PROGRAMME OFFICIEL : Forum sur l'économie sociale des Autochtones vivant en milieu urbain

Forum sur l’économie sociale des Autochtones vivant en milieu urbain PROGRAMME OFFICIEL 20 au 21 février 2024 Delta Ottawa Centre-ville | Ottawa, ON

LETTRE DE JOCELYN FORMSMA DIRECTRICE GÉNÉRALE DE L’ANCA Au nom de l’Association nationale des centres d’amitié (ANCA), j’ai le plaisir de vous accueillir chaleureusement sur le territoire traditionnel et non cédé de la nation algonquine à l’occasion du premier Forum de l’économie sociale autochtone urbaine de l’ANCA. Ce rassemblement marque un moment important puisque nous nous réunissons pour explorer et célébrer les diverses perspectives autochtones urbaines qui sont des moteurs d’initiatives d’économie sociale dans tout le pays. Le Forum est une plateforme cruciale qui rassemble des acteur∙trices clés pour mobiliser l’impact et l’action collectifs afin de remédier aux déséquilibres historiques, de renforcer les organisations autochtones urbaines à vocation sociale et de veiller à ce que les peuples autochtones urbains soient en première ligne pour déterminer leurs propres voies vers la prospérité économique et sociale. En reconnaissant les défis auxquels sont confrontés les peuples autochtones urbains, il est crucial d’affronter les barrières institutionnelles et systémiques qui persistent dans les inégalités de la richesse. Le sous-financement et le manque d’investissements dans les communautés autochtones urbaines ne font qu’exacerber les disparités socio-économiques. Cependant, malgré ces obstacles, la résilience des organisations autochtones urbaines à vocation sociale reste inébranlable. Ces organisations travaillent sans relâche à la réalisation d’actions et d’impacts significatifs, soutenant la prospérité économique et sociale des peuples et des communautés autochtones en milieu urbain. En plaidant pour des changements systémiques et en démantelant les barrières existantes, le Forum s’efforce activement de créer un environnement inclusif, en donnant aux Autochtones urbain∙es les moyens d’assumer des rôles de leadership et d’influence dans l’élaboration de la voie vers la prospérité. En promouvant les perspectives autochtones urbaines dans les processus de prise de décision, le Forum reconnaît la nécessité d’un changement transformateur, envisageant un avenir où les communautés autochtones urbaines prospèrent et façonnent activement leurs propres récits au sein de l’écosystème. Alors que nous nous engageons dans ces discussions importantes et ces efforts de collaboration, prenons le temps de nous connecter les un∙es aux autres, en partageant nos expériences et nos perspectives uniques. C’est grâce à ces liens que nous tisserons des relations, que nous renforcerons notre travail collectif et que nous serons à l’origine de changements significatifs. Merci de participer à cet événement transformateur. Votre présence enrichit notre parcours commun vers la croissance de la richesse et de la prospérité collectives intergénérationnelles pour les communautés autochtones urbaines. Ensemble, nous nous efforçons de faire en sorte que les populations et les communautés autochtones urbaines aient accès au capital et aux ressources nécessaires pour atteindre la prospérité économique et sociale selon leurs propres conditions. En amitié, Jocelyn W. Formsma Directrice générale, ANCA

À PROPOS DE L’ANCA Les centres d’amitié sont des organisations locales qui fournissent des services à tous∙tes les membres de leurs communautés respectives, peu importe leur statut juridique, en tant que personne autochtone, et ce depuis leur création. Chaque année, les centres d’amitié au Canada desservent plus d’un million de membres des Premières Nations, d’Inuits, de Métis et de nonAutochtones par le biais de plus de 1 200 programmes répartis dans 238 bâtiments et emploient plus de 2 700 personnes. En tant qu’organe national du MCA, l’ANCA est gouvernée démocratiquement, inclut tous les statuts et est redevable auprès de ses membres. L’ANCA cherche à être un organe central et unificateur pour le MCA, à promouvoir et à défendre les préoccupations des centres d’amitié et des APT membres, et à fournir d’importantes perspectives autochtones urbaines à tous les niveaux de gouvernement et aux organisations de la société civile non autochtones. La mission de l’ANCA est de soutenir les centres d’amitié et les APT dans la réalisation de leurs diverses missions et visions dans leurs communautés autochtones urbaines. Notre vision est de nous mener vers un avenir qui se souvient du passé et qui est enraciné dans nos cultures pour améliorer le bien-être des Autochtones vivant en milieu urbain.

À PROPOS DU FORUM L’inaugural Forum de l’économie sociale autochtone urbaine vise à amplifier les voix des initiatives d’économie sociale autochtone urbaine menées par les communautés, à éduquer le secteur de l’innovation sociale et de la finance sociale sur les besoins uniques des organisations autochtones urbaines à but social, et à partager des idées créatives et nouvelles pour faire avancer le travail de l’écosystème de l’économie sociale. Nous cherchons à réunir les acteur∙trices du changement et les visionnaires de toutes les industries et de tous les secteurs pour réimaginer des avenirs inclusifs, durables et équitables, éclairés par les perspectives des Autochtones urbain∙es. Le Forum met en lumière le travail diversifié et inestimable des centres d’amitié (CA) et des organisations autochtones urbaines à vocation sociale qui s’efforcent de favoriser la prospérité économique et sociale pour et par les peuples autochtones dans les communautés urbaines. Ce faisant, le Forum vise à amplifier les perspectives, les expériences et les idées uniques qui renforceront l’impact collectif pour réimaginer l’avenir de l’économie sociale. Le Forum rassemble les principales parties prenantes afin de mobiliser l’impact et l’action collectifs pour remédier aux déséquilibres historiques, renforcer les organisations autochtones urbaines à vocation sociale et veiller à ce que les populations autochtones urbaines soient en première ligne pour déterminer leurs propres voies vers la prospérité économique et sociale. En préconisant des changements systémiques et en démantelant les barrières existantes, le Forum s’efforce de créer un environnement inclusif permettant aux populations autochtones urbaines d’occuper activement des rôles de leadership et d’influence dans l’élaboration de la voie vers la prospérité. En promouvant les perspectives des populations autochtones urbaines dans les processus de prise de décision, le Forum reconnaît la nécessité d’un changement transformateur pour créer un avenir où les communautés autochtones urbaines prospèrent et façonnent leurs propres récits au sein de l’écosystème.

L’ordre du jour offrira aux participant∙es la possibilité d’explorer et d’apprendre des organisations autochtones urbaines à but social par le biais d’ateliers, de récits, de partage de connaissances et de réseautage. En rassemblant un large éventail d’acteur∙ices, le forum permettra de promouvoir les besoins uniques et divers des organisations autochtones urbaines à vocation sociale.

INFORMATIONS SUR LE FORUM Interprétation simultanée Une interprétation simultanée en français est disponible pour toutes les sessions dans la salle plénière. Les casques seront fournis sur place et récupérés à l’intérieur du [lieu]. Veuillez les rendre à la fin de chaque journée. Espace vendeur/exposant Rejoignez-nous dans la salle Panorama tous les jours (de 9 h à 16 h) pour découvrir un large éventail de talents et de connaissances dans notre espace vendeur/exposant, qui présente des artisan∙es Autochtones, des entreprises sociales et des établissements d’enseignement. Évaluation du forum Votre rétroaction est importante pour nous! Afin d’améliorer l’efficacité et la réussite de nos futurs événements et engagements, nous souhaitons savoir comment nous pouvons améliorer l’expérience pour vous. Des formulaires d’évaluation seront disponibles en version imprimée et l’accès à un formulaire numérique sera fourni pendant le Forum. Vos commentaires ne seront examinés que par le personnel de l’ANCA et ne seront pas diffusés publiquement. Repas Le déjeuner et le dîner seront offerts les deux jours du Forum — lundi 20 février et mardi 21 février 2024.

Restrictions alimentaires : Veuillez nous informer à l’avance de vos restrictions alimentaires et alerter le personnel Delta sur place pour obtenir de l’aide.

ORDRE DU JOUR DU FORUM Rejoignez l’ANCA pour réimaginer des avenirs inclusifs, durables et équitables, éclairés par les perspectives autochtones urbaines. Le Forum amplifie les voix des initiatives d’économie sociale autochtones urbaines menées par les communautés, éduque le secteur de l’innovation sociale et de la finance sociale sur les besoins uniques des organisations autochtones urbaines à but social, et partage des idées créatives et nouvelles pour faire avancer le travail de l’écosystème de l’économie sociale.

Jour 1 : mardi 20 février 2024 07h30 – 09h00

Déjeuner

Salle de bal B

08h00 – 10h00

Inscription

Salle Victoria

Cérémonies d’ouverture/Allocutions de bienvenue Maîtresse de cérémonie : Sunshine Tenasco

09h00 – 9h30

Prière d’ouverture par l’Aînée Claudette Commanda Le Chef Dylan Whiteduck, Kitigan ZIbi Anishinaabeg, vous souhaite la bienvenue sur le territoire algonquin Discours de l’honorable Jenna Sudds, ministre des Salle de bal A Familles, des Enfants et du Développement social (virtuel) Allocution de bienvenue de Kelly Benning — présidente de l’ANCA Remarques de Jocelyn Formsma — directrice générale de l’ANCA Remarques de Shady Hafez — Responsable des programmes, ANCA Discours d’ouverture — 20 ans d’existence : les centres d’amitié au Québec et l’évolution de l’économie sociale à Val-d’Or

Édith Cloutier — directrice générale, Centre d’amitié autochtone de Val-d’Or

09h30 – 10h30

Édith Cloutier est une leader distinguée qui compte plus de 40 ans de service dévoué en tant que Salle de bal A directrice générale du Centre d’amitié de Val-d’Or, au Québec. Édith a été à l’avant-garde des programmes axés sur la communauté et adaptés aux besoins, façonnant le paysage de l’économie sociale et de la gouvernance à Val-d’Or. Dans cette allocution, Édith parlera des 20 ans d’existence des centres d’amitié au Québec ainsi que de l’histoire et de l’évolution de l’économie sociale à Val-d’Or.

10h30 – 10h45

Pause

Salle de bal B

Expériences en matière d’entrepreneuriat et de tourisme autochtones Modéré par Shady Hafez, ANCA

10h45 – 12h00

Intervenant∙es : Paul Owl, Indigenous Experiences | Donna Webster, Lac La Biche Friendship Centre | Victoria Lennox, Pow Wow Pitch

Salle de bal A

Explorer la dynamique de l’entrepreneuriat et du tourisme autochtones dans ce panel, en présentant des initiatives axées sur les expériences culturelles autochtones, l’agritourisme et le soutien à la croissance des entrepreneur∙euses autochtones. 12h00 – 13h00

Dîner

Salle de bal B

L’économie sociale et les femmes autochtones Modéré par Samantha Jack, ANCA Intervenant∙es : Mary Daoust & Irene Compton, Minwaashin Lodge | Alicia Buckley, Aboriginal Friendship Centres of Saskatchewan | Lorna Brown & Denise Louise Halfyard, Tears to Hope Society

13h00 – 14h15

14h15 – 14h30

Les femmes autochtones ont toujours été à l’avantgarde de la croissance et de la direction des organisations et institutions autochtones urbaines. Dans ce panel, vous entendrez parler de diverses organisations autochtones qui travaillent dans des espaces variés pour faire avancer des actions significatives afin de soutenir et d’autonomiser les femmes autochtones.

Pause

Salle de bal A

Salle de bal B

Nourrir les communautés autochtones urbaines grâce à l’économie sociale Modéré par Monida Eang, ANCA 14h30 – 15h30

Intervenant∙es : Shane Gauthier, Aboriginal Friendship of Calgary | Lee Ewald, Dze L K’ant Friendship Centre Society | Gail Cullen & Jeremy Monias, Brandon Friendship Centre | Tanis Grimolfson, Riverton & District Friendship Centre

Salle de bal A

Explorez les approches innovantes et les projets transformateurs qui nourrissent les communautés autochtones urbaines, en mettant en évidence l’intersection de l’économie sociale et de la sécurité alimentaire. 15h30 – 15h45

Pause

Salle de bal B

Pleins feux sur le centre d’affaires autochtone — ADAAWE

15h45 – 16h30

Zachary Pashe – Coordinateur du centre d’affaires autochtone et chef d’équipe, NACCA

Salle de bal A

Zach Pashe, chef d’équipe d’ADAAWE, nous parle de son centre de co-working et de communauté pour les entrepreneur∙euses, les créateur∙trices et les propriétaires d’entreprises autochtones à Ottawa. 16h30 – 16h45

Clôture de la première journée Maîtresse de cérémonie : Sunshine Tenasco

Salle de bal A

Jour 2 : mercredi 21 février 2024 07h30 – 09h00

Déjeuner

Salle de bal B

09h00 – 09h15

Cérémonie du matin et annonces Maîtresse de cérémonie : Sunshine Tenasco

Salle de bal A

Économies sociales de la réconciliation et de la compétence culturelle Modéré par Shady Hafez, ANCA Intervenant∙es : Melody Wood, Aboriginal Friendship Centres of Saskatchewan | Shelly Rickard, Under One Sky Friendship Centre | Chelsie Coles, First Light Friendship Centre 09h15 – 10h00

Salle de bal A

Rejoignez-nous pour une discussion perspicace sur le rôle essentiel que jouent les centres d’amitié dans la construction de ponts et la mise en place d’économies sociales de réconciliation et de compétences culturelles. Au cours de cette séance, les centres d’amitié expliqueront comment ils s’y prennent pour favoriser la compréhension et le respect grâce à des initiatives de formation à l’humilité culturelle.

10h00 – 10h15

Pause

Salle de bal B

Favoriser la santé et le bien-être dans les communautés autochtones urbaines Modéré par Monida Eang, ANCA Intervenant∙es : Andrea Foster, Lu’ma Native Housing Society | Breannah Flynn & Julia Andersen, First Light St. John’s Friendship Centre

10h15 – 11h00

Découvrez des projets novateurs visant à promouvoir la santé et le bien-être dans les communautés autochtones urbaines. Cette session présentera des initiatives d’économie sociale visant à garantir un accès équitable et de qualité aux services de santé pour les populations autochtones. Vous découvrirez comment ces projets contribuent à rendre les communautés autochtones urbaines plus fortes et plus résilientes.

Salle de bal A

Pleins feux sur l’économie sociale autochtone urbaine de Winnipeg Modéré par Shady Hafez, ANCA Intervenant∙es : Christine Brouzes, IKWE Safe Rides (Virtual) | Sean Hogan, BUILD Inc. | Greg Georgeson, Oyate Tipi Cumini Yape | Mary Burton, Fearless R2W

11h00 – 12h00

Salle de bal A

De l’infrastructure à la sécurité communautaire, Winnipeg abrite diverses initiatives d’économie sociale. Au cours de cette séance, vous entendrez parler de plusieurs entreprises sociales autochtones basées à Winnipeg et de la façon dont elles travaillent sur des projets distincts pour répondre collectivement aux besoins et aux priorités de la communauté. 12h00 – 13h00

Dîner

Salle de bal B

Panel : Pleins feux sur les coopératives autochtones et le modèle coopératif Animé par Danielle Brunette, Coopératives et mutuelles Canada (CMC) 13h00 – 14h00

Intervenant∙es : Trista Pewapisconias, Co-operatives Salle de bal A First | Carmen Wiigwaas Craig (she/they), Oodenaw: Urban Indigenous Consulting Cooperative | Sokchiveneath Taing Chhoan, Fédération des Coopératives du Nouveau-Québec (Ilagiisaq – FCNQ)

Pendant ce panel, vous entendrez parler de coopératives dirigées par des Autochtones et de leur parcours dans la création et le développement d’une coopérative comme modèle d’entreprise pour promouvoir la démocratie, l’égalité, l’équité et la solidarité. Cette session sera animée par Coopératives et mutuelles Canada (CMC), une association qui unit, engage et dirige le mouvement coopératif au Canada. Revitaliser les arts et la culture autochtones grâce à l’entreprise sociale Modéré par Monida Eang, ANCA

14h00 – 15h00

Intervenant∙es : Ron Rice, Victoria Native Friendship Centre | Gabrielle Fayant-Lewis, Assembly of 7 Generations | Natascha Okimaw, Grand Prairie Friendship Centre | Wanda Cote, Kici Anishinabek Kananakachiwewat Community Service CoSalle de bal A operative Explorer l’influence dynamique des entreprises sociales dans la revitalisation des arts et des cultures autochtones. Cette session se penche sur le rôle essentiel que jouent ces entreprises dans la préservation et la promotion des arts et de la culture autochtones.

15h00 – 15h15

Pause

Salle de bal B

Conversation informelle – Le parcours de façonner les expériences autochtones à Ottawa Modéré par Shady Hafez, ANCA Trina Mather-Simard—PDG, Indigenous Experiences

15h15 – 16h15

Au cours de cette causerie de clôture, rejoignez-nous pour un voyage de réflexion sur l’évolution visionnaire du secteur du tourisme autochtone à Ottawa. Trina Mather-Simard est propriétaire d’Indigenous Salle de bal A Experiences, qui a lancé la ferme Mādahòkì à Ottawa en tant que nouvelle attraction autochtone ouverte toute l’année. Découvrez les réalisations remarquables, les défis et les moments décisifs qui ont façonné ce voyage. Avec le recul, vous découvrirez l’importance durable des initiatives d’économie sociale autochtones et du fait de placer les peuples autochtones en première ligne pour déterminer leurs voies vers la prospérité économique et sociale.

Remarques finales Maîtresse de cérémonie : Sunshine Tenasco 16h15 – 16h30

Salle de bal A Remarques finales par Shady Hafez — Responsable des programmes, ANCA

BIOGRAPHIES DES INTERVENANT∙ES ALICIA BUCKLEY Alicia est membre de la Buffalo River Dene Nation et est une femme autochtone vivant en milieu urbain. Elle a obtenu un diplôme en planification régionale et urbaine à l’Université de la Saskatchewan et se passionne pour l’engagement communautaire, la construction de communautés plus fortes et le développement communautaire. Alicia est honorée de contribuer à l’établissement du profil autochtone en Saskatchewan en travaillant avec la merveilleuse équipe des Centres d’amitié autochtones de la Saskatchewan (AFCS) en tant que directrice de programme. À ce titre, elle s’est efforcée de recueillir les voix des femmes autochtones et des personnes 2ELGBTQ+ dans le premier cadre économique des femmes autochtones, qui est en cours de mise en œuvre. Humblement touchée par les voix des femmes autochtones, des personnes 2ELGBTQ+ et des communautés de la Saskatchewan, elle espère s’engager avec celles de partout sur l’Île de la Tortue sur les questions liées aux populations autochtones urbaines par l’intermédiaire de l’AFCS et d’autres possibilités de bénévolat associées. ANDREA FOSTER Andrea Foster est directrice du développement corporatif à la Lu'ma Native Housing Society à Vancouver. Andrea est originaire des Maritimes, sa famille ayant été des colons indésirables dans les territoires Maliseet et Migmaw dans ce qui est aujourd’hui le Nouveau-Brunswick.

En 1995, Andrea s’est installée sur le territoire des Musqueam, Squamish et Tsleil-waututh à Vancouver. En 2004, elle est devenue gestionnaire de projet à la Lu'ma Native Housing Society. Andrea a planifié, lancé et développé de nouveaux programmes et services innovants pour la société : Loge des patients autochtones Messagerie vocale communautaire Centre de logement pour mères autochtones Programme de mentorat et de logement pour les jeunes autochtones En 2016, en tant que directrice de la santé, Andrea a lancé et développé le Lu'ma Medical Centre avec le Dr Michael Dumont afin d’offrir à la communauté autochtone des soins primaires sûrs et culturellement intégrés, dispensés par une équipe de praticien∙nes multidisciplinaires. En 2024, maintenant qu’elle est directrice du développement de l’entreprise, Andrea lance une pharmacie autochtone détenue et gérée à 100 % par la Lu'ma Native Housing Society.

BREANNAH FLYNN Breannah Flynn a grandi dans une petite communauté de la péninsule nord de Terre-Neuve et vit aujourd'hui au "Paradis", juste à l'extérieur de la ville de St. John's. En tant que directrice des opérations commerciales de First Light, elle s'attache à renforcer la durabilité économique tout en encourageant l'innovation et l'entrepreneuriat social et en développant et en mettant en œuvre des systèmes opérationnels efficaces applicables à l'organisation. Breannah a passé plus de dix ans à travailler avec l'organisation pour développer l'entreprise sociale aux côtés de la communauté autochtone urbaine, et a le privilège de travailler avec une solide équipe d'entrepreneurs autochtones. Breannah a récemment terminé le programme de MBA avec une spécialisation en entreprise sociale à l'Université de Fredericton. CARMEN WIIGWAAS CRAIG Carmen Wiigwaas Craig est du clan de la Grue de la Première Nation de Hiawatha, Pema-dashkooda-yong, sur le lac Rice, ce que l’on appelle aujourd’hui l’Ontario. Elle est Michi Saagii Nishnaabe, irlandaise, galloise et allemande. Sa grand-mère était Casey Cowie, originaire de Hiawatha, et son père David Craig, originaire de Sixmilecross, en Irlande du Nord. Carmen est reconnaissante de vivre aujourd’hui sur les terres de Lək̓ ʷəŋən. Carmen est une grande sœur, une tante, une fille, une petite-fille, une nièce, une partenaire, une cousine et une amie.

Carmen se passionne pour la revitalisation et la résurgence de la langue et de la culture, l’accès à la langue et à la culture à tous les peuples autochtones, ainsi que pour l’apprentissage accessible et le rassemblement des communautés afin de s’entraider. Elle est titulaire d’un baccalauréat en linguistique avec spécialisation en revitalisation des langues autochtones et d’une maîtrise en revitalisation des langues autochtones, les deux diplômes obtenus à l’université de Victoria. Elle est cofondatrice d’Oodenaw : Urban Indigenous Consulting Cooperative (Coopérative de conseils autochtone urbaine), et elle est actuellement enseignante au département d’éducation autochtone de l’université de Victoria. CHELSIE COLES Chelsie Coles (elle/iel) est un∙e artiste, un∙e administrateur∙rice et un∙e éducateur∙rice vivant à St. John’s, Terre-Neuve. Originaire de la péninsule Great Northern de Terre-Neuve, iel est d’ascendance mixte autochtone et européenne. Chelsie est titulaire d’une licence en beaux-arts de l’Université NSCAD et d’un diplôme en design de textiles du College of the North Atlantic. Iel a obtenu∙e une licence en arts avec une spécialisation en sociologie, une mineure en psychologie et un certificat en études autochtones à l’Université Memorial, qu’iel a reçu ce printemps. Chelsie travaille avec First Light depuis 2021, soit depuis bientôt trois ans, d’abord en tant qu’administrateur∙trice des arts, puis en tant que coordinateur∙trice de la formation. CHIEF DYLAN WHITEDUCK Chef Dylan Whiteduck de Kitigan Zibi Anishinabeg était l’ancien responsable du développement économique de Kitigan Zibi Anishinabeg. Le Chef Whiteduck est fier de participer au succès et aux réalisations du portfolio du développement économique. Plus récemment, il a été élu Chef de Kitigan Zibi Anishinabeg en 2020. En tant que Chef, il agit dans le meilleur intérêt de la communauté et des membres qu’il sert actuellement. Il souhaite vivement promouvoir et développer des projets d’énergie verte et, plus récemment, il s’intéresse vivement au domaine de la gestion du changement. Il aime exercer les droits inhérents à la chasse et à la pêche des Premières Nations, est un golfeur passionné pendant l’été et apprécie les pow-wow traditionnels avec sa femme et sa fille.

CHRISTINE BROUZES Christine Brouzes travaille pour Ikwe Safe Rides depuis mai 2016. Fonctionnaire depuis plus de 20 ans, Christine trouve toujours le temps de redonner à sa ville, nonobstant son emploi à temps plein au ministère des Familles. C’est sa passion pour la sécurité des femmes et son envie d’y mettre du sien dans le dossier des femmes et filles autochtones disparues et assassinées (FFADA) qui a amené Christine à Ikwe. Tous les administrateurs et administratrices d’Ikwe sont des bénévoles. Christine est fière de donner du temps et du cœur à Ikwe ! CLAUDETTE COMMANDA Claudette Commanda est une Algonquine Anishinabe de la Première Nation Kitigan Zibi Anishinabeg située dans la province de Québec. Elle a été nommée chancelière de l’Université d’Ottawa le 9 novembre 2022. Ancienne étudiante des facultés de droit et d’arts de l’Université d’Ottawa, Claudette a consacré les 35 dernières années à la promotion des peuples, de l’histoire, de la culture et des droits des Premières Nations, à divers titres : étudiante, professeure, membre et présidente du conseil de l’éducation autochtone de l’Université d’Ottawa, et lors d’allocutions publiques. Elle est directrice générale de la Confédération des centres culturels et éducatifs des Premières Nations, une organisation nationale qui protège et promeut la culture, les langues et les connaissances traditionnelles des Premières Nations. Elle est également directrice générale de la Maclean Day Schools Settlement Corporation. Madame Commanda a enseigné à l’Institut d’études féminines, à la Faculté d’éducation, à la Faculté de droit et au Programme d’études autochtones de l’Université d’Ottawa, où elle a donné des cours sur les femmes des Premières Nations, l’éducation autochtone, les peuples et l’histoire des Premières Nations, les traditions autochtones et la décolonisation. Elle a été intronisée à la Common Law Honour Society, a siégé pendant deux mandats au conseil des gouverneurs de l’Université des Premières Nations du Canada et pendant trois mandats au conseil de bande de Kitigan Zibi. En 2017, Claudette a été la première Aînée des Premières Nations nommée en résidence à la Faculté de droit de l’Université d’Ottawa et la première personne d’origine autochtone à terminer un mandat complet au Conseil des gouverneurs de l’Université d’Ottawa. Elle a également été conseillère spéciale en matière de réconciliation pour le doyen Susan & Perry Dellelce de la Faculté de droit (section Common Law). Claudette est fière d’être la mère de quatre enfants et la grand-mère de 10 petits-enfants. En mars 2020, Claudette a reçu le prix Indspire 2020 pour la culture, le patrimoine et la spiritualité. DANIEL BRUNETTE Daniel a plus de 20 ans d’expérience en relations avec les parties prenantes et en gestion philanthropique au sein d’organisations à but non lucratif, aussi bien en tant qu’employé qu’à titre de bénévole. Il est actuellement directeur principal des affaires extérieures chez Coopératives et Mutuelles Canada, l’association parapluie des organisations coopératives et mutuelles canadiennes. Son rôle est axé sur la défense des intérêts et la collaboration avec des partenaires tels que l’ANCA, afin de créer des occasions, d’accroître la sensibilisation et de favoriser un environnement plus propice au fonctionnement des entreprises coopératives.

Il a siégé et continue de siéger dans de nombreux conseils et comités de bénévoles, et il est un fier époux et père de deux enfants. DENISE LOUISE HALFYARD La cousine de Denise, Tamara Chipman, a disparu en septembre 2005. Après avoir entendu tant 11 d’histoires déchirantes lors de l’enquête ENFFADA à Vancouver, sa vocation était claire.

Denise (Wet'suwet'en/Tsimshian/Gitxsan) est une « timide » repentie qui utilise désormais sa voix pour encourager les autres à utiliser la leur. En tant que coordinatrice de la Tears To Hope Society, elle ne se contente pas de coordonner les nombreux événements, elle est aussi une conceptrice professionnelle de sites web et graphiste. Ses compétences sont essentielles au fonctionnement quotidien de cette organisation de base autochtone évolutive et vitale. En tant que comédienne professionnelle, elle utilise sa voix pour narrer des projets de promotion de la culture, de la langue, de la réconciliation, de la santé et du bien-être des Autochtones, grâce à de solides relations d’affaires dans toute l’Amérique du Nord. Ses projets comprennent la narration du livre audio Indigenomics de Carol Anne Hilton et la vidéo décrite pour le film et la série télévisée Bones of Crows. En tant que fondatrice de The Frog Radio, Denise a personnellement sélectionné des centaines d’artistes autochtones de toute l’Île de la Tortue. The Frog Radio est une station entièrement autochtone, fonctionnant 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, qui promeut des musicien∙nes de tous les genres. Denise vit dans la forêt tropicale sur le territoire traditionnel du peuple Nuu-Chah-Nulth à Ucluelet, en Colombie-Britannique. DONNA WEBSTER Donna Webster est une fière Nehiyaw-Métis qui vit dans sa communauté natale de Lac La Biche, en Alberta. Elle est titulaire d’un baccalauréat ès arts en services sociaux professionnels, d’un certificat de coaching en dynamique de vie et d’un titre de travailleuse sociale agréée par l’Alberta College of Social Workers depuis plus de vingt ans. Elle possède dix-sept ans d’expérience professionnelle dans le système d’enseignement postsecondaire, de nombreuses années de bénévolat dans divers conseils d’administration d’organisations à but non lucratif et plus de vingt-trois ans de gestion d’organisations autochtones.

Elle a conçu, développé et mis en œuvre de nombreux services, programmes et ateliers pour répondre aux besoins sociaux des populations autochtones et non autochtones. Dans son rôle actuel de directrice générale de l’Association du Centre d’amitié autochtone canadien de Lac La Biche, elle continue à se former tout au long de sa vie afin d’améliorer les services, les soutiens et les programmes destinés aux peuples autochtones. ÉDITH CLOUTIER Édith Cloutier, membre de la nation algonquine, se consacre depuis plus de 30 ans à combler le fossé entre les peuples, à améliorer le bien-être et à défendre les droits des Autochtones vivant en milieu urbain au Canada. Titulaire d’un baccalauréat en sciences comptables, elle est à la tête du Centre d’amitié autochtone de sa localité depuis 1989. La marque de commerce d’Édith Cloutier est son approche dynamique et humaine orientée vers la recherche de solutions. Sous sa gouverne, le Centre est devenu un véritable carrefour de services novateurs pour les Autochtones de la ville. Sa contribution a permis au Centre de rayonner, comme en témoignent ses nombreux prix, dont, en 2010, une mention honorable au concours « Droits et liberté » de la Commission des droits de la personne de la province du Québec et, en 2017, le Prix national d’excellence de l’Association nationale des centres d’amitié.

Présente sur diverses tribunes nationales et internationales, Édith Cloutier est reconnue pour son engagement envers le bien-être des Autochtones en milieu urbain. Elle s’est notamment distinguée à titre de présidente de l’Association des centres d’amitié autochtones du Québec et occupe actuellement le poste de secrétaire administrative au conseil d’administration de l’Association nationale des centres d’amitié. Elle est également codirectrice du Réseau de recherche et de connaissances sur les peuples autochtones DIALOG, une structure partenariale qui soutient le développement global des Autochtones vivant en milieu urbain dans la province. Première femme autochtone à présider le conseil d’administration d’une université au Québec, elle a joué un rôle clé dans la création du Pavillon des Premiers Peuples. Depuis janvier 2022, elle est membre du Comité transitoire mis en place par le gouvernement du Canada pour assurer la création du Conseil national de réconciliation en réponse aux appels à l’action de la Commission de vérité et de réconciliation. Son engagement a été reconnu par plusieurs distinctions, notamment l’Ordre du Québec (2006), l’Ordre du Canada (2013) et le Prix de la justice du Québec (2016). Édith Cloutier a reçu trois doctorats honorifiques pour son engagement et son leadership dans la lutte contre la discrimination raciale et sa contribution au rapprochement entre les peuples. GABRIELLE FAYANT-LEWIS Gabrielle Fayant-Lewis est originaire de Fishing Lake Métis Settlement, en Alberta. Gabrielle est une femme primée pour son travail dans sa communauté, son dévouement à soutenir les jeunes et à amplifier les efforts de la base. Gabrielle est passionnée par la résurgence culturelle, la revitalisation et la restitution pour tous les peuples autochtones. Elle a travaillé avec plusieurs organisations autochtones et à but non lucratif. Gabrielle aide une organisation de jeunes autochtones à but non lucratif appelée Assembly of Seven Generation (A7G) et est cogérante d’un magasin d’entreprise sociale appelé Adaawewigamig. GAIL CULLEN Gail Cullen est directrice générale du Centre d’amitié de Brandon, à Brandon, au Manitoba. L’énoncé de mission du Brandon Friendship Centre Inc. est de « fournir des programmes et des services à toutes les personnes, en mettant d’abord l’accent sur les peuples autochtones. » GREG GEORGESON En tant que directeur général et coordinateur de l’entreprise sociale d’une organisation à but non lucratif depuis avril 2021, Greg Georgeson championne l’entreprise sociale, fusionnant l’expertise commerciale avec un engagement en faveur de l’impact social, en se concentrant sur les besoins des membres de notre communauté. En collaboration avec le conseil d’administration, Greg aligne stratégiquement les objectifs commerciaux sur les objectifs sociaux, en veillant à ce que les activités bénéficient profondément à celle∙eux qui ont besoin de leurs services.

Le rôle de Greg consiste à diriger une équipe qui se consacre à aider les personnes confrontées à la pauvreté mobilière. Son objectif n’est pas seulement d’atteindre les objectifs de l’organisation, mais aussi de faire une différence tangible dans la vie de celle∙eux qu’elle sert. En respectant des normes élevées de conformité et de transparence, Greg favorise une culture propice à l’entrepreneuriat social, à l’innovation et à la croissance durable, tout cela au service des membres de la communauté. 13

Il est essentiel d’entretenir des relations étroites avec les parties prenantes, y compris nos partenaires d’orientation et les agences gouvernementales. Ces partenariats renforcent leurs initiatives d’entreprise sociale, en les alignant sur les besoins plus larges de la communauté et en amplifiant leur impact sur les client∙es. Greg relève les défis de manière proactive afin d’assurer la longévité et l’efficacité de leurs projets. Avec une expérience en responsabilité sociale des entreprises, en gestion des opérations et en planification stratégique, la carrière de Greg est consacrée à la fusion des stratégies commerciales et du changement social, en donnant la priorité au bien-être et au progrès des clients. IRENE COMPTON Irene Compton est cofondatrice du Minwaashin Lodge, où elle travaille depuis 30 ans. Elle est une survivante intergénérationnelle du système des pensionnats. Son travail au sein de la loge consiste à soutenir les femmes ayant survécu à des violences mortelles, en les aidant à élaborer des plans de sécurité, à se stabiliser, à guérir, à trouver un emploi et à suivre une formation. Irene est la gardienne des histoires à la loge sacrée de Minwaashin, qui relie les femmes autochtones à leur culture, à leur identité et à leur fierté. L’HONOURABLE JENNA SUDDS L’honorable Jenna Sudds a été élue pour la première fois comme députée de Kanata—Carleton en 2021. Elle a précédemment exercé les fonctions de secrétaire parlementaire de la ministre des Femmes et de l’Égalité des genres et de la Jeunesse. La ministre Sudds a travaillé comme économiste, conseillère municipale et militante communautaire.

De 2018 à 2021, la ministre Sudds a siégé au Conseil municipal d’Ottawa. Durant cette période, elle a présidé le Comité des services communautaires et de protection de la ville et a occupé le poste de mairesse adjointe à partir de 2020. Elle a également siégé au conseil d’administration d’Hydro Ottawa et d’Investir Ottawa. En tant que conseillère municipale, elle a travaillé en vue de protéger des espaces verts et d’améliorer l’infrastructure locale et le transport en commun, tout en soutenant la relance économique de la communauté durant la pandémie de COVID-19. Avant d’entrer en politique, la ministre Sudds était directrice exécutive du Conseil stratégique des DPI, un forum de technologies national, ainsi que présidente et directrice générale de la Kanata North Business Association. Elle a également travaillé comme économiste principale pour le gouvernement du Canada durant plus de 10 ans, axant son expertise sur l’imposition des sociétés multinationales et l’évasion fiscale. La ministre Sudds est une membre active de sa communauté depuis de nombreuses années, en tant que bénévole auprès de Kanata Food Cupboard et du Réseau d’Ottawa pour l’éducation. Elle s’est d’ailleurs vu décerner un prix de reconnaissance spéciale par Kanata Food Cupboard pour son leadership et son dévouement envers les gens dans le besoin au sein de la communauté. Elle a reçu un prix « 40 under 40 » de l’Ottawa Business Journal et de la Chambre de commerce d’Ottawa en 2015, et a été nommée au palmarès « 40 under 40 » de l’organisme Development Counsellors International pour son travail en développement économique en 2017. La ministre Sudds est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université Brock et d’une maîtrise ès arts en économie de l’Université Carleton. Elle vit depuis longtemps à Ottawa avec son époux et leurs trois filles.

JEREMY MONIAS Jeremy Monias est l’aide-exécutif chargé du financement du logement du Centre d’amitié de Brandon, à Brandon, au Manitoba. L’énoncé de mission du Brandon Friendship Centre Inc. est de « fournir des programmes et des services à toutes les personnes, en mettant d’abord l’accent sur les peuples autochtones. » JOCELYN FORMSMA Jocelyn Formsma est la directrice générale de l’Association nationale des centres d’amitié et membre de la Première nation Moose Cree, dans le nord de l’Ontario. Elle est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en sciences sociales et d’un doctorat en droit de l’Université d’Ottawa. Mme Formsma a plus de 15 ans d’expérience professionnelle et bénévole dans l’établissement de relations solides et la défense des intérêts des peuples autochtones. Elle est inscrite au barreau de l’Ontario et a travaillé comme avocate pour un cabinet juridique appartenant aux Premières Nations. Auparavant, elle a travaillé pour de nombreuses organisations autochtones nationales et pour des organisations des Premières Nations. En outre, Mme Formsma est présidente du Réseau de télévision des peuples autochtones (APTN), membre du conseil d’administration de la National Indian Child Welfare Association, fondatrice du Morningstar Fund et conseillère auprès de l’Ontario Indigenous Youth Partnership Project. En tant que directrice générale, Mme Formsma met sa formation juridique et sa passion pour l’accès à la justice au service de son travail avec les peuples autochtones en milieu urbain et le Mouvement des centres d’amitié en vue d’un changement systémique innovant, positif et efficace pour les peuples autochtones. JULIA ANDERSEN Julia Andersen est une mère, une amoureuse de la nature et une entrepreneuse sociale. Originaire de Nain, au Nunatsiavut, Julia vit aujourd'hui à St. John's, à Terre-Neuve-et-Labrador. En tant que femme inuk, elle s'est engagée à fournir des services de la plus haute qualité aux populations indigènes qui se rendent à St. John's pour des besoins de santé qui ne peuvent être satisfaits dans leurs propres communautés. Julia travaille au Centre d'amitié de St. John's depuis huit ans et a fait carrière dans la coordination des services de transport médical. Elle a récemment lancé la nouvelle entreprise de l'organisation, le "Lunar Inn", en juin de l'année dernière.

KELLY BENNING Kelly Benning, présidente de l’ANCA, est une femme métisse du nord de l’Alberta, avec des racines au Manitoba et en Saskatchewan. Kelly a été élue présidente de l’Association nationale des centres d’amitié en novembre 2021, après en avoir été la vice-présidente. Kelly fait partie du Mouvement des centres d’amitié depuis plus de 20 ans, d’abord et avant tout en tant que membre du Centre d’amitié de Grande Prairie, servant à l’échelle locale, provinciale et nationale. Elle défend la communauté autochtone urbaine et l’équité à toutes les tables. Kelly est une mère, une grand-mère, une épouse, une fille, une sœur, une cousine et une tante. Kelly croit fermement que nous avons tous∙tes notre place dans le cercle et que c’est en entrant dans le cercle que nous devenons les personnes que nous sommes censés être. LEE EWALD Lee Ewald est une personne très accomplie qui possède un large éventail d’expériences et de réalisations. Il est métis, ce qui reflète son héritage autochtone et ses origines culturelles.

En tant qu’entrepreneur, Lee Ewald a démontré son expertise dans la réalisation de projets de construction de haute qualité. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur, il a mené à bien de nombreux projets résidentiels et commerciaux. Ses compétences comprennent la gestion de projets, l’établissement de budgets, l’établissement de calendriers et le respect des codes et réglementations en matière de construction. Lee est connu pour son engagement à livrer les projets dans les délais et dans le respect du budget, tout en maintenant les normes de qualité et de sécurité les plus élevées. Outre son travail d’entrepreneur, Lee Ewald est également conseiller municipal élu. Ce poste lui permet de représenter les intérêts de ses électeurs et de prendre des décisions qui ont un impact positif sur la communauté. En tant que Métis, Lee apporte une perspective unique et une compréhension des besoins et des préoccupations de la communauté. En outre, Lee Ewald a siégé à divers conseils d’administration d’organisations à but non lucratif. Grâce à son engagement dans ces organisations, Lee a contribué à l’élaboration et à la mise en œuvre de programmes et d’initiatives portant sur des questions sociales importantes. Dans l’ensemble, Lee Ewald est une personne très accomplie qui a apporté des contributions significatives dans les domaines de la construction, du service communautaire et du travail à but non lucratif. Ses compétences, son expérience et son dévouement font de lui un atout précieux dans toutes les entreprises qu’il entreprend. LORNA BROWN Lorna Brown est Wet'suwet'en, Laksilyu (Clan de la petite grenouille), G'en egh l_a yes (Maison aux nombreux yeux) de Witset, en Colombie-Britannique. Elle milite en faveur de la justice pour les FFADA depuis que sa nièce, Tamara Chipman, a disparu de Prince Rupert, en ColombieBritannique, en 2005, et que cette disparition n’a toujours pas été élucidée. Lorna a témoigné lors de l’enquête nationale sur les FFADA et a parcouru le Canada avec sa sœur Gladys Radek dans le cadre du Cercle consultatif national des familles, où les histoires de FFADA n’étaient que trop familières. Lorna a fondé la Tears to Hope Society pour œuvrer en faveur d’un changement positif en encourageant les femmes et les jeunes autochtones à prendre confiance en eux grâce au sport, à un mode de vie saine et à la fin des cycles — passer de la protection à la prévention, cela commence par chacun d’entre nous.

Bien qu’elle ait grandi avec les effets destructeurs de la discrimination et de la violence, Lorna est encouragée par l’exemple de sa mère Agnes Chipman, aujourd’hui décédée, qui a surmonté de nombreux défis liés à la colonisation tout au long de sa vie. Lorna a réalisé et produit son premier long métrage documentaire, Adaawk, qui raconte l’histoire des familles des FFADA le long de la Route des larmes. Le film a été présenté en première au ImagineNative Film Festival et a remporté le prix New Voice in Storytelling. Lorna est convaincue de l’importance de raconter nos propres histoires. MARY BURTON Mary Burton est une femme crie née et élevée à Winnipeg, au Manitoba. Depuis plus de 40 ans, elle est une aide communautaire passionnée, une avocate et une super mamie pour d’innombrables familles et jeunes du quartier North End de Winnipeg, y compris la sienne. Mary a siégé à de nombreux conseils d’administration aux niveaux national et international et a conseillé les gouvernements des provinces canadiennes et des Premières Nations en matière de prestation de services et de politiques de protection de l’enfance. En outre, elle a participé et aidé à diriger plusieurs initiatives de développement communautaire, programmes et projets de recherche.

Grâce à son expérience dans le secteur des services sociaux du Manitoba et à sa propre expérience en tant qu’enfant placé en famille d’accueil, Mary a cofondé en 2014 l’organisation communautaire de base Fearless R2W pour soutenir les familles qui rencontrent des difficultés avec le système de protection de l’enfance du Manitoba et qui cherchent à réunifier leurs familles. Fearless R2W est l’un des seuls groupes de défense des parents dirigés par des Autochtones en Amérique du Nord. Il s’est développé au fil des ans et a été guidé par la sagesse des familles, des grands-mères et des systèmes de connaissances autochtones traditionnels. Grâce à sa nature charismatique et à son approche du soutien aux familles basée sur la force, Mary reste une championne engagée dans la transformation des systèmes et des institutions qui ont un impact négatif sur les familles, mais aussi une visionnaire qui cherche à récupérer les liens de parenté au sein de sa propre communauté et à envisager un monde où les familles disposent du soutien nécessaire pour s’aimer inconditionnellement et prendre soin les unes des autres. MARY DAOUST Mary Daoust est originaire d’une petite communauté du nord-ouest de l’Ontario, Sioux Lookout. Elle est une femme ojibwée et ses proches lui ont dit qu’elle appartenait au clan Migizi du côté de sa grand-mère. Sa grand-mère était originaire de la réserve de White Sand, au nord de Thunder Bay. La mère de Mary a été directement touchée par le système des pensionnats autochtones pendant treize ans, ce qui a influencé son expérience de vie en ce qui concerne les répercussions intergénérationnelles du système des pensionnats. L’esprit de ses ancêtres l’a amenée à poursuivre ses rêves en soutenant les femmes et les enfants autochtones qui fuient la violence et les abus domestiques, avec une formation en études autochtones et en toxicomanie.

Mary a rejoint le Minwaashin Lodge en 2005 en tant que conseillère en matière d’abus sexuels. Le Minwaashin Lodge–Indigenous Women’s Support Centre offre une gamme de programmes et de services aux femmes et aux enfants des Premières Nations, des Inuits et des Métis qui ont survécu à la violence domestique et à d’autres formes de violence. Nous disposons également d’un refuge d’urgence de 25 lits pour les femmes et les enfants fuyant la violence. En 2008, Mary est passée à un poste de direction en tant que superviseure de l’équipe de counseling. En 2011, Mary a continué à assumer un rôle de leadership en tant que directrice générale par intérim jusqu’à la retraite complète de la directrice générale précédente en 2014. Minwaashin Lodge est devenu membre du conseil d’administration des refuges autochtones de l’Ontario en 2012 et reste actif. Mary a ensuite effectué sa transition officielle en tant que directrice générale en 2014 jusqu’à aujourd’hui. Son dévouement et sa compassion pour la communauté autochtone sont un atout pour le Minwaashin Lodge et elle continuera à travailler de manière désintéressée aux côtés de ses collègues féminines. MELODY WOOD Melody Wood (elle) est une nēhiyaw napēkan de waskicosihk (Little Pine First Nation). Elle a grandi dans une petite ville de la Saskatchewan, a suivi des études postsecondaires et a commencé sa carrière à Regina avant de déménager à Saskatoon. Elle est cheffe d’équipe des projets spéciaux aux Centres d’amitié autochtones de la Saskatchewan et présidente du conseil d’administration de OUTSaskatoon, tous deux à Saskatoon, en Saskatchewan. Elle a trois enfants, dont l’un est en train d’explorer son identité, et il est important pour elle, dans tout travail auquel elle participe, d’apporter une vision du monde et un point de vue autochtone bispirituel. 17

MONIDA EANG Monida Eang est coordonnatrice de projets au sein de l’équipe des programmes de l’ANCA. NATASCHA OKIMAW Natascha Okimaw est une femme crie du territoire du Traité 8 et mère de trois enfants. Elle a grandi dans le mouvement des centres d’amitié depuis l’âge de 8 ans et travaille pour le Centre d’amitié de Grande Prairie depuis plus de 16 ans. Elle est actuellement navigatrice culturelle pour la Northern Indigenous Health Alliance, coordinatrice du programme New Horizons Seniors Program Wahkotowin, et est en train de devenir gérante de la boutique Mikis Art Shoppe.

En tant qu’artiste autochtone et gardienne du savoir, elle continue d’apprendre et de partager ses connaissances et compétences culturelles avec les communautés environnantes de Grande Prairie, en Alberta, de manière amusante et interactive! Au cours des dix dernières années, elle a enseigné à des centaines de jeunes et d’adultes de nombreux métiers culturels différents, des compétences de vie et des enseignements, et beaucoup d’entre eux ont créé leur source de revenus à partir de ces enseignements. En tant qu’artiste, Natascha a été chargée de créer des peintures murales dans plusieurs écoles, présentant des histoires et des enseignements autochtones. Son dessin a été gravé sur le Sister Rock Memorial, dans le parc Muskoseepi, pour attirer l’attention aux FFADA2E. PAUL OWL Le Chef Paul Owl est un chef anichinabé et un infuseur de thé traditionnel de la Première nation de Serpent River, dans le nord de l’Ontario. Paul exploite sa propre entreprise, Tree Teas Brewing. Paul a remporté le concours Pow Wow Pitch en 2022. RON RICE, MGC Ron Rice MGC est originaire de Cowichan Tribes de la Coast Salish Nation et son nom héréditaire est Wush'q.

Il travaille avec les centres d’amitié de la Colombie-Britannique depuis 1998 et a accepté le poste de directeur général du Centre d’amitié autochtone de Victoria en janvier 2018. À ce titre, il est coprésident du Victoria Urban Reconciliation Dialogue. Il adore planifier des événements, notamment les Jeux autochtones de l’Amérique du Nord de Cowichan 2008, où il était responsable des événements culturels et des cérémonies. Il planifie actuellement les pique-niques autochtones de la rentrée scolaire, dans 6 à 10 communautés, à l’échelle de la province. En 2013, il a été nommé par décret au conseil d’administration du Camosun College à Victoria, en Colombie-Britannique, mettant fin à son mandat de six ans en tant que président du conseil d’administration. En septembre 2020, il a accepté une nomination au conseil d’administration d’Island Health, où il occupe actuellement le poste de vice-président. La Medal of Good Citizenship (MGC) a été décernée à Ron en janvier 2023 par la province de la Colombie-Britannique pour son travail bénévole et ses contributions à la communauté.

SAMANTHA JACK Samantha Jack est exécutive de la jeunesse au sein du Conseil des jeunes autochtones de l’ANCA. SEAN HOGAN Sean Hogan est le directeur général de BUILD, l’entreprise sociale manitobaine clé dans le domaine des métiers. BUILD forme et emploie des personnes confrontées à de multiples obstacles à l’emploi en les préparant à des carrières significatives et à long terme dans les métiers. S’étant fait les dents dans des environnements de croissance rapide des entreprises et dans des postes de gestion à fort volume, Sean était bien préparé à faire passer BUILD d’une petite entreprise de construction à trois équipes à une entreprise sociale durable et en croissance constante qui gère actuellement jusqu’à seize équipes, ainsi qu’un personnel de formation en bonne santé dans deux sites au Manitoba, mettant régulièrement plus d’un million de dollars de salaires dans les poches de celle∙eux qui en ont le plus besoin. Sean est cofondateur de la coalition We Want to Work qui a travaillé avec succès avec la ville de Winnipeg pour mettre en œuvre une politique d’approvisionnement social, ainsi que directeur du Social Enterprise Centre. Sean est un père, un mari, un propriétaire de chien, qui vit à côté d’un chat, et un musicien et auteur-compositeur primé avec le groupe de Kindie Rock Seanster and the Monsters. SHADY HAFEZ Shady Hafez est gestionnaire de programmes à l’ANCA. M Hafez est Algonquin Anishinabe et Syrien de Kitigan Zibi Anishnabeg. Il a travaillé à l’ANCA sur des dossiers de recherche et de programme, notamment en tant que conseiller en projets spéciaux travaillant sur l’infrastructure et le programme de préparation à l’investissement. Shady est également doctorant en sociologie à l’Université de Toronto et chercheur au Yellowhead Institute. SHANE GAUTHIER Shane Gauthier est un Métis du territoire du Traité no 8. Bien qu’il ait grandi dans la pauvreté et dans un milieu modeste, il a toujours su qu’il voulait aller à l’université—son seul moyen d’échapper à la pauvreté. Il est devenu la première personne de sa famille à obtenir un diplôme universitaire. Shane a obtenu une licence en éducation avec distinction et une maîtrise en psychologie de l’éducation à l’Université de l’Alberta. Il a reçu de nombreuses récompenses au cours de ses études, mais il est particulièrement fier d’avoir été sélectionné pour une bourse Rhode et d’être le seul Autochtone à avoir remporté le prix ABC Mensa pour ses résultats scolaires. SHELLY RICKARD Née et élevée à Fredericton, au Nouveau-Brunswick, Shelly est titulaire d’un baccalauréat en gestion de bureau de l’Université du Nouveau-Brunswick. En tant que directrice des opérations à Under One Sky, Shelly apporte plus de 30 ans d’expérience en leadership dans les domaines des finances, des ressources humaines, de la gestion et des opérations dans des organisations à but lucratif et non lucratif. Shelly a été un membre actif de la communauté en siégeant aux comités locaux Home and School et Parent Student Support, ainsi qu’au conseil d’administration de la Fredericton Youth Hockey Association et, plus récemment, de la Women in Transition House. Shelly se passionne pour la défense des programmes et des services destinés à la communauté autochtone urbaine et joue un rôle clé dans l’obtention de fonds pour le centre, y compris pour la construction de la maison longue et du centre culturel Awitgati d’Under One Sky, dont la construction doit commencer en mars 2024.

SOKCHIVENEATH TAING CHHOAN, MMCCU, ADM.A., I-CUDE Sokchiveneath est directeur principal du développement socioéconomique et a siégé, de 2011 jusqu’à son abolition en 2020, au comité de direction de la Fédération des coopératives du Nouveau-Québec (Ilagiisaq – FCNQ), où il a occupé divers postes au cours des 32 dernières années. Son premier mandat à titre de directeur principal a été de créer la coopérative de services financiers du Nunavik, un service bancaire pour l’ensemble des Nunavimmiut des 14 communautés, en partenariat avec la Caisse d’économie solidaire Desjardins de 2007 à 2015. Il a ensuite dirigé tous les projets locaux des coopératives et certaines des activités de la FCNQ. Il est également responsable de la couverture d’assurance des 14 coopératives de la FCNQ et des 10 filiales de la FCNQ.

Membre de l’Ordre des administrateurs agréés du Québec (Adm.A.) et de l’International Credit Union Development Educator (I-CUDE), Sokchiveneath a obtenu une maîtrise en gestion des coopératives et des coopératives de crédit (MMCCU) de l’Université Saint Mary’s, un programme court de maîtrise en performance financière à la TÉLUQ et un baccalauréat en gestion de HECMontréal. Ses études en comptabilité et en finance et son expérience au sein du réseau coopératif lui permettent de représenter la FCNQ et ses coopératives membres et de siéger au conseil d’administration de plusieurs organismes : Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (où il siège au comité des ressources humaines), Caisse d’économie solidaire Desjardins (où il siège au comité d’audit et d’éthique), Fondation pour l’éducation à la coopération et à la mutualité, et le Consortium de coopération des entreprises collectives. Il est délégué à Coopératives et Mutuelles Canada (CMC), Table ronde de l’économie sociale du Nunavik, et président du conseil d’administration du Fonds de développement coopératif du Nunavik. Il participe également aux conseils d’administration de 9 des 10 filiales de la FCNQ dans divers secteurs d’activités. Auparavant, de 1995 à 2005, il a siégé au conseil d’administration du Centre d’initiatives pour le développement L’Unité en tant que trésorier et, de 2010 à 2013, au conseil d’administration de la Société de coopération pour le développement international. Sokchiveneath a une grande admiration pour les valeurs et principes du mouvement coopératif qu’il compare aux valeurs et principes qu’il avait quand il est arrivé au Canada comme l’un des derniers « boat-people » à avoir fui les champs de bataille du Cambodge pour travailler avec la communauté inuite du Nunavik depuis 1992. SUNSHINE TENASCO Sunshine Quem Tenasco est Anishinabe, originaire de Kitigàn Zìbì Anishinàbe, au Québec. Elle est militante pour l’eau potable, mère de quatre enfants et entrepreneure, fondatrice de Her Braids (herbraids.com) et de Pow Wow Pitch (powwowpitch.org). Elle est l’auteure de Nibi’s Water Song et Smile So Big. TRINA MATHER-SIMARD Trina Mather-Simard est fière d'être membre de la Première nation de Curve Lake et membre actif de la communauté autochtone urbaine de la région de la capitale nationale. Depuis 28 ans, elle est une dirigeante passionnée du tourisme autochtone aux niveaux régional, provincial et national. a propre expérience dans le domaine du tourisme autochtone a débuté en tant que présidente de la Turtle Island Tourism Company, une entreprise prospère et primée.

En 2000, elle a ouvert la PREMIÈRE expérience de tourisme culturel autochtone urbain au Canada, "Aboriginal Experiences" (aujourd'hui Indigenous Experiences) et, en 2009, elle a commencé à produire le festival autochtone du solstice d'été, qui connaît un grand succès. Ces deux expériences autochtones de premier plan accueillent plus de 100 000 visiteurs par an. Voici quelques exemples de réussite dans le domaine du tourisme : Plusieurs prix décernés par Tourisme Ottawa (Meilleure nouvelle entreprise, Meilleure petite entreprise) Plusieurs prix décernés par Attractions Canada (gagnant de l'Ontario) : Meilleure attraction de plein air, Meilleure nouvelle attraction. Sélectionné pour faire partie de la collection Expérience signature de Destination Canada (elle en fait toujours partie et Expériences autochtones a été le premier produit autochtone inclus). Finaliste des Prix nationaux du tourisme de l'AITC - Tourisme culturel et patrimonial Gagnant du prix national du marketing de l'ACTI (pour la campagne du solstice d'été) Sélectionné comme traiteur exclusif pour le Pavillon autochtone des Jeux olympiques de 2010 et producteur des célébrations du 150e anniversaire du Canada au Parlement accueillant les Royals. Le Summer Solstice Indigenous Festival est devenu l'un des plus grands festivals autochtones du Canada et le seul à représenter les cultures des Premières nations, des Inuits et des Métis. En 2023, le SSIF compte désormais plus de 74 000 participants, s'associe aux organisations autochtones nationales (NIOS) et génère plus de 603 millions d'impressions médiatiques. En 2021, Trina et son équipe ont ouvert la ferme Mādahòkì - la plus grande expérience d'agrotourisme autochtone en activité au Canada, sur 164 acres dans la ceinture verte d'Ottawa. Mādahòkì Farm signifie partager la terre. En deux ans à peine, la ferme est devenue une entreprise rentable. Son équipe compte désormais plus de 24 personnes et génère plus de 3 millions de dollars par an grâce au financement, au parrainage d'entreprise et aux revenus générés par l'entreprise ellemême. Grâce à la ferme, Trina a pu développer et soutenir d'autres entreprises sociales avec le soutien de l'ANCA et du programme IRP comme (1) le lancement des nouveaux services de restauration de la ferme Madahoki. Elle est ainsi devenue l'un des cinq traiteurs agréés du Musée de l'histoire, du Musée canadien de la guerre et du Musée des beaux-arts du Canada; et (2) le lancement de produits d'entreprise sociale - produits à la ferme et vendus sur notre marché en partenariat avec des entrepreneurs. Il s'agit notamment du Ziibiinsns Nibi (eau de ruisseau) avec le chef Paul Owl et du Bannock dans un sac (Bakwezhigan) avec Kokum Pat. TRISTA PEWAPISCONIAS Trista Pewapisconias est membre de la Première nation Little Pine en Saskatchewan et directrice des relations avec les Autochtones pour Co-operatives First. À ce titre, Trista travaille avec les membres de la communauté pour créer de nouvelles entreprises coopératives. En fournissant un soutien au développement et à la planification des affaires, elle guide les groupes tout au long du processus de création de coopératives qui répondent aux besoins de leurs membres et de leurs communautés. Son expérience professionnelle comprend diverses fonctions de marketing et la rédaction de plans d’affaires pour des entreprises autochtones en phase de démarrage. Trista est titulaire d’une licence en commerce et d’un MBA de l’Edwards School of Business de l’Université de la Saskatchewan. Trista a dirigé la création de la campagne « Your Way, Together » de Co-operatives First, qui comprend un site web et un guide à l’intention des Autochtones qui souhaitent créer une coopérative.

VICTORIA LENNOX, MSM Victoria Lennox, PDG de Lennox Innovations Inc., issue d’un milieu de colons ayant des racines au Portugal et en Irlande, est une force dynamique dans la programmation du développement économique inclusif. Grâce à son travail avec des clients comme ISED, NACCA et Pow Wow Pitch, elle a transformé des initiatives, étendant Pow Wow Pitch à l’échelle mondiale et créant des programmes percutants comme ADAAWE Indigenous Business Hub, Wejibàbandan Indigenous Business Incubator, Indigenous Entrepreneur Awards, SOAR Accelerator et Digital Gathering, Ignite Digital et la StrikeUp Conference for Women Entrepreneurs. En tant que fondatrice de Startup Canada, de la Fondation des innovateurs et des entrepreneurs et de NACUE, Victoria a créé des écosystèmes durables dans les domaines de l’innovation et de l’entrepreneuriat au Canada et au Royaume-Uni.

Reconnue comme l’une des meilleures lobbyistes du Canada, les compétences diplomatiques de Victoria lui permettent de diriger, de communiquer et de forger un consensus dans n’importe quel contexte. Elle a travaillé au sein du gouvernement pour des membres du Parlement et a occupé des postes clés à l’ISED, au CESD, au PSPC et au Secrétariat du Conseil du Trésor. Victoria est diplômée de l’Université d’Ottawa et de l’Université d’Oxford. Elle est spécialisée dans la gouvernance, les réseaux et les systèmes économiques et se passionne pour la politique des marchés publics. Elle a notamment reçu entre autres la médaille du service méritoire, le prix Women Who Work, le prix APEC Women Icon et le prix de la Reine pour la promotion de l’esprit d’entreprise. Le dévouement inlassable de Victoria Lennox continue de façonner l’innovation, l’esprit d’entreprise et le développement économique inclusif, propulsant le Canada sur la scène mondiale en tant que « nation de l’innovation. » WANDA COTE Je m’appelle Ozāwasko-pinesīkwē Blue Thunderbird Woman. Mon nom anglais est Wanda Cote. Je suis une Onakawe de la Première nation Cote, dans le sud de la Saskatchewan. J’ai obtenu une licence en travail social autochtone à l’Université de Regina en 1998. J’ai toujours travaillé avec les personnes les plus vulnérables de ma communauté et de la région du Yorkton Tribal Council Treaty 4.

Je suis une fervente défenseuse des personnes défavorisées qui ont besoin d’aide pour naviguer dans le système. Mon travail le plus récent consiste à fournir des services aux aîné∙es dans notre école communautaire. Mon travail comprend des activités linguistiques et traditionnelles sur le terrain pour les élèves de la maternelle à la 12e année. L’une des réalisations dont je suis fière est l’organisation d’un groupe d’aîné∙es et la formation d’une coopérative en vue de son incorporation. Je remercie Trista Pewapisconias de Saskatoon Cooperatives First de nous avoir guidés tout au long du processus. Le groupe d’aîné∙es s’appelle Kici-Anisnabek Kananakachiwewat Inc. (« Aîné∙es Guardien∙nes du Savoir. ») Les aîné∙es ont réussi à organiser deux camps culturels, des activités linguistiques et traditionnelles sur le terrain en 2022 et 2023 pour établir des liens entre les aîné∙es et les jeunes. ZACHARY PASHE Zachary Pashe is the Indigenous Business Hub Coordinator at NACCA.

NOTES

PLAN D’AMÉNAGEMENT REZ DE CHAUSSÉE

SALLE DE BAL A SESSION PLÉNIÈRE

VICTORIA INSCRIPTION

SALLE DE BAL B ESPACE EXPOSANTS / FOURNISSEURS

MERCI À NOS PARTENAIRES FINANCIERS !

275 MacLaren Street - Ottawa (Ontario) - K2P 0L9 - nafc.ca