Revista Silvina Ramos

PROYECTO TECNOLÓGICO SAFETIPIN: DISEÑANDO CIUDADES SEGURAS PARA TODOS

INICIATIVA CIBERSEGURAS.ORG

ENTREVISTA: SILVINA RAMOS TERCERA EDICIÓN: LIDERAZGO ÁGIL EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

SILVINA RAMOS MOSQUERA: LIDERAZGO ÁGIL EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

LIDERAZGO CON EMPATÍA Y VISÓN: ENTREVISTA A SILVINA RAMOS MOSQUERA

En un mundo donde la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso, Silvina Ramos Mosquera se ha destacado como una líder que entiende que el verdadero desafío no está en las herramientas, sino en las personas. Con una trayectoria que cruza fronteras y sectores, desde el financiero hasta el tecnológico, Silvina ha demostrado que el liderazgo ágil y humano es el motor para la transformación digital. En esta entrevista exclusiva, comparte su visión, su historia y sus consejos para mujeres que buscan dejar huella en el mundo de la tecnología.

Rompiendo barreras y construyendo conexiones Silvina, una coach ejecutiva certificada por la ICF, comenzó su carrera en el sector financiero, donde desarrolló una comprensión profunda del comportamiento del consumidor y las dinámicas del mercado. Su pasión por el aprendizaje y la adaptabilidad la llevó a incursionar en la industria tecnológica, un campo históricamente dominado por hombres. Hoy en día, como experta en desarrollo de mercado para soluciones de ciberseguridad y cloud computing, trabaja en una multinacional donde lidera iniciativas innovadoras mientras promueve la inclusión y el desarrollo humano.

“Siempre he creído que el liderazgo no se trata solo de dirigir, sino de conectar y empoderar a otros. En tecnología, esto significa entender no solo los avances, sino cómo las personas se relacionan con ellos,” reflexiona Silvina.

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Los desafíos de los líderes tecnológicos "El verdadero desafío no está solo en la tecnología, sino en conectar a las personas con ella".

La velocidad con la que avanza la tecnología supera muchas veces la capacidad de las personas para adaptarse. Este desbalance genera incertidumbre y resistencia en los equipos, lo que pone en evidencia la necesidad de una gestión del cambio efectiva. Silvina explica que la tecnología no es el único reto: el verdadero desafío radica en construir un puente entre las herramientas digitales y las personas que las utilizan.

"No basta con implementar nuevas herramientas; es vital acompañar a los equipos en este proceso de transformación cultural. La adaptación tecnológica debe ir de la mano de un desarrollo humano sostenible".

Para los líderes tecnológicos, esto significa desarrollar habilidades que les permitan liderar con empatía, comunicarse eficazmente y gestionar equipos diversos en entornos complejos.

Habilidades esenciales para los líderes tecnológicos En un mundo cada vez más competitivo, Silvina identifica tres pilares clave que todo líder tecnológico debe dominar: Inteligencia emocional: Gestionar emociones y fomentar empatía dentro de los equipos es vital para mantener un ambiente laboral saludable.

"La inteligencia emocional no solo mejora la comunicación, sino que también incrementa la resolución de conflictos y la motivación", comenta Silvina.

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Escucha activa: Crear espacios seguros donde los equipos puedan expresarse libremente es una habilidad crucial. "Un líder que escucha verdaderamente entiende las necesidades de su equipo y construye soluciones alineadas con ellas."

Comunicación transparente: La claridad en los mensajes y la coherencia en las acciones refuerzan la confianza dentro de los equipos. "Cuando la comunicación es honesta y directa, los equipos se sienten valorados y empoderados para dar lo mejor de sí mismos."

Además, Silvina destaca la importancia de la capacidad para delegar. "Un líder que delega con confianza crea equipos más autónomos y efectivos."

El impacto del coaching transformación digital y cultural

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Silvina afirma que el coaching es una herramienta indispensable en un mundo donde la transformación digital es una constante. "Aunque la tecnología avanza rápidamente, nada sustituye la conexión humana".

A través de programas mixtos que combinan sesiones individuales y grupales, Silvina trabaja tanto en competencias técnicas como en habilidades blandas.

Inspirando a las nuevas generaciones "Es fundamental mostrarles que la tecnología y el liderazgo no tienen género. Las mujeres pueden y deben liderar esta transformación."

Para Silvina, el futuro de la tecnología depende de inspirar a las generaciones más jóvenes. Ella subraya la importancia de visibilizar modelos a seguir que sirvan como ejemplo para las niñas y adolescentes interesadas en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).

A través de talleres, mentorías y programas educativos, Silvina busca reducir la brecha de género y fomentar una mayor participación femenina en tecnología. "La inclusión debe empezar desde las bases educativas para generar un impacto sostenible a largo plazo", afirma.

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CIBERSEGURAS.ORG UNA INICIATIVA COLABORATIVA PROTEGIENDO A LAS MUJERES EN EL ENTORNO DIGITAL

Busca combatir el acoso y la violencia en línea, creando espacios digitales seguros para las mujeres.

Un esfuerzo colectivo para la seguridad digital “Ciberseguras” es un proyecto transformador coordinado por varias organizaciones en América Latina, incluyendo Clandestina (Brasil), Ciberfeministas GT (Guatemala), Derechos Digitales (Chile-México), Dominemos la Tecnología-APB, Luchadoras (México), Nodo Común (Bolivia) y SocialTIC (México).

Juntas, estas entidades han consolidado un esfuerzo sin precedentes para abordar los riesgos y desafíos que enfrentan las mujeres en los espacios digitales.

El objetivo principal de “Ciberseguras” es generar conciencia sobre las diversas formas de violencia digital que afectan a las mujeres y proporcionar herramientas para prevenirlas y combatirlas. Con un enfoque integral, la iniciativa combina investigación, educación y acción directa para empoderar a las usuarias en el entorno digital.

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Conociendo las amenazas: Tipologías de violencia digital

Censura: Restricciones o silenciamiento de voces femeninas en plataformas digitales.

Uno de los elementos centrales de “Ciberseguras” es su recopilación de información sobre los tipos de violencia digital que enfrentan las mujeres. Entre las más comunes se encuentran:

Chantajes y robo de identidad: Técnicas que buscan manipular o dañar la reputación de las mujeres.

Insultos y agresiones verbales: Comentarios ofensivos dirigidos a las mujeres por su género.

‘Mansplaining’: Prácticas en las que hombres menosprecian o invalidan la participación femenina.

Acoso físico (‘stalking’): Seguimiento y vigilancia no deseada tanto en línea como fuera de ella.

CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO

Estos actos, aunque digitales, tienen consecuencias tangibles en la vida diaria de las mujeres, impactando su bienestar emocional y limitando su libertad de expresión y participación en el entorno digital.

Herramientas protección

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“Ciberseguras” pone a disposición de las usuarias una amplia variedad de materiales para fortalecer su seguridad en línea. Entre ellos destacan: .Guías de buenas prácticas Recomendaciones técnicas Definiciones clave

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Herramientas y recursos para la protección “Ciberseguras” pone a disposición de las usuarias una amplia variedad de materiales para fortalecer su seguridad en línea. Entre ellos destacan: Guías de buenas prácticas: Diseñadas para que las mujeres puedan identificar y prevenir situaciones de violencia digital.

Recomendaciones técnicas: Consejos sobre privacidad y configuraciones de seguridad en redes sociales y dispositivos.

Definiciones clave: Un glosario que explica conceptos como ‘phishing’, ‘doxing’ y otros términos relacionados con ataques digitales.

Estas herramientas no solo empoderan a las mujeres, sino que también fomentan una cultura de prevención y solidaridad en el entorno digital.

Creando comunidades seguras Un aspecto destacado de la iniciativa es su enfoque en la colaboración y el trabajo en red.

“Ciberseguras” promueve espacios comunitarios donde las mujeres pueden compartir experiencias, aprender de casos similares y recibir apoyo mutuo. Estas redes no solo fortalecen la resiliencia de las participantes, sino que también contribuyen a visibilizar las problemáticas de género en el mundo digital.

La violencia digital es un reflejo de las desigualdades que persisten en la sociedad, y “Ciberseguras” hace un llamado urgente a todos los actores sociales para combatirla.

Desde las plataformas tecnológicas hasta los gobiernos, cada parte involucrada tiene la responsabilidad de garantizar un entorno más seguro e inclusivo.

“La seguridad digital no es un lujo, es un derecho que debe ser garantizado para todas las personas”.

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SAFETIPIN – DISEÑANDO CIUDADES SEGURAS PARA TODOS ISAFETIPIN ES UNA APLICACIÓN MÓVIL DISEÑADA PARA ABORDAR UN PROBLEMA GLOBAL Exploramos cómo la innovadora aplicación Safetipin está revolucionando la seguridad urbana al empoderar a las comunidades y fomentar entornos más seguros para las mujeres.

Seguridad urbana en la palma de tu mano Safetipin es una aplicación móvil diseñada para abordar un problema global: la inseguridad en los espacios públicos. Creada en la India por la destacada activista y planificadora urbana Kalpana Viswanath junto con un equipo multidisciplinario, Safetipin utiliza tecnología y datos comunitarios para mapear zonas seguras e identificar áreas de riesgo. Su enfoque se centra en generar ciudades inclusivas y seguras, especialmente para las mujeres.

Kalpana Viswanath, cofundadora y CEO de Safetipin, cuenta con una vasta experiencia en temas de seguridad urbana y género.

Su visión de transformar las ciudades en espacios más igualitarios ha sido fundamental para el desarrollo de esta herramienta innovadora. Además, el equipo detrás de Safetipin incluye ingenieros, analistas de datos y expertos en urbanismo, quienes trabajan de manera colaborativa para mejorar la calidad de vida en las comunidades urbanas.

La aplicación se apoya en múltiples funciones que recogen información clave sobre iluminación, acceso a transporte, presencia de personas y actividades en el área. Estos datos son evaluados mediante auditorías de seguridad y proporcionan un “índice de seguridad” para cada ubicación registrada.

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FUNCIONALIDADES PRINCIPALES DE SAFETIPIN 1. Auditorías de seguridad: Los usuarios pueden evaluar su entorno según nueve parámetros, incluyendo iluminación, acceso al transporte público, visibilidad y presencia policial.

2. Mapa de seguridad: Un mapa interactivo permite identificar las zonas seguras y riesgosas en tiempo real, ayudando a las personas a planificar rutas más seguras.

3. Acompañamiento virtual: La aplicación ofrece una función que permite a los usuarios compartir su ubicación en tiempo real con amigos o familiares mientras se desplazan.

4. Recomendaciones urbanas: Los datos recopilados se comparten con gobiernos locales y urbanistas para mejorar la infraestructura y las condiciones de seguridad en las ciudades.

IMPACTO SOCIAL Y COMUNITARIO Safetipin no solo es una herramienta tecnológica, sino también un catalizador de cambio social. La aplicación fomenta la participación activa de las comunidades al involucrar a los usuarios en la recopilación y evaluación de datos.

Este enfoque colaborativo ha permitido: Mejorar la infraestructura urbana, como la instalación de más farolas y cámaras de seguridad en áreas de riesgo.

Reducir los casos de acoso y violencia al proporcionar información sobre zonas seguras.

Sensibilizar a las autoridades y a la sociedad sobre la importancia de la seguridad urbana inclusiva.

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COMPROMETIDOS CON LA SEGURIDAD EN LAS CALLES

Safetipin demuestra que la tecnología puede ser una aliada poderosa en la lucha por ciudades más seguras. Sin embargo, su efectividad depende del compromiso colectivo de las comunidades, gobiernos y usuarios. Juntos podemos transformar nuestros entornos urbanos y garantizar que todos, especialmente las mujeres, puedan transitar con tranquilidad y confianza.

“La seguridad urbana no es un privilegio; es un derecho fundamental para todos.”

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PATROCINADORES

Agradecemos profundamente el apoyo de nuestros patrocinadores. Sin ellos, la creación y difusión de esta revista no sería posible. Los reconocemos como empresas comprometidas con la inclusividad, equidad y diversidad, que impulsan un cambio significativo en la industria tecnológica y más allá. Gracias a su respaldo, estamos logrando inspirar a más mujeres a atreverse a ir por sus sueños y a liderar con confianza en el mundo de la tecnología y áreas STEM.

COLABORACIONES

En Mujeres Tech: Creando Futuro, creemos en un mundo donde la tecnología sea inclusiva y accesible para todas y todos. Por ello, estamos colaborando con iniciativas y programas que están impulsando estos valores fundamentales.

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TERCERA EDICIÓN: LIDERANDERAZGO ÁGIL EN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL SEMANA 3 DICIEMBRE 2024