Upplevelser för alla sinnen I snart 100 år har människor utbildats och utvecklats på Vår Gård i Saltsjöbaden. Mycket har förändrats under årens lopp men de grundläggande värderingarna är desamma nu som då. TEXT: INGELA ENGBLOM | FOTO: VÅR GÅRD
ETT BESÖK på
Vår Gård väcker känslor. Läget är fantastiskt invid Baggensfjärden, i den välskötta trädgården står spännande skulpturer och de olika byggnaderna smälter samman trots årtionden mellan arkitekterna. Det är snyggt, smakfullt och stilrent. Men det är något annat som får gästerna att känna välbefinnande. Något som är svårare att ta på, något som skulle kunna beskrivas som hjärta eller själ. I EN FOAJÉ fylld
av svensk 1900-talskonst konst står en grupp med konferensgäster och lyssnar på Marika Lindblom, försäljningskoordinator på Vår Gård. Hon berättar historien bakom dagens moderna konferenshotell. 1924 flyttade Kooperativa Förbundet ut sin studieavdelning från city till två vackra sommarvillor i Saltsjöbaden. Här skulle de anställda lära sig allt från varustapling till kundexpediering och företagsekonomi. Rektor för skolan var Harald Elldin. Hans människosyn var banbrytande för sin tid.
Han lät eleverna läsa estetik och menade att människor både mår och jobbar bättre om de känner mening och tillhörighet. Marika avslutar sin historia med att säga att hans anda sitter kvar i väggarna och att Harald Elldins värdegrund lever vidare på Vår Gård idag. Harmoni, lust & glädje
En inglasad gång förenar sent 1800-tal med 50-tal. Åt ena hållet ligger den djupblå fjärden och åt andra en lummig innergård. Där träffar jag Vår Gårds vd Kadi Upmark. Hon berättar att Harald Elldin kommit att bli en förebild för henne. – Han fångade sina elever genom att beröra alla sinnen och det är precis vad vårt arbete går ut på idag. Vi vill väcka känslor som lust och glädje hos våra konferensgäster. Själen, menar Kadi, sitter inte i väggarna. Den finns hos medarbetarna. I de leenden som möter besökarna i receptionen, i smakerna från
kök och bageri och i konferensvärdinnornas omhändertagande. Moden teknik, funktionella lokaler och näringsriktig mat har blivit hygienfaktorer. Det som får Vår Gård att sticka ut är medarbetarnas äkta engagemang. – Jag älskar mitt jobb och är övertygad om att det smittar av sig – både till kollegor och gäster. Det i sin tur syns på sista raden. Mjuka värden är lönsamma. Kadi har en ödmjuk ledarstil där lyhördhet för medarbetarnas åsikter och behov är lika viktiga som analys och struktur. Hon brinner för att se sin personal växa och menar att lyhördhet är en förutsättning för att utveckla organisationen i rätt riktning. Människan i fokus
Medarbetarstrategier har överlag blivit allt viktigare. Kadi har under de senaste åren noterat en markant förändring i konferensernas innehåll. Fler företag får upp ögonen för de