Nide 2023

Nornickel Harjavallan sidosryhmälehti 2023

SOVELLUS OHJAA SIISTEYDEN YLLÄPITOA

Myös kunnossapitokumppani Quant mukaan STTY-hankkeeseen

TUOTANNON LAAJENNUS ETENEE

Ympäristövaikutusten arviointi käynnissä

KESÄ TÖISSÄ!

Nornickelin kesätyöntekijät kertovat kesästään

Jenni Mäkirinta viihtyy prosessi-insinöörinä:

MONIPUOLISTA TYÖTÄ Turvallisuuspäivillä harjoiteltiin tärkeitä taitoja • Meidän päivää vietettiin yhdessä liikkuen • Hae kesätöihin – lue lisää s. 15

Sisältö 12

Nornickel Harjavallan sidosryhmälehti 2023

KESÄTYÖT KARTUTTAVAT KOKEMUSTA JA TYÖELÄMÄTAITOJA

Päätoimittaja Tuija Nikitin Toimitus Nornickel Harjavalta: Tuija Nikitin & Josefina Peurala, Luova toimisto Pilke: Kreetta Haaslahti

Emilia Hautala (kuvassa), Ville Keipi ja Hanna Vuotari kertovat kesätyökokemuksistaan Nornickel Harjavallan eri osastoilla.

Taitto Luova toimisto Pilke: Julia Hannula Paino Hannun Tasapaino Oy

3 Toimitusjohtajan terveiset 4 Sovellus auttaa siisteyden ylläpidossa 6 Quant mukaan STTY-hankkeeseen 7 Tärkeitä taitoja Turvallisuuspäiviltä 8 YVA-menettely tuottaa tietoa päätöksenteon tueksi 9 Tuotannon laajennus etenee

10 Prosessi-insinöörin matkassa: Monipuolista tekemistä hyvässä porukassa 12 Kesätyöntekijät kertovat: Kesän täydeltä oppia ja oivalluksia 16 Henkilöstön virkistyspäivä: Liikunnan iloa ja yhdessäoloa Yyterissä Meidän päivä tarjosi elokuussa mukavaa yhdessä oloa ja liikkumista Yyterin aurinkoisessa säässä.

Lue lisää sivuilta 16–19.

Nornickel Harjavallan sidosryhmälehti 2023

SOVELLUS OHJAA SIISTEYDEN YLLÄPITOA

Myös kunnossapitokumppani Quant mukaan STTY-hankkeeseen

TUOTANNON LAAJENNUS ETENEE

Ympäristövaikutusten arviointi käynnissä

KESÄ TÖISSÄ!

Nornickelin kesätyöntekijät kertovat kesästään

Jenni Mäkirinta viihtyy prosessi-insinöörinä:

MONIPUOLISTA TYÖTÄ Turvallisuuspäivillä harjoiteltiin tärkeitä taitoja • Meidän päivää vietettiin yhdessä liikkuen • Hae kesätöihin – lue lisää s. 15

Kannessa Jenni Mäkirinta Kuva: Veera Korhonen

Norilsk Nickel Harjavalta Oy Teollisuuskatu 1 FI-29200 Harjavalta FINLAND Y-tunnus 1591728-4

KUVA: VEERA KORHONEN

Toimitusjohtajan terveiset

Kohti vihreää siirtymää VUONNA 2022 saavutimme turvallisuus-

ennätyksen, kun työskentelimme yli puolitoista vuotta ilman tapaturmia. Olemme matkalla kohti turvallisuuskulttuurin tasoa, jossa nolla tapaturmaa on vakiintunut toimintataso niin meille kuin myös kumppaniyrityksillemme. Myös yleinen vaatimustaso turvalliselle työskentelylle on noussut. Satakunnan käräjäoikeus käsitteli syksyllä Harjavallassa vuonna 2020 sattunutta tapaturmaa ja 0-tapaturmaa.

Johtopäätökset olivat, että Nornickelin

kaltaisessa vaativassa prosessiteollisuudessa turvallisuuskulttuuria on jatkuvasti parannettava ja ainoa hyväksyttävä taso on nolla tapaturmaa. Tavoitteenamme onkin olla kemianteollisuuden parhaimmistoa turvallisuuskulttuurissa.

UKRAINAN SOTA on vaikuttanut mer-

kittävästi toimintaamme. Energian ja muiden keskeisten hyödykkeiden kuten maakaasun ja prosessikemikaalien hinnat nousivat äkillisesti ennätystasolle. Keväällä myös nikkelin hinta rikkoi uuden ennätyksen, mutta on myöhemmin palautunut lähelle normaalitasoa. Kemikaalien saatavuusongelmat ovat myös ajoittain rajoittaneet tuotannon tekemistä. Kaikista epävarmuustekijöistä huolimatta olemme pystyneet toimimaan Harjavallassa lähes normaalisti ja huolehtimaan sovituista nikkeli- ja kobolttituotteiden toimituksista asiakkaillemme. Koko henkilöstömme ansaitsee kiitokset erinomaisesta työstä poikkeuksellisena aikana, jolloin monia toimintamalleja on jouduttu muuttamaan ja uusia rakentamaan.

”Koko henkilöstömme ansaitsee kiitokset erinomaisesta työstä poikkeuksellisena aikana.”

INVESTOINNIT KOHTI vihreää siirtymää

jatkuvat Harjavallassa. BASF:in akkumateriaalitehdas ja Fortumin katodimateriaalien kierrätyslaitos ovat valmistumassa. P2X Solutions on rakentamassa Suomen ensimmäistä vihreän vedyn tuotantolaitosta Harjavaltaan. Suomen Teollisuuden Energiapalvelujen rinnakkaispolttolaitoshanke on siirtynyt ympäristöluvitusvaiheeseen.

EPÄVARMOISTA TALOUSNÄKYMISTÄ

huolimatta Nornickel ja Harjavallan akkumateriaaliklusteri ovat edelläkävijöinä mahdollistamassa sähköistyvän liikenteen ja varmistamassa energiametallien riittävyyden Euroopassa. Nornickelin laajennusinvestoinnin ensimmäinen vaihe valmistuu vuoden 2023 aikana. Toisen vaiheen ympäristövaikutusten arviointiohjelma on käynnissä. Ensimmäisessä vaiheessa nikkelin tuotantokapasiteettia nostetaan tasolle 75 tuhatta tonnia ja toisessa vaiheessa yli sataan tuhanteen tonniin vuodessa. Tuotanto kasvaa lähinnä nikkelisulfaatissa, joka jatkojalostetaan akkumateriaaleiksi Harjavallassa ja Suomessa. Suomessa on useita akkumateriaalitehdashankkeita käynnissä, jotka toteutuessaan moninkertaistavat nikkelikemikaalien kysynnän Euroopassa.

VAIKKA AKUISSA käytettävät nikkelikemi-

kaalit ovat suurin kasvualueemme, jatkamme edelleen laadukkaiden nikkelimetallituotteiden tuotantoa. Harjavallan nikkelikatodit ja -briketit ovat saavuttaneet vakiintuneen aseman muun muassa ruostumattoman teräksen ja metalliseosten valmistuksessa sekä metallituotteiden pinnoituksessa. Alhaisen hiilijalanjäljen ja vastuullisen tuotannon lisäksi monipuolinen tuotevalikoima onkin yksi Harjavallan nikkelituotannon vahvuuksista.

Joni Hautojärvi 3

Sovellus ohjaa siisteyden ylläpitoa Siistimpi ja turvallisempi työympäristö -toimintamalli tähtää siihen, että Nornickel Harjavallan työntekijöillä olisi viihtyisämmät, siistimmät ja turvallisemmat olosuhteet tehdä töitä. Hyviä tuloksia on jo saatu aikaan – kymmeniä kohteita on kartoitettu ja laitettu kuntoon tehtaan eri osastoilla.

Syksystä 2022 alkaen on panostettu erityisesti kohteiden seurantaan. Auditointikierroksilla hyödynnetään kätevää tablettisovellusta ja sen käyttöä on ensi vaiheessa testattu pelkistämössä.

T

ietyt alueet on saatu siivottua haluttuun kuntoon, ja niitä on nyt muutama kuukausi seurattu kiertämällä alueita tabletin kanssa, kertoo vuorotyönjohtaja Markus Maijala.

Tablettiin ladattu sovellus ohjaa kierrosten tekemisessä. Sovellukseen on määritelty kukin STTY-kohde. Jokaisesta kohteesta on myös kuva, josta voi katsoa kyseisen kohteen tavoitetason siisteyden ja järjestyksen osalta. Seurattavia asioita ovat siisteys, järjestys ja puhtaus.

– Kuvasta näemme, missä kunnossa alueen tai kohteen pitäisi olla. Jos huomaamme epäkohtia tai mieleen tulee parannusehdotuksia, kirjaamme ne tabletille ja sitten siivoamme alueen sen näköiseksi kuin kuuluu, kertoo prosessinhoitaja Marika Sarjomaa.

Jos kierroksen aikana huomataan, että

jotain on rikki, kirjataan sovellukseen vikailmoitus.

– Vikailmoitukset liittyvät kunnossapidon vastuulla oleviin korjauksiin. Prosessinhoitajien tehtävänä on ainoastaan siivoaminen ja havaintojen tekeminen, tarkentaa Maijala.

Pelkistämön porukan mielestä tabletti kuvineen tekee kartoitustyöstä selkeää ja yksinkertaista. Tulkinnan varaa ei jää siivottavasta kohteesta eikä sen siisteystavoitetasosta.

– Kuvien perusteella kaikki tietävät, mikä kohde on kyseessä ja millaiseen kuntoon se pitäisi saada, toteaa Sarjomaa.

Aktiivisuus ja yhdessä tekeminen auttavat tässäkin hommassa.

– Kierrosten tekemistä helpottaa huomattavasti se, että niitä tehdään yhdessä.

Esimerkiksi meidän vuorossa kaikki ovat aktiivisia tekemään kierroksia yhdessä,

”Olemme todenneet hyväksi sen, että kierrokset tehdään porukalla. Kun kierros tehdään yhdessä, niin siivousaika lyhenee.

Ja on se aika paljon mukavampaakin yhdessä kuin yksin.”

4

joten kenenkään ei tarvitse kiertää yksin, toteaa prosessinhoitaja Juha Riutta.

Pelkistämössä on tällä hetkellä seitsemän kohdetta ja kierroksia tehdään joka toinen päivä. Yhden kierroksen aikana käydään läpi yksi kohde. Aikaa tähän kuluu 15–30 minuuttia vähän kohteesta riippuen.

– Jos kaikki vuorot tekevät omat kierroksensa säntillisesti, niin silloin paikat pysyvät aika siisteinä. Jos taas joku vuoro jättää kierroksen tekemättä, niin työ kertaantuu niille vuoroille, jotka kierroksia tekevät, pohtii Maijala.

Pelkistämöllä kierroksia on tehty ahkerasti.

– Osa kohteista on helppoja eikä siivottavaa ole joka päivä. Muutamiin kohteisiin taas kertyy paljon pulveria, ja niiden kierrokset ovat työläämpiä. Vaikka edellinen vuoro olisi tehnyt työnsä hyvin, niin siellä on silti siivottavaa.

Johdon kierrokset ja STTY:n laajeneminen tervetullutta

Prosessinhoitajien ohella STTY-seurantakierroksia tekevät myös johtoryhmän jäsenet.

– Se on uutta, että johto oikeasti tekee ne kierrokset sen sijaan, että he vain kuuntelisivat muiden kokemuksia. Nyt he näkevät käytännössä, onko malli toimiva

KUVAT: VEERA KORHONEN

ja pystyvät eri tavalla keskustelemaan aiheesta, toteaa Maijala.

– En ollut itse johdon kierroksella mukana, mutta kuulemani mukaan siellä siivottiin tarkasti ja otettiin kuvia kohteista, joissa oli puutteita. Kriittisesti kiersivät ja hyvin tekivät töitä, kehuu Riutta.

Pelkistämössä on otettu ilolla vastaan myös tieto siitä, että kunnossapitokumppani Quant ottaa STTY-toimintamallin käyttöön.

– Kun kunnossapidon työntekijät huolehtivat omalta osaltaan siisteydestä, niin meidän prosessinhoitajien ei tarvitse huolehtia heidän tavaroistaan. Mehän emme voi tietää, mikä tavara on heille tärkeä ja mikä pois heitettävä. Siitä seuraa helposti sellaista tavaroiden siirtelyä.

– STTY:n täytyisikin olla käytössä kaikilla, ettei käy niin, että me siivoamme ja muut eivät. Siksi on erittäin hieno juttu, että myös Quant ottaa sen käyttöön, huikkaa Riutta.

Sovelluksen avulla kierrosten tekeminen on selkeää ja yksinkertaista. Siisteys, järjestys ja puhtaus käydään läpi kohde kerrallaan. Jokaisesta kohteesta on tallennettu tavoitetasokuva, johon nykytilaa voi verrata.

5

KUVA: VEERA KORHONEN

Quantin Jani Tuominen (oik.) ja Niko Leino suhtautuvat myönteisesti STTYtoimintamallin käyttöönottoon.

Kunnossapitokumppani Quant mukaan hankkeeseen

Siistimpää ja turvallisempaa yhdessä tehden Kun Nornickel Harjavalta lanseerasi Siistimpi ja turvallisempi työympäristö -hankkeensa keväällä 2021, myös kunnossapitokumppani Quantin työntekijät pääsivät tutustumaan toimintatapaan. Quantilla siisteys- ja turvallisuusstandardien täyttymistä seurattiin aiemmin Lean-ajattelusta tutun 5S-työkalun avulla.

– Olimme mukana Nornickelin STTY-kohteiden kartoittamisessa, toimme esiin kunnossapidon näkökulmia ja myös toteutimme muutoksia niiltä osin, kun ne kuuluivat kunnossapidon vastuulle. Lopulta yhteistyön tiivistäminen myös tämän toimintamallin osalta tuntui luontevalta, kertoo Quantin luotettavuusinsinööri Jani Tuominen.

KUNNOSSAPIDON KÄYTÖSSÄ olevien alueiden kartoittamista, kuntoon laittamista ja systemaattista seurantaa alettiin suunnitella Quantin toimesta keväällä 2022. Syksyllä siirryttiin valittujen pilottikohteiden kartoittamiseen ja toiminnallisten päivien kautta kohteet laitettiin kuntoon. Yhdeksi pilottikohteeksi valikoitui pelkistämön autoklaavin työkalunurkkaus.

– Halusimme työkaluille lähelle työskentelyaluetta sellaisen paikan, jossa ne olisi mahdollista pitää hyvässä järjestyksessä, kertoo Tuominen.

Niko Leino työskentelee Quantin asentajana pelkistämön autoklaavin alueella.

Hän on tyytyväinen uuteen toimintamalliin ja sen vaikutuksiin.

6

– Kun työkalut löytyvät omilta paikoiltaan, paranee sekä työturvallisuus että työhyvinvointi. Paikkojen siistinä pysyminen on tämän toimintatavan myötä kaikkien vastuulla, kun aikaisemmin se on voinut jäädä yksittäisten ihmisten harteille.

Leino pitää STTY:n mukanaan tuomaa työkulttuurin muutosta erittäin tervetulleena.

– Tämä toimintatapa kehittää työympäristön siisteyttä ja järjestystä niin, että me asentajat pääsemme myös vaikuttamaan asiaan. Vastuu siisteyden ylläpitämisestä ja siitä saatava hyöty kohdistuvat oikeaan paikkaan – niihin työntekijöihin, jotka tätä työtä tekevät.

Ennen

Jälkeen

Myös Tuominen pitää STTY-hankkeen laajenemista Quantin riveihin hyvänä asiana.

– On hienoa, että kunnossapidon väki saa näin mahdollisuuden vaikuttaa asiakkaan tilojen kehittämiseen. Pidämme paikkoja kunnossa porukalla. Se tiivistää yhteistyötä yritystemme välillä ja vahvistaa yhteenkuuluvuuden tunnetta.

Quantin tavoitteena on saada valitut neljä pilottikohdetta hyvälle mallille vuoden 2022 aikana ja jatkaa sitten uusien kohteiden parissa vuonna 2023. Samaan tapaan työ jatkuu ja laajenee myös Nornickel Harjavallan osalta.

– Tällä toimintamallilla on molempien yritysten johdon vahva tuki. Se on myös tärkeää, muistuttaa Tuominen.

Energiaerotusrastilla pohdittiin mainion opetuslaitteiston avulla, kuinka kohde tehdään energiattomaksi turvallisesti.

Valtasiirron työkoneesittelyssä pääsi havainnoimaan näkyvyyttä suuresta työkoneesta.

Säiliöpelastusnäytöksessä pelastettiin harjoitusnukkea säiliöpelastuslaitteen avulla. Näytöksen jälkeen katsojat saivat myös itse kokeilla nuken vinssausta.

Turvallisuuspäivillä harjoitellaan tärkeitä turvallisuustaitoja

KUVAT: VEERA KORHONEN

Jokavuotiseksi perinteeksi muodostuneet Turvallisuuspäivät järjestettiin jälleen lokakuussa.

Konttori täyttyi iloisesta puheensorinasta, kun osallistujat suuntasivat aulan starttipisteeltä tutkimaan rastien antia ja aiheita. Päivät sisälsivät useita turvallisuusaiheisia rasteja, joiden tavoitteena oli yhdessäolon ja -tekemisen lisäksi palautella mieleen tuttuja turvallisuustaitoja ja opettaa myös jotain uutta.

Alkusammutus sujui tehdaspalokunnan opastuksella mallikkaasti kauniissa, aurinkoisessa syyssäässä.

Jännitystä ja haasteita päättelykyvylle tarjosi CGI Suomen kyberturvallisuusaiheinen pakohuonepeli.

Ensiapu ja alkusammutus kuuluvat Turvallisuuspäivien jokavuotisiin aiheisiin. Näitä äärimmäisen tärkeitä taitoja on hyvä harjoitella ja hioa säännöllisin väliajoin, jotta ne pysyvät mielessä.

Suomen Työkaluporin yhteistyössä Jalaksen ja Sievin kanssa järjestämä jalkaskannaus ja turvajalkinesovitus antoi henkilöstölle mahdollisuuden löytää juuri heille yksilöllisesti sopivat jalkineet ja pohjalliset työhön.

7

Laajennushankkeen ympäristövaikutusten arviointi:

Tietoa päätöksenteon perustaksi

Y

8

Nornickel Harjavallan tuotannon laajennuksen ympäristövaikutukset arvioidaan yhteistyössä viranomaisten kanssa asukkaita ja muita yhteisöjä kuunnellen.

Menettely on tarkoitus saattaa loppuun vuoden 2023 keväällä.

mpäristövaikutusten arviointimenettelyssä, YVA:ssa, selvitetään hankkeen vaikutuksia ihmisille, luonnolle, rakennetulle ympäristölle, maisemalle sekä luonnonvaroille. Menettelyn tavoitteena on edistää ympäristövaikutusten arviointia ja osallistumismahdollisuuksia. Siinä ei tehdä hanketta koskevia päätöksiä, vaan tavoitteena on tuottaa tietoa päätöksenteon perustaksi. Yhtiön EHSQ- ja kehitysjohtaja Marko Mikkola näkee YVA-menettelyn tärkeänä eri tahojen välisen yhteisymmärryksen saavuttamisen kannalta.

– Mitä aikaisemmin viranomaiset, alueen asukkaat, muut sidosryhmät ja me pääsemme yhteisymmärrykseen suunnitelmista, niin sitä parempi. Siinä mielessä YVA:n merkitys on keskeinen – se mahdollistaa eri tahojen osallistumisen suunnitteluun riittävän varhain, avaa Mikkola.

nikkelituotannon kasvattamisen 75 000 tonniin. Nyt käynnissä oleva YVA-menettely liittyykin laajennuksen toiseen vaiheeseen, jossa tuotanto on tarkoitus nostaa lähivuosina yli 100 000 tonniin.

NORNICKEL HARJAVALLAN suunnitteilla olevassa tuotannon laajennushankkeessa YVA-menettelyä ei vaadita hankkeen ensimmäisessä vaiheessa, sillä tehtaan voimassa oleva ympäristölupa mahdollistaa

OSANA YVA-MENETTELYN riski- ja poikkeustilannetarkastelua on esitettävä riittävät tiedot liittyen riskeihin varautumiseen, riskien estämiseen ja niistä aiheutuvien haittavaikutusten vähentämiseen.

TÄSSÄ VAIHEESSA MENETTELYÄ Nornickel Harjavalta on laatinut ympäristövaikutusten arviointiohjelman, siis suunnitelman siitä, mitä hankkeen vaihtoehtoja ja ympäristövaikutuksia tullaan selvittämään ja miten.

Arvioinnin kohteena ovat hankkeen ympäristövaikutukset pohjaveteen ja maaperään, pintavesiin, ilmanlaatuun, ilmastoon, luontoon ja luonnonsuojeluun, luonnonvaroihin sekä maankäyttöön, maisemaan ja kulttuuriympäristöön. Lisäksi arvioidaan meluvaikutukset, liikennevaikutukset, vaikutukset ihmisten terveyteen, elinoloihin ja viihtyvyyteen sekä yhteisvaikutukset muiden hankkeiden kanssa.

– Syksyllä 2022 tehtaalla on pidetty työpajoja, joissa Nornickel Harjavallan tuotanto-osastojen edustajat, hankkeen suunnittelun parissa työskentelevät työntekijät sekä ulkopuoliset konsultit ovat miettineet käytännössä, miten uusi laitos suunnitellaan mahdollisimman turvalliseksi ja riskittömäksi, kertoo Nornickel Harjavallan ympäristöpäällikkö Anu Valtonen.

HANKKEEN YHTEYSVIRANOMAINEN, Varsinais-Suomen elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus on antanut oman lausuntonsa Nornickel Harjavallan laatiman ohjelman laajuudesta ja tarkkuudesta. Parhaillaan Nornickel Harjavalta laatii ympäristövaikutusten arviointiselostusta (YVA-selostus), joka pohjautuu jo tehtyyn arviointiohjelmaan ja siitä saatuun viranomaislausuntoon. Tämän jälkeen yhteysviranomainen tarkistaa selostuksen riittävyyden ja laadun sekä laatii perustellun päätelmän hankkeen merkittävistä ympäristövaikutuksista. Arviointiselostus ja siitä laadittu perusteltu päätelmä tullaan aikanaan liittämään hanketta koskeviin lupahakemuksiin ja ottamaan huomioon lupapäätöksissä.

Ensimmäinen vaihe valmistumassa vuoden 2023 lopulla

Tuotannon laajennus etenee Harjavallan tehtaan tuotannon kaksivaiheinen laajennushanke etenee, mutta toteutusaikatauluun on tullut muutoksia.

Ensimmäisen, 75 000 tonnin kokonaistuotantoon tähtäävän vaiheen osalta viive on puoli vuotta.

TÄMÄ VAIHE TOTEUTETAAN nykyisen liuotusprosessin virtausta kasvattamalla ja ottamalla nykyprosessista täysi hyöty irti.

– Alkuperäinen tavoite oli tuotantovalmiuden saavuttaminen kesällä 2023.

Hankeen rahoituksen hyväksyminen viivästyi puolisen vuotta, joten sama viive näkyy nyt suunnitellussa käyttöönottoaikataulussa, toteaa laajennusta luotsaava projektijohtaja Kimmo Tuomi.

Käyttöönoton siirtyminen on tuonut väljyyttä hankkeen suunnitteluun ja toteuttamiseen.

– Kesäkuun lopussa teimme suodatintilauksen, samoin kahdensadan kuution liuossäiliö sekä lisähiekkasuodatin raakaveden valmistukseen on tilattu. Syksyllä neuvotteluja on käyty uuden sakkakuljettimen ja pienempien säiliöiden toimituksesta. Tähtäämme siihen, että asennustyöt suoritetaan ensi syksynä.

Näin ollen käynnistys voisi tapahtua vuoden 2023 lopussa.

Toisen vaiheen rahoituspäätös siirtyi

Laajennuksen toisessa vaiheessa suunnitelmissa on rakentaa kokonaan uusi liuotuslinja ja sitä varten uusi rakennus uusine raaka-aineen syöttölaitteineen, jauhinmyllyineen, reaktoreineen ja liuotusautoklaaveineen. Näillä toimenpiteillä tavoitteena on tuotantokapasiteetin kasvattaminen 105 000 tonniin vastauksena vastuullisesti tuotettujen sähköautojen akkumateriaalien kysynnän lisääntymiseen Euroopassa.

Toisen vaiheen rahoituspäätöksen tekeminen siirtyi vuoden 2023 puolelle.

Taustalla vaikuttavat sekä maailman-

poliittinen tilanne että tuotettavan liuoksen toimitussopimusten keskeneräisyys.

– Päätöksenteko siirtyy puolitoista vuotta, mikä tarkoittaa vähintään samanlaista viivettä myös toisen vaiheen tuotannon starttiajassa. Näillä näkymin toinen vaihe valmistuu aikaisintaan kesällä 2027.

Kakkosvaiheen perussuunnittelu on tehty, kustannusarviot laadittu ja tarjoukset pyydetty, mutta sen pidemmälle hanketta ei viedä ennen rahoituspäätöstä.

– Kun uusi päätös saadaan, käynnistyvät neuvottelut toimittajien ja suunnittelijoiden kanssa uudelleen.

9

Työntekijän matkassa

Jennin työ on monipuolista tekemistä hyvässä porukassa Kun Volta-linjan koeajot ovat käynnissä, prosessi-insinööri Jenni Mäkirinta seuraa silmä tarkkana niiden etenemistä. Tällä hetkellä linjalla trimmataan akkujen katodimateriaalin esivalmisteen, PCAM:in reseptiä tehdasmittakaavaan soveltuvaksi. Koeajojen välissä Jennin päivät täyttyvät yhteistyöstä oman osaston porukan, tehtaan kunnossapidon sekä muiden tuotanto-osastojen väen kanssa. Joka päivä tavoitteena on häiriötön, työntekijöille ja ympäristölle turvallinen tuotanto. Kurkataanpa vähän tarkemmin Jennin päivään!

7.30 Jennin työpäivä alkaa aina tuotannon päiväkirjamerkintöjen läpikäymisellä ja kemikaalitehtaan prosessin tilannekatsauksella. Sen jälkeen hän suuntaa valvomoon kysymään prosessinhoitajien kuulumiset.

Jenni käy pääsääntöisesti töissä tehtaalla, ja tekee etäpäiviä vain satunnaisesti.

– Tykkään nähdä ihmiset ja jutella heidän kanssaan kasvokkain. Paikan päällä pysyn paremmin perillä asioista.

10.00

8.30 Jennin viikkoa rytmittävät erilaiset palaverit.

Maanantai-aamuisin ohjelmassa on päivystyspalaveri, jossa edellisen viikonlopun päivystänyt toimihenkilö raportoi tehtaan tapahtumat. Kaikki tuotanto-osastot kattava päivystysvuoro osuu Jennille noin kolme kertaa vuodessa.

10

Työturvallisuudesta huolehtiminen on kaikkien yhteinen asia.

– Kaikki meillä haluavat tehdä töitä sen eteen, että paikat pysyvät siisteinä. STTY-hanke on tuonut työympäristön siisteyden ja turvallisuuden ylläpitämiseen vielä lisää kaivattua säännöllisyyttä, seurantaa ja rahallisia resursseja, ja se on tosi hyvä juttu.

Kun vaaranpaikkoja ilmenee, on Jennin ja hänen kollegoidensa vastuulla reagoida asiaan ja huolehtia, että havaitut riskitekijät poistuvat. Kemikaalitehtaan yhteydessä on myös vesienkäsittelylaitos, jossa prosessivedet puhdistetaan ennen niiden palauttamista jokeen. Viranomaisten asettamia raja-arvoja seurataan tarkasti ja mahdollisiin puhdistusprosessin häiriöihin reagoidaan välittömästi.

Jenni Mäkirinnalle prosessi-insinöörin työ on sopiva yhdistelmä tekemistä ja haasteiden ratkomista. Työssä viihtymistä edistää työyhteisön hyvä ja avoin ilmapiiri.

– Töihin on mukava tulla. Teemme töitä yhdessä – mietimme toimihenkilöiden ja prosessinhoitajien kanssa, miten prosessia kannattaa ajaa, ja miten hommat saadaan muutenkin toimimaan mahdollisimman hyvin.

Jennin ura pähkinänkuoressa • Kemiantekniikan insinööri, SAMK. • Aloitti työt Nornickel Harjavallan liuottamolla prosessinhoitajan oppisopimuskoulutuksella vuonna 2009.

• Sittemmin toiminut saman osaston vuoroinsinöörinä sekä konttorilla laskentainsinöörinä.

• Siirtyi kesällä 2021 prosessi-insinööriksi kemikaalitehtaalle.

”Hyvällä ilmapiirillä on iso merkitys työssä viihtymisen

kannalta. Lisäksi se helpottaa työntekoa, kun asioista voi keskustella avoimesti ja tilanteita ratkoa yhdessä.”

24/7

13.00 Kemikaalitehtaan prosessiteknikko Kari Ruusunen on jäämässä eläkkeelle.

Häneltä Jenni on perinyt esimiestehtävät ja saanut hyviä oppeja prosessiin liittyen.

Volta-linjaa ajetaan pätkittäin muutamia viikkoja kerrallaan. Kun linja on ajossa, se vie lähes kaiken Jennin työajan. Hänen lisäkseen koeajojen seuraamiseen ja säätämiseen osallistuu iso joukko muita paikan päällä ja etäyhteyden välityksellä. Ajojen välillä tehdään tarvittavia muutoksia laitteisiin, linjoihin tai ajotapoihin sekä varmistetaan, että seuraava ylösajo sujuu taas ongelmitta.

16.00 Jennillä on liukuva työaika, mutta 3- ja 7-vuotiaat lapset pitävät huolen siitä, etteivät työpäivät veny kauheasti iltapäiväneljää pidemmiksi. Iltaohjelmaan kuuluu vanhemman lapsen kuskaamista harrastuksiin, mutta aikaa jää myös omalle intohimolle: rugbylle.

Lajitreenit ovat kahdesti viikossa ja niitä Jenni täydentää kuntosaliharjoittelulla, jotta kroppa pysyy lajin edellyttämässä fyysisessä iskussa.

– Onhan se maailman hienoin laji! Eikä sellaista yhteisöllisyyttä ja henkeä oikein muissa lajeissa näe, innostuu Jenni.

KUVAT: VEERA KORHONEN, RUGBYKUVA: JANI VIROLAINEN

Kemikaalitehtaan prosessia ajetaan ympäri vuorokauden seitsemänä päivänä viikossa – vuoroja on viisi ja jokaisessa vuorossa viisi prosessinhoitajaa. Jenni on heidän esimiehensä, tosin öisin ja viikonloppuisin prosessinhoitajat toimivat itseohjautuvasti.

– Ja suoriutuvat todella hyvin. Perustyönsä ohella he huolehtivat myös tarvittavat työluvat ulkopuolisille urakoitsijoille, kehuu Jenni omatoimista porukkaansa.

11

EMILIAN & HANNAN KUVAT: VEERA KORHONEN, VILLEN KUVAT: LAURA TORKKELI

Kesän täydeltä oppia ja oivalluksia Millaisia kesätyökokemuksia, oppeja ja oivalluksia Nornickel Harjavallan palveluksessa on tarjolla? Annetaanko kesätyöntekijöille vain sivusta seuraajan tai excelin pyörittelijän rooleja? Millä tavalla kesätyöntekijät otetaan osaksi työyhteisöä?

Millaista perehdytystä on luvassa?

Uskaltaako apua kysyä, ja jos uskaltaa, niin onko sitä tarjolla? Seuraavalla aukeamalla ääneen pääsevät Emilia Hautala, Ville Keipi ja Hanna Vuotari, joilla on kokemusta aiheesta. Annetaanpa heidän kertoa!

12

Emilia Hautala:

"Tällaisia töitä voisin tehdä jatkossakin"

Ville Keipi:

"Opin tehdaspalveluissa tärkeitä työelämätaitoja"

Hanna Vuotari:

"Työkokemus karttui kivassa porukassa"

13

Ville Keipille kesä 2022 oli jo kuudes Nornickel Harjavallan palveluksessa.

Tänä vuonna hän sai kesäinsinöörin pestin tehdaspalveluista.

Aiempina kesinä Ville on työskennellyt liuottamossa prosessinhoitajaharjoittelijana.

– Prosessityöntekijänä pääsin näkemään, miten tällaisessa kemianteollisuuslaitoksessa valmistetaan tuotteita isossa mittakaavassa.

Siinä samalla opin tietysti paljon uutta.

Kesän 2022 projekti-insinöörin työ tehtaan investointiprojektien parissa vastasi hyvin Villen kone- ja tuotantotekniikan opintoja, joita hän suorittaa Tampereen yliopistossa. Heti töiden alkaessa Villelle valkeni, miten vähän hän tiesikään projekti-insinöörin työstä.

– Sain hyvin vastuuta ja tekemistä, mutta minulle annettiin myös aikaa oppia.

Ehkä tärkeimmät kuluneen kesän opit liittyvät Villen mukaan työelämätaitoihin, kuten kalenterin hallintaan ja työpalaverien vetämiseen, mistä Villellä ei ollut aiempaa kokemusta.

– Työkaveri antoi hyviä vinkkejä, miten palavereihin kannattaa valmistautua ja mitä asioita esimerkiksi projektin aloituspalaverissa on hyvä käsitellä. Opin, että aika pitkälle pääsee sillä, kun suunnittelee hyvin sen, mitä tekee.

Projekti-insinöörin monipuolinen työ kiinnostaa

Kesätyö opetti myös oman kalenterin hallintaa ja aikataulutuksen suunnittelua silloin, kun liikkuvia osia on paljon sekä sen, että lopulta työelämässä kaikki on tiimityötä.

– Projekti-insinöörin työssä pitää olla jutuissa monien eri tahojen kanssa ja tilanteen tasalla, että saa projektit toteutettua. Vaikka projektipäällikkö onkin vastuussa projektin etenemisestä, niin mitään ei lopulta tehdä yksin.

Villen opinnot alkavat olla loppusuoralla ja valmistuminen häämöttää vuoden päässä.

– Tässä kohtaa oli tosi hyvä saada tällaista työkokemusta ja nähdä projektitoimintaa käytännössä. Voisin hyvinkin tehdä projektiinsinöörin töitä myös tulevaisuudessa. Siinä roolissa pääsee tekemään ja oppimaan hyvin monialaisesti. Kun Nornickel Harjavallankin kaltaiseen tehtaaseen jotain projektia toteuttaa, niin se ei ole pelkästään sitä, että ostetaan joku laite ja viedään se paikalleen, vaan siinä pitää huomioida monia asioita.

”Kiitoksia antoisasta kesästä! Opin paljon enemmän kuin odotinkaan oppivani. Arvostan sitä, että minuun luotettiin ja sen mukaan sain myös vastuuta. Pääsin tekemään paljon ja monenlaista, mikä kartutti kokemusta, työelämätaitoja ja myös itseluottamusta.”

Ville Keipi, tehdaspalveluiden kesäinsinööri

14

Hyvän työkokemuksen ja arvokkaiden oppien ohella Ville on tyytyväinen myös työyhteisöltä saamaansa tukeen.

– Sain hyvän perehdytyksen tehtäviini ja apua oli aina saatavilla. Ympärillä olevat ihmiset vaikuttavat myös siihen, millaisia toimintatapoja itselle alkaa kehittyä; tehdaspalveluissa, niin kuin aiempina vuosina liuottamossakin, oli tosi osaavaa ja mukavaa porukkaa.

Emilia Hautala haki kesätöihin Nornickel Harjavallan tutkimukseen ja kehitykseen, sillä tarjolla oleva tehtävä ja aihe vaikuttivat kiinnostavilta.

Emilian kesätyö liittyi akkujen kierrätysprosessin kehittämiseen.

– Yhtä kierrätysprosessin vaihetta lähdettiin hiomaan Nornickel Harjavallan tarpeisiin sopivaksi. Olin mukana kehitysprojektin suunnittelussa ja tein kirjallisuushakua. Tein myös kehitystyöhön liittyvät kemialliset kokeet ja analysoin ja esittelin tulokset.

– Tämä kesätyö oli juuri sitä, mitä halusin. Aiemmin olen ollut töissä laboratoriossa, mutta työ tutkimuksen ja kehityksen parissa vastaa paremmin Turun yliopistossa parhaillaan suorittamiani kemian opintoja.

Emilian työt kehitysprojektin parissa ovat jatkuneet myös syksyllä. Tällä hetkellä määräaikainen työsuhde on voimassa vuoden 2022 loppuun.

– Nyt roolini painottuu enemmän tiedon hakuun ja tulkintaan käytännön kokeiden sijaan.

Merkityksellinen työ motivoi

Gradua vaille valmiina kemian maisterina Emilia on erittäin tyytyväinen Nornickel Harjavallan palveluksessa kertyneeseen kokemukseen. Tällaisia töitä hän voisi tehdä jatkossakin.

– Olen oppinut paljon, ja edelleen minulla on paljon opittavaa. On ollut mielenkiintoista päästä osallistumaan projektin suunnitteluun ja huomata, mitä kaikkea siinä pitää ottaa huomioon. Olen päässyt tutkimaan asioita teoriatasolla ja sitten soveltamaan teoriaa käytännössä.

Työkaverit ovat Emilian mukaan olleet kovin mukavia, kärsivällisiä ja ymmärtäväisiä häntä kohtaan.

– Olen tosi kiitollinen siitä, miten auttavaisia kaikki täällä ovat olleet. Erityisesti kesän alussa huonekaverin tuki oli tärkeää, kun en itse vielä osannut suunnitella töitä tai heti keksinyt, mitä pitäisi muuttaa, jos jokin ei onnistunut. Kaikkien muidenkin työkaverien apu on ollut tärkeää.

Rahan ansaitsemisen lisäksi kesätyö on tarjonnut Emilialle tärkeitä oivalluksia työn sisällöstä. Akkujen kierrätys sopii hyvin hänen arvomaailmaansa, jossa korostuvat esimerkiksi kiertotalous ja ympäristöystävällisyys.

– Työ Nornickel Harjavallan tutkimuksessa ja kehityksessä on tuntunut sisällöltään merkitykselliseltä. Tuntuu, että teen jotain hyödyllistä. Se kasvattaa motivaatiota. Lisäksi olen oppinut niin paljon uutta, etten tiedä voiko sitä edes rahassa mitata!

Hanna Vuotarin kesätyötehtäviin kemikaalitehtaalla kuului mm. tuotteiden pakkaamista ja vesienkäsittelyyn liittyvien näytteiden keräämistä.

– Pakkaustyön ohella olen päässyt tutustumaan tehtaan prosessiin, oppinut ajamaan trukilla ja käyttämään nosturia suutinsäkkikoneen rullan vaihtamiseen.

Hanna on työskennellyt kemikaalitehtaalla jo useampana kesänä. Tänä vuonna työnkuva laajeni vesienkäsittelytoimintaan.

– Kemikaalitehtaalla on oma vesienkäsittelylaitos ja olen tehnyt vesienkäsittelyyn liittyviä näytekierroksia.

Työ tukee hyvin Hannan Satakunnan ammattikorkeakoulussa suorittamia energia- ja ympäristötekniikan opintoja.

– Tässä työssä pääsee näkemään teollisuuslaitoksen toimintaa käytännössä ja se on työkokemuksena tärkeää.

Kemikaalitehtaalla tehdään 12 tunnin vuoroja neljä päivää peräkkäin – ensin kaksi päivävuoroa ja sitten kaksi yötä. Niitä seuraa kuusi vapaapäivää. Hannalla ei ollut aiempaa kokemusta vuorotyöstä, mutta rytmi on sopinut hänelle hyvin.

– On kivaa, että kesällä on vähän vapaatakin, vaikka onkin kesätöissä.

Hanna kokee saaneensa kemikaalitehtaalla hyvän perehdytyksen työhönsä.

– Nornickel Harjavallan työhygienia- ja työturvallisuussäädökset ovat todella tarkat. Huolellinen perehdytys ja riskien tunnistaminen on tärkeää, sillä työskentelemme paljon yksin. Minulla on ollut hyvät tyypit perehdyttäjinä. Aina on uskaltanut kysyä neuvoa, jos on siltä tuntunut. Ja olenkin kysynyt heti, jos olen ollut vähänkin epävarma jostain työhön liittyvästä.

"Töihin on ollut aina kiva mennä!"

Hanna on viihtynyt muutenkin hyvin kemikaalitehtaan porukassa.

– Juttu luistaa ja yhteistyö pelaa. Se on tärkeää, kun töitä tehdään yhdessä 12 tuntia putkeen. Töihin on ollut aina kiva mennä.

Kesätyöstä karttuvan kokemuksen ja vuorotyön mahdollistamien vapaapätkien ohella Hanna arvostaa sitä, että on saanut kuitattua kesätöillä opintoihin liittyvät harjoittelut. Kesätöiden loputtua hän on jatkanut kemikaalitehtaan vahvuudessa tarvittaessa töihin kutsuttavana tuuraajana.

Myös opinnäytetyön aihe löytyi Nornickeliltä, kun kehityspäällikkö Rauno Luoma tarjosi Hannalle aiheeksi nikkelitehtaan ammoniakkitaseen laskennan automatisointia. Opinnäytetyönsä toteutuksessa Hanna hyödyntää Wedge-sovellusta. Se on prosessidiagnostiikkatyökalu, jolla voidaan tarkastella Valmet DNA:n keräämää dataa ja analyysejä sekä suorittaa erinäistä laskentaa.

Hanna pitää aihetta hyvänä ja konkreettisena.

– Tulevaisuuden työelämässä tarvitaan jatkuvaa kehittymistä ja uuden opettelua. Wedge ei ollut minulle ennestään tuttu sovellus, joten se tarjoaa hyvän mahdollisuuden uuden oppimiseen.

Tämän opinnäytetyön parissa pääsen kehittämään tietotaitojani tulevaisuuden uraa varten.

Haluatko viihtyä ja kehittyä?

Tule meille kesätöihin!

Nornickel Harjavalta tarjoaa yhteensä noin 40 kesätyöpaikkaa tuotannon, laboratorion, talouden ja tuotteiden toimituksen tehtävissä.

Tarjoamme kesätyöntekijöille lukuisia oppimisen mahdollisuuksia, arvokasta työkokemusta sekä paikan hyvässä työporukassa.

Kesätyöntekijät ovat osa työyhteisöämme

• Kehuja ovat saaneet huippu työyhteisö, mahdollisuus laajentaa osaamista kesä kesältä, hyvä tuki ja perehdytys.

Lisäksi kesätyöntekijämme ovat kokeneet, että heidät on otettu työyhteisön tasavertaisiksi jäseniksi.

• Tarjoamme kesätyöntekijöille samat henkilökuntaedut kuin vakituiselle henkilöstölle.

• Meidän arkeemme kesätyöntekijät tuovat piristystä, mukavaa vaihtelua ja tuoretta ajattelua.

Tuotannon kesätyöt

Haemme kesätyöntekijöitä viidelle tuotanto-osastollemme.

Tarjolla on lähes 40 työpaikkaa tuleville prosessiteollisuuden osaajille. Työ on pääsääntöisesti vuorotyötä. Arvostamme vastuullisuutta ja huolellisuutta. Tekniikan alan opinnot katsotaan eduksi. Työt tuotannossa edellyttävät vähintään 18 vuoden ikää.

Laboratorion kesätyöt

Laboratorion kesätyöntekijänä pääset oppimaan metallurgian huippuosaajilta. Prosessi-, raaka-aine- sekä tuotetutkimus ja -kehitys ovat osa päivittäistä toimintaamme. Laboratorioalan koulutus katsotaan eduksi. Työt laboratoriossa edellyttävät vähintään 18 vuoden ikää.

Talouden kesätyö

Talouden kesätyöntekijänä pääset oppimaan SAP-järjestelmän käyttöä työskennellessäsi esimerkiksi osto- ja myyntireskontran parissa. Korkeakouluopinnot katsotaan eduksi.

Tuotteiden toimitusten kesätyö

Vientiassistentin sijaisena vastaat toimitustiimin jäsenenä nikkelijalosteiden toimitusketjusta tilauksen saapumisesta tavaran toimittamiseen. Työssä pääset hyödyntämään SAP-järjestelmää ja käyttämään englantia ja muitakin kieliä osaamisesi mukaan. Kaupallisen alan korkeakouluopinnot katsotaan eduksi.

KESÄTYÖHAKUMME ALKAA joulukuun puolivälissä 2022. Jätä hakemuksesi nettisivuillamme www.nornickel.fi

15

Henkilöstön virkistyspäivä

Liikunnan iloa ja yhdessäoloa Yyterissä Yyterin sannat täyttyi elokuun lopussa nornickeliläisistä. Meidän päivä tarjosi mukavaa yhdessä oloa ja liikkumista aurinkoisessa säässä.

16

Köysirata on lähes 2 kilometriä pitkä. Radalla riittää siis haasteita ja vauhdin hurmaa.

Seikkailupuiston köysiradalla erilaisia esteitä ylitettiin kiiveten, liukuen tai tasapainoillen puiden välillä.

17

"Ilmoittauduin mukaan, sillä vaikka ulkoilenkin paljon Yyterissä, en ollut ennen pyöräillyt fatbikellä maastossa tai kokeillut padelia."

Monet halusivat kokeilla uutta maila- ja pallopeliä padelia.

Tutustuimme opastetusti padelin saloihin ja erilaisiin lyönteihin.

Opimme nopeasti, että pelissä korostuu pelikavereiden välinen yhteistyö.

18

Fatbike-pyörillä oli helppo kulkea Yyterin pehmeässä maastossa ja metsien epätasaisilla poluilla.

"Ohjelman kruunasi kehonhuolto rannalla. Päivä oli hienosti järjestetty, sää suosi ja eväät maistuivat hyvin ulkoilmassa."

KUVAT: VEERA KORHONEN

Kehonhuoltotunnilla mielikin lepäsi upeissa merellisissä maisemissa Yyterin sannoilla.

19

www.nornickel.fi

maailmanluokan asiantuntija

NORNICKEL HARJAVALTA valmistaa nikkelikemikaaleja ja

-metalleja Satakunnassa osana maailmanlaajuista Nornickelkonsernia. Akkumetallien valmistajana edistämme liikenteen sähköistymistä ja kestävän akkuteollisuuden rakentumista Suomeen. Nornickel Harjavallan asema yhtenä maailman johtavista nikkelijalostamoista edellyttää osaamisen, toiminnan, tuotteiden ja ympäristösuorituskyvyn jatkuvaa kehittämistä.

RAKENNAMME TULEVAISUUTTA Harjavallassa 300 eri alojen

osaajan voimin. Vuonna 2021 liikevaihtomme oli 1,2 mrd. €.