UP respecto al México que conocen y que vislumbran. Diferentes perspectivas que convergen en la necesidad de formar y formarse conciencias críticas para accionar de manera ética y responsable en la tarea que, como ciudadanos nos corresponde, en aras de un México del que todos nos sintamos orgullosos. Es así que en las siguientes páginas también podrás encontrar historias de algunos mexicanos que han puesto a su país y a la UP en alto como el subdirector del área de Responsabilidad Social de Scotiabank, los alumnos bicampeones del Campeonato de Finanzas, los ganadores del Concurso de cartel de la AMIB, el alumno de Derecho becado por la Fundación Botín, por sólo mencionar algunas. Por ciudadanos como ellos y por todos los que forman parte de esta comunidad universitaria ¡Que viva México!, hagámoslo vivir en nuestros logros, en nuestro trabajo diario, en nosotros mismos y en el servicio a los demás.

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La UP en las redes sociales Fernanda Gro pff.. excelente primera semana: me enfermé, me cansé, me dolió la cabeza, me desvelé, me perdí, caminé... pero aún así no podría estar más contentísimaaa!!!!! :D amo mi universidad :) Y, Universidad Panamericana Alfonso Antonio Rosado Buzzo Hola soy Alfonso Rosado Buzzo, maestro en Historia del Pensamiento por la UP, y estoy postulando para inicial el doctorado en HP claro, aquí en la UP. Es una escuela muy interesante, en tanto que retadora, crítica y con muy competentes recursos intelectuales en su faculty. Me da gusto andar por aquí...la recomiendo ampliamente...

j Cartas al editor i Estimado equipo editorial: Les felicito por la calidad y cobertura de Noticia. Vi que ya se menciona el cambio en el nombre y concepto de la asesoría ahora universitaria. Me parece conveniente cuidar consistentemente esto para ir acuñando el concepto. En la página 13 aunque así se nombra, cuando se refiere a ella más abajo se usa el nombre anterior : asesoría académica o asesor académico, debiera decir asesoría universitaria y asesor universitario. Saludos cordiales y de antemano gracias, MAE Ma. de los Milagros Avelar Soltero Líder Funcional de Asesorías Campus México

Fe de erratas

En la nota “Aprender a enriquecer la experiencia universitaria” publicada en la página 5 de Noticia 229 de agosto dice “En el marco del encuentro de Rectores Universia, celebrado en este campus, el rector....” y debería de decir “En el marco del pasado Encuentro de Rectores Universia en Guadalajara, la UP campus Guadalajara, tuvo el honor de recibir al profesor Ángel José Gómez Montoro, rector magnífico de la Universidad de Navarra, quien impartió la conferencia magistral “Formación Universitaria en el siglo XXI” ante profesores y directivos de nuestra casa de estudios”... Lamentamos este error de apreciación al momento de la edición de la nota pues el encuentro de rectores se realizó en la Expo Guadalajara y no en la UP campus Guadalajara. La conferencia impartida por el rector de la Universidad de Navarra fue un acto independiente al encuentro.

Directorio

Rector UP-IPADE Jorge Gutiérrez Villarreal Rector Campus Aguascalientes Rafael Hernández Cázares Director IPADE Alfonso Bolio Arciniega Rector Campus Guadalajara Juan de la Borbolla Rivero Rector Campus México José Manuel Núñez Pliego

Consejo de redacción Haydée Rico Hernández Litza Fernández Castañeda Olga Navarro Benavides Corrección de estilo Ana Karina Pérez Robles Redacción México Litza Fernández Castañeda Ana Karina Pérez Robles Ramón Ayala Redacción Aguascalientes Haydée Rico Hernández Sergio Rosales

Redacción Guadalajara Olga Navarro Benavides Coordinadora general Litza Fernández Castañeda Colaboradores Irma Acosta, Angélica Bisogno, Martín Velázquez, Andrea Luna, Gerardo Aparicio, Jorge Medina, Lilia Loredo, Alejandrina Lincoln, Malau Maggiani y José Luis López

Fotografía Santiago González Sánchez Ana Karina Pérez Robles Olga Navarro Benavides

Dirección de Arte Fco. Javier Velázquez www.designcity.com.mx

Noticia es una publicación mensual de la Universidad Panamericana, bajo el cuidado de la Dirección Corporativa de Comunicación Institucional con oficinas en Goya 75-A , Colonia Insurgentes Mixcoac, Delegación Benito Juárez, 03920, México D.F., Teléfonos 5482 1600 y 5482 1700 ext. 6300, correo electrónico: mx_noticia@up.edu.mx © Todos los derechos reservados. Esta publicación no puede ser reproducida toda o en partes sin permiso previo por escrito del director. Impresión: Grupo Reforma, septiembre 2010 Los autores son responsables de los textos.

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Talent Management 2010

Recursos humanos: El capital más valioso

Ana Karina Pérez y Ramón Ayala/ México l valor más importante de una empresa, son las personas y su talento; es trabajo de los directores descubrir y motivar cada una de las habilidades, competencias y talentos de su personal para que tanto la empresa, su personal y los clientes obtengan beneficios. Es por ello que los alumnos de la carrera de Administración y Recursos Humanos organizaron el congreso Talent Management el pasado 19 de agosto en el Auditorio, en el que conjugaron el conocimiento y experiencia de los directores de personal y recursos humanos de grandes empresas como Xerox, Manpower, Nestlé, Procter & Gamble, Bimbo y se contó con la presencia del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Javier Lozano, quien impartió una conferencia magistral sobre El impacto de la Reforma Laboral en México. En una amena presentación el Secretario expuso ante directivos, profesores y estudiantes de la UP la situación actual del mercado laboral y las condiciones de servicios, prestaciones y reglamentos, y de los puntos principales que ofrece la Reforma Laboral para permitir mejores

empleos y mejores condiciones, sobre todo en beneficio de los jóvenes, las mujeres y los adultos vulnerables. En la actualidad, los jóvenes enfrentan el problema del desempleo por falta de experiencia o también a la posibilidad de ascender de puesto tan sólo por antigüedad; la Reforma propone alternativas de trabajos a prueba, capacitación laboral o por temporada; además, que el empleado pueda ascender no por antigüedad, sino por mayor productividad. Se hizo notar que si en un mismo empleo se desarrollan más actividades, se puede y se deben incrementar los sueldos. El objetivo, según las palabras del Secretario, es “construir un México que tenga más oportunidades para todos”; para lo cual comentó que “la justicia no significa dar a cada quien lo mismo, sino dar oportunidades por igual a todos, para que cada quien, con sus propias fortalezas, con sus propias capacidades, con su propio esfuerzo, pueda salir adelante”. Agradeció a la comunidad universitaria el poder sentirse cómodo y reconoció a la UP como una prestigiada casa de estudios.

Javier Lozano, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, durante su conferencia en la UP.

Las personas humanas hacen la diferencia Por su parte, en la conferencia inicial sobre el rol estratégico de Recursos Humanos, Patricia Valdés, de Nestlé confesó que todas las empresas presentan retos que deben sortear, “nuestras preocupaciones son atraer y retener el talento ya que es lo que le da la ventaja competitiva a las organizaciones”, señaló. Más tarde Pablo Kerdich, director de Recursos Humanos de Procter & Gamble, ofreció a los alumnos estrategias para lograr un mejor desarrollo de las empresas, “el conocimiento de nuestra gente, sus características y cómo trabajan, es lo que hará que nosotros podamos ofrecer herramientas para obtener los resultados que todos deseamos”, agregó. Asimismo, Mónica Flores, directora general de Manpower México habló sobre el impacto de las redes sociales en el mundo del trabajo y afirmó que el poder de las nuevas tecnologías está revolucionando la interacción social con fines profesionales y de negocio. “La mayoría de los responsables de Recursos Humanos sabemos que las redes

sociales están cambiando la comunicación institucional, el reclutamiento hasta la gestión del capital intelectual”, dijo. La entrada del osito Bimbo bailando al ritmo de la canción Sister twisted de Kinky, famosa durante del mundial de Futbol por el comercial de “haz sandwich”, sorprendió a los asistentes y la conferencia se tornó interactiva y vivencial. “Las emociones de las personas pueden estar generadas por la actitud con las que se les trata”, comentó Javier Millán, director de personal de Bimbo. En la conferencia final, Expectativas de la Dirección General sobre el área de Recursos Humanos, Irina Maslennikova, presidenta y directora general de Xerox Mexicana, abordó el tema del desarrollo de las capacidades y habilidades tanto de empresarios como de empleados. Señaló la importancia de hacer una propuesta de valor para el empleado, a fin de que se convierta en empleador de preferencia, para lo cual hay que subir el nivel de comunicación entre los jefes y los empleados.

[4] Noticia septiembre 2010 EnRÉDate

[Fernando Jiménez, Campus México]

A la vanguardia tecnológica

En un mundo de ciegos, el tuerto es rey Cuando uno intenta avanzar en las redes sociales, al momento, piensa en alguien que pudiera ayudarle. En ese momento le vienen a la mente varios nombres que considera conocedores del tema, pero ¿quiénes son los gurús de las redes El consejo estudiantil sociales? redes sociales vinieronya dar una vuelta deLasAdministración al papel de la comunicación. Ahora cualquiera Dirección organizó el que tenga acceso a un dispositivo con Internet coloquio Dirigiendo: puede participar en un mundo donde podrán “hablar y ser escuchados”. Esta revolución noEl Poder del Factor vedosa llamó la atención provocando que la Humano en elcomenzaran que gente y los negocios a interesarse en las redes sociales y quisieran participar. En participaron expertos este boom, en medio de un mundo poco conode empresas cido,tres la gente consideró gurú a aquellos que medianamente decían saber cómo usarlas. Así internacionales hay ahora varios tipos de gurús en las redes sociales, que catalogo en dos grupos. Las estrellitas Aquellos que no conocen cómo funcionan, que no saben implementar estrategias, ni podrían estar siguiendo las tendencias de las redes sociales. Sólo provocan una pasión psicológica poco entendible por seguirlos lo que provoca que tengan a toda una comunidad estar detrás de ellos. Lo bueno de ellos es que tienen un gran alcance, pero esto no significa que saben sobre redes sociales. En este grupo entran aquellos que se hicieron famosos por el número de seguidores, celebridades que están en las redes, y gente que sólo vaga de auditorio en auditorio hablando de redes sociales y fomentando su uso sin aportar nada nuevo. Los de verdad Son los creadores de las redes sociales o investigadores. Gente que sabe cómo funcionan, cuál es su finalidad y cómo generar estrategias personales o empresariales. Es gente que conoce las tendencias de las redes y marca nuevas. Por decir algunos nombres está Jack Dorsey, Mark Zuckerberg, Charlene Li, Josh Bernoff, Jimmy Wales, el grupo de Silicon Valley, entre otros. En México también hay buenos investigadores como Guillermo Pérezbolde. Hay que considerar que apenas se están marcando las primeras líneas de conocimiento de las redes sociales y prácticamente todo sigue siendo experimentación. Pero aún así es fácil distinguir a los “falsos profetas”. Como en todo, hay que saber a quien seguir y de quien aprender. No hay que dejarse ir por el fanatismo que las redes sociales permiten, el de ser una estrella sin fundamento alguno. Hay que decidir bien a quien seguir, a los que nos llevarán al éxito o los que sólo nos harán parte de una masa.

Telmex celebra un convenio con la UP, campus Aguascalientes, para la instalación y operación de Internet WiFi móvil Redacción/ Aguascalientes

n el marco de la Feria de la Tecnología, el rector del campus Aguascalientes, Rafael Hernández, y el subdirector de Mercado Empresarial de Telmex, Francisco Ortiz, firmaron un convenio de colaboración para la prestación del servicio de Internet WiFi móvil en Infinitum en esta casa de estudios. Como parte del programa Telmex 2010; Impulso a la Innovación Tecnológica, que contempla tres ejes rectores: conectividad, impulso a la educación y cultura digital y fortalecimiento a las tecnologías de la información, se pusieron en operación siete sitios que ya cuentan con conectividad inalámbrica y cubren prácticamente la totalidad del Campus. Los sitios están ubicados en la biblioteca, ciber plaza, cafetería, edificio de Telemática, edificio de Posgrado, edificio Fundadores y en el edificio de Ingeniería. “Para la UP resulta estratégico el convenio de colaboración que se firma con Telmex, ya que siempre hemos apostado por la vanguardia en temas tecnológicos. Esta tecnología a la que hoy Telmex nos da acceso, nos pone por encima de otras instituciones educativas y nos facilitará desarrollar para compañías y público en

general mejores proyectos de vinculación e investigación” expresó el rector del campus Aguascalientes. Por su parte, Francisco Ortiz afirmó que “en Telmex se trabaja en el desarrollo de la conectividad, en la promoción de la educación y cultura digital y en el fortalecimiento de las Tecnologías de la Información, contribuyendo así activamente a posicionar a nuestro país al nivel de las naciones más desarrolladas del orbe.” En todos los sitios que ahora cuentan con conectividad inalámbrica de banda ancha dentro del Campus, los alumnos y maestros podrán hacer uso de Internet en cualquier momento, utilizando para ello laptop´s, celulares o cualquier otro dispositivo WiFi. De esta forma, tendrán acceso a servicios, aplicaciones y contenidos que contribuyan a su desarrollo educativo, profesional, de negocios, o de entretenimiento. Posteriormente, el subdirector de Mercado Empresarial de Telmex dictó la conferencia: Evolución Tecnológica y las Redes Sociales, en la que abordó el tema de la evolución de Internet en México y el mundo, el impacto de la tecnología en las personas y en las empresas, así como la evolución que está teniendo la Web 2.

Fernando Jiménez es alumno de la licenciatura de Comunicación del campus México y su correo es: fernandofjf@hotmail.com También contáctalo en Twitter @FernandoLHKTE

Francisco Ortiz, subdirector de Mercado Empresarial de Telmex y Rafael Hernández, rector de la UP campus Aguascalientes en la firma del convenio.

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Con la mejor actitud

Ana Karina Pérez/ México “Esta charla puede revolucionar nuestra vida, podemos ver las oportunidades que hemos desperdiciado y siempre han estado en nuestro entorno y hacer la gran diferencia”, aseguró Patrick Devlyn, director general de Relaciones Públicas de Ópticas Devlyn, quien ofreció un par de pláticas a los alumnos de Administración y Dirección, el pasado 23 de julio dirigidas a hacer el cambio para hacer un mejor país. Con una personalidad amistosa, positiva y optimista, compartió con los alumnos cómo aplicar este nuevo conocimiento para hacer la diferencia en la vida profesional, personal y con todas las personas que te rodean; durante La palabra mágica, Patrick aseguró que la actitud positiva hace a las personas más prósperas, les recomendó que no sólo como futuros directores de empresas, sino como hijos, hermanos, amigos, alumnos deben comenzar cada día bien, “con una actitud mental positiva, expectante y de agradecimiento, deben

ser emisores y receptores de esta actitud para volcarse a lo positivo”, comentó. Les recomendó ser un modelo digno de imitar “sean buenas personas, respeten sus derechos y los derechos de los demás y acepten sus responsabilidades” añadió. Durante la conferencia Pastos más verdes motivó a los alumnos a prepararse y cultivarse, “pongamos a trabajar la mente en nuevas cosas y pensemos y trabajemos arduamente en alcanzar lo que deseamos”. Los alumnos quedaron satisfechos con la experiencia compartida y como futuros directores sabrán aplicar este conocimiento adquirido para formar empresas positivas y emprendedoras, “dediquemos una hora al día a la investigación y desarrollo de lo que estudiamos, no seamos productos terminados, ningún individuo puede enriquecerse sin enriquecer a otros”, concluyó.

Autoestudio FIMPES Redacción/ México Nuevamente, la UP inicia el proceso que le permitirá acreditarse ante la Federación de Instituciones Mexicanas Particulares de Educación Superior (FIMPES), compuesta por 109 miembros. Para ello, se han integrado 10 comités que se ocuparán de atender los respectivos capítulos del Autoestudio, mecanismo de autoevaluación que permite a FIMPES valorar si la universidad cumple con los criterios de certificación. En 1997, la UP obtuvo por primera vez la acreditación de FIMPES, que se renovó en 2005 con el carácter de lisa y llana, es decir, que la universidad no recibió observaciones o recomendación alguna en su proceso. A tres meses del inicio formal del Autoestudio 2010-2012, se han constituido los comités correspondientes: Filosofía institucional, Planeación y efectividad, Normativi-

dad, gobierno y administración, Programas académicos, Personal académico, Estudiantes, Personal administrativo, Apoyos académicos, Recursos físicos y Recursos financieros. Para la doctora María del Carmen Platas, coordinadora del Autoestudio, esta primera etapa del proceso, que durará dos años, ha supuesto un enorme trabajo por parte de los integrantes de los comités. “Ha sido muy satisfactorio -aseguró- ver el compromiso que han puesto todos con este proyecto. Su entrega ha sido muy generosa”. Como se dio a conocer a través del portal electrónico de la UP, el pasado 26 de mayo, arrancó formalmente el Autoestudio, con la visita de Triana Contreras, profesora de la UDEM y representante asignada por FIMPES para el proceso en esta casa de estudios.

La acreditación de FIMPES valida de manera confiable, objetiva, independiente y transparente, que la institución: sea lo que dice ser, garantice los estándares mínimos de calidad necesarios en una oferta académica seria y esté comprometida públicamente para superar los niveles de calidad que posee en un proceso de mejora continua.

Los retos de la educación en México Ramón Ayala/ México Carlos Mancera, ex subsecretario de Planeación y Coordinación de la Secretaría de Educación Pública y fundador de Valora Consultoría, ofreció una conferencia sobre uno de los retos educativos en México, la educación de las élites el pasado 26 de junio en la UP Santa Fe, con motivo de la presentación de la Especialidad en Dirección de Instituciones Educativas en la sede Santa Fe. Se trata de concentrar la atención en uno de los “grupos de personas con más posibilidades y que en consecuencia tienen más responsabilidades”, de ahí la importancia de dedicarles tiempo, pues “sus decisiones tiene un impacto más grande que el de cualquier otro grupo de la sociedad, además de que ejercen liderazgo e influencia en lo político, económico, social y cultural”, dijo Carlos Mancera al comienzo de la conferencia.

El objetivo general fue crear la conciencia de que la educación de las élites debe producir un mejor país para todos; pues al tomar en cuenta el nivel educativo en México frente al de otros países de Europa y América del Norte, el expositor hace una apuesta por una educación integral que supone mucho más que el aprendizaje académico. Enfatizó en la necesidad de condiciones de exigencia, libertad y confianza, y el desarrollo de nuevas habilidades como el pensamiento lógico, el análisis, la creatividad, la capacidad de innovación, el pensamiento crítico y propositivo, y una disposición constante para el aprendizaje. “La clave del éxito dependerá de un verdadero esfuerzo deliberado, organizado y sistemático, pues por medio de estas nuevas condiciones aprenderemos a conocer y a conocernos mejor”, concluyó el expositor.

[6] Noticia septiembre 2010

Ecos del Coloquio

de Filosofía

4 de 6 partes

El precursor del movimiento de Independencia Con el objetivo de compartir los puntos más importantes sobre las ponencias del Coloquio Bicentenario, en esta cuarta entrega presentamos un resumen sobre la investigación del doctor Jorge Medina sobre Francisco Xavier Clavijero Jorge Medina/ México in duda, Francisco Xavier Clavijero es uno de los más insignes historiadores de México. Antes de su destierro -acaecido el 25 de octubre de 1767-, Clavijero estuvo en contacto con los filósofos y naturalistas modernos. De todos ellos se valió para hacer una defensa del indio, mestizo y criollo que habitaba México. El marco de una de las controversias más ilustradoras e interesantes de Clavijero, a propósito de las fiestas del Bicentenario, se desarrolla a partir de la publicación de un artículo del abate Cornelius de Paw sobre el Continente de América, para la segunda edición de la Enciclopedia en 1776, solicitado por Diderot. El clérigo holandés, quien nunca visitó América, refiere que en la llegada al Nuevo Continente se encontraron a seres humanos “infinitamente menos trabajadores e inventivos que los habitantes de nuestro hemisferio, indolentes y cuya estupidez les hacía vivir en una eterna infancia”. Esta tesis se apoyaba en el pensamiento de Georges Louis Leclerc, conde de Buffon, quien dirá que “la falta casi absoluta de agricultura, la enormidad de las selvas, las aguas de los ríos esparcidas en sus cuencas, las ciénagas y los lagos, multiplicados al infinito, las montañas de insectos que son una consecuencia de todo esto, hacen del clima de América un elemento malsano”; lo cual genera una corrupción en la constitución de los indígenas y produce alteraciones en sus facultades. Para Cornelius, en América misma está el impedimento de progreso. Frente al ataque realizado por Cornelius en contra de la dignidad de los naturales de América y de los mestizos, Clavijero debía restituir la dignidad a los indígenas, y declarar la madurez política de los americanos del siglo XVIII, negando la necesidad de una paternidad política permanente. De esta forma pondría, las bases históricas y científicas para el movimiento insurgente de inicios del XIX.

Clavijero contestará a las críticas de Paw diciendo que “La tierra templada, -aquella tan criticada por el abate holandés-, no produce sino cosas templadas: las yerbas más dulces, las legumbres más sanas, los frutos más suaves, los animales más tranquilos y los hombres más humanos son propios de este clima feliz”. ¿Por qué la ferocidad de algunos animales debería otorgarles un carácter superior sobre los mansos? ¿No acaso la naturaleza ha puesto en el culmen de los animales al ser humano, quien no basa su superioridad en la fuerza física sino en la razón; no en su voracidad, sino en su capacidad de paz y comunidad? ¿Qué clima más dulce y más conveniente a la vida que aquel en que se goza todo el año de las delicias del campo?”. Lo anterior ya encamina a Clavijero a una tesis arriesgada por sus implicaciones políticas y religiosas: América es más parecida a la Jerusalén celestial que Europa. “El clima americano otorga a la naturaleza de cada especie, más belleza, dulzura, virtud y vida que en otra tierra.” La dignidad del mestizo tiene que ver con el modo singular en que se dio el surgimiento de los mexicanos, el cual guarda estrecha relación con el gran acontecimiento guadalupano. A propósito, son significativas las palabras de Francisco Xavier Clavijero: “No es de la descendencia de los toltecas (nuestros míticos atlantes), de donde deviene la dignidad del mestizaje; no es tampoco de la comunidad de origen postdilivuano lo que coloca a los americanos en igualdad con el resto de humanos, como argumentaron muchos novohispanos; sino la peculiaridad del surgimiento de los mexicanos del siglo XVIII y del nuestro, lo que abre la fundamentación de lo excelso de nuestra raza: somos mestizos”. El doctor Jorge Medina es profesor, investigador y secretario académico de la Facultad de Filosofía de la UP.

Beca de Familia Olga Navarro/ Guadalajara La UP, campus Guadalajara, en apoyo a la economía de las familias mexicanas, presenta la Beca de Familia. ¿Qué es? Es una ayuda en especie que, a través de una beca, se otorga a los integrantes de una familia numerosa, como premio a la lealtad y fidelidad de la familia y como un reconocimiento y agradecimiento de la UP por la confianza depositada en esta casa de estudios. ¿Quiénes pueden contar con esta beca? Aquellos alumnos inscritos en la UP que tengan uno o más hermanos también inscritos en la UP de manera simultánea.*

Esta beca no podrá otorgarse a empleados o hijos de empleados de la Universidad. Algunos requisitos que se deben cumplir: • Ser admitido y estar inscrito en la Universidad Panamericana • Ser alumno regular • Estar inscritos en licenciaturas simultáneamente varios hermanos • Entregar la documentación solicitada por el departamento de Becas Consulta la información completa en el departamento de Becas con María del Rosario Gutiérrez a los teléfonos: 1368 2237 y 1368 2200 ext. 3283, o a rgutierr@up.edu.mx *Aplican Restricciones

El futuro del medio ambiente

Noticia septiembre 2010 [7] Valores de la Cultura Occidental

[Rubén Elizondo Campus México]

La soberbia: De las grandes alturas al abismo

Rafael Elvira durante su conferencia con el rector Juan de la Borbolla.

El secretario de la Semarnat, Rafael Elvira Quesada, visitó el campus Guadalajara y habló sobre la necesidad de infundir una conciencia ecológica y sumar esfuerzos para trabajar en favor del medio ambiente

Irma Acosta/ Guadalajara urante el lanzamiento del diplomado en Energías Renovables y Eficiencia Energética, el rector del campus Guadalajara, Juan de la Borbolla, presentó al conferencista invitado, Rafael Elvira, secretario de Medio Ambiente y Recursos Naturales (Semarnat). El Secretario comentó que, recientemente, las emisiones mundiales observadas de CO2 se aproximan al escenario más pesimista según el Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC). La prevención a los desastres naturales -refirió-, sólo será posible estabilizando la concentración atmosférica de gases de efecto invernadero. Señaló que México contribuye con 2% de estos gases y se ubica en la posición número 13 dentro de los países emisores. Afirmó que para contrarrestar todo efecto se requiere de un esfuerzo en el que participen tanto las naciones desarrolladas como en vías de desarrollo. En este tenor, destacó que el país jugará un papel central en las negociaciones internacionales este año por ser sede de la Conferencia de las Partes-16. En este encuentro se pretenderá asegurar, entre otras cosas, el liderazgo de México como país sede, reforzar compromisos políticos con los países clave y restaurar la confianza entre países desarrollados y en desarrollo. De igual forma los objetivos principales tenderán a: • Promover el establecimiento de un resultado deseado • Construir una expectativa ambiciosa, pero realista • Aprovechar eventos en el calendario ambiental y de política exterior para realizar consultas y difundir propuestas • Establecer y trabajar en los grandes temas en que el acuerdo se ve más cercano: Reducción de Emisiones de Carbono causadas por la Deforestación y la Degradación de los Bosques REDD, adaptación y tecnología Comentó además que la estrategia general, será posicionar a México como facilitador de acuerdos entre países desarrollados y en desarrollo y de manera prioritaria, acercarse a estos últimos. “Confío que esto les ayude para darse cuenta que el mundo está desesperadamente necesitado de recursos humanos, nuevas mentes para servir a los demás, y si aparte podemos tener un buen nivel de vida, ser el orgullo de nuestra familia, de nuestro país, aportar algo al mundo pues qué mejor”, concluyó.

Altanería, arrogancia, insolencia. Así define la soberbia el diccionario de la lengua latina. Por su parte, la Real Academia de la Lengua Española señala su origen como proveniente de la voz latina superbia; descrita como 1.Altivez y apetito desordenado de ser preferido a otros, 2. Satisfacción y envanecimiento por la contemplación de las propias prendas (o cualidades personales) con menosprecio de los demás. Las descripciones anteriores expresan, en cierto sentido, el meollo del asunto: al amor desordenado a sí mismo. Es muy posible que a lo largo de nuestra existencia hayamos topado con alguien así, soberbio a más no poder, arrogante y altanero, que presume de sus cualidades personales y desprecia a quienes le rodean, aunque tal vez no lo manifieste explícitamente. De ser el caso ¿no te repele inmediatamente?, ¿no piensas, acaso, si será posible la conducta que observas?, ¿si, en verdad, tal persona está convencida de ser alguien realmente superior a todos los demás? Bastan poco trato habitual con una persona soberbia para concluir que no tardará mucho en estrellarse contra la pared, y que al despedazarse “[…] explotará, emanando un horrible hedor. En este sentido se puede entender el aforismo siguiente: La soberbia es un tumor del alma lleno de pus”. El amor desordenado a sí mismo es uno de los ocho espíritus malignos. Es el más poderoso de todos ellos, es como una raíz vigorosa y eficaz de pedantería y jactancia de la que ningún ser humano se encuentra a salvo. Hay quien afirma que dicha cepa muere 48 horas después de que termina la vida, es decir, que nacemos con ese desorden interno que persistirá durante toda la existencia. El más soberbio es quien cree hallarse más alto que los demás y, por lo mismo, la caída y el golpe son tanto más fuertes y dolorosos cuanta mayor altura piensa haber conseguido. Qué claridad nos comunica el siguiente aforismo de Evagrio Póntico: ¿De qué te enorgulleces oh hombre, cuando por naturaleza eres barro y podredumbre y por qué te elevas sobre las nubes? Porque somos barro y tierra. Somos, barro, cuerpo y alma. Materia y espíritu. El hombre (humus = tierra) es tierra. Varón y mujer formados del barro al que volverán. El soberbio provoca risa porque “De noche se imagina manadas de bestias que lo asaltan y de día se ve alterado por pensamientos de vileza. Cuando duerme, fácilmente se sobresalta y cuando vela lo asusta la sombra de un pájaro. El susurrar de las copas de los árboles aterroriza al soberbio y el sonido del agua destroza su alma”.

h De izquierda a derecha: MBA Víctor González, director de Posgrados Ingeniería UP Guadalajara, doctor José Antonio Esquivias, vicerrector académico UP Guadalajara, Juan Rafael Elvira, secretario de la Semarnat y el doctor Juan de la Borbolla, rector de la UP campus Guadalajara.

Rubén Elizondo es profesor del departamento de Humanidades del campus México y su correo es: rubeliz@up.edu.mx

[8] Noticia septiembre 2010

Social media club

Foto cortesía de: Hammurabi R.Blanco

La UP fue sede de este proyecto que reúne a los profesionales dedicados al estudio, análisis y debate de los medios sociales y su impacto en diversas disciplinas

Concluye programa de investigación Delfín Redacción/ México La Escuela de Ciencias Económicas y Empresariales celebró el pasado 12 de agosto la sesión final del programa de investigación Delfín, en la que se reconoció el trabajo de los 17 estudiantes que participaron como becarios en esta edición. El programa Delfín tiene por objetivo fortalecer la investigación y el intercambio de la producción científica-tecnológica de la región Pacífico del país, mediante el apoyo y el vínculo con diversas instituciones educativas a través de la participación de sus cuerpos académicos y estudiantes de licenciatura de excelencia Actualmente lo integran 54 instituciones de educación superior, universidades (públicas y privadas), institutos tecnológicos (federales y estatales), centros de investigación (nacionales y extranjeros) y consejos estatales de ciencia y tecnología de 16 entidades federativas del país. Dado que este programa fomenta la investigación y la participación de los docentes y estudiantes en el desarrollo de temas de interés general, la UP asesoró a estudiantes de diversas instituciones y regiones del país sobre proyectos de investigación muy variados, pues se expusieron temas relacionados con el análisis económico, una propuesta para la creación de un libro de historia, un análisis del papel de la política en México y un estudio sobre las relaciones familiares y su influencia en el desarrollo de los jóvenes y adolescentes. Después de seis semanas de intensos trabajos de investigación, este grupo de participantes presentaron sus proyectos durante el Congreso Nacional del Programa Delfín realizado del 25 al 28 de agosto en Nuevo Vallarta, Nayarit.

Redacción/México Con información de Jose Luis López on el objetivo de acentuar los trabajos enfocados al desarrollo de la comunidad Social Media en México, el pasado 26 de julio, la UP campus México fue sede de la reunión del Social Media Club, comunidad de profesionales dedicados al estudio, análisis y debate sobre los medios sociales y su impacto en diversas disciplinas. En esta reunión se definieron líneas de trabajo e investigación que promuevan la interactividad de diversos profesionales interesados en el desarrollo y práctica de nuevas redes y tecnologías, Asimismo, el doctor José Luis López, académico e investigador de la Escuela de Comunicación, anunció la creación de la Unidad de Investigación sobre Redes Sociales (UIRS), a partir de la cual se desarrollarán diversos trabajos de investigación que develarán la relación y el uso que se le puede dar a las redes sociales para el trabajo y difusión del conocimiento de otras áreas. Esta Unidad, encabezada por el doctor José Luis López, concentra el trabajo de varios investigadores en torno a las comunidades virtuales y las redes sociales. Además, los análisis que se hacen están relacionados con el área de la Filosofía, Pedagogía, Sociología y hasta Salud. En el mismo sentido se analizó el estado que guardan actualmente los blogs, así como el perfil del blogger y las necesidades que giran en torno a este tema para los medios de comunicación y en general para los mismos sitios y redes sociales que deben adaptarse a los constantes cambios y a las diferentes opciones que existen para interactuar con los usuarios. La UIRS de la UP, primera en México, se ha fijado como objetivo producir y difundir conocimiento a través de la realización de proyectos de investigación, tesis de grado y mediante la participación en foros especializados.

Noticia septiembre 2010 [9]

Verdaderos agentes de cambio El presidente de Red de Líderes de la UP Guadalajara, habló sobre la importancia de la buena actitud ante las dificultades personales y profesionales para obtener el éxito Malau Maggiani/ Guadalajara osé María Playán, presidente de la Red de líderes, fue convocado para impartir la conferencia Más allá de los límites en el IV Enlace Universitario, organizado por contadores públicos de la UNIVA. A lo largo de la exposición, el presidente la de la Red de Líderes abordó el tema de la actitud ante las dificultades personales y profesionales, que contribuyen a obtener buenos resultados en ambas áreas. Enumeró una serie de consejos para lograr el éxito profesional y personal, entre ellos, buscar los medios para alcanzar las metas propuestas y sobre todo “tener los pies bien

Segunda parte

[Pilar Labrador, Campus México]

Influencia de las actitudes positivas en el aprendizaje de las Matemáticas

puestos en la tierra para no perder de vista el lado humano en lo profesional”, argumentó. Hizo hincapié en la importancia de aprender de los errores y, por ende, dejar de lado el orgullo ya que esto acelera el crecimiento personal y profesional. Además, recordó que los grandes logros llevan un proceso previo que comienza con un sueño, por lo que es necesaria una visión hacia futuro. Para finalizar, el joven expositor animó a los presentes a dejar el miedo a un lado para poder convertirse en agentes de cambio en la sociedad y así colaborar en la búsqueda del bien común.

La patología del siglo XXI Lilia Loredo/ México Con la asistencia de los alumnos de 1er y 3er semestre de la Escuela de Medicina el doctor Carlos Manivel impartió la conferencia La Patología a principios del tercer milenio el pasado 4 de agosto en el Auditorio de la UP campus México. La conferencia versó sobre la historia de la Patología como especialidad médica y de la importancia de la misma en el desarrollo y práctica de la medicina de nuestros días. Comentó que a todos los estudiantes de medicina debe gustarles esta especialidad, aunque no piensen dedi- Doctor Carlos Manivel. carse a ella ya que por definición la Patología es el “estudio de las enfermedades”, además afirmó que los que ejercen esta especialidad usan la microscopía y actualmente muchas técnicas de avanzada como la Biología Molecular para hacer diagnósticos y que ningún médico debe desconocer las herramientas que usa el patólogo para llegar a saber cuál es el padecimiento que afecta a su paciente. El destacado patólogo expuso varios ejemplos contundentes de cómo su especialidad es capaz de llegar a dar una información individual e invaluable so-

Nuestros sentidos para ti

bre cada caso. Es posible obtener datos como la predisposición genética a la enfermedad, la presencia de receptores de hormonas y por lo tanto la posibilidad de respuesta a determinado medicamento, entre otros. Estos datos son de gran ayuda para que el médico decida administrar el tratamiento específico a un paciente dado, conocer con mayor precisión su pronóstico y la posibilidad de heredarlo a su progenie. El panorama planteado por el conferencista fue muy claro en relación con el gran avance logrado por la Patología en los últimos años y de su influencia en el ejercicio de la medicina clínica. El doctor Manivel se formó como patólogo en México y ejerce su especialidad con mucho prestigio en Estados Unidos desde hace 20 años. Actualmente es Jefe de Anatomía Patológica de la Escuela de Medicina de la Universidad de Minnesota, miembro de los comités editoriales de varias de las revistas más importantes de Patología en el mundo. Asimismo, juega un papel destacado en la selección de los médicos que quieren ingresar a la Especialidad de Patología.

En el número anterior tratamos de una competencia que refleja una actitud positiva hacia el estudio de las matemáticas. Ahora mencionaremos otra habilidad, el pensamiento crítico, definido como la capacidad o habilidad para analizar situaciones, información, argumentos y llegar a conclusiones con base en evidencias. Ello con el fin de resolver problemas o tomar una decisión. El pensador crítico es una persona que sabe obtener y utilizar información relevante, para responder a sus dudas, es capaz de aceptar que se puede equivocar y por lo tanto requiere valorar ideas y concepciones de los demás, sin dejarse influir por sentimientos o emociones. Una persona con pensamiento crítico se pregunta el porqué de las situaciones y expone con firmeza sus convicciones ante los demás. Acostumbra a ver las cosas como son y no como quiere que sean, y reconoce los errores para no repetirlos y lograr las metas a las que quería llegar. Ejercitando estas habilidades o competencias asumimos una actitud positiva ante la dificultad que se nos presente en el aprendizaje de cualquier tema de estudio. Esta manera de pensar se manifiesta cuando percibimos nuestro éxito (académico y profesional) como resultado de manejar adecuadamente diversas circunstancias que nosotros mismos podemos controlar. Con respecto a las matemáticas, podríamos decir que tomamos una actitud positiva cuando identificamos los factores que dependen de nosotros para cumplir nuestros objetivos. En caso de no obtener los resultados esperados debemos analizar si se debió a algún factor fuera de nuestro control e insistir en el logro de nuestra meta, diseñando estrategias que nos puedan ayudar. Esperamos que las ideas anotadas te sean útiles y te deseamos mucha suerte en tu inicio de carrera o semestre. Te recomendamos también visitar las siguientes páginas de Internet sobre el desarrollo del razonamiento matemático (son principalmente juegos de destreza y resolución de problemas). www.wolframalpha.com http://www.geogebra.org/cms/ www.matemáticas.net www.psicoactiva.com http://mensa.es www.clic.xtec.cat www.ams.org 1 Páginas Web proporcionadas por la Mtra. Silvia Gómez, profesora de Matemáticas de la Escuela de Ingeniería y por el Mtro. Juan Manuel Lozano profesor de la PrepaUP.

h Pilar Labrador es parte del equipo que conforma el departamento Psicopedagógico del campus México y su correo es plabrado@up.edu.mx

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La herramienta que faltaba: certificación Thomson Reuters Alumnos de Administración y Finanzas obtienen la certificación Thomson Reuters que les permitirá estar a la vanguardia en la toma decisiones del mercado financiero

Gerardo Aparicio/ México os alumnos de 8° semestre de la carrera de Administración y Finanzas del campus México obtuvieron la certificación Thomson Reuters Corporation, empresa que proporciona información inteligente para empresas y profesionales sobre mercados financieros, impuestos, salud, ciencia, contabilidad, medios de comunicación y otros temas que impacten de manera directa a los mercados financieros globales.

El principal producto de Thomson Reuters es el 3000 Xtra el cual permite, entre otras cosas, llevar acabo análisis de forma rápida y precisa para la toma de decisiones, descubriendo las oportunidades de negocio; hacer uso de calculadoras estándares dentro del sistema que permitan analizar las curvas de tasas y diferentes modelos econométricos aplicando sus conocimientos estocásticos que permiten acercarse al dato futuro con la mayor precisión posible. Esta certificación, que proviene de Lon-

dres, ya fue entregada a los alumnos que la acreditaron, cuatro de ellos obtuvieron una calificación sobresaliente de 99 puntos sobre una base de 100. Ahora todos ellos entran a un grupo de personas capacitadas en el software cuyas empresas que tienen el sistema son grandes y medianos corporativos financieros y no financieros, que requieren de la veracidad y rapidez del análisis de la información de mercado para que sus decisiones estén alineadas a sus estrategias corporativas.

h Protagonistas en la globalización de la Hospitalidad Redacción/ México Con información de ESDAI Montserrat Virgen Cuevas, Claudia González Delgado y Emma Jacqueline Dopazo, tres jóvenes promesas de la Hospitalidad se destacaron por ser las primeras egresadas en obtener la doble titulación: por parte del César Ritz Colleges obtuvieron la licenciatura en Negocios Internacionales en Gestión de Hotelería y Turismo y la licenciatura en Administración de Instituciones por ESDAI de la UP. Además, estas graduadas con honores se destacaron por su desempeño entre estudiantes de 56 nacionalidades. Recibieron el título de manos de Martin Kisselef, presidente del César Ritz Colleges y de John Swarbrooke, director académico de la Institución. Estas jóvenes, además de Dafne Pineda, Miriam Vera y Fernanda Díazen, que en septiembre de 2009 concluyeron el diplomado en Artes Culinarias y Administración de Restaurantes en el Institut Paul Bocuse (Noticia 222), culminaron este gran reto, que ellas mismas se impusieron, con seis meses de prácticas profesionales en cadenas hoteleras de prestigio internacional.

BMV felicita a UP por Bicampeonato en Finanzas Redacción/ Guadalajara La Bolsa Mexicana de Valores felicitó -a través de un desplegado en el periódico Mural del 12 de julio- a la UP campus Guadalajara y a la licenciatura en Administración y Finanzas por el Bicampeonato Nacional en Finanzas, en el 4º Maratón Nacional de Conocimientos de Finanzas, celebrado el 22 de junio de 2010 en Oaxtepec, Morelos, y organizado por la Asociación Nacional de Facultades y Escuelas de Contaduría y Administración (ANFECA).

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Becado por la fundación Botín

Uno entre mil

Ricardo Ortiz Platas (Derecho 07/12) fue seleccionado para el Programa de Fortalecimiento Institucional que ofrece un programa intensivo de formación en Estados Unidos y España

Ana Karina Pérez/ México xpediente académico brillante y dominio del inglés, experiencia y la participación en asociaciones estudiantiles, políticas y sociales que tengan como fin el desarrollo de la sociedad a través de políticas públicas; experiencias que muestren habilidades de liderazgo y vocación de servicio, fueron algunos de los requisitos que Ricardo Ortiz Platas cubrió para ser seleccionado por la Fundación Botín para la Beca Programa de Fortalecimiento Institucional en su primera edición. Era primordial que el rector de la Universidad avalara su candidatura, “estoy muy contento y muy agradecido con las autoridades de la UP que respaldaron mi candidatura, en especial con los doctores Jorge Gutiérrez, rector UP-IPADE y José Antonio Lozano, director de la Facultad de Derecho”, agregó. Después de cubrir con los requisitos, Ricardo tuvo que responder algunas preguntas de conocimientos históricos, habilidades políticas y adjuntar su currículum, y como él, otros 799 alumnos enviaron su solicitud, sólo Ricardo y 39 más de América Latina fueron seleccionados, por su alto potencial, vocación de servicio, demostrar sus habilidades y capacidad para desempeñar este programa. La Fundación Botín promoverá y facilitará que los alumnos universitarios, de vuelta en sus universidades de origen, se organicen en redes que les permitan mantener el contacto, alimentar su vocación de servicio y que les faciliten su incorporación a instituciones que persigan el interés general de sus sociedades. Viáticos, transporte y hospedaje en residencias universitarias, además de la experiencia son los beneficios de esta beca. La duración del programa es de dos meses y medio. Ricardo asistirá en octubre al Watson Institute de la Universidad de Brown, en Providence, Rhode Island, en Estados Unidos y después realizará dos visitas académicas a Madrid y posteriormente visitará instituciones gubernamentales en Bruselas y Londres.

¿Sabías qué…? La Fundación Botín fue constituida en 1964 por Marcelino Botín Sanz de Sautuola y su esposa Carmen Yllera. Hoy la preside Emilio Botín-Sanz de Sautuola. La Fundación, en colaboración con las Universidades Iberoamericanas, selecciona cada año a 40 estudiantes universitarios con alto potencial y con vocación de servicio público y les ofrece un programa intensivo para desarrollar los aspectosnecesarios para el buen ejercicio de la función pública.

Mercadólogos bursátiles:

del concepto a comunicar una idea Ana Karina Pérez / México Como trabajo final de la materia impartida por Gerardo Aparicio, Mario Mejía, José Antonio Rivas y David Ornelas (Administración y Mercadotecnia 07/11) tuvieron que realizar un cartel que reflejara la importancia de la ética bursátil para la Asociación Mexicana para Intermediarios Bursátiles (AMIB). Después de una lluvia de ideas, investigación y una capacitación por parte de la AMIB llegaron a una idea central para expresarla en un cartel, “estuvimos haciendo un poco de investigación de lo que es y qué se hace en la ética bursátil en la casa de bolsa, además vinieron unas personas de la AMIB para hablarnos sobre la ética bursátil y nos dieron un manual” agregó Mario. “Lo que hicimos fue algo muy sencillo pero expresa muy bien la idea, comunica el mensaje, es una campaña pequeña que en un sólo póster engloba una idea muy fuerte que es la ética y el cuidado del dinero, ya que éste no es de ellos sino de sus clientes y éstos confían en ellos. Es una vida de trabajo, su patrimonio y el futuro de sus familias”, comentaron David y José Antonio. Cuando les avisaron que eran finalistas y que debían acudir a la premiación, se encontraron con otros dos equipos, uno de estudiantes de finanzas y otro de economía, ambos de la UP, al ganar se sorprendieron mucho, “lo bueno de ganar fue que a pesar de no estar enfocados a lo bursátil comprobamos que somos buenos para transmitir un mensaje”, agregaron los alumnos. “La UP nos ha dado muchas bases éticas por eso se nos hizo fácil y además de la importancia que tiene la ética en la vida es muy importante mantener una conducta ética en todo lo que haces; esto es un recordatorio”, concluyeron los 3 alumnos.

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Retos y perspectivas

Conciencias críticas para el México

200 años del inicio de la lucha por la Independencia, México aún adolece de su pasado y se enfrenta a nuevos retos económicos, políticos, educativos, sociales y culturales difíciles de vencer. Ante ello, la UP tiene la responsabilidad de fomentar en la comunidad universitaria una conciencia crítica que impacte mediante acciones en la sociedad. Presentamos las reflexiones de algunos profesores y alumnos de la UP que, tras echar un vistazo al pasado, entender el presente y vislumbrar el futuro, comentan sobre los retos que enfrenta México y cómo superarlos.

La Universidad: espacio de autogeneración del conocimiento El papel de los universitarios y de los mexicanos en vísperas de la conmemoración del Bicentenario de la Independencia de México es de suma importancia, es un momento de reflexión y de plantearse retos como ciudadanos y como individuos. Como investigador y profesor de la Escuela de comunicación, el doctor Íñigo Fernández, hace una meditación sobre los retos de México y de la educación, en el mundo globalizado. México debe dejar de ser consumidor de información y tecnología, puesto que “es un país rico en historia y cultura y la globalización llegó para quedarse, y no lo puedes evitar y quedarte al margen, pero tampoco puedes permitir que arrase con lo que tienes; es un gran reto mantenerse, es una labor de hilar fino entre la conservación de la identidad, que no se convierta en un lastre y poderte integrar en el mundo sin dejar que te avasalle y llevarse todo lo que tú tienes”, comentó. Es aquí en dónde la Universidad desempeña el papel más importante, no sólo ofreciendo los conocimientos, sino aportando para la formación y generación de información, tecnología e ideales, “la universidad debe ser un espacio de autogeneración de conocimiento, de investigadores y de pensadores, el reto de una universidad como la UP es generar investigadores, pensadores con inspiración cristiana, que no olviden que el conocimiento es del hombre y para el hombre y debe servir a las mayorías, si se generan conocimiento que sirvan a unos cuantos es peor que no tener conocimiento”, agregó. “En este tipo de eventos fundacionales como el Bicentenario, conocidos así por ser una marca del origen de la Patria, se debe hacer una reflexión del destino al que queremos llegar, y mantener los ojos fijos en ello. Cómo se ve el pasado y cómo vemos el presente, hacia donde queremos ir, unidos ¿para qué? ¿cómo vamos a hacer Patria?”, concluyó.

Tiempo de crítica y reflexión Alfonso Navarro, (Administración y Finanzas 05/10) afirma que la celebración del Bicentenario es más bien un proceso de trabajo constante y plantearse objetivos, “la consolidación de México es un proceso constante y sólo cuando todos los mexicanos sintamos orgullo por nuestra nación podremos decir que se ha consolidado”, comentó. Está convencido que esta celebración no debe quedarse únicamente en fiestas y que se logre hacer una reflexión. “Una pausa para todo mexicano en la que profundicemos en nuestras raíces, en nuestro presente y el futuro que anhelamos; utilicemos nuestra libertad para tomar las decisiones correctas que nos acerquen al México próspero, no corrupto, sin violencia que todos queremos. Ya que la libertad por sí misma conlleva una responsabilidad, somos libres de nuestros actos y debemos responder por la consecuencia de los mismos”, aseveró. México, a sus 200 años de Independencia trabajó para sortear obstáculos y salir a flote en una lucha constante del mercado, la economía, las políticas, etc. y esto presenta retos que deberá resolver, “los principales retos que enfrenta México –agregó Alfonso- son la desigualdad social, el rezago tecnológico y primordialmente los partidos políticos; el crecimiento económico sólo se puede dar con el crecimiento tecnológico, que a su vez se da con educación de primera y para todos”. En estos primero 200 años de vida independiente Alfonso pide reflexionar si realmente los mexicanos son libres, independientes y soberanos, “yo considero que nos faltan otros 200 años para serlo”, concluyó.

Visiones UP en la opinión de Íñigo Fernández, Marveya Villalobos y Juan Pablo Mañon.

México frente a la conciencia crítica “La alta responsabilidad social que tenemos los profesores de la UP es formar profesionistas que toman las decisiones estructurales con perspectiva ética en nuestro país”, afirmó la doctora Marveya Villalobos, profesora de la Escuela de Pedagogía. Como profesora universitaria entiende que la UP, como institución educativa, tiene la responsabilidad de formar profesionistas críticos, participativos y comprometidos con el México de este milenio. Esta responsabilidad se desarrolla sobre dos dimensiones fundamentales. “Se trata de formar profesionales eficientes con capacidad para resolver problemas de diferente nivel de complejidad y éticamente responsables en lo personal y en lo colectivo, capaces de comprometerse con autenticidad en la resolución de los problemas nacionales”, explicó la profesora.

Frente al compromiso de la verdad “El bicentenario debe ser un momento para pensar qué es lo que hemos hecho mal y, por supuesto, cambiar”, aseguró el doctor Héctor Zagal, profesor de la Facultad de Filosofía. Enfatizó en la necesidad de hacer una reflexión histórica para comprender los alcances del cambio que se nos exige:“México llega a su aniversario 200 tras perder la mitad de su territorio. Y lo perdimos por estar peleando entre nosotros”, comentó. Aseguró además que no se puede olvidar la condición actual del país. Los índices de violencia e impunidad revelan un Estado en descomposición. La pobreza extrema convive con una riqueza escandalosa. Tan sólo en la ciudad de México, algo así como un millón de personas reciben agua potable a cuentagotas y de mala calidad. “El racismo, subrepticio, pero no por ello menos real, se palpa constantemente”, indicó el doctor Zagal. Frente a este panorama, en donde México se enfrenta a grandes retos de cara a la globalización y al desarrollo cul-

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o del mañana La crisis del Bicentenario Juan Pablo Mañón (Economía 07/11) asegura que la crisis económica, cuya lenta recuperación coincide con el Bicentenario, demuestra que México no es tan independiente como se celebra. “Las exportaciones, que alguna vez nos salvaron de la catástrofe, tienen al país pasando aceite mientras espera que el gigante del norte termine de estabilizarse. Los síntomas se aligeran pero aún estamos lejos de declarar finalizado el malestar”, explicó. Afirma que México será vulnerable mientras dependa a ese grado de otras economías, por lo que afirma la necesidad de hacer crecer el mercado interno, enfrentar la difícil tarea de atraer inversión, impulsar la economía desde adentro, fomentar la creación de empresas en medio de un clima de evidente ingobernabilidad, impunidad, violencia e ineficientes esquemas impositivos, problemas que ahuyentan el capital de los empresarios, que emplean al 80% de los trabajadores y profesionistas del país. “Corregir esto es prioritario. Generar un estado de derecho, acabar con la corrupción, garantizar la seguridad y regular adecuadamente para establecer un destino de inversión”, dijo. Para lograrlo, Juan Pablo señala que todo depende de la responsabilidad de gobernantes y la participación ciudadana de empresarios y profesionistas. “Tú y yo –afirmó- tenemos adelantada esa carrera. Hemos recibido toda la formación para prevenir otra crisis de ética -después financiera y económica- y todas las herramientas para perfilarnos como líderes de cambio; gobernantes, empresarios, directores. Estamos obligados a responder por nuestro país”.

a de la sociedad Asimismo, afirma que el reto esencial para México frente a un proyecto económico mundial exige generar un desarrollo económico más homogéneo y equilibrado entre los diversos sectores; consolidar un sistema político que no se reduzca sólo a administrar, sino que su actuación sea de autentica voluntad política para perfeccionar las acciones de gobierno en la búsqueda del bien común, y fomentar el desarrollo de la capacidad creativa que hay en el pueblo mexicano en arte, literatura, entre otros. La urgencia de afrontar estos retos reside en que “en México –aseveróhay aspectos culturales, sociales, económicos con rezagos, lo que ha generado un esquema de desarrollo desigual. Y una de las instituciones que puede colaborar al cambio que deseamos es, precisamente, la UP que tiene como función social ser la conciencia crítica de la sociedad”.

d tural, el doctor Zagal hace una audaz apuesta por el multiculturalismo, entendido como diálogo y convivencia entre culturas. “Para ello –aseveró- debemos asumir que la identidad del otro es tan valiosa como la mía”. Frente a la responsabilidad de los retos que presenta el país, el doctor Zagal asegura que su misión es transmitir, conservar y crear el conocimiento dentro de su área de competencia, además de recordar el compromiso con la verdad y la justicia. “Para enseñar –explicó- hace falta desmontar las falsas creencias, los errores, las autocomplacencias, las falsas certezas, sin olvidar que el progreso moral de un pueblo y de una persona es imposible sin el conocimiento propio. El autoconocimiento implica criticarse y desmantelar el error. Creo, por ello, que debo formar conciencias críticas; pues al final sólo la verdad nos hace libres”. Esto no implica desligar la responsabilidad de las propias creencias, pues, como indicó el doctor, a partir de esta idea de tinte religioso, el cristiano es un inconforme con los hechos y la injusticia no debe tener la última palabra.

Regresar a lo propio del mexicano “El Bicentenario cae en un momento de la historia del país complicado, en el sentido que durante muchos años México estuvo peleando por la democracia y logramos la alternancia, pero nos dimos cuenta que no es lo único que necesitábamos como país. Hacen falta muchas cosas, como respeto”, comentó Pedro Pallares, profesor-investigador de la Escuela de Derecho del campus Guadalajara. Asegura que, a pesar de vivir en un mundo globalizado y en un país que atiende a este sentido, aún existen condiciones de desigualdad entre los mexicanos, ¿qué se necesita para acortar esta brecha y ofrecer los mismos beneficios a todos? El profesor Pallares asegura que se debe ayudar a la juventud a huir de clichés, de superficialidades y encontrar motivaciones, “primero resolver la misión de la juventud que es ¿qué voy a hacer con mi vida y hacia dónde voy?, tanto en el ámbito profesional como personal, deben plantearse metas grandes para su vida y para los demás y qué estrategias pueden tomar para alimentar la solidaridad entre varios, integrar a su vida personas que valgan la pena”, afirmó. La formación que se ofrezca a los jóvenes es fundamental en esta conmemoración, para que juntos, experiencia con vida propongan nuevos objetivos para el futuro de México, “estamos viviendo una libertad que otros ganaron para nosotros y se nos puede ir de las manos, necesitamos regresar a la solidaridad, a lo propio del mexicano. Aprovechar esta etapa especial de nuestra historia, encontrar una idea y compartirla; una celebración histórica como esta es como ver un espejo retrovisor pero para ver hacia delante”, concluyó.

Según el profesor Pedro Pallares la juventud debe huir de la superficialidad para sacar a México adelante.

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La Bolsa Mexicana de Valores, Entrepreneurs Organization, Capítulo México D.F., Pablo Hernández O’Hagan y Carlos Camacho convocan al Premio al estudiante emprendedor

Objetivo: Reconocer e impulsar las investigaciones, estudios y acciones innovadoras orientadas a promover una cultura para el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de las personas con discapacidad, que realizan los investigadores, los estudiantes y las organizaciones de la sociedad civil. Categorías: • Investigaciones aplicadas. • Acciones innovadoras de las Organizaciones de la Sociedad Civil. • Tesis. Los trabajos deberán enviarse por correo certificado o por mensajería a la Dirección General de Profesionalización de la Asistencia Social del Sistema Nacional DIF, ubicada en Morelos No. 70, Col. Centro Histórico de Tlalpan, Del. Tlalpan, C.P. 14000. México, D.F. El periodo de recepción será hasta el 30 de septiembre del 2010 Premios: • Investigaciones aplicadas 1er lugar: $85,000.00 y publicación 2° lugar: $70,000.00 y publicación • Acciones innovadoras de las Organizaciones de la Sociedad Civil. 1er lugar: $150,000.00 y publicación 2° lugar: $100,000.00 y publicación • Tesis. Licenciatura: 1.- Ciencias sociales, artes y humanidades 2.- Ciencias de la salud, nutrición y biomédicas 3.- Ingenierías, Tecnologías, Diseño y Arquitectura 1er Lugar: $35,000.00 y publicación 2do Lugar: $20,000.00 y publicación Maestría: 1.- Ciencias sociales, artes y humanidades 2.- Ciencias de la salud, nutrición y biomédicas 3.- Ingenierías, Tecnologías, Diseño y Arquitectura 1er Lugar: $50,000.00 y publicación 2do Lugar: $40,000.00 y publicación Doctorado: 1er Lugar: $70,000.00 y publicación 2do. Lugar: $60,000.00 y publicación Para más informes, consulta la página: http:// bicentenario.dif.gob.mx/discapacidad2010/

Criterios de Evaluación 1. EL EMPRENDEDOR (25 puntos) El competidor ha demostrado: Determinación y perseverancia para destacar como emprendedor, habilidad para superar obstáculos y operar su negocio al mismo tiempo y habilidad para comunicar su negocio y visión efectivamente. 2. HABILIDADES DE NEGOCIO (25 puntos) El competidor ha demostrado: Información financiera para los años que ha estado operando su negocio. (ventas, crecimiento y utilidades), evidencia de que se ha basado en los más altos principios éticos para su negocio y ellos mismos, la habilidad para anticipar y montarse sobre el cambio en un entorno competitivo y el uso innovador de la tecnología y las mejores prácticas de negocios. 3. LECCIONES APRENDIDAS (25 puntos) El competidor ha demostrado: Identificar, alcanzar o impactar a su mercado potencial mediante publicidad y estrategias de relaciones públicas, cómo han aplicado sus experiencias positivas y negativas para incrementar su potencial de éxito y ha buscado la ayuda de mentores y consejeros para sentar el rumbo y liderazgo de su negocio. 4. CRECIMIENTO Y PLANES (25 puntos) El competidor ha demostrado: Como ha superado los obstáculos para ser altamente rentables, tiene planes para el futuro del negocio y una estrategia clara para alcanzarlos y sus planes personales para el futuro (abiertos a libre interpretación de los jueces). Total 100 puntos PREMIOS: 1° lugar: $ 50,000.00 MXN Pase directo a la Final de los Global Student Entrepreneur Awards en Noviembre 2010. (Viaje todo pagado) Apoyo por parte de miembros de Entrepreneurs Organization México, en Asesoría y Consultoría para el Desarrollo de su Negocio 2° lugar: $25,000.00 MXN Pase directo a la Final de los Global Student Entrepreneur Awards en Noviembre 2010. (Viaje todo pagado) Apoyo por parte de EO México, en Asesoría y Consultoría para el Desarrollo de su Negocio. 3° lugar: $10,000.00 MXN Apoyo por parte de EO México, en Asesoría y Consultoría para el Desarrollo de su Negocio. El formulario de inscripción lo podrás llenar en: http://www.premioestudianteemprendedor.org/inscríbete.html Tienes hasta el 24 de septiembre para inscribirte

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Bonakids

Una experiencia sin igual

Redacción/ Aguascalientes oncluyó el mejor curso de verano de Aguascalientes, título que se ha ganado por los niños que asistieron durante cuatro semanas al Bonakids, curso organizado cada año por el área de Desarrollo Social. Este año el tema central fue La vuelta al mundo en cuatro semanas donde se recorrieron los continentes y su historia. Se impartieron clases de guitarra, pintura y plastilina; y además en las actividades se destacaron los valores de la responsabilidad, la honestidad, amistad y el liderazgo. Bonakids tiene como objetivo principal el arraigo a la identidad panamericana desde la infancia, asimismo, con las ganancias obtenidas por el curso de verano se organiza la tradicional Posadita con las comunidades donde la UP realiza labores sociales todo el año.

Marcha por la vida Redacción/ Aguascalientes El pasado 25 de julio, la organización civil Movimiento sí a la Vida, integrada por 45 organismos civiles, académicos, empresariales y sociales, reunió en una mega marcha a más de 8 mil personas en las calles del centro de la ciudad de Aguascalientes. La UP, quien forma parte del organismo, tuvo una participación significativa. Profesores, directivos y alumnos del campus Aguascalientes participaron activamente en la organización de este movimiento que tuvo como objetivo motivar a la población a manifestarse pacíficamente a favor de la cultura de la vida en todas sus etapas, así como pedirle a los legisladores la aprobación de una iniciativa que proteja la vida desde la fecundación hasta la muerte natural. Durante este semestre, se han realizado diversas actividades importantes en la materia de cultura de la vida, como conferencias, pega de calcomanías, campaña en medios y el Foro La vida a debate donde se analizaron tres perspectivas de la defensa de los no natos específicamente, la cuestión biomédica a cargo de la doctora Alejandra Huerta de la UNAM, la cuestión legislativa a cargo de la maestra Paz Gutiérrez y la cuestión Jurídica a cargo del maestro Gerardo Castillo de la Facultad de Derecho de la UP campus Guadalajara. La propuesta de iniciativa de ley que se presentó ante los legisladores fue elaborada por la Facultad de Derecho del campus Aguascalientes y consiste en la reforma al artículo 2 Constitucional para adicionar el párrafo donde explícitamente se proteja y reconozca la vida desde la fecundación hasta la muerte natural.

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Un ancla en el mar del p Así define Rodrigo Villaseñor sus estudios de Filosofía en la UP. Hoy, como subdirector de Responsabilidad Social corporativa de grupo financiero Scotiabank contrasta la teoría con la práctica y las ideas con acciones concretas en beneficio de los demás Litza Fernández/ México

l siempre dice que tiene el mejor puesto del banco y está convencido de ello. Desde hace tres años y medio Rodrigo Villaseñor (Filosofía 95/99) se desempeña como subdirector del área de Responsabilidad Social corporativa de grupo financiero Scotiabank con favorables resultados. Pero, ¿qué hace un filósofo en un Banco? Al concluir sus estudios de licenciatura se dedicó a la docencia y como asesor académico del entonces Rector de la UP Ramón Ibarra, posteriormente ingresó al IPADE como asistente de investigación. Cuando lo invitaron a formar parte del grupo financiero Scotiabank, fue pasar de la teoría a la práctica. La capacidad de síntesis –propia de los filósofos- le da la herramienta para leer las acciones entre un grupo de personas, encontrar los puntos de contacto y conducirlas hacia los objetivos de la empresa. “Además, desde el punto de vista de la ética y la integridad los filósofos tenemos mucho que aportar a esta dinámica que siguen las empresas”, explicó. Su principal tarea radica en coordinar los esfuerzos corporativos y de recursos humanos para dar algo de vuelta a la comunidad con quienes hacen negocios, a través de la promoción del voluntariado corporativo que implica trabajos con instituciones de la sociedad civil, ayudándolas a profesionalizarse y a crear estas vacantes de voluntariado para nuestros empleados; alinear la estrategia del negocio con las pautas internacionales de responsabilidad social, específicamente con los diez principios del Pacto Mundial y con los objetivos de desarrollos del milenio también propuestos por la Organización de las Naciones Unidas (ONU) y fomentar la cultura ambiental en los colaboradores. ¿Cómo se logra? Mediante pequeñas acciones que impacten en los más de 9 mil empleados de Scotiabank en todo el país. Por ejemplo, sustituyeron el papel de las impresiones con papel 100% reciclable, desaparecer las impresiones y hacer todas las comunicaciones electrónicas. “Este tipo de evolución que parece más tecnológica, en realidad lo que tiene en el fondo es un ánimo de preservación del medio ambiente, y de eficiencia corporativa también”, afirmó. Respecto del voluntariado, se ha logrado un crecimiento importante en cuanto al número de empleados que se integran a algunas de las actividades. “Es muy común –comentó- que las personas quieran hacer algo, sólo que no saben ni dónde, ni cómo, ni cuándo. Nosotros, le ofrecemos esa oportunidad y vemos que cada vez nuestros colaboradores lo aprovechan. Rodrigo afirma que los beneficios son internos y de impacto mundial. Ya que por un lado, el mercado actual busca proveedores de servicios o productores de bienes que sean socialmente responsables y esa es una de las ventajas competitivas de Scotiabank. Asimismo, la responsabilidad social es una manera muy inteligente de hacer negocio ya que, al implantar una cultura ecológica dentro de la empresa, al consumir menos recursos como el agua, el papel, la luz, los gastos de la empresa se reducen. Por otro lado, el voluntariado además de beneficiar a la comunidad, representa una oportunidad para que el colaborador tenga un mejor sentido de pertenencia y lealtad hacia su trabajo, y encuentren un valor en hacer algo por los menos favorecidos y puedan involucrar a sus familiares en esta actividad. Para Rodrigo haber estudiado en la UP le trae un sinnúmero de gratos recuerdos. Estaba entre estudiar Literatura o Filosofía. Una de las razones por las que se inclinó por la segunda fue por la curiosidad de saber qué habían dicho los pensadores más importantes de la humanidad, quienes crearon revoluciones en el pensamiento, en la sociedad, y “esa sed de entender qué ideas tenían, cómo es que pensaban, era algo sin lo que no quería vivir”, confesó. La UP lo convenció por el trato personalizado, además del enfoque de la Facultad de Filosofía de comenzar los estudios de filosofía en una tradición sólida, como la filosofía aristotélico-tomista, le dio “un ancla en el mar del pensamiento”, para después formar un criterio respecto de otras doctrinas filosóficas o algunas otras posturas. Recuerda con cariño a sus profesores,

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pensamiento

Del otro lado del escritorio

en especial las sesiones con el doctor Carlos Llano, con quien compartía el gusto por la poesía de Antonio Machado o de Luis Cernuda; asimismo, la guía metódica, en la elaboración de su tesis, del doctor Carlos Kramsky. También formó parte de la Compañía de Teatro de la UP, en donde, además de formar amistades con las que aún mantiene contacto, las habilidades de comunicación y de expresión corporal que aprendió ahí le han servido en su vida diaria. “En resumen, el estudiar en la UP me aseguraba que tantas horas de estudio tuvieran un sentido claramente abocado hacia la verdad”, dijo. Su hambre de conocimiento no se detiene. Actualmente estudia el doctorado en Filosofía en la UP, el tema de su tesis es sobre Tomás de Aquino, “el acto de doble efecto”, que es el acto típicamente dibujado en el homicidio en defensa propia desde el punto de vista ético. Además de su envidiable trabajo, su pasión por la filosofía y su inacabable gusto por la literatura y el teatro, en sus ratos libres procura entrenarse en algunas artes culinarias, en la cata de whisky y de habanos, a la exploración de vinos mexicanos, practica la natación y disfruta de los partidos de futbol americano de la NFL.

Participación en el Pacto Mundial de la ONU Uno de los logros profesionales más sonoros hasta ahora en la carrera de Rodrigo, fue la invitación en 2009 por parte del Pacto Mundial de la ONU para acudir a la VII Reunión Anual de Redes celebrada en Estambul, Turquía en la que se analiza el rumbo del Pacto Mundial y acuerdan acciones colectivas en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción. “La ONU tras analizar los reportes que presentábamos anualmente, vio el caso de Scotiabank como un caso de éxito y tan representativo que hizo una invitación específica para que fuéramos a presentar nuestra estrategia de Responsabilidad Social y la manera en cómo medimos las acciones y cómo las comunicamos”. A la reunión acudieron 300 personas entre funcionarios de la ONU y empresarios (la mayoría de Europa y Asia y algunos otros de América). “Fue de una riqueza interesantísima, sólo el contacto con personas de una riqueza cultural tan grande es interesante, pero además son personas cosmopolitas que se dedican a lo mismo que yo me dedico”, expresó. Rodrigo considera que el que Scotiabank México haya sido elegido para presentar su caso, representa que hicieron resonancia ante los ojos del Banco Mundial de las Naciones Unidas. “En México -explicó- hay muchísimas personas muy inteligentes que pueden tener ideas originales, legítimas y pueden llevarlas a cabo en las empresas. Estos casos pueden ser igual de notorios o más notorios en foros internacionales, sólo hace falta tener la habilidad de trasladar los conocimientos académicos a la vida empresarial, sentir pasión por ello, eso es una clave en cualquier profesión y ejecutarlo”.

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El estudio de la filosofía te da precisamente una responsabilidad particular, para los filósofos, poder llevar a la práctica cotidiana valores profundos es, una tarea atractiva y de gran reto. Un paso natural de estudiar Filosofía, es seguir en la academia, una alternativa muy valiosa y probablemente la más noble, pero afortunadamente este mundo está abierto a que no sea sólo esa alternativa para los filósofos, aunque no es muy común ver filósofos en instituciones financieras, por ejemplo, cada vez es menos raro.

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Rodrigo Villaseñor (Filosofía 95/99)

[Carlos Díaz, Campus México]

Consejos prácticos sobre un tópico delicado: sueldos En el artículo anterior toqué uno de los aspectos más difíciles que encaran los jefes: el aumento de sueldo a sus colaboradores, visto desde el otro lado del escritorio. En esta contribución, inicio un resumen del tópico que nos afecta en nuestros bolsillos: los salarios. El tema inicia cuando tenemos éxito en nuestra búsqueda de empleo, y el futuro jefe nos hace la pregunta que todos queremos oír, pero también tememos contestar: “¿Y que sueldo aspiras, o tienes en mente?” En esos momentos, es importante conocer que el futuro jefe o entrevistador ya sabe lo que nos va a ofrecer, y esta es una pregunta que puede traer consecuencias fatales. Si contestamos con una cifra arriba del nivel autorizado, nuestra candidatura está en riesgo, pues pueden pensar que estamos soñando con niveles que ni ellos tienen. Y si mencionamos una cifra inferior a este rango, pensarán que estamos dispuestos a aceptar cualquier sueldo con tal de ser contratados. Por lo tanto, siempre he sugerido contestarla de dos maneras: preguntar sobre el sueldo que tienen aprobado para esta plaza, y dependiento de su respuesta, aceptarlo o rechazarlo. Y la otra, es mencionar que desconocemos su política de sueldos y salarios por lo cual, no podemos opinar y preferimos que nos expliquen el monto del sueldo y las prestaciones que tienen planeadas para el puesto. La otra pregunta es: “¿Y cuando se me ajustará el sueldo?” En las empresas donde laboré y en las microempresas que formé la política era similar: Revisábamos el desempeño del empleado y de la compañía a la fecha, y con esas bases, fijábamos una fecha para la discusión. Un jefe tiene el deber de saber las políticas para poder explicarlas claramente al empleado. Cuando la explicación y/o la evaluación de nuestro desempeño no nos satisface, es necesario hacérselo saber al jefe, para que lo trate nuevamente. En aquellas instancias cuando nos dicen que hemos tenido una actuación deficiente, podemos pedirle una mejor explicación, o también un nuevo plazo para aspirar a una mejor evaluación. Algunas veces el desempeño es medible (ventas, producción, etc.) pero otras, las evaluaciones son subjetivas. Recordemos un factor muy importante: como jefe, cuesta trabajo recomendar aumentos de sueldo a quienes no creemos que se lo merecen. Aumento de sueldo o promociones no están en tu futuro a menos de que tu jefe lo recomiende, punto. Por lo tanto, las evaluaciones de desempeño son vitales y a propósito, ¿sabes cuándo tendrás tu siguiente evaluación de resultados? En el siguiente artículo continuaré con éste tema, para luego pasar a otro gran tema, ya lo verán. Con gusto les enviaré una copia de mis artículos anteriores. Sólo envíen una nota a mi correo carlos.diaz@up.edu.mx, diciéndome el porqué de tu interés. Hasta la próxima Noticia.

Carlos Díaz es profesor de la Escuela de Ingeniería del campus México y su correo es carlos.diaz@up.edu.mx

[18] Noticia septiembre 2010

Educación+Tecnología=Éxito global La doctora María Victoria Carreras, directora de Ingeniería en Animación Digital del campus México, participó en el Education Leaders Forum2010 Redacción/ México Con información de Victoria Carreras on la certeza de saber que la tecnología expande el poder de la educación, desde 2007 Microsoft, en cooperación con la Organización de la Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO), organizan un Foro de Líderes de la Educación en el que participan organizaciones gubernamentales, educativas y privadas con el objetivo de buscar, a través de la tecnología, diversos caminos que ayuden a un futuro más próspero. El eje central del Education Leaders Forum 2010, celebrado el 7 y 8 de julio en Varsovia, Polonia, fue la inclusión digital, la innovación y la empleabilidad, por lo que se habló sobre el amplio rol de la tecnología como soporte de la educación, la importancia del trabajo en equipo, las tendencias y desafíos en materia de empleo en la Unión Europea, la habilidades y demandas de conocimientos para la recuperación económica, el rol de las universidades, la innovación, la creatividad y el papel del liderazgo, entre otros. Los anfitriones del Foro fueron Anthony Salcito, vicepresidente de Educación; JeanPhilippe Courtois, presidente y vicepresidente senior y Niels Soelberg, vicepresidente EMEA Sector Público, de Microsoft Corporation. Asimismo se contó con la participación de diversas personalidades como Krzysztof Stanowski, exSubsecretario de Estado, Polonia; Irina Bokova, director general de la UNESCO; Deon van der Merwe, director ejecutivo para las TIC, de la Universidad de Sudáfrica, entre otros. Al término del evento se reafirmó la necesidad de innovar para llevar la educación a los jóvenes y tratar de emplear su propio lenguaje y medios de comunicación, pero que a la vez sea una portadora de excelentes contenidos. México fue el país y Latinoamérica la región con una mayor representación. Además de la doctora Victoria Carreras asistieron Berta Mac Gregor, CEO Compromiso Social por la educación; Sofía García, directora de COPACE Jalisco; Julio García, presidente del patronato del Instituto Estatal para la Educación de los Adultos; José Luis Espinoza y Jesús Flores del Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educativa; Antonio Sastre y Sayde Barcelata de INTEGER; Juan José De la Mora, María Edith Bernáldez y Wilfrido Perea de la Secretaría de Educación Pública; Víctor Rodríguez, Mariana Luz Gloria y José Antonio Gloria de la Secretaría de Educación Pública Jalisco; doctor Ignacio Ania director general de la UNAM y Ana María Zermeño, de la dirección de Innovación Educativa y vicerrectoría Académica de la Universidad TecMilenio.

Reunión de vinculación UP y Bank of America Olga Navarro/ Guadalajara Con el fin de fortalecer lazos de ayuda mutua entre la UP y Bank of America, las instituciones sostuvieron una reunión de vinculación el pasado 16 de julio en el campus Guadalajara. Entre los temas tratados en la reunión se habló del tipo de talento que produce la Universidad, es decir, del nivel académico y profesional de sus egresados, las estadísticas sobre industrias que han contratado a los mismos y la escalabilidad que tienen gracias al nivel de inglés que es exigido por la UP. Los directivos del Bank of America que visitaron la UP son Luis Soto, director BA Continuum Mexico, Scott Earnshaw, VP change manager capabilities y David Byrne, SVP process design manager capabilities. Por parte de la UP asistieron el doctor José Antonio Esquivias, vicerrector académico del campus Guadalajara, Jorge Franco, director de la Escuela de Empresariales, doctor Abraham Mendoza, director de Ingeniería Industrial, Héctor Ramírez, director de Administración. y Finanzas, Víctor González, director de Posgrados Ingeniería, Pedro Lara, director de posgrados de Empresariales, Javier Novo, coordinador general de Graduados, Miguel Moreno, director de Ingeniería Mecatrónica y Francisco Ertze, director de la Escuela de Ingeniería.

De izquierda a derecha: Jorge Franco, director de Empresariales, Javier Novo, coordinador general de Graduados, Héctor Ramírez, director de Administración y Finanzas, doctor Abraham Mendoza, director de Ingeniería Industrial, doctor José Antonio Esquivias, vicerrector académico, Scott Earnshaw, VP; change manager capabilities, Luis Soto, director BA Continuum Mexico, David Byrne, SVP; process design manager capabilities, Miguel Moreno, director de Ingeniería Mecatrónica, Francisco Ertze director de la Escuela de Ingeniería, Pedro Lara, director de posgrados de Empresariales y Víctor González, director de posgrados Ingeniería

Noticia septiembre 2010 [19]

En el corazón de los Derechos Humanos Ramón Ayala/ México Con información de Isadora Martínez

ara Isadora, el año 2010 inició con una de las mejores noticias que había recibido en mucho tiempo. Fue seleccionada para realizar una pasantía por un período de cuatro meses en la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interamericana de Derechos Humanos (CIDH), con sede en Washington DC. El grupo seleccionado estaba formado por diez jóvenes egresados de distintas facultades de Derecho de Europa y América. Fue así que en los primeros días de enero viajó a Washington. La CIDH es un órgano principal y autónomo de la OEA que cumple una importante labor en la defensa de los derechos humanos. Sus oficinas ocupan tan sólo la mitad del quinto piso de un edificio de la OEA que no es el principal y trabajan en ella aproximadamente 80 personas, entre personal profesional y administrativo, la mayoría de ellas hispanohablantes. “Después de algunas horas de estar ahí me sorprendió la calidez de la gente y del ambiente familiar. En efecto hay pocos abogados, ubicados en un espacio reducido y todos ellos con una carga de trabajo que parece interminable; pero también es cierto que todos tienen una enorme calidad humana, siempre dispuestos a ayudar, a enseñar lo que saben a los jóvenes que como yo, apenas inician su camino profesional, a trabajar sin descansar en la tortuosa lucha por la protección de los derechos humanos en América. Todos estos elementos hacen que el trabajo que se realiza en la Comisión sea agradable y por supuesto, eficiente”, aseguró.

La experiencia y el conocimiento que se adquieren en un trabajo de esta categoría son invaluables, pues permite tener un una idea general del contexto político, social y cultural de los países de América y del sistema interamericano de derechos humanos. “Leer las peticiones de ayuda que envían todas las personas que en América consideran que sus derechos más fundamentales han sido violados por agentes estatales de su país toca las fibras más profundas de cualquier ser humano y mucho más de aquellos que han decidido dedicar su labor profesional a ayudar a la gente que más lo necesita”, comentó. El ejercicio de esta labor no es un éxito gratuito, es el resultado de una voluntad decidida junto con una buena formación universitaria. “La educación recibida en la UP, basada en el humanismo, la ética, el servicio y la responsabilidad social fue factor determinante para poder realizar el trabajo que me fue asignado de la forma más eficaz y justa posible”, aseguró. “Quiero agradecer a mi facultad y a los profesores sin cuyo apoyo y enseñanzas esta experiencia no hubiese sido posible: al doctor José Antonio Lozano, director de la Facultad de Derecho, a mis maestros Antonio Cuellar Salas, Antonio Cuellar Steffan, Leopoldo Hernández, José Daniel Hidalgo, Miguel Ángel Lugo y Jaime Olaiz, así como al Magistrado del Tribunal Federal de Justicia Fiscal y Administrativa y profesor de la Facultad de Derecho de la UP, Rafael Estrada y a Patricia Campos”, concluyó Isadora.

Iniciativas con alcance mundial Redacción/ Guadalajara Recientemente en el Research Leadership Learning Podcast Center de Dowling College, New York, se generó un podcast sobre el International Leadership Seminar Series, en el que participaron profesores y alumnos de Empresariales de la UP Guadalajara; Iona College, New York; Shri M.D. Shah Mahila College, Mumbai, India y de Dowling College, New York. El seminario, impartido en línea, abordó temas desde ética financiera, los retos tecnológicos en una economía global y el liderazgo moral en diferentes ámbitos. Tuvo una duración de 16 semanas y concluyó en mayo de este año. El próximo seminario lo tienen previsto para enero de 2011, y se contará nuevamente con la participación de todas las instituciones además de una institución de la República de Sudáfrica. Este proyecto ha sido liderado en conjunto por el

doctor Robert Manley, director de la escuela de Educación de Dowling College; la doctora Deepa Sharma, rectora de Shri Shah Mahila College; el doctor John F. Manley, profesor de Finanzas de Iona College, New York, y el doctor Carlos Trejo Pech, profesor de Finanzas de la UP campus Guadalajara. En el podcast el doctor Bernato, algunos directivos de Dowling College y dos estudiantes del doctorado en Educación de esa institución y participantes del seminario discuten sobre el International Leadership Seminar Series que involucró a estudiantes y profesores de tres países que interactuaron y explican cómo la tecnología sirvió para mostrar las diferencias y similitudes culturales que fueron descubriendo a lo largo de 16 semanas. El podcast puedes consultarlo en: http://w w w.dowling. edu/l ibr a r y/leader s hip/leadership.asp

Doctor Carlos Trejo, profesor e investigador de Finanzas de la UP Guadalajara

[20] Noticia septiembre 2010

Verano hospitalario Un lenguaje universal La UP campus Aguascalientes fue sede del Sexto Festival de Música de Cámara que reunió a destacados exponentes de la polifonía y composición de toda la orbe

Redacción/ Aguascalientes uienes han vivido la experiencia de un encuentro nacional o internacional de cualquier materia, asunto, disciplina o negocio, llevan consigo una carga emocional que, al unirse a otras, genera una sensación de ser parte de algo importante y trascendente. Nada como reunirse en los más variopintos temas y dejar que fluya de manera natural el lenguaje común y apasionado sobre algo en particular. Pero si a ese encuentro le agregamos el arte, y la posibilidad de invitar a otros a ser parte del mismo, no queda más que dejarse llevar. Con la participación de más de 80 alumnos provenientes de diferentes ciudades del país, así como la presencia de maestros de México, Estados Unidos y Canadá, esta edición del Festival de Música de Cámara 2010, convirtió al campus Aguascalientes en un verdadero Conservatorio de Música. El director artístico del Festival, Rafael Machado, manifestó que al paso de los años las expectativas del evento se han ido cumpliendo y rebasando, de ahí que el de Aguascalientes se ha consolidado como uno de los festivales de música de cámara más importantes del país y es significativo que tenga continuidad. Por su parte, el rector del campus Aguascalientes, Rafael Hernández, comentó que este tipo de actividades dan relevancia al estado y desde luego, contribuyen al bienestar de la población al fomentar la cultura. El Festival ofreció clases maestras, y a lo largo de una semana los jóvenes asistentes trabajaron estrechamente con músicos de amplia trayectoria como Horacio Franco y Alexander Freund, entre otros. En la programación también hubo conferencias, abiertas a todo público y a cargo de expertos en materia musical, como Juan Arturo Brennan. El broche de oro de cada día del festival fueron conciertos encabezados por el cuarteto de cuerdas José White, grupo residente que es considerado uno de los más importantes y sólidos en el ámbito musical de México. Asimismo el cuarteto de cuerdas Penderecki, inauguró sobria y elegantemente el Festival; y en contraste el quinteto de metales M5 destacó por su actitud fresca y divertida. Parafraseando a Juan Arturo Brennan, la música de Bach es tan pura que prácticamente puede ser ejecutada por cualquier instrumento, de ahí que en el repertorio del Festival se pudieron escuchar obras que él y otros compositores que escribieron para orquesta, cuerdas, voces, coros, instrumento solista y orquesta, etcétera, en muy distintas y disímiles combinaciones instrumentales.

Noticia septiembre 2010 [21]

Cultura + Identidad Con el objetivo de avanzar hacia nuevas formas de hacer cultura, Foromás 2010 pretende ser una plataforma de reflexión para reimaginar una sociedad más humana Redacción/ Guadalajara Como un espacio de expresión y reflexión, Foromás es un detonador de iniciativas y un articulador de proyectos, en donde los valores éticos y cívicos del hombre y la mujer contemporáneos encuentren, con eficacia multiplicadora, causes adecuados de identificación y compromiso. Es por ello que Foromás A.C. te invita a participar en Foromás 2010 “Cultura + Identidad”, en donde tendrás la oportunidad de reflexionar sobre los espacios vitales de hombres y mujeres en el ámbito de la cultura y la identidad; temas que serán magistralmente tratados por Roberto Girault, director y productor de la película El estudiante; Héctor Zagal, doctor en Filosofía, catedrático de la UP, conductor de radio y editor de la revista Tópicos, además del novelista Miguel Aranguren. El evento se realizará el próximo 21 de octubre, de 10:00 a 18:00 horas en la Cámara de Comercio de Guadalajara. Consulta toda la información en www.foromas.org

Feria del libro UP 2010 Ramón Ayala/ México Un poco de lectura para comenzar el semestre, un poco de tiempo y de curiosidad, un poco de charla y de compañía o soledad; en fin, fueron muchos los modos de abordar la Feria del libro UP 2010 realizada en la explanada de la Biblioteca durante la semana del 9 al 13 de agosto. Los tópicos principales de este año fueron sin duda Derecho, Ingeniería, Administración, Economía y Formación espiritual y humana. Porrúa, Pearson Prentice Hall, Mc Graw Hill, Ed. Palabra, BAC, Rialp, Patmos, Fontamara, fueron algunas de las editoriales presentes con títulos como Derecho procesal, Derecho penal, Derecho Romano, y sin olvidar el clásico ¿Qué es la justicia? De Hans Kelsen. Asimismo, destacaron los libros que abordan el tema del desarrollo de habilidades empresariales o con algunos consejos para la administración o sobre el perfil del líder entre otros muchos títulos y temas. Si no pudiste comprar el libro que necesitabas o que estás buscando, acude a la Librería UP que te ofrece grandes ventajas como el contar con precios de lista, y al proporcionarles tus datos y necesidades, te ayudarán a conseguir el material bibliográfico que necesitas sin que tengas que salir a buscarlo por tu cuenta.

Arte, estilos y diseño

[Óscar Rojo Campus Aguascalientes]

Los alebrijes, piezas artesanales que logran un estilo único en la decoración Principalmente en la región oriental del bello estado de Michoacán fue donde nació la cultura Tarasca. Esta se originó alrededor de 1200 d.c. y su esplendor terminó hacia 1600. Ellos se hacen llamar Purhépechas, que quiere decir pureza de raza y las obras y artesanías que se elaboran en Ocumichu, un pequeño pueblo del estado, son de una belleza ejemplar, tan es así que estos objetos que en un principio no eran tan apreciados estéticamente con el tiempo fueron influencia de muchas formas de expresión artesanal e incluso artística en el campo de la decoración y espacios dedicados a la exposición del trabajo y costumbres que nos han regido desde siempre. Las características de estas piezas son verdaderamente atractivas pues los temas abarcan lo social y escenas urbanas, hasta sueños y figuras surrealistas pero siempre invadidas de color y trazos de pincel que forman texturas sobre colores vivos, pasteles y fluorescentes combinados entre sí. Mujeres embarazadas o en pleno acto de dar a luz, diablos, ángeles, el alcoholismo, incluso la muerte son representados de la mejor manera por estas manos que carecen de perfección en el detalle, pero que es este uno de los elementos principales que logran que cada obra sea original y pintoresca, pareciendo estar hecha por manos infantiles con una imaginación desbordante, como piezas de una puesta en miniatura de un nacimiento en Belén muy Kitsch. Así, en 1936, en México D.F. Pedro Linares López estando enfermo y al borde de la muerte, tuvo un sueño en el que estando en medio de un bosque, unas criaturas extrañas lo acompañaban, y cuando comenzaba a despertar estas gritaban “¡alebrijes! ¡alebrijes!”. Recobrando la conciencia y apto para seguir trabajando don Pedro, inspirado en aquel sueño, pulió y detalló agregando características nuevas y llamativas las piezas que desde siempre habían estado presentes y que habían sido creadas por artesanos michoacanos pero ahora con otra visión estética logrando un aspecto más vivo curioso y divertido que logra representar muy bien el folklore artesanal de nuestro país, a estas figuras las llamó entonces Alebrijes. En la actualidad, posados en las decoraciones más sofisticadas, estas piezas son motivo de múltiples eventos culturales por su valor estético, y en San Quintín, Baja California se celebra el festival del alebrije, junto a un curso de cartonería basado en el arte estilo y el diseño de esta obra artesanal.

Oscar Rojo es profesor de la Escuela de Ingeniería del campus Aguascalientes y su correo es: orodriguez@up.edu.mx

[22] Noticia septiembre 2010

¿Qué leer? Publicación UP

De jefe a líder, liderazgo basado en la inteligencia emocional y los valores Autor: Jorge A. Oriza Vargas Editorial Trillas Las organizaciones actuales requieren líderes dotados de aptitudes que respondan a las demandas de los mercados globalizados. En este libro se propone un modelo de liderazgo humanista y transformador, basado en la inteligencia emocional y los valores humanos. Además de revisar los antecedentes teóricos del liderazgo, Jorge Oriza aclara las diferencias entre los conceptos de jefe y líder, destacando la importancia de la inteligencia emocional como una competencia principal que debe tener quien se considere líder en una empresa contemporánea, para asumir con éxito las importantes responsabilidades de los puestos directivos, jefaturas, gerencias o cualquiera de los puestos de coordinación y supervisión de personal. Las competencias de liderazgo moderno son el tema fundamental de esta obra y se abordan desde la perspectiva del talento gerencial, que se traduce en la capacidad del líder para motivar al personal, promover el trabajo en equipo y la creatividad, así como saber orientar los esfuerzos al logro de los objetivos y competitividad de la organización. La sencillez y la contundencia de los argumentos que el autor presenta, hacen que sea una lectura obligada para todas aquellas personas que aspiran a ser líderes.

Ética: la persona y la generación de riqueza en la empresa Autor: Víctor Gómez A y Gustavo Palafox Editorial: Grupo Editorial Patria La empresa moderna se encuentra inmersa en un entorno cada vez más complejo, lo que la obliga a utilizar todos sus recursos no sólo para crecer y desarrollarse, sino para subsistir. Y su mejor recurso para hacerlo es el humano. Este es el fundamento que da firmeza y contenido a toda relación empresarial, y es el tema que se desarrolla ampliamente a lo largo del libro. En esta obra el autor, quien además es profesor de la UP, considera a la empresa desde la persona, pues sólo a partir de ella se pueden valorar correctamente nociones de relaciones empresariales, capital humano, éxito laboral y responsabilidad social. Una vez que se ha analizado la noción de persona, se puede abordar el tema de la empresa y del trabajo. En un tercer momento se analizan diversas soluciones a los problemas económicos, según los modelos que han regido el mundo después de la Revolución Industrial. Con un panorama de esta amplitud se podría lograr que los empresarios, y los que trabajan en la empresas, se den cuenta de que entre más sea el valor humano que inyecten en sus colaboradores, mayor riqueza será la que generen, lo cual se traducirá en un mayor valor económico.

Publicación UP Publicación UP

Los filósofos medievales

Caracterología Relacional, Una guía para la optimización de las relaciones humanas

Autor: Miguel Alejandro García Jaramillo Editorial: Ediciones Ruz

Autoras: Ana Teresa López y Luz María Cruz Editorial: Trillas

La historia de la filosofía medieval representa un episodio completo, único, extenso y fecundo en la reflexión, que advierte que el espíritu no se satisface o explica sólo con la razón, sino que exige imperiosamente la fe. El aunto nos acerca de un modo natural a aquellos grandes autores del Medievo, volviendo a las fuentes mismas, a los textos que conforman la historia del pensamiento medieval, teniendo en cuenta que la filosofía es en cierto modo su misma historia. Por ello se le presta atención no a todos los pensadores de aquella época, sino a los más representativos, partiendo del acuerdo que asume que la magnitud de los grandes pensadores de la historia se mide también por su capacidad para enseñar a pensar. De este modo se logra una antología de textos fundamentales, precedida por una biografía sucinta del pensador estudiado en su contexto. Desde san Justino a Averroes, pasando por san Agustín, y coronando la exposición con el doctor de las Escuelas santo Tomás de Aquino; sin olvidar al controvertido Pedro Abelardo, Boecio, Avicena y el mismo san Anselmo. Lo más interesante, nos dice el autor, no es tanto ver cómo influyó la época en los autores, sino todo lo contrario; cómo influyeron ellos en su circunstancia.

¿Por qué reaccionas de cierta manera ante determinadas circunstancias, o ante algunas personas? ¿Por qué hechos contundentes de tu vida te han impactado o determinado? Para dar respuestas a estas preguntas y ayudarnos a conocernos mejor y entender a quienes nos rodean, Luz María Cruz, maestra en Educación Familiar y Ana Teresa López de Llergo, doctora en Ciencias de la Educación y catedrática de la UP, presentan el libro Caracterología Relacional. Una Guía para la Optimización de las Relaciones Humanas. En esta obra se describe el modo de ser y de relacionarse de las personas. La intención es observar cómo estas relaciones se dan en forma espontánea y cuándo son difíciles por naturaleza. El estudio de la caracterología es la conducta de las personas frente a los demás y ante determinadas circunstancias. Dividido en tres partes, esta guía nos permitirá conocernos un poco más, así como entender los comportamientos y reacciones de quienes nos rodean, al esclarecer las diferencias entre el temperamento, el carácter y la personalidad, y con ello, mejorar la convivencia con los demás. Jesús Galera, representante de Editorial Trillas, considera que las autoras ponen el libro al alcance de la gente al ser claro, ordenado, útil, ágil e interesante.

Noticia septiembre 2010 [23]

De las páginas

Viva Voz

De cara a los festejos del Bicentenario, la comunidad UP habla sobre lo que significa México, si se deben o no celebrar los 200 años de ser independientes y a la vez, y ponen en tela de juicio esa libertad, y se cuestionan qué pueden aportar para hacer de México un mejor país.

Texto extraído de la revista istmo edición 309

México me ha dado todo: mis raíces, mi familia, mis amigos. La celebración de los acontecimientos históricos es una parte importante del patriotismo para la identidad y la unión de la población. Creo todos debemos comprometernos en lo que podamos, siendo honestos, no apoyando la corrupción, cada quien en su profesión, haciendo lo que le toca hacer y siempre buscando, además de bienes personales, hacer algo por México.

A mí me gusta todo de México. Es realmente un país independiente porque todos podemos aportar algo, podemos participar. Se debe celebrar el Bicentenario, porque la Independencia nos trajo la libertad, que es desde donde se puede actuar y cooperar. Para hacer de México un mejor país lo que debemos de hacer es participar realmente, porque a veces hay abstenciones.

Luisa Lazzari (Medicina, 10/15)

Alejandro Cisneros (Mensajero desde 1993)

México es muchos Méxicos. Toda la historia contemporánea de México ha estado dividida ideológicamente en facciones integristas muy enfrentadas. Es un país lleno de paradojas; en donde la conquista la hacen los tlaxcaltecas, la independencia la hacen los españoles. Creo que no hay absolutamente nada que celebrar en el país, más bien, el Bicentenario, es una ocasión para que revisemos nuestro pasado y seamos capaces de encontrarnos con el México desgarrado en el que vivimos, un país con una complejidad enorme, grandes dificultades y problemas que enfrentar; y creo que lo peor que nos podría pasar sería enterrar todas las problemáticas que vivimos. Esto es lo que hago por México: intentar pensarlo críticamente.

Juan Manuel Escamilla (Filosofía, 07/11)

Para mi México es como una persona que no nada más me ha dado nacionalidad, me ha dado un espacio, me ha dado una identidad y me ha dado una cultura, me ha dado contexto y circunstancias como persona. No creo que México sea independiente; yo creo que existen mucho Méxicos independientes. El Bicentenario es un motivo de celebración, que se debe aprovechar precisamente para que esos Méxicos independientes se empiecen a unir. Lo que podemos hacer por el país es dejar de ser individualistas y empezar a dar un poco más de nosotros mismos, para formar realmente una comunidad, no nada más decir que queremos salir adelante, sino realmente hacerlo y poner cada uno de nuestra parte, aunque sea un poquito.

Elisa Nájera, profesora de la Escuela de Comunicación

Mobbing. Acoso laboral Entrevista a Carlos Rodríguez El mobbing u hostigamiento laboral no sólo perjudica a las personas –en algunos casos con graves consecuencias–, también daña la productividad y a la empresa misma. Aunque no es posible erradicarlo, el ámbito empresarial ha tomado cartas en el asunto hace apenas unos años para ayudar a disminuirlo. La violencia laboral tiene que ver con el trato, la forma de hablar y de expresarse. Por ejemplo, un líder que grita e insulta porque no tiene la capacidad para comunicarse sin generar violencia. Por otro lado, el acoso psicológico laboral tiene que ver con la intencionalidad y la perversión: «lo único que quiero es destruirte». Este tipo de violencia puede durar semanas, meses o años en los que se lastima a una persona hasta agotarla. Hay que trabajar primero en la responsabilidad social individual. Es muy fácil hablar de las empresas como si fueran el verdugo y de los empleados como víctimas. La idea no es reflexionar quién protegerá a esas «víctimas», sino cómo responsabilizar a todos para protegernos entre sí. Lo que se logra mediante el respeto. Buscamos prevenir, concientizar y analizar qué tipo de acciones favorecen un clima laboral.

h Carlos Rodríguez: Presidente de la Asociación Mexicana contra el Mobbing AC. Consultor y coach en temas de factor humano, Director General de Producciones Tierra nueva, empresa dedicada al desarrollo y transformación de la cultura organizacional.

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